门店岗位职责
门店员工岗位职责
门店员工岗位职责门店员工是指在零售行业门店从事销售、服务等相关工作的员工。
他们是门店的重要组成部分，承担着促销、顾客接待、仓储管理等多项职责。
本文将详细介绍门店员工的岗位职责。
一、销售与服务1. 主动接待顾客，提供专业的产品知识和购物建议。
2. 协助顾客选购商品，介绍产品特点、使用方法以及售后服务政策。
3. 进行销售谈判，促成交易，并达到销售目标。
4. 查找并解决顾客的问题和投诉，确保顾客满意度。
5. 定期与潜在客户保持联系，促进再次购买和口碑传播。
二、陈列与促销1. 根据产品特性和销售策略，合理布局和陈列商品。
2. 更新商品价格和促销信息，并有效传达给顾客。
3. 参与产品促销活动的策划和执行，如打折促销、满减活动等。
4. 配合门店内的节日装饰和展览安排，增强顾客购物体验。
三、仓储与库存管理1. 负责商品的进货、验收、上架和陈列。
2. 定期进行库存盘点，及时上报库存情况，确保商品充足且避免过剩。
3. 协助门店经理进行采购计划，并控制库存成本。
4. 根据销售情况推荐退货安排，保持库存商品的新鲜度。
四、店面维护与整洁1. 负责店面的日常清洁和整理工作。
2. 定期检查设备的使用状态，如收银机、售货机等，并及时报修或更换。
3. 维护店面的形象，如悬挂海报、拖地整理货架等。
4. 协助店长或上级主管进行店面巡查，及时整改问题。
五、顾客关系管理1. 建立良好的沟通与关系，了解客户需求并提供个性化的购物体验。
2. 记录顾客的购买偏好和历史消费记录，并进行定期跟进。
3. 主动发现并反馈顾客的需求，为店面的发展提供建议。
总结：门店员工在日常工作中要全面负责销售与服务、陈列与促销、仓储与库存管理、店面维护与整洁以及顾客关系管理等工作。
只有做到准确履行自己的职责，才能提高门店的整体运营效率和顾客满意度。
门店员工的工作职责对门店的经营发展起到了至关重要的作用，是门店成功的关键之一。
门店负责人岗位职责范文（3篇）
门店负责人岗位职责范文一、岗位职责1.负责门店的整体管理及运营工作，确保门店运营的顺利进行。
2.制定门店的销售计划和目标，并负责实施和推动销售目标的达成。
3.负责门店的人员招聘、培训和管理工作，确保门店团队的稳定和业务能力的提升。
4.负责门店的库存管理和供应链协调，确保产品的及时补充和库存的合理控制。
5.负责门店的市场推广和宣传工作，提高门店的知名度和影响力。
6.负责门店的客户服务工作，确保顾客满意度的提高。
7.负责门店的财务管理和成本控制，确保门店的盈利能力和达成财务目标。
8.负责门店的安全管理和风险防范，确保门店的安全和业务连续性。
9.负责与总部或上级主管的沟通和协调工作，及时反馈门店运营情况和问题。
二、岗位要求1.具有较强的管理能力和组织能力，能够有效地协调和管理门店的各项工作。
2.具有良好的销售能力和市场分析能力，能够制定有效的销售策略和推动销售目标的达成。
3.具有良好的人际沟通能力和团队合作精神，能够带领和激励团队成员共同努力。
4.具有良好的客户服务意识和语言表达能力，能够与顾客建立良好的关系并提供优质的服务。
5.具有一定的财务管理能力和成本控制意识，能够合理使用资源并控制成本。
6.熟悉门店的运营流程和销售业务，具有相关行业的工作经验者优先考虑。
7.具有良好的学习能力和创新意识，能够不断提升自己的业务能力和管理水平。
8.具有良好的责任心和执行力，能够承担压力和解决问题。
三、岗位培养与发展1.初级门店负责人：负责门店的日常运营工作和销售目标的实施，协助门店负责人完成相关工作。
2.中级门店负责人：负责门店的整体管理和运营工作，制定销售计划和目标并负责推动销售目标的达成。
3.高级门店负责人：负责门店的战略规划和业务发展，协调各个部门的工作并推动公司整体业务的发展。
