检验科主任职责讲课讲稿

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检验科主任职责讲课讲稿

检验科主任职责

检验科主任职责

1.在院长的领导下,负责本科的检验、教学、科研、行政管理的血库的管理工作。

2.制定本科工作计划,组织实施,经常督促检查,按期总结汇报。

3.督促本科各级人员认真执行规章制度和技术操作规程,做好登记、统计和消毒

隔离工作。正确使用毒剧药品和器材,审签药品器材的请领、报销、经常检查安全措施,严防差错事故发生。

4.参加部分检验工作,并检查科内人员的检验质量,开展质量控制工作。

5.负责本科人员的业务训练、技术考核,提出升、调、奖、惩意见。搞好进修、

实习人员的培训及临床教学。

6.确定本科人员轮换和值班。

7.制定本科的科研计划,检查进度。总结经验,学习使用国内外新技术,不断改

进各种检验方法。

8.经常与临床科室联系,征求意见,改进工作。

检验主任技师、副主任技师工作职责

1. 在院长领导下,负责本科的业务、教学、科研及行政管理工作。

2.负责组织本科业务技术建设规划、年度计划和诊断质量监测控制方案的制定、

实施、检查与总结。

3.负责解决本科复杂、疑难的检验、诊断及仪器设备的使用等技术问题。参加临

床会议、抢救和疑难病例的诊断,审签重要的诊断报告。

4.经常检查仪器、设备的使用以及保管和维修的情况,指定人员负责登记、统

计、资料积累及保管工作。

5.负责本科的业务训练、人才培养和技术考核工作。安排进修、实习人员的培

训,并担任教学工作。

6.学习、运用国内外先进技术,组织开展新业务、新技术和科研工作,总结经

验,撰写学术论文。

7.督促检查本科人员履行各自的职责,认真执行规章制度及技术操作常规,经常

进行医疗安全教育,严防事故、差错。

8.负责本科医德医风建设,掌握所属人员的思想、业务能力和工作表现,提出考

核、晋升、奖惩和培养使用的意见。

检验主管技师工作职责

1.在科主任领导下进行工作。

2.严格执行各项规章制度和操作规程,发现问题及时向科主任汇报。

3.按要求制定本科室的工作计划,认真完成检验工作任务并承担科研和教学工

作。

4.亲自参加检验工作,检查检验质量,核对检验结果,负责特殊检验,试剂配制

鉴定,检查校正试剂,定期检修仪器,防止差错事故发生。

5.负责各种剧毒药品、贵重仪器的管理和检验器材的请领等工作。

6.负责本科的安全,卫生工作及各种器材、物品的保管使用。

7.搞好科研技术革新,学习先进经验,改进操作方法,提高检验质量,密切配合

临床,参加危重病人的抢救工作。

8.担任教学,负责科室人员的业务学习及个人进修学习人员的培训工作。

检验技师、检验士工作职责

1. 在科主任领导的上级技师的指导下进行工作。

2.参加本专业仪器、设备的调试、鉴定、操作、建档和维修保养。负责仪器零配

件或器材的请领、保管和建账,并做好各种专业资料的积累、保管,以及登记的统计工作。

3.根据科室情况,参加相应的检验工作,指导和培养技士及进修人员,并负责其

技术考核。

4.学习、应用国内外先进技术,参加科研和引进新业务、新技术。总结经验,撰

写学术论文。

5.参加本科值班。

6.负责菌株、毒种、剧毒药品和检验器材的管理,担任各种检验项目的技术操作

和特殊试剂的配制与鉴定。

检验科工作制度

1.检验单由医师逐项填写,病人信息齐全,字迹清楚,检验目的明确。急诊检验单应注明“急”字。

2.临床采集的检验标本,应于早晨上班前收齐,放在指定位置,由检验科负责收

取。检验科收取标本时应严格查对,注意病人信息是否齐全,标本采集是否合理,标本标识是否清晰,不符合要求的标本应重新采集。住院病人的普通检验,一般于4小时内发出报告。急诊检验,应立即进行,及时报告。特殊标本发出报告后保留24小时。

3.应当认真核对检验结果,填好检验报告单和检验登记,工整签名后发出报告。

发现结果可疑时,应重新检验,并与临床科室联系。遇有检查目的以外的阳性结果,应主动报告。

4.对不能立即检验的标本,应当妥善保管。

5.一般标本和用过的检验器具应立即清洗、消毒,有传染病的标本的用具应先消

毒后处理。

6.各工作室应建立操作规程,并严格执行,建立实验室内质量控制制度,参加室

间质量控制,定期检查试剂、计量器具和校正仪器的灵敏度,保证检验质量。

7.对菌株、毒种、剧毒试剂及易燃、易爆、强酸、强碱药品和贵重仪器,均应放

置在安全地点,并指定专人加保管。保持工作室整洁,物品放置有序。

8.设晚夜值班员,负责值班时间内的急诊检验和科内安全工作。

工作职责

1.热爱本职工作,热爱医院。全心全意为病人服务。

2.努力学习政治,刻苦钻研业务,发扬救死扶伤,实行革命人道主义,对病人如

亲人,态度和蔼,有问必答。

3.服从管理,遵守劳动纪律。做到不迟到、不早退、不擅自离开工作岗位。

4.严格执行规章制度,及时做到做好各项检验结果,尽职尽责,自觉抵制不良之

风。

5.识大体,顾大局,关心集体,团结友爱,不背后议论,搬弄是非。

6.讲究文明礼貌,保持医院科室整洁、安静、大方。

安全制度

1.剧毒药品专人保管。由科室主任,主管试剂的同志负责,放保险柜,领用时须

有主管同志在场,作好领用登记。

2.易燃物品专柜存放,普通试剂按常规分类存放,并由科室主任和主管试剂同志

负责,注意用电安全,特别是电炉、大烤箱,由各科使用同志负责安全,严防火灾。

3.注意安全,随手随时关门,下班时要做好水、电、门的安全保卫工作,防火、

防盗、防水。

4.科室安全保安负责。

检验科及实验室的医院感染管理及消毒隔离制度

1.工作人员须穿工作服,挂工作牌,戴口罩,手套。

2.使用合格的一次性检验用品,用后进行无害化处理。

3.严格执行无菌技术操作规程,静脉采血必须一人一针一管一巾一带,微量采血

必须一人一针一管一片。对每位病人操作前洗手或手消毒。

4.无菌物品如棉签、棉球、纱布等及其容器应在有效期内使用,开启后使用时间

不得超过24小时,使用后的废弃物品应及时进行无害化处理,不得随意丢弃。

5.名种器具随时消毒、清洗,各种废弃标本应分类处理(焚烧、入污水池、消毒

灭菌)。

6.报告单应消毒后发放。

7.检验人员结束操作后应及时洗手,毛巾专用,每天消毒。

8.坚持每天清洁、消毒制度,地面湿式清扫,物体表面擦试消毒,室内空气每日

紫外线照射并详细记录,每月进行一次空气细菌培养,一次性医疗卫生用品消毒毁型并详细记录。医疗垃圾按照《医疗废物管理条例》的条款规定置于黄色塑料袋封扎,标记后医院医疗垃圾站处理、在进行特殊传染病检验后,应及时进行消毒,遇有场地,工作服或体表污染时,应立即处理,防止扩散,并视污染情况向上报告,严禁将医疗垃圾与生活垃圾混装。

9.菌种,毒种按《传染病防治法》进行处理。

标本管理制度

为了确保以病人为中心,以质量为核心。根据我科室开展项目,有时出现漏检或不及时地转送样本,由之影响检验质量,延误报告,因而造成不能在承诺限时内报告,引起病人医疗纠纷的投诉,同时也造成了各实验室之间的矛盾,现经科室研究就各种样本管理,加强各实验室有机衔接及有关人员的责任作以下规定:

1.收样

严格对各样本的查对和双签收制度,对病房及门诊各科室送检的样品及时验收,验收不符合要求的样本一律退回,并有书面记录,样本由由每天生化班值班人员收取(周末及节假日由值班人员收取),记录接样时间,做好手工记账和电脑记账。

2.验证

进各实验室的样本要进行编号,离心前,工作人员应再认真查对姓名、条码号、住院号、病区床号、项目等。对不符合要求应做记录,并及时通知采样科室,正确及时地补样,以免延误病人的检测结果报告,对书写不清楚的申请单,当班人员要及时与病房联系,明确受检者姓名、住院号、性别、年龄、病区、床号和检验项目等。

3.转送

在查对过程中一旦发现有其他实验室(本院或兄弟医院)或本科各实验室的样本,要提高责任性,及时地转送有关实验室,切勿延误检测,影响检验结果和报告时间,对人为造成的样本遗失,漏检和由之延误检测违反承诺限时报告引起病人纠纷和投诉,追究当事者和当时实验室责任。

4.外送标本

由医生开外送化验单,由生化班人员查验、收取样本,填写外送检验登记本并通知有关人员及时外送。

5.标本放置

各实验室在工作中发现有需留样做其他检验项目的样本,须统一放置在固定部位,以便其它实验室的同志来拿取,如因样本遗失照成漏诊及纠纷,追究留样和接样相关人员责任。样本接收实行首接负责制。

