施工人员管理规范

施工人员管理规范
施工人员管理规范

项目部施工人员管理规范

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1目的

1.1为了适应项目部的全面发展和生产的需要,加强施工的标准化、程序化、制度化,根据建委对施工队伍管理的有关文件精神,进一步加强对施工人员的强化管理,不断提高企业经济效益和社会知名度,更好的把外管工作纳入到系统管理的轨道上来,特制定本管理规定。

2适用范围

2.1本管理规范适用于公司范围内所有工程项目的施工单位的管理。

3工作内容

3.1施工人员的管理

3.1.1配合公司的项目管理人员与现场监理和建设单位及其他参与工程建设单位之间的相互关系,确保工程的顺利进行。

3.1.2严格按照公司的规定和通信工程施工工艺保质保量的完成工程的施工工作。

3.1.3被公司聘用的施工队应遵守本公司管理制度。每个被试用的施工队,应照章交纳施工保证金。为加强施工队管理,奖优汰劣,施工队实行定级管理制度。工程竣工验收合格后,由工程部根据工程完成的质量情况评定工程等级。工程等级分为差、良、优良三个级别,一年内完成优良工程达到五个以上时,公司将予以一定奖励。施工队必须具备弱电施工的全套设备,包括:1.MICROTEST-100测试仪一套;FULKE-2000测试仪一套;电桥一套-电缆测试用;光纤熔接机一套;对讲机-8套;配线工具-接线机-一套;穿缆器一台-布放管道光、电缆用;动力工具(电锤)-8套;其它常用小工具每人一套,安全帽、安全手套、安全胶鞋每个工人必须配齐;警示标志若干。施工队严格遵守公司的规章制度及有关规定。施工人员要服从公司及项目管理员的指导,不服从公司管理人员管理的,公司将视情况轻重,对其进行批评教育、罚款及清退出公司。施工队必须及时汇报各工地的施工动向,以便问题得到及时解决。各施工队必须严格注意施工安全,否则,后果自负。

3.1.4凡在我项目担负施工任务的施工队伍,必须具备有效的资格证书,具备完备的入场手续,并严格履行合同中规定的一切义务,服从项目部的统一管理,进场人员必须保持相对稳定,各种工种要求配套,根据工程的进展,确保劳动力充足,以适应生产的需要。

3.1.5工程实行包干制度。施工队承接该项工程后,该项目从开工之日起到最终验收和审计抽验,施工队必须保证全部通过。在项目进场施工前,施工队必须与当地管理人员共同进行现场勘察,并出具“施工前现场设施完好情况”,双方签字确认。施工后同样要出具“施工后现场设施完好情况”,双方签字确认。确实由施工队造成的设施损坏,施工队必须承担赔偿费用。

3.1.6施工队进场后必须签订《治安、消防协议书》,按照治安消防之规定对外埠队进行教育,做到人人懂法,凡打架斗殴者一次罚款100—1000元,情节严重的可报司法部门追究责任者的法律责任,打架斗殴造成的损失费由责任方承担,项目部概不负责。

3.1.7施工队食堂必须办理《卫生许可证》,炊事人员须到指定的卫生防疫部门体检(费用自理),取得《健康证》后方可上岗作业。炊事人员工作时必须穿戴工作服、帽,确保个人卫生和食堂环境卫生,对所用的炊具要定期进行消毒,防止食物中毒。如违反本规定对责任人处以50—500元的罚款,因此造成的一切损失项目部一概不承担。

3.1.8施工现场不得居住人员,所有施工人员必须居住在生活区内。

3.1.9机械操作人员必须持证上岗,严禁无证操作。

3.1.10严格执行领料手续,实行限额领料,材料进出场手续必须齐全。

3.1.11项目部将定期和不定期对各施工队进行合法用工检查,如有私招乱雇、安插串户、违章使用“五种人”(即:童工、残疾人、聋哑、呆傻、无技术女工),一经查出按每人500元对该队进行罚款,并限期清退出场。

3.1.12各施工人员必须提高文明施工意识,做到活完料净脚下清,严格按定额要求的工作内容去完成各项生产任务,必须无条件的按项目部现场管理人员的要求去做,不准向项目部索取任何费用,施工队不服从项目管理的,项目部可对其处以500元以上的罚款。

3.1.13项目部安全员每天要对工地进行全面检查,并做记录,每月进行讲评,年终平均达90分以上者,给予适当奖励,达不到90分者,将对其进行处罚。3.1.14施工队必须按操作规程、施工程序及项目部的要求进行施工,服从项目部质检人员、技术人员的指挥,保证质量按合同规定的质量标准等级进行施工。

3.1.15各施工人员必须服从公司指派的现场管理人员的工作安排,在施工过程中如遇到施工图纸不清晰或现场实际情况不符等问题,必须尽快向施工管理人员反映,寻求解决办法,不得错误施工或擅自更改施工图纸施工,否则造成损失将

由工种负责人承担。

3.1.16工种负责人在施工过程中必须严格要求工人按照施工图施工,按照合理的施工工序施工,保证工程质量,合理使用材料和节约材料,若浪费材料或者不按施工图施工导致返工及出现工程质量问题的一切经济损失将由本工种负责人承担责任。若负责人由于在施工过程中对工人管理、监督不力,致使工程不能按期完成,或现工程出现质量问题,一切经济损失将由该工程负责人承担

3.1.17各施工队必须参照材料消耗定额用料,本着合理消耗的原则,自我约束,采取措施,加强节约用料,严格杜绝大材小用,小材不用的浪费现象,各施工队所用的材料超耗者按材料原价的200%扣减劳务费,节约者按材料原价的30%增提劳务费。

3.1.18施工现场的材料、设备、工具制品包括废料均为公司所有,任何人员不得自取自用或者转卖,违者按偷窃论处,除赔偿经济损失外,并开除和从该施工队扣除其全部工资,情节严重将交由司法机关处理。正确使用和爱护工具、设备,遗失或随意损坏必须按原价赔偿。

3.1.19在施工过程中,由于操作原因造成质量事故的,人工费自理,返工造成的材料及其他损失从其劳务费中扣减,返工后仍达不到合同规定的质量等级标准的,将对其进行相应处罚。

3.1.20现场所有施工计划、材料计划由各专业工长进行制定和发放,施工队必须服从各专业工长的指挥,如施工队在人员调动、材料分配上跟各专业工长存有异议,可用文字形式越级上报于生产经理。

3.1.21施工人员要文明施工作业,在工地和工作所在地举止文明,严禁随地大小便,高声喧哗,追逐打闹。

3.1.22严禁施工人员在施工现场从事赌博、酗酒和勾引不法分子施工现场等活动。如有违反立即开除,并停发所有未付工费,工队长连带处罚50-200元。触法律规定者移送有关单位处理。

3.1.23遇到业主对工程质量或者施工质疑时,各工种负责人应耐心的向业主解释清楚,给业主一个满意的答案,必须维护公司的利益,如涉及到经济方面的问题,应诚恳的告诉业主此由公司有关部门解释,任何情况都不能与业主发生口交争执,否则公司将勒令该施工队退场。

3.1.24客户至上,对业主热情有礼,以竭尽全力做到客户满意为准则,对客户提出超出施工范围的要求时,应及时向施工管理反应,并由施工管理向公司请示,

寻求解决办法,各人员不得与业主发生口角,一经发现,将勒令其立即退场,并扣除其全部工资。

3.1.25在施工期间,严禁从事与其工作无关的宗教等非法活动

3.2施工流程

3.2.1施工队配合设计单位的设计人员和公司的项目管理员进行现场勘察,并做好记录。现场勘察必须做到认真、详细,否则将直接影响工程的施工质量。

3.2.2开工前,施工队长必须认真熟悉施工图纸,并仔细计算出施工所用工程材料(包括主材和辅材),一日内上报到公司该项目的项目管理员处。

3.2.3施工队应在工程施工前制定详细进度计划,包括每日施工人员的安排,报公司工程部审批,并严格按计划施工。由于施工队自身原因造成工期拖延,工期赔偿由施工队承担。工期每拖延一天扣施工队该项工程施工费的5%,扣完为止。

