新生儿科各项管理制度 (2)【精选文档】
新生儿科工作制度
新生儿科工作制度依据《新生儿病室建设与管理指南（试行）》（卫医政发〔2009〕123号）要求修订。
一、新生儿科管理制度（一）新生儿科工作人员必须是无传染病者，新工作人员经体格检查合格才能进入，各级医护人员由科主任的统一管理，调配，并上报医务科和医院相关部门。
（二）新生儿科护士必须符合监护室护理人员资质要求。
（三）科主任全面负责新生儿科管理工作，主管医师负责日常医疗工作，新生儿科护士长负责监护室日常管理和护理工作。
（四）各级医护人员必须服从新生儿科主任和护士长管理，严格遵守监护室各项规章制度和管理要求。
（五）各级医护人员须积极参加科室业务学习及技能培训，达到各级职务人员岗位技术要求。
（六）新生儿科工作人员按要求着装，仪表端庄、大方、作风严谨。
（七）新生儿科各级医师必须遵守监护室各项管理规定。
二、工作人员入室管理制度（一）为保持病室清洁整齐，达到医院感染管理要求，须严格控制入室人员。
非本室人员不得入内，谢绝参观。
（二）进入监护室工作人员须规定洗手、更衣、带工作帽、更换拖鞋或穿鞋套，外出时必须换鞋，穿外出服。
（三）新生儿科严格执行无菌技术操作原则及消毒隔离制度。
（四）严格落实洗手和手消毒的有关规定，在各种检查，治疗，护理前后均应洗手或用消毒液擦手。
接触患者体液以及为保护性隔离患者和特殊感染性疾病患者检查，护理时必须戴手套，操作完毕脱去手套后必须认真洗手。
（五）保持室内安静，工作人员须做到说话轻、走路轻、操作轻，开关门窗轻。
不得在室内喧哗、谈论与工作无关的事情，不得打手机和电话聊天。
三、新生儿科交接班制度（一）每日晨会组织大交班1次，全体医护人员参加。
值班护士报告患者病情与治疗护理情况，当班医师和当班护士报告值班期间病房住院患者流动情况、整体工作情况。
主管医师和护士长安排布置当日工作。
（二）值班医师下班前须将新、急危重和疑难患儿的病情和注意事项做好交班记录。
交接班时，交、接班医师进行床旁交接班。
值班护士交班前应完成各种监护记录，检查各项工作完成情况，防止遗漏。
人民医院新生儿科医疗质量管理制度护理安全管理制度
人民医院新生儿科医疗质量管理制度护理安全管理制度一、前言新生儿科作为人民医院的重要组成部分，承担着新生儿医疗救治、护理及康复等重要任务。
为确保新生儿科医疗质量和护理安全，提高新生儿救治成功率，降低并发症和死亡率，特制定本管理制度。
二、新生儿科医疗质量管理制度1. 组织架构（1）新生儿科医疗质量管理组织：由新生儿科主任、护士长、主治医师、主管护师组成，负责本科室医疗质量的监督、管理、指导、评价工作。
（2）新生儿科医疗质量管理小组：由新生儿科全体医护人员组成，负责本科室医疗质量的具体实施和持续改进。
2. 医疗质量管理内容（1）新生儿科诊疗规范：依据国家卫生健康委员会制定的《新生儿科诊疗规范》及我院实际情况，制定新生儿科诊疗流程、诊疗方案、技术操作规范等，确保医疗行为规范化。
（2）新生儿科医疗质量控制：对新生儿科的病历、处方、会诊、查房、手术、护理、康复等环节进行质量控制，确保医疗安全。
（3）新生儿科医疗安全：加强新生儿科医疗安全管理，制定应急预案，提高医护人员应对突发事件的能力，确保患者安全。
（4）新生儿科医疗技术培训：加强新生儿科医护人员的技术培训，提高诊疗水平，促进医疗技术的持续发展。
