领导科学与艺术试题及答案
14春领导科学与艺术考核作业试题及答案

作业二1.某大型企业的陈先生多年担任总工程师职务,前不久正式退居二线,但他的继任者进行重大工程技术决策前,总还是要主动前去征询他的意见,之所以出现这种情况,你认为主要是陈先生拥有( B )的影响力。
(5.00分)A. 德高望重B. 技术专长C. 任职多年D. 势力较大2假设你召集下属开会,研究解决领导所布置的一项紧急任务,结果其中有位比较罗嗦的人大讲特讲与主题无关的教条理论,耽误很多时间。
你认为如何应付这种情况为好?(B )(5.00分)A. 允许其畅所欲言以表示广开言路B. 有策略地打断其讲话,指出时间很宝贵C. 不客气地打断其讲话,让别人发言D. 任其讲下去,让其他与会者群起而攻之3.“多米诺比萨饼公司”在英格兰地区的一家分店,由于生面团用光而出现断档,致使该公司“30分钟以内送到”的供应保证落空,失信于消费者。
为此,地区经理买了一千条黑纱让他手下的全班人马佩带以示哀悼。
对该地区经理的这种做法,你的看法是:( A)(5.00分)A. 该经理希望借助耻辱心理激励下属更加努力工作,不再出现类似的失误B. 商场如战场,企业失去顾客如同失去生命,这种做法顺理成章C. 这种作法符合当地的风俗习惯,不足为奇D. 这样做会打击下属的积极性,没有什么可取之处4.在领导方式诸因素中,处于主导性因素的是( D)5.00分)A. 组织结构B. 被领导者C. 环境D. 领导者5. 三国时期吴国的周瑜年轻有为,才华横溢,但却心胸狭窄,嫉妒成性,最终过早夭折。
这主要说明领导者应具备良好的( B )(5.00分)A. 身体素质B. 心理素质C. 能力素质D. 知识素质6.权变领导理论的研究重点在( B )。
(5.00分)A. 领导者的影响力B. 领导者、被领导者的行为和领导环境的关系C. 领导者的个性特质D. 不同领导行为和领导风格对领导绩效的影响7.当一位30~40岁的科研工作者显示出卓越的技术才能时,作为该科研人员的领导对他的最有效的激励应该是:(注意:并不排斥其他方面的适当奖励):( B)(5.00分)A. 提职B. 配备最好的研究条件C. 高额奖金D. 精神奖励(如评为劳模)8.孔子提出“人存政举,人亡政息”的名言,体现了古代领导思想中的( A )。
领导科学与艺术形考任务1参考答案

领导科学与艺术-0001试卷总分:100单选题(共15题,共30分)1.(2分)有利于人才合理流动的人才使用制度是( )。
A、世袭制B、聘任制C、任命制D、终身制2.(2分)领导者拥有权力,而不受监督的权力容易产生 ( )。
A、腐败B、成绩C、政策执行的困难D、责任3.(2分)下列不是领导活动沟通的基本方法的是()。
A、一是向下沟通B、二是向上沟通C、三是横向沟通D、前后沟通4.(2分)要有效开展调查研究,正确的方法是( )。
A、蜻蜒点水,浮光掠影B、“解剖麻雀”,举一反三C、先入为主,按图索骥D、编造信息,取悦于上创新思维的基本方法一般不包括()。
A、迁移法B、顺思法C、放松法D、抄袭法6.(2分)集体领导和分工负责相结合的原则,实际上是( )的具体体现。
A、统一领导原则B、民主集中制C、分层领导原则D、权责一致原则7.(2分)要取得良好的演讲效果,领导不宜采用的方法是()。
A、熟悉听众对象与场合B、精心设计讲话开头语,努力引发听众好奇心C、正确定位讲话身份,做到量身定做有分寸D、长篇大论演讲8.(2分)在我国党政系统中作为一个领导者来说,首要的素质条件是( )。
A、生理素质B、身体素质C、政治素质D、知识素质9.(2分)在领导方法的基本层次中属于领导方法基础和依据的是()。
A、根本领导方法B、具体领导方法C、基本领导方法D、重要领导方法领导的核心( ) 。
A、指挥B、负责C、权力D、决策11.(2分)马斯洛需要层次理论指出,()是人的最高层次需要。
