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高校教师岗前培训共66页文档

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28、知之者不如好之者,好之者不如乐之者。——孔子

29、勇猛、大胆和坚定的决心能够抵得上武器的精良。——达·芬奇

30、意志是一个强壮的盲人,倚靠在明眼的跛子肩上。——叔本华
谢谢!
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高校教师岗前培训
16、人民应该为法律而战斗,就像为 了城墙 而战斗 一样。 ——赫 拉克利 特 17、人类对于不公正的行为加以指责 ,并非 因为他 们愿意 做出这 种行为 ,而是 惟恐自 己会成 为这种 行为的 牺牲者 。—— 柏拉图 18、制定法律法令,就是为了不让强 者做什 么事都 横行霸 道。— —奥维 德 19、法律是社会的习惯和思想的结晶 。—— 托·伍·威尔逊 20、人们嘴上挂着的法律,其真实含 义是财 富。— —爱献 生

26、要使整个人生都过得舒适、愉快,这是不可能的,因为人类必须具备一种能应付逆境的态度。——卢梭

27、只有把抱怨环境的心情,化为上进的力量,才是成功的保证。ห้องสมุดไป่ตู้—罗曼·罗兰

2012江苏省高等学校教师岗前培训_高等教育学_打印版

2012江苏省高等学校教师岗前培训_高等教育学_打印版

1. 谈谈对高等教育的理解 高等教育即使一个终极性的问题,又是一个启始性的问题。

终极性是因为高等教育学的所有探索和研究,最终都是为了回答这个根本性的问题;启始性是因为高等教育学在进行研究之前,首先要对自己的研究对象进行界定,明确其特性与范围。

因此我们可以对“高等教育”的概念做如下界定:高等教育是培养高级专门人才的一种社会活动,是建立在中等教育基础上的传授高深学术与技能的专业教育。

①高等教育是一个相对的概念,其“高等”、“高级”、“高深”都是相对于整个教育系统中的中等教育和初等教育,相对于所有人才资源中的中初级人才,相对于整个知识大厦中的中初级知识而言的。

因此只有相对的意义而无绝对的标准。

②高等教育是培养高级专门人才的专业教育,专业性是高等教育的重要本质特征。

③高等教育是在一定的形式与机构之中实施的,对高等教育机构进行分析,也有助于我们加深对“高等教育”的认识。

④从高等教育对象上理解高等教育的性质。

高等教育招收的是中学毕业生及其同等学历者,其主体部分是18~22岁左右的青年,这个年龄段的青年都已结束了中学阶段的学习,具备了一定的知识和能力基础,身心渐趋成熟,从而决定了高等教育不同于其他层次教育的许多特殊本质。

2. 中学后教育:广泛;第三级教育:同义;大学教育:狭义;3. 古代高等教育的特点:与其他性质的教育活动混合在一起进行的;4. 博物馆和图书馆是古代从事高等教育活动的重要场所5. 中国古代高等教育中春秋战国时期私学繁荣,最著名的是齐国的稷下学宫,也是世界中实际教育史上最早的大学。