（5）新生儿科科研与教学：鼓励医护人员开展科研活动，提高医疗技术水平，促进学科发展；加强教学管理，提高教学质量。
3. 医疗质量管理措施（1）完善管理制度：建立健全新生儿科医疗质量管理相关制度，确保医疗行为有章可循。
（2）加强医疗质量控制：定期对新生儿科医疗质量进行评价，对存在的问题进行整改，持续改进。
（3）提高医护人员素质：加强医护人员业务培训，提高业务水平，确保医疗安全。
（4）优化服务流程：简化服务流程，提高服务质量，缩短患者等待时间。
（5）加强医疗安全管理：制定应急预案，加强医护人员应急能力培训，确保患者安全。
三、新生儿科护理安全管理制度1. 护理安全管理组织（1）新生儿科护理安全管理组织：由新生儿科护士长、护理组长、主管护师组成，负责本科室护理安全的监督、管理、指导、评价工作。
新生儿科各项管理制度
新生儿科各项管理制度新生儿科是医院的重要科室之一，主要负责管理和治疗0-28天的新生儿。
为了保障新生儿的安全和健康，需要制定一系列科学严谨的管理制度。
本文就新生儿科各项管理制度进行具体分析。
一、新生儿基本信息登记管理制度新生儿入院时需要进行详细的基本信息登记。
通过建立新生儿信息数据库，可以实时掌握和管理每位新生儿的基本信息，包括姓名、性别、家庭住址、父母或监护人联系方式、出生情况等。
同时，可以通过该信息库，查询和控制病房人数，确保医院新生儿收治工作的安全有序。
登记管理制度还需要保障医院患者信息的保密性，防止信息泄露。
二、新生儿体格检查制度新生儿的体格检查是对新生儿基本健康状态的评估和监测，能及时发现新生儿异常情况。
新生儿体格检查制度需要按照临床指南进行规范化，保证新生儿体格检查的科学性、系统性和全面性。
检查内容包括身高、体重、头围、胸围和体温等指标，还需要考察肌张力、反射、心肺听诊、皮肤黄疸、脐部情况等，尤其需要关注新生儿的呼吸状况，及时发现新生儿呼吸窘迫等异常情况，确保新生儿的生命安全。
三、新生儿营养管理制度新生儿的营养管理是新生儿科治疗的重要环节。
新生儿营养管理制度包括配方奶选择、喂养方式、进食量和进食频率等方面的标准化，遵循科学营养原则，确保新生儿精细、平衡、全面的营养供给。
同时，针对早产儿的生长和发育特点，需要制定相应的营养管理方案，保证早产儿在获得足够营养的同时，减少相关并发症的发生。
四、新生儿感染控制制度新生儿具有天生免疫力低、易受感染的特点。
因而，新生儿科必须制定感染控制制度，避免交叉感染的发生。
包括：1.抗菌药物的合理使用，减少或避免使用广谱抗生素，减少细菌的耐药性。
2.洗手消毒制度，对于接触新生儿的工作人员需要加强洗手消毒，避免交叉感染。
3.医疗废物管理制度，按照规定要求管理和处置医疗废物。
4.新生儿家属参观制度，建立合理有效的家属参观机制，控制访客数量及行踪，防止交叉感染。
五、新生儿家长教育制度新生儿家长是新生儿关怀中至关重要的一环。
新生儿科各项管理制度
