员工离职证明领取登记表
员工离职登记表
员工离职登记表
员工离职登记表姓名所在部门离职原因因辞职合同期满其他：原因离职。
员工(签字)：年月日主管领导意见□同意该
员工离职。
□不同意该员工离职：原因：。
主管领导(签字)：年月日工作交接情况□该员工已办理完工作交接。
□该员工
尚未办理完工作交接：原因：。
经办人(签字)：年月日物品交回情况□该员工已办理完物品交回事宜。
□该员工尚未办理
完物品交回事宜：原因：。
经办人(签字)：年月日财务清算情况□已同该员工结清财务事宜。
□尚未同该员工结清财务
事宜：原因：。
财务主管(签字)：年月日东方同华。
员工离职证明+离职证明签收回执
离职证明
兹证明（身份证号码: ）于年月日入职我司, 在我司的最后工作日为
年月日, 离职前任我司部门职务, 双方已
于年月日终止劳动关系。
该职工与我司有签订《保密及竞业限制协议》, 该职工离职
后无需履行竞业限制义务, 但需履行保密义务。
特此证明！（公司盖章）
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《离职证明》签收回执
本人（身份证号码: ）
于年月日与公司解除劳动关系, 现已收到公司
开具的《离职证明》, 知悉《离职证明》相关内容, 并承
诺离职后依约履行保密义务。
如有违反, 承诺承担相应法
律责任。
员工签字:
日期: 年月日。
员工离职证明单
员工离职证明单员工离职证明单1离职证明______X先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的______X职务，由于________X原因提出辞职，与公司解除劳动关系。
特此证明!公司名称(加盖公章)____年__月__日员工离职证明单2兹证明自______年____________月____________日入职我公司担任______部门岗位，至______年____________月____________日因原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予称号(荣誉)。
经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明公司盖章________日期： ______年____________月____________日员工离职证明单3先生/女士自______年____________月____________日入职我公司担任职务，至______年____________月____________日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明公司名称(加盖公章)______年____________月____________日员工离职证明单4离职证明甲方：____________(单位名称)乙方： ____________身份证号：____________乙方原为甲方________(部门)的______X(职务)，于____年__月__日经双方协商一致解除劳动合同。
甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。
同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
甲方(签章)：乙方签字：____年__月__日员工离职证明单5兹证明先生/女士原系我司技术部程序员岗位，在职时间为______年____________月____________日至______年____________月____________日。
员工离职登记表
□Computer Document List电脑文件清单
Housekeeping客房部
Signature签字：□Shoes工鞋
□Uniform工服，请详列
□Others其它，请说明
Accounts Receivable财务部应收主管
上述员工已将酒店财务及工作职责移交完毕，故可发放该员工离职结算工资，并须扣除以上员工应缴付之金额。
HR OfficerDirector ofHuman Resources
人力资源部人力资源总监
Distribution:White – Human Resources DeptRed – Finance Dept
Signature签字：□Time Card考勤卡□Associate Handbook员工手册□Name tag名牌□Locker Key更衣柜钥匙
Clinic医务室Security保安部
Signature签字：Signature签字：
Deducted Amount应扣除金额(请详列) :
Declaration声明
Signature签字：□Cash Advance借支现金
General Cashier财务部总出纳
Signature签字：□Employee Ledger挂帐□Cash Float备用金
EDP电脑房经理
Signature签字：□Computer Access电脑密码
Human Resources人力ARATION CHECKLIST
员工离职登记表
Name姓名:AssociateNo.员工号:
Position职位:Joint Date入职日期:
公司离职证明
公司离职证明公司离职证明1离职证明先生/女士/小姐(身份证号为)自__-__年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至__-__年07月31日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
公司名称(加盖公章)__-__年07月31日公司离职证明2××女士自09月01日入职我公司担任××××助理一职，至03月31日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明!公司名称(加盖公章)杭州×××公司__月__日公司离职证明3__X同志于X年X月X日至X年X月X日任职于__X公司，于X年X月X日正式与我公司解除劳动关系，特此证明。