A、物质需要B、交往需要C、安全需要D、自我实现12.(2分)领导者开展思想政治工作的唯一正确方针是( ) 。
A、疏通B、疏导C、引导D、教导13.(2分)思想政治工作有其特定的对象,就是( )。
A、理论B、人C、实践D、机构14.(2分)在对立统一的方法论中,“两点论”是指()。
A、抓主要矛盾B、抓次要矛盾C、既要抓主要矛盾,也要重视次要矛盾D、抓所有矛盾15.(2分)下列关于领导表扬的方法错误的是()。
领导科学与艺术自测及答案

领导科学与艺术单选题(共5 题,每题7 分)1 . 某团队领导刚被聘任,他想更加了解该团队中的成员。
对于该团队领导来说,在与团队成员沟通的过程中最应当强调的是()。
• A.倾听• B.交谈• C.思索• D.关注我的答案:A参考答案:A答案解析:暂无2 . 人员的发展能够提高部门整体工作效率与综合素养,帮助员工发展通常较常用且干脆有效的方法有()。
• A.指责• B.指导、培训• C.沟通• D.沟通我的答案:B参考答案:B答案解析:暂无3 . 建立和增加部门人员之间的公开性是很重要的,下列说法对公开性的建立不起作用的是()。
• A.面对每个成员说出自己真实的感受• B.通过班组集体活动,帮助成员相互了解• C.班组成员各自都有自己单独做事的方式• D.观赏班组成员不同形式的贡献我的答案:C参考答案:C答案解析:暂无4 . 一个领导的领导方式可以影响整个部门,胜利领导者通常须要具有较高的激励技巧。
下列说法中,不正确的是()。
• A.在要求员工时总是以身作则• B.对工作充溢热忱,并用自己的热忱去感染员工• C.自己可以没有激情,但团队成员必需充溢激情• D.充分信任自己的下属,努力供应条件帮助他们完成任务我的答案:C参考答案:C答案解析:暂无5 . 领导方式没有好坏之分,关键是()。
• A.看是否代表上级领导层的意思• B.看是否代班组成员的利益• C.看是否适合部门当前的状况和发展• D.看是否得到部门人员的欢迎我的答案:C参考答案:C答案解析:暂无多选题(共3 题,每题10 分)1 . 对部门人员的表扬,须要遵循()原则。
• A.表扬要明确详细• B.确保员工明确为什么被认可• C.确保其他人员知道该员工为什么被认可• D.对能动性高的员工,不用表扬,他心里清晰我的答案:ABC参考答案:ABC答案解析:暂无2 . 下列关于领导的表扬策略,说法正确的是()。
• A.遵循“多表扬,公开表扬”的原则• B.表扬必需刚好,延时的表扬,没有效果• C.在大家提建议时,可以一边听,一边与发言者目光沟通,同时微微点头,这是对发言者无声的激励• D.可实行“迂回表扬”的方式,即背后赞扬,通过第三者将这些表扬话传到被表扬人那里,这样做的效果会使人感到更加真实。
领导科学与艺术试题及答案[1]
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领导科学与艺术模拟试题之一一、单项选择题1.领导工作形成一门独立的科学,是从20世纪( )之后开始的。
A.30年代B.80年代C.40年代D.90年代2.领导本质通过( )的关系表现出来。
A.理论与实践B.领导者与被领导者C.说与做D.爱护与拥护3.由( )决定的属性就是领导的社会属性。
A.社会生产方式B.人类生活方式C.意识形态D.阶级立场4.领导基础主要表现为一种能够使别人服从或能改变他人思想、行为的综合( )A.感染力B.影响力C.作用力D.亲和力5.就是按照目标合理设置机构、建立体制、分配权力、使用人员等,这是实现领导任务的可靠保证。
A.引导B.统领C.组织D.指挥6.狭义的决策概念专指决策者对行动方案的最终选择,即通常所说的最终( )A.拍板B.修正C.实施D.开局7.由社会生产方式决定的属性就是领导的( )属性。
A.科学B.社会C.自然D.阶级8.依据人才所从事的工作性质不同,可以将人才分为理论型人才和( )人才。