和古代私学有关的重要高等教育机构是书院6. 孔子提出:“启发教学,因材施教”,《学记》中“教学相长”,是中国古代第一部教育文献。

7. 太学的建立,标志着中国封建社会官立大学制度的确立8. 近代西方高等教育起源于中世纪大学。

学生的大学:意大利的波隆那大学;先生的大学:法国巴黎大学;中世纪大学特点的是:行会性、自治性、国际性。

高校新入职教师培训

高校新入职教师培训

培训目标之四:增强新教师的教 育理念和教学方法,提高教学质 量和效果。
PART 2
培训内容
教育教学理论
教育教学理论:介绍现 代教育理念、教学方法 和技巧,帮助新教师更 好地理解和应用。
课程设计:讲解如何根 据学生需求和学科特点 进行课程设计,包括教 学目标、教学内容和教 学评价等方面。
课堂管理:介绍有效的 课堂管理技巧,如何建 立良好的师生关系,应 对课堂中的突发状况等。
职业规划指导
培训后续支持包括职业规划指导,帮助新教师明确职业发展方向。 定期组织职业规划讲座和研讨会,分享职业发展经验和案例。 提供一对一职业规划咨询,针对个人情况制定职业发展计划。 鼓励新教师参加职业规划培训课程,提升职业规划能力。
XXX
THANK YOU
汇报人:XXX
汇报时间:20XX/01/01
考核标准:制定明确的考核标准, 确保评估结果的客观性和公正性。
添加标题
添加标题
添加标题
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考核方式:笔试、实操、课堂表 现等多维度评价,确保全面评估 参训教师的水平。
考核结果反馈:及时向参训教师 反馈考核结果,提供改进建议, 促进教师专业成长。
教学观察
观察教师教学态度和教学方法 观察学生的学习状态和参与度 观察课堂互动和教学氛围 观察教学效果和目标达成情况
培训形式:面对面授课,互动性强 培训内容:涵盖教学理论、教学方法和实际操作等方面 培训时间:根据实际情况安排,一般需要较长时间 培训地点:高校内部或外部培训机构
混合式培训
线上学习:利 用网络平台进 行理论知识和 教学技能的学

线下实践:参 加实地培训, 进行课堂实践
和教学观摩
互动交流:与 其他新入职教 师进行交流和 分享,共同成

高校教师岗前培训1【精选】

高校教师岗前培训1【精选】

中国要了解美国教育的背景杨振宁说:中国按 部就班把知识给孩子,平均起来是好的,可是中国 的教育制度,从中小学起,有一个不好的地方,就 是对特别好的,占总数5%的最聪明的学生比较不利。 这不利的一面,在美国却做得非常好,孩子可以充 分发挥他们的特长。美国成功的一个很重要原因, 是对这些跟别人不一样的、有特别才能、特别天赋 的人,能够给予极大的空间,他们可以发展。这是 美国今天在学术上、在经济发展上成功的一个重要 的原因。他说:一个国家,一个社会,自身有很长 的传统,不是一两天能改过来的,教育工作者,包 括研究教育体制、教育哲学的人,一定要了解美国 的成功背景是什么。
二、大学教学过程的 基本阶段及其环节
(一)有关教学过程基本阶段的不同观点 1、德国教育家赫尔巴特:教学过程划分为
四个阶段即:明了、联想、系统、方法。
2、杜威“从做中学”的教学理论在“设计 教学法”中体现得最为完全,其教学过程 划分为如下阶段:设置问题的情境--确 定问题或课题--拟定解决问题方案-- 执行计划--总结与评价。
开始就要重视学生的科研意识、能力的培养。我
们中国不能仅仅是一个制造大国,还应该成为创
造大国,科技强国。
当个高校好教师和搞好教学的意义
古代传道、授业、解惑; 培养各种高级专门人才为目标 ; 教师的作用通常起一种“引路”的作用 ; 道德楷模,人类灵魂工程师。 1. 国际竞争和人才培养的关系; 2.国家的需要,人民的需要。 3.教师发展的需要。
(3)分析学生
分析了解学生原有的知识结构水平, 分析了解学生的智能结构水平; 分析了解学生的非智力结构水平,它主要
他说:20年前中国科技大学成立的少 年班,那时在全中国都很有名,我在美国 报纸上就看见了,有十二三岁的小孩被选 进去了。这件事搞了20多年,从国家立场 讲等于做了20年的试验,就应当认真加以 总结。如有一个相当清楚的结论,不只是 对于中国的教育,对世界天才儿童的教育 也是一个重大的贡献。

高校教师岗前培训(PPT 56页)

高校教师岗前培训(PPT 56页)