3.2.4按合同工期交工,如遇特殊情况不能按工期完工的,施工队长应出书面报告上报到工程部。

3.2.5工程延期由施工队长会同项目管理员共同签工程延期单并上报工程部审批。

3.2.6工程开工要及时通知现场监理,施工队长要经常与监理进行沟通,保证工程的顺利进行。

3.2.7施工队应协调好与业主方的关系,以创造良好的施工环境(如施工用电源、用水等)。施工现场接电点必须经过公司工程部电工同意并确认后方可进行接电工作。对未经过公司电工同意私自接电的施工队,并且未造成人员、财产损失的,发现一次处罚现金200元;如果造成人员、财产损失的,一切损失由施工队负责,并且对该施工队处罚现金1000元。

3.2.8施工队进行施工应确保业主财产不受损坏,任何对业主财产可能造成损失的施工均应事先得到业主的认可,否则造成的损失由施工队自负。

3.2.9施工队应在工程施工时作好相应资料收集工作,应包括每一条线缆的完整标识:两端的标签标识,用表格列出配线端线缆外皮上的长度标识及与配线端标识的对应关系,画出交接箱的板面图和机架的成端图。

3.2.10工程竣工后施工队向工程部提供详细、工整的竣工图纸,并协助工程部完成竣工资料的编制。施工队提供的竣工图纸不详细,字迹模糊,标识不清晰的公司将不予接收,并向该施工队警告一次。施工队提供的竣工图纸两次都达不到

要求的,从第二次提交开始每提交一次达不到要求的图纸扣施工费100元。施工队提供的竣工图纸若与实际不符,每发现一处扣除施工队该工程施工费的5%-10%,扣完为止。

3.2.11工程第一次验收费用由公司承担,第一次验收未合格,再次验收所产生的费用由施工队承担。

3.3材料管理

3.3.1认真填写施工用材料计划单,要求字迹工整,规格型号颜色齐全。

3.3.2工程材料由建设单位统一发放,材料运输费由施工队自行承担。

3.3.3工程用辅助材料(钉卡、胶带、扎带、樏丝、标签纸等),由施工队自行购买,费用由施工队承担。

3.3.4现场材料应分类堆放整齐,保证材料的安全。若材料丢失,责任由施工队自负。

3.3.5工程完工后的剩余材料,分类堆放整齐,填写好余料交接单,及时退回公司材料部。

3.3.6余料交接单必须由施工队长和项目管理员签字,退回公司材料部时仓库管理员签字确认方可。

3.3.7工程余料结算方式:工程领料-工程用料(以审计过后的决算为准)=工程余料;施工队不能及时准确的将工程余料退回到公司材料部的,将按审计的材料单价从施工费中扣除该部份工程余料。工程之间最好不转料,若有转料情况发生,施工队必须将转料单填写清楚交到公司项目管理员处,凡不填写转料单的从施工费中直接扣除该部分材料。

3.4竣工验收及审计抽验

3.4.1工程竣工后施工队协助本公司工程部组织工程初验收,公司验收合格后上报建设单位,建设单位确定验收日期后,施工队将再次协助公司工程部管理人员随同建设单位和监理方进行工程验收,直到工程最终验收合格。

3.4.2公司初验未合格的工程,公司将下发整改通知单,施工队必须在一日内对工程进行整改,初验不合格的工程向该施工队发出警告,在规定时间内未按时整改或未整改以及整改不合格的扣除该施工队施工费的10%,经过两次整改不合格的工程,公司将不予结算该工程施工队的工程款,并解除与该施工队的合作事宜。

3.4.3审计抽验的工程若查出问题,公司将按审计审减金额的两倍扣除施工队

该工程的施工费。

3.4.4协助各工程项目管理员完成竣工资料和决算的编制工作。

3.4.5工程竣工后施工队必须承担质保期,质保期内施工队必须服从公司的安排对工程进行维护。施工队工程款的10%做为工程质保金。

3.5施工合同的签订及施工费的支付

3.5.1每个工程在开工之前必须签订施工合同和施工安全协议,合同标明施工费用金额。

3.5.2在工程最终结算时,没有签订施工合同的工程,公司将不予结算。

3.5.3工程峻工验收合格后一次性支付施工费40%,决算审计通过后收到建设单位全部工程款后按照最终审计标准,支付施工费50%,余10%做为工程质保金,质保期满后支付。

3.6通信工程施工安全措施

3.6.1安全措施主要包括产品安全性和施工人员安全、施工安全三部分。

(1)安全性:

施工材料选用阻燃、防水、耐腐蚀的产品。其他材料如PVC线槽等都具有良好的防火、防潮和防腐性能。

(2)施工人员安全:

a.施工人员戴安全帽、着工作服进入现场。

b.光(电)缆施工中,由有光(电)缆施工证人员进行施工。

c.在线杆上架线时,必须系上安全带。

d.严格按照工作流程组织施工。

e.雨天严禁在电力杆上或电力沟内进行布线施工。

f.在公路上进行管线布放时,必须用警示隔离墩将施工区域隔离开。开管道井时周围必须有人保护。

(3)施工安全:

a.在施工现场,严禁吸烟,以免引起火灾。

b.光(电)缆需多次观察地形,周边环境影响度的大小。并严格按照规范施工。

c.布线方面:线槽的铺设中,为保证线槽牢固,不用水泥钉固定线槽,而采用6mm塑料胀塞加自攻钉来固定;在墙壁上打孔时,首先要查看楼房的建筑图纸,确定要打孔位置是否有动力电缆或电话线,以免发生危险;双绞线从主干铝合金线槽中出来时,线槽出口边缘要加护套,以免损坏双绞线;布线中既要避免双绞

线扭绞、打圈,又要轻拉轻拽双绞线。

d.配电方面:必须与公司电工联系且经过电工同意并测试后再接电,以免由于疏忽造成人员伤害、设备损坏,接电工作必须由持有电工证的专业电工进行操作。

3.7施工环境保护措施

3.7.1工程中使用的材料、工具集中存放,摆放有序,不乱扔乱放。

3.7.2当日工程现场剩余物料及时归库,按序摆放。

3.7.3现场废料及时清理,放进垃圾箱。

3.7.4现场环境保护,如现场打过线孔时,尽可能不污染墙壁,如果污染了要及时清理干净。

3.7.5在施工过程中,对墙壁的损坏,在施工后,要统一修整。

3.7.6每日工程结束后清扫现场地面、墙壁。

3.8施工中不按照工程技术规范进行操作、施工现场达不到安全生产标准的公司将对其进行相应的处罚。在施工过程中发生的一切安全事故,责任由施工队长负责,产生的费用从施工保证金中扣除。