A.操作型B.实践型C.社会型D.组织型9.按不同层级的职权的集中与分散,即按上下级之间的权限划分,领导体制可分为( )A.集权制与分权制B.一体制与分离制C.层次制与职能制D.一长制与委员制10.( )是领导者之所以成为领导者,和成为成功的领导者的重要基础。
A.领导艺术B.领导权术C.领导者素质D.领导者风格11.( )是应用知识的能力,即分析问题、处理问题的能力。
A.气质B.智能C.年龄D.资历12.就是人们利用已经掌握的知识和手段,预先推知和判断事物未来或未知状况的结果。
A.科学预测B.算命卜卦C.科学研究D.气功预测13.现代领导方式总的趋势是( )A.家长式和个人专制式B.人本主义和民主主义C.民主主义和经济主义D.爱国主义和国家主义14.( )是关系到全局性、方向性的重大问题的决策。
A.最优决策B.满意决策C.战略决策D.高层决策15.( )是指上级给予下属一定的权力和责任,使其在一定监督之下,处理问题有相当的自主权。
领导科学与艺术期末测试题及答案

2014年第一学期期末考试《领导科学与艺术》试卷1.考试时间为90分钟,闭卷考试2.试卷满分100分姓名:专业:得分:1、 选择题(3*8,共计24分)1、下列不属于执行力障碍的是?A领导不力 B管理不当 C文化和谐 D团队障碍2、下列不人力资本的特点的是?A高附加值性 B边际收益递减 C能动性 D不可替代性3、下列不属于用人误区表现的是?A任人唯贤 B任人唯亲 C任人唯派 D任人唯全4、提出激励过程中的目标设置理论的是?A 洛克B 亚当斯 C斯金纳 D赫西5、提出激励过程中的公平理论的是。
A弗卢姆 B亚当斯 C麦克里兰 D赫西6、下列不属于授权的基本原则的是。
A权、责、利相互独立原则 B授权有度原则C注重成效原则 D及时授权原则7、下列不属于决策力特点的是?A 固定性B 果断性 C风险性 D广泛性8、下列不属于执行力特点的是?A态度上果断 B时间上快捷 C方向上虚无 D效益上优先2、 名词解释(4*56,共计24分)1、成见效应2、月光效应3、情绪管理能力4、沟通3、 简答题(5*8,共计40分)1、领导者人文素养的重要性?2、试分析自我管理的基本内容?3、人际关系包含哪些基本要素和具有的特点有哪些?4、人际沟通的基本原则有哪些?5、说服和谈判的技巧有哪些?4、 论述题(12分)请结合事例分析领导者人文素养应该包括哪些基本内容?参考答案一、1-5 CBAAB 6-8AAC二、名词解释1、成见效应,指在以往的直觉印象和认识定势的基础上,领导者很难改变对某人的固定看法。
2、月亮本身不会发光,但却可以借助于太阳而发出皎洁迷人的光辉,产生众首仰望的效应。
3、情绪管理能力是指一种识别、理解、管理情绪的能力,属于非认知的技能、潜能和素质范畴,她影响到一个人能否成功的面对环境的要求和压力。
4、人们在互动的过程中,发送者通过一定渠道,以语言、文字、符号等表现形式为载体,与接受者进行信息、知识与情报等交流、传递或交换,并寻求反馈达到相互理解的过程。
领导科学与艺术形考任务1参考答案

领导科学与艺术-0001试卷总分:100单选题(共15题,共30分)1.(2分)有利于人才合理流动的人才使用制度是( )。
A、世袭制B、聘任制C、任命制D、终身制2.(2分)领导者拥有权力,而不受监督的权力容易产生 ( )。
A、腐败B、成绩C、政策执行的困难D、责任3.(2分)下列不是领导活动沟通的基本方法的是()。
A、一是向下沟通B、二是向上沟通C、三是横向沟通D、前后沟通4.(2分)要有效开展调查研究,正确的方法是( )。
A、蜻蜒点水,浮光掠影B、“解剖麻雀”,举一反三C、先入为主,按图索骥D、编造信息,取悦于上创新思维的基本方法一般不包括()。
A、迁移法B、顺思法C、放松法D、抄袭法6.(2分)集体领导和分工负责相结合的原则,实际上是( )的具体体现。