四、岗位评估与考核1.销售业绩：根据门店的销售目标和业绩指标进行评估和考核。
2.团队管理：根据门店团队的稳定性和业务能力进行评估和考核。
门店员工岗位职责
门店员工岗位职责门店员工是指在零售店或服务行业中负责为顾客提供商品或服务的工作人员。
他们扮演着至关重要的角色，直接影响着顾客的购物体验和对商店的印象。
本文将详细介绍门店员工的岗位职责，以使他们在工作中更好地履行职责。
一、接待顾客门店员工的首要职责是接待顾客。
当顾客进入店内时，员工应主动迎接，并向他们热情地问好。
在接待过程中，员工应保持微笑和礼貌，以营造舒适的氛围。
同时，员工应确保提供准确的信息和专业的建议，帮助顾客找到所需的商品或服务。
二、商品陈列和整理门店员工不仅需要确保产品陈列整齐，还需要定期检查并整理商品。
确保商品标签清晰可读，价格准确无误，并在必要时及时补充和调整商品库存。
员工还应确保货架干净整洁，方便顾客浏览和选择商品。
三、收银和交易门店员工负责处理交易并完成收银工作。
员工应熟悉并熟练操作收银系统，确保准确计算商品金额，并妥善处理收款过程中的现金或信用卡交易。
在交易完成后，员工应提供准确的收据或发票，并感谢顾客的光顾。
四、解答疑问和处理投诉门店员工应具备良好的沟通能力，能够准确解答顾客的问题。
如果遇到投诉或纠纷，员工应冷静应对，并尽力解决问题。
在处理投诉过程中，员工应积极倾听和理解顾客的意见，并通过合理的方式解决问题，维护店铺的声誉。
五、保持店面卫生门店员工应负责保持店面的卫生和整洁。
员工应定期进行清洁工作，包括打扫地面、清理货架、擦拭玻璃等，确保店内环境干净、舒适。
此外，员工也需要妥善处理垃圾和废品，确保店面外的周围环境整洁。
六、跟踪销售和库存门店员工应负责记录销售和库存情况。
员工应定期对销售额和库存量进行统计和分析，并向上级主管提供报告。
这些数据对于进一步优化销售策略和库存管理非常重要。
七、提升产品知识和销售技巧门店员工应不断学习和提升自己的产品知识和销售技巧。
员工应了解所售商品的特点、用途和优势，以便向顾客进行推荐和解释。
此外，员工还应学习销售技巧，如有效沟通、销售技巧和客户服务等，以提高销售业绩。
门店岗位职责
门店岗位职责一、岗位概述门店岗位是指在零售、餐饮、服务等行业中的实体门店中从事销售、服务、管理等工作的职位。
门店岗位职责包括但不限于销售产品、提供客户服务、保持店面整洁、管理库存等。
二、销售职责1. 主动接待顾客，了解顾客需求并提供专业的产品介绍和推荐。
2. 根据顾客需求进行产品销售，并达成销售目标。
3. 提供优质的售后服务，解答顾客疑问，处理退换货事务。
4. 积极开展促销活动，提升销售额和客户满意度。
三、客户服务职责1. 热情接待顾客，提供友好、专业的服务，确保顾客满意度。
2. 解答顾客咨询，提供产品信息和购买建议。
3. 跟进顾客反馈和投诉，及时解决问题，维护品牌形象。
4. 维护店面卫生，保持产品陈列整齐有序。
四、店面管理职责1. 负责店面的日常运营管理，包括开店、闭店、收银等工作。
2. 管理和培训店员，确保团队工作效率和服务质量。
3. 负责库存管理，及时补充货物，防止缺货和过期。
4. 负责店面的陈列和装饰，保持店面形象和品牌形象的统一。
五、其他职责1. 遵守公司的各项规章制度和操作流程。
2. 参与公司组织的培训和会议，不断提升自身专业能力。
3. 定期报告销售业绩和店面运营情况，提出改进意见和建议。
六、绩效评估门店岗位的绩效评估主要根据以下指标进行评估：1. 销售额和销售目标的完成情况。
2. 客户满意度和顾客投诉处理情况。
3. 店面的整洁度和产品陈列效果。
4. 店员的工作效率和团队合作能力。
5. 库存管理的准确性和货物补充及时性。
七、发展前景门店岗位是零售、餐饮、服务等行业中的基础岗位，通过不断学习和工作经验的积累，可以逐步晋升为店长、区域经理等管理职位。
