【最新2018】安全生产责任目标考核原则,按照一级抓一级,一级对一级负责的原则-范文word版 (6页)
2024年电工安全生产目标责任书(精选12篇)
2024年电工安全生产目标责任书（精选12篇）电工安全生产目标责任书1为了加强安全生产管理，全面贯彻落实安全第一，预防为主，综合治理的方针，落实安全生产责任制，抓好安全生产日常监管工作，确保全局管养路段安全畅通，确保养护人员作业安全，确保全年不发生各类安全责任事故。
现根据安全管理的有关规定及标准，特制定安全生产目标管理责任书，具体内容如下：一、工作目标1.重伤、群伤、较大及重特大安全事故为零。
2.预防发生人员轻伤和一般安全事故，轻伤、负伤率控制在2以下。
3.做好公路管理、养护和超限超载治理的各项安全工作。
4.所管养路段无安全隐患，无危险涵洞、危险桥梁、危险路段和路侧险要路段，确保公路畅通。
5.安全工作做到人见人管，形成一个群防群治，人人维护的安全管理格局。
二、责任内容1、认真贯彻落实市公路局和县委、县政府对安全生产工作的要求，并结合公路养护工作实际，做到有部署、有措施、有检查、有落实，并按要求总结上报。
2、实行安全生产目标管理，层层签订安全生产目标管理责任书，落实安全生产责任;安全生产宣传、教育培训工作有计划、有布置，并按要求开展宣传培训和宣传报道工作，认真开展安全生产月活动。
3、做到工作有安排、有总结;每月召开一次安全生产工作会议，组织职工认真学习《安全生产法》、《道路交通安全法》和《公路法》，研究部署安全生产工作。
4.本着一级抓一级，一级对一级负责的原则，各项目经理部负责人、作业点负责人为本管辖路段安全生产工作第一责任人，负责日常安全生产工作。
5.按照局文件要求，结合实际制定落实好各项管理责任制，加强对各作业点施工作业安全以及道路安全状况的督促和检查。
5.防患于未然，开展定期或不定期的安全生产自检，及时消除道路安全隐患，发现问题，及时处理，杜绝安全责任事故发生。
三、实施要求各科室(项目部)负责人要加强对管辖路段安全管理工作的组织领导，切实加大工作力度，督促落实安全管理工作措施，确保各项安全管理责任目标实现。
安全生产责任制的原则
安全生产责任制的原则安全生产责任制的原则安全生产是保障人民生命财产安全，维护社会稳定和可持续发展的重要任务。
为了确保安全生产的顺利进行，各国都建立了相应的安全生产责任制。
安全生产责任制是指明安全生产各方责任和义务的法律制度，是保障安全生产的重要基础。
安全生产责任制的原则主要包括以下几个方面：一、综合性原则。
安全生产责任制要做到全员全程参与，形成政府、企事业单位和个人共同负责的格局。
政府要负责制定安全生产法律法规和政策措施，企事业单位要负责制定和执行安全生产制度和措施，个人要自觉遵守安全生产规定，确保安全生产的顺利进行。
二、分级负责原则。
安全生产责任制要做到层层传导，责任逐级分明。
政府要履行统筹规划、组织协调、监督检查的职责，企事业单位要履行安全生产主体责任，明确各级责任人的具体职责和权限，确保安全生产责任的落实。
三、综合管理原则。
安全生产责任制要做到统一领导、综合管理，形成一体化的管理体系。
政府要负责统筹规划和组织协调，建立并完善安全生产监管体系，加强对企事业单位的监管和指导；企事业单位要建立科学的安全生产管理体系，明确各岗位职责和安全生产流程，加强安全生产监督和管理，做到防患于未然。
四、风险防范原则。
安全生产责任制要做到预防为主，减少生产事故的发生。
政府要加强对生产环境的监测和评估，制定相应的安全标准和措施，预防和消除生产隐患；企事业单位要加强对生产过程的控制和管理，做好安全培训和教育，提高员工安全意识和技能，确保安全生产工作的有效开展。
五、继续改进原则。
安全生产责任制要做到持续改进，不断完善安全生产工作。
政府要加大对安全生产工作的投入，提高监管水平和能力，推动安全生产立法和执法的进一步加强；企事业单位要加强安全生产科研和技术创新，采用先进的安全管理理念和技术手段，推动安全生产工作的创新和发展。
六、社会参与原则。
安全生产责任制要做到广泛参与，形成社会共治的格局。
政府要加强对社会组织和公众的引导，鼓励广大公民积极参与安全生产工作；企事业单位要加强与社会组织的合作，共同推动安全生产工作的开展。
部门安全责任书(通用14篇)
部门安全责任书（通用14篇）部门安全责任书第1篇为了进一步落实安全生产责任制，做到责、权、利相结合，根据我公司XXX年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为101%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须规范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当安全与销售、质量发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产会议时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况;在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，有记录。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。
