连锁超市便利店年终盘点方案,盘点时间、人员安排与规定

盘点方案

为了全面、真实反映公司财产、经营状况,现就2013年12月份各店面的盘点工作安排如下:

一、盘点时间

1、12月盘点时间调整至12月31日。

2、1月2日下午18:00前各店面务必完成盘点的核对及审核工作。

二、盘点范围

1、集团公司旗下所有超市便利店

2、店面卖场和周转仓所有自营商品。

三、盘点岗位职责

1、盘点人员(员工、班、组长):由两名员工组成一组,对本组(一组货架)所盘商品、仓库、货架顶等商品归类整理、并完成《手工盘点表抄写》等工作。在当天盘点过程当中,一人负责点数另一人则负责点数监督和盘点数量的填写工作。

2、店面负责人(店长、店助):从区域盘点控制岗位领取对应货架的《手工盘点表》;检查盘点小组商品归类整理符合要求后给盘点小组人员签发《手工盘点表》;安排盘点小组复盘商品;控制区域各盘点小组工作进度;对盘点小组复核后的数据表进行审核并签名,并将《盘点表》回收传给后台录入人员。

3、监盘人员(公司机关派遣、或财务人员):对盘点当天盘点小组操作进行抽查;检查盘点中有无遗漏商品;盘点完成后对部分盘点表进行

抽查,确认是否有误,参与核实初盘和复盘异常数据的核查。

4、盘点录入小组人员:将盘点小组《手工盘点表》盘点数据按照对应内容如实录入到系统中;对《手工盘点表》总数量进行核对;录入核对完毕后,将系统盘点表保存、初审核。

四、盘点规定

1、手工盘点表》一式两联。正联为盘点小组使用;底联为财务人员查账使用。对于两份表格出现差异的,盘点总负责人安排人员进行复核。复核完毕后,复核人员在两份单上进行修改,完毕后签字确认,由录入人员按照正联《手工盘点表》进行录入。

2、仓库、货架顶商品盘点,仓库储存位、货架顶商品在盘点当日前完成盘点工作,对临时退货区和周转区域的商品,根据《手工盘点表》进行实物盘点,抄录商品条码/编码,盘点/复盘、核对(需要核对条码或者编码)完成后将盘点数据录入至系统《手工盘点表》中,并保存。(临时区域的《手工盘点表》由于需要现场抄写商品条码/编码。)

3、对仓库和储货位商品盘点完成后必须贴上“已盘点勿动”等标识,并及时封仓。

4、当晚在盘点营业结束前一小时,召集所有当晚参加盘点的人员,安排其整理和还原相关区域的商品。在盘点开始前10分钟,召集所有参加盘点的人员,进行盘点前动员会,时间为10分钟;门店店长、负责人对盘点要求及注意事项的讲述。

5、盘点开始,按盘点前分组,领取对应组别的《手工盘点表》初盘和复盘人员在盘点完每一商品后,必须将商品归位,保证下一步人员的操作。

盘点时严格按表内容清点商品数量并用蓝、黑色签字笔填写正确的数量。

6、按见物盘物的原则,对于盘点表内没有的商品信息在《手工盘点表》正联的后面增加商品栏目内填写正确的商品条码或编码及盘点的数量,对增加商品,必须在增加商品前面作好号标记。

7、店长负责根据整个盘点的进度,安排人员对表格中有差异数据进行复核。完成复核后在盘点表上签字确认,完毕后将表格交还总店长。

8、盘点完毕,全员整理卖场排面和补货工作,使卖场恢复到营业前最佳状况,待店长检查通过方可集体下班。

9、录入小组人员完成《手工盘点表》的盘点数量录入后,对于商品盘点记数表中的增加商品项必需录入商品的条码(编码)信息及数量,并在录入完毕后,确认无误;对于核对完毕的《手工盘点表》,录入人员将其导入系统盘点表中。

10、财务调整相关数据。根据盘点预览的结果,门店调整相关盘点数据。

11、门店针对盘点结果预览中的数据,进行盘点盈亏原因的查找。并作出盘点分析°

12、复查时间为盘点数据录入结束后,如果有异常需要延长

的,店长务必向营运部和公司财务部提出申请,同意后才可延长复查时间。

TO:PMC.仓库、生产部、工程部、品质部、人事行政部及其他所有配合部门

FROM:仓库部:钟凯、杜爱军

日期:2014年6月11日

2014年年中盘点计划通知

一、盘点目的:

1.通过公司全面彻底清查盘点实物,获取公司物料真实库存状况和数据,适时调整实物与帐面的

差异,并分析差异和查找原因;

2.根据盘点资料了解存货现状,以便及时处理积压物资、提高存货周转率、减少机会成本、增强

公司运营能力;

3.完善存货管理制度;

二、盘点范围:

仓库原材料、电子料、包材、壳料、成品、半成品、客供料、客退品、辅助材料等;生产各车间在制材料、半成品、成品、辅料等;工程部存留的样品(材料或成品等);委外加工物资、委托代销商品等。

三、盘点时间:

盘点日期:2014年6月29日至2014年6月30日。

建议6月28日安排正常生产,与6月30日对调,6月30日(除盘点人员以外)

其余人员放假,6月30日月薪人员本应上2.5H,由人事行政部统一调整到6月21

日上5H抵消,具体以人事行政部的通知为准。

初盘时间:2014年6月29日8:00至2013年6月29日20:OO o

各车间主管和仓管员必须在6月29日下班前上交初盘盘点清册。

复盘时间:2014年6月30日8:00至2014年6月30日17:30。

各复盘人员必须在当天负责复盘完成签名上交后方可下班离开。

四、盘点方式、方法

1、盘点方式:采取静态盘点,全面盘点;点数与称重量相结合

2、初盘实行全面盘点。

3、复盘:以价值高,数量大优先。电子材料电阻类复盘70%、包装材料标贴、胶袋复盘30%、五金类螺丝复盘30%,其它全部复盘。成品、半成品复盘100%。

五、盘点前准备工作

1、年中盘点计划报副总经理批准后,PMC主管负责召集相关人员召开盘点工作协调会,并按拟定的计划时间组织实施;

2、各相关部门接到《盘点通知》后,次日内组织召开部门内部盘点会议,做好各项盘点前动员、培训、指导和准备工作;

3、相关注意事项规定:

A、生产领料、退料与入库

1)PMC于6月26日下发27〜28号两天的生产计划,同时打印出领料单据给生产。6月27日上午完成所有可发物料的两天生产计划领用料。6月27号下午〜28日只发放零星