(二)记忆的发展与知识的巩固 1.记忆的概述与大学生记忆发展的特点 (1)记忆的两种界定与记忆的三个环节 (2)八种记忆的分类及其界定 (3)大学生记忆发展的三个特点
2.记忆的第一个环节_识记与信息的编码 (1)识记的界定 (2)识记中的四种编码的方式
视觉编码及其验证实验; 听觉编码及其验证实验; 语义编码及其验证实验; 语言编码及其验证实验。 (3)影响知识识记与编码的主要因素 材料的数量与性质 识记的目的性与主动性 对材料意义的理解 组块化编码 多种器官的协同活动 觉醒状态 识记的信心
2.人本主义学派
人本主义学派被誉为美国心理学的“第三 势力” 、“第三思潮”。
(四)心理学的分支与应用
1.心理学的分支
现代心理学分为两大门类20个分支
● 理论心理学
● 应用心理学
普通心理学 发展心理学 学习心理学 认知心理学 人格心理学 社会心理学 变态心理学 生理心理学 动物心理学 实验心理学
教育心理学 咨商心理学 临床心理学 工业心理学 消费心理学 法律心理学 广告心理学 心理测量学 管理心理学 健康心理学
教学效能感对教师行为的三方面影响 影响教师在工作中的努力程度; 影响教师的再学习; 影响教师的情绪。
影响教师效能感的四种因素 社会大环境 学校周围环境 学校中的环境 学校中的人际关系状况
最终是教师的内部因素(教育观和自信心) (2)教学反思
反思的界定与分类 反思的过程与成分 教师反思的方法
(4)创造性与人格 高创造性与高智力个体,适应良好; 高创造性与低智力个体,常有冲突和不适应感; 低创造性与高智力个体,是学习成绩的优胜者; 低创造性与低智力个体,存在困扰。
2.大学生创造思维的培养 (1)进行创造性测量以鉴别大学生的创造性 (2)提供良好的条件 (3)注意创造性培养 创设环境,遵守五条原则 头脑风暴法的运用 戈登技术的应用

高校教师岗前培训课件高等教育学pdfppt (2)

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教学技巧是教师在教学过程中运 用的一些具体方法和手段,以提 高教学效果。
课堂管理: 掌握课堂管理的技巧 ,如组织课堂秩序、调动学生积 极性等,以提高课堂效率。
教学反思与改进
01
02
教学反思是教师对自身 • · 教学实践的审视和总结 ,找出不足并加以改进 的过程。
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04
05
教学反思的意义: 教师 通过反思自身教学实践 ,发现不足并加以改进 ,提高教学质量和效果 。
向。
教学方法与手段设计
根据教学内容和教学目标,选择合适的教 学方法和技术手段,如讲授、讨论、案例
分析、实验等,确保教学效果的实现。
内容选择与组织
根据需求分析结果,选择合适的教学内容 ,并按照一定的逻辑和结构进行组织,形 成完整的课程体系。
教学评价与反馈
建立科学的教学评价体系,对教学过程和 效果进行评价,并根据评价结果进行反馈 和调整,不断完善课程设计。
持续发展与提升
通过持续的培训和学习,新教师 可以不断提升自己的专业素养和 教学能力,实现职业的持续发展 与提升。
03
高等教育学课程设计
课程设计的原则
系统性原则 课程设计应全面考虑教学目标、 教学内容、教学方法、教学评价 等要素,确保各要素之间的协调 与统一。
个性化原则 课程设计应尊重学生的个性差异 ,关注学生的兴趣和需求,提供 多样化的学习资源和活动,促进 学生的个性化发展。
高校教师岗前培训课件
汇报人:可编辑 2023-12-23
目 录
• 高等教育学概述 • 高校教师岗前培训的意义与目标 • 高等教育学课程设计 • 高校教师岗前培训的内容与方法 • 高等教育学的教学策略与技巧 • 高校教师岗前培训的实践与案例分析

大学教师岗前培训(必备5篇)

大学教师岗前培训(必备5篇)1.大学教师岗前培训第1篇今天我们培训的内容是职场礼仪的培训,我们学校高薪聘请了全国讲师黄x为我们培训职场礼仪,黄老师用她那x的讲课艺术为我们上了一堂精彩的课程,真的是使我受益匪浅。

