治安防范安全培训制度(2021新版)
( 安全管理 )
单位：_________________________
姓名：_________________________
日期：_________________________
精品文档 / Word文档 / 文字可改
治安防范安全培训制度(2021新
版)
Safety management is an important part of production management. Safety and production are in
the implementation process
治安防范安全培训制度(2021新版)
为进一步加强我校教职员工的安全防范意识，防治各种由于疏忽而引起的安全事故，特制订学校治安防范安全培训制度：
1、统一思想，提高认识。学校安全工作是学校工作的重中之重，全体教职员工要进一步提高认识，绷紧安全工作这根弦，做到时时讲安全，事事为安全，保证师生人身安全和集体、个人财产不受损失。
2.、每学期对教职员工进行安全教育培训，由安全员和外聘人员负责教育培训。
3.、学校定期组织师生学习安全防范知识，以及上级有关安全要求，增强师生的安全意识和自我保护能力，避免和减少安全事故的发生。组织全体学习每学期至少二次以上学习有关的安全常识。
4、负责培训人员有讲稿，并做好培训记录。
5、培训时任何教师都要按时参加，如有情况不能参加，需有安
全员及主管领导批准，事后要及时补上。凡是安全学习中一年有三次或三次以上未参加者，取消评优的资格，年度考核不能定为优秀等次。
6.、参加培训教师要认真对待，认真做好培训笔记。
7、学校对教师培训情况要进行不定期检查，并在每学期期末对受培教师进行培训内容的验收，对验收不合格者，限期学会并进行补考，纳入教职工考核内容。
云博创意设计
MzYunBo Creative Design Co., Ltd.
最新安全教育培训管理制度(1)
安全教育培训管理制度 第一章总则 第一条为认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，提高全体管理、施工人员的安全生产意识，树立安全生产的思想，掌握安全生产方面的技术知识，增强保护自己及不伤害他人的技能，实现公司的安全生产目标，依据相关的法律法规要求，结合公司具体情况，特制定本制度。 第二条安全教育和培训对象包括： （一）主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员； （二）新入职员工、在岗作业人员及其他形式劳动用工和代培人员； （三）作业人员转岗、离岗一年以上重新上岗人员； （四）新工艺、新技术、新材料、新设备、新流程投入使用前，相关管理、操作人员； （五）特种作业及特殊岗位人员； （六）相关方人员及外来人员。 第二章职责分工 第三条安全环保部负责对公司安全教育培训工作的统一管理和资料存档；各单位或部门负责本单位或部门的安全教育培训工作的监督管理。 第四条安全环保部负责公司人员的一级安全培训工作的实施；各单位或部门负责本单位或部门人员的二级、三级安全教育及其他安全教育工作的实施。 第五条财务人事部负责协调安排新员工接受各级安全教育并保证安全培训教育所需设施；按要求明确从业人员岗位标准。 第六条其它相关对外的部门负责协调安排外来施工人员接受相关安全教育，各部门负责对口外来参观、学习人员的培训教育。 第七条财务人事部负责安全教育培训相关费用的保障。 第三章管理组织 第八条培训教育管理 （一）各单位或部门应严格执行安全培训教育管理制度，依据国家、地方及行业规定和岗位需要，制定适宜的安全培训教育目标和要求。根据不断变化的实际情况和培训目标，定期识别安全培训教育需求，制定并实施安全培训教育计划。 （二）公司所有在岗人员全部经过三级安全教育并考核合格，每年按要求完成再培训规定学时，未经安全教育并考核合格的人员不得上岗；外来人员进入公司全部经过相应的培训，外来施工人员考核合格后方可进入公司作业。 （三）每年12月底，各单位及各部门根据实际培训需求情况，向安全环保部申报下年
安全教育技术培训管理制度正式版
Through the joint creation of clear rules, the establishment of common values, strengthen the code of conduct in individual learning, realize the value contribution to the organization.安全教育技术培训管理制 度正式版
安全教育技术培训管理制度正式版 下载提示：此管理制度资料适用于通过共同创造，促进集体发展的明文规则，建立共同的价值观、培养团队精神、加强个人学习方面的行为准则，实现对自我，对组织的价值贡献。文档可以直接使用，也可根据实际需要修订后使用。 一、矿安全生产管理人员必须按照国家有关规定进行安全资格培训和每年的再培训，安全资格培训和安全生产，每年再培训时间必须达到上级培训要求。 二、抓好新工人入矿的安全教育工作 1、凡是新工人入矿，必须经过矿、区队班组三级安全教育，经培训考试合格后才能跟班上岗，未经三级安全教育和考试不合格者禁止上岗。 2、矿四级安全教育培训时间不得少于24学时，教育内容： ①国家安全生产方针政策安全法规劳