试剂管理制度

1.各专业实验室应根据各自的工作需要,每月申报所购商品化试剂原料,并应做

到及时盘存清点,入库,做到心中有数。

2.所有试剂的申请,进货一律由科室统一管理,做到来源渠道正规,货物正宗,

有批准文号,

3.各专业实验室应对试剂库存定期检查,不使用过期变质的试剂。

4.自配试剂须以严格校正方可使用。

5.试剂的保存应严格按照要求存放,以保证有效期能有效地使用,杜绝浪费现

象。

6.试剂外借一律须经科主任同意方可执行。

7.剧毒试剂必须由科主任和负责科室保卫的同志负责保存,放保险箱内,使用时

应有两人场,并做好登记。

8.对于生化试剂,新开试剂盒须做标准对照,并明确标识分装保存好剩余标准液,对于新配试剂,须明确标示已配并注明配制时间。若因为不做标准照成检验结果异常,追究当事人责任,若因为标准液保存不当或遗失、新配试剂无标识,使得该批次试剂报废,须以试剂采购价格扣除当班人员相应款项。

关于不合格标本的拒检制度

一、病人标本的正确采集是保证检验质量的前提,也是开展全面质量管理的重要环节,为了保证检验质量,特制订不合格标本的拒检制度。

符合拒检的不合格病人标本的范围:

1.未正确使用抗凝剂的标本。

2.严重溶血及静脉营养时严重脂血并影响检测结果的标本。

3.血量不足于检验需要量的标本。

4.需要空腹抽血而未空腹抽血的标本。

5.需要特殊处理而没有做到到血标本。

6.需防腐处理而未加防腐剂的尿标本。

7.24小时尿标本无注明尿量的标本。

8.未做到无菌处理的各种培养标本。

9.经查对标本的病人姓名、年龄、性别、住院号、床号及检验号联等不相符者。

10.采集的标本将严重影响检验结果者。

二、拒检程序

1. 对拒检的不合格标本应登记在不合格标本处置记录本上。

2. 样本随同申请单送达病房。

3. 必要时电话告之相关科室医生、护士。

检验报告单发放制度

1.认真阅读医生所开的检验申请单,认真核对姓名、性别、年龄、检验项目。

2.认真填写检验报告单,做好登记,严格审查核对检验结果,严防发生错误报

告,结果一律不得涂改,能打印的报告单以手工填写一律视为无效报告单。

3.检验报告单交送护理单元,并由护士核对签收。签收之后的报告单遗失或误贴

与检验科无关。

检验科查对制度

1.收取标本时,查对科别、床号、姓名、检验目的。

2.检验时,查对试剂、项目、化验单与标本是否相符。

3.检验后,查对目的、结果。

4.发报告时,查对科别、病房。

关于临床检验中应急措施的制度

及时准确的检验是保证检验结果的有效性的重要步骤,随着全自动仪器的大量应用和检验项目的不断增加,影响检验结果的及时性因素也随之增加。为了保证检验结果的及时有效性。更好的为临床诊治服务,避免在意外情况发生时出现的被动局面,特制定应急措施。

仪器发生故障时应立即报告医院设备科和相应公司的维修部,争取忙尽快修复,如不能立即修复者,采用其它检验方法或到兄弟医院单位同仪器上进行检测。

试剂不足者应立即到相应供应商处请购或到兄弟调剂。

水、电等由医院调控,科室采用高容量不间断电源同时保证仪器的供电。

紧急情况下采取的措施应向科主任报告,并作记录。

各实验室应平时做好仪器的每日、每周、每月、每季的保养保证仪器的

正常运行,对于不按规定对仪器进行维护与保养的,将由科室负责人做相应经济处罚,对于由此引起相关仪器严重故障或报废的,应处以相应赔偿。对试剂应经常盘存,保证最低库存量,做到防微杜渐。

质量管理制度

1.各专业实验室根据省文件临检的有关规定,开始实验室内的质量控制,并制定

有关措施。对室内质控应每日有总结,有质控日记,对失控情况有纠正方法,有预防必措施,对于日前尚无完整的室内质控体系的实验室,应积极创造条件,建立质量控制体系。

2.各专业必须参加部、省的各次室间质控活动,对每次质控评价应有记录。

3.计量仪器(包括分析天平、天平、分光光度计等)应定期校正,每年一次。

4.大型分析仪器必须专人负责,有使用维修记录。

5.商品化的试剂盒的申购原则上每月一次,由科主任造计划,报药剂科审批,不

得使用过期、无批准文号的劣质试剂,进货统一由科室管理,自配试剂须严格校正方可使用。

6.各专业实验室必须建立完整的操作程序,并严格按程序执行。

7.当日发出的全部检验报告单须经当日科室总值班人员严格审核后方可发出。

8.科室在完成严格的室内、室间补给质量控制体系的同时,应逐步建立全面质量

控制体系,对标本的采集、运送、保存等纳入严格的管理之中。每日收取的标本应签收。

9.急诊检验应严格按照急诊制度执行。

仪器室制度

1.非本室人员未经允许不得入内,外来参观必须经院办或科领导同意方能参观。

2.本室工作人员必须熟悉仪器性能方能操作,严格遵守操作规程,并按规定做好

仪器的维护与保养。

3.仪器使用前必须检查是否完好,一旦发现有问题,及时汇报保管人员和科室领

导,不能私自乱动乱修。

4.仪器使用前必须检查仪器关闭复原,清洗液路,清理操作及登记使用情况。

5.注意保持仪器卫生整洁,严禁在室内抽烟,吃零食,非仪器操作人员应尽量少

入。

6.注意仪器安全,防火防盗防水,随手关门。

7.保管人员定期检查及纠正各种仪器,每天了解仪器运转情况及试剂使用情况,

负责仪器的整洁,安全,检查电源,水龙头。

关于加强室内质控的若干规定

室内质控是获得可靠检验结果的前提,也是实验室全面质量管理的主要内容,健全的室内质控体系可以增加签发实验报告的把握度,而且在今后随时可能发生的医疗纠纷中增加对自己十分有利的证据。根据实验室标准化管理的要求,现就室内质控的有关问题作如下规定,请各实验室参照执行。

1.各专业实验室应创造条件开展室内质控,生化。血液细胞计数(包括三分类、

五分类)、尿化学、凝血因子检查、乙肝两对半定量(可单项)等应每批做室

内质控。生化待条件成熟时做GLU室内质控。由于试剂成本及质控品因素,可以不每天测定质控,但必须建立质控体系,在更换试剂批号或校准后进行质控。

其余项目不论仪器手工均应积极争取。根据自身特点,开展室内质控。

2.室内质控数据的处理。所有开展质控的项目,不论每日做还是需要时做。均应

把数据登记,依此绘制指控图。

3.室内质控数据的管理:

(1)统计:每月末,应对当月所有的质控数据进行汇总和统计处理,并做本月室内质控评价。

(2)保存:每月5日前绘制前一月的质控图,并存档。

4.失控处理及失控报告单

遇到失控,应按失控原因分析步骤进行分析,并采取相应措施予纠正。

质控日记:每天与质控有关的内容要求记录在本人的工作日记中,可供回顾分析。

5.监督:科主任将不定期抽查室内质控开展执行情况,对未严格执行者按科室有

关规定进行批评和经济扣罚,并记录在业务考评内容中,作为工作评审的材料。

临检室制度

1. 每天早上8:00到岗负责把各种检验仪器启动待用,然后处理病房尿液样本。

2.待准备工作完毕,按各项操作规程对每台仪器进行工作前的质控工作,如通过

则进入日常样本的检验。如失控。则重做,并检查失控原因。向室主任汇报,做好记录工作,未经允许任何人不得改动仪器的各种参数。及时做好各种试剂的更换工作。

3.负责血液、尿液、大便、白带常规检验,血型鉴定及上午中午的交叉配血工

作,严格按卫生部操作规程进行,如遇无法解决的实际问题,应逐级向上反映解决,不得擅作主张,否则责任自负。

4.按医院标准做好窗口文明服务工作,具备良好的医德医风,杜绝和病人争吵。

5.每天做好各类仪器质控及工作状态的记录,并做血球分析仪,尿液分析仪,凝

血分析仪的日常维护与保养。处理急诊检验结果均有书面记录备查,所有急诊项目均优先检验及时发出报告。

血型安全鉴定规定

1.认真核对病人样本,确保无误后进行鉴定。

2.加强血型试剂管理,室主任负责试剂质量把关,操作人员负责平时工作中的质

量问题。鉴定完成必须放回冰箱、

3.鉴定后应把原始资料登记在本上备查。并详细记录病人姓名、科别、是否送

检、何型、检验者及检验日期,字迹必须清析可查。

4.出报告前,必须核对原始报告单并进行电脑原始资料回顾。确认无误后签发报

告。

5.如遇技术上鉴定问题是,应逐级向上反映,不得随意把结果报告给临床。

6.凡作血型鉴定的血样一律放置3月后处理。

7.发现未按科室规定进行血型鉴定或造成鉴定错误,责任由当事人负责,按科室

规定扣发当月奖金。

生化室人员岗位职责

1.按时到岗上班后,按规定收取样本,启动生化仪,并做好工作前准备,专人负责生化检验各项目的质控工作,并做好书面记录。

2.接收标本时应认真核对化验单上和试管标签上的内容是否一致,对不符合要求的样本(如联号、姓名不一致,抽血不符合要求等)应立即通知病房,以便及时妥善处理,并作书面记录。