开始的培训内容是教我们学会控制情绪,照顾别人的感受,永不失态。

怎么才能懂得欣赏呢?要求我们必须要有足够的亲和力,带着欣赏的眼光去看每一位学生。

人要有自信,怎么才能是人能够有足够的自信呢?一个人一定要得到3000次表扬与肯定,才能有足够的自信。

我学到了尊重的重要性,尊重别人就是尊重自己,尊重上级是我们的天职;尊重同事是一种缘分;尊重下级和学生是一种美德;尊重对手是一种境界;尊重所有人是人格魅力的体现。

我还学会了有前途的员工必须要拥有的六大能力:超强的形象力;超强的表达力;超强的亲和力;超强的专业技术能力;超强的服务能力;超强的危机处理能力。

那么何为礼仪?礼仪是一种心态,礼仪是细节,礼仪是尊重。

在商务场合用以维护企业与自身形象,并向交往对象表示尊敬友好行为的规范与准则市商务礼仪,懂得商务礼仪极其重要,我们在日常生活中能免会参加一些商务活动,在商务活动中我们如果懂得商务礼仪的话,我们的自信会得到很大提高,也会提高我们自身的身份。

我觉得我通过今天的培训,精神层面得到了升华。

我觉得我的情感和表达能力得到了提高,素质修养也得到了提升。

我非常感谢学校对我们的重视,我觉得我进入昌职使我人生的一次飞跃。

2.大学教师岗前培训第2篇通过参加这次短期培训,我学到了很多东西。

老师们的精彩讲解和闪光的个人魅力,使我受益匪浅,我体会到了他们对于自己的教育理想的执着和坚守。

“守住一间教室”、“戴着镣铐跳舞”,这些话语让人心潮澎湃。

听到老师与孩子们的感人故事以及用爱谱成的一首首教育乐章,我无法抑制自己的感动。

没有崇高的教育理想,没有锲而不舍地向理想迈进的人生态度,没有奉献青春与爱心的精神,他们怎么能在自己的教育人生中创造教育奇迹?这将是我为之奋斗的方向,是我需要用自己的一生去诠释的意义。

高校教师岗前培训教学设计内容模板

一、教学目标1. 知识目标:(1)掌握高校教师的基本素质要求、职业道德规范和教育教学法规;(2)了解高等教育的基本理论、教育心理学、课程设置与教学大纲;(3)熟悉高校教学方法和教学手段,提高教学组织与实施能力;(4)掌握教育科研的基本方法,提高教育科研能力。

2. 能力目标:(1)培养教师独立思考和解决问题的能力;(2)提高教师运用现代教育技术进行教学的能力;(3)提升教师团队协作和沟通能力;(4)培养教师自我反思和终身学习的能力。

3. 情感目标:(1)树立正确的教育观和教师观;(2)增强教师的责任感和使命感;(3)激发教师对教育事业的热爱和追求。

二、教学内容1. 基本素质与职业道德(1)高校教师的基本素质要求;(2)教师职业道德规范;(3)教育教学法规。

2. 教育学理论(1)高等教育的基本理论;(2)教育心理学;(3)课程设置与教学大纲。

3. 教学方法与教学手段(1)讲授法、讨论法、案例分析法等教学方法;(2)多媒体教学、网络教学等教学手段;(3)教学组织与实施。

4. 教育科研(1)教育科研的基本方法;(2)学术论文写作;(3)教育科研项目申报与实施。

5. 教师心理健康与职业规划(1)教师心理健康知识;(2)职业规划与人生发展;(3)教师心理调适与压力管理。

三、教学方法与教学手段1. 讲授法:系统讲解基本理论知识,引导学生掌握学科体系。

2. 讨论法:组织学生围绕教学案例、教育现象等展开讨论,提高学生分析问题和解决问题的能力。

3. 案例分析法:通过分析典型案例,帮助学生理解理论知识,提高实际操作能力。

4. 多媒体教学:利用PPT、视频、音频等多媒体手段,丰富教学内容,提高教学效果。

5. 网络教学:利用网络平台,开展在线课程、在线讨论、在线作业等活动,提高学生自主学习能力。

6. 实践教学:组织学生进行教学观摩、教学实践、教学反思等活动,提高教师教学实践能力。

四、教学评价1. 课堂表现评价:观察学生在课堂上的参与度、发言积极性、学习态度等。

高校教师岗前培训复习资料三篇

高校教师岗前培训复习资料三篇篇一:XX市高校教师岗前培训复习资料(高等教育学)第一章绪论一、高等教育:一切建立在普通教育基础上的专业教育。

二、高等教育学:是一门以研究高等教育规律为任务,以培养社会主义现代化所需的高级人才为直接目的的学科——它涉及研究并阐述高等教育的原则和方法及发展趋势等诸方面的理论问题。