急料和补退料,需生产主管与PMC主管审核加以控制。其他非生产部门参照此时间配合

执行,尽量减少盘点前物料异动带来的盘点压力。

2)生产部提前将存留车间的非计划生产用料于6月25日17:30前全部按规定和要求清退到仓库。

3)仓库接收生产入库时间截止为2014年6月28日17:00;16:00之后生产部不再送检,QA在16:Oo前务必将所有送检成品检验完毕。

4)仓库接收领/退料单时间截止为2014年6月28日12:00,各仓管员在发料完毕后及时将领料单据交到文员处。

5)凡需在6月28日12:00以后领用的特急物料必须开具手工领料单。

6)凡需在6月28日17:00以后进仓出货的成品,只进仓出货的数量。并以7月1号的日期进行单据录入。

B、外购收货

D采购部安排供应商将月底前所要求交的物料尽量提前交。外购件收货截止时间为2014年

6月28日12:00,特急物料请采购通知供货商开具2014年7月1号的送货单。仓管员

依据急料清单进行收货。并将日期改为2014年7月1日。

2)仓管员在6月28日12:00前务必将所有货物入到相应库房,并将相关单据交于仓库文员处。

3)请IQC配合在6月28日16:00前将供货商送料检验入库验收完毕。

C、各仓管员的单据交接

1)各仓管员进出仓完毕,即时将所有单据登录料卡,单据交文员即时录入,并开始整理货物。

2)各项账册应于盘点前登记完毕。若因特殊原因无法完成时,应提供未入帐的有关单据(如入库单、领料单、退料单、出库单及收料单等),在根据单据将原来账面数调整为正确的账面结存数。

3)仓库所有账目处理应在6月28日18点前完成,并从K3系统中导出物料盘点表;各车间应于6月28日准备好空白盘点表给初盘人员。

4)存货盘点前各部门应进行清理整顿,分类、分区域按规定堆放好存货,并张贴好《物料存卡》或《物料标识卡》;在制品应存放在规定的区域,并做好标识,以便单独清点;

5)盘点部门将盘点需用的物品及盘点用具,于盘点前准备妥当。

六、仓库和生产车间初盘

1、从6月15日通知开始至6月28日止,仓库进入自盘状态,核对帐物卡一致性,到初盘时要使账实准确率达到99%o

2、从6月15日通知开始至6月28日止,生产车间要尽量清线并进入自盘状态,到初盘时要账实准确率达到99%o

3、工程按盘点报表格式于6月28日安排盘点所管理的样品、物料;业务、按盘点报表格式于6月28日自己安排所管理的委托代销商品等;PMC按盘点报表格式于6月28日安排所管理的委外加工材料等,均要求于6月28日17:00前以报表的形式报PMC主管。盘点负责人为各部门主管。

注意事项:

1)生产车间和仓库存货的堆置,应力求整齐、集中、分类,并置标示牌。在盘点过程中生产部门之间涉及借料的必须填写手工领料单,如果借出的物料借出部门已盘点,则借入部门不需盘点,否则借入部门必须把借入的物料列入盘点范围。

2)盘点期间因特殊原因造成已收到料而未办妥入帐手续的物料,应另行分别存放,并予以标示。

3)各仓管员凭盘点报表填写实际库存数量和单位,要求字迹清晰,书写工整,帐外操作的物料(没有入系统的数据)不计入盘点数量内。各车间盘点人员按盘点报表格式手写盘点清册,同样要求记录完整,字迹清晰,书写工整。车间存留的所有物料均需盘点,不允许漏盘。

4)各车间盘点人员和仓管员盘点完毕必须经各部门主管核准后将盘点明细表交各部门文员处方可下班。

七、复盘

其它部门来复盘时,被复盘部门必须有人员陪同引导进行。如果复盘发现差异应立即与复盘人进行确认;确认存在差异后第一时间报告给对应的主管及负责人。以利于做好调账事宜。

八、盘点参与人员工作安排

盘点总负责人:钟凯

仓库初盘负责人:杜爱军

初盘人员名单:A组(成品):杜爱军、宋红梅

B组(壳料):李常平、陶汝茂、张亚惠

C组(包材):潘玉、黄海铝

D组(电子):廖建清莫凤华

另视情况可能寻求车间或其他部门支持。

车间初盘负责人:当天当值主管

初盘人员名单:E组(四楼组装、丝印车间):高海斌、陈敬帅、朱民义及指定人员。

F组(三楼SMT车间):张旭荣及指定人员。

G组(一楼注塑车间):李发扬及指定人员。

仓库复盘负责人:钟凯

复盘人员名单:(12人)张

军周、何春美、王崇兰刘秋霞、梁珍、葛海涛蒋纯、李淑义、赵梅香李厉娜、熊本金、郭建明

负责A组范围物料的复盘工作负责B组范围物料的复盘工作负责C组范围物料的复盘工作C 负责D组范围物料的复盘工作C

车间复盘负责人:孙厚玉复盘人员名单(9人)张亚

惠、王涌平、景东王崇兰、伊晓圆、阮仕友向小红、邓时用、陈阳负责E组的原材料和在制品复盘工作。负责F组的原材料和在制品复盘工作。负责G组的原材料和在制品复盘工作。

九、6月29日、30日参加盘点的月薪人员可以调休,原则上不允许请假,如有初盘和复盘人员请假的,请假人必须找到代理人参加盘点工作,各部门主管负责要求和配合,如因缺席和请假影响盘点未按计划完成则通报处罚;日薪人员则按加班计薪。

十、本次年中盘点由仓库主管钟凯主导,相关部门和相关人员配合落实执行,有问题即时沟通。

十一、人事行政部安排好初盘、复盘工作人员的就餐。

批准: 制定:

年终盘点计划书

年终盘点计划书 年终盘点计划书 一、目标和背景 本次年终盘点旨在准确反映公司年度业绩,发现并解决存在的问题,同时为新一年的规划提供数据支持。盘点涵盖了销售、库存、人力资源等多个方面,以实现全面、公正的评估。 二、盘点内容 1.销售业绩:分析全年销售数据,包括产品类别、销售渠道、客户群体等。 2.库存状况:清点仓库物资,了解库存状况,优化库存结构。 3.人力资源:了解员工结构、绩效评估、培训需求等信息。 4.财务状况:审查公司资产、负债及现金流量状况。 5.市场趋势:收集并分析行业及竞争对手信息。 三、盘点方法 1.数据收集:收集并整理相关数据,确保数据的准确性和完整性。 2.数据分析:运用数据分析工具对收集到的数据进行处理和分析。 3.现场盘点:组织专业团队进行现场物资清点和审计。 4.员工访谈:与员工进行深入交流,了解公司运营中的实际问题。 四、时间安排 本次盘点计划自12月1日开始,至12月31日结束,具体安排如下: 1.12月1日至12月10日:完成数据收集和初步分析。 2.12月11日至12月20日:进行现场盘点及员工访谈。 3.12月21日至12月30日:完成数据分析及报告撰写。 4.12月31日:完成结果汇报与总结。 五、人员分工 1.数据收集与分析团队:由财务、人力资源和销售部门人员组成。 2.现场盘点团队:由物资管理、仓库管理人员组成。