3.分离血清,对于溶血或血清量太少等的标本应立即告知病房,建议重抽。

4.对于急诊标本。在化验单上注明有“急”字样,应确保两小时内发报告。

5.输入化验单的时候,应认真仔细,切忌只求速度而忽视了质量,对姓名、性别、年龄、住院号、病房、床号等应逐项认真输入,确保病人资料的准确。输入完毕后应重新核对一遍。

6.对脂血标本,发报告时应在备注处说明。

7.遇到空腹血糖<3.8mmol/l的或>11.1mmol/l时,应及时电话通知有关科室,以便临床上能及时处理。

8.做好质控样本和待检样本的结果登记,对于某些特别异常的结果应及时和临床联系,并向室主任汇报,必要时向科主任记报并逐级作书面记录,对于结果漏报的,按科室相应规定处理。

9、按规定做好生化分析仪的日常维护与保养工作,在每天工作结束后必须在维修保养记录本上书面记录仪器运行状况。

10、为免疫室做好血液样品留取,若因为样本遗失或标示不明,照成漏诊误诊及由此引发的纠纷,追究生化班责任。

免疫室人员制度

1.按时到岗上班,按规定清点核对样本,应认真核对化验单上和试管标签上的内容是否一致,对不符合要求的样本(如联号、姓名不一致,抽血不符合要求等)应立即通知病房,以便及时妥善处理,并作书面记录。

2.分离血清,对于溶血或血清量太少等的标本应立即告知病房,建议重抽。

3.原则上免疫室一周只报两次结果,特殊情况酌情对待,对于急诊标本,在化验单上注明有“急”字样,应确保12小时内发报告。

4.做好结果质控样本和待检样本的结果登记,登记化验单的时候,应认真仔细,切忌只求速度而忽视了质量,对姓名、性别、年龄、住院号、病房、床号等应逐项认真核对,确保病人资料的准确。登记完毕后应重新核对一遍。

5.对于某些特别异常的结果应及时和临床联系,并向室主任汇报,必要时向科主任记报并逐级作书面记录,对于结果漏报的,按科室相应规定处理。

细菌室制度

1.遵守院内及科内制定的一切规章制度。

2.遵守本室制定的一切操作规程。

3.尊重病人、用语文明、热情周到。

4.同事间互相尊重、互帮互助、团结一致、做好工作。

5.分级报告,工作中有疑难问题报上级医师。

6.认真带教,使进修实习人员真正学到相关知识。

7.严于律已、努力学习、不断更新完善知识、提高业务水平。

8.注重质量、严格审核每份入室的样本及每张出室的报告单。

9.注重法律意识,确保以病人为中心。以质量核心的实际效果,在给病人提供优

质服务的同时,更好地保护自己。

10.每天上班后,核查培养箱是否在设定的范围内。从冰箱内取出当天所需的各种

平板,同时检查各种培养基及试剂的库存量,做好需购买试剂的交班记录。11.接收样本时,核对各样本号与申请单联号是不一致,如不一致马上与导医联系

以便作出相应的处理,如退单或重送标本并做好联系情况的记录,核查各送检标本是否符合要求,对不符合要求的样本一律退回并要求重送标本。

12.对符合的样本作出编号,在各种培养基上及申请单上编号的同时均需明确标明

接种日期。尿液接种在血平板上;泌尿生殖道分泌物接种到血平板上;分泌物的淋球菌培养接种到淋球菌专用平板;支原体培养+药敏按说明书接种支原体

专用培养基;真菌培养,各种标本均应接种沙保罗平板。以上接种样本的当前编号应记录地平板上。

13.淋球菌平板置于5%-10%CO2培养缸中,支原体培养基、血平板、沙保罗平板

均置于37℃培养箱中。

14.G-双球菌、梅毒螺旋体涂片应用滚动式涂片法从玻片一端涂到另一端,反复几

次,火焰固定后进行革兰染色。

15.对需购买的试剂、平板、培养基、染色液以及需配置的培养基应及时交班,申

报科主任。对有新到岗的实习或进修人员时,应认真交代岗位的一切事宜并认真作好带教工作。

16.观察平板,挑取可疑菌落涂片革兰染色,如为革兰阳性菌或阴性杆菌,将菌落

纯化于普通血平板;如为真菌,将菌落纯化于沙保罗平板;如革兰阴性双球菌,将菌落纯化于巧克力平板,并置于CO2培养缸中。

17.将前一天分纯的细菌用标准的K-B法进行药敏试验。

18.输入检验结果时,要认真核对报告单的有关信息,包括联号、编号、结果记录

等在细菌登记本上登记好。

19.值班人员在每天下班前做好细菌室的清洁工作并检查仪器是否完好,做好仪器

的保养工作。

检验质量保证措施

1.建立健全规章制度,普及质量控制的基础知识及其重要性。

2.参加临床检验中心之间的质量评价活动。

3.室内质控质控品的分装处理:

使用临检中心推荐的质控品,质控血清为冻干品,用前要加无菌蒸馏水复溶,对一切可能影响检测结果的因素严格控制:

(1)水质的保证:无菌蒸馏水;

(2)复溶时必须使用奥氏吸管;

(3)复溶时,一定要使瓶塞外粘附的冻干粉全部溶入并混匀,避免剧烈振摇,防止气泡产生。

(4)每次加无菌蒸馏水后,放置的时间应基本相同。

5.保证自动化分析仪正常运行的方针:

日常检查及定期检查仪器,早期发现异常;

定期保养:年久磨损。老化部分定期修理、定期更换、防患于未然;

确保备件齐全,以便紧急故障发生时缩短停机时间;

改善环境:水质、温度、湿度、尘埃、气体、小动物、虫、雨水、异物;

保证试剂内各参数的准确性;

6.按试剂要求储藏,大部分为0-4℃冰箱冷藏,并在有效期内使用。

7.工作流程中的具体保障措施:

(1)编码时首先核对化验单与标本上贴条序号是否一致,并且在完成编

号后再进行一次单对管的核对,并将标本数记录于接受标本记录单上。

(2)离心时,应尽量进行二次离心,即37度水浴箱孵育,离心,再孵育

再离心,以求血清的高质量。

测量人员在编号及离心的同时,通过质控血清进行当天的质控。质控血清的测定条件应与病人标本完全相同。如有失控及时分析处理并加以纠正,并做好记录。

(3)标本的摆放:

保证各标本血清高度符合要求,避免取样针吸取吸取凝块;

标本号和标本盘位置号一致,保证对号入座;

标本管保持竖直,避免取样针空吸或碰触停机;

(4)测量操作人员项目后开始操作,未给出结果前应对输入项目进行核

对,出结果后进行逐项核对;特殊异常的,经复查及质控分析校对后,应及时与临床联系。由审核人员对当天标本结果进行审核,确认后签字并发出。

试剂应放室温后使用。

(5)标本保存2天,以便复查。

检验科主任职责

检验科主任职责 1.在院长得领导下,负责本科得检验、教学、科研、行政管理得血库得管理工作。 2.制定本科工作计划,组织实施,经常督促检查,按期总结汇报。 3.督促本科各级人员认真执行规章制度与技术操作规程,做好登记、统计与消毒隔 离工作。正确使用毒剧药品与器材,审签药品器材得请领、报销、经常检查安全措施,严防差错事故发生。 4.参加部分检验工作,并检查科内人员得检验质量,开展质量控制工作。 5.负责本科人员得业务训练、技术考核,提出升、调、奖、惩意见。搞好进修、实 习人员得培训及临床教学。 6.确定本科人员轮换与值班。 7.制定本科得科研计划,检查进度。总结经验,学习使用国内外新技术,不断改进各 种检验方法。 8.经常与临床科室联系,征求意见,改进工作。 检验主任技师、副主任技师工作职责 1、在院长领导下,负责本科得业务、教学、科研及行政管理工作。 2.负责组织本科业务技术建设规划、年度计划与诊断质量监测控制方案得制定、实 施、检查与总结。 3.负责解决本科复杂、疑难得检验、诊断及仪器设备得使用等技术问题。参加临床 会议、抢救与疑难病例得诊断,审签重要得诊断报告。 4.经常检查仪器、设备得使用以及保管与维修得情况,指定人员负责登记、统计、 资料积累及保管工作。 5.负责本科得业务训练、人才培养与技术考核工作。安排进修、实习人员得培训, 并担任教学工作。 6.学习、运用国内外先进技术,组织开展新业务、新技术与科研工作,总结经验,撰 写学术论文。 7.督促检查本科人员履行各自得职责,认真执行规章制度及技术操作常规,经常进 行医疗安全教育,严防事故、差错。 8.负责本科医德医风建设,掌握所属人员得思想、业务能力与工作表现,提出考核、 晋升、奖惩与培养使用得意见。 检验主管技师工作职责 1.在科主任领导下进行工作。 2.严格执行各项规章制度与操作规程,发现问题及时向科主任汇报。 3.按要求制定本科室得工作计划,认真完成检验工作任务并承担科研与教学工作。 4.亲自参加检验工作,检查检验质量,核对检验结果,负责特殊检验,试剂配制鉴定, 检查校正试剂,定期检修仪器,防止差错事故发生。 5.负责各种剧毒药品、贵重仪器得管理与检验器材得请领等工作。 6.负责本科得安全,卫生工作及各种器材、物品得保管使用。 7.搞好科研技术革新,学习先进经验,改进操作方法,提高检验质量,密切配合临床, 参加危重病人得抢救工作。 8.担任教学,负责科室人员得业务学习及个人进修学习人员得培训工作。