对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥;9、发生事故，应立即报告主管领导，按照四不放过的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育;11、严格执行公司安全生产各项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、安全奖惩：1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励;对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落实情况进行考核。
各级管理人员安全责任考核规定
各级管理人员安全责任考核规定一、背景与意义管理人员意识和责任是保障企业安全、健康生产运营的重要基础。
为规范各级管理人员的安全责任，提高企业安全管理水平，制订本规定。
本规定的制订，所有管理人员都应认真学习并贯彻执行。
通过考核，促进各级管理人员落实安全责任、提升安全素养、增强安全意识，从而减少事故发生率，保障员工健康和企业盈利。
二、考核指标本规定按照管理人员层级制定相应的考核指标，具体包括以下内容：1.一级考核指标一级管理人员责任重大，不仅要关心单位的发展，更要充当安全生产的主要责任人。
一级管理人员考核指标包括企业安全文明建设、安全生产责任体系、应急救援体系、安全合规评估等项目，这需要一级管理人员耗费大量的精力与时间进行研究和工作。
2.二级考核指标二级管理人员是部门级别的主要责任人，他们要对部门负责任。
二级管理人员考核指标包括对工作岗位的安全掌控和企业内部管理体系建设等要素，以确保每个部门都有一个有效的安全管理体系，并能实现企业的绩效目标。
3.三级考核指标三级管理人员考核指标涉及具体操作层级。
他们需要实际检验和维护安全标准措施，并负责对员工进行安全教育与训练，需要通过强化安全意识培训、加强生产监督和检查等措施，确保员工的生命安全和业务成果的实现。
三、考核方法本规定推行全员考核制度，各企业应根据实际情况，制定相应考核办法。
1. 考核方式考核方式分为定期考核和不定期考核。
定期考核用以检查各级管理人员在底线安全要求（如职责分工、管理制度、防范措施等）方面的履职情况，包括考核考试和实地考察。
不定期考核用于对管理人员的安全观念、理念、责任心进行随机抽查和督查，帮助企业发现管理人员在实际工作中存在的安全隐患和问题。
2. 考核标准考核标准既包括量化、可衡量的标准，又包括质量和设计管理的指标。
在考核标准上，应根据不同的职位定制相应的标准，评价各级管理人员的综合素质、安全意识和安全责任感等。
3. 考核结果处理考核结果按照以下两种情况处理：•合格。
医院一岗双责实施方案【最新】
医院一岗双责实施方案XXXXX医院医院“一岗双责”实施方案为进一步强化我院的安全管理工作，牢固树立“安全责任重于泰山”的思想观念，尽快形成安全工作“全员参与、人人有责、统筹协调、齐抓共管”的格局，根据相关的要求，加强管理，严密防范，最大限度杜绝并妥善处置医院的各类医疗事故与突发事件，结合我院实际，特制定本方案。
一、指导思想医院安全工作坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，牢固树立“抓预防就是抓安全、除隐患就是保安全、强责任就是保稳定”的理念，通过“一岗双责”制的全面实施，达到全体干部职工岗位安全意识明显增强，医院安全管理更加细化到位，院内存在的各类安全隐患能够及时被发现、及时被消除，努力形成医院安全工作全员参与、齐抓共管、人人尽职的安全工作局面，彻底杜绝各类安全责任事故，确保医院的安全与稳定。
二、岗位职责“一岗双责”是指某一具体岗位兼有双重责任:即该岗位的本职工作职责和安全管理工作职责。
“一岗双责”制是指具体岗位责任人员因失职、渎职或违规、疏于管理、未恪尽职守等等情况，导致本职工作任务未能顺利完成或造成安全事故的要承担相应责任的一项制度。
三、组织机构(一)领导小组:成立XXX医院“一岗双责”工作领导小组组成人员如下:组长:XXX副组长:XXX成员:XXXX(二)领导小组分工:1、组长:是医院安全工作第一责任人，负责医院重大安全事故应急指挥工作，组织督导、协调各成员和各科室做好医院安全生产工作，确保医院的安全管理工作制度健全、预案完善、人员分工明确、责任到人，安全经费有保障、安全工作考核公平、公正、公开、奖惩兑现，积极支持相关人员开展安全教育管理工作。
具体工作由院办负责。
2、副组长:是医院安全工作的具体责任人，落实相关安全管理人员、细化分工、责任到人、组织实施好安全工作考核、兑现奖惩、积极支持相关人员开展安全教育管理工作。
