标准的员工离职证明
员工离职证明模板（7篇）
【导语】在员⼯离职之后，公司需要开⼀个离职证明，证明员⼯已经离职。
下⾯是由为⼤家整理的员⼯离职证明模板，欢迎阅读与借鉴，希望对你们有帮助！查看更多请点击书信函频道。
1.员⼯离职证明模板 姓名：_____________，男，⾝份证号码：__________________________，⾃____________年______⽉______⽇⼊职我公司担任______________部__________⼀职，⾄____________年______⽉______⽇因_____________原因申请离职，在此_____________年间⼯作良好⽆不良表现。
经公司慎重思考准予离职，已办理交接⼿续。
_____________因未签订相关保密协议，遵从择业⾃由。
特此证明。
____________部经理（签名）_______________________________________公司盖章____________年______⽉______⽇ 2.员⼯离职证明模板 姓名：____________，性别：___________，年龄：________，⾝份证号____________________________________。
⾃____________年______⽉⾄____________年______⽉于我单位⼯作，在此期间⽆不良表现，因______________原因辞职，现与我单位已不存在劳动关系。
特此证明！单位（盖章）______________________________年______⽉______⽇ 3.员⼯离职证明模板 兹证明______同志⾃______年______⽉______⽇⼊职我校，担任______教师岗位及班主任⼯作，⾄______年______⽉______⽇因个⼈原因申请离职，在本校⼯作______年，经学校慎重考虑准予离职。
现已办理所有离职⼿续。
标准样本集：离职证明模板
离职证明模板兹有XXX同志于XXX年XXX月XXX日至XXX年XXX月XXX日在我公司XX部门工作，现已离职。
该同志自工作以来，态度认真，遵守公司的各项规章制度，服从领导，工作踏实，出现、差错较少，对部门其他人员起到很好的示范作用。
经公司研究决定，同意该同志离职，并已办理相关手续。
特此证明！XXX公司名称XXXX年XX月XX日离职证明应包含以下内容：一、员工身份以及在公司任职的证明公司在证明中需要注明员工身份，比如：“兹证明XXX同志为我公司员工”；并且需要明确该员工在公司中的职位以及任职时间；如“该同志自XXX年XXX月XXX日进入我公司XX部门从事XX工作”。
这些内容也是为了方便日后可能需要再次证明其身份或者身份信息不明时使用。
二、工作表现以及评价这部分内容主要是对公司员工的工作表现进行评价。
在证明中需要说明该员工在公司的工作态度、遵守规章制度情况、工作能力以及完成工作任务的效率和质量等。
同时，也需要指出其优点和不足之处，以便日后可能的其他评价或者比较使用。
三、离职原因以及手续办理情况这部分内容需要说明员工离职的原因以及手续办理情况。
需要明确说明该员工已经办理完毕离职手续，并且已经离开公司。
这部分内容也需要客观真实，避免对员工造成不必要的影响。
四、其他需要说明的内容在离职证明中，如果还有其他需要说明的内容，也可以一并写入。
比如员工的待遇情况、社保缴纳情况等。
这些内容也是为了方便日后可能的其他用途或者需要使用时进行核实和参考。
离职证明的作用：1.证明用人单位与劳动者已经解除劳动合同；2.证明劳动者是该单位的职工之一；3.劳动者的离职证明也是劳动仲裁的有效证据之一。
注意事项：1.离职证明应该由公司直接出具，并且应该加盖公司的公章；2.离职证明的内容应该客观真实，避免虚假信息给公司带来不必要的麻烦；3.离职证明应该及时出具，避免影响劳动者的后续工作和生活。
除了离职证明之外，公司还可以提供其他形式的证明文件，如解除劳动合同协议书、劳动合同终止证明、社保缴纳证明等，以便劳动者在办理相关手续时使用。
标准离职证明模版
离职证明兹有XXX（姓名）同志于XXX年XXX月XXX日至XXX年XXX月XXX日期间在我公司担任XXX职务，在职期间，工作努力，无不良工作表现。
现因XXX原因申请离职，并已正式办理离职等相关手续。
经协商一致，我司将支付其相应的款项（包括工资、奖金、补贴、福利、证书等）特此证明公司名称：XXXXXXX年XX月XX日离职证明标准模版（二）离职证明______先生/女士，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________（部门）的______职务，由于___个人原因提出辞职，现已与公司解除劳动合同，已经办理好一切离职手续。