新生儿科各项管理制度新生儿科各项管理制度一、新生儿患者基本信息管理⑴新生儿患者档案管理⑵新生儿患者基本信息采集⑶新生儿患者信息保密二、新生儿健康评估和监测⑴新生儿健康评估内容⑵新生儿生命体征监测⑶新生儿生长发育评估⑷新生儿喂养评估⑸新生儿传染病监测⑹新生儿疫苗接种管理三、新生儿喂养管理⑴新生儿母乳喂养管理⑵新生儿人工喂养管理⑶新生儿特殊喂养管理四、新生儿常见疾病诊疗规范⑴新生儿呼吸窘迫综合征管理⑵新生儿黄疸管理⑶新生儿感染性疾病管理⑷新生儿先天性畸形管理⑸新生儿出生窒息管理⑹新生儿神经系统疾病管理⑺新生儿心血管系统疾病管理五、新生儿护理规范⑴新生儿皮肤护理⑵新生儿口腔护理⑶新生儿睡眠护理⑷新生儿温度调节管理⑸新生儿尿液排泄管理⑹新生儿大便排泄管理⑺新生儿洗澡护理⑻新生儿安全护理附件：⒈新生儿患者基本信息表⒉新生儿健康评估表⒊新生儿喂养记录表⒋新生儿常见疾病诊疗流程图⒌新生儿护理操作指南法律名词及注释：⒈保密：指对新生儿患者的个人信息进行保护，不得泄露或不当使用。
⒉疫苗接种管理：根据国家相关法律法规，对新生儿进行疫苗接种的管理和记录。
⒊母乳喂养管理：指对新生儿进行母乳喂养的指导和管理，包括母乳储存、母乳的喂养方法等。
⒋人工喂养管理：指对无法进行母乳喂养的新生儿进行人工喂养的指导和管理。
⒌呼吸窘迫综合征管理：指对新生儿呼吸窘迫综合征的诊断、治疗和护理管理。
⒍黄疸管理：指对新生儿黄疸进行评估、监测、治疗和护理管理。
⒎皮肤护理：指对新生儿皮肤进行清洁、保湿和预防感染的护理管理。
⒏安全护理：指对新生儿在医院内的安全进行监测和管理，预防意外事件的发生。
规章制度范本_新生儿科
新生儿科规章制度范本一、新生儿科简介新生儿科是我院重点科室之一，主要负责新生儿疾病的诊断、治疗和新生儿保健工作。
科室拥有一支业务精湛、经验丰富的专业技术队伍，配备先进的医疗设备，提供 24 小时全天候医疗服务。
为保证新生儿科工作的有序进行，提高医疗服务质量，现将新生儿科规章制度如下：二、新生儿科规章制度1. 工作纪律（1）新生儿科医护人员必须遵守国家的法律法规，严格执行医院的各项规章制度。
（2）新生儿科医护人员应按时上下班，坚守岗位，服从领导安排，确保医疗服务工作的正常进行。
（3）新生儿科医护人员要树立良好的职业道德，关心、爱护、尊重患者，为患者提供优质的服务。
2. 医疗质量安全（1）新生儿科医护人员要严格执行诊疗常规和操作规程，确保医疗安全。
（2）新生儿科医护人员要密切观察患者病情变化，及时记录，做好交接班工作。
（3）新生儿科医护人员要根据患者的病情制定合理的治疗方案，并做好患者及家属的沟通工作。
3. 医学教育（1）新生儿科医护人员要积极参加业务学习，提高自身业务水平。
（2）新生儿科医护人员要关注国内外新生儿科发展动态，开展新技术、新项目的研究和应用。
（3）新生儿科医护人员要做好带教工作，培养新一代医学人才。
4. 环境卫生（1）新生儿科医护人员要维护好科室环境卫生，保持整洁、安静的医疗环境。
（2）新生儿科医护人员要严格执行消毒隔离制度，防止交叉感染。
（3）新生儿科医护人员要定期检查医疗设备，确保设备正常运行。
5. 团队合作（1）新生儿科医护人员要树立团队意识，相互支持、协作，共同提高医疗服务质量。
（2）新生儿科医护人员要积极参与科室管理工作，提出建设性意见和建议。
（3）新生儿科医护人员要关心科室发展，为科室的可持续发展贡献力量。
三、总结新生儿科规章制度是为了保证科室工作的有序进行，提高医疗服务质量，确保患者安全。
新生儿科医护人员要严格遵守规章制度，树立良好的职业道德，提高业务水平，关爱患者，为患者提供优质的医疗服务。
新生儿科病房管理制度