动安全知识矿纪矿规。 ②矿概况生产特点和安全生产各项管理制度。 ③安全生产基本知识教育，事故教训、典型案例教育。 ④安全知识电化教育。 3、区队安全教育教育时间不得少于16学时，教育内容如下： ①本单位的主要生产工艺流程，主要的设备概况及其特点危险区域，要害部位。 ②本单位安全生产制度和安全技术操作规程。 ③结合单位特点，学习防火、防爆、防毒、防触电、防机械伤害及安全防护知
安全教育培训管理制度范本
安全教育培训管理制度范本 第一条安全教育的内容： (1)安全法制教育 第二条安全教育的方法： (1)营造安全生产氛围 (2)组织安全活动 公司通过组织诸如安全知识比赛、安全操作技能竞赛等活动，在班组或车间之间形成良好的安全生产氛围。 (3)安全培训 第三条安全教育的具体形式： 1、新员工入厂三级安全教育 厂级安全教育由总公司负责，侧重法制教育，以增强员工遵章守纪的自觉性和安全意识，时间必须达到42学时，内容包括： (1)安全生产方针，安全生产的意义。 (2)安全生产法规，重点是生产安全方面的法规。 (3)公司的安全生产规章制度和劳动纪律。 (6)事故应急救援措施，典型事故案例。 车间安全教育由部门、车间负责人组织实施，侧重与车间生产制度、生产工艺、安全防范知识、应急救援的程序和方法，时间必须达到20学时，容包括： (1)本车间安全生产制度，安全生产要求。
(2)车间的安全生产状况，生产工艺及其特点，生产中的危害因 素及安全防护措施，安全防护的重点部位。 (3)车间发生事故时的应急救援措施，典型事故案例。 班组安全教育由班组长组织实施，侧重与各个岗位具体相关的安全操作技能和安全职责，时间必须达到10学时，内容包括： (1)本班组的安全生产制度，岗位安全职责，劳动纪律。 2、变换工种或离岗后复工的安全教育 员工变换工种调到新岗位工作，对新岗位而言还是新工人，并不了解新岗位有什么危害因素和安全操作要求，所以在上岗前还要接 受安全教育，车间内跨班组调岗的要进行班组安全教育，时间不得 少于10学时;跨车间调岗还要进行车间安全教育时间不得少于20学时)和班组安全教育时间不得少于10学时);离岗病假、产假等)时间 较长，对原工作已生疏，复工前要进行班组安全教育，时间不得少 于10学时。 3、特种作业人员安全教育 公司的特种作业人员主要有起重工、加氯工、电焊工、电工等等，这些人员都是经过专门培训并取得特种作业资格的。但是仍需不断 地通过安全教育来增强特种作业人员的安全意识和提高他们的安全 技术水平。 4、企业负责人和企业安全生产管理人员的安全教育 5、企业其它职能管理部门的安全教育 根据“管生产必须管安全，谁主管谁负责”的原则，职能部门和生产车间的负责人和班组长是本部门的安全生产责任人，所以他们 都应接受包括安全生产法规、企业安全生产规章制度及本部门本岗 位安全生产职责、安全管理和职业安全卫生知识、事故应急救援措 施及有关事故案例在内的安全教育。对他们的安全教育由公司负责 实施，每年学习时间不得少于24学时。
旅馆治安防范教育培训安全管理制度
旅馆治安防范教育培训安全管理制度 一、为了协助公安机关加强治安管理，教育旅客增强治安防范意识，根据有关规定制订本制度。 二、旅馆法定代表人为治安防范教育培训及安全管理责任人（以下简称责任人），负责全面管理此项工作。 三、旅馆责任人必须加强治安和安全管理有关法律法规等知识的学习，认真学习《治安处罚法》等知识，不断提高自身素质。 四、责任人和员工必须经常参加公安机关组织的治安防范和安全管理知识培训。 五、责任人随时向旅客宣传治安防范有关法律法规等知识，教育他们参与治安防范。 六、加强安全管理，消除安全隐患，最大限度地减少治安事件的发生。 \
旅馆验证登记制度 一、为了加强旅馆登记管理，根据公安机关有关规定，制订本制度。 二、凭居民身份证登记住宿，如无身份证，则可凭其他合法证件住宿。 三、拒绝接收无证人员和形迹可疑人员住宿。 四、登记住宿时，要对旅客证件进行验证，核准无误后，方可入住。 五、对证件模糊难辨，或持假证等情况，要立即向公安机关报告。 — 六、每日向公安机关报告旅客住
宿登记情况。 旅馆会客登记制度 一、为了加强会客登记记管理，根据 公安机关有关规定制订本制度。 二、入住旅客需会客，必须进行登记，记录会客人数、身份、职业、会客原因、客人离去时间等。 三、禁止旅客召集外来人员在旅店内从事赌博、非法集会等违法活动。 四、向会客人员宣传安全等有关法律法规知识。 五、随时向公安机关报告会客登记 情况。 》
旅馆嫌疑报查制度 一、为了保证守法旅客住宿安全，维护公共秩序，根据国家规定，特制订本制度。 二、旅馆法定代表人为嫌疑报查责任人。 三、责任人经常对旅客的身份进行检查，发现可疑人员立即向公安机关报告。 四、搞好旅客住宿登记，检查旅客身份证，发现与公安机关通缉相似的可疑人员立即报告。 [ 五、经常向旅客宣传嫌疑报查制度，教
治安防范教育培训的规章制度
治安防范教育培训的规章制度为了加强学校安全管理，维护正常的教育教学秩序，保障师生人身和学校财产的安全,依据国家有关法律、法规和国家教育行政部门有关规章，制定本暂行规定。 一、安全防范 1.每位教职员工都应当树立安全第一的思想，做到以预防为主，强化防范措施，开展群防群治。 2.加强对库房、生活用水的管理，严防坏人投毒破坏，预防食物中毒事故。 3.加强对安全防火工作的宣传和防范，完善重点防火部位的防火设施，配齐配足灭火器材，预防火灾事故。 4.严格用电管理制度，对学校线路经常进行检查维修，及时更换老化或不符合要求的线路，禁止超负荷或违章用电。 5.学校集会、大型活动、做操、放学及遇有紧急情况，班主任及跟班教师要到位，组织学生有秩序地下楼梯，防止因拥挤、踩踏造成伤亡。 6.学校体育、艺术场地、器材及体育、艺术等教学活动均应符合运动安全要求。运动项目和运动强度应适合学生身体状况，严防运动安全事故。学生上体育课，教师必须跟班、带队，现场组织指导，以防发生意外伤亡。 7.对于要求接学生放学的家长，教师一定要确认其身份才能将学生交其接走。
