2018年度石油分公司HSE目标管理责任书
HSE目标责任书
HSE目标责任书HSE目标责任书一：引言1.1 本目标责任书旨在明确公司在健康、安全和环境(HSE)方面的目标和责任。
1.2 公司致力于保护员工和环境的健康与安全，同时遵守相关的法律法规。
二：HSE目标2.1 健康目标2.1.1 提供员工全面的健康保护措施，包括提供合适的工作环境和设备。
2.1.2 定期进行员工健康评估，并提供相关的健康宣教和培训。
2.1.3 推动员工积极参与健康促进活动，提高整体健康水平。
2.2 安全目标2.2.1 致力于实施和维护一套可行的安全管理体系，确保安全措施的适用和执行。
2.2.2 提供全面的安全培训和教育，确保员工具备必要的安全意识和技能。
2.2.3 定期开展安全演习和应急预案评估，有效应对突发事件。
2.3 环境目标2.3.1 降低公司的环境影响，包括减少废物和排放物的产生。
2.3.2 定期评估环境风险，并采取相应的控制措施。
2.3.3 积极推动可持续发展，提倡节能减排和资源循环利用。
三：责任分工3.1 高层管理层责任3.1.1 确立和传达公司的HSE目标，制定相应的策略和计划。
3.1.2 分配足够的资源，包括人力、财力和技术支持，以支持HSE目标的实现。
3.1.3 定期审查HSE绩效和进展，进行必要的调整和改进。
3.2 中层管理层责任3.2.1 负责实施各项HSE政策和程序，并监督员工的遵守情况。
3.2.2 确保员工接受相关的培训和教育，建立安全文化和环保意识。
3.2.3 促进各部门之间的合作，共同推动HSE目标的达成。
3.3 员工责任3.3.1 遵守并执行所有的HSE政策和程序，确保个人行为不会对健康、安全和环境造成影响。
3.3.2 及时报告任何可能的HSE风险，积极参与HSE培训和演习。
3.3.3 积极配合公司的HSE身体检查和调查，提供必要的支持和协助。
四：附件本目标责任书的附件包括但不限于：4.1 公司HSE政策和程序文件4.2 健康保护和安全培训材料4.3 环境管理和可持续发展文件五：法律名词及注释为便于理解，以下是本文档中常用的法律名词及其注释：5.1 健康：指身体和心理方面的良好状况。
中国石化HSSE管理体系要求2018版
HSSE 管理体系要求年 月日发布令安全发展、绿色发展是企业生存和可持续发展的前提和基础，做好生产安全、环境、健康和公共安全（HSSE）工作是每位员工的责任，卓越的HSSE管理是企业的核心竞争力，也是中国石化事业成功的关键。
中国石化《HSSE管理体系要求》是在总结《安全、环境与健康（HSE）管理体系》（2001）和《安全管理手册》（2015）运行经验的基础上，根据法律法规要求和中国石化生产运营实际制定的，是中国石化HSSE管理的纲领性、强制性文件，是公司各级组织和全体员工必须遵循的原则和要求。
公司所属各企业应依据中国石化《HSSE管理体系要求》，建立本企业HSSE管理体系，保证体系有效运行，持续改进HSSE管理工作。
本体系自 2018年月日起实施。
中国石油化工集团公司总经理（签名）中国石化的HSSE方针是：生命至上、责任关怀领导引领、管控风险全员尽责、夯实基础安全发展、绿色低碳中国石化追求的HSSE目标是：零伤害、零污染、零事故中国石化秉承：⚫对待生命和社会高度负责的精神⚫与自然环境和谐共生的生态文明观⚫科学管理促进本质安全的理念持之以恒，并使之成为全体员工和承包商的共同认知和行为准则。
