检测公司人员岗位职责

岗位职责汇总表

公司法定代表人岗位职责 (1)

总工程师岗位职责 (2)

技术负责人岗位职责 (3)

质量负责人岗位职责 (4)

综合组部门岗位职责 (5)

综合组组长岗位职责 (6)

检测组部门岗位职责 (7)

检测组组长岗位职责 (8)

档案资料管理员岗位职责 (9)

仪器设备管理员岗位职责 (10)

检测人员岗位职责 (11)

审核人员岗位职责 (12)

授权签字人岗位职责 (13)

质量监督员岗位职责 (14)

内审员岗位岗位职责 (15)

样品管理员岗位职责 (16)

收样员岗位岗位职责 (17)

湖南伟祺工程检测有限公司

公司法定代表人岗位职责

1、法定代表人,是公司经营管理活动的决策人,对本公司的物质文明建设

和精神文明建设负有全面责任；

2、遵守和贯彻国家的法律、法规，上级主管部门的指示和决定；

3、制定公司发展计划，审定年度各种计划，指出各个时期公司的奋斗目

标和公司工作及重大措施与方案和年度目标；

4、组织制定公司的各种规章制度，并组织贯彻实施;

5、为质量体系的建立、实施和改进提供必要的资源；

6、维护和保障职工的权益，充分的发挥员工劳动热情和爱岗精神，调动

员工创造性的开展工作及员工参与公司管理的积极性；

7、负责协调内部关系，充分发挥员工最佳作用。

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总工程师岗位职责

1、贯彻国家和自治区有关法律、法规、政策等，对本公司的工作全面负责；

2、确定本公司的质量方针和质量目标，批准管理手册的发布和程序文件；

3、批准内部审核计划、检测合同，主持质量体系管理评审；

4、批准本公司的发展计划和年度工作计划；

5、任命本公司各部门负责人和关键岗位人员；

6、批准本公司的检测报告和授权签字人；

7、批准设备购置计划和新增项目，对人员进行考核奖惩；

8、协调各部门的工作，审批各类质量事故的处理决定。

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技术负责人岗位职责

1、在总工程师的领导下，全面负责本公司的技术工作，参与管理体系的

评审；

2、全面掌握本领域检测技术的发展方向，对新增检测项目的立项进行审

核；

3、批准检测标准有效版本目录、各项管理制度及规定、检测方案、检测

实施细则、操作规程及检测仪器设备的自校方法，批准非标准方法；

4、批准年度人员培训计划，对培训计划的实施效果进行监督；

5、参与合同评审，授权批准检测报告；

6、批准检测比对计划，并组织对结果的有效性进行评价。

7、负责管理本公司的计算机信息管理系统工作，并保持整个检测系统的

运行畅通。

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质量负责人岗位职责

1、负责管理手册的贯彻实施，确保管理手册的现行有效，审核管理体系

文件；

2、负责内部管理体系审核的组织工作；

3、负责质量事故、客户抱怨和投诉的处理工作，并监督预防与纠正措施

的执行；

4、负责对检测工作及服务实施质量监督；

5、负责向总工程师报告管理体系运行情况，提出有关管理体系改进的建

议，为管理评审提供信息。

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综合组部门岗位职责

1、在质量负责人领导下，负责管理体系文件的组织编写和管理，参与新

增项目的评审及验收，编制能力验证、内审等技术管理计划，安排监督检查活动，确保管理体系正常运行；

2、检测方案、报价、介绍信、合同、报告等的盖章、登记、发放和归

档工作；

3、编制人员培训计划，组织人员培训、技术交流、考核及人员档案管理；

4、负责有关检测业务接待，技术信函处理；

5、开展征求客户反馈意见活动，负责对顾客抱怨的受理及有关资料保

存归档；

6、负责仪器设备的申购会签、验收、检定（校准）计划编制及实施监

督、档案管理；

7、负责标准规范和技术管理文件的收集、登记、发放、保存，确保检

测现场使用的文件为有效版本；

8、负责本公司的清洁卫生检查、监督等日常后勤服务工作；

9、负责本公司的公章管理。

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综合组组长岗位职责

1、全面负责本部门职责范围内的工作和对外联系工作；

2、负责本公司管理体系及与本部门相关要素的贯彻落实；

3、负责各部门及人员之间的工作协调；

4、负责编制与本部门有关的管理体系文件和规章制度。