8.学校劳动教育及卫生等工作，应当注意学生年龄和体质条件，禁止学生爬高、登窗台、翻栏杆进行打扫，不准学生随意触动电器。 9.学生实验应充分考虑安全保护措施，实验课教学要有科学的操作程序和具体要求，严防学生接触易爆易燃、有毒有害的物质。有关实验老师要认真负责，严防实验事故。 10.学校电脑室要防止电路电线的损坏，保护电器设备的正常使用，经常进行维修，由电脑专任教师负责。如发现电线有异味要及时上报总务处予以妥善处理。 11.禁止学生进行不安全的活动游戏，严禁跳楼梯、爬栏杆、翻围墙、在楼梯走道奔跑跳跃、追逐打闹、随带利器火种。教育学生注意校外交通安全和用电用火安全。班主任要向学生经常传授自护自救的生活安全常识。 12.实行学生外出春游、参观、参加社会实践等活动的报批制度，未经批准不得擅自组织。学校或年级(班级)，获准后应周密安排，精心组织。并有安全保障措施。 13.学校门卫值班人员严格值勤保卫和夜间巡逻制度，并做好来访人员的登记工作，确保学校财产安全和师生人身安全。 14.学校配置消防设备，在消防部门配合下进行防火灭火知识教育，总务处、校长室负责做好。 15.学校注重卫生防疫工作，做好传染病、流行病的预
安全教育技术培训管理制度(通用版)
When the lives of employees or national property are endangered, production activities are stopped to rectify and eliminate dangerous factors. （安全管理） 单位：___________________ 姓名：___________________ 日期：___________________ 安全教育技术培训管理制度(通 用版)
安全教育技术培训管理制度(通用版)导语：生产有了安全保障，才能持续、稳定发展。生产活动中事故层出不穷，生产势必陷于混乱、甚至瘫痪状态。当生产与安全发生矛盾、危及职工生命或国家财产时，生产活动停下来整治、消除危险因素以后，生产形势会变得更好。"安全第一" 的提法，决非把安全摆到生产之上;忽视安全自然是一种错误。 一、矿安全生产管理人员必须按照国家有关规定进行安全资格培训和每年的再培训，安全资格培训和安全生产，每年再培训时间必须达到上级培训要求。 二、抓好新工人入矿的安全教育工作 1、凡是新工人入矿，必须经过矿、区队班组三级安全教育，经培训考试合格后才能跟班上岗，未经三级安全教育和考试不合格者禁止上岗。 2、矿四级安全教育培训时间不得少于24学时，教育内容： ①国家安全生产方针政策安全法规劳动安全知识矿纪矿规。 ②矿概况生产特点和安全生产各项管理制度。 ③安全生产基本知识教育，事故教训、典型案例教育。 ④安全知识电化教育。 3、区队安全教育教育时间不得少于16学时，教育内容如下： ①本单位的主要生产工艺流程，主要的设备概况及其特点危险区
转岗人员培训教育规章制度
转岗人员培训教育制度 为了保障公司从业人员具备从事本职工作所应当具备的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，根据《生产经营单位安全培训规定》的要求，结合公司实际情况，制定本制度。 一、适用范围本制度适用于公司内部调整工作岗位或离岗三个月以上重新上岗的人员的培训管理 二、定义转岗培训是指为转换工作岗位，使转岗人员掌握新岗位技术业务知识和工作技能，取得新岗位上岗资格所进行的培训。转岗培训的对象一般具有一定的工作经历和实践经验，但转移的工作岗位与原工作岗位差别较大，需要进行全面的培训，以掌握新知识、新技能。 三、转岗培训要求 1、凡改变工种或调换工作岗位的工人必须进行变换工种安全教育。 2、变换工种安全教育时间不得少于24小时，教育考核合格后方准上岗。 3、培训目的是加强转岗人员岗前培训工作，使之更快的融入到新的工作岗位，并达到提高工作效率的目的。 3、确定培训内容和方式:培训内容根据员工将要从事的岗位的具体要求，培训方式则根据培训内容和受训人数等因素确定。 4、实施培训:转岗培训与岗前培训在内容的差别是，转岗前培训更偏重专业知识、技能、管理实务的培训，授课人可根据岗位要求在培训计划表上增加培训内容。 5、考试、考核:培训结束后应对受培训者进行考试或考核，考试、考核合格方可上岗。
转岗培训教育内容： 1、新工作岗位或生产班组安全生产概况、工作性质和职责。 2、新工作岗位必要的安全知识，各种机具设备及安全防护设施的性能和作用。 3、新工作岗位、新工种的安全技术操作规程。 4、新工作岗位容易发生事故及有毒有害的地方。 5、新工作岗位个人防护用品的使用和保管
安全教育技术培训管理制度示范文本
安全教育技术培训管理制 度示范文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月