3.8.1上述管理制度必须严格执行。

施工现场管理人员岗位职责

施工现场管理人员岗位职责 一、项目负责人(项目经理)岗位职责 1.在公司经理的领导下,认真贯彻执行ISO9002质量管理体系标准。 2.项目经理是公司在该工程项目的代理人,代表公司对工程项目全面负责。3.遵守国家和地方政府的政策法规,执行公司的规章制度和指令。在该项目中代表公司履行合同执行中的有关TRANBBS技术、工程进度、现场管理、质量检验、结算与支付等方面工作。 4.主持制定项目的TRANBBS施工组织TRANBBS设计、质量计划及总体计划和年、季、月施工进度计划。 5.深入施工现场,处理矛盾,解决问题。不断完善经济制度,搞好经济效益,主持项目盈亏分析。 6.搞好施工现场管理和精神文明建设,关心职工生活,确保安全生产,保障职工人身、财产的安全。依法参与涉及职工利益的重大决策,维护职工利益,做好困难补助工作,并对病、伤、残职工的慰问。 7.做好项目的基础管理工作,保证各文件、资料、数据等信息准确及时地传递和反馈,及时进行工程结算、清算。 8.完成公司交办的其它工作。 二、施工负责人(项目副经理)岗位职责 1.项目副经理是经理的助手,为项目经理负责,受项目经理委托,组织实施生产计划。 2.统筹项目质量计划编织及落实,开展质量安全教育,保证各项制度的正常进行,协调和处理好各部门之间的关系。 3.负责组织对所承担的工程项目检查,进行分项、分部工程检查和评定。

4.深入现场解决问题,及时处理施工中的质量问题和其它难题。 5.组织有关人员参加项目承担工程的交验工作。负责安全标准化工地的建设,搞好安全生产,对安全生产及文明施工负主要责任。 6.负责项目宣传教育工作,搞好后勤人保障工作,定期组织检查项目的安全、质量、进度、文明施工,搞好评比奖罚工作。 7.主持、安排好生产任务保证施工进度按计划进行。 8.完成领导交办的其它工作。 三、工程部技术负责人岗位职责 1.贯彻执行国家有关技术政策及上级技术管理制度,对项目技术工作全面负责。2.组织施工技术人员学习并贯彻执行各项技术政策、技术规程、规范、标准和技术管理制度。组织技术人员熟悉合同文件和施工图纸参加施工调查、图纸会审和设计交底。 3.负责制定施工方案、编制施工工艺组织设计。 4.负责整理变更设计报告、索赔意向报告及索赔资料。 5.参加建设单位组织的各种施工生产、协调会,编制年、季、月施工进度计划。6.负责项目各阶段的工程计价、计量资料的收集、整理和申报签认手续。7.负责主持交竣工技术文件资料的编制,参加交竣工验收。 四、质量检测负责人岗位职责 1.在项目负责人和施工负责人领导下,根据施工组织设计编制项目质量计划和试验工作计划。 2.全面负责项目质量监督检查。 3.负责部门质量文件的登记、保管,及时清理无效文件。

通信工程劳务分包框架合同模板(2018年版)

通信工程劳务分包框架合同(2017版) 工程承包人:**市电信工程局有限公司**项目部 (以下简称甲方) 劳务分包人 (以下简称乙方) 依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及有关法律法规。就甲方承建该区域通信工程,因劳动力不足、乙方愿提供劳务一事,经双方在平等自愿的基础上协商一致,特订立本劳务分包合同 1.施工范围 1.1工程名称:有线电视网络*乡支公司电信普遍服务工程 1.2工程地点 1.3工程施工内容:线路施工 1.4工程时间:2017年至项目结束 1.5工程量:具体由甲方按量分派 2.承包性质 施工劳务分包 3.合同文件 3.1合同文件组成如下 3.1.1合同正本 3.1.2补充协议一(安全、治安、环境方面); 3.1.3陕西通信科技类有限公司印章管理补充协议 3.1.4工程质量保修书(包括质量保证金收取方式及时间); 3.1.5诚信合同协议。 3.2 当合同文件出现含糊不清,在不影响工程进度的情况下由双方协商解决。 4. 合同文件使用的语言文字、标准和适用法律 4.1合同语言 本合同文件使用汉语 4.2适用法律法规 使用本合同文件的法律是中华人民共和国有关法律法规。 4.3适用标准、规范: 4.3.1按国家标准规范及本工程技术规范和设计要去4.3.2已颁发实施的其他国家标准

和通信行业标准 4.3.3建设单位要求的其他标准、规范。 4.3.4施工队如虚报工作量,公司一经发现将扣除本工程工程款50%工程款 5.保密条款 本协议所涉及具体条款未经甲方同意,乙方不得向第三方出示。如发生以上情况,乙方承担一切由此引起的后果并承担赔偿责任,同时甲方有权解除合同 6.甲方责任 6.1向乙方提供必要的商务支持,如遇路由上重大事宜负责共同协商处理。 6.2实行本区域工程项目负责制,委派工程项目负责人对乙方分包的工程质量,工程进度,工程材料进行控制、监督和管理。甲方实施前述行为并不免除乙方承担的工程管理及相应责任。 6.3收到建设方工程款后及时将劳务费支付乙方。 6.4审核工程项目有关的竣工材料及工程量 6.5甲方指派为本区域工程负责人,联系电话 6.6甲方承担此项目的中标服务费和履约保证金。 7.乙方责任 7.1收到有关建设单位批复施工图纸后,抓紧编制好施工组织方案,并提交建设方与甲方讨论认可。 7.2及时做好施工准备工作,配备必要的施工专用设备及施工人员,按照批准施工方案统筹施工。同时需要配备建设方指定或认可的劳动保护用品。 7.3施工中与赔补有功的事宜由乙方自行解决,并自觉接受有关部门建设方和工程承包人的管理、监督和检查。 7.4在施工阶段应该及时按建设单位或甲乙要求提供工程日报和周报(包括工程进度、质量、安全)并进行工程量确认。 7.5工程竣工后,交回工程余料,做好材料平衡表,必须向甲方提供完整的竣工资料一套(电子档与纸质原件)。 7.6由建设单位或甲方要求的人员培训,乙方必须无条件参加,并取得相应资格证书,培训费用由乙方自理。若不按要求执行,甲方有权处以1000元/人/次的罚款。 7.7乙方必须为员工办理相关社会保险、意外伤害保险(保额不低于60万)如运营商有额外要求时,按照运营商要求执行;乙方应及时支付所属劳务人员薪金、福利等劳务报酬,由此引

员工行为规范、职务行为准则、奖惩制度3.12修订

员工行为规范 一、总则 1、员工必须遵守中华人民共和国各项法律法规。 2、员工必须遵守“劳动合同”及“保密协议”中的各项规定。 3、员工必须遵守公司颁布的各项规章制度。 4、在代表公司的各项活动中,员工必须维护公司荣誉与利益。 5、员工在工作中应积极进取、严于自律,不断提升个人工作技能。 6、公司倡导相互信任的工作氛围,员工之间应该相互尊敬、相互信任。 二、仪容仪表 1.员工在上班时间内,要注意仪容仪表,总体要求是:得体、大方整洁,章显专业与自信。 2.男员工:头发长不覆额、侧不掩耳、后不触领,嘴上不留胡须,不戴耳环,不留鬓角,只允许染黑发; 3.女员工:发型梳理整齐,一律前不挡眼、侧不遮脸,不留怪异夸张发型,提倡淡妆上岗,修饰文雅,且与年龄、身份相符,饰品佩戴应得当,口红及指甲油的色彩要求自然、美观、淡雅,不得涂夸张的颜色,工作时间不能当众化妆。 4.保持口腔清洁,工作前忌食葱、蒜等具有刺激性气味的食品,餐后漱口,保持口气清新,牙齿洁净。 三、举止文雅、礼貌、精神 1. 精神饱满,注意力集中,无疲劳状、忧郁状和不满状。 2. 保持微笑,目光平和,不左顾右盼、心不在焉。 3.坐姿良好。上身自然挺直,两肩平衡放松,后背与椅背保持一定间隙,不用手托腮。 4.不翘二郎腿,不抖动腿,椅子过低时,女员工双膝并拢侧向一边。 5.避免在他人面前打哈欠、伸懒腰、打喷嚏、抠鼻孔、挖耳朵等。实在难以控制时,应侧面回避。 6. 不能在他人面前双手抱胸,尽量减少不必要的手势动作。 7. 站姿端正。抬头、挺胸、收腹、双手下垂置于大腿外侧或双手交叠自然下垂;双脚并拢,脚跟相靠,脚尖微开。 8. 走路步伐有力,步幅适当,节奏适宜。 四、员工上班着装要求 (一)适宜性原则:根据工作场合、工作对象的不同穿着适宜职业的服装,