新生儿科病房管理制度引言概述：新生儿科病房是专门为新生儿提供医疗护理的重要部门。
为了确保新生儿的安全和健康，建立一套科学有效的管理制度至关重要。
本文将从四个方面详细阐述新生儿科病房管理制度的内容和重要性。
一、新生儿入院管理1.1 严格的入院登记流程。
包括患儿基本信息登记、家庭住址和联系方式确认、家庭病史和过敏史了解等，以便及时沟通和提供有效的医疗服务。
1.2 新生儿体格检查和评估。
通过测量身高、体重、头围等指标，评估新生儿的生长发育情况，及时发现异常情况并采取相应措施。
1.3 新生儿疾病筛查和检测。
进行新生儿听力筛查、先天性心脏病筛查等，早期发现潜在问题，有助于及时干预和治疗。
二、新生儿护理管理2.1 严格的洗手消毒制度。
所有进入新生儿科病房的人员都必须按照规定的程序进行洗手和消毒，以减少交叉感染的风险。
2.2 安全睡眠管理。
确保新生儿在睡眠时处于安全的环境中，避免窒息和意外伤害的发生，如提供适合的睡眠床位、防止堆积物和避免过度包裹。
2.3 喂养管理。
建立科学的喂养计划，根据新生儿的年龄和体重制定合理的喂养量和时间，保证新生儿获得足够的营养。
三、医疗设备和药品管理3.1 设备的定期检测和维护。
确保新生儿科病房内的医疗设备正常运转，如呼吸机、监护仪等，定期进行检测和维护，防止设备故障对新生儿的影响。
3.2 药品的储存和使用管理。
建立药品库房，按照规定的温度、湿度和光照条件储存药品，确保药品的质量和有效期，同时建立药品使用记录，避免过期药品的使用。
3.3 医疗废物的处置。
建立医疗废物分类和处置制度，确保医疗废物的安全处理，防止传染病的传播和环境污染。
四、感染控制管理4.1 严格的手卫生制度。
医护人员在接触新生儿前后必须进行手卫生，包括洗手和使用洗手液或消毒剂，以减少交叉感染的风险。
4.2 新生儿科病房的清洁和消毒。
定期对病房进行清洁和消毒，包括床位、设备、地面等，保持病房的清洁和卫生。
4.3 感染病例的隔离和处理。
新生儿科各项管理制度
新生儿科各项管理制度新生儿科各项管理制度⒈新生儿基本信息管理⑴新生儿出生登记管理⑵新生儿基本资料采集和录入管理⑶新生儿父母信息收集和记录管理⒉新生儿健康监测管理⑴新生儿生命体征监测管理⑵新生儿体格检查管理⑶新生儿生化指标监测管理⑷新生儿听力筛查管理⑸新生儿先天畸形筛查管理⒊新生儿喂养管理⑴新生儿母乳喂养管理⑵新生儿人工喂养管理⑶新生儿辅助喂养管理⑴新生儿疫苗接种管理⑵新生儿预防性抗生素管理⑶新生儿眼药膏预防感染管理⑷新生儿传染病隔离管理⒌新生儿疾病诊断治疗管理⑴新生儿常见疾病诊断治疗管理⑵新生儿特殊疾病诊断治疗管理⑶新生儿疑似感染病例的隔离与诊断治疗管理⒍新生儿护理管理⑴新生儿日常清洁护理管理⑵新生儿皮肤护理管理⑶新生儿睡眠护理管理⑷新生儿环境护理管理⒎新生儿家属教育管理⑴新生儿健康知识宣教管理⑵新生儿日常护理操作指导管理⑷新生儿疾病早期识别与处理教育管理附件：无法律名词及注释：⒈新生儿：指婴儿出生后28天内的婴儿。
⒉生命体征：指血压、心率、呼吸等生命活动的基本指标。
⒊体格检查：对新生儿的身体各个部位进行检查的过程。
⒋生化指标：指血液、尿液等生物样本中的生化参数，如血红蛋白、血钙等。
⒌先天畸形：指新生儿在出生前已存在的某些结构畸形或器官功能异常。