安全教育技术培训管理制度示范文本使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。 一、矿安全生产管理人员必须按照国家有关规定进行 安全资格培训和每年的再培训，安全资格培训和安全生 产，每年再培训时间必须达到上级培训要求。 二、抓好新工人入矿的安全教育工作 1、凡是新工人入矿，必须经过矿、区队班组三级安全 教育，经培训考试合格后才能跟班上岗，未经三级安全教 育和考试不合格者禁止上岗。 2、矿四级安全教育培训时间不得少于24学时，教育 内容： ①国家安全生产方针政策安全法规劳动安全知识矿纪 矿规。 ②矿概况生产特点和安全生产各项管理制度。
③安全生产基本知识教育，事故教训、典型案例教育。 ④安全知识电化教育。 3、区队安全教育教育时间不得少于16学时，教育内容如下： ①本单位的主要生产工艺流程，主要的设备概况及其特点危险区域，要害部位。 ②本单位安全生产制度和安全技术操作规程。 ③结合单位特点，学习防火、防爆、防毒、防触电、防机械伤害及安全防护知识，抢救知识。 请在此位置输入品牌名/标语/slogan Please Enter The Brand Name / Slogan / Slogan In This Position, Such As Foonsion
安全宣传教育培训制度(新版)
( 安全管理 ) 单位：_________________________ 姓名：_________________________ 日期：_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 安全宣传教育培训制度(新版) Safety management is an important part of production management. Safety and production are in the implementation process
安全宣传教育培训制度(新版) 一、校长必须掌握和自觉遵守国家颁布的各类安全法律、法规，熟悉各类安全教育知识和要求，定期对教职员工和学生进行安全教育。 二、学校安全教育的主要内容有：安全意识教育、安全防范教育：包括交通安全教育、消防安全教育、食品卫生教育、学校活动安全教育、防触电、防溺水教育及各类生活安全教育。 三、安全教育以学生为主，让学生了解在学校和日常生活中基本的安全知识，掌握在紧急状态下避险和自救的简便方法，熟悉常用的报警、救助电话以及日常安全标记，具备初步的分辨安全与危险的能力。尤其要加强对学生进行紧急请况下撤离、疏散、逃生、自救、自护的方法等方面的教育。 四、将安全教育贯穿于学生一日生活的各个环节，并通过游戏、教育教学、生活活动等形式，采取易于学生接受的方法，自然进行
安全教育，防止教育形式的成人化。 五、注重学生的心理素质教育和心理卫生教育，及时发现学生不健康的心理行为表现，帮助学生克服各种心理压力，防止和减少学生因心理疾病而发生意外伤害事故。 六、在全体教职员工中树立安全第一的思想，通过学习安全知识，开展安全技能训练，提高教职员工和幼儿防范事故的能力以及在紧急状态下自救、互救能力。 七、加强职业道德教育，增强其安全工作的责任感，掌握安全知识，提高处理突发事件的能力，掌握紧急状态下组织学生自救自护的方法，能够识别学生心理疾病并有针对性地加以教育引导，认真履行工作职责。 八、学校要和家庭密切配合，结合网站、宣传栏、卫生宣教、家长会、家长开放日、家园联系册等形式，向家长宣传有关安全知识，增强家长的安全意识，取得家长的配合和支持，实施学校和家庭的同步教育。 城关四中
安全教育培训制度和计划
XXX企业安全生产标准化 第四部分教育培训 安全教育培训管理制度 1.目的 提高员工的安全素质，强化“安全第一，预防为主，综合治理”的安全方针，严格执行安全生产制度，防止在生产过程中发生各类事故，确保安全生产。 2.适用范围 适用于全公司各部门、单位。 3.职责 3.1安全科负责组织年度公司级安全教育计划的编制，并监督检查计划的实施。 3.2安全科负责公司级安全教育的组织、实施并建立公司级安全培训档案。 3.3各单位负责二、三级安全教育，并建立相应培训档案。 3.4各生产班组负责展开班组安全生产活动。 4.工作程序 4.1一级安全教育 4.1.1安全科组织对新员工和外来人员进行一级安全教育。 4.1.2 教育内容 国家安全生产工作方针、政策、法规和安全生产的重要 意义。 生产简况，工艺特点和安全状况（如易燃、易爆危险源 等）。
有关安全生产规章制度、规定。 一般安全急救、尘毒防护常识及本公司、本行业典型事 故。 从业人员安全生产权利和义务。 一级安全培训教育时间不少于24学时。 4.2 二级安全教育。 4.2.1由本单位负责人或专职（兼职）安全员对进入本单位工作人员进行二级安全教育，并填写职工培训档案。 4.2.2教育内容 简要工艺流程及生产特点 有关本单位安全生产规章制度、安全生产状况、安全操作规程及安全注意事项。 常用劳动保护用品、消防器材的正确使用等。 作业场所和工作岗位存在的风险及防范措施。 本单位及同行业发生的事故教训。 自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理。 二级安全培训教育时间不少于24学时。 4.3三级安全教育 4.3.1由班组长或班组安全员对进入本班组工作人员进行三级安全教育。 4.3.2教育内容： 岗位安全技术操作规程，安全检修规程，工艺流程，安全制度及安全注意事项。 岗位机械电器设备的性能、安全装置、信号标志的作用和使用方法，以及维护保养的基本知识。
煤矿安全培训管理制度大全