医院科室主任竞聘述职报告

医院科室主任竞聘述职报告 在社会,不管你身处在何处工作,都避免不了竞争。下面是小编整理的医院科室主任竞聘述职,希望您喜欢,上站,发现学习。 医院科室主任竞聘一 各位领导、各位同事: 首先感谢领导对我的信任和培养,感谢同事们对我的支持!在院领导的正确领导下,在科室同事的努力下,特检科取得了较好的成绩。下面我分四点向大家汇报。 一、重视学习,加强修养,营造良好的科室研修氛围 积极参加医院和上级部门组织的各类学习,认真学习实践科学发展观,自觉钻研业务,积极撰写论文。同时努力营造科室爱学习、善交流、勤研讨的氛围,建立学习档案,人人订阅专业杂志,定时组织学习,交流心得,疑难的病例,集体会诊;鼓励并支持科室成员继续教育、进修学历等,促进了科室成员素质的提高。一年来有多人拿到了高一级学历证书,在省级刊物上发表论文多篇;撰写提案多个,其中《加强对年轻医生基本技能和基础理论培训》被医院评为优秀提案。 二、爱岗敬业,团结协作,促成朝气蓬勃的新风貌 努力以身作则,要求别人做到的自己首先做到。遵纪守法,工作积极,认真负责;做事公平、公正;生活上尽力关心帮助他人。努力以人为本,营造一个和谐、融洽的工作环境,同事团结协作,心情愉快,热情工作。近年特检科工作量前所未有地激增,而人员配备不足,特别是开展体检以来,更可谓是起早摸黑,许多时候上厕所都得向就诊病人请假,但科室成员没有怨言,发扬团队精神和奉献精神,主动放弃休息来加班,保质保量完成工作,让病人满意。 三、强化管理,锐意进取,开创科室工作新局面 管理树形象,管理出效益。抓责任制的落实,实行“一条龙负责制”,杜绝了相互推诿现象,保证检查、报告的认真、规范、及时。严格实行上级医师负责制,有疑难集体讨论,最后由上级医师签名负责,以此提高诊断报告的正确率。实行仪器设备专人负责制,将科室的仪器都落实到每一人管理、护养,建立维修档案,提高仪器设备的整洁和完好率。一年来,科室没有出现过一次医疗差错和事故;在医院组织的各项满意度测评中,都取得较好的成绩。 四、积极宣传,沟通合作,实现任务超额完成 特检科拥有我县一流的医疗仪器,为了最大限度地发挥出它的效益,我着重抓服务态度,热情对待病人,加强医患沟通;积极宣传,主动和临床科室沟通

检验科工作制度及人员岗位职责

检验科工作制度及人员岗位职责 检验报告双签字制度 一、检验完完毕,应认真核对所检测标本、检验结果是否与病人信息是否一致,无误后方可审核报告单。 二、报告单打印应字迹清晰、无错别字、内容准确规范,不得涂改,签名字迹要能辨认。 三、进修、实习人员和无临床检验资格证的人员无签字权,也不能代替有资格的老师签字。 四、检验报告由经验丰富、技术水平和业务能力较强的人员负责审核。 五、各专业组的报告每日应认真仔细审核,发现问题及时纠正;检验结果可疑时应及时进行复检并登记,不得草率发出。 检验科工作制度 1、认真执行检验技术操作规程,保证检验质量和安全,严格执行查对制度。 2、普通检验,一般应于当天发出报告,急诊检验应在检验单上注明“急”字,随采随验,及时发出报告,对不能及时检验的标本,要妥善保藏。标本不符合要求者,应重新采集。

3、认真核对检验结果,填写检验报告单,做好登记,签名发出。检验结果与临床不符或可疑时,应主动与临床医生联系,重新检查,发现检验项目以外的阳性结果,应主动报告。 4、检验结束后,要及时清理器材、容器,经清洗、干燥、灭菌后放原处,污物及检查后标本妥善处理,防止污染。 5、采血必须坚持一人一针一管,严格无菌操作,防止交叉感染。 6、检验室应保持清洁整齐,认真执行检验仪器的规范操作规程,定期保养、检测仪器,不得使用不合格的试剂和设备。 7、建立并完善实验室质量保证体系,开展室内质量控制,参加室间质量评价活动。 8、配合临床医疗工作,开展新的检验项目和技术革新。 9、应制定检验后标本保留时间和条件,并按规定执行。废弃物处理应按国家有关规定执行。 10、加强检验室安全管理和防护,做好生物及化学危险品、防火等安全防护工作,遵守安全管理规章制度。 检验科试剂与校准品管理制度 1. 试剂与校准品采购与储存的管理 1.1成立试剂管理小组,协助科主任规范试剂管理过程中各个环节。并指定专人做

检验科岗位职责

检验科岗位职责 集团文件版本号:(M928-T898-M248-WU2669-I2896-DQ586-M1988)

4.14.3检验科岗位职责 检验科主任职责 一、负责本科的业务、教学、科研及行政管理工作。 二、负责组织本科业务技术建设规划、年度以工作计划和质量体系方案的制定、实施、检查和总结。 三、负责解决本科复杂、疑难的检验、诊断及仪器设备的使用等技术问题。审签重要的诊断报告。 四、负责本科的业务训练、人才培养和技术考核工作。安排进修、实习人员的培训,并担任教学工作。 五、督促检查本科人员履行各自的职责,认真执行规章制度及技术操作常规;进行医疗安全教育,严防事故、差错。 六、负责本科医德医风建设。提出考核、晋升、奖惩和培养使用的意见。 七、负责本科人员考核、绩效发放等工作。 八、完成医院交办的其它工作。 九、副主任协助主任完成以上工作。 检验科主任(副主任)技师职责 一、在科主任的领导下,负责本专业的业务、教学、科研和仪器设备的管理工作。 二、解决本科复杂、疑难的技术问题,并参加相应的诊断工作。 三、负责业务技术的训练和考核,担任教学工作,培养主管技师解决复杂技术问题的能力。 四、掌握本专业国内外信息,指导下级技术人员工展科研和引用新业务、新技术的工作,总结经验,撰写学术论文。 五、参加临床疑难病的会诊及讨论,负责疑难检验项目的检查与室内质控及室间质评工作。 检验科主管技师职责 一、在科主任领导下进行工作。 二、熟悉各种仪器的性能和使用方法,协同科主任制定技术操作规程和质量控制措施。负责仪器的调试、鉴定、操作和维修保养,解决较复杂、疑难的技术问题,参加相应的诊断工作。 三、担任教学业工作,指导和培养技师解决较疑难技术问题的能力,担任进修、实习人员的培训,并负责其技术考核。

医院检验科竞聘演讲稿

尊敬的各位领导,各位同事: 大家好! 今天来参加竞聘的各位科主任,都是我的老师,都是我院中层管理不可缺少的人才,都是德高望重、名扬洛水的专家、教授级别的人物,你们在某些方面的专长造诣是我一辈子也达不到的境界!我不敢和在座的各位中的任何一个来竞争,说实话,我对这次竞聘确实没有信心,因为本人才疏学浅,能力有限,自知竞聘是班门弄斧,但为了积极响应医院的号召和- 显示自己对急诊工作的热爱,我今天还是拿出了十足的勇气站在了这个竞聘台上,也显示了自己一贯追求进取、永不言弃的风格,希望大家给予多多鼓励和支持。 下面我就从科主任的重要性、科主任的基本素质、我院急诊的现状和存在的问题、急诊的发展方向及我对急诊科的管理细则 五个方面来谈谈我对这次科主任竞聘的认识和具体管理方案。 一、科主任的重要性 科主任在医院的地位举足轻重。从某种意义上讲,科主任的角色就相当于一个小医院院长;甚至很多科主任的学术地位和影响力不低于院长。因此,科主任的管理水平也就显得尤为重要,他们的管理能力和管理手段也成为大家普遍关心的问题。在目前医院普遍实行院科两级管理的体制下,科主任作为承上启下的枢纽作用。因此,理想科主任应由年富力强、学术地位较高、具有一定管理水平的人来挑这个大梁。 二、科主任应该具备的基本素质和能力 在理想的状态下,科主任只需抓好学科学术发展、人员梯队建设这两件事就可以了,但目前的现实是经济运营、绩效分配以及行政事务占用了科主任的大量时间和精力,而所有这些事情又不能置若罔闻、不去理会,这常常使得科主任疲于应付,难于招架。如何平衡这些复杂的关系,把经济与学术管理、人才培养有机结合起来,是对现代科主任的起码要求。科主任必须要从繁杂琐碎的事务中巧妙脱身,把精力放到最需要的地方去。科主任必须明确,学术发展是指挥棒,人才建设是核心,而经济状况则是学术、人才发展的支柱。副主任或护士长责任就是为科主任分忧解难。很多情况下科主任的威信高低不仅取决于其学术地位,还要看他对科里同仁们切身利益关心的程度。科主任要时刻保持清醒的头脑,眼光放长远一些,不能只顾眼下挣点小钱图个实惠而不顾医德及社会影响,更重要的是要着眼于科室及医院的长期发展。要发展,首要的是激发人的积极性,必须依靠严格管理来保证。只要规章制度制定出来,就必须严格执行,在制度贯彻落实之中,科主任要敢于做“黑脸包公”,毕竟管理工作不得罪人是不可能的。管理者与被管理者永远是矛盾对立的统一体,科主任在管理上必须公正、严格,要用制度约束人。当然在严格管理下,科主任挨骂在所难免,但总有一天,同志们感觉到自己的业务水平在不知不觉中得到了提高,自己论文得到了发表,获得的收入越来越高,有了成就感的时候,就会从心底里感激科主任的严格管理。当然,为了革命工作经常让人骂也不好受,因此科主任还必须要有足够的肚量和心胸。需要一些自我放松的技巧,管理做到该宽即宽,该严即严;工作中一丝不苟,8小时之外可以搞些业余文体活动。