⒍疫苗接种：通过给予疫苗，提高机体免疫力以预防某种传染病的方法。
⒎预防性抗生素：指在预防感染的情况下，使用抗生素进行预防性治疗。
⒏皮肤护理：对新生儿皮肤进行清洁、保湿等护理措施。
⒐睡眠护理：对新生儿睡眠环境的调节和睡眠质量的保障。
⒑环境护理：对新生儿周围环境进行清洁、消毒和噪音控制等管理。
新生儿科各项管理制度正规范本(通用版)
新生儿科各项管理制度简介新生儿科是医院重要的临床科室之一，主要负责提供给新生儿护理、预防和治疗各类疾病的医疗服务。
为了保证新生儿健康和安全，医院需要建立一套完善的管理制度，确保医护人员能够依据统一标准进行工作。
本文档将介绍新生儿科各项管理制度的内容。
1. 新生儿入院管理制度1.1 入院准备在新生儿入院之前，医院需要进行一系列准备工作：•调查新生儿的出生情况和孕期情况，了解有无高风险儿的情况。
•按照医院规定的程序、要求，为新生儿办理入院手续。
•按照新生儿的病情，设置相应的入院隔离措施。
1.2 入院流程新生儿入院时，应按照流程进行：1.接待家长和新生儿，核对身份信息和住院凭证等证件。
2.进行新生儿常规体格检查和相关实验室检查。
3.办理住院手续，签署知情同意书等必要的文件。
4.安排床位，分配医生和护士负责新生儿。
5.介绍病情和治疗计划，告知家长有关注意事项。
2. 新生儿护理管理制度2.1 护理计划根据新生儿的病情和特点，制定详细的护理计划。
包括：喂养计划、体温管理、皮肤护理、排泄管理等。
2.2 饮食管理根据新生儿的年龄和发育情况，制定合理的喂养计划。
确保新生儿获得足够的营养，同时避免过饱和和过度喂养。
2.3 体温管理对于新生儿来说，体温调节能力较弱，容易出现低温和高温问题。
护理人员需要定期测量新生儿的体温，并采取相应的措施，保持适宜的体温。
2.4 皮肤护理新生儿的皮肤较为脆弱，容易出现皮疹、湿疹等问题。
护理人员需要采取一定的护理措施，保持新生儿的皮肤清洁和干燥。
2.5 排泄管理新生儿排泄功能不完善，护理人员需要观察新生儿的排尿和排便情况。
对于有特殊排泄问题的新生儿，护理人员需要特别关注。
3. 新生儿医疗管理制度3.1 临床诊疗档案管理新生儿科需要建立和维护每个新生儿的临床诊疗档案。
包括病历、诊断结果、治疗方案等信息，以便医护人员能够及时了解新生儿的病情和治疗进展。
3.2 药物管理新生儿用药需要特别谨慎，医院需要制定相关的药物管理制度，确保使用安全、合理的药物。
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1、新生儿科的工作人员在院领导下，具体负责组织实施 ,本科主任、副主任医师、住院医师应加强对新生儿的各项业务技术管理.2、新生儿科的工作人员 ,每天查房一次 ,并及时处理新生儿的异常症状，做到轻症不转院。
需复诊者应多次观察，需转院者由科主任确定。
3、加强检诊工作，严格执行消毒隔离制度，防止交叉感染 ,做到检查器材专用，如听诊器、体温计、测黄疸仪等。
查房先后专业清洁洗手。
4、新生儿的工作人员 ,必须做到不旷工、不迟到、不早退，把心放在新生儿科，认真细心观察每一位新生儿。
做到科学观察，合理医疗.5、新生儿科全体工作人员每周业务学习一次，讨论解决疑难病例。