此外，门店岗位也提供了广泛的销售和客户服务经验，为个人职业发展打下坚实基础。
以上是门店岗位的职责描述，希望对您有所帮助。
如有任何疑问或需要进一步了解，请随时告知。
门店员工岗位职责
门店员工岗位职责门店员工在零售行业扮演着至关重要的角色，他们经常是顾客最先接触到的人。
门店员工不仅要确保顾客满意度，还负责销售产品、维护店铺秩序等。
下面将详细介绍门店员工的岗位职责。
1. 服务顾客门店员工的首要职责是提供优质的顾客服务。
他们需要主动迎接顾客，询问并满足顾客的需求。
同时，门店员工还应当耐心解答顾客的问题，帮助顾客选择合适的产品，并提供相关的建议和推荐。
此外，门店员工还需确保顾客购物的舒适体验，尽量减少等待时间，保持好礼貌和亲切的态度。
2. 商品销售门店员工负责推销和销售店铺的产品。
他们应当具备充分的产品知识，了解每个产品的特点、功能和使用方法。
门店员工需要主动向顾客介绍产品，并能够准确解释产品的优势以满足顾客需求。
同时，门店员工还应当制定销售策略，提高销售量和店铺的盈利能力。
3. 店铺维护门店员工需要负责店铺的日常维护工作，以营造良好的购物环境。
他们需保持店铺的整洁和干净，并确保货物陈列有序。
门店员工还需定期检查商品库存，及时进行补货和整理，确保商品供应充足和产品陈列合理。
此外，门店员工还需保障店内设施的正常运行，如收银机、展示柜等，若有故障需要及时报修。
4. 销售记录和报告门店员工需要记录销售情况以及顾客反馈信息。
他们应当准确记录每天的销售额、销售量等数据，并及时上报给相关负责人或者管理人员。
门店员工还应当记录顾客的投诉和建议，并及时处理和反馈给店铺的管理人员，以便改善服务和提升顾客满意度。
5. 团队合作门店员工常常需要与其他员工合作，以确保店铺的正常运营。
他们应当积极参与团队讨论和活动，与他人磋商解决问题，共同达成销售目标。
门店员工还应当与同事建立良好的沟通和合作关系，共同维护店铺的良好工作氛围。
总结：门店员工的岗位职责包括服务顾客、商品销售、店铺维护、销售记录和报告以及团队合作。
他们不仅需要具备良好的交际能力和销售技巧，还需要与同事合作，为顾客提供最好的购物体验。
门店员工的工作对店铺的经营和顾客满意度至关重要。
门店岗位职责
门店岗位职责一、岗位概述门店岗位是指在零售行业中的实体店铺中从事销售、服务和管理等工作的职位。
门店岗位的职责包括但不限于销售产品、提供客户服务、保持店面整洁和安全、管理库存等。
本文将详细介绍门店岗位的职责和要求。
二、销售职责1. 主动接待顾客，提供专业的产品知识和咨询服务。
2. 根据顾客需求推荐合适的产品，促成销售。
3. 维护良好的客户关系，提供售后服务和解决顾客问题。
4. 定期参加销售培训，提高销售技巧和产品知识。
三、客户服务职责1. 提供友好、高效的服务，解答顾客问题。
2. 处理退换货事务，确保顾客满意。
3. 收集顾客反馈和建议，向上级汇报并提出改进意见。
4. 协助解决顾客投诉，维护公司声誉。
四、店面管理职责1. 维护店面整洁和有序，包括货架陈列、清洁卫生等。
2. 确保商品标签和价格的准确性。
3. 监控库存并及时补充，确保货品充足。
4. 负责店内安全，包括防火、防盗等措施的执行。
五、团队协作职责1. 配合上级安排的工作任务，完成日常工作。
2. 与同事合作，共同完成销售目标。
3. 分享销售经验和技巧，提升团队整体销售能力。
4. 参与团队会议和培训，提供建设性意见和建议。
六、岗位要求1. 具备良好的沟通和表达能力，能够与顾客和同事建立良好的关系。
2. 具备一定的销售技巧和产品知识，能够根据顾客需求做出合适的推荐。
3. 具备良好的团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务。