3.员工访谈团队:由人力资源部门人员组成。 4.结果汇报与总结团队:由公司领导和各部门负责人组成。 六、风险评估与应对措施 1.数据不准确或不全:加强数据收集和审核工作,确保数据的准确性。 2.现场盘点难度大:提前做好物资分类和整理工作,提高盘点的效率。 3.员工访谈效果不佳:选择合适的访谈对象,设计有针对性的问题,以获取 更准确的信息。 4.时间紧张导致任务无法按时完成:加强时间管理,提高工作效率。 七、结果汇报与总结 1.汇报内容:包括销售业绩、库存状况、人力资源情况、财务状况和市场趋 势等方面的分析结果。 2.汇报形式:采用PPT演示和口头报告相结合的方式进行汇报。 3.总结要点:对盘点过程中发现的问题进行深入分析,提出针对性的改进措 施和建议。 4.汇报时间和地点:定于12月31日在公司会议室进行汇报。 八、预算与资源需求 本次盘点计划预算为XX元,具体预算分配如下: 1.数据收集与分析费用:XX元。 2.现场盘点费用:XX元。 3.员工访谈费用:XX元。 4.结果汇报与总结费用:XX元。

盘点流程及注意事项

盘点流程及注意事项 盘点目的:对公司的资产和经营情况进行摸底,为绩效考核提供参考数据。 盘点时间:小盘每月一次,大盘每季度盘点一次。 盘点形式:突盘、根盘、抽盘、统一盘点,和离任审计盘点。 1、盘点前的准备: 1)前台员工整理柜台货品,对盘点前发生短、残、损商品按照规定填写相关凭证。上报审批并做账 务处理。盘点不得用欠条、白条顶替红字账务冲减。 2)库房对盘点前借取的商品应及时清理清点,广告陈列商品、返厂修理商品要及时追回,柜台和商 品部的缺货票据要及时销账、记账。 3)对柜台内供货价上的商品,在盘点前要进行整理,并清理散仓商品,为集中盘点做好准备。 4)对库房商品保管员在盘点前应进行清理核对,做到帐货卡三位统一。 5)盘点前各部门应及时清理账务,盘点时要注意租到账务、帐票、帐证相符。 6)大宗的商品不动的可进行预先盘点,零星商品可进行点数捆包,须丈量或称重的商品可提前过秤 计数,在正式盘点时查看原数是否未动,进行核实后方可填写盘点表。仓库盘点前经销代销商品要分填盘点表。 7)盘点前商品应先与收银台核对帐物款,以保证柜台盘点准确。 8)盘点前相关部门应合理安排班次,确保盘点顺利进行。 9)盘点时应采取一人点数一人填表的两人盘点,要由左至右按商品顺序进行盘点,要求盘点准确。 10)各部门盘点要做到帐实相符,长短款金额据实填入盘点结果报告表,合并上期至本期盘点前销售 额和差错额,差错原因,签齐抽盘点人员姓名,逐级上报主管部门。 商品部盘点前柜组盘点。 1)做好盘点准备 2)财务信息部打印盘点表,分发各个商品部。 3)商品部双人盘点。 生成盘点报告表: 为了准确反映****广场的经营状况及商品管理和损耗状况,摸清家底,差漏补缺,加强管理,公司定于*年*月*日对库存商品进行全面盘点。 一、盘点时间及抽盘人员 二、盘点准备阶段(准备时间为*月*日--*月*日) 1.对盘点前已发生的长、短、残损商品,应分别按规定填写有关凭证上报审批并作有关账务处理, 盘点时不应用白条、欠条顶替商品库存或红字冲减。 2.对盘点前借出的商品应及时清理结账,认真清点,陈列商品,返修商品要及时最会,顾客已交款 但为提货商品不在盘点之列。 3.对柜台内、货架上、三仓区、加高层等商品在盘点前应进行整理,并清理架下散仓商品,为集中 盘点做好准备。 4.盘点前,各部门应及时清理账务,盘点时做到帐帐相符,帐物相符。 5.盘点时采取一人点数,一人复核填表,逐层由左至右,由上到下,按商品顺序进行核实,互相复 核或穿插复核,防止错盘、漏盘。填制盘点表时要经双人签字。 6.清理查找负库存商品,盘点前负库存商品调整完毕,不得影响盘点工作。 三、盘点方法 1.家电部按照黑白家电分类进行盘点:两人一组,一人盘点一人复核,并认真填写预盘表。凡赠品 应另列单表。由抽盘人员复盘无误后,输入微机,打出盘点损益表,商品部员工须在次日17点

年终盘点计划

年终(niánzhōng)盘点方案(fāng àn) 年终(niánzhōng)盘点方案(fāng àn) 年年终(niánzhōng)盘点方案 一、盘点目的: 1、确定存货实际存量。 2、了解实际之库存状况,据以有效做好 3、库存管理。 4、会计部门本钱核算之依据。 二、盘点范围: 1、所有属于公司之存货,不管存放地点或形态兼属之。包含委外加工之部件。 2、包括原物料、在制品、制成品及委外加工之部件等其他存货工程。 三、盘点时间: (一)初盘时间:年月日09:00--13:00(二)复盘时间:年月日14:0016:00 (三)会计师复盘:年月日14:0016:00 四、作业流程说明: 执行日期预计时间流程1.盘点方案拟定2.初盘人员名单提供3.复盘人员名单排定4.盘点前说明会议的移转、领料、退料、包括系统的操作8.盘点清册领取9.初盘10.复盘、会计师抽盘部财务部财务部存货保管单位盘点作业说明说明负责单位存货保管单位财务部财务部协调各单位并草拟盘点方案财务部7.各单位完成所有原物料至9:00截止单据输入各单位之存货100%点盘存货保管

单位11.各部门盘点清册送财务12.财务处理盘盈亏数据数据处理完毕以后实物的移财务、资讯室转、领料输入系统的日期为/01 五、存货盘点人员清册 六、单据截止及存货报表完成 (一)单据截止及盘点报表完成日期 存货种类1.原、物料使用单据进料验收单代客加工收料单领料单厂内退料单厂商退料单调拨单杂收、杂发单2.半成品生产日报表半成品\\成品移转单调拨单3.制成品杂收、杂发单半成品\\成品移转单送货单退货单调拨单杂收、杂发单4.报废品不良品移转单制损退料单委外加工单调拨单杂收、杂发单(二)说明: 1.在规定单据截止日期、时间,抄录单据截止号码后,不得再补单、填单。 2.须完成之报表指各存货进出台帐及盘点清册。 3.仓库将所开立各单据,最后一张COPY二份于月日下午13:00之前交至财务部,以利交付会计师。 4.单据截止号码抄录由财务部执行。请资讯配合提供相关查询程式。 5.资讯部门于盘点前进行库存数的核检。 6.制造部盘点日不停产。 七、盘点前应考前须知 (一)所有参与盘点人员对所负责盘点之工程,应有辨识之能力,请提早进厂区以了解存货差异 性,以利盘点之进行。(二)其截至规定期限内进出存表应于初盘前结出,