3、成员:是医院条块方面安全工作的具体责任人，具体负责条块内的安全管理工作，修订完善分管条块内的安全管理工作制度和预案、落实相关安全管理人员、细化分工、责任到人，贯彻落实医院各项安全工作制度、措施。
2018最新安全管理文件-安全生产目标责任及绩效考核制度
安全生产目标责任及绩效考核制度
1目的
1.1安全生产相关的法规制度要求，公司必须建立有效的绩效考核制度，从而达到实现安全管理的长效机制；
1.2有效配合各项责任制的落实和支持各项制度及操作规程的贯彻，从而达到规范公司的生产活动及生产管理秩序；
1.3有效激励员工的生产积极性，增强班组长的责任感，进一步提高公司生产安全、产品质量和公司的市场竞争力。
2适用范围
本制度仅适用于安全生产、绩效和日常管理活动，并配合本公司制定的各项责任制的贯彻、各项制度及操作规程的执行；。
逐级安全生产责任制
逐级安全生产责任制安全生产责任制是指为了保障生产安全和保障职工安全而制定的一种制度，在企业和单位中有着很重要的作用。
逐级安全生产责任制是指在组织和实施生产活动的过程中，各级负责人从高到低逐级承担安全生产责任。
逐级安全生产责任制的原则逐级安全生产责任制遵循以下几个原则：1.领导带头负责制。
企业的高层领导人应该带头制订和实施安全生产措施，确保安全生产得到有效的组织和领导；2.一岗双责制。
即对于同一职责岗位的人员，一个人应该担负起两个责任，分别是安全生产和工作职责；3.个人安全责任制。
对于每一个从事生产工作的职工，都应该有清晰的安全职责分工和责任范围，确保个人安全责任得到有效落实；4.配备符合职责要求的专门人员。
负责生产活动的人员应该专职、专人配备，以确保在全面动员的情况下，能够迅速、准确地协调和处置生产活动中遇到的安全问题。
逐级安全生产责任制的实施逐级安全生产责任制实施的过程中，应该注意以下几点：明确部门职责和责任组织和实施逐级安全生产责任制时，应该明确每个部门的职责和责任，确保每个人都知道自己职责范围内的安全职责。
在实际操作中，每个人都必须严格遵守自己的职责范围，确保自己及所管理的人员的安全。
推进“三同时”标准铁路、矿山和建筑工地等重点行业企业需要在实施逐级安全生产责任制的同时，推进“三同时”标准，即工地、施工单位和项目负责人同时管理安全生产。
所有从事生产活动的单位应该同等对待，确保安全措施得到全面的贯彻和落实。
发现问题及时排除在实施逐级安全生产责任制的过程中，应该加强问题排查和问题解决的能力。
对于问题及时处理并快速排除，以避免安全事故的发生。
加强安全培训和教育对于从事生产活动的人员，应该加强安全培训和教育。
在每一个环节都应该有专门的安全培训和教育，确保职工掌握必要的安全知识和技能。
逐级安全生产责任制的意义逐级安全生产责任制对于保障职工生命财产安全具有重要意义，它能够有效地防范和减少生产安全事故的发生。
2024年安全生产管理责任书（3篇）
2024年安全生产管理责任书一、目标值设定：1. 全年安全生产目标：确保无人员死亡事故、无重伤事故，轻伤事故数量控制为零。
2. 现金安全管理：保障现金的安全保管，严防盗窃事故的发生。
3. 安全生产费用投入：确保每月足额提取安全生产费用，以保障安全生产投入资金的及时到位。
4. 安全培训效果：实现安全培训合格率达到预设标准（具体数值待填）。
二、本单位安全工作职责：1. 直接领导责任：对本单位的安全生产工作承担直接领导责任，严格遵守公司各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相悖的指令，切实履行个人安全职责，确保安全责任制在本单位得到全面落实，并全力支持安全工作的开展。
2. 制度执行与监督：确保公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内部得到全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督与管理。
3. 安全优先原则：在组织生产活动时，始终坚持安全工作的首要地位。
当安全与生产、销售、质量等方面发生冲突时，坚决遵循安全第一的原则。
4. 安全工作与生产任务的融合：在参加生产会议时，优先汇报本单位的安全生产情况和安全问题整改情况；在安排生产任务时，必须同时安排安全工作内容，并将其详细记录。
5. 杜绝违章现象：在公司及政府的安全检查中，确保本单位无任何违章现象发生。
6. 安全检查与整改：积极组织并参与安全检查活动，确保每次检查都有明确的整改措施和记录。
7. 遵守安全规范：以身作则，严格遵守安全操作规程，不违章指挥、不违章操作。
对发现的违章现象负有查禁责任，并及时予以查处。
8. 倾听员工意见：虚心接受员工提出的安全生产建议和问题，杜绝不接受或盲目指挥的行为。
9. 事故处理与报告：一旦发生事故，应立即向主管领导报告，并按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见。
如实填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10. 员工培训与教育：按照公司规定对单位员工进行安全培训和新员工上岗教育。