安 全 生 产 培 训 管 理 制 度 山西坤龙煤业有限公司 二〇一一年六月 安全培训管理制度汇编 第一节安全技术培训管理制度 1、安全技术培训的任务是：全面贯彻执行党的安全生产方针和国务院颁布的《矿山安全法》、《煤炭法》及国家煤矿安全监察局颁布的《煤炭安全规程》，有计划地对井下作业人员及新工人进行安全技术培训，建设一支合格的员工队
伍。 2、安全培训中心的培训目标是：通过安全技术业务培训，使学员掌握本工种应知技术理论和应会的实际操作技能，提高安全技术水平和素质。根据安全生产特点，举办各特殊工种的人员安全培训班，确保安全生产。 3、安全技术培训必须贯彻理论与实际相结合的方针，根据矿对安全生产的要求，积极组织实施安全技术培训，并建立健全各种规章制度，不断提高教学质量。 4、安全技术培训工作，要按要求配备专、兼职教学人员，并做到计划、大纲、教材、场地、教学设备和教学经费的落实。 5、安全技术培训的工作计划、培训计划、经费计划、组织教师开展教研活动、编写补充教材、总结办学和教学先进经验等，都要提交中心领导及业务部门审核批准。 6、专、兼职教师要具备现场工作经验，有初级及其以上的技术职称，能够坚持四项基本原则，认真学习马列主义、毛泽东思想，执行党的教育方针政策和决定：忠诚党的教育事业，热爱本职工作，遵纪守法，严以律己，做学员的表率：要积极参加教研活动，交流教学经验。 7、教师是办好安全培训的骨干力量。要认真贯彻执行党的知识分子政策，努力为他们创造好的教学工作条件，关心他们的生活和工作，充分调动他们的积极性，使其集中精神做好工作。 8、专、兼职教师要根据教学大纲和教学计划，备好课、写好教案，明确教学目的和要求。 9、专、兼职教师要如期完成教学任务，定期下矿实习调研。 10、学员要努力学习安全技术培训知识，遵守国家和学校的一切规章制度，
安全教育培训制度(工程施工类)
安全教育培训制度(工程施工类) 第一条为了严格规范安全教育培训，进一步加强安全教育培训管理，使项目部安全教育培训管理制度化、规范化，特制定本制度。 第二条项目部对各外包单位、各施工作业层、班组实行安全教育培训制度。各外包单位、施工作业层、班组应按本制度的规定积极组织参加安全教育培训。 第三条项目部对作业人员进行安全教育和安全生产技能培训，提高全体员工安全生产的防范意识、责任意识、操作技能和管理水平，防止和减少安全事故的发生，保障项目全体员工的生命财产安全。 第四条项目部安全教育培训机构是由项目主要领导、综合办公室和安全环保部及相关职能部门组成的安全教育培训领导小组。 第五条项目部安全教育培训的主管部门是综合办公室。 第六条安全教育培训的主管部门负责安全教育培训的具体组织实施，对安全教育培训资料进行管理，办理各类相关资格证书，对每期安全教育培训进行评价和考核，对各期安全教育培训进行通讯报道，加强安全教育培训工作的理论研究等相关工作。 第七条项目部安全教育培训的协助部门是安保部。 第八条安全教育培训的协助部门应拟订年度安全教育培训计划，拟订计划应围绕年度安全生产目标指标，结合国家行政主管部门颁布的新条例、新标准，列明培训时间、培训对象、培训内容等；协助安全教育培训的主管部门组织安全教育培训及做好相关记录并报
安全教育培训的主管部门备案；对在岗安全管理人员进行能力考核等相关工作。 第九条安全教育培训的主要内容为思想教育、知识教育、技能教育及法制教育等。 第十条安全教育培训的形式为参加国家主管部门组织的培训、公司请相关培训机构进行培训及学习安全教育讲座光碟等。 第十一条安全教育培训分为入岗培训、转岗培训、在岗培训和应急培训等。 第十二条安全教育培训的对象为项目领导，各外包单位负责人，项目管理人员，特殊工种作业人员，新员工（含待岗、换岗及转岗员工）及其他作业人员等。 第十三条对项目领导、各外包单位负责人及施工作业管理人员的安全教育培训的主要内容是，组织学习相关政策法规，掌握相关强制性标准，了解项目安全管理现状及发展方向，纠正安全管理过程中的不足，完善公司安全管理体系等。 第十四条对特殊工种作业人员的安全教育培训的主要内容是，参加相应行政主管部门的培训并要求考核合格，参加安全教育培训工作主管部门组织的针对该工种与本行业特点的培训并要求考核合格等。 第十五条对新员工（含待岗、换岗及转岗员工）的安全教育培训的主要内容是，学习建筑施工和安全生产的一般知识和本项目安全生产的特点、规章制度的要求及事故案例教育；了解事故预防的措施、
内部治安防范教育培训制度
内部治安防范教育培训制度 内部治安防范工作是为保证公司正常秩序，加强内部治安防范工作，有效预防各种事故隐患，确保国家、公司、个人财产的安全，根据国家法律和有关法规，制定如下制度： 第一条、各部门负责人要对本部门的治安防范工作负责。贯彻“谁主管，谁负责”的原则，教育本部门员工提高治安防范意识。 第二条、加强现金管理，除财务部可按银行核定限额内存放现金外，其他部门不得存放现金。特殊原因，滞留超额现金过夜时，须经总经理批准。各部门需用现金须提前向财务部申请，按规定提取。各部门收来的现金，要及时上交财务部，财务部点清后及时存入银行。凡违反规定，出现失盗、丢失等事故，谁违反，谁负责。 第三条、加强支票和其它票证、凭证管理，坚持检验、复核制度，堵塞漏洞，防止被盗、受骗。坚持支票、票证签字领取制度，谁领取谁负责。 第四条、财务部房间门窗采用安全牢固装置。保险专人管理，密码严格控制，锁柜后，使用密码保险。白天工作时间，室内要随时有人，室内无人时，要随手锁门，夜间加锁防盗门。 第五条、取送数额较大的现金，公司需派两人同行，由公司派专车取送。 第六条、加强对贵重物品、办公设备特别是机房的管理，各部门对本部门所用设备要有明确专人负责制，健全管理制度。部门人员变