商品盘点操作流程(连锁店),门店商品盘点的过程与方法

商品盘点操作流程 商品盘点是对商品实物数量进行盘点清查,以核对实物库存数量和电脑库存数量是否相符,是反映一定时期内门店商品损耗的重要手段。门店必须高度重视、规范操作,确保商品盘点高效,有序进行,真实反映商品盘点结果。 一、商品盘点类型: 1、定期盘点:公司各门店每双月扎帐日所进行的整体盘点、生鲜自营分割加工商品每周日进行的盘点。 2、移交盘点:业务人员调动时所负责的范围即全店、部门或柜组商品移交盘点。 3、非定期盘点:商品变价、库存核查的日常盘点,门店根据工作需要自行定时间。 定期盘点、移交盘点参照以下二、三、四项流程操作;非定期盘点门店现场清点操作。 二、商品盘点前准备工作: 1、店长于盘点前一周召开商品盘点工作安排会议,成立盘点领导小组,对小组成员进行分工,明确各柜组主管为柜组商品盘点负责人。 2、清理欠账和单据:商品盘点前防损主管清理商品欠账并进行结算;文书将所有商品的入库和出库验收单做封单进入财务接口,物流配送空进空出、欠货、退货未达单据,当期到位做封单进入财务接口,财务将验收单入账。 3、清理仓库,归类存放:盘点前三天将仓库的商品按单品、品类进行归类整理,将联营商品区分开。退货区的商品全部清理离场,对有问题的商品进行处价报损。 4、抄写商品盘点表:盘点前四日柜组主管安排专人抄写商品盘点表。商品盘点表一式三份。抄写要素:商品条码、品名、规格、单位、零售价,

抄写清楚,不得有涂改。抄写的商品条码必须是该商品最小销售单位所对应条码,抄写的单位必须是最小销售单位。商品盘点表必须按照排面的商品从上至下、从左至右的顺序抄写,垂直陈列的商品必须每层抄写。抄写完毕并全部核对一遍,核对无误后交给主管,主管收集商品盘点表并对商品盘点表进行复查。注意比较容易漏抄的商品和区域:收银台前的区域、货架侧面的挂件商品、跨区域关联陈列商品。复查无误后,对每本商品盘点表进行编号装订(如:共30页,第一页上注明30—1,第二页上注明30—2,如此类推),并将柜组商品盘点表进行集中编号(如:共30本,第一本上注明30—1,第二本上注明30—2,如此类推)。 5、人员安排:盘点前两日店长根据盘点工作需要确定盘点人员、复盘人员、录入人员(收银员)及对应柜组。人员安排尽量精简高效,避免人力浪费。 6、商品盘点前,清理服务台退换货、收银台及楼面孤儿商品,迅速归还到各自商品的排面。 7、商品盘点前由店长主持召开超市全体员工大会,宣布人员分工安排,并强调商品盘点纪律与要求。 三、商品盘点进行中: (一)、盘点仓库: 根据商品盘点人员的安排,各柜组在商品盘点前一天对本柜组仓库的库存商品进行商品盘点。仓库是商品盘点的重点,商品盘点完毕后,由复盘人员对仓库商品盘点数量进行100%的复盘,盘完的库存商品在楼面商品盘点结束前一律不得出库。(盘点仓库前楼面需补足货架陈列量)(二)、盘点卖场(商品盘点日营业结束后) 1、柜组商品盘点人员合理分工:各柜组主管对商品盘点表进行发放,商品盘点工作两人配合,其中一人点数,一人填写商品盘点表,要求柜组人员和支援人员搭配,熟练工与不熟练工搭配。 2、盘点时遵循“从上往下,从左往右,见货盘货”的原则,点数人

连锁超市便利店年终盘点方案,盘点时间、人员安排与规定

盘点方案 为了全面、真实反映公司财产、经营状况,现就2013年12月份各店面的盘点工作安排如下: 一、盘点时间 1、12月盘点时间调整至12月31日。 2、1月2日下午18:00前各店面务必完成盘点的核对及审核工作。 二、盘点范围 1、集团公司旗下所有超市便利店 2、店面卖场和周转仓所有自营商品。 三、盘点岗位职责 1、盘点人员(员工、班、组长):由两名员工组成一组,对本组(一组货架)所盘商品、仓库、货架顶等商品归类整理、并完成《手工盘点表抄写》等工作。在当天盘点过程当中,一人负责点数另一人则负责点数监督和盘点数量的填写工作。 2、店面负责人(店长、店助):从区域盘点控制岗位领取对应货架的《手工盘点表》;检查盘点小组商品归类整理符合要求后给盘点小组人员签发《手工盘点表》;安排盘点小组复盘商品;控制区域各盘点小组工作进度;对盘点小组复核后的数据表进行审核并签名,并将《盘点表》回收传给后台录入人员。 3、监盘人员(公司机关派遣、或财务人员):对盘点当天盘

点小组操作进行抽查;检查盘点中有无遗漏商品;盘点完成后对部分盘点表进行抽查,确认是否有误,参与核实初盘和复盘异常数据的核查。 4、盘点录入小组人员:将盘点小组《手工盘点表》盘点数据按照对应内容如实录入到系统中;对《手工盘点表》总数量进行核对;录入核对完毕后,将系统盘点表保存、初审核。 四、盘点规定 1、手工盘点表》一式两联。正联为盘点小组使用;底联为财务人员查账使用。对于两份表格出现差异的,盘点总负责人安排人员进行复核。复核完毕后,复核人员在两份单上进行修改,完毕后签字确认,由录入人员按照正联《手工盘点表》进行录入。 2、仓库、货架顶商品盘点,仓库储存位、货架顶商品在盘点当日前完成盘点工作,对临时退货区和周转区域的商品,根据《手工盘点表》进行实物盘点,抄录商品条码/编码,盘点/复盘、核对(需要核对条码或者编码)完成后将盘点数据录入至系统《手工盘点表》中,并保存。(临时区域的《手工盘点表》由于需要现场抄写商品条码/编码。) 3、对仓库和储货位商品盘点完成后必须贴上“已盘点勿动”等标识,并及时封仓。 4、当晚在盘点营业结束前一小时,召集所有当晚参加盘点的人员,安排其整理和还原相关区域的商品。在盘点开始前10分钟,召集所有参加盘点的人员,进行盘点前动员会,时间为10分钟;