医院主任就职演讲稿

医院主任就职演讲稿 主任医师(Chief Physician)是医生职称的一种,当前是医生职称中的最高级别,属于正高级别。简称为“主任”。为医院主任就职做演讲稿,下面是小编整理的医院主任就职演讲稿,欢迎阅读。篇1:医院主任就职演讲稿 各位领导、同志们: 根据组织安排,我到咱们镇医院任职主持全面工作。我深感肩上担子的份量和责任的重大。今天与班子见面,各项工作也就全面进入了正轨。借此机会,谈几点感性认识和一些想法,与大家结共勉,不当之处,请各位领导、班子成员指正。 作为全市医疗机构的大乡镇,多年来在市卫生局中心卫生院的正确领导下,在历届领导班子打下坚实基础上,我们医院无论是整体外观形象还是内部建设,无论是基础设施改善、还是医疗水平的提高,无论是学科建设还是医德医风树立,各方面都有了长足进步。近几年来对我市来讲,医疗技术,人才培养,服务水平,职工意识上有了较大提高,勿容置疑;其地位和作用,不

可替代;其设施和技术,无可比拟。规功于我们局领导的指引,规功于全院职工的共同努力的结果。 医院职能。防病治病,救死扶伤,再铸辉煌,确保人民身体健康是我们医院工作的天职。作为一个特殊的单位,我认为,我们的各项工作,都必须要抓好三好一满意工作才能让领导满意,让职工满意,让群众满意。要实现好三好一满意活动,需要我们全体员工真正树立起主人翁意识,同心协力,同舟共济。人人尽一份努力,人人做一份贡献。作为班长,在任职期限内,在市卫生局的坚强领导下,在卫生局的大力支持下,在同志们的密切配合下,我有决心、有信心团结带领全体员工,为了我们共同的目标,不遗余力,把各项工作做好,向上级党组织全体员工和人民群众交上一份合格的答卷。 通过近期的思考,我认为,在今后的工作中,有这么几点需要我们,尤其是我个人,要牢牢把握好。 第一、加强学习。我在本系统单位工作多年,今天到更大的医院任职,这对我来说,在各项工作上既是一项全新事业,更是一片崭新的领域。许多方面需要我尽快熟悉和掌握。望全体员工多支持,从这个层面来讲,这不仅仅是对我个人能力、学识水平的检验,更是对我事业心、责任感的一次全面检阅。就个人而言,我愿意也有信心接受局党组织的安排任这一职位,首要的任务就是要加强学习。学习政策,学习业务,学习理论,并注得向同志

检验科工作职责

检验科工作职责 (一)检验科各级人员工作职责 1.检验科主任、副主任工作职责 2.主任检验师工作职责 3.主管检验师工作职责 4.检验师工作职责 5.检验士工作职责 6.检验科各专业组组长职责 (二)检验科各实验室工作职责 1.临检室人员岗位职责 2.生化室人员岗位职责 3.免疫室人员岗位职责 4.微生物室人员岗位职责 5.急诊检验人员岗位职责

(一)检验科各级人员工作职责 1.检验科主任、副主任工作职责 1.1 在院长、院党委领导下,负责本科的业务、教学、科研及行政管理工作。 1.2 负责组织本科业务技术建设规划、年度工作计划和诊断质量监测控制方案的制定、实施、检查和总结。 1.3 负责解决本科复杂、疑难的检验、诊断及仪器设备的使用等技术问题。参加临床会诊、抢救和疑难病例的诊断。审签重要的诊断报告。 1.4 经常检查仪器、设备的使用、以及保管和维修的情况,指定人员负责登记、统计、资料积累及保管工作。 1.5 负责本科的业务训练、人才培养和技术考核工作。安排进修、实习人员的培训,并担任教学工作。 1.6 学习、运用国内外先进技术,组织开展新业务、新技术和科研工作。总结经验,撰写学术论文。 1.7 督促检查本科人员履行各自的职责,认真执行规章制度及技术操作常规;经常进行医疗安全教育,严防事故、差错。 1.8 负责本科医德医风建设。掌握所属人员的思想、业务能力和工作表现,提出考核、晋升、奖惩和培养使用的意见。 副主任协助科主任工作,在科主任领导下,按分工履行主任职责的相应部分。 2.主任检验师工作职责 2.1 在科主任的领导下,负责本专业的业务、教学、科研和仪器设备的管理工作。 2.2 负责本科主要仪器、设备的购置论证、验收、安装和调试,定期检查和指导仪器、设备的使用和维修保养。解决本科复杂、疑难的技术问题,并参加相应的诊断工作。 2.3 负责业务技术的训练和考核,担任教学工作,培养主管技师解决复杂技术问题的能力。 2.4 掌握本专业国内外信息,指导下级技术人员开展科研和引用新业务、新技术的工作,

检验科工作职责

检验科工作职责 -标准化文件发布号:(9556-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII

检验科查对制度 一、建立健全查对制度,杜绝医疗事故,减少差错发生。 二、每次检验,检验师应对结果进行复核,并签上姓名。遇疑难问题,应及时报告科主任。 三、采集标本时: 1、门诊病人:认真查对科别、姓名、性别、年龄、检测项目、标本(质、量)。 2、住院病人:认真查对科别、住院号、床号、姓名、性别、检测项目、标本(质、量),同一病人,多张申请单时,认真查对各申请单的临床资料是否一致。 四、检验时,认真查对仪器性能、试剂质量、检验项目与标本是否相符。 五、检验后,认真查对检验目的、结果、是否缺项等。 六、发报告单时,认真查对科别、姓名及检验项目。 七、血型及输血检验时,认真查对病人姓名、性别,标本、血袋编号、标签是否完整,标本和诊断血清是否符合要求,献血员姓名,血型、Rh血型及血交叉试验结果,血袋是否有破损及血液质量。试验结果除肉眼观察外,必须用显微镜观察结果,以防弱凝集遗漏。复核者应认真核

对一次标签、血型、Rh血型及交叉试验结果后,签上核对者姓名。 检验标本管理制度 一、标本一律凭单采集,做好五查五对(科别、床号、姓名、性别、检验项目),临床科室送的标本要核对检验单、检查项目和标本采集是否符合要求。 二、检验标本分类进入各项检测程序,并严格做好编号和核对,缓检标本应核对后妥善保存。 三、检验后的标本应按规定,根据不同要求和条件限时保留备查,特殊标本特殊保存。 四、凡有传染性的标本,应按传染性标本管理规定须经灭菌处理后才能弃去。 差错事故登记报告制度 一、严格执行检验工作查对制度,包括:采集,收集标本、化验单的科别、床号、姓名、检验目的、检验标本的质量和量;检验时的项目、所用的试剂、编号;检验结束时的检验结果、登记;发报告时的科别等。 二、要做过细的工作,严防检验标本丢失或损坏,尤其是脑脊液、胸腹水液等重要标本,收到后应立即登记并检验,防止漏检、错检;生化检验标本验后应保留24小

检验科副主任述职报告3篇

检验科副主任述职报告3篇 各位领导: 大家下午好!感谢能够给我这次竞聘述职的机会。 我叫xxx,,现年36岁,本科学历,学士学位,在职研究生在读。主管检验师,在检验科工作已有14年了,曾被评为市优秀团员和院内先进工作者。本着年轻上进,追求进步,想为社会,为医院多做点贡献的原则,参加这次竞聘。现在这里对我这些年来工作情况,向各级领导做一汇报。 一、有较强的敬业精神。 检验工作服务的是各种各样的门诊病人,健康查体人员,住院病人。每天做上百种检验项目,工作比较忙碌,繁琐,需要有一股敬业精神。几年来,自己不断加强思想道德和业务技能的学习,提高工作的责任心,对待各项工作一丝不苟,认真负责,恪守救死负伤,全心全意为人民服务宗旨,急病人之所急,尽心尽力为病人服务,及时完成院领导和临床大

夫交给的各项任务。 二、有较丰富的工作经验 在检验科工作的十多年中,我陆续干过常规检验,生化检验,免疫检验,PCR,血库等,在工作中注意积累和总结,虚心向同事,领导请教,熟练操作技能,注重理论和实践相结合,对异常结果,试验中的异常情况具有一定的处理能力。及时、准确的完成各项工作。 三、有较强的组织协调能力 十几年来,在工作岗位上,尽量满足病人和临床大夫的各种合理要求,与各科室建立了比较密切的工作关系,做到有求必应,热情帮助,受到了病人和临床大夫的好评。在科内团结同事,密切合作,向主任献计献策,共同把工作搞好。 四、有较强的钻研能力

我积极参加院内外检验学术活动和疑难病例的讨论,注重总结和撰写检验医学论文,共撰写论文多篇,并在核心期刊和省部级杂志上发表。以项目负责人身份,主持完成科研成果鉴定2项,获市科技进步奖二等奖第一位,一项,另一项今年准备审报科技进步奖。 如果我能竞聘成功,我将协助科主任,把检验科的窗口服务做的更好,及时解决病人和临床各科室反应的问题,与他们建立和谐关系;加强科室工作人员的学习,跟上时代步伐,提高整个检验科的综合素质和业务水平,加强凝聚力,更好的为医院做贡献;开展新项目;改进试验方法,节约成本;带领和帮助同志们审报新课题。 如果我竞聘不成功,我也会一如既往地勤奋工作,在本职岗位上做一名合格检验人员,寻找差距,继续努力。 谢谢大家!