施工现场安全管理台账的内容

建筑工程施工现场安全管理台账 附件内容: 1、项目经理、施工员、安全员岗位证书(复印件); 2、职工三级教育卡; 3、职工安全生产责任书; 4、安全技术措施; 5、专项施工方案; 按《危险性较大工程安全专项施工方案编编制、专家论证审查与备案办法(试行)》(吴建施〔2005〕12号)执行。 6、建筑施工起重机械设备(塔机起重机、施工升降机、井架等物料提升机,附着式升降脚手架)安装、拆卸方案; 7、建筑施工起重机械设备检验检测报告; 8、其它资料。 附件填写说明: 1、本附件第1-4项为必须资料;第5-8项根据工程实际情况选填; 2、本附件第4、5、6项资料必须严格执行编制、审批程序,并附具编制、审批(及专家论证)意见; 3、本附件资料务必按各项内容整理、装订成册。

建筑施工工程现场安全管理台账 一、工程概况 1、工程概况表 2、工程安全管理机构网络 3、施工现场义务消防组织网络 4、施工总平面布置图 5、本工程重大危险部位概况 6、施工现场生产安全事故应急预案 7、本工程现场生产安全事故应急措施 二、安全生产目标管理 1.企业与项目部签订安全生产预控目标责任书 2.项目部与班主签订安全生产预控目标责任书 三、现场安全生产管理制度 1.项目经理安全生产责任制度 2.施工员安全生产责任制度 3.安全员安全生产责任制度 4.其它现场人员安全生产责任制度 5.各班组长安全生产责任制度 6.安全教育制度 7.安全生产检查及验收制度 8.现场卫生责任制度 9.其它制度 四、现场人员及机械设备明细 1.现场管理人员年度培训、安全继续教育登记表 2.职工三级安全教育卡人员明细表 3.特种作业人员明细表 4.进场机械设备明细表 五、文明施工 1.维护作业措施 2.邻舍搭设方案 3.食堂卫生许可证、炊事人员健康证 4.现场安全警示、警告标志布置图 5.现场消防器材平面布置图 6.现场消防安全技术交底记录 7.临时设施搭设验收单 8.文明施工布置验收单 9.施工现场消防措施、器材维修检验记录 六、脚手架 1.脚手架搭设班组备案证书 2.钢管、扣件合格证 3.搭设(拆除)脚手架安全技术交底单 4.落地式脚手架搭设验收记录表 5.悬挑式脚手架搭设验收表 6.附着式脚手架专业施工单位资质证书、项目经理资格证书、施工

最新工地施工人员管理制度

最新工地施工人员管理制度 最新 2019-5-19 CHINA 郑州

施工人员管理制度 一、施工现场考勤制度 1、工程现场全体工作人员必须每天准时出勤,指纹打卡,工程开工后,工作时间为九小时。 2、工作人员外出执行任务需要向项目经理请示,填写外勤任务单,获准后方可外出。 3、项目经理外出需向分管副总汇报。 4、病假需出示病假证明书。 5、事假要向项目经理申请,填写请假条,一天以内项目经理批准,两天以内分管副总批准,三天以上董事长批准。获准假后方可休息,并送行政部备案。 6、因工程进度需要加班时,所有工作人员必须服从。由项目经理填写加班申请表。工作人员加班工资另计,项目经理不计加班工资。工作人员因自身原因不能按时完成自身工作任务,需要加班的,不计加班工资。 7、无故旷工三次或连续三天者除名。 二、施工现场例会制度

1、自工程开工之日起至竣工之日止,坚持每天举行一次碰头会。 2、每日例会由相关项目经理召集,施工员、养护班长及施工班组负责人参加。工程秘书记录归档。项目经理可根据具体问题扩大参加例会人员范围。 3、施工中发现的问题必须提交例会讨论,报分管副总批准。例会中做出的决定必须坚决执行。 4、各班组间协调问题提交日例会解决。例会中及时传达有关作业要求、及最新工程动态。 5、每周例会由分管副总召集,由项目经理、预算员、营销经理参加,工程秘书记录归档。分管副总可根据具体问题,扩大参加人员范围。 6、各生产部门间的协调问题、甲乙双方的协调问题提交周例会解决。例会传达公司最新工程动态、最新公司文件及精神。 三、施工现场档案管理制度 1、工程秘书应严格城建档案管理要求,做好资料档案工作。

通信工程施工合同模板

甲方: 乙方: 根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。 第一条本合同期限类型为固定期限(固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限),自 20XX 年月日起至 20XX 年月日止。其中,试用期(有/无), 自年月日起至 年月日止。 第二条甲方安排乙方从事的工作内容为通信工程施工,检修维护,设备安装,后勤服务,工作地点为。 乙方应按照甲方安排的工作内容及要求,认真履行岗位职责,按时完成工作任务。 第三条甲方安排乙方执行不定时工时工作制(标准工时/综合计算工时/不定时)。 第四条甲方应在每月_30__日发放乙方的工资,并由乙方签字确认。甲方于每月 5 日前以现金或转账形式及时足额支付乙方工资,工资(计时/计件)标准为。其中,试用期期间的工资标准 为。甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。甲乙双方对工资支付的其他约定乙方的所得收入计算方式:总收入=基本工资+综合考评分红<总体原则按劳分配>

第五条甲方应当按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费,具体项目为。乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。 第六条甲方为乙方提供安全生产培训,并提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。安排乙方从事有职业危害作业的,应当定期为乙方进行健康检查。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。甲方为乙方提供专项培训费用,对其进行专业技术培训,双方可以订立专项协议,约定服务期。 乙方违反服务期约定的,应当按照约定支付违约金。 乙方发生工伤时,甲方应当及时采取措施使乙方得到救治,并按照《工伤保险条例》的规定,向乙方支付相应的工伤待遇。 第七条甲乙双方应当按照《劳动合同法》的相关规定履行、变更、解除、终止本合同。符合《劳动合同法》有关规定情形的,甲方应当依法支付乙方经济补偿。乙方在履行劳动合同期间,因个人失职给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任。 第八条甲方违法解除或者终止本合同,乙方要求继续履行本合同的,甲方应当继续履行;乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的,甲方应当依法按照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。乙方违法解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任。保守商业秘密的约定: 不能泄露甲方的商业秘密<甲方不允许公开或告知他人的信息等> 第九条甲方有下列情形之一的,乙方可以随时解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)

房地产职员职务行为准则[119398]

房地产职员职务行为准则[119398] ■基本原则 1.公司倡导守法、廉洁、诚实、敬业的职业道德。 2.职员的一切职务行为,都必须以维护公司利益,对社会负责为目的。任何私人理由都不应成为其职务行为的动机。 3.因违反职业道德,给公司造成经济损失者,公司将依法追索经济赔偿;情节严重,公司怀疑其涉嫌犯罪的,将提请司法机关追究其刑事责任。 4.在职员招聘或任用上,公司倡导举贤避亲、亲属或好友回避的原则,为人才提供一个公平的竞争环境;公司内如有亲属关系的职员,相互间应回避从事业务关联的岗位,公司也可以作出相应的岗位调整。 ■经营活动 5.职员不得超越本职业务和职权范围,开展经营活动。特别禁止超越业务范围和职权从事投资业务。 6.职员除本职日常业务外,未经公司法人代表授权或批准,不能从事下列活动: (1)以公司名义考察、谈判、签约; (2)以公司名义提供担保、证明; (3)以公司名义对新闻媒介发表意见、消息; (4)代表公司出席公众活动。 ■兼职 7.职员未经公司书面批准,不得在外兼任获取薪金的工作。 8.禁止下列情形的兼职: (1)在公司内从事外部的兼职工作,或者利用公司的工作时间和其他资源从事所兼任的工作; (2)兼职于公司的业务关联单位或者商业竞争对手; (3)所兼任的工作构成对本单位的商业竞争;