便利店仓库管理及盘点流程【范本模板】

仓库管理及盘点流程 一、仓库管理作业 仓库管理是指商品储存空间的管理。仓库管理作业应注意的问题有: 1、库存商品要进行定位管理,即将不同的商品分类、分区管理的原则来存放,并用货架放置.仓库内至少要分为三个区域:第一,大量存储区,即以整箱或栈板方式储存;第二,小量存储区,即将拆零商品放置在陈列架上;第三,退货区,即将准备退换的商品放置在专门的货架上。 2、储存商品不可直接与地面接触.一是为了避免潮湿;二是为了堆放整齐。 3、要注意仓储区的温湿度,保持通风良好,干燥、不潮湿. 4、仓库内要设有防水、防火、防盗等设施,以保证商品安全。 5、商品储存货架应设置存货卡,商品进出要注意先进行出的原则。也可采取色彩管理法,如每周或每月不同颜色的标签,以明显识别进货的日期. 6、到货的时候要整理仓库,以便到货存放。 二、盘点作业流程 盘点的结果可以说是一份商场经营绩效的成绩单.通过盘点作业可以计算出商场真实的存货、费用率、毛利率、货损率等经营指标. 1、盘点目的. 盘点目的主要有两个:一是控制存货,以指导日常经营业务;二是掌握损益,以便真实地把握经营绩效,并尽早采取防漏措施。 2、盘点原则。 一般是每两个月对商品盘点一次,为了确保商品盘点的效率,应坚持三个原则: ✓售价盘点原则,即以商品的零售价作为盘点的基础,库存商品以零售价金额控制,通过盘点确定一定时期内的商品溢损和零售差错. ✓即时盘点原则,即在营业中随时进行盘点,“停止营业”以及“月未盘点”并不一定才是“正确”的盘点,便利店可以在“营业中盘点",且任何时候都可以进行。 ✓自动盘点原则,即利用现代化技术手段来辅助盘点作业,如利用掌上型终端

超市便利店盘点

目录 前言 一、盘点目的 二、盘点种类 三、盘点作业流程 四、盘点基础工作 五、盘店前准备工作 六、盘点中的作业 七、盘点后的处理 八、盘点差错的原因 九、盘点差错的处理 十、年终大盘点的具体要求 十一、电脑盘点 十二、商品进货登记簿与盘点报表的操作

前言 超级市场门店作业中,盘点作业是一项最繁忙,最花时间和人力的作业,通过盘点作业可以计算出店铺真实的存货、费用率、毛利率、商品损耗率等经营指标,由此,显示了企业的经营成果。可以说,盘点作业是衡量超级市场经营好坏的最标准的尺度。 门店盘点作业,是加强商品管理,考核商品资金定额执行情况的重要环节,既可以掌握各种商品的实存数量,落实库存,摸清家底,为有效的商品配制,积极组织货源提供可靠依据,而且可以从中发现库存结构是否合理,找出经营管理方面存在的问题。因此,我们不仅要学会盘点,重要的是通过商品盘点来提高自己经营管理水平。

一、盘点的目的 1、控制存货,以指导日常经营业务。 2、掌握损益,以便真实把握经营绩效,并尽早采取防漏措施。 二、盘点种类 1、从时间来分: 定期盘点:二个月一次 临时盘点:商品变价、店长移交工作 2、从盘点方法来分:人工盘点、电脑盘点 三、盘点作业流程 1、做好盘点基础工作 2、做好盘点前准备工作 3、盘点中作业 4、盘点后处理 四、盘点的基础工作 盘点基础工作包括:盘点方法、帐务处理、盘点组织。 1、盘点方法: 针对未销售的库存商品,进行实地的商品数量清点统计,清点后,根据零售价结算店铺所存的库存零售额,作为本次盘点作业的结果。 2、帐务处理: 超市门店由于商品种类繁多,各种商品的实际成本的计算有一定的困难,所以一般采用“零售价法”进行帐面盘点:

年中盘点计划方案,年中盘点操作流程,盘点结果分析处理

存货和固定资产 年中盘点计划 (一)目的 1、确定清产核资基准日存货和固定资产的真实性; 2、核实各仓库存货及固定资产的帐面数与库存实物数的差异性,验证存货及资产管理的有效性; 3、加强存货及固定资产管理,分析存货及资产盘盈亏产生原因,作为鉴证机构签证依据。 (二)盘点对象和场所 1、盘点对象 公司的固定资产、存货(包括原材料、包材、低耗品、产成品、在产品)。 2、盘点场所 成品库、原料冷库、低耗库、辅料库,阴凉库,包材库,车间、各部门等。 (三)盘点时间 2020年6月29日9:00—17:30(星期二) (四)盘点分组、盘点人员分配 1、盘点人员 (1)盘点总负责人:由财务部总监担任,负责盘点工作的总指挥。 (2)现场盘点负责人:由采购供应部负责人或实物资产管理部门负责人(或其指定的、具备相应专业胜任能力的其他人)担任,指挥与督导所属单位顺利完成本次存货及资产盘点各项工作;组织调查存货及资产盘差的原因。 (3)各具体盘点实施小组 由三人组成一个盘点小组,其中一人要熟悉存货及资产,具体分为: A、盘点人:即点数人,由仓管员、各车间统计员、资产管理员担任,负责有顺序的唱报盘点存货及资产; B、复盘人:由财务部门人员担任,负责盘点人唱报盘点存货及资产的记录工作; C、监盘人:由中介机构人员担任,负责现场监督盘点。 (五)存货收发截止的控制 盘点前所有有关存货及资产单据截止时间,具体如下: 工作事项单据名称截止时间 1.收货单截止采购(产品)入库单 2020/6/28 24:00 2.销货单截止产品销售出库单 2020/6/28 24:00 3.出库单截止材料(其他)出库单 2020/6/28 24:00 4.调拨单截止调拨出(入)库单 2020/6/28 24:00 5.固定资产卡片截止固定资产卡片 2020/6/28 24:00 存货及资产交易截止时间如上所述,请各部门严格执行并控制。 (六)盘点期间存货移动的控制 盘点期间,原则上不许移动存货的位置(无论是否进出公司,或在库房之间),如有特殊情况而有必要搬动货物,须得到盘点现场负责人的签字同意(可在纸质存货收发单据上签字并将复印件提供给盘点小组);