11. 执行禁令：严格执行公司安全生产各项禁令，确保本单位所有人员不违章作业。
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安全生产责任目标考核原则,按照一级抓一级,一级
对一级负责的原则
篇一：安全目标责任书-安全生产标准化
安全目标责任书
为认真做好我公司201X年的安全生产工作，确保我公司及全体职工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照“一级监督一级，一级对一级负责”的原则，公司各级员工签订如下安全目标责任书。
一、工作目标
----轻伤事故不大于3起。
----人员重大事故率为0。
----火灾事故率为0 。
----设备重大事故率为0。
----职业病发病率为0。
----顾客满意度98﹪以上。
----特种设备检验率达100﹪，其它设备设施完好率98﹪以上。
----新入公司员工三级教育率100﹪，其他培训合格率100﹪。
----特殊人员持证上岗率100﹪。
----创建三级安全生产标准化企业。
二、责任内容
1、认真贯彻安全生产“五同时”原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全环保工作。
2、按公司要求及时制定、修订公司安全规章制度、安全技术规程和编制安全工作措施计划，并认真组织实施。
3、积极开展各种形式的安全大检查，并认真督促隐患所在部门限期进行整改，对暂时不能整改的隐患要制定出切实可行、科学有效的防范措施和整改计划。
4、在全公司范围内积极开展安全竞赛活动，总结推广安全工作的先进经验。
5、定期开展安全培训教育和考核。
6、按照“四不放过”原则，及时对各部门发生的事故进行处理。
7、定期召开安全工作会议，分析我公司生产动态，掌握安全工作的重点、难点，及时解决安全生产中存在的问题。
8、完成总经理安排布置的临时性安全工作。
三、考核
如发生事故，按照公司事故管理规定、安全管理考核标准进行考核；造成严重
后果，构成犯罪的，给予相应的行政处分，并移交司法机关进行处理。
四、附则
1、本责任书有效期限为一年，即：201X年4月15日至201X年4月15日。
2、本责任书期一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方签字：
乙方签字：
年月日
篇二：各级组织安全目标责任书
建化〔201X〕010号
关于签订“安全目标责任书”的实施意见
各部门、车间：
为认真贯彻执行我公司“安全第一、预防为主；控制风险、综合治理；平安和谐、持续改进；遵章守法、安全发展” 的安全生产方针，以科学发展观统领安全生产工作全局，以对企业财产、对社会和人民群众、对员工生命安全高度负
责的精神，按照《中华人民共和国全生产法》、《国务院关于进一步加强企业
安全生产工作的通知》（国发〔201X〕23号）的要求，我公司继续实施总经理与分管总经理、分管总经理与各部门、车间签订“安全目标责任书”活动，希望各单位结合各自的实际情况，分解量化指标，在保证安全生产、杜绝各类事故的前提下，确保我公司各项生产经营活动的顺利进行。
附：各级人员签订的《安全目标责任书》
总经理：
徐州市XXXX化工有限公司
201X年3月18日
1、总经理与分管副总经理安全目标责任书
总经理与分管副总经理安全目标责任书
为认真做好我公司201X年的安全生产工作，确保我公司及全体职工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发〔201X〕23号）的要求及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照“一级监督一级，一级对一级负责”的原则，总经理与分管副总经理签订如下安全目标责任书。
一、工作目标
1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8.
重大人身伤亡事故为零。
重大火灾事故为零。
重大爆炸事故为零。
重大交通事故为零。
重大生产事故为零。
重大设备事故为零。
“三废”排放符合国家标准，较大污染事故和重大污染事故为零。
多人急性中毒事故为零。
9. 轻伤率小于2‰，重伤、工亡事故为零
10. 最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达100%。
11. “三违”发生次数小于2次/年，“三违”整改率达100%。
12. 职工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准。
二、责任内容
1、认真贯彻安全生产“五同时”原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全环保工作。
2、按公司要求及时制定、修订公司安全规章制度、安全技术规程和编制安全工作措施计划，并认真组织实施。
3、积极开展各种形式的安全大检查，并认真督促隐患所在部门限期进行整。