特此证明！公司名称：XXXXXXX年XX月XX日离职证明标准模版（三）离职证明兹证明XXX同志自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日在我单位从事XXX工作。
该同志在工作期间，能够严格遵守各项规章制度、团结同事、认真学习业务知识、能够较好地完成领导交付的工作任务，表现优异。
本单位予以证明为正式员工。
公司名称：XXXXXXX年XX月XX日离职证明标准模版（四）离职证明兹证明XXX同志自XXXX年XX月XX日起因个人原因申请离职，现已办理所有离职手续。
该同志在公司的表现优秀，无不良影响，本单位愿意为其出具证明，证明其在我单位的工作情况及离职事实。
特此证明！公司名称：XXXXXXX年XX月XX日离职证明标准模版（五）离职证明兹证明XXX同事在本公司XXX部门，于XXX年XX月XX日至XXX年XX月XX日期间担任XXX职务。
在公司工作的这段时间内无不良表现。
已了解其离职原因并确认已办理好所有相关离职手续。
本公司将为其出具解除劳动合同证明作为终止劳动关系的书面凭证。
本公司对该同志在任职期间给予的关心、帮助表示感谢！公司名称：XXX（盖章）XXXX年XX月XX日。
注：本模版仅供参考，实际书写时需要根据员工实际工作时间、薪资水平、薪资发放周期等具体信息进行调整，请专业法务人员或有相关经验的人员代写或修改。
员工离职证明范本模板
员工离职证明范本模板员工离职证明范本模板（精选5篇）员工离职证明范本模板篇1甲方：(单位名称)乙方：身份证号：乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于20xx年xx月xx日经双方协商全都解除劳动合同。
甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成全都，并已一次性结清。
同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
甲方(签章)：乙方签字：甲方代表签字：员工离职证明范本模板篇2兹证明自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门岗位，至xx年xx月xx日因原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予"'称号(荣誉)。
经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明公司名称：公司盖章日期：____年__月__日员工离职证明范本模板篇3某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20xx年01月01日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司讨论决定，同意其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明公司名称(加盖公章)____年__月__日员工离职证明范本模板篇42.14日是情人节，今天也是个值得纪念的日子，分公司安排我回济南工作。
在菏泽工作5月18日来的，正式任职时20某某年7月7日。
首先感半年来菏泽中支以韩总为班长的中支班子对我和团险部的厚爱与支持、感谢各部门各县经理对我的帮助与支持、感谢各位伙伴对我工作的大力支持。
谢谢你们!半年来，正是得益于你们的支持与帮助，在整个中支优秀业绩的感召下，我们团险所有伙伴一路风雨、一路艰辛，终于有了突破：团险的业绩在提升(月平台20万)、团队在壮大(3人到13人)、1月份计划达成全省排名跃居前六。
工作的时间是短暂的，但相处的日子我很留恋，是永久的：因为这里有热心的大哥大姐、有勤奋的帅弟靓妹，让我感怀相处的每一天，感动相助的每件事。
规范严谨离职证明模板
离职证明模板兹有XXX（姓名）同志于XXX年XXX月XXX日至XXX年XXX月XXX日期间在我公司担任XXX职务，在职期间，工作努力，无不良工作表现。
现因XXX原因申请离职，并已正式办理离职等相关手续。
经协商一致，我司将支付其相应的款项（包括但不限于工资、押金、加班费、福利费用等）以清偿其在职期间的一切费用和所欠公司的债务等。
特此证明如下：一、XXX同志自XXXX年XX月XX日入职我公司起，自XXXX年XX月XX日离职，累计工作年限为XXX年XX个月。
二、薪资情况：已全额支付工资XXX元，其中包含部分加班费XXX元。
三、双方一致确认自解除/终止劳动合同之日起，双方的权利义务已经全部结清。
特此证明XXXX公司XXXX部门负责人：XXX（签字）XXXX公司人事部门：（盖章）XXXX年XX月XX日离职证明注意事项1.开具离职证明的时间：企业在开离职证明时，应当注意写明离职证明的开具时间。
一般而言，应当在员工离职后及时开具离职证明，并在员工离职证明中注明离职日期。
同时，企业应当妥善保管离职证明，以备员工需要查询或证明相关情况时使用。