A、统一领导原则B、民主集中制C、分层领导原则D、权责一致原则7.(2分)要取得良好的演讲效果,领导不宜采用的方法是()。
A、熟悉听众对象与场合B、精心设计讲话开头语,努力引发听众好奇心C、正确定位讲话身份,做到量身定做有分寸D、长篇大论演讲8.(2分)在我国党政系统中作为一个领导者来说,首要的素质条件是( )。
A、生理素质B、身体素质C、政治素质D、知识素质9.(2分)在领导方法的基本层次中属于领导方法基础和依据的是()。
A、根本领导方法B、具体领导方法C、基本领导方法D、重要领导方法领导的核心( ) 。
A、指挥B、负责C、权力D、决策11.(2分)马斯洛需要层次理论指出,()是人的最高层次需要。
A、物质需要B、交往需要C、安全需要D、自我实现12.(2分)领导者开展思想政治工作的唯一正确方针是( ) 。
A、疏通B、疏导C、引导D、教导13.(2分)思想政治工作有其特定的对象,就是( )。
A、理论B、人C、实践D、机构14.(2分)在对立统一的方法论中,“两点论”是指()。
A、抓主要矛盾B、抓次要矛盾C、既要抓主要矛盾,也要重视次要矛盾D、抓所有矛盾15.(2分)下列关于领导表扬的方法错误的是()。
领导科学与艺术复习题

一、名词解释 1.领导科学是关于领导理论、方法、艺术的知识体系,是一门研
究领导规律及其应用的科学,它综合运用多学科知识研究领导问题, 目的在于开发领导力,提高组织的领导效能。
14.领导激励机制是为了达到激励下属的目的而采取的一系列方针 政策规章制度﹑行为准则﹑道德规范﹑文化理念以及相应的组织机构 激励措施的总和。(P195)
15.领导激励:领导者遵循人的行为规律,根据激励理论,运用物 质和精神相结合的手段,采取多种有效的方式方法,最大限度的激发 人才工作的积极性,主动性和创造性,以保证组织目标的实现。
60.领导者必须坚持(任人为贤)的用人路线,反对任人唯亲的用人路 线 61.按沟通网络的基本形式划分,可以划为链式,Y式,轮式,环式, 和(全通道式)沟通 62.愿景的特征:能够深层次激励追随者,是未来与现实的平衡,具有 一定的(时限性)。 63.所谓研究对象就是学科观察和思考的(客体)。P6 64.头脑风暴又称专家会议决策法,是指依靠一定数量的专家的创造性 思维来对领导决策对象未来的(发展趋势)及其状况进行集中的判 断。P117 65.领导用人成效的总策略是抓住(素质基础),提高领导用人成效。 P125 66.沟通就是通常所说的(信息交流)。P143 67.(领导决策)是领导者的基本职能和首要任务。P90
工作积极性
),领导者抓大事全局的需要。
41.领导授权的方式:目标授权法、充分授权法与不充分授权法、(
弹性 )授权法、制约授权法。
42.逆境激励的艺术:把难点告诉下属、给下属指出(
领导科学与艺术形考任务3参考答案

领导科学与艺术-0003试卷总分:100单选题(共15题,共30分)1.(2分)一般说来,领导集体的年龄结构的理想状态是( )。
A、多采用老干部的结构B、多采用中年干部的结构C、多采用青年干部的结构D、老中青结合的梯形结构2.(2分)人与自然和谐就是要()。
A、不断征服和改造自然B、从自然获取更多的资源C、坚持改造自然与保护自然相结合D、搞好人际关系3.(2分)中国自古以来为官从政的首要之德是( )。
A、坚持真理B、弘扬正气C、廉洁奉公D、勤政为民4.(2分)下列对领导班子成员的整体要求错误的是()。
A、要顾全大局B、要大度包容C、无须协商配合D、要各尽其责5.(2分)在思想政治工作中,影响人们积极性的内因主要是指( )。
A、社会交往B、物质待遇C、人生观D、生活挫折6.(2分)领导科学和管理科学的关系是( )。
A、领导科学就是管理科学B、领导科学从管理科学中分化出来并形成一门独立的科学C、领导科学与管理科学是根本对立的D、领导科学接近于硬科学,管理科学接近于软科学7.(2分)领导艺术的最突出特点是( )。
