职业道德建设实施方案
开展“职业道德教育活动”的工作实施方案
开展“职业道德教育活动”的工作实施方案职业道德是医疗卫生行业从业人员必须具备的一个重要素质，对提高卫生行业从业人员的职业道德水平，增强他们的职业责任感和服务意识具有重要意义。
因此，我们需要开展一系列的职业道德教育活动，以提高卫生行业从业人员的职业道德素养。
下面是一个工作实施方案：一、明确宣传主题和目标1.主题：职业道德教育活动2.目标：提高医疗卫生行业从业人员的职业道德水平，增强他们的职业责任感和服务意识。
二、制定宣传计划1.宣传对象：医疗卫生行业从业人员，包括医生、护士、医技人员等。
2.宣传方式：a.分发宣传资料：制作宣传册、宣传海报等，向从业人员免费发放，以提高他们的职业道德意识。
b.举办主题讲座：邀请专家学者给从业人员做职业道德讲座，介绍道德规范和榜样，激发他们的职业荣誉感。
c.组织职业道德故事分享会：邀请医疗卫生领域的榜样人物分享他们的职业道德故事，激发从业人员的学习兴趣。
d.拍摄职业道德宣传片：制作职业道德宣传片，通过电视、网络等渠道进行宣传。
三、设计教育内容1.阐述职业道德的定义和核心价值，强调医疗卫生行业从业人员应具备的道德标准。
2.介绍职业道德的重要性和意义，以及道德规范对医患关系和工作环境的影响。
3.介绍医学伦理和职业道德的精神内涵，强调从业人员应尊重患者的人格尊严、保护患者的权益。
4.分析职业道德中常见的问题，如隐私保护、患者权益、医疗纠纷等，提供解决方案和防范措施。
四、组织实施和评估1.成立职业道德教育工作小组，负责活动的组织筹备、宣传推广等工作。
2.根据宣传计划，组织上述的宣传方式和活动，确保活动的顺利进行。
3.在活动结束后，组织对活动效果进行评估，了解参与人员的反馈和意见，并进行总结。
五、宣传材料和宣传效果评估1.发放宣传册和宣传海报等宣传资料，通过了解参与人员的使用情况和反馈，评估宣传效果。
3.关注主题讲座和故事分享会的参与人数和反馈情况，评估宣传效果。
通过以上的职业道德教育活动实施方案，可以有效地提高医疗卫生行业从业人员的职业道德水平，增强他们的职业责任感和服务意识，促进医疗卫生行业的良性发展。
关于加强职业道德建设的实施方案
关于加强职业道德建设的实施方案随着社会的发展，职业道德的重要性日益凸显。
作为一名从事某个职业的人，应该具备良好的职业道德，才能够更好地为社会做出贡献。
因此，加强职业道德建设对于每个行业都非常必要。
本文将从如何加强职业道德建设的角度出发，给出一些实施方案。
一、制定职业道德规范作为一名从事某个职业的人，应该清楚自己的职业道德标准是什么。
因此，制定职业道德规范是加强职业道德建设的第一步。
这些规范应该明确规定职业人员在工作过程中应该遵守的行为准则，如诚实守信、勤勉尽责、尊重客户、保守机密等等。
在规范之中也应该明确违反职业道德的后果以及相应的处理措施。
同时，还应该加强对职业道德规范的宣传，让更多的人了解、认同和遵守这些规范。
二、建立完善的职业道德教育体系加强职业道德建设，不仅仅是强制规范职业人员的行为，更重要的是增强他们的职业道德意识和责任感。
因此，建立完善的职业道德教育体系是必不可少的。
这个教育体系应该包括职业道德的理论知识、案例分析、学习经验等等，并且需要根据不同职业特点、背景、需要来进行个性化的设置。
同时，还要采取多种教育方式，如专业培训、实践经验交流等，多角度、多层次地提升职业人员的职业道德素养。
三、建立监督机制只有建立监督机制，才能保证职业人员能够积极遵守职业道德规范。
这个监督机制应该包括内部监督和外部监督。
内部监督主要是指企业内部建立职业道德监督机构，对职业人员的行为进行监督、协调、处理等。
这个机构应该由公司高层领导带头，各类职业群体均应有所代表。
