总经办工作流程和标准

总经办工作流程和标准

2010年11月24日员工招聘程序

招聘工作标准

2）薪酬管理流程

3）薪酬专员工作标准

4）保险管理流程

5）保险管理人员工作标准

6）福利管理流程

7）福利管理工作标准

8）培训工作流程

9）培训专员工作标准

10）绩效管理工作流程

总经理

审批

11）绩效考核专员工作标准

12）入职管理工作流程

13）转正管理工作流程（招聘专员）

14）人事变动管理工作流程

15）离职管理工作流程

16）劳动合同签订管理工作流程

17）档案管理工作流程

18）员工关系管理工作标准（招聘专员负责）

办公室内勤主管岗位责任、工作流程及工作

标准

一、工作内容

1、在办公室主任领导下负责文秘、印章、档案、网管、通信设施等工作小组的管理。

2、做好自己的本职工作，诸如：档案、公司合同、印章管理、跟章、年审工商营业执照、挂靠建造师、推荐组织参加专业考试。

3、负责办公室文秘综合小组人员任务的下达，并检查、督促落实情况。督促内勤、文秘人员按工作流程和标准办，并督促其不断提高工作质量和水平，以此作为季度考核和年度考的的标准。

4、食堂管理工作：管理食堂人员工作，按工作流程和标准办，并督促其不断提高工作质量和水平，以此作为季度考核和年度考的的标准。

5、认真加强业务学习，不断提高自身业务素质，抓好小组人员的学习教育工作。

6、完成办公室主任交办的其它工作。

二、工作流程与标准

饮食员岗位职责、工作流程与标准

一、工作内容

1、服从办公室和办公室分管后勤主管领导，遵守公司规章制度，努力为公司员工提供优质的伙食服务。

2、努力提高炊事技术，研究大锅菜烹制作方法，不断改善服务态度，虚心听取就餐人员意见，提供多样可口的菜品，努力提高服务质量。

3、努力搞好食堂卫生。

4、不买腐烂变质和有毒的食物，不买人情菜，不供应

馊菜。

5、切实做好炊具的消毒工作

6、节约用水、用电、用气，保管好食堂现有财产，注意安全

7、遇有公司接待任务，必须按接待标准，按时供应。

二、工作流程和标准

勤工岗位职责、工作流程与标准

一、工作内容

1、服从办公室和办公室分管后勤主管领导，遵守公司规章制度，努力为公司员工提供优质的伙食服务。

2、每日做好菜品清洁（择菜、洗菜），保证菜品干净、卫生。

3、及时清理剩菜、剩饭，清理桌面，做到地上不见垃圾、杂物，水池不见残物、饭渣，为员工就餐提供方便。

4、负责各种餐具清洗，餐具洗剂要按一洗二刷三冲四消

毒的程序，确保餐具清洁卫生。

5、协助炊事员做好其他工作

二、工作流程和标准

厨房协管员岗位职责、流程和标准

一、工作内容

1、认真核算伙食标准和价格，做到价格合理，核算工作要有记录。

2、必须遵守卫生公约，不买腐烂变质和有毒的食物，不买人情菜，不供应馊菜。严格把关，不得接受过期、腐烂、变质等有害材料。

3、严格履行验收手续，验收前先问价格，再过秤，保质

保量，填写验收单时，要仔细不得随意更改数量，价格

4、每日早晚打扫垃圾场、大路卫生

5、完成领导交给的其它任务情况

二、工作流程和标准

董事长办公室文秘岗位、工作流程和标准

一、工作内容

1、负责董事长办公室日常礼仪工作，对董事长来客热情接待，递送茶水，若董事长不在，则询问来宾的情况、身份、来访的目的，重要的客人应及时通知董事长。

2、负责董事长来访客人的用餐联络，及时跟踪、反馈，并根据董事长要求予以整改，防止用餐出现纰漏。

3、在董事长到办公室之前为董事长备好茶水，并根据天气情况调节室内空调温度，营造舒适的工作环境。

4、董事长办公室日常用品及办公用品的补缺，如无备用及时填写采购单进行采购。

5、收发董事长办公室的外来文件，并及时分类，重要文件及时通知董事长。

6、负责公司文件的起草，并及时做到上传下达，符合

公司传阅文件的操作流程。

7、负责公司所有人事资料及时更新，每月在中旬、月底对公司新进员工、离职员工进行更新（保证员工生日、工龄、合同到期日期正确性）。

8、负责公司员工社保的购买及时性，符合购买的操作流程，每月建立社保台帐交工资核算处，保证社保扣款的正确性。

二、工作流程与标准

办公环境、设备管理文件管理来宾接待