A、综合性B、创造性C、经验性D、稳定性8.(2分).下列关于领导者语言表达基本要求不正确的是()。
A、领导者讲话要力戒假、大、空B、领导者讲话要言简意赅C、模仿伟人说话D、力戒故弄玄虚,做到简洁朴实9.(2分)马斯洛需要层次理论指出,()是人的最高层次需要。
A、物质需要B、交往需要C、安全需要D、自我实现10.(2分)现代领导要树立大局意识,所谓大局,最重要的是( )。
A、恪尽职守,做好本职工作B、改进技术,提高经济效益C、服从组织.社会或国家整体利益D、学会妥协,搞好领导班子团结11.(2分)下列关于领导者正确把握并创造良好的领导环境方法错误的是()。
A、领导者要有善于改造和创造良好领导环境的勇气B、领导者自觉培养改造和创造良好领导环境的能力C、领导可以根据自己的主观需要来改变领导环境D、领导者要努力创造宽松的舆论环境12.(2分)对于能挑150斤的人,领导者既不是只让他挑100斤,也不是硬要他挑200斤,这体现了( )。
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领导科学与艺术试题一、单项选择题1. ()说:“所谓人能尽其才者,有教养有道、鼓励有方、任使得法也。
”A、鲁迅B、宋庆龄C、孙中山D、李世民2. 在育人方面,领导者必须以身作则,尤其应做到()。
A、尊重知识,尊重人才C、大胆提拔重用人才C、敢于撤掉庸才D、严格要求人才3.领导学是一门()学科A、理论性B、分析性 C边缘性 D应用性4. 领导学的研究对象是()A、现代领导活动B、一切领导活动C、领导者的活动D、被领导者的活动5. 领导学的经验储备是()。
A、领导学B、领导艺术C、领导科学D、领导6. 领导研究中作为高层次理论体系的是()。
A、领导学B、领导艺术C、领导科学D、领导7. 下列选项中不属于领导环境特性的是()。
A、稳定性、B、动态性、C、复杂性、D、随机性8. 领导用函数可以表示为领导=f(领导者、被领导者、()。
A、领导目标B、领导方式C、领导方法D、领导环境9. 为培养求实精神,领导者应()。
A、不唯书、只唯上B、反对各种形式主义C、反对各种书本知识D、不唯上、只唯书10. 三国时期吴国的周瑜年轻有为,才华横溢,但却心胸狭窄,嫉妒成性,最终过早夭折。
这主要说明领导者应具备良好的( )A. 心理素质B. 身体素质C. 知识素质D. 能力素质11. 领导决策体制的改革目标是实现领导决策的科学化和()A、政治化B、经验化C、市场化D、民主化12. 我国古代领导体制具有突出的特点是()A、裙带关系B、家族性C、不稳定性D、鲜明的集权特色13. 预测过程中,不能绝对实现的是()。
A、能保证预测结果的可靠性B、符合预测的时效要求C、成本比较低廉D、预测没有误差14. 下列不属于领导的基本职能是( )A决策 B用人 C思想政治工作 D统治15. ()说:“我们做工作,要用90%以上的时间研究情况,用不到10%的时间决定政策。
所有正确的政策,都是根据对实际情况的科学分析而来。
”A、陈云B、邓小平C、毛泽东D、周恩来16. 主要依靠个人的知识、经验和胆略进行决策的方式称为( )。
A、科学决策B、战略决策C、经验决策D、管理决策17. 系统领导方法追求1+1的正面效果()A、<2B、=2C、≠2D、> 218. 管好非正式群体的前提条件是()。
A、正确认识非正式群体B、正确对待非正式群体C、做好非正式群体中心人物的工作D、合理组织正式群体19. ()说:“竞争可以在相当广阔的范围内培植进取心、毅力和大胆首创精神。
”A、马克思B、恩格斯C、列宁D、邓小平20. 定量考评的结果是否客观、准确,关键并不取决于()。
A、指标设置是否合理B、所得数据是否客观C、上级领导者是否满意D、数据处理方法是否得当21. 新型领导文化应当是()。