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________（部门）的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。
以资证明！__X公司（或人力资源部人事处）盖章X年X月X日公司离职证明4离职证明因公司原因什么意思离职证明公司原因是指因为公司的原因解除合同的。
离职证明公司原因，是指因为公司的原因解除刘__今天，造成劳动者离职的，主要适用于领取失业保险金，与本人意愿中断就业相对。
根据人社部《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第十三条规定，失业人员申请领取失业保险金条件，非因本人意愿中断就业包括下列情形：1、依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的；2、由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的；3、用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；4、由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的；5、劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的；6、法律、法规、规章规定的其他情形。
最新员工离职登记表(最新范本模板)
员工离职登记表№：
2015年湖北省宜昌市中考数学试卷
一、选择题（下列各题中，只有一个选项是符合题目要求的，本大题共15小题，每小题3分，计45分）1．（3分）（2015•宜昌）中国倡导的“一带一路”建设将促进我国与世界各国的互利合作，根据规划，“一带一路”地区覆盖总人口约为4400000000人，这个数用科学记数法表示为（）
A．44×108B．4.4×109C．4.4×108D．4.4×1010
2．（3分）（2015•宜昌）下列剪纸图案中，既是轴对称图形，又是中心对称图形的是（）
A．B．C．D．
3．（3分）（2015•宜昌）陆地上最高处是珠穆朗玛峰顶，高出海平面8848m，记为+8848m；陆地上最低处是地处亚洲西部的死海，低于海平面约415m，记为（）
A．+415m B．﹣415m C．±415m D．﹣8848m
4．（3分）（2015•宜昌）某校对九年级6个班学生平均一周的课外阅读时间进行了统计，分别为（单位：h）：3.5，4，3.5，5，5，3.5．这组数据的众数是（）
A．3B．3.5 C．4D．5
5．（3分）（2015•
宜昌）如图是一个可以自由转动的转盘，转盘分为6个大小相同的扇形，指针的位置固
定，转动的转盘停止后，其中的某个扇形会恰好停在指针所指的位置（指针指向两个扇形的交线时，当作指向右边的扇形），指针指向阴影区域的概率是（）
A．B．C．D．
6．（3分）（2015•宜昌）下列式子没有意义的是（）
A．B．C．D．
7．（3分）（2015•宜昌）不等式组的解集在数轴上表示正确的是（）
A．B．C．D．。
离职登记表
会计：
出纳：
结清其他财务事宜
应交赔偿款
其他说明
分管领导
1、本人确认及同意上述登记内容，离职移交和工资结算等手续办理完毕。
2、本人确认于年月日与厦门翔发物业服务有限公司解除用工关系。
3、本人确认公司并无拖欠本人工资、加班费、福利及其他应付款项。
4、本人确认公司对本人并无其他须承担责任之义务
离职登记表
姓名
部门/职务
离职时间
离职方式
1．员工自动请辞2．公司辞退3．合同期满不再续签
4．双方协议解除5.退休备注：请在相对应栏打√
离职原因
物品及工作内容
移交情况
负责人（签字）
项目
工作情况
资料及物品
其他应移交事项
部门
工作情况
资料及物品
其他应移交事项
综合
管理部
资料及物品
教育培训赔偿金
其他公司配发使用的物品
离职证明模板员工离职材料申请
离职证明模板员工离职材料申请【公司名称】离职证明尊敬的【员工姓名】：感谢您在过去的【就职年限】里为本公司做出的辛勤付出和贡献。
您的离职申请已得到批准，并根据相关法规和公司政策，特发给您此离职证明。
一、基本信息员工姓名：【员工姓名】员工编号：【员工编号】入职日期：【入职日期】离职日期：【离职日期】部门：【所在部门】岗位：【岗位名称】离职原因：【离职原因】最后职级：【职级名称】二、在职表现在本公司任职期间，【员工姓名】表现出色，工作认真负责，为公司作出了巨大贡献。
具体表现如下：1. 【工作表现一】【详细描述】2. 【工作表现二】【详细描述】3. 【工作表现三】【详细描述】三、财务结算1. 待支付工资及加班费等：根据公司薪资结算政策，【员工姓名】在离职之后，还有【未结清金额】金额的工资及加班费等待支付。
财务部门将在【结算日期】前将该笔款项转入您提供的银行账户，请务必确保账户信息准确无误。
2. 工作期间的其他经济待遇：在职期间，您享受到的其他经济待遇如下：2.1 【经济待遇一】【详细描述】2.2 【经济待遇二】【详细描述】四、离职手续1. 工作交接：为确保公司业务的顺利进行，您需与接替您工作的同事进行充分的工作交接，共同制定工作计划以确保业务连续性。
2. 办理员工离职手续：为了保障您的福利权益，请您按照以下操作办理员工离职手续：2.1 将工作设备归还至相关部门，并领取相关离职手续办理单。
2.2 到人力资源部门办理相应离职手续，并提交离职申请表格。
五、保密协议您在本公司任职期间，已经了解并承诺遵守公司的保密协议。
您需要继续履行保密义务，未经公司授权，不得向任何第三方透露公司机密、商业秘密或其他保密信息。
感谢您在这段时间内为公司所做的努力和贡献。
如果您对离职证明有任何疑问，请随时与人力资源部门联系。
祝您未来的发展顺利！【公司名称】日期：【当前日期】注：本离职证明正本一式两份，一份由员工保存，另一份由公司留存。