(4)因兼职影响本职工作或有损公司形象; (5)主管级及以上职员兼职。 ■个人投资 9.职员可以在不与公司利益发生冲突的前提下,从事合法的投资活动,但禁止下列情形的个人投资: 1)参与经营(来自:)管理的; 2)投资于公司的客户或商业竞争对手的; 3)以职务之便向投资对象提供利益的; 4)以直系亲属名义从事上述三项投资行为的。 ■利益 10.职员在经营管理活动中,不准索取或者收受业务关联单位的利益,否则将构成受贿。 11.只有在对方馈赠的礼物价值较小(按公认标准),接受后不会影响正确处理与对方的业务关系,而拒绝会被视为失礼的情况下,才可以在公开的场合下接受。 12.职员在与业务关联单位的交往中,应坚持合法、正当的职业道德准则,反对以贿赂及其它不道德的手段取得利益。未经所在单位负责人书面批准,也不得在有可能存在利益冲突的业务关联单位安排亲属、接受劳务或技术服务。 13.职员不得利用内幕消息,在损害公司利益或者处于比公司以外人士较为有利的情况下谋取个人利益。 14.职员不得挪用公款谋取个人利益或为他人谋取利益。 15.职员不得用公款购买各种俱乐部会员卡或者供自己从事个人消费。 ■佣金和回扣 16.职员对外业务联系活动中,遇业务关联单位按规定合法地给回扣、佣金的,一律上缴公司作为营业外收入或冲减成本;个人侵吞的,以贪污论。 ■交际应酬 17.公司对外的交际应酬活动,应本着礼貌大方、简朴务实的原则,不得铺张浪费。严禁涉及违法及不良行为。

施工现场管理人员:七大员及岗位职责

施工现场管理人员:七大员及岗位职责 建筑施工现场管理人员主要包括: 1、施工员 2、质量员 3、标准员 4、机械员 5、劳务员 6、材料员 7、资料员 七大员岗位职责: 1、施工员 在建筑与市政工程施工现场,从事施工组织策划、施工技术与管理,以及施工进度、成本、质量和安全控制等工作的专业人员。 (1)参与施工组织管理策划。 (2)参与制定管理制度。 (3)参与图纸会审、技术核定。 (4)负责施工作业班组的技术交底。 (5)负责组织测量放线、参与技术复核。 (6)参与制定并调整施工进度计划、施工资源需求计划,编制施工作业计划。(7)参与做好施工现场组织协调工作,合理调配生产资源;落实施工作业计划。(8)参与现场经济技术签证、成本控制及成本核算。 (9)负责施工平面布置的动态管理。 (10)参与质量、环境与职业健康安全的预控。 (11)负责施工作业的质量、环境与职业健康安全过程控制,参与隐蔽、分项、分部和单位工程的质量验收。 (12)参与质量、环境与职业健康安全问题的调查,提出整改措施并监督落实。(13)负责编写施工日志、施工记录等相关施工资料。 (14)负责汇总、整理和移交施工资料。 2、质量员 在建筑与市政工程施工现场,从事施工质量策划、过程控制、检查、监督、验收等工作的专业人员。 (1)参与进行施工质量策划。 (2)参与制定质量管理制度。 (3)参与材料、设备的采购。 (4)负责核查进场材料、设备的质量保证资料,监督进场材料的抽样复验。 (5)负责监督、跟踪施工试验,负责计量器具的符合性审查。 (6)参与施工图会审和施工方案审查。 (7)参与制定工序质量控制措施。 (8)负责工序质量检查和关键工序、特殊工序的旁站检查,参与交接检验、隐蔽验收、技术复核。 (9)负责检验批和分项工程的质量验收、评定,参与分部工程和单位工程

通信工程施工协议书

工程合作施工协议书 甲方: 乙方: 电话: 身份证号码: 依照《中华人民共和国合同法》和国家相关法律法规,结合工程的具体情况,甲乙双方经友好协商,就甲方委托乙方工程施工的事宜,签订如下合同,共同遵守执行。 一、工程项目 1.工程名称:移动工程 2.工程地点:定西市岷县 二、甲方责任 1.甲方负责协调及工程结算工作。 2.甲方负责监督工程实施的管理工作,负责审核工程实施计划。 3.指定工程项目负责人,协助办理工程变更、验收和工程实施的其他事宜。 4.甲方有权监督乙方施工质量,甲方代表可对正在施工和已施工完的部分进行质量检查。 5.施工过程中因建设杆路、光缆占用当地村民土地而产生的赔偿由甲方承担。 6. 工程验收合格后,甲方需向乙方提供工程验收合格证明。

三、乙方责任 1.乙方不得将所承担的项目部分或全部转包第三方。 2.参加甲方组织的现场技术交底,及时向甲方提供施工方案和进度计划。 3.负责工程材料管理工作,严格按质量要求和材料配比进行施工,乙方施工中用料浪费及不合理的超出限额部分,由乙方负担。由于客观原因造成甲方提供的工程材料的剩余,剩余部分须在工程结束后退回甲方仓库并双方签署工余料签收证明。 4.严格按照施工图及其说明组织施工,出现工程变更时,必须由甲方单位确认。 5.如出现工程质量问题,乙方必须无条件返工,直至工程质量良好为止,甲方不承担返工费用。 6.乙方应遵守工程建设安全生产有关管理规定,严格按安全标准组织施工,杜绝发生施工安全事故,妥善处理施工中发生的争议。 7.工程竣工未移交之前,负责对现场的一切设施和工程成品进行保护。 8.乙方须在施工前向甲方提供参与施工的人员名单及资料作备案,在施工人员发生变更时应及报甲方备案。发生劳资纠纷时,由乙方承担法律责任。 9.参加验收,编制结算和竣工文件,配合甲方进行相关验收移交工作。 四、工程工期

建筑工人业余学校管理台账

建筑工人业余学校管理 台账 Company number:【0089WT-8898YT-W8CCB-BUUT-202108】

建筑工人业余学校管理台账 公司名称:江苏圣通建设集团有限公司 项目名称:南环二路改造工程二标段 项目经理:郑志平 学校名称:职工业余学校 成立时间: 2014年03月15日 校长:丁海明 教务负责人:任永杰 年月日

说明 1.设区市城区的工程项目建筑面积8000m2以上或工程造价1000万元以上的建筑工地;县(市)城区的工程项目建筑面积5000m2以上或工程造价500万元以上的建筑工地都应建立农民工业余学校。 2.要结合工程进度和工人工作、生活实际情况合理、有效地安排课程,每周应保证1~2课时,每个工人每月保证接受1~2次培训学习。 3.新工人到工地的第二天必须参加农民工业余学校的学习,特别是要学习安全防护知识。 4.农民工业余学校的教育培训内容重点是: 1)安全知识 2)劳动保护 3)就业须知 4)法律法规 5)权益保障 6)文明礼仪 7)社会公德 8)职业道德 9)卫生防疫 10)操作技能