A、中国传统文化B、当代西方文化C兼综古今中西文化 D、创新文化22. “君子之德风,小人之德草。
草上之风必偃”强调了领导文化的()作用***A、示范作用B、规范作用 C稳定作用 D、导向作用二、判断题1. 领导活动与人类生活相伴始终。
()2. 人类社会从其诞生开始,就有了领导活动()3. 领导是一门艺术,而不是科学。
()4. 领导学是一门交叉学科,所以学好领导学需要学好社会科学。
()5. 领导学提供了分析领导现象、揭示其规律的基础性原理原则。
()6. 领导学致力于对领导活动进行理论解释。
()7. 领导者就是官员。
()8. 领导学就是做官的学问。
()9. 读书学习是青少年的任务,领导者的主要任务是工作,读书学习并不重要。
()10. 领导者要培养自己的进取精神,要战胜小生产传统观念的影响和自己的精神惰性两大敌人。
()11. 现代领导体制强调在政令统一的前提下,适度分权。
()12. 领导体制改革是对领导工作专业化的呼唤()13. 职能性结构的长处是便于分门别类地进行专业化的领导。
()14. 直线性结构领导体制的优点是职责分明,行动迅速,有利于提高整体效率()15. 民意测验是国外比较流行的一种调查方式,在我国还没有被采用过。
()16. 决策的基础性、前期性工作是调查、研究和预测。
( )17. 人才考察时,对不同类型、不同层次的人应选用相同的特征要素。
()18. “南风原理”表明思想政治工作具有柔性特征。
()19. 当代思想政治工作充分体现出“无意识教育”特征。
()20. 如果说领导职能针对领导“做什么”,那么领导方法就针对领导“怎么做”()21. 上下级之间能否做到心理相容、融洽相处,主要责任在于下级。
()22. 如果某个组织用人是低效能的,该组织的领导活动及全部工作必然是低效能的。
()23. 组织存在的价值取决于它对社会发展所做出贡献的大小。
()三、名词解释1. 领导学2. 权变理论3. 领导活动规律4. 学科规定性5. 领导学三层结构6. 领导者职位7. 领导8. 意志9. 领导者的素质10. 职业转专家领导11. 专家集团领导12. 领导体制13. 混合型结构领导体制14. 经验决策15. 决策16. 聘任制和选任制17. 委任制与考任制18. 疏导19. 思想工作20. 领导方法21. 均权式领导方式22. 专家评估法23. 领导效能考评24. 文化四、简答题1. 为什么说领导活动与人类生活相伴始终?2. 现代社会活动有哪些特点?3. 领导学的研究范围有哪些方面?4. 领导学与领导科学和领导艺术相比有什么特殊性?5. 领导者职位有哪些特点?6. 如何理解领导者职权与职位的关系?7. 知识素养的基本内容8. 领导者素养的基本内容9. 领导工作专业化的意义10. 决策科学化、民主化的支持系统11. 决策具有哪四方面的特征?12. 决策制度安排的原则?13. 现代科学决策的制度类型?14. 决策科学化与决策民主化的关系?15. 识别人才的原则16. 社会主义现代化建设人才的基本素质17. 思想工作政治的基本方针18. 思想政治工作的地位19. 领导方法的重要性20. 如何进行个人形象塑造21. 领导效能考评的意义22. 领导效能考评的原则23. 文化现代化的一般意义?24. 领导者必须具备哪些魅力?五、论述题1. 谈谈对领导学在我国的兴起和蓬勃发展是我国社会主义现代化建设事业发展的客观要求。
2. 试述研究领导学的意义?3. 试述领导学与管理科学的关系。
4. 如何理解领导权力的公共性?5. 试述领导者素养修养的重要性6. 现代领导体制有哪些基本类型?7. 联系实际谈谈决策民主化、科学化的实现路径?8. 联系实际论述怎样优化人才成长环境?9. 思想政治工作应该遵循的基本原则有哪些?10. 联系实际谈谈领导效能考评的标准。