三、中外高等教育发展概述。

中国的高等教育:(1)传说在虞夏之时已有了高等教育的萌芽,五代以后书院具有高等教育性质。

(2)中国近代的高等教育始于清末洋务运动和维新运动时期,1898年设京师大学堂,是近代中国近代高等教育的开端。

(3)新中国成立后,接管全国高等学校,进行高等教育改革,把高校分为综合大学、独立学院和专科学校两种。

外国的高等教育:(1)古代(奴隶社会时期出现高等教育,世俗与教会的高等教育学习七艺,至文艺复兴)(2)中世纪(现代大学是从欧洲中世纪大学开始。

中世纪大学是高等教育发展过程中雏型阶段的标志。

他已初步建立了较完整的教育目的、教育计划、教育内容、教育组织形式和教育管理体制)(3)近代和现代(洪堡建立柏林大学。

)四、高等教育在现代社会中的地位。

(1)高等教育为国家培养高级建设人才。

(2)高等教育为社会生产科学技术五、高等教育学的研究意义(1)研究高等教育学是高等教育工作者自身修养的需要(2)研究高等教育学是高等教育工作者加强职业道德建设的需要(3)研究高等教育学是高等教育工作者的知识结构与学识修养的需要第二章高等教育的功能与结构一、高等教育的结构及其概念。

高等教育的结构是指高等教育内部各要素之间的构成状态和比例关系。

高等教育结构分为宏观结构和微观结构两大部分。

宏观结构包括:层次结构、体制结构、科类结构、形式结构、能级结构、地区结构微观结构包括:高等学校课程结构、高等学校的组织结构、高等学校的师资结构二、高等教育的功能(1)高等教育的个体功能:丰富和深化个人知识、提高个人能力、培养完整人格、加强个人素质以及改变个人地位。

高校教师岗前培训

高校教师岗前培训高校教师是传道授业解惑的角色,是社会各行各业的精英和未来的希望,需要在专业、教育、教学方法等多个方面精通并不断提高,才能更好地完成自己的职责和使命。

而高校教师岗前培训,就是为了让新任教师更好地接受教育、接受指导和认识自我,从而提高教学质量、效率和成果。

1.意义与必要性高校教师岗前培训的意义与必要性,主要体现在以下几个方面:(1)提高教学质量作为高校教师,要承担传授专业知识和素质教育的任务,如何让学生更好地掌握所学知识,需要教师具备专业知识、教育理论和教学方法等方面的素养。

岗前培训是针对这些方面提供有针对性的教育和指导,使新任教师从一开始就具备更好的教学技能和专业素养,提高教学质量。

(2)适应工作环境岗前培训不仅可以让新任教师更快了解自己的工作和工作环境,还可以帮助其更快适应新的工作环境、学校文化和教师团队,在工作中快速成长,同时也更容易融入教学和管理活动。

(3)提高工作效率教师的工作效率和工作质量密切相关,只有提高工作效率才能更好地完成教育、管理和科研等多项任务。

岗前培训可以帮助新教师快速成长,提高工作效率,从而更好地完成工作任务。

(4)提高教师职业素养高校教师的职业素养是岗前培训的关键内容,包括教育伦理、职业道德、专业精神等方面的素养。

通过培训可以提高教师专业素养,从而更好地履行教师职责和使命。

2.岗前培训内容和形式岗前培训的内容和形式应根据不同学校和学科的实际情况和需要进行有效分配和组合,可以包括以下几个方面:(1)基本教育理论新任教师应该了解教育学、心理学和教育管理等方面的基本理论。