主任就职优秀演讲稿范文

主任就职优秀演讲稿范文 做到依法办事,有法必依,执法必严。工作中主动与市人大常委会联系,经常向 人大常委会汇报行政、执法情况;重大规划建设项目和公共设施规划建设,这就是主任。以下是小编给大家带来的几篇以下是小编给大家带来的几篇主任就职优秀演讲稿范文,供大家参考借鉴。 主任就职优秀演讲稿范文1 各位领导、同志们: 月日,市14届人大常委会第23次会议任命我为市建设委员会主任,接到任命书后,我想的很多。市委、市人大常委会、市政府将这么重要的担子交给我,使我深感责任 的重大。我首先考虑的是,怎样才能正确地使用好党和人民赋予的权力,怎样才能忠 实地履行好建委主任的职责?我想答案只有一个,就是按照领导的要求,带领建委系统全体干部职工,扎实工作,开拓进取,把我市的城市建设搞的更好,才能不辜负党和 人民对我的期望。借此机会,我郑重向市委、市人大常委会、市政府以及各位领导表 个态: 一、加强学习,提高履行现任职责的能力。我长期在乡镇工作,对农村情况比较 熟悉,但对于城建工作来说却是一名新兵。既然组织上把我安排在这个新的工作岗位上,我决心铺下身子当学生,虚心向同志们学习,重新给自己定位,一切从零学起。 首先要加强政治理论学习,努力用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江总书记“三 个代表”的重要思想武装自己的头脑。同时,还要学现代管理、学经济理论、学政策法律、学科学文化知识,尤其要加强城建方面政策法律法规的学习,以迅速适应新的工 作要求,不断提高履行现任职责的能力。 二、依法行政,自学接受市人大常委会的监督。市建委的主要职责是城市建设和 管理,涉及到社会的方方面面,工作千头万绪,与城市建设管理有关的法律法规就达 50多部,政策性很强,执法水平的高低直接影响到城市的建设管理水平,关系政府在 人民心目中的形象。我一定认真贯彻执行党的路线、方针、政策,在思想上、政治上、行动上同上级党委保持高度一致,正确掌握和运用城建法律法规,坚持依法行政,严 格执法,高效服务。行使好“审批权”和“管理权”,不折不扣地执行上级政策,该办的不 但要办,而且要办好;该管的不但要管,而且要管严。做到依法办事,有法必依,执法 必严。工作中主动与市人大常委会联系,经常向人大常委会汇报行政、执法情况;重大

检验科岗位职责

4.14.3检验科岗位职责 检验科主任职责 一、负责本科的业务、教学、科研及行政管理工作。 二、负责组织本科业务技术建设规划、年度以工作计划和质量体系方案的制定、实施、检查和总结。 三、负责解决本科复杂、疑难的检验、诊断及仪器设备的使用等技术问题。审签重要的诊断报告。 四、负责本科的业务训练、人才培养和技术考核工作。安排进修、实习人员的培训,并担任教学工作。 五、督促检查本科人员履行各自的职责,认真执行规章制度及技术操作常规;进行医疗安全教育,严防事故、差错。 六、负责本科医德医风建设。提出考核、晋升、奖惩和培养使用的意见。 七、负责本科人员考核、绩效发放等工作。 八、完成医院交办的其它工作。 九、副主任协助主任完成以上工作。 检验科主任(副主任)技师职责 一、在科主任的领导下,负责本专业的业务、教学、科研和仪器设备的管理工作。 二、解决本科复杂、疑难的技术问题,并参加相应的诊断工作。 三、负责业务技术的训练和考核,担任教学工作,培养主管技师解决复杂技术问题的能力。 四、掌握本专业国内外信息,指导下级技术人员工展科研和引用新业务、新技术的工作,总结经验,撰写学术论文。 五、参加临床疑难病的会诊及讨论,负责疑难检验项目的检查与室内质控及室间质评工作。 检验科主管技师职责 一、在科主任领导下进行工作。 二、熟悉各种仪器的性能和使用方法,协同科主任制定技术操作规程和质量控制措施。负责仪器的调试、鉴定、操作和维修保养,解决较复杂、疑难的技术问题,参加相应的诊断工作。 三、担任教学业工作,指导和培养技师解决较疑难技术问题的能力,担任进修、实习人员的培训,并负责其技术考核。 四、了解国内外本专业信息,应用先进技术,开展科研和引用新精力、新技术。总结经验,撰写学术论文。 五、负责疑难项目的检验及报告的审签,参加临床病例的讨论。

医院检验科副职竞聘报告

医院检验科副职竞聘报告 篇一:医院副职竞聘演讲稿 医院副职竞聘演讲稿各位领导同仁,大家好:很荣幸能够参加这次岗位竟聘,参加竞聘前,我曾经思虑再三。作为一个刚来二院3年多的新人,大家能了解我,信任我吗。但是,今天我来了。所以参加这次竞聘,首先是我院推行的竞聘上岗,本身就是对我们医院每一个人的信任和期待,另一方面也是给自己设定了更高的目标,让更多的人了解,和支持。为实现共同进步争取更高的平台。首先介绍一下我的个人简历:

1992年考入**医学院眼耳鼻喉专业,1995年毕业后,在**县医院眼耳鼻喉工作,2005年通过国家硕士研究生统一考试,进入**大学研究生院攻读眼科学硕士学位,,2009年进入我院眼科,同年晋职为副主任医师。恕我直言,我不知道一个岗位领导人应该是一个什么样的人。我只知道作为一个自然的、社会的人,他不是孤立的,而是与社会紧密联系的;不是静止的,而是不断发展变化的人,是一个不进步就会落后的人。是一个正直而且讲诚信的人。一个善良而有原则的人,一个有责任感、使命感而敢于担当的人,一个不贪图私利、为自己良心负责、也为社会良心负责任的人,一个

能促进团队和自身同时发展的人。我具备以下品势和想法:诚信为本,踏实做人:一个人如果不讲诚信,什么事也做不大,做不强。路只能越走越窄。开弓遇上回头箭,我们的社会还能存在吗。作为一名医,从医17年,还没有欺骗过病人对我的信任。 篇二:医院科室副主任竞选演讲稿 医院科室主任竞聘演讲稿 尊敬的院领导,各位老师,各位同仁,大家好!今天,能够站在演讲台上作内一科主任的竞职演说,我感到十分荣幸和激动,在此,我 感谢院领导给我提供的宝贵机会,感谢医院对我多年的培养和教育,感谢

医院科室主任竞聘就职(精选演讲稿)

医院科室主任竞聘演讲稿(精选多篇) 第一篇:医院科室主任竞聘演讲稿 医院科室主任竞聘演讲稿 尊敬的院领导,各位老师,各位同仁,大家好! 今天,能够站在演讲台上作内一科主任的竞职演说,我感到十分荣幸和激动,在此,我感谢院领导给我提供的宝贵机会,感谢医院对我多年的培养和教育,感谢一直以来关心、支持、帮助我成长的各位领导、各位老师和各位朋友! 我叫**,现年34岁,大专学历,于1996年毕业于安康卫校,现就读陕西省中医学院本科专业,1999年到安康市中心医院血液科进修学习半年,20**年到西安交大第一附属医院血液科进修学习一年,20**年到省肿瘤医院进修学习3个月。 从1996年参加工作以来,我就把当一名白求恩式的好医生作为我一生追求的崇高理想,10多年来,我把尽好医生的职责当成自己的神圣使命,兢兢业业的干好本职工作,时时处处发扬救死扶伤的人道主义精神,我始终认为患者的需要就是我的职责,医生和患者的关系不应该是金钱关系、买卖关系,当医生最重要的是有崇高的医德。 10多年的实践,使我积累了一定的经验和独立处理疑难复杂问题的能力,有全面系统的业务理论知识和诊疗技术,特别是在血液和肿瘤专业有了自己独到的见解和解决问题的方法。20**年在医院及科室的大力支持下,创建了骨髓室,开展了骨髓细胞学检查,填补了我