年中盘点通知与工作计划,盘点时间、人员安排、注意事项

T O :PMC、仓库、生产部、工程部、品质部、人事行政部及其他所有配合部门FROM: 仓库部:钟凯、杜爱军 日期:2021年6月11日 2021年年中盘点计划通知 一、盘点目的: 1.通过公司全面彻底清查盘点实物,获取公司物料真实库存状况和数据,适时调整实物与帐面的差异,并分析差异和查找原因; 2.根据盘点资料了解存货现状,以便及时处理积压物资、提高存货周转率、减少机会成本、增强公司运营能力; 3.完善存货管理制度; 二、盘点范围: 仓库原材料、电子料、包材、壳料、成品、半成品、客供料、客退品、辅助材料等;生产各车间在制材料、半成品、成品、辅料等;工程部存留的样品(材料或成品等);委外加工物资、委托代销商品等。 三、盘点时间: 盘点日期:2021年6月29日至2021年6月30日。 建议6月28日安排正常生产,与6月30日对调,6月30日(除 盘点人员以外)其余人员放假,6月30日月薪人员本应上2.5H, 由人事行政部统一调整到6月21日上5H抵消,具体以人事行 政部的通知为准。 初盘时间:2021年6月29日8:00至2021年6月29日20:00。 各车间主管和仓管员必须在6月29日下班前上交初盘盘点清册。 复盘时间:2021年6月30日8:00至2021年6月30日17:30。 各复盘人员必须在当天负责复盘完成签名上交后方可下班离开。 四、盘点方式、方法 1、盘点方式:采取静态盘点,全面盘点;点数与称重量相结合 2、初盘实行全面盘点。 3、复盘:以价值高,数量大优先。电子材料电阻类复盘70%、包装材料标贴、胶袋复盘30%、五金类螺丝复盘30%,其它全部复盘。成品、半成品复盘100%。

年中盘点计划书,盘点时间、范围、规定、人员安排

2015年中盘点计划 一、盘点计划领导成员 盘点计划人:×××盘点执行人:×××× 成员:××× 二、盘点目的 1、查明各类物品、材料、固定资产的可用程度,以便有效利用。 2、核对现有库存、固定资产等与台账数是否一致,以把握公司资产的正确性。 3、为下期的销售计划与生产计划提供依据。 4、最低库存量与最高库存量的把握。 5、各环节不良品、呆滞品的发现。 6、确定各类资产设备的真实价值,以利于成本的核算。 三、盘点时间 1、2015年6月29日——30日(共2天)。 2、初盘和抽盘必须于6月30日下午17:00前完成,于17:30前交盘点表至罗毅处。 3、抽盘必须于当天下午17:00前完成, 四、盘点范围 1、原材料、辅助材料:凡购入或自制可直接投入生产线加工作业的物料。 2、在制品:尚在生产过程中未完成入库的半成品和相关物品。 3、成品:凡已完成最后生产阶段且验收合格入库的外买商品、可销售之物品。 4、返修品:因品质问题或其它原因从客户处退回公司的返修机。 5、固定资产及低值易耗品:指单位价值在1000元以上,使用年限有一年以上之公司设备。 6、工模夹制具、测试仪器: 指外购或自制用于制造或销售的工具、模具、机台仪器。 7、其它物品:指桌(台)、椅、凳、柜、箱、灯具、大件办公用品等等。 五、盘点规定 1、财务部负责对整个盘点过程进行跟踪和监督,对初盘、复盘、抽盘的每一个环节都有权进行指导和纠正。 2、市场部于6月28日之前要出货的通知单下达仓库,仓库要将出货的成品提前预备妥当,并做好相应的出库处理。 3、由采购部通知供给商于6月29-30日两天停止送货,交期为6月份的材料必须在6月28日之前送至我公司,如遇非凡情况,确实需要厂商在6月30日前送货的,则请厂商开据次月1日的送货单,而仓库只办理暂收手续,正式入账则入次月1日。 4、采购必须于28日17:30之前完成采购开单作业,仓库同时也需将当月的入库单全部开据完毕,对未检验入库的厂商来料不属盘点范围之例,请仓管员不要将这部分材料列入盘点表中。 5、生产部必须在6月28日下班前将所有需退回给仓库的物料全部退仓而完成退料相关手续,保证生产线只存在订单计划内的物料。 6、生产线于6月28日停工后,必须将不用之在线成品、半成品、相关物料进行清线工作,并保证其统 一、集中、整洁、标识清楚,不答应生产线的其它地方有残留的在制品、相关的物和料。 7、不管是初盘、抽盘,必须将已盘点过的物料明确地标识出来,禁止一个物品重复充数的现象发生。无论采用什么样的盘点方法,所有人员必须保证自己所盘物料数量是绝对正确的。 8、在实地进行抽盘时,首先查看各物料是否贴有盘点标签(物料卡),没有贴盘点标签的物料要询问

盘点制度

门店盘点管理 门店盘点分为抽盘、月盘与年盘三种。 一、 1、抽盘: 时间:不定期 盘点人:不固定(门店自己进行日常抽盘;总部不定时对门店进行抽盘) 盘点方式:随机选取品种,盘点批号效期数量。 2、月盘:每月进行盘点 时间:每月的第一个周一到周五。 盘点人:总部所有人员盘点大库 各门店盘点本门店。 盘点方式:全盘 3、年盘: 时间:次年的1月1日至5日 盘点人:总部所有人员盘点大库; 各门店盘点本门店。 盘点方式:全盘(与次年一月盘点合并) 二、月盘与年盘 1、门店及储运部做好盘点前准备工作如:整理货品、预备好纸笔、人员安排等。门店应在盘点前半日做好电脑内的票据处理,盘点过程中停止一切调拨和销售行为,包括配送中心及门店、门

店与门店之间的调拨。 2、总部大库盘点前半日处理好电脑内票据处理。 3、员工在盘点时应认真谨慎,确保盘点数据准确。 4、盘点前一天店长联系运营确定打印“盘点单”时间。 5、盘点在规定时间内完成,保证高质高效。 6、盘点单填写要求: (1)盘点数量:里面填写实际数量 (2)盈亏数量:盘点数量-库存数量的得数,正数写+ 如:+2; 负数写- 如:-2;得数为0则不用写 (3)盘点人:谁盘点用正楷填写名字店长:店长复盘签字7、盘点应按货架顺序由上至下,由左至右,或按盘点表顺序进行盘点,避免划盘、漏盘和重盘现象。认真核对商品编码、规格、产地、批准文号、单价等,记录清晰。 如遇盘点表上没有的商品,应及时手工记录,内容包括:商品编码、品名、规格、产地、批准文号、数量、单价、金额等项目,记录必须清晰准确。 盘点后,店长或储运经理安排二次复盘,重点是有盘点差异品种,再次核盘,做好准确。 盘点人在盘点表上用正楷签全名确认盘点结果。 店长或储运经理依据盘点表顺序整理好盘点表。 8、总部不定期派人监盘。 9、盘点结束后,及时上交公司,当天做出报损报溢单,门店在