1、新生儿病房布局合理，做到洁污区域分开，功能流程合理.2、新生儿病房室温保持在24~26℃,相对湿度为 55-65%;保持空气清新,每日下午各通风一次，每次不少于 30 分钟。
每日空气循环消毒三次;每月做空气培养并做好记录。
3、新生儿病房一人一床，被单床单枕套按规定进行换洗，发现污渍及时更换，新生儿出院必须进行终末消毒处理后才干使用.4、患儿皮肤、粘膜的器械、器具及物品应做到一人一用一消毒 . 如：雾化吸入器、面罩、体温计、浴巾等5、奶瓶“一人一用一消毒” ,配奶间用具专用，应用煮沸消毒或者高压蒸汽灭菌.6、新生儿所用衣物，面巾等必须经消毒后方可使用 ;用后物品应放入专用容器，防止交叉感染 ;使用后的一次性纸尿布放入专用污物桶加盖密封保存处理.7、对新生儿沐浴室内的沐浴用品，沐浴池及地面进行消毒。
8、新生儿病房暖箱 ,蓝光箱每日清洁并更换湿化液，一人一用一消毒。
同一患儿长期连续使用暖箱、蓝光箱应当每周更换并做好终末消毒处置。
9、对新生儿病房工作人员的手，物体表面做细菌监测；每年对医务人员进行传染病病原携带检查，阳性带菌者应调离新生儿室，阴转后方可回新生儿室工作。
10、新生儿病房的医务人员须更换好衣、帽、鞋、口罩 ,外出时必须更换外出衣、鞋。
非本室工作人员一律不得进入新生儿室，家属应在规定时间进行探视。
11、医务人员应按要求做好手卫生，接触每一位新生儿先后均应洗手、消毒，防止交叉感染。
12、新生儿查对制度，做好新生儿腕带，床头标识，严防差错事故发生。
13、观察新生儿的病情变化，并准确、及时、全面书写护理记录，发现异常及时通知医生处理。
14、接应做到每一位患儿书面、床头、口头交接清晰。
15、病房重要仪器设备、药品、抢救设施应专人负责，定期检查，定位放置,及时补充。
16、出院时子细做好核对工作,进行沐浴更衣后,请家属签字确认无误后方可离院1、对科室使用各种仪器均需建册登记，专人负责，定期检查、保养，做到无丢失、无损伤、无锈蚀。
2、对贵重仪器需有操作说明置于仪器上 ,严格按照操作规程进行操作,避免对仪器的伤害。
3、每日检查仪器使用状态，发现问题及时上报、处理.4、对急诊科所有仪器原则上一律不外借，特殊情况须经医务科批准。
5、仪器每次使用后 ,要切断电源 ,擦拭干净，并及时进行清洁、消毒，及时安装调试，以备急用。
6、各类仪器定位放置 .保养要做到五防:防潮、防震、防热、防尘、防腐，定期上油，对腐蚀性溶液粘附在机器上应即将擦拭干净。
1、急诊科财产由科主任、护士长管理。
护士长负责保管、领取、包换、建立账目,定期检查清点，做好账物相符。
2、掌握各类物品的性能，及时消毒，分类保管，注意霉烂、虫蛀 ,并提高使用率.3、任何财产不得私自拿出、外借，特殊情况外借须登记 ,经手人签名,贵重物品须经科领导允许后方可借出。
4、凡因工作不负责任导致财产物品丢失损坏者，按医院赔偿制度处理.1、护理人员对住院及门诊就诊患者必须进行普通卫生知识的宣教及健康教育.2、健康教育方式( 1)个体指导：内容包括普通卫生知识，如个人卫生、公共卫生、饮食卫生；常见病、多发病、季节性传染病的防病知识 ;急救常识、妇幼卫生、婴儿保健、计划生育等知识。
在护理患者时，结合病情、家庭情况和生活条件做具体指导。
( 2 )集体讲解：门诊患者可利用候诊时间，住院患者根据作息时间。