表建筑工人业余学校基本情况

一、教学目的 通过对农民工上岗培训、法制教育、安全教育、生产技能的培训,行业管理规定和要求,社会公德职业道德的教育,时事政治、形势任务教育、班组活动讲评等几方面的教育,全面逐步地提高农民工的基本素质,改变建筑工地脏、乱、差的面貌,使广大的农民工能以崭新的形象迎接市场的挑战,确保建设工地安全生产、文明施工,为构建和谐建筑业做出应有的贡献。 二、教学对象 公司所属各在建项目部的农民工。 三、教学内容 必修课主要是:安全生产和文明施工上岗培训、技术交底、操作技能、工程质量要求、农民工维权、文明礼仪、道德法制等内容;自选课主要是因工地而宜,即随着形势发展新变化,工程进展新要求,农民工队伍新问题及企业自身需要等设置相应课程,进行班组和教学活动评比。 四、教学计划 1、企业建筑工人业余学校总校编制年度教学计划,各建筑工地业余学校结合其自身要求和各自特点详化、细化并形成教学安排。

施工现场人员管理规定

仅供参考[整理] 安全管理文书 施工现场人员管理规定 日期:__________________ 单位:__________________ 第1 页共4 页

施工现场人员管理规定 a)工程建设人员来自四面八方,为了加强对施工人员的控制和管理,总承包商将制订工程建设员工基本守则,作为参加工程建设施工人员的基本行为准则,其具体内容如下: b)贯彻执行国家和当地政府颁布的有关政策法规和总包商制定的 各项管理规定,自觉维护施工现场的工程秩序和施工环境。 c)以总包商确立的总体目标为导向,立足本职、精心管理、精心施工,共同为业主提供高品位的建筑产品而勤奋工作。 d)自觉遵守安全生产六大纪律和安全操作规程,做到文明施工、规范作业、珍惜员工自身和他人的人身安全和健康,确保国家和企业的财产不遭受损失。 e)自觉爱护施工现场的各种安全设施、安全标志和材料设备,积极参与施工全过程的建筑产品保护,自觉抵制一切损坏建筑产品和影响工程质量的行为。 f)发扬大工程大协作精神,增进员工之间团结协助的亲密关系,树立上道工序为下道工序服务的思想,确保工作质量和施工质量,齐心协办携手共进。 g)积极参与创建苏州文明卫生工地的活动,创导良好的文明作业风范和个人卫生习惯,树立一流员工形象和工地形象。 h)为了有效地协调进场分包商及其所属员工的管理行为和作业行为,保证工程建设员工基本守则的贯彻落实,创造文明有序的施工环境,总包商采用以下具体措施: 1、身份识别 为便于总包对进入现场的各单位施工管理人员及工人的管理,正确 第 2 页共 4 页

识别其所属单位和身份,采取以下措施: 2、安全帽识别 要求各分包商的管理人员与工人佩戴不同颜色的安全帽,安全帽正面粘贴其所属公司的标志,侧面粘贴代表其身份的工号。各分包商的安全管理部门进场后向总包安全管理部门提交资料,内容包括安全帽颜色的规定、公司标志的样本、所有人员的名单及工号,便于总包的管理。 3、工作牌识别 凡是在现场工作的所有人员只要未离开现场,必须佩戴工作牌。工作牌由总包统一制作。工作牌上注明公司名称、姓名、工号并粘贴本人近期照片。工作牌的工号与安全帽的工号必须一致。 第 3 页共 4 页

通信工程施工合同模板

编号:_______________本资料为word版本,可以直接编辑和打印,感谢您的下载 通信工程施工合同模板 甲方:___________________ 乙方:___________________ 日期:___________________ 说明:本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与 义务,同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改,使用 时请详细阅读内容。

以下是通信工程施工合同模板文章,供大家参考! [提示]合同范本请点击以下链接: 租房合同|劳动合同|租赁合同|劳务合同|用工合同|购销合同|装修合同 委托方(甲方): 承接方(乙方): 根据《中华人民共和国合同法》以及其他有关法律,法 规的规定,结合室内装饰的特点,经甲,乙双方友好协商, 甲方委托乙方承担室内装饰设计,并达成如下协议(包括本合同附件和所有补充合同),以便共同遵守。 一、甲方委托乙方按以下第种方案承担室内设计: 1. 甲方委托乙方承担住宅室内设计,地址,房型,用途,使用面积平方米。设计收费按使用面积计算。 2. 甲方委托乙方承担公共空间室内设计,地址,用途, 建筑面积平方米。设计收费按建筑面积计算。 二、甲方委托乙方承担室内设计,设计收费标准为每平 方米元,收取设计费共计人民币元。 三、甲方应在签订合同之日首期付50湫计费,并与乙 方约定上门测虽的时间和地点。乙方在测虽后天内完成初 步设计方案,包括平面布置图,顶面布置图及局部效果图各 一张。

四、甲方与乙方经过沟通对乙方完成的初步设计方案达 成一致后,填写方案进程表(见附件),并由双方签字确认。甲方应支付设计费余款,乙方应在年月日至年月日共 天内完成全套装潢设计图及施工图纸。 五、甲方所付的设计费不包含变动建筑主体等的结构设计。甲方如需变动建筑主体,增加房屋负荷,必须由原设计单位或具有相应资质等级的设计单位出具施工图,并报请物业及相关部门书面同意后,方可进行室内装饰设计。 六、全套图纸完成后,甲方如有更改意见,再与乙方沟通。乙方根据协商方案,绘制更改图纸,再次填写方案进程表,由双方签字确认。甲方如要求乙方修改图纸,图纸完工时间顺延或由双方另行约定。 如果甲方推翻原设计方案,要求重新修改设计方案,应协商增加相应的设计费,并另行约定设计时间及进程,签订补充协议。 七、双方在对设计方案和图纸确认后,甲方必须签字认可,乙方必须将整套图纸交给甲方并办理交接签证手续。 八、施工过程中,乙方应委派设计师去现场进行一次性放样及施工方案交底,并不少于三次去现场指导施工,以达到设计效果。 九、违约责任: 1. 乙方未在约定时间内完成设计图且延期时间在20天内的,每延期一天应当支付给甲方设计费总价的3%勺违约金。

施工现场人员管理实施方案

施工现场人员管理方案 1.项目管理组织机构的选择 1.1组织管理机构选择原则 (1)适应施工项目的一次性特点,使项目的资源配臵需求可以进行动态的优化组合,能连续,均衡地施工。 (2)有利于项目管理依靠企业的正确决策,适应复杂多变的市场竞争环境和社会环境,为企业获得良好的社会效益和经济效益。 (3)有利于强化对和对外的合同管理,提高企业信誉。 (4)组织形式有利于项目经理的指挥和企业对项目经理部的管理,二者兼顾。 (5)适应项目的需要及企业的管理体制。 (6)层次简单,分权明确,指挥方便 1.2组织机构选择 结合已完工程经验及承接工程模式采用部门式项目组织,如下图示意:

各部门及施工队以适应工程需要为原则,采用该种组织形式能尽快投入运行;能充分发挥人才的作用;职责明确,职能专一;能适应企业的管理体制;单位能够有效地对项目进行控制,且又不妨碍项目经理部独立进行施工管理,从而保证有效地履行合同。 2.管理人员职责 2.1项目经理 项目经理是企业法定代表人在承包的建设工程项目上的授权委托代理人。项目经理应由法定代表人任命,并根据法定代表人授权的围、期限和容,履行管理职责,并对项目实施全过程、全面管理。 项目管理目标责任书:项目挂历目标责任书是企业的管理层与项目经理部签订的明确项目经理部应达到的成本、质量、工期、安全和环境等管理目标及其承担的责任,并作为项目完成后考核评价依据的文件。 项目经理的主要责任: (1)确定组织机构,组建项目经理部; (2)制定岗位责任制度; (3)制定管理的总目标、阶段性目标机总体控制计划,控制实施; (4)及时、准确的管理决策; (5)协调组织部及外部各方面关系; (6)建立完善的部和外部信息管理系统,确保信息的畅通无阻。 项目经理应履行的职责: (1)项目管理目标责任书规定的指责; (2)主持编制项目管理实施规划,并对项目目标进行系统管理; (3)对资源进行动态管理; (4)建立各种专业管理体系,并组织实施; (5)进行授权围的利益分配 (6)收集工程资料,准备结算资料,参与工程竣工验收; (7)接受审计,处理项目经理部解体的善后工作; (8)协助组织进行项目检查、鉴定和评奖申报工作。