门店盘点操作流程及规定

门店盘点操作流程及规定 目录 1、目前盘点中存在的问题——-——---——-—-—--———(1) 2、盘点的组织及工作职责——-———--—-—--—-—-—-(3) 3、盘点流程图及其表格———-——--——--—-————-(5) 4、盘点前的准备—-----—--——--———-——(7) 5、盘点的具体操作-——-——-————-—-—--—-(9) 6、盘点后工作—--——--—--—-——-—-—-(10) 盘点是超市收集数据的重要手段,也是超市必不可少的工作.盘点则是对库

存商品的清点和核查,盘点可以是即时盘点也可以是周期盘点,盘点是企业加强内部管理、防止管理不善造成资金流失的一项重要工作. 一、目前盘点中存在的问题: (1)未严格按公司《营运手册》流程操作 1、收货环节:未坚持两人签收、收货中未开箱抽查、理货区与卖场交接货无签收制度,仓柜差错责任不清。 2、退货环节:将已填妥退货单据的商品视同商品,进行盘点. 3、单据流转环节:单据流转不及时、手工收款销售未及时输机,造成盘点数据不真实。 4、库存管理环节:陈列和储存商品,个别员工未按规范操作,造成了商品的损坏;破损及索赔商品在待赔期间管理不当,发生丢失;对顾客投诉出现的退换货管理不当。对体积小、价值高的易盗商品,如:纺织类、化妆洗涤类未建台帐,未做到日清日结,责任到人。 5、销售环节: ①、团购销售未通过收银通道扫描,而是先出货后,再补输机;拚箱商品出现漏输、少输和串码现象。 ②、收银员操作不规范,将“同售价、不同条码”的商品,按同一条码手工输入,对出售商品扫描发生计数错误。 ③、店内促销活动,将正常商品视作赠品进行售卖,活动结束后又未及时补货。 (2)盘点过程中出现的损耗 ①、盘点目的不明确,新员工、促销员较多,盘点技能不熟,培训不到位,导致商品出现错盘、串盘、漏盘等误差损失; ②、录入环节中由于繁琐、枯燥、容易使人疲劳,出现多录、少录、未录,错录等情况,直接导致盘点误差损失; ③、人为地将实盘数量虚增,掩盖误差损失。将差错较大的商品数量直接按帐面数量输机,调控差错损失; ④、赠品当作商品盘点,填补盘点差错等。 (3)、防盗设施与电脑系统

便利店盘点流程

门店盘点流程及管理规定 一、盘点目的:盘点是为了了解公司(门店)在某个营业周期内的经营情况,为了合理库存,加速资金周转、利用而开展的一项对商品的清点工作。也是检查门店在某个营业周期内的营运、防盗等工作状况的一项措施。 二、范围:适用于各门店的盘点工作 三、盘点时间:受 四、具体流程: 1、拟定盘点计划: 区域督导提前日拟定各区域盘点计划,营运部审批后于盘点前天公告各门店。 1.1盘点日期:门店周期性盘点在月初(即每月日),特殊情况(如店长交接或其他突发事件)另行通知。 1.2盘点门店安排:所有门店每月必须盘点一次,如门店当月人员稳定,且无特殊事件发生,可申请每两月盘点一次。 1.3盘点方法:手工盘点或盘点机盘点 1.4盘点人员:门店所有人员均须参加盘点,具体情况由店长决定;区域督导每月必须参加门店的盘点。 2、盘点前准备 2.1盘点前日,门店召开盘点会议,由门店督导及店长组织安排盘点事项 (告之员工盘点时间,盘点人员安排)。 3.2盘点区域划分:店长根据门店实际情况进行分区,以每组货架为盘点单位,对每个货架进行编号。 2.3各门店在盘点前需做好帐面清理工作:所有内调、直配、退货单据录入完毕,并

跟踪审核情况(所有单据盘点前必须审核完毕)。所有有单无货、有货无单等情况应及时查明原因予以妥善处理,保证在盘点前完成帐务处理。 2.4盘点前1天,所有残次品处理完毕,能退的打退单,不能退的做报损处理。对未清理完毕的残次品进行归类,并摆放整齐。 2.5所有退货商品应退货完毕,暂时无法退货的商品应进行标识; 2.6对仓库、地堆及货架上的商品进行全面整理及清点好数量; 2.7对赠品单独进行清理并加以标识; 2.8清理门店内的死角及货架底层。 2.9商品必须整齐摆放,一物一盘点数量标签卡,物卡对应,同一条码商品必须放在同一位置(区域),以免清点时发生遗漏。 2.10盘点商品清点好以后,货架商品要归类整理,不得移动、调整,以免发 生错乱。如盘点当天有新品到货,则暂时将其视为库存商品盘点入账,不要上架出售。 2.11整理好各种口味或型号规格的混装类商品并清点好数量。 2.12卖场和仓库需整齐、清洁。 2.13空箱或纸皮必须另外堆放,以避免盘点错误。 2.14盘点数量标签卡中的“数字”书写必须清晰,不得在原有数字上进行涂改。如有错误,则应划掉原有数字,在旁边重写。如有补加,则应写上最后结果 3、盘点中 3.2.1一切准备就绪后,盘点前督导及店长开会宣布盘点纪律及区域,告知盘点人员注意事项和责任。 3.2.2盘点过程中,对所负责区域商品盘点时各自独立进行,做到一品一码进行盘点扫描,不得交头接耳,抄袭等。 3.2.3同一区域的两个人都清点完后,必须进行核对,若两份数据不同时,两人必须同时现场核实,以核实后的数据为准修正盘点单。对盘点单确认无误签字后 交给店长对盘点单进行抽查,如果没有错误,经同意后方可离开。如果抽查发现

盘点前准备工作,盘点期间工作安排,盘点报告表填制

盘点程序 目的:为规范盘点作业和及时快捷地了解公司资产状况,保障公司资产的安全和完整,特制定本程序。 范围:所有权属公司的存货、固定资产、低值易耗品,具体范围见下述(客供物料除外)。 职责:财务部主要负责本程序统筹,整个盘点计划的制定和确立盘点日程、方式、要求、部门责任规划。盘点过程的监督、抽查以及数据的汇总、分析。 行政部门主要负责固定资产及低值易耗品盘点工作组织、督导。 生产部及仓务部门主要负责本程序在本部的实施及进度的跟进。 各部门主管/经理是保障本程序在本部门顺利开展、协调配合和正确实施的第一责任人。 程序: 一、盘点职能分配 1.1、义乌盘点总指挥---------- 义乌副总指挥--------- 金华盘点总指挥--------- 盘点总统筹--------- 1.2、盘点各级负责人:如表