而外部监督主要是由国家和行业协会对职业人员进行监督和评估，对于违反职业道德规范的人个人或企业将会受到相应的惩罚。
四、建立奖励机制在加强职业道德建设中，除了惩罚之外，还需要建立奖励机制。
对于表现出色、践行职业道德、有效防止职业“千里眼”的职业人员和企业，应该给予理应的荣誉和奖励，激励他们为职业道德建设贡献更多的力量。
同时，也应该将这些职业道德好的案例进行公开传播，让更多的人能够借鉴、学习、感受到良好的职业道德带来的好处。
学生职业道德实施方案
学生职业道德实施方案一、背景介绍。
学生作为社会的未来建设者，其职业道德的培养和实施至关重要。
随着社会的发展，学生职业道德教育也日益受到重视。
为了更好地培养学生的职业道德，制定一套科学的实施方案显得尤为重要。
二、实施目标。
1. 培养学生正确的职业道德观念，使其具备良好的职业操守和道德品质；2. 提高学生的职业素养和职业道德修养，使其成为社会有用的人才；3. 培养学生的责任感和使命感，引导他们树立正确的职业人生目标。
三、实施内容。
1. 开展职业道德教育课程。
通过课程设置和教学活动，引导学生树立正确的职业道德观念，培养他们的职业操守和道德品质。
同时，通过案例分析和角色扮演等形式，让学生深入了解职业道德的重要性，提高其职业素养和职业道德修养。
2. 搭建实践平台。
学校可以与企业合作，为学生提供实习和实践机会，让他们在实际工作中感受职业道德的重要性。
同时，学校也可以组织学生参加一些社会实践活动，让他们亲身体验社会，增强责任感和使命感。
3. 强化学校管理。
学校需要建立健全的学生管理制度，加强对学生职业道德的教育和引导。
同时，加强对学生行为的监督和引导，及时纠正不良行为，营造良好的学习和生活环境。
四、实施保障。
1. 教师队伍建设。
学校需要加强对教师的职业道德培训和教育，提高教师的职业素养和职业操守，使其成为学生职业道德教育的模范。
2. 家校合作。
学校需要积极与家长合作，共同关注学生的职业道德教育，加强家校沟通，共同培养学生的职业道德。
3. 社会资源整合。
学校需要充分利用社会资源，与企业、社会组织等建立合作关系，为学生提供更多的实践机会和职业道德教育资源。
五、实施效果评估。
学校需要建立健全的评估机制，对学生职业道德教育的实施效果进行定期评估和反馈。
通过学生的职业道德观念、职业操守和道德品质等方面的评估，及时发现问题并加以改进。
六、总结。
学生职业道德的培养和实施是一项长期而复杂的工作，需要学校、家庭、社会等多方共同努力。
职业道德建设方案
职业道德建设方案一、背景介绍在一个社会中，职业道德是保证整个社会秩序和稳定的基石之一。
而具备良好职业道德的从业者，不仅可以营造良好的职业环境，还能提高自身的职业声誉和竞争力。
因此，针对职业道德建设的方案是至关重要的。
二、培养职业道德意识1. 建立职业道德课程通过开设职业道德课程，加强对从业者的职业道德教育，培养他们的职业认同感和道德责任感。
2. 制定行业职业道德规范每个行业都应该制定明确的职业道德规范，明确从业者的职业行为准则和道德底线，帮助他们树立正确的职业道德观念。
三、提高职业素质1. 加强职业技能培训通过不断提升从业者的职业技能水平，使他们能够胜任各种职业任务，提高工作效率和质量。
2. 推行终身学习培养从业者不断学习的习惯，鼓励他们积极参加各种培训和学术活动，不断提高自己的专业知识和素养。
四、倡导诚信经营1. 打击虚假宣传加强对虚假宣传行为的打击和制裁，倡导诚信宣传，维护市场秩序和消费者权益。
2. 建立信用评价机制建立完善的信用评价机制，对从业者的诚信行为给予奖励和宣传，对失信行为进行惩罚和曝光，形成良好的诚信氛围。
五、推动职业道德教育1. 强化家庭职业道德教育加强对家庭成员的职业道德教育，树立正确的职业观念和价值观，为未来的职业道德建设打下基础。