目录第一部分领导引领全员尽责 (3)1.1领导引领力 (3)1.2 HSSE组织 (3)1.3 HSSE责任 (3)1.4 HSSE投入 (4)1.5社会责任 (4)第二部分评估风险治理隐患 (5)2.1依法合规 (5)2.2风险识别与评估 (5)2.3重大危险源 (8)2.4隐患排查治理 (8)第三部分管控过程强化执行 (10)3.1人员与培训管理 (10)3.2建设项目管理 (10)3.3生产运行管理 (11)3.4危险化学品储运管理 (12)3.5设备设施管理 (13)3.6施工作业管理 (15)3.7承包商管理 (15)3.8变更管理 (16)3.9员工健康管理 (17)3.10公共安全管理 (18)3.11污染防治与生态保护 (18)3.12应急管理 (19)3.13 HSSE信息管理 (20)第四部分聚焦基层夯实基础 (22)4.1基层HSSE组织建设 (22)4.2现场安全管理 (22)4.3纪律和行为 (23)4.4基层安全活动 (23)第五部分总结创新持续改进 (24)5.1事故事件管理 (24)5.2检查、审核与审计 (24)5.3绩效考核 (25)5.4持续改进 (25)第一部分领导引领全员尽责原则1：各级领导高度重视HSSE工作，率先垂范，引领全员尽职尽责，积极履行社会责任，建设卓越的HSSE文化。
HSE目标责任书
HSE目标责任书背景：在如今社会的发展进程中，企业的健康、安全和环境（HSE）管理成为越来越重要的议题。
不仅企业员工和相关利益相关方关注这一话题，监管机构也对企业的HSE管理提出了更为严格的要求。
为了确保企业的可持续发展，制定和执行HSE目标责任书成为企业的必要措施之一。
一、目标我们的目标是实现高水平的HSE管理水平，在生产和经营过程中保护员工、保护环境，并与利益相关方共同促进社会责任的履行。
为实现这一目标，我们将制定并严格执行以下责任：二、领导和组织责任我们的企业将建立HSE管理体系，明确HSE目标并制定具体的措施。
同时，我们将任命专职或兼职的HSE负责人，负责监督和执行HSE管理体系。
HSE负责人不仅要具备相关的专业知识和经验，还要有足够的权力和资源来推动和改进HSE管理。
三、员工责任我们将通过培训和教育的方式，提高员工对HSE的意识和能力。
我们鼓励员工积极参与HSE管理，主动发现和报告潜在的风险和隐患。
我们将为员工提供必要的个人防护装备，并确保员工工作环境的安全。
四、供应商和合作伙伴责任我们要求供应商和合作伙伴与我们共同履行HSE责任。
在选择供应商和合作伙伴时，我们将考虑他们的HSE管理水平，并要求他们遵守我们的HSE要求和政策。
我们将与供应商和合作伙伴共享HSE信息和经验，合作改进HSE管理。
五、风险评估和控制责任我们将对企业内部的HSE风险进行评估，并制定具体的控制措施和应急预案。
我们将随时关注和分析潜在的风险，并及时采取措施进行预防和控制。
在生产和经营过程中，我们将确保设施和设备的安全运行，并定期进行检查和维护。
六、持续改进责任我们要求全体员工持续改进HSE管理水平。
我们将定期审查和评估HSE目标的实现情况，并根据评估结果制定改进措施。
我们将建立反馈机制，主动听取员工和利益相关方关于HSE管理的意见和建议，并及时对合理的意见和建议进行改进。
结语：通过制定和执行HSE目标责任书，我们致力于构建一个安全、健康和环境友好型的企业。
HSE责任书
HSE责任书HSE责任书1. HSE责任书概述HSE责任书是公司为了确保工作场所的健康、安全和环境保护事宜而制定的一份重要文件。
本旨在详细说明HSE责任书的内容和要求，确保各级管理人员、员工和供应商了解自己在HSE方面的责任和义务。
2. HSE政策声明公司作为国内率先企业，致力于提供高质量的产品和服务，同时也高度重视职工的健康与安全，以及环境的保护。
公司的HSE政策申明如下：2.1 健康与安全：公司承诺提供安全的工作环境，确保员工的健康与安全，并积极预防职业病和事故的发生。
2.2 环境保护：公司将竭力降低对环境的影响，致力于节能减排和资源的有效利用，促进可持续发展。