二、盘点范围 1、仓库存储的所有存货包括原料、辅料、半成品、成品。 2、车间暂存的任何上述物质; 3、委托加工未完工收回而存放在加工商那里的原料、辅料、半成品、成品。 4、公司内所有价值在2000元以上的生产、办公设备等固定资产(以财务账面数为依据进行)。 5、公司内所有价值在50元以上的办公用品如U盘以及工、卡、量具/模具等生产辅助器材等流动资产(因低值易耗品在领用时是一次性记入费用,建议对相应低值易耗品建立管理制度如申购、审批、购买、使用年限、未达使用年限的折耗处理、异动、报废等。在领用时由行政部审批、登记备案并负责监督该项资产的自申购到使用到注销的全过程)。 6、非物质类流动资产、无形资产和递延资产等的盘点,由财务部自行安排,在此不作阐述。 (备注:每月盘点仅限于前述1、2、3项,4、5两项每年盘点一次) 三、盘点日期安排 1、大盘点:每年六月二十九日、三十日/十二月三十日、三十一日两天。(原则上停产两天) 2、小盘点:每月底三十日或三十一日一天。(原则上停产一天) 四、盘点前各部的准备工作 1、根据生产计划安排,每年六、十二月份底都将进行两次全公司的大盘点时,由公司财务部负责具体盘点计划、日程安排的制定,并在正式盘点前十天,将盘点计划、日程、方式、注意事项、财务人员安排等情

企业年终盘点计划书,年底大盘点的安排方法与注意事项

年终盘点计划书 一、盘点目的 为加强公司的资产管理,保证账实相符,保障公司资产的安全性和完整性,及时准确的反应存货资产的结存和利用状况,提高材料的周转率,特制定本次盘点计划,从而为销售、采购、制造及财务提供准确有效的数据。 二、盘点范围 1、盘点仓库:原材料仓库、在制品仓库、半成品仓库、产成品仓库、投诉仓库、低值易耗品仓库。 2、盘点实物:原材料、在制品、半成品、产成品、不良品、低值易耗品。 3、盘点固定资产:电子计算机及外围设备、通信设备、办公用具、运输设备及其他类。 三、盘点方式 1、本次盘点采取静态实点法。 2、各部负责人应清楚本部管理的存货所在位置,盘点前对物料进行分类整理,便于初盘复盘。 3、本次盘点范围依据实物管理责任划分。 A、无论实物存放地点在哪,只要是归某部门管理的存货,就由该部门负责盘点,防止漏盘。 B、尽管存货放在某部门,但不属于该部门管理则不能盘点,防止重

盘。 4、盘点期间仓库物料停止流动,如有需要应提前入库,以备盘点,否则将不予以接收。 5、盘点人员用点数、称重、账量等方式确认存货的实有数量,填写盘点表,并将盘点表第三联贴在实物上,供复盘及监盘人员进行核对。 6、盘点表及盘点汇总表必须标明款式货号。 四、盘点时间 1、盘点基准日:12月26日 2、盘点日期:实物盘点—12月27日下午15:00~19:00 仓库盘点—12月28日~12月29日 固定资产盘点—12月30日9:00~11:00 五、盘点计划 六、盘点人员分工

七、盘点前准备工作 A、计划物流部工作 1、盘点前按照订单计划酌情考虑到料时间,并提前通知各供应商我司的实际盘点时间及材料的截止收货时间,确保正常盘点不受影响。 2、所有仓管应在盘点前做好物料的整理整顿工作,相同的材料需全部整合在一起,并要按库位号的先后顺序进行摆放标识清楚,便于盘点,且防止漏盘或少盘现象。 3、对于不常用或盘点难度较大的物料需提前预盘。 4、仓库在盘点前如有未开料单已经发货的情况需清理完毕,确保盘点时材料数量的准确性。(包括成品、半成品、原材料) B、质量部

关于年终盘点通知

关于年终盘点通知 第1篇: 年终盘点通知各部门: 为了准确地反映我司库存物资状况,维护物资安全,加强仓库账物卡管理,同时检验台账数据与仓库实物的一致性,决定于12月25日-12月29日(周六周日除外)组织对仓库物资实地全盘,具体事宜安排如下: 一:盘点时间 本次盘点时间从2023年12月25日9:00至2023年12月29日18:00 二:盘点范围: 仓库所有成品,半成品,原材料,外购件。 三:盘点方式: 1.对所有仓库存的产品进行地毡式的全盘。 2.按区域分布顺序进行盘点。 3.所有的盘点差异当天完成核对及调账。 四:盘点前准备: 1:仓管员,录单员在12月24日18:00分前做好一切盘点前准备工作,保

证所有系统账务处理完毕。以及单据,手工账,物料卡整理,登记完毕。 2:仓管员保证所有盘点区域存货堆放整齐、标识清楚及做好现场 3S 整理工作。(账外物资,待处理物料需作标识。) 3:仓储物流部人员必须在12月24日18:00或12月25日8:50分前运行打印完毕所有子库库存盘点表(盘点报表需进行按物料分类排序)。 4:总经办/或各部门负责人盘点前组织相关盘点人员开盘点会议和盘点前培训工作。 5:盘点相关责任人需根据盘点的要求提前做好人员、盘点细节工作安排。密切配合盘点工作的开展。 五、盘点人员及时间安排 1:盘点总负责人:XX经理 2:盘点负责人:XX组长 3:盘点辅助工作人员:XXX、XXX、XXX、XXX 4:财务监督人员:XXX 六:盘点后工作 1:盘点的结束以盘点总负责人XX经理宣布盘点结束为准(电话,邮件)。

2:财务部门负责收集签名手续完善的盘点报表,对盘点结果进行汇总、盘点异常部份以表单汇总给予盘点部门确认,由仓库开具调账申请单,财务部门在1个工作日内完成调账工作。 3:对于盘点差异,相关人员及责任部门需作出合理说明; 4:仓库对盘点异常原因进行调查,分析。做好修补,改善,预防方案。5:财务部收集盘点资料,对盘点结果进行分析、总结编写盘点报告,并存底。 第2篇: 年终盘点通知公司各部门: 为加强资产管理,防止资产流失,公司现安排于年月日进行固定资产盘点工作,请各部门积极配合、遵照执行: 一、工作目标 1、通过盘点,核查账实是否一致; 2、通过盘点,核查财务部门与资产管理部门账账是否一致; 3、对盘点工作中发现的资产盘盈、盘亏事项进行分析,提出处理意见。 二、组织部门 本次盘点工作由办公室、仓库、生产部和财务部共同进行。 盘点组织人:

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