通信工程施工合同

通信工程施工合同 合同编号: 发包方(甲方): 承包方(乙方): 根据《中华人民共和国合同法》及通信工程建设的有关法律、法规的规定,结合本工程的具体情况,经双方协商一致,签订本合同,以资共同遵守。 第一条工程概况 1.工程名称:; 2.工程地点:; 3.工程范围和内容:。 第二条甲方权利和义务 1、组织工程建设项目的技术交底,向乙方明确施工任务; 2、提供必要的施工条件; 3、负责主材的供应,详见发包人供应材料、设备一览表; 4、指派甲方代表对建设工程项目进行全面协调和监督检查; 5、在乙方提供全套竣工资料和书面竣工验收报告后会同有关部门及时组织验收;

6、按合同约定按时向乙方支付工程款。最迟不得超过三个月 第三条乙方权利和义务 1、必须具有通讯线路施工能力,安全施工,规范施工。 2、应编制工程竣工图纸,并留底; 3、乙方不得将其承包的全部工程转包给他人,也不得将其承包的全部工程肢解以后以分包的名义分别转包给他人; 4、非经甲方同意,乙方不得将承包工程的任何部分分包; 5、精心组织施工管理人员、施工人员、材料、施工机械进场施工; 6、合理组织施工,编制施工方案、施工总进度计划、材料供应计划,并在施工前送甲方备案; 7、严格按设计文件及《GB/T50312-2000》、《本地网通信线路工程验收规范yd5051-97》等规范要求施工; 8、做好施工材料的检验、清点和保管,乙方采购的材料应按照约定及设计和有关标准要求采购,并提供产品合格证明,对材料设备的质量负责,采购的材料设备须经甲方书面认可后方能使用,采购的材料设备与设计或标准要求不符时,应重新采购符合要求的产品,并承担由此发生的费用及延误工期的责任; 9、服从甲方监理及甲方代表对施工过程的管理与监督,工程具备隐蔽条件或达到约定的中间验收部位,乙方进行自检,并在隐蔽或中间验收前48小时以书面形式通知甲方监理及甲方代表验收。通知

员工廉洁准则职务红线

新城控股员工职务红线行为管理准则 (征求意见稿) 目录 1. 总则................................................错误!未定义书签。 2. 职务权责............................................错误!未定义书签。 3. 内外交往............................................错误!未定义书签。 4. 个人与公司利益的冲突................................错误!未定义书签。 5. 行为的自我判断、咨询及督导..........................错误!未定义书签。 6. 投诉和举报..........................................错误!未定义书签。 7. 其他................................................错误!未定义书签。 附件1:新城控股员工禁止舞弊行为分级一览..................错误!未定义书签。 附件2:新城地产员工舞弊处理措施一览......................错误!未定义书签。 附件3:反舞弊相关法律条文一览............................错误!未定义书签。 为规范公司员工在经营管理活动中的行为,切实加强公司廉政建设,营造阳光、廉洁、自律的公司文化,根据国家法律法规和相关政策,结合公司的实际情况,践行“诚实做人、踏实做事”的企业精神,帮助员工健康发展,特制订“新城控股员工职务红线行为管理准则”。 1.总则 本准则适用于新城控股集团股份有限公司、新城控股集团股份有限公司全资或控股子公司、参股(具有经营管理权的)公司的所有在册员工。 员工违反本准则可能导致公司与之解除劳动合同。员工违反本准则给公司造成经济损失的,公司将依法追索经济赔偿。员工行为涉嫌刑事犯罪的,公司将报告司法机关处理。

工程现场施工人员管理措施

施工安全管理制度

还在为抓到一个小鸟球而欢呼雀跃,下一刻大风就把小白球吹跑了;或者你才在上一个洞吞了柏忌,下一个洞你就为抓了老鹰而兴奋不已。 一、安全教育制度 1、在各作业班组进入工地后正式上岗作业前,项目部必须对班组职工进行“三级”安全教育(班组教育、项目部教育、企业安全管理教育),并建立教育记录挡卡;如果由于安全技术交底不清楚、不全面,职工发生工伤事故,必须追究教育或交底人的责任。 2、各级安全教育具有针对性,对待各班组不可千篇一律,应付差使。 3、项目部要经常组织干部学习有关安全生产的法律、法规,学习规范和标准,学习安全技术操作规程等,通过学习达到熟练掌握和运用的目的。 4、要坚持开展每周星期一安全活动日活动,每次活动要有组织、有内容、有目的、有要求,一般可小结上周安全工作情况,根据本周工作情况提出和强调搞好安全工作的措施,同时也有针对性的选学一些安全操作规程;安全活动的目的、内容及具体安排,由项目部专职安全员负责,项目经理或其他管理人员不得占用安全活动日时间召开其它会议和进行其他工作。 5、对新入场的职工在分配工作之前,必须进行三级安全教育,项目 部进行专业安全技术规程及规章制度的教育,班组进行具体的安全教只有凭借毅力,坚持到底,才有可能成为最后的赢家。这些磨练与考验使成长中的青少年受益匪浅。在种种历练之后,他们可以学会如何独立处理问题;如何调节情绪与心境,直面挫折,抵御压力;如何保持积极进取的心态去应对每一次挑战。往往有着超越年龄的成熟与自

还在为抓到一个小鸟球而欢呼雀跃,下一刻大风就把小白球吹跑了;或者你才在上一个洞吞了柏忌,下一个洞你就为抓了老鹰而兴奋不已。 育工作。 6、凡要求持证上岗的特种专作业人员,项目部必须于当地劳动部门联系,进行安全技术培训,经考核取得特种作业人员操作证方可上岗;上岗前仍应进行安全教育和安全技术交底。 7、职工更换工种或从事第二工种作业时,项目部必须重新对其进行安全培训和安全规程的学习,并经考核合格后方可上岗。 8、施工当中采用新技术、新机具、新设备和新工艺方法时,项目部应对操作人员进行操作技术培训和安全技术教育,经考核合格后方可作业。 二、安全检查制度 安全检查是消除事故隐患,预防事故,保证安全生产的重要手段和措施。为了不断改善生产条件和作业环境,使作业环境达到最佳状态。从而采取有效对策,消除不安全因素,保障安全生产,特制定安全检查制度如下: 一、安全检查的内容:按照建筑部颁发的《建筑施工现场安全检查评分标准》,对照检查执行情况、施工用电、施工机具安全设施,操作 行为,劳动防护用品的正确使用和安全防火等。 只有凭借毅力,坚持到底,才有可能成为最后的赢家。这些磨练与考验使成长中的青少年受益匪浅。在种种历练之后,他们可以学会如何独立处理问题;如何调节情绪与心境,直面挫折,抵御压力;如何保持积极进取的心态去应对每一次挑战。往往有着超越年龄的成熟与自

通信工程施工合作协议最完整版

通信工程项目施工合作协议 甲方:上海通信科技有限公司 地址: 法定代表人: 授权委托人: 话: 真: 方: 址: 法定代表人: 授权委托人: 电话: 传真: 协议编号: 签订时间: 签订地点:

为明确甲、乙双方在合作过程中的权利与义务,根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规,遵循平等、自愿、互惠互利的原则,经双方友好协商,就双方合作事宜达成以下一致意见,以供双方共同遵守执行。 、合作地点: 二、合作范围: 1甲方负责:项目宏观管理、协调项目立项、乙供辅材、竣工文件及决算审计; 2、乙方负责:业主签约和协调、勘测设计、集成施工、工作量上报、售后服务及确保验收合格。 三、合作标准: 1、依照国家有关施工规范标准和邮电设计院以及甲方提供的其他相关施工规范和具体要求,依照工程施工图纸、施工说明等文件进行施工和开通及验收; 2、符合相关的甲方、建设方以及相关行业技术参数要求。 四、双方的权利义务 (一)、甲方的权利与责任 1、负责工程全方位的管理; 2、组织双方负责人会议,专题讨论解决合作过程中的相关问题; 3、对乙方的现场施工、开通、调测、验收及维护进行实时管理,发现问题及时提醒乙方立即改正; 4、积极配合乙方进行工程的正常施工; 5、根据合同约定和乙方开具的发票,承付相关费用; (二)、乙方的权利与责任 1、负责与业主签订施工协议书,以及提供相关完整证明和资料给甲方; 2、负责该工程内所有布线、天馈系统安装等配套设备的设计和施工等工作,如验收工程中出现施工质量问题,均由乙方负责返修,直至甲方和建设方验收合格为止; 3、应服从甲方施工现场管理人员的管理及指挥,并对施工中发现的问题及时与甲方沟通、解决问题务必做到高效和迅速; 4、应按照甲方和建设方要求,按时按质完成工程施工; 5、对所施工项目做好整体的施工计划,施工前递交给甲方“设计方案”和“施工大纲” 为甲方与建设方沟通提供便利条件;

职员职务行为准则

职员职务行为准则 1.总则 1.1 本准则体现了万科价值观的基本要求,职员应当熟知并遵守。 1.2 公司尊重职员的正当权益,通过本准则界定公司利益与职员个人利益,避免二者发生冲突。 1.3 职员违反本准则可能导致公司与之解除劳动合同。职员违反本准则给公司造成经济损失,公司将依法追索经济赔偿。职员行为涉嫌刑事犯罪,公司将报告司法机关处理。 2. 职务权责 2.1 经营活动 2.1.1 职员应守法、诚实地履行自己的职责,任何私人理由都不应成为其职务行为的动机。 2.1.2 维护公司利益是职员的义务。职员不得从事、参与、支持、纵容对公司有现实或潜在危害的行为。发现公司利益受到损害,职员应向公司汇报,不得拖延或隐瞒。 2.1.3 在未经授权的情况下,职员不得超越本职业务和职权范围从事经营活动。 2.1.4 除本职日常业务外,未经公司授权或批准,职员不得从事下列活动: (1)以公司名义进行考察、谈判、签约、招投标、竞拍等; (2)以公司名义提供担保、证明; (3)以公司名义对新闻媒介发表意见、消息; (4)代表公司出席公众活动。 2.1.5 职员须严格执行公司颁布的各项制度。职员认为公司制度明显不适用,应及时向上司或制定和解释该制度的部门反映。公司鼓励职员就工作充分发表意见或提出合理化建议。2.1.6 遵循管理流程接受上司的领导是职员的职责。职员应服从上司的指示。职员如认为上司的指示有违法律及商业道德,或危害公司利益,有权越级汇报。 2.1.7 遇到工作职责交叉或模糊的事项,公司鼓励勇于承担责任和以公司利益为重的行为,倡导主动积极地行动,推动工作完成。在工作紧急和重要的情况下,职员不得以分工不明为由推诿。 2.1.8 严禁职员超出公司授权范围或业务指引的要求,对客户和业务关联单位做出书面或口头承诺。在公司内部,职员应实事求是地对工作做出承诺,并努力兑现。 2.1.9 职员有贪污、受贿或作假欺骗公司的行为,无论给公司造成损失与否,公司均可无条件与之解除劳动合同。 2.2 资源使用 2.2.1 职员未经批准,不得将公司资产赠与、转让、出租、出借、抵押给其它单位或者个人。 2.2.2 职员对公司的办公设备、交通工具、通讯及网络系统或其他资产,不得违反使用规定,做任何不适当的用途。 2.2.3 公司的一切书面和电子教材、培训资料等,均有知识产权,职员未经授权,不得对外传播。 2.2.4 职员因职务取得的商业和技术信息、发明创造和研究成果等,权益归公司所有。 2.2.5 职员对任何公司财产,包括配备给个人使用的办公桌、保险柜、橱柜,乃至储存在公司设备内的电子资料,不具有隐私权。公司有权进行检查和调配。 2.3 保密义务 2.3.1 公司一切未经公开披露的业务信息、财务资料、人事信息、招投标资料、合同文件、

施工现场工人管理制度

施工现场工人管理制度 经项目部及公司制定工程施工现场管理制度,内容如下: 一、服从命令,听从安排。 二、按时上班、不迟到、不早退不随便外出。 三、互敬互爱,说话和气,不打架斗殴,如有违背,根据情况轻重,重罚责任方,并负责赔偿经济损失。同时驱赶出工地。 四、不得擅自离开岗位。 五、文明施工,做到“工完,料尽,场地清。” 六、上班时间严禁喝酒,特别中午时间,违者重罚。 七、进入施工现场,必须遵守安全生产规章制度,必须穿着公司发放的专业工作服,不准赤脚、穿拖鞋、高跟鞋。 八、机械设备严禁非专业人员操作,严禁私拉乱接电线。 九、端正态度,保质保量的完成本工种本职工作。 十、材料堆放整齐,有效、节约、合理的使用材料。 十一、以上所有罚款从施工方的工程款里扣除。 备注:此规定2017年3月29日起正式执行 施工方: 现场督导: 东方华美装饰工程有限公司 2017年3月29日

文明施工现场处罚条例 一、文明施工现场处罚条例如下: 1、坚持施工现场文明,制定切实可持的制度,落实责任,奖罚兑现。 2、全体员工必须思想政治好,具有一定的职业道德,无违法乱纪行为,如有违者送当地公安机关进行处理。 3、材料堆放、机械设备安装必须符合施工平面布置图,违者罚款100元。 4、施工现场材料必须堆放有序,所有工种的作业达到工完料尽场地清,违者罚款者罚款200元。 5、严禁在厕所外面大小便,违者罚款100元,举报者奖励50元。 6、严禁在施工现场吸烟,违者罚款200元,举报者奖励100元。 7、爱护公共设施,损坏成品、半成品者罚款100-200元。 8、注意节约用水,工地上不准出现长流水、长明灯。违者每次罚款50-100元。 9、用电线路架设符合施工组织设计,私搭乱接者每次罚款100元,并没收私接乱接的电线电缆。 10、凡施工现场有可能产生火源的工种,操作完毕后,必须清理施工现场,灭绝火种,如有违反者每次罚款200元。 11、施工现场内严禁乱倒水、乱丢建筑垃圾、乱掷物、违者每次罚款50-200元。 12、施工现场和项目部生活区,严禁打架斗殴、闹事甚至班组群殴、集体滋事,违者双方每人每次罚款各2000~10000元。严重者追究法律责任。 13、施工现场严禁顶撞、拒不执行现场管理人员合理工作安排的每次罚款100元。殴打项目部管理人员或者现场管理人员的每次罚款5000元。严重者追究法律责任。14、以上所有罚款从施工方的工程款里扣除。 备注:此规定2017年3月29日起正式执行 施工方: 现场督导: 东方华美装饰工程有限公司 2017年3月29日

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