问题解决核心能力胜任素质模型测评对照标准

问题解决核心能力胜任素质模型测评对照标准

用有效的方法、严格的逻辑和方式去解决困难问题，为了答案探寻各种有效的资源，能看到隐藏的资源在真诚地分析方面是出色的；能看到显而易见的以外的方面，不停留在最初的答案上。

不当的问题解决能力

没有分析能力，等的太长而得不出结论，不能作出优先的分析，可能会在过程中受阻，错过了美好的前景；可能会把事情变得过度的复杂，不会亲自的作过多的分析。

不具备问题解决能力

不是一个有规律的问题解决者；如果在过去受到阻碍，就去做以前做过的，很多时候不得不重新做工作和解决问题，不能在岩石下观看，有一大堆的对策，并从这些上面得到不是很合适的解决方法；遗失了问题的复杂性，并按照他／她最合适的方式强迫的做事情，不愿意提出二次和更好的解决方法，问深入的问题、或看到隐藏的模式。