2. 推广职业道德教育活动积极组织和开展各种职业道德教育活动，如讲座、培训班和论坛等，提高广大从业者的职业道德意识和素养。
六、加强监督管理1. 建立严格的监督制度建立健全的职业道德监督管理制度，对从业者的职业行为进行监督和管理，及时发现和处罚违规行为。
2. 鼓励举报和参与倡导从业者积极参与职业道德监督，鼓励举报违规行为，形成全员参与的监督机制。
七、加强社会宣传通过各种媒体渠道，加大职业道德建设的宣传力度，提升社会对职业道德建设的关注度和重视程度。
八、确保职业权益1. 完善劳动合同制度建立完善的劳动合同制度，保护从业者的合法权益，维护良好的劳动关系和工作环境。
强职业道德树师表形象”实施方案(3篇)
强职业道德树师表形象”实施方案局内各股室：根据赤峰市人力资源和社会保障局《____赤峰市人力资源和社会保障系统“强素质、提效能、树形象”主题实践活动实施方案____》(赤人社____发[____]____号)文件要求，结合我旗实际，制定了以下实施方案。
请认真贯彻执行。
附件1、阿旗社会保险事业管理局“强素质、提效能、树形象”主题实践活动领导小组成员____二____年____月____日一、指导思想以____为指导；以促进依法行政、建设学习型机关为目标；以打造服务型机关为根本；以“强素质、提效能、树形象”为出发点和落脚点，紧紧围绕劳动保障中心工作，坚持以实践促学习、以学习促提高，进一步增强公务员和职工的学法、用法的意识，探索建立科学、有效的学习长效工作机制，努力形成比学习、比业务、比干劲、创先争优的浓厚机关建设氛围，培养一支具有较高法律素质的干____伍，不断提高劳动保障行政部门法治化管理水平，努力实现劳动保障事业又好又快发展。
二、总体要求和任务强素质，就是要着力强化政治业务学习，全面提升队伍素质，做到政治坚定、业务精湛；提效能，就是要着力完善工作运行机制，健全各项制度，做到管理规范、运转高效；树形象，就是要切实转变工作作风，努力提高服务水平，做到勤政为民，作风优良。
坚持实践特色、丰富活动形式，把开展主题实践活动融入到具体工作实践中。
坚持立足实际，解决突出问题。
坚持领导带头，发挥表率作用。
坚持群众路线，自觉接受监督，广泛听取群众意见建议，接受群众监督。
坚持继承创新、推动工作落实，创新理念和机制，全面推动各项工作的落实。
强化学习教育。
紧紧围绕建设“学习型机关”、“学习型____”的要求，加强学习培训，注重理论联系实际，坚持学习以致用，提____部职工的政治、业务素质。
强化科学管理。
紧紧围绕行政管理体制改革，加强社会管理和公共服务的要求，建立职责清晰、制度完善、管理规范、运转高效的工作运转机制。
2强化作风建设。
职业道德建设方案实施方案
职业道德建设方案实施方案第一节：职业道德建设的重要性职业道德是指在特定职业领域中从事工作所必须具备的道德规范和行为准则。
职业道德的健康发展对于保障社会秩序、提高工作效率以及促进社会和谐具有重要意义。
第二节：职业道德建设的目标职业道德建设的目标是培养职业人员具备高尚的道德情操，形成正确的职业伦理观念，提高专业技能和素质，以适应社会经济发展的需要。
第三节：加强职业道德教育加强职业道德教育是职业道德建设的重要环节。
通过开展职业道德教育培训，提高职业人员对道德规范的认识，培养职业操守和职业职责，促进道德观念内化为职业行为。
第四节：建立职业道德评价机制建立职业道德评价机制是职业道德建设的保障。
通过建立多维度的评价体系，依靠职业协会和行业组织进行评价，促进职业人员自觉遵守道德准则，建立起激励机制。
第五节：加强对职业伦理问题的监督和执法加强对职业伦理问题的监督和执法是职业道德建设的重要保障措施。
加强执法力度，打击违法违规行为，维护职业道德的纯洁性和高尚性。