4. 具备一定的抗压能力，能够应对高强度的工作环境。
5. 具备良好的服务意识和解决问题的能力，能够有效处理顾客投诉和问题。
6. 具备一定的计算机操作能力，能够使用相关软件和系统进行销售和库存管理。
以上是门店岗位的职责和要求，希望能对您有所帮助。
如有任何疑问或需要进一步了解，请随时与我们联系。
药店营业员岗位职责（精选27篇）
药店营业员岗位职责药店营业员岗位职责（精选27篇）在不断进步的社会中，岗位职责对人们来说越来越重要，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。
那么制定岗位职责真的很难吗？以下是小编整理的药店营业员岗位职责，希望能够帮助到大家。
药店营业员岗位职责 11、向顾客推销和推介药品2、辨认处方、分析处方、调配处方，注意配伍禁忌3、用感观识别来识别药品的`真伪。
4、对常见疾病，能够指导用药5、掌握药品的本质属性，采取不同的贮藏保管方法对药品进行养护。
药店营业员岗位职责 21、负责药品摆放，清洁整理，标签价码对应等工作2、负责每日当班责任区域内的`商品陈列、缺货登记、上架理货、标签整理等工作，熟悉商品陈列的位置、数量、质量、效期等情况3、执行当班商品到货的验收、上架工作，合理储存，做到先进先出，促进商品正常周转4、每天做好商品(尤其是贵重商品)的检查登记和交接班工作药店营业员岗位职责 3收银员岗位职责一、岗位描述1、基本职能：负责日常收银工作，责任范围内的卫生、设备养护等工作2、责任范围：负责本人职责范围内的所有工作，并承担由此产生的一切直接或间接的工作责任与经济损失二、岗位职责1、严格遵守收缴款制度，准确无误地进行收缴款工作；2、负责前台票据信息地录入和门店销售核算，保证数据处理正确并传输至后台；3、唱收唱付，负责提醒顾客携带购物凭证，以维护自身消费权益；4、营业时间不得无故脱岗、串岗，票据移交清楚，营业款按时交纳财务，严禁携带公款回家，若发生金额短少或误收假币，由当事人自行赔偿；5、现金管理制度，收银员不得私自结算收款单，不得擅自挪用或私借营业款；6、负责收银设备地清洁、维护工作；7、对发票、帐相符负责；8、熟悉当日门店地促销活动；9、积极完成上级交代地其它工作。
店长岗位职责一、岗位描述1、基本职能：全店工作安排、上级精神的传达及一切日常事务的管理2、责任范围：负责本人职责范围内的所有工作，并承担由此产生的一切直接或间接的工作责任与经济损失二、岗位职责1、全面负责门店的管理作，对门店GSP认证工作负全部责任，树立良好企业形象；2、按GSP的要求开展各项工作，做好商品的销售及现场管理工作；3、保障商品销售帐实相符；4、注意安全操作，保障门店人员与设施设备的安全；5、管理并培训好下属员工，积极发挥员工的作能动性；6、负责门店要货、退货、销售、收银、防损、票据流转、顾客投诉、卫生清洁等各项工作的.落实。
门店岗位职责
门店岗位职责一、岗位概述门店岗位是指在零售、餐饮、服务等行业中，负责门店日常运营和管理的职位。
门店岗位职责涵盖了销售、客户服务、库存管理、团队管理等多个方面。
本文将详细介绍门店岗位的职责和要求。
二、销售职责1. 主动接待顾客，提供专业的产品知识和服务，达到销售目标。
2. 根据顾客需求，推荐合适的产品，并进行销售。
3. 维护顾客关系，建立良好的顾客口碑，提高顾客满意度。
4. 负责门店商品陈列和橱窗展示，保持商品的整洁和吸引力。
5. 及时了解市场动态和竞争对手的信息，提供反馈和建议。
三、客户服务职责1. 热情接待顾客，解答顾客疑问，提供满意的购物体验。
2. 处理顾客投诉和问题，并及时解决，保持良好的顾客关系。
3. 协助顾客完成购物流程，提供必要的售后服务。
4. 定期进行顾客满意度调查，并提供改进意见。
四、库存管理职责1. 负责门店库存的盘点、调整和报告，确保库存准确无误。