3. 高管责任公司高级管理人员承担着HSE方面的重要责任，他们应该：3.1 确保遵守所有适合的法律法规和 HSE标准。
3.2 提供足够的资源，以保障HSE目标的实现。
3.3 指定合适的负责人，确保他们有能力有效地管理和执行HSE计划。
3.4 定期审查和改进公司的HSE策略，并向各级别员工进行传达。
4. 管理层责任各级管理人员应积极履行以下责任：4.1 开展员工培训，确保他们了解并遵守公司的HSE政策。
4.2 确保工作环境、设备和人员符合相关的安全标准。
4.3 监督和评估团队的HSE绩效，确保安全和环境保护的持续改进。
4.4 及时报告和调查任何事故、危（wei）险源和环境事件，并采取适当的纠正措施。
5. 员工责任每位员工都有义务遵守公司的HSE政策，并积极参预工作场所的安全和环境保护：5.1 遵守所有安全和环保程序和要求。
5.2 获取必要的培训，以确保正确使用安全设备和工具。
5.3 及时报告任何发现的安全问题或者危（wei）险情况。
5.4 参预安全巡查、演习和培训，提供持续改进建议。
6. 供应商责任公司的供应商也必须履行HSE责任：6.1 确保提供的产品和服务符合国家和行业的安全和环保标准。
6.2 合规监测和报告与产品或者服务相关的HSE问题。
HSE目标责任书参考模板
HSE目标责任书为实现年度HSE目标指标，全面落实个人HSE工作职责，防控各类风险、防范各类事故发生， (发签人)与（承签人）签订年HSE目标责任书。
一、责任指标（一）结果性指标杜绝由于“三违”行为或其他个人行为造成的：1、重大财产损失和重大社会影响安全事故；2、重大工业生产火灾、爆炸事故；3、生产安全亡人责任事故和影响恶劣的一般B级、C级事故；8、重大急性职业病危害事故；9、健康、安全、环保违法事件。
10、xxxxxx（二）过程性指标1、个人岗位要求资质证件全年度内有效；2、个人所持安全防护用品全年度内完好、有效；3、本岗位涉及各类审核、考核出现问题关闭率达到100%；4、本岗位涉及各类审核、考核相同问题不重复；5、本岗位应急演练执行率达到计划的100%；6、本岗位涉及各类培训参与率及考核合格率达到100%；7、个人持证从事特种作业、操作特种设备、化学品作业并严格遵守公司相关规定；（如涉及）8、履行岗位职责和HSE职责，积极落实本岗位属地范围内的危害辨识、风险防控措施，熟悉岗位相关HSE工具方法、HSE 作业指导书、HSE检查表；9、主动发现事故隐患或者其他危害因素、环境机遇，立即汇报并采取必要措施，积极整改发现的问题，杜绝相同问题再次发生。
（三）否决性指标1、集团公司、公司HSE审核检查出现严重问题、较大以上隐患；2、本岗位发生一般C级及以上安全生产事故、环境事件。
二、责任期自起至止。
三、考核方式个人目标指标完成结果纳入过程考核和结果考核中；年终指标完成情况与绩效考核和个人业绩挂钩。
发签人：承签人：日期：。
HSE责任书
HSE责任书我们公司致力于保障员工的健康、安全和环境(HSE)。
为此，我们制定了下列HSE责任书，以确保公司的所有员工都能遵守相关的HSE政策和指导方针：1. 领导层责任公司领导层将确保公司建立并实施有效的HSE系统，包括政策、程序和实践。
领导层将提供必要的资源和支持，以确保HSE目标的达成，并在需要时进行调整和改进。
2. 员工责任公司的员工是HSE关键执行者。
他们必须遵守公司的HSE政策和程序，积极参与HSE培训和活动。
员工有责任报告任何可能导致人员伤害、环境破坏或财产损失的情况。
员工要时刻注意并遵守安全操作规程，确保自身的安全和周围工作区域的安全。
3. HSE培训和教育责任公司将提供必要的HSE培训和教育，以确保员工具备足够的知识和技能来执行其工作。