动时要有交接手续，凡因没按规定办交接手续的，记录是谁谁负责。 第七条、员工要提高内部治安防范意识，保管好私有财物，不要把现金放在办公室内。室内无人时要关好门窗。 第八条、对公司来访客人、客户及其他办事人员，应由行政部通知被访人员在会客室接待，任何人未经允许不得擅自进入办公区。 第九条、各部门员工要提高防火意识，机房、库房及办公区严禁吸烟，客人吸烟要注意熄灭烟火；离开机房、库房、办公室前要切断电源，杜绝火灾隐患。要求全体员工都会使用灭火器，会拨打报警电话110和火警电话119。 第十条、对违反规定发生的盗窃、诈骗、火警等事故，视情节轻重，根据国家及公司的有关规定对责任者给予批评教育、行政处分直至移送司法机关追究刑事责任，并责令赔偿部分或全部经济损失，私人财物的损失由其本人负责。 芜湖港华燃气有有限公司 二O一五年一月
治安防范教育培训制度
治安防范教育培训制度 1．目的 为保证公司正常秩序，加强公司内部治安防范工作，有效预防各种事故隐患，确保国家、公司、个人财产安全，根据国家法律和有关规定，制定如下制度。 2．适用范围 本制度适用于本公司及所属的各生产经营单位的治安防范教育工作。 3．内容 3.1 各部门负责人要对本部门的治安防范工作负责。贯彻“谁主管，谁负责”的原则，教育本部门员工提高治安防范意识。 3.2加强现金管理，除财务部可按银行核定限额内存放现金外，其他部门不得存放现金。特殊原因，滞留超额现金过夜时，需经总经理批准。各部门需用现金必须向财务部申请，按规定提取。各部门收来的现金，要及时上交财务部，财务部清点后及时存入银行。凡违反规定，出现失盗、丢失等事故，谁违反，谁负责。 3.3加强支票和其它票证、凭证管理、坚持检验、复核制度，堵塞漏洞，防止被盗、受骗。坚持支票、票证签字领取制度，谁领取谁负责。 3.4财务部房间门窗采取安全牢固装置。保险专人管理，密码严格控制，锁柜后，使用密码保险。白天工作时间，室内要随时有人，室内无人时，要随手锁门，夜间加锁防盗门。 3.5取送较大金额的现金，公司需派两人同行，有公司专车取送。 3.6加强对贵重物品、办公设备特别是机房的管理，各部门要对本部门所用设备有明确专人负责制，健全管理制度，部门人员变动时要有交接手续，凡因没有按照规定办理交接手续的，由部门负责人负责。 3.7员工要提高内部治安防范意识，保管好私有财产，不要把现金放在办公室内，室内无人时要关好门窗。 3.8对公司来访客人、客户及其他办理人员，应由行政部通知被访人员，然后方可进入办公区域。 3.9各部门要提高防火意识，机房、库房、及办公区域严禁吸烟，客人吸烟要注意熄灭烟火；离开机房、库房、办公室前要切断电源，杜绝火灾隐患。要求全体员工都会使用灭火器，会拨打报警电话110和火警电话119. 3.10对违反规定发生的盗窃、诈骗、火警等事故，视情节轻重，根据国家及公司的有关规定对责任者给予批评教育，行政处分、直至移送司法机关追究刑事责任，并责令赔偿部分或全部经济损失，私人财物的损失由其本人负责。
安全教育培训制度
安全教育培训制度 为规范公司安全生产教育和培训的制度化和规范化建设，提高全员的安全素质和安全生产责任感，增强安全防护能力，根据国家有关规定，结合公司实际，制定本制度。 一、组织管理 1. 各级管理人员的培训，由公司总工办负责组织，综合办公室实施。项目部作业人员及分包单位职工的安全教育培训，由各项目部组织。 2. 公司总工办是公司安全教育培训归口管理部门，负责拟定总部安全教育培训计划，并督促、检查、考核各单位的安全教育培训工作。 3. 各单位的安全生产第一责任人，对本单位安全生产教育培训工作负责，保证安全教育培训所需的资源。 4. 各单位应明确安全教育培训责任部门，配备兼职的培训管理人员。 5. 各级安全教育培训管理部门应建立健全安全教育培训档案。内容包括： ⑴. 教育培训计划； ⑵. 教学大纲、课程安排表； ⑶. 学员花名册、学员基本情况、考试成绩等。 二、安全培训类型和对象 1. 企业各层次主要负责人的年度安全培训； 2. 项目经理和项目管理人员年度安全培训； 3. 专职安全员岗位合格证书、复审和年度安全培训； 4. 企业各层次管理人员和技术人员的年度安全培训； 5. 电工、焊工、垂直运输机械作业人员、登高架设作业人员等特殊工种作业人员操作证培训、复审和年度安全培训； 6. 待岗复工、转岗、换岗从业人员上岗前培训； 7. 新工人进场三级安全培训教育;
8. 经常性安全教育。 三、安全教育培训的内容 1. 安全生产意识教育。如安全生产方针、法律法规、劳动纪律、遵纪守法等； 2. 安全基础知识教育。如施工生产概况,企业安全规章制度,施工流程、工艺,施工危险区域及安全防护基本知识、注意事项,机械设备、场内运输有关安全知识,电气设备、动力照明基本安全知识,高处作业安全知识,施工过程中使用有毒有害材料及接触有毒有害物质安全防护基本知识,消防及灭火器材应用基本知识,个人防护用品的正确使用知识等； 3. 工种与岗位安全技术技能教育。如安全技术,劳动卫生,安全操作规程等。 四、管理人员安全教育培训要求 1. 公司总经理、分管安全生产副总及项目经理必须经过安全教育培训，每年参加有关安全培训学习不少于30小时。 2. 专（兼）职安全员，除了参加有关主管部门规定的安全培训、并取得相应证书外，每年应参加由公司或主管部门组织的培训，时间不少于40小时。 3. 项目经理必须按规定参加有关部门组织的安全培训，并取得培训合格证后，才能上岗。 4. 其他管理人员和技术人员不少于20学时。 五、生产岗位职工安全教育 1. 各单位对新入场人员必须进行三级安全生产教育，新进场工人三级安全教育培训(公司、项目、班组)分别不少于15学时、15学时、20学时。并经考试合格后，方可安排工作。 2. 其他从业人员不少于15学时,待岗复工、转岗、换岗人员重新上岗前不少于20学时,