采取集中讲解、示范、摹拟操作相结合及播放电视录相等形式进行.(3 )文字宣传 :以黑板报、宣传栏、编写短文、健康教育处方、图画、诗歌等形式进行。
3、对患者的卫生宣教要贯通患者就医的全过程。
(1)门诊患者在挂号、分诊、诊治等各个环节均应有相应的卫生知识宣传.(2 )住院患者在入院介绍、诊治护理过程、出院指导内容中均应有卫生常识及防病知识的宣教。
住院患者的宣教要记录在健康教育登记表中，并及时进行效果评价,责任护士及患者或者家属签名。
1、新生儿科住院医师、主治医师或者副主任医师每天上午查房一次，对新生儿常规体检，及时发现问题，早期诊治；同时为新妈妈提供全面科学的新生儿喂养，传播正确的育儿理念。
2、主任医师对母婴同室新生儿的诊治全面负责、带领下级医师查房每周两次,重点新生儿随时检查.3、上级医师查房时，做好准备并报告病历。
4、遇到疑难问题，及时向科主任汇报，及时邀请会诊。
5、发现新生儿异常状况时，经上级医师查房核实，转新生儿监护室严密观察、及时诊治，必要时转送有新生儿重症监护条件的医院治疗。
5、高危妊娠，病理产儿，新生儿科医师必须进产房、手术室参预和组织对新生儿接生和抢救工作。
1、所有高危儿均要进行出生监护，由高年主治及以上医师担任.2、接到产科或者手术室通知后 10 分钟内赶到现场，了解高危因素并准备好复苏器械及药物。
复苏器械要求按顺序摆放，方便易取 ,喉镜要用 75%酒精或者碘伏消毒。
3、按新生儿复苏流程对新生儿做出判断并采取相应措施。
4、出生监护完毕后按病历书写规范做好相关记录，有特殊情况者需向患儿直系亲属交待病情。
5、需要转入新生儿病区的由监护医师全程陪护 ,并提前电话通知病房准备好需要的器械。
6、住院证由监护医师开立。
7、监护过程要求态度严谨，镇静细致，严禁嬉笑喧哗。
8、监护过程中要遵守手术室和产房管理制度，做好消毒隔离.9、遇疑难危重及特殊情况要及时向上级医师或者科主任汇报.1、工作人员包括医生、护士、陪护工上班必须穿监护室内专用工作服。
2、保持工作服帽子整洁 ,并于每周五更换。
工作服除每周更换一次外，随脏随换。
3、接触肝炎、梅毒、严重感染与隔离患者时 ,需穿隔离衣、戴手套操作,操作后并泡手、洗手、4、化验报告确诊隔离的患者，要及时采用消毒隔离措施 ,并将换下的衣服浸泡在 84 消毒液中， 30 分钟后送洗涤。
5、工作人员上班更衣后，护理先后必须用肥皂水及流动水洗手。
每季度抽查做细菌培养一次.6、医生查房检查、护士治疗护理每一个患儿先后，应用肥皂水及流动水洗手并用皮肤消毒液涂抹消毒双手.7、出监护室办事需着外出服，严禁穿工作服进入食堂、宿舍区。
一、正常工作日如因科室工作繁忙而人员不足，或者值班医务人员因意外情况不能坚持完成工作时，由其下一级医师替代完成；若后者没有能力完成该诊疗操作，则需向科主任报告 ,请求派相应人员替代，科主任安排一线或者二线听班人员替代；如有必要，可报医务科予以协调解决. 二、夜班及节假日值班如因人员不足或者值班人员因意外情况不能坚持完成工作时，值班人员应联系一线听班人员接替，并报告科主任；如有必要可报告医院总值班予以协调解决。