11. 联系实际谈谈在我国现阶段,领导精神应包括哪些主要内容?领导科学与艺术试题答案一、单项选择题2. D3. D4. A5. B6. A7. D8. D9. B10. A11. D12. D13. D14. D15. A16. C17. D18. A19. C20. C21. C22. A二、判断题1. √2. √3. ×4. √5. √6. √7. ×8. ×9. ×10. √11. √12. √13. √14. √15. ×16. √17. ×18. √19. √20. √21. ×22. √23. √三、名词解释1. 领导学是适应现代社会活动客观需要,研究领导活动,揭示领导活动规律的综合性应用科学。
2. 权变理论是指把领导效能与人的动机、态度以及当时所处环境联系起来的领导理论。
3. 领导活动规律是领导活动中各种因素之间的内在的本质的必然的联系。
4. 学科规定性是指一门学科具有学科自己的理论结构,形成了与相近或相邻学科的独有界域。
5. 领导学三层结构是指领导学以领导现象为中轴,以领导活动的规律为中心内容,以领导艺术为提升领导水平的主要途径。
6. 领导者职位是指权力机关或人事行政部门根据法律与规程,按规范化程序选举或任命领导者担任的职务和责任。
7. 领导是指领导者在一定的环境下,对组织目标的规划及其既定目标,对被领导者进行统御导引的行为过程。
8. 意志是指自觉地确定目的并根据目的来支配和调节自己行为,克服种种困难,进而实现目标的心理过程。
9. 领导者的素质是指在先天禀赋的生理素质基础上,通过后天的实践锻炼、学习而成的,在领导工作中经常起作用的那些内在要素的总和。
10. 职业转专家领导是指把经营管理活动作为相对独立的活动由具有专门管理知识和专长的人进行的领导。
11. 专家集团领导是指群体领导者发挥集体智慧,按照领导的一般规律从事领导工作。
12. 领导体制是指为实现领导意图和职能的机构设置以及管理权限划分的制度13. 混合型结构领导体制是直线性结构与职能性结构相结合的一种综合式领导体制14. 经验决策主要是依靠领导者个人或少数几个人的思想水平、知识智慧、工作经验以及胆识能力等因素做出的决定。
15. 决策是指发现问题、确定目标、拟定方案、分析评估方案,决断、实施、反馈、调节的领导过程16. 考任制是通过公开考试选拔人才的制度。
17. 委任制是领导者决定人选,依靠组织人事部门对干部考核,然后决定作用与否的制度。
18. 疏导是思想政治工作的基本方针,即疏通引导19. 思想工作思想工作是指领导者解决人的思想问题,调动人的积极性的工作20. 领导方法是指在领导主体的领导活动中,为实现一定的目标所运用的各种手段、办法和程序的总和21. 均权式领导方式则是领导者掌握一些重大权力,同时适当分权给下属,使下属在其职能范围内有一定的自主权。
22. 专家评估法,就是聘请有关专家或权威人士对领导活动效能进行专业性检定的一种考评方法。
23. 领导效能考评就是透过领导活动的效果对领导能力的考查与测评。
24. 文化是指人们在实践过程中认识、改造客观世界的一切活动及其创造保存的物质产品和精神产品。
四、简答题1.(1)人类意识活动的自觉性,集中体现在人类活动的目的性。
提出这一目的人,具有“引导”大家的可能性。
如果他又具有调遣人力、物力、财力的指挥能力,那么,他就还会具有在行动上“统御”大家的优先权力。
(2)人类的活动在“必须”合作的基点上,又从来都是在“有组织”的状态下进行的。
这同样需要和产生领导。
2.(1)规模庞大,结构复杂。
(2)变化速度加快。
(3)一体化影响越来越广泛与深远。
3.(1)关于领导的本质和目的;(2)关于领导活动的基本要素及其相互关系;(3)关于领导的职能和作用;(4)关于领导者及其素质;(5)关于领导活动过程及机制;(6)关于领导方法和领导艺术。
4.(1)从理论的相互关系上讲,领导学是高层次的理论体系,领导科学、领导艺术是经验性和操作性的学术研究活动。
(2)从三个层次的理论研究指向上看,领导学也“凌驾’’于领导科学、领导艺术之上。