员工有责任积极参与培训并应用所学知识，以促进安全和环保的做法。
4. 风险管理责任公司将进行全面的风险评估，并制定相应的控制措施和紧急响应计划。
员工有责任了解和遵守这些控制措施，并采取必要的预防措施，以减少或消除潜在危险。
5. 环境保护责任公司将积极推动环境保护工作，并致力于降低对环境的不良影响。
员工有责任减少资源的消耗和废物的产生，并主动参与环境保护项目，以推动可持续发展。
6. HSE绩效评估责任公司将定期评估和监测HSE绩效，并对风险管理和环境保护措施进行审查和改进。
员工有责任向公司提供准确的数据和信息，以便进行绩效评估和改进工作。
7. 承包商和供应商责任公司将与承包商和供应商建立合作伙伴关系，并要求他们遵守公司的HSE要求。
承包商和供应商有责任提供安全和环保的产品和服务，并积极参与公司的HSE项目和活动。
我们公司将全面贯彻这份HSE责任书，以确保员工的健康、安全和环境的保护。
通过大家的共同努力，我们相信可以营造一个安全、健康和可持续的工作环境。
请在任何时候都遵守本责任书的要求，并提供您的宝贵意见和建议，以帮助我们不断改进我们的HSE工作。
HSE目标责任书参考模板.doc
HSE目标责任书参考模板.doc范本一：一：HSE目标责任书1. 范围及目的本目标责任书适用于公司HSE（健康、安全及环境）管理体系，旨在确保员工健康、安全与环境可持续发展。
通过制定明确的目标和责任，达到以下目的：1. 提高员工在工作中的安全意识和行为；2. 预防和减少事故和职业病的发生；3. 降低对环境的不良影响。
2. 管理责任2.1 高层管理人员的责任（1）确保HSE政策的制定和更新；（2）分配足够的资源以支持HSE管理体系的运行；（3）指定特定人员负责HSE管理体系，并确保其能够履行相应职责；（4）定期检查HSE管理体系的有效性，并提出改进措施。
2.2 部门经理的责任（1）确保部门内所有员工都了解和遵守HSE政策和程序；（2）监督并报告有关HSE目标的执行情况；（3）负责及时处理部门内的HSE问题，并采取相应措施以预防事故发生。
3. 目标与指标3.1 HSE目标（1）减少职业病发生率至少10%；（2）降低事故发生率至少15%；（3）提高员工HSE培训参与度至90%。
3.2 HSE指标（1）职业病发生率：每年报告一次；（2）事故发生率：每月报告一次；（3）员工HSE培训参与度：每季度报告一次。
4. 行动计划4.1 制定具体的行动计划，确保达到HSE目标；4.2 指定责任人，并明确实施时间和目标。
5. 监测与评估5.1 对HSE目标的实现情况进行监测和评估；5.2 定期进行HSE内部和外部的审核，发现问题及时改进。
附件：1. HSE政策2. HSE目标及指标报告模板法律名词及注释：1. 职业病：指工作所致的疾病，包括因工作环境、工作条件和工作方式造成的物理、化学、生物、心理等方面的伤害或危害。
2. HSE：健康、安全和环境的缩写，是一种综合性的管理体系，旨在保障员工的健康安全，并减少对环境造成的不良影响。
范本二：一：HSE目标责任书1. HSE目标1.1 提高员工工作环境的安全性，降低事故发生率；1.2 努力减少对环境的不良影响，推动可持续发展；1.3 保障员工的健康和安全。
HSE岗位管理责任书
HSE岗位管理责任书为了全面落实公司HSE管理责任制，努力提高全员HSE意识和遵章守纪的自觉性，确保HSE管理目标的实现，特签订HSE岗位责任书。
一、方针与原则1、在工作中，始终坚定不移地贯彻“安全第一、预防为主、以人为本、全员参与、科学发展、不断完善”的HSE管理方针，抓好本岗位的HSE管理工作。
2、忠于职守，严格落实HSE生产责任制，积极开展“三标”建设，努力创建“三标”建设先进岗位。
坚决制止“三违”现象，纠正违章作业，杜绝违章指挥和火灾事故的发生。