安全教育培训制度
安全生产教育培训制度 为了加强对员工劳动保护、安全生产基本知识的教育和安全技术培训，进一步提高员工的安全防范意识和安全防护技能及法制水平，使员工自觉遵守项目安全生产规章制度，掌握安全操作规程，增强自我保护意识，减少和消除不安全行为，保证项目实现安全生产，特制定本制度。 一、基本要求 严格执行国家、地方、行业及企业对员工安全教育培训的有关规定，适时组织员工和特种作业人员的教育培训工作。 1、工程项目经理、主管安全生产的副经理、总工（技术负责人）、专职安全管理人员应该经建设行政主管部门或者其他有关部门考核合格方可任职，即必须参加规定课时和规定内容的安全教育培训及年度考核，持有效的安全生产资格证件（三类人员证）上岗。 2、作业人员进入新的岗位或者新的施工现场前，必须进行安全生产教育培训。未经教育培训或者教育培训考核不合格的人员，不得上岗作业。 3、对转场和变换工种的人员必须进行转场和变换工种的安全教育。 二、安全教育形式 项目部安全教育分为项目部、施工作业队（班组）两级教育和特殊工种安全教育三种形式。 三、项目部安全教育 由项目部办公室和安全管理部门负责，主要对项目管理人员进行安全生产法规、标准规范及规章制度、安全生产管理和技术、应急救
援预案和事故案例教育等，时间每季度不少于一次，每年累计不少于30学时。主要内容包括： 1、党和国家及地方有关安全生产方针、政策、法规、标准、规章制度、法制观念和要求。 2、业主和局及公司安全生产管理办法及各项规章制度和要求。 3、工程项目施工特点、重大危险源（风险）的识别分布及主要管理和技术控制措施。 4、项目部安全生产规章制度和安全纪律及文明施工要求。 5、项目应急救援预案基本内容和典型的事故案例及应吸取的教训。 安全培训教育可采用集中培训和分散学习两种形式，由安全管理部门负责人组织编制年度培训计划，报分管安全领导审批，按计划实施，培训教材可选用国家有关部门认可的专用教材，也可由安全管理部门负责人组织自行编制培训教材，选用或自编教材应涵盖主要培训内容。每次培训均形成《安全培训教育记录》、培训教材、考试试卷和培训人员成绩单，上述记录由项目安全管理部门保留备案。 四、施工作业队（班组）安全教育 由项目安全管理部门组织现场作业队长（班组长）和安全员负责，主要对现场管理人员包括施工现场负责人、技术干部、领工员、工班长、施工现场带班人员、现场安全员、防护员、驻站联络员、看护员等关键岗位人员进行安全生产法规标准的教育，安全生产管理和技术、岗位职责、应急救援预案和事故案例的教育、对全体现场事故操作人员进行现场安全注意事项、安全技术操作规程、本工种使用的机械设备、工具的性能和安全使用要求、个人防护用品的正确使用方法等，时间每季度不少于一次，每年累计不少于40学时。主要内容包括：
安全教育技术培训制度
编号：SY-AQ-04486 ( 安全管理) 单位：_____________________ 审批：_____________________ 日期：_____________________ WORD文档/ A4打印/ 可编辑 安全教育技术培训制度 Safety education technology training system
安全教育技术培训制度 导语：进行安全管理的目的是预防、消灭事故，防止或消除事故伤害，保护劳动者的安全与健康。在安全管理的四项主要内容中，虽然都是为了达到安全管理的目的，但是对生产因素状态的控制，与安全管理目的关系更直接，显得更为突出。 为切实搞好晋济高速公路建设期间的安全生产管理工作，提高施工人员安全生产意识，普及安全生产常识，本着教育、制度、监督三者并重的安全生产管理原则，进一步加强晋济高速公路建设期间的安全生产培训教育工作，特制定本办法。 一、培训时间要求 公司原则上每年组织一次安全技术培训，各标段必须每季度组织一次安全技术培训。 二、培训方式 ㈠各施工单位安全技术培训内容要根据各单位实际情况而定。 ㈡培训期间的师资采取内派与外聘相结合的途径解决。培训教师必须具备一定的业务功底和授课经验，必须具备一定的实际工作经验与业务技能知识。 三、培训经费
安全技术培训教育的经费，要单项提取专款专用，必须保证安全技术培训和安全宣传教育费用需要。 四、培训工作任务 ㈠负责一般工种及新职工的上岗培训、转岗培训、全员培训和特殊工种的培训等； ㈡负责办好安全教育展览馆，对事故案例、安全生产经验和典型事迹进行宣传教育； ㈢讲授安全技术知识，演示安全设施的实际操作； ㈣组织开展经常性的群众性安全宣传教育活动； ㈤负责停工整改期间的全员培训和特殊工种人员的证件到期换发； ㈥负责各种培训记录、台帐的管理和培训建档工作。 五、其它要求 ㈠各单位首先在思想上要引起高度重视。各施工单位安全技术培训工作由项目经理亲自负责，分管领导具体负责，并纳入安全办公会议的议事内容；负责组织安全生产等部门编制安全培训计划和
治安防范教育培训制度
