行政人事工作手册

行政人事工作手册(修订版)

招聘与配置

一、招聘流程

目标：

1.通过系统化的招聘管理保证公司招聘工作的质量，为公司选拔出合格、优秀的人才。

2.招聘流程规定人员需求申请、招聘渠道选择、面试及录用程序，保证招聘满足工作需要并控制成

本。

流程图：

职位调查表

招聘工作计划表

单位名称：部门名称：填表日期：年月日

人员需求申请表

填写时间：

面试通知单

先生/女士：

您好！

首先感谢您对本企业的信任和大力支持。

我们已查阅了您的简历，并通过了简历的初筛，特此通知您于以下时间、地点到本企业进行正式面试，具体要求如下。

良好的开端等于成功的一半，祝您成功!

行政人事部

年月日

应聘人员登记表

应聘职位：填表日期：年月日

面试记录表