第六节：建立职业道德建设的长效机制建立职业道德建设的长效机制是实现职业道德建设目标的核心。
通过制定相关法律法规和规范性文件，强化职业道德培训和评价，形成一套科学完善的职业道德建设体系。
第七节：发挥职业协会和行业组织的作用发挥职业协会和行业组织在职业道德建设中的作用是非常重要的。
职业协会和行业组织可以制定行业准则和行业规范，加强对从业人员的管理和培训，引导职业人员按照道德规范从事工作。
第八节：开展职业道德宣传活动开展职业道德宣传活动是培养职业人员良好职业道德的有效途径。
通过举办职业道德宣讲会、撰写职业道德宣传手册等形式，向广大从业人员倡导正确的职业伦理观念和道德行为。
第九节：建立职业道德调查和监测系统建立职业道德调查和监测系统是了解职业人员道德状况和发现问题的重要途径。
通过定期开展职业道德调研和监测，了解不同行业职业人员的道德视野和道德风险，及时采取措施加以改进。
关于加强职业道德建设的实施方案
关于加强职业道德建设的实施方案一、背景介绍近年来，随着经济的快速发展和社会的不断进步，职业道德在社会生活中显得尤为重要。
然而，由于一些人的道德观念淡漠、利己主义思想盛行等原因，职业道德建设面临很大的困难和挑战。
为了加强职业道德建设，制定一套切实可行的实施方案势在必行。
二、目标设定1. 提高职业道德意识水平。
2. 弘扬社会主义核心价值观。
3. 建立健全职业道德约束机制。
4. 培养道德高尚、专业精湛的优秀人才。
三、实施方案为实现以上目标，我们制定了以下具体措施：1. 完善职业道德教育体系。
(1) 将职业道德教育纳入学校教育课程中，培养学生正确的职业道德观念。
(2) 建立职业道德培训机制，提供职工培训课程，加强他们的职业道德素养。
2. 推进道德模范评选活动。
(1) 开展道德模范评选活动，宣传典型案例，激励他人向道德模范学习。
(2) 制定相关奖励政策，给予道德模范一定的物质和精神奖励。
3. 建立职业道德监督机制。
(1) 加强职业道德的监督力度，建立举报机制，对违反职业道德的行为进行严肃处理。
(2) 建立职业道德评估机制，定期对职工的职业道德进行评估，形成职业道德档案。
4. 加强职业道德宣传报道。
(1) 利用传统媒体和新媒体平台，加大对职业道德的宣传报道力度，提升公众对职业道德的认识。
(2) 开展职业道德宣传活动，邀请专家学者进行讲座，引导公众正确的职业道德行为。
5. 搭建职业道德交流平台。
(1) 建立职业道德交流平台，促进不同行业、不同地区的人们互相交流、学习，分享职业道德经验。
(2) 组织职业道德论坛、研讨会等活动，让更多人参与其中，加深对职业道德的理解和认同。
四、实施保障1. 加强组织领导，建立健全职业道德工作的责任制度。
2. 配置专门人员，负责职业道德建设的具体实施工作。
3. 制定相关经费保障政策，确保职业道德建设工作的顺利进行。
4. 监督评估职业道德建设工作的实施效果，及时调整和改进方案。
五、预期效果通过本方案的实施，我们预期将实现以下效果：1. 提高广大干部员工的职业道德水平，做到廉洁奉公、尽职尽责。
医院加强职业道德和行业作风建设工作计划方案
医院加强职业道德和行业作风建设工作计划方案一、二、目标2.规范医疗服务行为，保障患者合法权益。
3.增强医院内部凝聚力，提升医院整体服务水平。
三、工作重点1.加强职业道德教育2.规范医疗服务行为3.完善内部管理机制4.提高医务人员待遇5.加强监督与考核四、具体措施1.加强职业道德教育（1）组织医务人员学习医疗卫生法律法规、职业道德规范和行业纪律，提高法律意识和职业道德素养。
（2）开展职业道德培训，邀请专家进行授课，针对医务人员在实际工作中遇到的道德难题进行探讨和解答。
（3）加强医患沟通技巧培训，提高医务人员与患者沟通的能力，减少医患纠纷。