有针对性地进行教育和培训,可以帮助新教师更好地理解、掌握和应用教育学、心理学和教育管理等方面的理论知识。

(2)科研方法和研究生导师培训高校教师的科研能力和导师能力非常重要。

岗前培训需要教授科研方法,如何申请科研项目等,同时,也应培训新教师应该如何做好导师的工作,如何引导研究生进行科研和创新等。

(3)教师职业素养教师职业素养包括教育伦理、职业道德、教师责任、服务社会等方面,对新任教师起到非常重要的作用。

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2012年教师岗前培训资料 (教育学、心理学、道德论和教育法笔记)

一点点努力,给你一份惊喜! 时间:2012年5月 地点:南京**大学随园校区 2012年教育学笔记 考试题型: 单项选择(20题,每题1分,共20分); 判断题(10题,每题1分,共10分); 简答题(3题,每题8分,共24分)(要点); 论述题(2题,每题13分,共26分)(概念、内容、联系实际); 分析题(1题,每题20分,共20分)。

Part 1 高校教学原则 1. 教学原则P130:根据教学目的和教学规律,基于教学实践经验制定的教学基本要求,是成功进行教学活动所必须依据的准则(实践性、科学性)。 2. P131 中国古代教育家孔子提出启发教学、因材施教原则,《学记》(中国古代第一部教育文献)中总结教学相长、长善救失原则;北宋朱熹提出循序渐进法;P152 17世纪捷克教育学家夸美纽斯(教学论鼻祖)提出教学原则体系。 3. 高校教学原则P131-139: ①科学性与思想性统一 科学性:指教学给予学生的应是反映客观真理的知识,教学要反映当代最新的科学成就;教学方法、教学组织形式都要符合青年的特点; 思想性:指教学要体现社会主义教育的政治方向,向学生传授正确的世界观和人生观;英国教育家洛克:教学过程不仅要钻研“学问”,更重要掌握“德行”。 要求:a. 确保教学方向性和科学性;b. 传授给学生的知识须符合现代科学发展水平;c. 充分发掘教材内在思想性(注意不要脱离教材内容空洞说教,而要“以文载道”,寓思想性于教学中);d. 科学组织教学活动,培养学生实事求是、独立思考的积极个性品质。 ②教师主导作用与学生主体性相结合 确保学生在教学中的主体地位,充分调动学生的主动性,引导学生主动自觉地学习与发展;教师与学生是亲密无间的合作伙伴;教师由居高临下的权威转向“平等中的首席”。 孔子“不愤不启,不悱不发,举一隅不以三隅反,则不复也”(愤:学生处于困惑状态;启:指导学生怎样思考;悱:学生的想法不知怎样表达;发:指导学生怎样表达); 《学记》中“道而弗牵,强而弗抑,开而弗达”( 教育要诱导,而不是牵着学生走;激励学生的意志,而不是强迫其顺从;给予学生启发,但又要保留余地)。 ③传授知识与发展能力相统一 教师在引导学生获得高深知识和技能的同时,要努力促进他们的智慧、才能得到发展。 知识与能力不成正比(√) 能力=知识×发散思维 ④理论联系实际 教学过程中,教师以正确理论教学使学生从理论和实际的联系中去理解和掌握教材,并引导学生运用所学的知识分析、解决实际问题,从而获得比较完全的知识,反映了辩证唯物主义认识论知行统一(美教育家杜威)的规律。 ⑤直观性与抽象性相统一 要求:a. 直观性不是目的,仅仅是一种手段,目的是帮助学生正确理解抽象的概念和原理;b. 在直观教学中引导学生独立思维,将归纳和演绎相结合(归纳:个别到一般;演绎:一般到个别;类比:个别到个别)。 ⑥统一要求和因材施教相结合 根据教育目的和学生身心发展的个别差异性提出,要求:a. 使全体学生都得以发展,面向全体,孔子提出“有教无类”;b. 个别差异,有的放矢,不同的学生得到不同的发展。 ⑦博与专相结合 高等教育专业性的内在要求,科学技术在高度分化基础上高度综合发展趋势的客观反映,包括专业教育(纯粹)和通识教育(深井教育); 要求:a.明确专业教学目标和计划,使每门课程、每种教学活动,都要直接或间接地围绕着专业培养目标来组织;b. 在专业教育的前提下,拓宽专业口径,拓展学生的知识面。(对专业中的某一点懂一切,对专业外的一切懂一点)。 ⑧教学与科研相统一 洪堡是著名的德国哲学家和语言学家,19世纪初提出教学与科研相统一,1810年创办柏林大学,首开大学科学研究的先河,教育的目的:教育人去进行创造性的思维,去进行符合道德原则的行动。 要求:a. 用过程教育代替结论教育;b. 为学生参与科研提供环境;c. 把研究列为考核学生学业的重要指标。 洪堡提出建设新大学2原则 P23-25:a. 教学与科研相统一;b. 学术自由。 上述八条教学原则构成一个相互联系、相辅相成的整体,它必须在高等学校教学过程中全面贯彻,才能提高教学质量,保证各项教学目标的实现。 论述题:结合你所任教的学科和专业,对教学原则八条中的2~3条进行评述。 a. 什么是教学原则;b. 教学原则体系的具体内容;c. 选择其中2~3条,结合自己所教学科进行论述。