2.离职证明的内容：离职证明应当明确载明员工的姓名、职位、入职时间、离职时间、工作年限等信息。
此外，离职证明应当清晰准确地说明解除劳动合同的原因，不得隐瞒或虚假记载。
如有其他薪资、奖金、福利等事宜未清事项，应当在备注中说明。
同时，企业应当确保离职证明的真实性和准确性，避免因此引发的法律纠纷和风险。
3.离职证明的效力：离职证明是企业与员工解除劳动合同的凭证，同时也是员工办理失业、就业手续的重要依据。
因此，企业应当确保离职证明的有效性，不得随意篡改或伪造。
如有需要更改或补充的情况，应当征得员工的同意并加盖企业公章。
4.员工个人信息的保护：在开具离职证明时，企业应当遵守法律法规和职业道德规范，不得泄露员工的个人信息和隐私。
如员工需要使用或证明相关情况时，企业应当积极配合并提供必要的帮助和支持。
离职证明(通用24篇)
离职证明（通用24篇）离职证明（通用24篇）离职证明篇1甲方：（学校名称）乙方：身份证号：乙方原为甲方的（职务），于20_年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。
甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。
同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
离职证明篇2兹证明—（身份证：）自20—年—月—日至20—年—月一日在我司担任一部门—卤位，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽。
经个人申请准予离职，己办理所有交接手续。
特此证明！公司盖章日期：年—月—日离职证明篇3（姓名）（身份证号码）已于-XX年XX月XX日与本单位解除劳动合同关系。
该人员离职后，我单位在职专业技术人员的数量、结构等仍满足相关资质标准要求。
特此证明。
证明单位：（盖章）法定代表人：（签字）年月曰离职证明篇4同志于一年—月—□至年一月一日任职于公司，于年—月一日正式与我公司解除劳动关系，特此证明。
公司（或人力资源部人事处）盖章年一月一日财务人员离职证明范本模板相关文章：离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。
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离职证明篇5兹证明_（身份证号码：）自20—年05月_日入职我公司担任_部门—职务，至20_年06月_日因个人原囱申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
特此证明！20_年_月一日离职证明篇6离职证明某某先生/女士/小姐自20_年01月01日入职我公司担任人力人事专员职务，至20_年06月31日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明公司名称（加盖公章）—年_月_日离职证明篇7同志于年月日至年月日任职于我校，于年月日正式与我校解除劳动关系，特此证明。
离职证明大全(共含14种不同的离职证明)
离职证明大全（共14种不同情况的离职证明）1. 正常离职兹证明，[员工姓名]先生/女士于[入职日期]入职我公司，担任[职位]一职，一直以来工作认真负责，勤勤恳恳，为公司的发展做出了积极的贡献。
根据其本人意愿，经双方协商一致，该员工于[离职日期]正式离职。
[公司名称][日期] 2. 合同到期离职兹证明，[员工姓名]先生/女士于[入职日期]与我公司签订劳动合同，合同期限为[合同期限]，担任[职位]一职。
根据合同约定，该员工于[离职日期]合同到期，正式离职。
[公司名称][日期] 3. 提前解除合同离职兹证明，[员工姓名]先生/女士于[入职日期]与我公司签订劳动合同，合同期限为[合同期限]，担任[职位]一职。
根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，该员工于[离职日期]提前解除劳动合同，现已办理离职手续。
[公司名称][日期] 4. 退休离职兹证明，[员工姓名]先生/女士于[入职日期]入职我公司，担任[职位]一职。
根据国家相关规定，该员工于[离职日期]达到法定退休年龄，正式离职。
[公司名称][日期] 5. 病退离职兹证明，[员工姓名]先生/女士于[入职日期]入职我公司，担任[职位]一职。
因患[疾病名称]，经公司安排休病假，于[离职日期]正式离职。
[公司名称][日期] 6. 死亡离职兹证明，[员工姓名]先生/女士于[入职日期]入职我公司，担任[职位]一职。
因[死亡原因]，于[离职日期]死亡。
[公司名称][日期] 7. 辞退离职兹证明，[员工姓名]先生/女士于[入职日期]入职我公司，担任[职位]一职。