2. 根据销售情况和市场需求，合理安排进货和补货。
3. 跟踪商品的销售情况和库存周转率，提供库存报告和分析。
4. 确保商品陈列整齐有序，避免过期和损坏商品的出现。
五、团队管理职责1. 负责门店员工的招聘、培训和管理工作。
2. 制定员工工作计划和目标，监督员工的工作进展和绩效。
3. 提供员工的日常指导和培训，提高员工的专业素养。
4. 协调员工的工作安排和调度，确保门店的正常运营。
5. 激励员工积极主动地提供优质的服务和销售。
六、其他职责1. 遵守公司制度和规定，保护公司利益和形象。
2. 定期参加公司组织的培训和会议，不断提升自身的专业水平。
3. 配合上级领导的工作安排，完成其他临时性任务。
七、任职要求1. 具备良好的沟通和协调能力，能够与顾客和团队成员有效地沟通。
2. 具备较强的销售技巧和顾客服务意识，能够达成销售目标并提供优质服务。
3. 具备一定的团队管理经验和能力，能够有效地协调和管理团队成员。
4. 具备较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握产品知识和公司制度。
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门店岗位职责门店岗位职责1岗位职责：1、遵守各项财务制度和操作程序；2、负责门店日常现金收付款业务,.负责门店费用报销工作和日常事务处理；3、.负责应收账款的控制和催收；4、负责上门客户的接待工作；5、协助库管员制作销售出库，并跟进客户信息的收集和整理工作；6、协助店长各项工作。
任职资格：1、高中以上学历，年龄在22岁以上；2、具有销售行业收银工作经验，具有相应的.会计知识；3、会使用管家婆等财务软件者优先。
门店岗位职责21、检查店内各设备设施及所有区域内卫生情况，补充的营业所需用品。
2、认真贯彻和落实上级的工作安排及相关指示，严格要求自己落实执行各项工作要求，对工作有责任感。
3、负责整店内的日常工作，制定工作计划、销售任务并保证达成。
4、督导及考察员工的服务质量，根据员工服务中存在的.问题，提交培训建议给上级。
5、定期给员工开会，总结及分析日常工作中存在的不足，对员工进行服务意识、营销技巧及专业技能的培训，达到扬长避短的效果。
6、严格控制易耗物品的使用，合理使用资源。
7、订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维护良好的纪律，保证门店各环节的正常营运。
8、根据本店服务项目的特点和经营情况，进行客源和客情分析，做好会员的跟踪服务及主动预约工作。
9、完成上级领导交办的其他工作。
门店岗位职责3岗位职责:1、全面负责店面管理工作,配合公司总部落实各项政策;2、做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售任务;3、负责门店人员管理,做好人员培训、产品陈列、带动门店氛围;4、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;岗位要求:1、高中及以上学历,专业不限;2、3-5年以上店面管理工作经验,具有较强的统筹协调能力;3、较强的`团队管理能力和沟通能力,有良好的抗压能力,能够激励员工、加强团队凝聚力;4、有建材或相关行业经历者优先;门店岗位职责41、负责门店日常财务核算和财务管理工作;2、按月填报各项上报数据并完成后续工作;3、汇总各部门预算及资金计划，并跟踪、统计后期执行情况;4、负责管理及维护明细账、总账，定期稽查;5、负责门店收银员的日常培训及监管;6、完成财务部及公司领导安排的其他工作;门店岗位职责51、负责海伦堡5座前台岗日常工作，包括来电来访指引和登记，快递到付等工作，前台物资管理等;2、负责日常行政采购的物资签收，及时反馈相关流程人员;3、前台区域环境管理，维护良好前台区域职场环境;4、前台投诉及突发事件处理，及时响应及反馈;5、协助处理所在办公楼其他行政事宜;门店岗位职责61．必须忠于职守，维护专卖店的形象，以身作则，严格遵守公司的规章制度，日常工作中无条件接受上级部门督导，上班时间随时在店。