Part 2 高校教学方法 1. 教学方法P148:师生为完成教学任务,传授与学习教学内容所运用的手段和途径,包括教师教的方法和学生学的方法两个方面;教学方法就是教师施教活动的总和(×)。 未来的文盲不再是不识字的人,而是不知道怎样学习的人。 2. 高校教学方法特殊性 P148:三个递增,三个递减:①学生自主作用↑,教师教的作用↓;②教学的发现性↑,传习性教育↓;③参加直接实践↑,接受间接经验↓。 3. 高校基本的教学方法 P149-150:①以语言传递教学信息为主的方法,如讲授法、问答法、讨论法等;②以直观感知为主的方法,如演示法、参观法等;③以学生实际训练为主的方法,如练习法。(教学有法,但无定法,贵在得法) 讲授法:最基本、最常规和最有效,指教师运用口头语言向学生传授知识和指导学生进行学习;能在较短的时间内,有计划、有目的地传授给学生较多的知识内容,教学效率高;缺点:教师一言堂,学生被动接受;要求:①明确的目的性;②内容的科学性;③内容的逻辑性;④语言的感染性。 问答法:亦称答辩法、谈话法,指教师根据学生实际的经验和知识基础,提出问题并引导学生积极思考、回答问题、得出结论,从而巩固已知获得新知。要求:①精心设计问题;②问题必须表达清楚、准确、简明扼要;③提问要面向全体学生;④营造轻松的课堂气氛。 讨论法:亦称辩论法,指学生在教师引导下,围绕一定问题经过一定准备,在课堂上或小组里各抒己见、互相争辩。 演示法:亦称现场教学法,指教师配合讲授或谈话,把实物、教具呈现给学生,或向学生做示范,说明或印证所教知识,该法始于17世纪捷克教育家夸美纽斯。 参观法:教师根据教学要求,组织学生到课外、校外的现场观察相关的事物和现象,以获取新知巩固已知。 练习法:教师指导学生通过自己的独立活动,运用所学知识解决根据教学需要所设计出来的问题,以深化和巩固知识并培养学生各种技能和形成良好行为方式。 4. 高校其他的教学方法(综合教学方法)P154:①案例法:美国哈佛大学工商管理研究生院于1918年首创;②发现教学法:20世纪50年代末由美国教育家布鲁纳提出;③程序教学法:20世纪50年代美国斯金纳提出。 5. 教学方法的选择与创新P159:每一种方法都有它适用的具体范围和条件,也都有一定的局限性,不能机械地应用到所有的具体教学中去,即教学有法,但无定法;选择依据P160:①依据教学具体目的和任务;②依据教材内容特点;③依据学生实际情况;④依据教师自身素养条件;⑤依据教学时间和效率要求。 启发式教学方法P160:不是具体的教学方法,是教师遵循认识规律,从学生实际出发,充分发挥教师主导作用前提下,善于激发学生的求知欲和学习兴趣,引导他们积极开展思维活动,主动获得知识的教学形式的泛称,不具有一套具体模式和教学环节。