因[辞退原因]，根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，我公司于[离职日期]辞退该员工。
[公司名称][日期]8. 因怀孕生子离职兹证明，[员工姓名]女士于[入职日期]入职我公司，担任[职位]一职。
因怀孕生子，于[离职日期]正式离职。
[公司名称][日期] 9. 因公派出国留学离职兹证明，[员工姓名]先生/女士于[入职日期]入职我公司，担任[职位]一职。
离职证明标准格式和模板「精选3篇」
离职证明标准格式和模板「第一篇」此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。
兹证明****自****年****月****日入职我公司担当****部门****岗位，至****年****月****日因****缘由申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“********”称号(荣誉)。
经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明公司盖章日期：****年****月****日离职证明标准格式和模板「第二篇」【标题】：离职证明标准格式和模板【摘要】：本文为离职证明的标准格式和模板范文，旨在帮助律师撰写简洁、清晰的离职证明。
离职证明包括摘要和正文两部分，本文将重点介绍排版要求。
【正文】：离职证明尊敬的xxx先生/女士：根据您的要求，我们特此向您出具离职证明，以证明您在我所工作的时间和职务等相关信息。
具体内容如下：一、员工信息姓名：（员工姓名）性别：（员工性别）出生日期：（员工出生日期）身份证号码：（员工身份证号码）入职日期：（员工入职日期）离职日期：（员工离职日期）二、职务和工作内容入职时职务：（员工入职时职务）离职时职务：（员工离职时职务）工作内容概述：（员工工作内容概述）三、工作表现在您加入本所期间，我们对您的工作表现给予高度评价。
您在工作中积极负责、勤奋工作，严谨细致、富有责任心，在与同事间的合作中表现出很好的团队合作精神。
您在本所的离职我们深感遗憾，衷心祝愿您在新的职业发展道路上取得更大的成功。
四、离职事宜您的离职是经过双方友好协商的结果。
在离职后，您应当按照公司的规定归还公司所有物品并结清各项工作相关费用。
五、离职证明特此证明，xxx先生/女士已于xxxx年xx月xx日正式离职。
本离职证明具有合法效力，应用于相关事务。
六、其他事项（根据个人情况可增减此部分内容）请您妥善保管此离职证明，如有需要，请妥善保留并随身携带。
祝您在个人和事业发展上取得更大的成就！此致×××律师事务所日期：（签发离职证明的日期）【「第二篇」】：1. 使用标准的公司信头，包括公司名称、联系方式等。
离职证明模板(适用于主动离职)
离职证明模板(适用于主动离职)【公司名称】地址：【公司详细地址】电话：【公司联系电话】电子邮箱：【公司电子邮箱】____年__月__日离职证明尊敬的各位：根据我国《劳动合同法》及相关法律法规的规定，现就【员工姓名】的离职事宜，特此出具以下离职证明：一、员工基本信息员工姓名：【员工姓名】性别：【员工性别】身份证号码：【员工身份证号码】入职日期：【入职日期】离职日期：【离职日期】二、离职原因【员工姓名】因【离职原因，如：个人发展、家庭原因等】原因，向公司提出书面申请，自愿与公司解除劳动合同关系。
经公司研究决定，同意【员工姓名】的离职申请。
三、离职手续1. 【员工姓名】已按照公司规定，办理了工作交接手续，将工作内容、工作资料、办公用品等物品完整无损地移交给接替人员。
2. 【员工姓名】已按照公司规定，办理了财务结算手续，清偿了公司欠款，结清了工资、奖金、福利等各项待遇。
3. 【员工姓名】已按照公司规定，办理了社保关系转移手续，将社保关系转移至新单位或个人账户。
4. 【员工姓名】已按照公司规定，办理了离职手续，公司已为其出具离职证明。
四、离职待遇1. 【员工姓名】在离职前，公司按照国家法律法规和公司规定，为其支付了工资、奖金、福利等各项待遇。
2. 【员工姓名】在离职前，公司已为其缴纳了社保，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
3. 【员工姓名】在离职前，公司已为其办理了公积金提取手续，公积金提取金额为【具体金额】。
五、离职证明根据【员工姓名】的离职申请及公司研究决定，现特此出具以下离职证明：1. 【员工姓名】自【入职日期】至【离职日期】在【公司名称】担任【职位名称】职务。
2. 【员工姓名】在【公司名称】工作期间，工作认真，表现良好，为公司的发展做出了积极贡献。
3. 【员工姓名】与【公司名称】解除劳动合同关系后，其社保关系已转移至新单位或个人账户。
4. 【员工姓名】离职后，其人事档案、工资、奖金、福利等各项待遇已按照国家法律法规和公司规定办理完毕。
