最新人人都是安全员活动方案

“人人都是安全员”活动方案

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一、活动目标：

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通过“人人都做一次安全监督员”活动，逐步培育员工强烈的责任感和5

主人翁意识，及时发现并解决安全生产过程中存在的隐患，纠正管理失误和不6

安全行为，形成安全生产全员参与，人人有责，个个重视的良好安全氛围，为实现公司安全生产的长治久安提供有力保障。

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二、活动主题：

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“安全记心间幸福在身边”

三、组织成员：

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组长：吴智静

副组长：廖松茂

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成员：郑丽明、李有焕、林巧龙、陈建、郭玉红、曾寅辉、潘建

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四、活动时间：

2014年09月20日—2014年09月29日（每组成员三天）

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五、活动方式：

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班组成员分组轮流开展，每组成员三天，每工班结束各组成员对当值期间开展18

的效果及所采集的数据进行总结对比，进行排名。

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第一组：郑丽明曾寅辉潘建

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第二组：李有焕陈建林巧龙

第三组：吴智静廖松茂郭玉宏

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（每组自立一名小组长）

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六、活动内容：

1、实施总则

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以一个工班为单位轮流开展，当值期间义务安全员的主要任务是对班组26

包干区、地磅房、码头、堆场的电器设备及消防器材进行隐患排查、缺陷27

记录，对现场的三违行为进行阻止，班组台账建设，两票三制的审核力度28

和执行情况进行的检查。

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2、实施内容

①由义务安全员负责对班组包干区、MCC间、地磅房、码头、堆场的电器

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设备及消防器材的安全隐患及缺陷登记如：开关柜、门窗、皮带机辅助设32

备、灭火器、雨淋阀、排污泵、污水处理等隐患查出后，由小组长核实，

同时落实责任人，并督促处理；经落实按要求处理的隐患，对于延时货长

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时间未进行处理的按规定给予考核，所考核的金额由发现者所得，对于举35

报重大安全隐患并避免事故发生的每条奖励100元。

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②义务安全员有对现场的三违行为进行阻止权利及义务如：未按规定合

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格佩戴劳保用品、车辆超速、超载、超高、现场无票作业、杂料乱倾等。

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对违章行为进行劝阻、警告对于不听劝阻、警告或屡屡发生违章行为的人

员给予拍照留证按规定进行考核。

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③义务安全员当值期间要对两票三制的审核力度和执行情况进行监督

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及跟踪落实实际情况。如：非工作负责人接票不许可，工作结束后现场工

具、垃圾、油渍未清理干净不销票，执行操作务时监护不到位或未唱票复

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诵，统计两票的合格率，交接任务内容不清楚错、漏交接班，未按规定执

行巡回检查或巡检走过场，未按规定进行定期试运转、轮切换或存在舞弊

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行为等。一经发现立即考核责任人，发生上述行为当值义务安全员未发现

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则考核当值义务安全员。

④一切违反公司安全管理规定、安全文明生产、安全操作规程、班组管

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理建设等安全方面的内容任何人均可进行曝光。

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3、阶段小结

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①义务安全员每天班前会必须提出一条事故预想，每工班的安全学

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习由当值小组进行组织（每名组员都需轮到），当天发现的违章、违纪、奖惩

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等事件当值义务安全员进行统计第二天班前会进行进行批评、表扬、曝光，每

小组对轮值期间所登记的缺陷、隐患违章、违纪、奖惩等处理结果等信息，进53

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行统计记录于班组安全台账。

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②每组成员在轮完义务安全员后，每人对于当值期间所感受的心得体会共

同分享，并进行总结。

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3、总结阶段

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每轮工班结束后邀请部门安全员、安监人员参加，全体成员进行讨论，对于

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本轮工班所发现的各种问题、存在的漏洞和不足，进行自我曝光和相互曝光，

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每名成员发表解决或改善问题的处理方法，最终采取切实可行的方法解决存在

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的问题、漏洞和不足。让班组建设一直稳步向前。

4、评比阶段

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最后根据活动开展的情况，各小组所采集的信息，进行分析对比讨论，评选

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出一组优秀的义务安全员，优秀义务安全员的评选考核，采取一票否决制，对

于其当班期间存在两票三制监管、执行力度不到位、违章行为、安全事故、操

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作失误、隐患处理排查失误、安全质量标准化、劳动纪律问题的小组进行一票

否决。对于获得优秀义务安全员的小组给予奖励300元。

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附：

当值期间各岗位人员的职责分配如下：

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中控操作员：负责实施内容的③④项。

现场指导员：负责实施内容的①④项。

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地磅员：负责实施内容的②④项。

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调度长：负责实施内容的④项，负责组持小结阶段和总结阶段。