县在诊断及治疗血液系统疾病的空白。20**年,省肿瘤医院专家到我院对口支援,在老师的带教下,我虚心学习,并利用业务时间刻苦钻研肿瘤内科的诊疗,20**年到省肿瘤医院进修学习3个月。通过此次学习,使我对肿瘤疾病的诊治有了进一步提高,推动了我院肿瘤内科的发展。在科主任及省肿瘤医院的大力支持和帮助下,完善了我院常见肿瘤诊疗常规及化疗药物副反应的处理。在20**年的创甲达标工作中,我积极参与医院及科室的各项创甲活动,并协助科主任做好各种资料的准备,在当年的二甲评审中一举通过二甲验收。 一份耕耘,一份收获。 我的工作得到了病人、领导及同事的认可,于20**年至20**年连续三年年终考核优秀,20**年被评为院先进工作者,20**年评为院优秀医生,在20**年及20**年的病历书写竞赛中分别荣获一等奖及二等奖。20**年9月代表我县参加安康市西医技能竞赛,荣获团体三等奖。荣誉属于过去,未来需要创新,我将时时刻刻的激励着自己不断的向新的高点攀登。 今天,我在这参加内一科副主任的竞聘,目的是为了更好地配合科主任做好内一科的各项工作。 下面是我的工作思路,如有不妥之处,请各位领导、同事们批评指正。 第一方面,配合科主任抓好坚持以服务为核心,切实提高医疗服务质量 1、加强医务人员的思想教育,转变服务观念,改善服务态度

检验科工作制度及人员岗位职责

检验科工作制度及人员岗位职责 检验科工作制度及人员岗位职责 检验报告双签字制度 一、检验完完毕,应认真核对所检测标本、检验结果是否与病人信息是否一致,无误后方可审核报告单。 二、报告单打印应字迹清晰、无错别字、内容准确规范,不得涂改,签名字迹要能辨认。 三、进修、实习人员和无临床检验资格证的人员无签字权,也不能代替有资格的老师签字。 四、检验报告由经验丰富、技术水平和业务能力较强的人员负责审核。 五、各专业组的报告每日应认真仔细审核,发现问题及时纠正;检验结果可疑时应及时进行复检并登记,不得草率发出。 检验科工作制度 1、认真执行检验技术操作规程,保证检验质量和安全,严格执行查对制度。 2、普通检验,一般应于当天发出报告,急诊检验应在检验单上注明“急”字,随采随验,及时发出报告,对不能及时检验的标本,要妥善保藏。标本不符合要求者,应重新采集。 3、认真核对检验结果,填写检验报告单,做好登记,签名发出。检验结果与临床不符或可疑时,应主动与临床医生联系,重新检查,发现检验项目以外的阳性结果,应主动报告。 4、检验结束后,要及时清理器材、容器,经清洗、干燥、灭菌后放 原处,污物及检查后标本妥善处理,防止污染。 5、采血必须坚持一人一针一管,严格无菌操作,防止交叉感染。

6、检验室应保持清洁整齐,认真执行检验仪器的规范操作规程,定期保养、检测仪器,不得使用不合格的试剂和设备。 7、建立并完善实验室质量保证体系,开展室内质量控制,参加室间质量评价活动。 8、配合临床医疗工作,开展新的检验项目和技术革新。 9、应制定检验后标本保留时间和条件,并按规定执行。废弃物处理应按国家有关规定执行。 10、加强检验室安全管理和防护,做好生物及化学危险品、防火等安全防护工作,遵守安全管理规章制度。 检验科试剂与校准品管理制度 1. 试剂与校准品采购与储存的管理 1.1成立试剂管理小组,协助科主任规范试剂管理过程中各个环节。并指定专人做好试剂的登记入库、出库、清点盘存、保管、报废等工作,做到账册实物相符。 1.2请购试剂必须填写请购单,科主任审查签字,然后交院采购中心统一采购。 1.3各实验室组长要按实际用量,以保证检验质量和节约开支为原则,有计划地请购试剂,以免造成试剂的无故浪费。 1.4试剂进货要做到来源渠道正规、货物优质、有批准文号、生产日期及供货单位加盖红印的《经营许可证》、《生产许可证》、《注册证》 复印件和法人委托书及业务员的身份证明。以上资料统一由采购中心专人登记保管。

检验科竞聘演讲稿

检验科竞聘演讲稿 篇一:检验科主任竞聘演讲稿 检验科主任竞聘演讲稿 今天,我很荣幸在这里,与其他优秀的竞聘者一起,参加该职务的竞聘,首先,请允许我向各位领导表示我衷心的感谢,感谢领导给我们提供了这样一次机会,我会倍加珍惜这次机遇,发挥自身优势,为医院检验科室各项工作的蓬勃发展贡献力量。 我于1991年工作至今,通过理论学习,进修深造,已经完全具备了临检、生化、免疫、血液、血库等各项实践操作技能和经验。除了在工作实践中全心投入外,我也没有忘记对自身理论知识的补充,经过自己不懈的努力目前我已顺利通过了全国执业医师考试。接下来,我将从三个方面阐述我竞聘该岗位的理由和。 一有较强的敬业精神。 检验科室所服务的人群是各种各样的门诊病人、健康查体人员以及住院病人。每天做的项目很多,工作比较忙碌,繁琐,检验结果的准确性是保证病人后续接受及时、有效治疗的基础,这需要有一股敬业精神。十几年来,自己不断加强思想道德和业务技能的学习,提高工作的责任心,对待各项工作一丝不苟,认真负责,恪守救死扶伤,全心全意为病患着想的宗旨,急病人之所急,尽心尽力为病人服务,做好

检验工作的每一项工作,站好每一天岗,及时完成院领导和临床大夫交给的各项任务。 二有较丰富的工作经验 在检验科工作的十多年中,我先后做过常规检验,生化检验,免疫检验,血库等工作,在工作中注意积累和总结,虚心向同事,领导请教,熟练操作技能,注重理论和实践相结合,对检验过程中出现的各种异常及突发情况具有一定的处理能力。我相信,十多年检验实践工作经验的积累,对于我今后站在更高的位置上全面考虑问题,是一笔宝贵的人生财富。 三有较强的组织协调能力 十几年来,在工作岗位上,尽量满足病人和临床大夫的各种合理要求,多年来,检验科室与医院各科室都建立了非常密切的合作关系,在科内团结同事,密切合作,向主任献计献策,共同把工作搞好。在工作中与其他科室积极配合,做到有求必应,热情帮助,受到了病人和临床大夫的一致好评。 这所有的一切,都为我能够有信心站在检验科室主任竞聘的讲台上,向各位院领导、各位同事展示自我的信心源泉。接下来,如果我有幸能够竞聘成功,我将做好如下几个方面的工作: 一、按照检验质量标准,制定工作计划,并组织实施具

主任就职演讲稿(3篇)

XX主任就职演讲稿(3篇) 大家好! 此次**公司的机构改革及人事调整过程中,公司人力资源部通过了对我的审查,就任办公室主任,这是公司领导和同事们对我的信任、支持和厚爱,对我个人来讲,更是一个难得的展示自己、锻炼自己的机会。在此我向大家表示衷心的感谢!我希望通过这次的就职演说,展示自我,接受评判,靠自身的能力赢得各位领导和同事们的信任。 我出生于****年,现年**岁,专科学历,中共党员,****年参加工作,****年进入****公司工作,****年调入****公司。xx年的办公室工作经验,我体会到了从事这份工作的责任和光荣,也体会到了其中的艰辛和不易,更为能够在这个环境中一天天成长起来、成熟起来而倍感到自豪。 首先,我想说的是我个人对办公室主任这个岗位的认识。 办公室的工作事关全局,十分重要,可以用六个概括:参谋、协调、服务。总之,这是个助手的岗位,既要有全局的胸怀,又要有服从的意识。要想干好这份工作,摆正好自己的位置是相当重要的。我个人对于办公室工作的目标是:面对繁杂琐碎的大量事务性工作,自我强化工作意识,加快工作节奏,提高工作效率,冷静办理各项事务,力求周全、准确、适度,避免疏漏和差错,做到事事有着落。 其次,再谈谈我就任这个岗位的一些自身优势。

我从****年起担任****公司办公室主任至今,经过了6年实际工作的磨练,已走过了从不熟悉、不适应,到得心应手、游刃有余的过程。6年多宝贵的工作实践中,我学习了大量的专业理论知识,积累了丰富的工作经验,并具备了较强的组织管理和协调能力。 我曾经在国营厂矿工作过5年,厂矿企业的生涯培养了我吃苦耐劳的品质。领导交办的工作,总是想尽一切办法按质按量的完成,并始终保持饱满的热情和充足的干劲。多年来人事劳资工作的经历,培养了我坚持原则、秉公办事、求真务实的工作作风,养成了遇事不含糊,办事不拖拉的工作习惯,造就了我不唯书、不唯上、只唯真、只唯实的工作态度。 我的第三个自身优势是:为人真诚,有较好的群众基础。俗话说百人百姓,办公室的工作有一个特点就是费力不讨好,容易受到群众的误解或引起不满情绪。多来的工作实践,我自认为在这些方面我处理得还不错。我个人的密诀就是始终坚持真诚待人,并把握“适度”原则,这样,就一定会得到领导的赞赏和员工的信认、拥护。这是我从事这个岗位的人格基础。 以下是我在办公室工作方面的一些措施和想法,算不上是一套完整的施政方略,只是明确了办公室工作努力的方向,希望能以工作实绩相报,不辜负各位的厚望。