员工离职证明12篇
员工离职证明12篇员工离职证明1某某先生/女士/小姐自__年__月__日入职我公司担当人力资源部人力资源助理职务，至20__年__月__日因个人缘由申请离职，在此间无不良表现，经公司讨论确定，同意其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明公司名称〔加盖公章〕20__年__月__日员工离职证明2兹证明xx自xx年xx月xx日入职我公司担当xx部门xx岗位，至xx年xx月xx日因xx缘由申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“xx”称号〔荣誉〕。
经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明公司盖章日期：年月日员工离职证明3兹证明_______________先生/女士原系我司___________________职员，在职时间为_________年_____月_____日至_________年_____月_____日。
现已办理全部离职手续。
特此证明！____________有限责任公司〔盖公章〕______年______月______日员工离职证明4兹证明李浩先生，身份证：xxxxxxxxxxx，原系我司市场策划部职员，在职时间为20xx年X月XX日至20xx年X月XX日。
现已办理全部离职手续。
特此证明！xxxx有限公司20xx年X月XX日企业员工离职证明范本4____________先生/女士，自_________年_____月_____日至_________年_____月_____日在我公司担当_____________〔部门〕的__________职务，由于_____________________________________________________缘由提出辞职，与公司解除劳动关系。
以资证明！公司名称〔加盖公章〕_________年_____月_____日员工离职证明5本人受雇于xx劳务有限公司〔驻工地代表人：xx〕，在xxx科技园工程中班组施工，20xx年月日至20xx年日，共计出勤工日，日工资标准为：xx元/日，总工资款额为：xxx。
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员工离职证明
HR如何写好一份标准的员工离职证明
在HR日常工作中，每当有员工离职时，需给员工开具离职证明。员工离职后，
持该证明去下家单位入职，下家单位能够准确清晰地了解到该员工在上家单位的
相关信息，作为是否录用的依据之一。如果是非本人意愿离职的，持此证明去人
社部门进行失业登记，可按规定领取失业保险金。
从法律层面上讲，给离职员工开具离职证明，是用人单位的法定义务。《劳动合
同法》第五十条第一款规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除
或者终止劳动合同的证明……，《劳动合同法实施条例》第二十四条规定，用人
单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止
劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。前者规定的开具离职证明是
用人单位的法定义务，后者规定的是用人单位所开具的离职证明应当载入的内
容。
那么，根据上述法律法规规定，HR如何写好一份标准的离职证明呢？我做了一
个参考样本，我们先来看一下。
首先，离职证明必须载有法律法规规定的必备内容。上述这份离职证明参考样本，
符合法律法规规定，同时，除法定内容以外，还包含了离职原因、离职性质、在
职期间工作表现基本评价、离职手续已办完、保密和竞业限制协议签订情况等内
容。法定内容是必须载入的，其他内容可以视具体情况而增加。
其次，有必要载明离职原因或离职性质。关于员工的离职原因和离职性质，虽然
法律法规没有硬性规定为必备内容，但还是有必要写入离职证明内，有利于下家
单位更清晰地了解该员工的从业信息。另外，根据我国失业社会保险相关规定，
对非本人意愿中断就业的失业人员，可以向人社部门办理领取失业保险金，如何
判断员工是否非本人意愿离职，离职证明上的离职原因则是人社部门判断依据之
一。当然，如果员工是被单位解雇的，而该员工又很介意在离职证明上载明其是
被解雇，HR在开具该证明时，则可以模糊之。
再次，建议载明保密协议和竞业限制协议的签订情况。根据《劳动合同法》第二
十四条第一款规定，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人
员和其他负有保密义务的人员。对于签订了保密协议和竞业限制协议的员工，在
解除或终止劳动合同时，应当在离职证明中注明，以便下家单位能够清楚地了解
到这方面的信息，规避由此引发的劳动纠纷。