3、严格遵守集团公司《安全生产禁令》,严格落实直接作业环节安全监督管理，加强井控、生产关键装置、安全要害部位的监督管理，认真落实和严格执行井控技术规定和各级井控管理操作实施细则。
在进行动火、动土、动设备、临时用电、高空作业等特殊作业时，按有关规定、程序办理许可证，杜绝无证作业。
4、强化HSE培训和预案演练。
始终坚持把安全置于工作首位，认真组织抓好施工作业安全风险管理，切实做好安全风险辩识与控制，在生产过程中坚持“安全第一”基本原则。
二、工作义务：在生产作业过程中应严格遵守各项安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品，遵守防火、防爆、车辆安全“十大禁令”和公司交通安全管理实施细则。
接受安全生产教育和培训，掌握本职本岗工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。
发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。
严格操作，遵守井控制度，记录整洁、准确可靠。
正确分析、判断和处理事故。
按时巡回检查，发现异常及时处理加强设备维护，经常保持作业场所整洁，搞好文明生产。
认真执行HSE管理体系，不断提高本岗位HSE管理工作的技术含量和管理制度创新。
加强环保意识，及时整治跑、冒、漏，确保外排污染物的达标排放。
三、责任要求和程序1、岗位责任人违反责任书规定造成的责任事故，要承担相应的责任和经济处罚。
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2018年度石油分公司目标管理责任书
为了深入贯彻落实国家安全生产、环境保护和职业卫生工作的法律，牢固树立“以人为本”的安全发展理念，坚持“安全第
一、预防为主、全员动手、综合治理，改善环境、保护健康、科
学管理、持续发展”的HSE方针，严格执行国家《安全法》和销售公司《安全生产禁令》《安全生产责任追究规定》《环境事件责任追究规定》及《油品数质量事故责任追究规定》，进一步提升HSE管理水平，全力推进销售公司持续有效和谐发展，特签订本
责任书。
一、安全生产目标
#.无上等级事故（含责任交通事故）；
#.员工全员事故死亡数为零；
#.员工全员事故重伤数为零；
#.年度隐患治理立项批复计划保质保量按下达时间完成。
二、环境保护目标
#.不发生较大以上环境污染、生态破坏事件；
#.外排废水合格率###%
#.危险废物妥善处置率###%
三、职业健康目标
#.无职业卫生急性中毒事故发生；
#.接触职业危害因素职工上岗掐、在岗期间和离岗时的职业健康检查率达到###%
#•作业场所危害因素检测率达###%
#.职业健康警示标识设置率###%
四、建设项目“三同时”目标
新建、改扩建工程项目“三同时”执行率达到###%
五、考核与问责
#.发生责任事故，按照相关跪规定追究领导责任；
#.HSE考核指标完成情况纳入县公司经济责任制考核和年度HSE先进评比。
一、数量管理目标
#.全年无等级责任事故发生；
#.全年无油品数量被新闻媒体曝光或被政府职能部门查处时间发生；
#.各环节损耗率完成县公司下达的年度指标；
#.公路运输超耗索赔到位率###%
#.加油机精度合格率###%
#.油品损溢处置违规事件数为零。
二、质量管理目标
#.无等级责任事故发生；
#.无油品数量被新闻媒体曝光或被政府职能部门查处时间发生；
#.全年油品质量抽检（含系统内外）合格率###%
#.全年按规定进行油品检验，并出具检验报告率###% XX石油分公司HSE领导小组
组长：（签字）
签字日期：年月曰
——加油站
站长：（签字）
签字日期：年月曰。