2．要对店内人事，销售，财务，仓库全面负责，审核各项报表，签字以示负责。
3．合理制定日，周，月目标，带领全体同事努力完成目标，并总结其成败原因。
4．对同事的工作给与支持与引导，使同事更好的协助店长的工作，培养，发现，正确使用人才。
5．建设和完善晨会制度，调节店内同事的积极性，使他们以最佳的精神状态投入到工作中。
6．认真执行公司的各项制度与工作流程，并督导同事的执行情况。
7．认真组织每月一次的仓库盘点，做到账，物，款相符。
8．主动与顾客沟通，听取顾客的意见，建立和完善顾客服务。
9．认真督导每天的交接班工作及财务交接工作。
10．收集竞争店的`相关信息并上报公司。
11．结合店铺销售情况，合理安排同事每月的轮休，对同事的工作行为给予相应的奖与罚。
门店岗位职责71、负责前台行政接待相关工作;2、负责行政物资、办公用品的采购、登记、发放等相关管理工作;3、负责每月公司员工的`考勤管理工作;4、协助经理开展相关人事工作，包括招聘、入离职手续办理、档案管理等;5、负责行政费用单据的报销及管理;6、负责公司各类员工活动、培训的策划及组织工作;7、协助上级完成公司人事行政事务工作及部门内部日常事务工作。
门店岗位职责8一、费用录入及商场对账工作：1、费用录入，汇总录入各店铺部门真实费用;2、结算核对，与商场对各店铺进行结算核对;3、商场续约，跟进各商场合同条款到期续约;4、店铺盘点，店铺零售单据录入和盘点跟进;二、经管会计体系PL表的核查：1、项目核查，核查各部门PL费用的'科目、分摊时间、分摊部门等项目是否合理、正确;2、费用核查，核查各部门PL报表登记的费用是否合理、准确;门店岗位职责91,负责展厅销售业务接待,树立公司形象;2,负责为客户制定其购买家居产品的`设计方案,核算出相应的报价,以及签单后的后期工作;3,执行展厅各阶段销售目标,负责销售订单跟踪,客户信息收集和分类管理;4,为客户讲解展厅相关产品的风格,性能以及产品内涵价值;5,定期回访用户,保持联系,负责顾客投诉处理及上报工作;6,负责各类销售报表的填写,整理;7,遵守公司各项规章制度.门店岗位职责10岗位职责:1、根据公司战略目标,制定品牌店、汽车新零售体验店系统运营策略及实施;2、全面负责集团各区域的运营和管理,监督完成各区域的汽车配送、服务体验、订单管理等;3、负责、协助、指导互联网线下体验中心人员、物料、设备、等方面所涉及的行政类工作;4、负责汽车线下集团的门店管理的营业额、成本、利润、顾客满意度、员工发展等综合运营指标负责,达成月度、季度、年度各项预估指标;对各项成本进行有效的'控制;5、按照公司制定的任务指标,跟进自己所负责区域的门店运营的完成情况,确保完成公司下达的营业指标和发展计划;6、在集团公司的发展战略下,建立并完善高效的运营标准系统、管理流程,负责建立健全内部的组织系统、运行机制及各项规章制度;任职要求:1、有五年以上汽车行业门店运营经验或者o2o相关行业经验,了解汽车领域的主数据、营运、采购、品类相关业务流程,有汽车线下店面项目管理经验优先考虑;2、善于沟通协作,工作认真、责任心强,思路清晰、逻辑分析能力强,具备良好的解决问题技巧及沟通、组织、协调能力;3、较强的产品规划能力,熟悉品类、采购、资质管控等门店业务模块;4、有互联网思维、有大区管理经验者优先考虑。
门店岗位职责11职责描述:1、全面负责所在城市的汽车综合店/体验店/销售店的财务工作;2、协助组织制定各类门店财务方面的管理制度及有关规定,并监督执行;3、负责所在城市的汽车综合店/体验店/销售店的费用控制;4、监督城市的汽车综合店/体验店/销售店达到税务合规、维护当地银行、税务等相关部门关系。