治安防范教育培训制度标准化文件发布号：（9312-EUATWW-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII
治安防范教育培训制度 1．目的 为保证公司正常秩序，加强公司内部治安防范工作，有效预防各种事故隐患，确保国家、公司、个人财产安全，根据国家法律和有关规定，制定如下制度。 2．适用范围 本制度适用于本公司及所属的各生产经营单位的治安防范教育工作。 3．内容 各部门负责人要对本部门的治安防范工作负责。贯彻“谁主管，谁负责”的原则，教育本部门员工提高治安防范意识。 加强现金管理，除财务部可按银行核定限额内存放现金外，其他部门不得存放现金。特殊原因，滞留超额现金过夜时，需经总经理批准。各部门需用现金必须向财务部申请，按规定提取。各部门收来的现金，要及时上交财务部，财务部清点后及时存入银行。凡违反规定，出现失盗、丢失等事故，谁违反，谁负责。 加强支票和其它票证、凭证管理、坚持检验、复核制度，堵塞漏洞，防止被盗、受骗。坚持支票、票证签字领取制度，谁领取谁负责。 财务部房间门窗采取安全牢固装置。保险专人管理，密码严格控制，锁柜后，使用密码保险。白天工作时间，室内要随时有人，室内无人时，要随手锁门，夜间加锁防盗门。 取送较大金额的现金，公司需派两人同行，有公司专车取送。 加强对贵重物品、办公设备特别是机房的管理，各部门要对本部门所用设备有明确专人负责制，健全管理制度，部门人员变动时要有交接手续，凡因没有按照规定办理交接手续的，由部门负责人负责。 员工要提高内部治安防范意识，保管好私有财产，不要把现金放在办公室内，室内无人时要关好门窗。 对公司来访客人、客户及其他办理人员，应由行政部通知被访人员，然后方可进入办公区域。 各部门要提高防火意识，机房、库房、及办公区域严禁吸烟，客人吸烟要注意熄灭烟火；离开机房、库房、办公室前要切断电源，杜绝火灾隐患。要求全体员工都会使用灭火器，会拨打报警电话110和火警电话119. 对违反规定发生的盗窃、诈骗、火警等事故，视情节轻重，根据国家及公司的有关规定对责任者给予批评教育，行政处分、直至移送司法机关追究刑事责任，并责令赔偿部分或全部经济损失，私人财物的损失由其本人负责。
项目安全教育培训制度
目录 安全生产教育、培训制度 (1) 三类人员的安全生产能力培训制度 (3) 员工三级教育制度 (4) 特种作业人员培训教育制度 (6) 特定情况下适时安全教育制度 (7) 班前安全教育制度 (8) 转岗安全培训教育制度 (9) 采用新技术、新工艺、新设备、 (10) 新材料时作业人员安全教育培训制度 (10) 安全生产技术交底制度 (11)
安全生产教育、培训制度 加强员工安全生产教育、培训，是分公司强化安全生产管理，提高安全意识的一项基本工作，根据《建筑法》第四十六条规定，指定本制度。 一、广泛开展安全生产宣传教育，使各级领导和广大员工群众，真正认识到安全生产的重要性、必要性，懂得安全生产、文明生产的科学知识，牢固树立安全第一的思想，自觉地遵守各项安全生产法令和规章制度，提高职工安全操作技能。 二、充分利用生产调度会、班组会、墙报、板报、宣传图片影视工具，发放资料等形式对员工进行有关安全生产宣传教育，以提高员工的安全防范能力。 三、对员工进行安全生产经验和典型事故的教育，使员工从正反两方面的对比中深刻、直观地认识安全生产的重要性，从中吸取经验教训，做到“我要安全”。 四、每年编制教育培训计划，对分公司上至经理下至员工每年进行一次安全生产技术的知识教育和培训，增强建筑施工安全生产技术规范标准知识，相关岗位安全防护基本知识，个人防护用品的使用知识，以提高安全生产和防范意识。 五、项目员工上岗作业前，必须经过安全教育培训并且考核合格方可上岗，使用未经安全生产教育培训或教育培训考核不合格的员工
上岗作业的项目部要承担相应的法律责任。 六、项目要建立经常性的安全教育和培训考核制度，要把《建筑安装工人安全技术操作规程》作为安全教育的重要内容和考核、评定工人技术水平的重要依据，考核成绩要记入职工技术档案。 七、项目实行安全培训教育登记制度，每一次的培训内容和资料要齐全、完整，签认记录要由相关部门归档。
建立安全教育和技术培训制度标准范本
管理制度编号：LX-FS-A44416 建立安全教育和技术培训制度标准 范本 In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall Behavior Can Reach The Specified Standards 编写：_________________________ 审批：_________________________ 时间：________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑
建立安全教育和技术培训制度标准 范本 使用说明：本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。 1、公司根据特殊工种工人持证上岗情况，制定相应的安全生产培训计划，安排有关人员参加培训。 2、开展“三级安全”教育，特种作业教育，特殊条件下作业教育和经常性安全教育，并做好教育记录，公司所属项目部在施工前，组织不少于三次的安全技术知识学习，使施工人员熟悉掌握本工种安全技术操作规程。 3、教育的内容以安全思想、安全管理知识、安全技术知识，典型经验和事故教训为主，还应进行安全新知识教育，高温防暑、冬季取暖安全、节假日安