Part 3 高校教学过程 1. 教学要素P124:学生、教师、教学内容、教学媒介和教学环境。 2. 教学过程实质:认识过程说、认识-交往说和多种活动并存的多本质说。 3. 教学过程P125:学生在教师指导下对人类已有经验的认识活动和改造主观世界形成和发展个性的实践活动的统一过程。 4. 教学过程三性 P125-128:特殊性,双边性和发展性 特殊性:①教学过程的认识对象与一般认识活动的对象不同;②教学认识的条件和形式与一般认识活动有所不同;③科学家和人类的认识是无限的,教学认识过程是有时限的。 教学认识活动不是学生独立的发现活动,而是在老师指导下学习和掌握知识的过程,亦即再发现的过程(√)。 双边性:①教师主导作用;②学生主体;③师生双方双边活动的过程不仅体现在认识方面的交流和分享,还有情感方面的交流和影响。 发展性:智力指人们认识、适应和改变外界环境的心理能力,包括观察力、注意力、记忆力、思维力和想象力,其中,思维力是智力的核心(√);瑞士心理学家皮亚杰认为智力4阶段:感知运动(0~2);前运算阶段(2~7);具体运算阶段(7~11);形式运算阶段(>11);能力:直接影响活动效率、顺利有效地完成某种任务的心理特征。 5. 高校教学过程特点P129-130:①专业性:高等学校教学的过程是以专业作为基本教育单位进行的,是通过学习专业性的间接经验而实现的,是为了培养专业人才而展开的;②独立性:就师生双边活动的关系而言,独立性体现在学生在教师指导下相对独立地学习专业理论知识,独立地从事科学研究和实践活动的过程;③创造性:就认识活动的结果而言,高等学校的教学过程,是一个让学生在学习专业理论知识的基础上,从事一定的科学研究,有所研究有所创造的过程;④实践性:从教学过程完成之后与社会实践阶段的衔接关系来看,高等学校教学过程还具有鲜明的实践性。

Part 4 高校教学组织形式及环节 1. 教学组织形式 P140:为了有效完成教学任务,教学活动诸要素在教学过程中的组合方式和工作形态,包括教学活动的规模、师生活动形式、教学活动时间和教学活动场所。 2. 教学组织形式类型 P140-142:个别教学、分组教学(小组教学)、导生制、班级授课制和远程授课,其中,班级授课制和个别教学是两种基本的组织形式。 班级授课制:最好形式,将学生按年龄、文化程度编成班级,由教师按固定的课程计划分科实施教学的形式,是各类各级学校最基本的教学组织形式;由17世纪捷克教育家夸美纽斯创立,我国始于1862年创办的京师同文馆。其优点:①有利于提高教学的效率,扩大教育对象;②有利于教师作用的充分发挥;③有利于发挥集体的教育作用;缺点:①不能充分兼顾学生的个别差异;②难以针对学生的个人爱好与特长充分体现因材施教。 个别教学:教师对单个学生进行教学的组织形式,个别教学和分组教学反过来成了辅助的教学组织形式。 远程授课:借助先进的计算机信息网络技术、通讯技术、电视广播等视听技术来传递教育教学信息,实现不同地点实时的、交互的、有选择性的教学,起步于20世纪80年代中期,美国首开先河。 3. 教学组织形式发展趋势P143:小规模化、短学程化和教学活动场所多样化。 4. 高校教学环节组成:课前、课中和课后 备课(论述题)P144:教师为教学做的准备工作,也是教师的自我学习与教学研究的环节,是有效的课堂教学的基本保障,备课就是备教材、备学生、备方法。 备教材:钻研教学大纲和教材,弄清教学目的和具体要求,了解教材体系和基本内容、结构、重点章节以及各章节的重点难点,注意广泛阅读积累有关材料,了解本学科本专业发

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