为了使医院各方面情况迅速汇总给院领导 ,以便及时掌握情况，使问题得到处理，加强组织管理和信息反馈，凡有下列情况，必须及时向院领导或者有关部门请示报告：1、科室门诊、病区内所发生的重大事项 ,当班工作人员应及时向当班上级医师汇报，上级医师负责上报科主任，必要时值班医师可直接报科主任；2、如遇疾病流行必须动员全科、全院力量抢救的病员时，值班医师必须及时向上级医师及科主任汇报，科主任及时向医务科及主管院长报告;3、科室新疗法、新技术首次临床应用时 ;负责医师应将上述工作的准备情况及可能的应急处理方案向科主任报告，科主任向医务部主任报告，由医务部转报主管院长批准；4、急诊检查而患儿住院费用不足应及时向科主任汇报 ,再由科主任向医务部主任报告,必要时报告院领导;5、发生医疗、护理事故或者严重差错，损坏或者丢失贵重器材和贵重药品,逐级报告科主任、护士长并应及时向主管部门报告，并逐级向主管院长报告;6、重大经济开支报批时应向主管财务院领导报告;7、增补、修改医院的规章制度、技术操作常规时或者科室新制定制度时须报院办公室或者医务部批准；8、工作人员因公出差、院外会诊、参加会诊、接受院外任务、参加院外进修学习、接受来院进修人员等，应向医院主管部门负责人报告。
科室主任、部长须报院领导；9、非工作时间内的紧急行政、医疗等事务均应向院总值班报告。
重大问题及时转报院领导；10、科主任、护士长应就重要问题及时向主管院长和主管职能部门报告.1、根据新生儿外出检查医嘱，责任护士联系患儿家属及相关科室，并告知检查内容。
2、责任护士在外出检查前，须详细检查申请单及新生儿的腕带，核对床号、姓名、性别及检查项目。
3、做好检查前的相关准备，包括新生儿皮肤清洁、衣被整洁。
检查项目需婴儿肃静配合者，应喂好奶，使婴儿肃静，便于检查.4、责任护士问询家属，核对产妇床号、姓名 ,确认无误后陪同家属推婴儿车或者环抱婴儿，一起前往相关科室检查。
5、婴儿原则上床边检查，必要时由医生或者护士携带氧气一同前往，完成检查即将返回病房。
6、婴儿回病房后责任护士再次核对腕带，并检查全身 ,妥善安置病儿。
1、严格做好新生儿身份核查及识别工作，遵守新生儿腕带安全管理规定，新生儿入院、转院及出院按护理操作常规进行。
2、为新生儿进行各项护理操作必须向家长履行告知义务。
请家长填写知情允许书并签名。
3、定期病区护理人员进行护理安全知识培训，强化安全意识，定期对家长进行安全宣教工作。
4、及时使用警示标示，如地面防滑，室内禁止吸烟，正确使用门禁卡。
5、有明确早产儿吸氧的规范,严格设置经皮氧饱和度报警在 90—95 % ，氧浓度调节梯度按 5 % ，递增或者递减。
防止用氧不当引起的早产儿视网膜病变的发生。
6、定期对科室仪器、设备等进行安全检查，发现隐患及时上报，督促维修并做好记录。
7、有护理危（wei）险因素的防范预案及处理流程，如坠床、烫伤、导管脱落等。
并熟练掌握。
1、新生儿出生时，严格执行“新生儿身份核对流程”，告知母亲新生儿的性别，并让母亲确认，新生儿腕带上床号、住院号与母亲的姓名应和母亲的腕带核对，并让产妇过目确认，然后给新生儿双手系上腕带,同时采集母亲右手拇指印和婴儿右脚印保存在病历中存档, 肌肤接触后穿衣服,挂上胸牌.上述操作，双人核对并签名。
2、新生儿在院期间必须佩带腕带(双手)、胸牌等身份识别牌。
腕带上有母亲姓名、住院号码等信息 ,胸牌标识有母亲姓名、住院号码、婴儿性别、体重、出生时间等信息。
3、一旦发现腕带或者胸牌等身份标识不清或者遗失、脱落，应及时补齐，新补标识须与母亲的手腕带核对，经护理人员双人核对后方可系上。