2.规范医疗服务行为（1）制定和完善医疗服务流程，明确医务人员职责，确保医疗服务质量。
（2）加强药品和器械采购管理，严防商业贿赂和回扣现象。
（3）严格执行收费标准，杜绝乱收费、乱开单现象。
（4）加强医疗安全监管，提高医疗事故应急处理能力。
3.完善内部管理机制（1）建立健全医务人员选拔任用制度，选拔德才兼备的医务人员。
（2）完善医务人员绩效考核体系，将职业道德和业务能力作为重要考核指标。
（3）建立医务人员激励机制，鼓励医务人员提高职业道德素养和业务水平。
（4）加强医德医风建设，对违反职业道德的医务人员进行严肃处理。
4.提高医务人员待遇（1）合理调整医务人员薪酬待遇，确保其收入水平与付出相匹配。
（2）完善医务人员福利制度，关心医务人员身心健康。
5.加强监督与考核（1）成立职业道德监督小组，对医务人员职业道德情况进行监督。
（2）定期对医务人员进行职业道德考核，将考核结果纳入绩效评价体系。
（3）建立患者满意度调查制度，了解患者对医院职业道德建设的满意度。
五、实施步骤1.制定方案：根据医院实际情况，制定具体的工作计划方案。
2.宣传发动：通过会议、培训等形式，广泛宣传职业道德建设的重要性。
3.落实措施：各部门要认真履行职责，确保各项措施落到实处。
4.监督考核：对医务人员职业道德情况进行监督考核，发现问题及时整改。
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职业道德建设实施方案
为了巩固职业道德建设活动成果，继续深入推进干部职工队伍建设，进一步提高队伍素质，推动全局工作又好又快发展，经局领导班子研究决定，在全局深入开展职业道德教育活动。
提升职业道德水平，努力建设一支“爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会”的高素质信访工作者队伍，结合我局实际，制定本方案。
一、加强职业道德建设的目标要求
坚持教育引导、行为规范、实践养成相统一，知与行、自律与他律、示范与引领相结合，整体推进与分类指导相衔接,逐步建立健全我局干部职工职业道德行为规范，完善教育培养、从严管理、监督有力、奖惩分明的公务员职业道德建设机制，使我局干部职工理想信念更加坚定，精神状态更加饱满，履职行为更加规范，工作作风更加务实，努力推进信访工作，更好的服务大局、服务群众，真正成为社会主义道德的示范者、诚信风尚的引领者、公平正义的维护者。
二、加强职业道德建设的主要内容
职业道德是干部职工职业活动的行为准则和规范，是政治信仰、工作宗旨、职业理念和道德品质的具体体现。
职业道德建设突出政治性、示范性、约束性、可操作性，以“坚定信念、忠于国家、服务人民、恪尽职守、依法办事、公正廉洁”为主要内容。
“坚定信念”要求干部职工坚定对马克思主义的信仰,坚定对社会主义和共产主义的信念, 坚定对中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信、文化自信; 坚持中国共产党的领导,坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求不动摇; 把牢政治方向,坚定政治立场,严守政治纪律和政治规矩, 增强党性修养,做到对党和人民绝对忠诚。
“忠于国家”要求干部职工弘扬爱国主义精神,坚决维护国家安全、荣誉和利益, 维护党和政府形象、权威,维护国家统一和民族团结; 保守国家秘密和工作秘密,同一切危害国家利益的言行作斗争。
“服务人民”要求干部职工坚持以人为本、执政为民,全心全意为人民服务, 永做人民公仆 ; 坚持党的群众路线,密切联系群众, 以人民忧乐为忧乐 , 以人民甘苦为甘苦;坚持人民利益至上,把实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益作为工作的出发点和落脚点,切实维护群众切身利益。