检验科工作职责

检验科工作职责 检验士职责 1、在检验师的指导下,担负各种检验工作。 2、收集和采集检验标本,发送检验报告单,在检验师的指导下进行特殊检验。 3、认真执行各项规章制度和技术操作规程,随时核对检验结果,严防差错事故。 4、负责检验药品、器材的请领、保管、检验试剂的配制、培养基的制备,做好登记、统计工作。 5、担任一定的检验器材的洗刷,做好消毒隔离工作。 检验师职责 1、在科主任领导下进行工作。 2、亲自参加检验,并指导检验士进行工作,核对检验结果,负责特殊检验的技术操作和特殊试剂的配制、鉴定、检查,定期校正检验试剂、仪器,严防差错事故。 3、负责毒剧药品,贵重器材的管理和检验试剂、材料的计划和请领、报销等工作。 4、开展科学研究和技术革新,改进检验方法,不断开展新项目,提高检验质量。 5、负责开展对本专业质量控制工作。

主管检验师职责 1、在科主任领导下,负责指导本科的检验、教学和科研工作。 2、参加部分检验工作,并检查科内的检验质量,解决业务上复杂疑难问题。 3、开展科研,担负教学工作,指导进修,实习人员的学习,做好科内各类技术人员的培养,提高工作。 4、协助科主任制定科研规划,督促实施。学习使用国内外新技术,不断改进各科检验方法。 检验科主任职责 1、在院长的领导下,负责本科的检验、教学、科研、行 政管理及质量控制工作,是管理的第一责任人。 2、制定本科工作、业务计划,并组织实施和督促检查,按 期总结汇报。 3、督促本科各级人员遵守国家法律、法规,认真执行规 章制度和技术操作规程,做好检验工作及其登记,统计和消毒隔 高工作。正确使用菌种、毒株、毒剧药品和检验仪器,审签试剂、 器材的请领、报销,经常检查安全措施,严防差错事故发生。 4、参加部分检验工作,并检查科内人员的检验质量,开展 质量控制工作。

检验科工作制度及人员岗位职责汇总

义络公司医院 检验科工作制度及人员岗位职责 2012年10月

检验科工作制度、人员岗位职责目录 1、检验科工作制度 2、检验科质量管理制度 3、检验科查对制度 4、检验标本管理制度 5、检验报告单管理制度 6、检验科试剂管理制度 7、检验科安全管理制度 8、临床检验危急值报告制度 9、仪器管理制度 10、检验科档案管理制度 11、检验科登记制度 12、检验科卫生制度 13、检验科信息反馈制度 14、差错事故登记报告制度 15、检验科医院感染管理制度 16、检验室科废物处置管理规定 17、检验科人员职业安全防护措施 18、检验师职责

19、检验士职责 一、检验科工作制度 1、认真执行检验技术操作规程,保证检验质量和安全,严格执行查对制度。 2、普通检验,一般应于当天发出报告,急诊检验应在检验单上注明“急”字,随采随验,及时发出报告,对不能及时检验的标本,要妥善保藏。标本不符合要求者,应重新采集。 3、认真核对检验结果,填写检验报告单,做好登记,签名发出。检验结果与临床不符或可疑时,应主动与临床医生联系,重新检查,发现检验项目以外的阳性结果,应主动报告。 4、检验结束后,要及时清理器材、容器,经清洗、干燥、灭菌后放原处,污物及检查后标本妥善处理,防止污染。 5、采血必须坚持一人一针一管,严格无菌操作,防止交叉感染。 6、检验室应保持清洁整齐,认真执行检验仪器的规范操作规程,定期保养、检测仪器,不得使用不合格的试剂和设备。 7、建立并完善实验室质量保证体系,开展室内质量控制,参加室间质量评价活动。 8、配合临床医疗工作,开展新的检验项目和技术革新。

检验科竞聘演讲稿

检验科竞聘演讲稿 大家好!感谢给我这次竞聘述职的机会。 我叫xx-x,,现年36岁,本科学历,学士学位,在职研究生在读。主管检验师,在检验科工作已有14年了,曾被评为市优秀团员和院内先进工作者。本着年轻上进,追求进步,想为社会,为医院多做点贡献的原则,参加这次竞聘。现在这里对我这些年来工作情况,向各级领导做一汇报。 一有较强的敬业精神。 检验工作服务的是各种各样的门诊病人,健康查体人员,住院病人。每天做上百种检验项目,工作比较忙碌,繁琐,需要有一股敬业精神。几年来,自己不断加强思想道德和业务技能的学习,提高工作的责任心,对待各项工作一丝不苟,认真负责,恪守救死负伤,全心全意为人民服务宗旨,急病人之所急,尽心尽力为病人服务,及时完成院领导和临床大夫交给的各项任务。 二有较丰富的工作经验 在检验科工作的十多年中,我陆续干过常规检验,生化检验,免疫检验,pcr,血库等,在工作中注意积累和总结,虚心向同事,领导请教,熟练操作技能,注重理论和实践相(励志#url#)结合,对异常结果,试验中的异常情况具有一定的处理能力。及时、准确的完成各项工作。 三有较强的组织协调能力

十几年来,在工作岗位上,尽量满足病人和临床大夫的各种合理要求,与各科室建立了比较密切的工作关系,做到有求必应,热情帮助,受到了病人和临床大夫的好评。在科内团结同事,密切合作,向主任献计献策,共同把工作搞好。 四有较强的钻研能力 我积极参加院内外检验学术活动和疑难病例的讨论,注重总结和撰写检验医学论文,共撰写论文多篇,并在核心期刊和省部级杂志上发表。以项目负责人身份,主持完成科研成果鉴定2项,获市科技进步奖二等奖第一位,一项,另一项今年准备审报科技进步奖。 如果我能竞聘成功,我将协助科主任,把检验科的窗口服务做的更好,及时解决病人和临床各科室反应的问题,与他们建立和-谐关系;加强科室工作人员的学习,跟上时代步伐,提高整个检验科的综合素质和业务水平,加强凝聚力,更好的为医院做贡献;开展新项目;改进试验方法,节约成本;带领和帮助同志们审报新课题。 如果我竞聘不成功,我也会一如既往地勤奋工作,在本职岗位上做一名合格检验人员,寻找差距,继续努力。 谢谢大家! 检验科竞聘演讲稿 [篇2] 各位领导: 大家好!感谢给我这次竞聘述职的机会。

主任就职演讲稿范文4篇

主任就职演讲稿范文4篇 尊敬的主任、副主任,各位委员: 非常感谢主任、副主任和各位委员对我的信任和关心,任命我为xx街道人大工委主任。我将认真履行职责,努力做好以下六个方面的工作。 一、认真组织人大代表学习宣传宪法、法律法规和区人民代表大会及其常委员会的决议、决定;宣传人民代表大会制度和代表依法履行职责事迹;组织代表学习和培训,不断提高代表的履行意识和履行能力。 二、按照区人大常委会的工作计划和部署,结合本街道的实际情况,制定人大街道工委工作计划,积极开展工作,负责组织和主持闭会期间人大代表联组活动。 三、组织人大代表采取听取汇报、列席会议、评议工作、执法检查、重点视察、专题座谈、专题调研等形式,对街道办事处和辖区内政府派出机构进行法律监督和工作监督,协助政府推进工作。 四、组织人大代表对辖区内经济、社会治安、城市建设和管理、社区建设、社会保障及其他各项事业的发展情况和人民群众关心的热点问题进行调查研究,向区人大常委会及有关部门反映情况,提出意见和建议 五、协助人大代表联系选民,了解民意,反映人们群众的意见和要求;负责组织代表向选民述职,并接受选民评议。

六、联系各级人大代表,定期召开座谈会,听取和反映代表的意见和要求;安排和组织人大代表进行个人持证视察;接待和受理代表来信来访;指导人大代表提好代表议案和代表建议;督促和检查代表建议、批评和意见的办理,为代表履行职责服务。 党委主任就职演讲稿主任就职演讲稿范文 | 返回目录经市委推荐,市长提名,作为本届市政府民族事务委员会(宗教事务局)主任(局长)人选,我感到很荣幸。如果市人大常委会审议通过,我将不辜负市委、市人大、市政府对我的重托,不辜负全市人民的期望,勤奋工作,开拓创新,认真履行职责,确保全市民族和谐、宗教稳定,为构建“和谐”创造稳定社会环境,如果没有通过,我还将一如既往地服从组织安排,更加努力地做好工作。 1、开拓创新,全面做好民族宗教工作。民族宗教工作具有其特殊性、艰巨性和重要性,是xx提出的在新时期我党要着力处理好“五大关系”的其中两大关系。事关民族团结,事关社会经济进步,事关大局和谐和稳定。要紧紧围绕市委、市政府的中心工作,结合我市民族宗教工作实际,解决思想,开拓进取,从思想观众、领导方法等方面大胆创新,积极探索进一步做好民族宗教工作的新思路、新方法。团结班子成员和机关全体干部一道,立足当前,谋划长远,胸怀全局,切实发挥本部门的职能作用,努力开创民族宗教工作

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