任职资格:1、至少具备至少5年以上工作经验,其中具有2年以上同岗位从业经历;2、本科及以上学历;3、能够自觉遵守国家的'各项法律、法规和本企业的各项规章制度;4、熟悉会计法、经济法、税法等相关的政策、法律、法规;5、具有较强的组织、沟通、分析、控制能力。
门店岗位职责121、制定销售策略和销售流程，拟定销售计划，执行并反馈;2、监督、汇报部门销售任务的完成情况;3、控制并管理部门的整体业务发展;4、开展销售代表的'培训，以有效完成公司销售经营目标;5、维护并开拓客户建立经常性联系渠道;6、帮助经纪人成长，对员工的培训效果进行评估;7、对业务进程进行统计分析和跟踪。
门店岗位职责13前期准备工作：一、连锁药店店面选择标准二、拟定新开店标准以前岗位职责：1、负责收集、统计、分析各区门店的租金信息，评估及鉴定市场价格，预估成本与收益，及时汇总反馈。
2、负责寻找适合公司要求的店铺门面，与出租方进行签约前的谈判。
3、负责市场调研，了解市场最新租借信息，并作出合理分析反馈上级。
4、根据谈判情况进行相关合同的签订、执行、跟踪、撤销及续签工作。
5、负责合同签署后的办证材料收集工作，配合行政副总进行证照的`办理。
6、负责协调处理与租房有关的门店突发事宜。
7、密切关注同行业发展趋热,调查竞争对手拓展情况8、办公室日常事务9、领班交办的其他工作考核方案设定：1.前期了解商圈，调查出各大商圈客流量、消费群体、购买力（可做市场调研），最后分析出市场调查报告，逾期收益2.从市场分析调查报告中拟定出店面选址备选对象，调查店面租金信息，上报行政副总3.与房东接洽，谈判4.签订合同门店岗位职责141、努力作好门店经理的参谋助手，加强与员工的交流，起到承上启下的作用2、在门店经理的领导下负责店面具体工作的布置、实施、检查、督促以及落实执行情况3、协助门店经理作好店面各项管理工作并督促、检查落实贯彻执行情况4、负责相关档案文件的建立与完善，其中主要包括顾客档案和员工档案5、协助门店经理全面调查以及了解店面经营管理情况并提出合理以及可行性意见或建议，供门店经理决策6、做好店面每月员工例会和其他会议的组织工作和会议纪录7、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作8、起草店面年度工作计划以及年度工作总结9、完成门店经理或上级部门交办的其他工作10、完成店面的`日常招聘工作以及相关的培训工作11、负责员工绩效考核以及完善店面绩效考核制度12、负责将公司各种通知传达到店面、并进行文件保管、分类和整理13、负责店面每月各部门业绩的统计、整理、分析、核对工作14、负责店面内日常办公用品的领用、保管、分发工作15、做好店面相关公文的起草和发布16、制定店面各部门每月或者每季度的量化工作指标，追踪各部门计划完成情况，及时采取相关改进措施17、了解员工的思想动态并予以正确的引导18、检查员工食堂工作质量，做好后勤保障工作19、检查设备维护以及管理情况门店岗位职责151、统筹公司整体行政工作，兼任前台，做好内部“管家”服务。
2、制定各项行政规章制度，及督促、检查制度的贯彻执行。
3、负责公司日常行政事务，包括办公室环境5S管理、固定资产盘点、办公用品管理、工衣管理、信件快递收发、差旅住宿预订、行政费用缴纳报销、公司证件及制度资料保管等。
4、会议会务工作，及组织各项企业文化活动(如早会、员工团建、表彰大会、年会等)。
5、热情接待访客及员工，及时接听前台来电。
6、统计每月考勤表，确保钉钉出勤外勤、请休假数据无误，定期更新员工通讯录。
7、协助招聘人事工作(招聘会工作人员、协助入离职手续办理等)。
8、完成上级交办的其它工作。