“恪尽职守”要求干部职工服务大局、奋发有为、甘于奉献,为党和人民的事业不懈奋斗;坚持原则、敢于担当、认真负责,面对矛盾敢于迎难而上,面对危机敢于挺身而出,面对失误敢于承担责任,面对歪风邪气敢于坚决斗争;精通业务知识,勤勉敬业、求真务实,兢兢业业做好本职工作。
“依法办事”要求干部职工牢固树立社会主义法治理念,努力提高法治素养,模范遵守宪法和法律;严格依法履职,做到权由
法定、权依法使,法定职责必须为、法无授权不可为; 坚持依法决策,严格按照法定的权限、程序和方式执行公务。
“公正廉洁”要求干部职工坚持秉公用权、公私分明,办事出于公心,努力维护和促进社会公平正义; 严于律己、廉洁从政, 坚守道德法纪防线;为人正派、诚实守信,尚俭戒奢、勤俭节约。
三、主要措施
(一) 规范履职行为。
各科室要认真组织、督促和落实好干部职工诚信守则，制定言行负面清单,并纳入全局干部职工平时考核指标体系，从严规范干部职工履职行为。
特别是要重点规范窗口服务科室的服务标准、职业操守等。
（责任处室：办公室）
(二)加强教育培训。
要加强职业道德经常性教育，确保每人每年接受职业道德培训或者参与职业道德实践活动的时间总计不少于8学时。
要充分利用道德讲堂以及革命历史、党风廉政、中华传统美德学习等活动现场教学, 开展干部职工职业道德教育。
局机关举办干部职工职业道德教育培训，结合线下集中学习每月开展一次职业道德教育。
（责任处室：办公室）
(四)开展主题实践活动。
以“争做人民满意的信访工作者”为主题,以“四个一”活动为载体，推进职业道德建设，营造良好的职业道德建设氛围。
1. 办好一个讲堂(论坛)。
目前，每年至少组织1次职业道德建设专题讲座、报告会或大讨论。
（责任处室：党支部）
2. 组织一次竞赛。
要重视发挥党委（支部）主导和工会基层组织的引导作用，加强文化建设，每年至少组织1次主题演讲比赛、诵读文化经典等活动，推动公务员职业道德建设经常化。
（责任处室：党支部）
3.打造一支队伍。
要积组织职业道德主题实践日活动，每年至少组织开展或参与1次“为民志愿服务”进社区、进农村活动，打造为民志愿服务团队和为民志愿服务品牌，弘扬“奉献、友爱、互助、进步”精神。
（责任处室：办公室）
4.选树一批先进典型。
要广泛开展公务员“职业道德模范”“为民服务示范岗”创建活动，大力营造行业有标兵、单位有榜样、身边有先进的良好氛围。
局每年将选树“职业道德模范”“为民服务示范岗”，各科室根据自身条件,可以在此基础上，推荐“职业道德模范”、“为民服务示范岗”。
（责任处室：办公室）
(七)加强考核监督。
要加强干部职工职业道德的考核评价,个人述职要述德,民主测评要测德,考察谈话要问德,综合分析研判要评价干部职工的职业道德素养和表现情况。
要将干部职工遵守职业道德情况作为组织生活会等重要内容, 深入查找不足,切实加强整改。
局机关具有对外窗口服务性质的职能科室要建立服务对象评价机制,落实投诉举报处理和问责制度。
强化干部职工考德结果的运用,将职业道德考核情况作为干部职工选拔任用、培养教育、管理监督的重要依据。
对恪守职业道德、履职尽责、表现优秀的干部职工, 给予表彰;对存在违反职业道德、工作作
风懈怠、工作态度恶劣、有严重失信行为等情况的干部职工,按照有关规定给予批评教育、组织处理或者党纪政纪处分。
（责任处室：党支部、办公室）
四、有关要求
(一) 加强组织领导。
在局班子的领导下, 职能处室要认真履行好组织指导、协调推进的职责，重视与有关业务处室的沟通协调,形成密切配合、各司其职的工作格局。
各主管领导要充分认识推进干部职工职业道德建设工程的重要意义，切实把这项工作摆上重要位置,加强督查,确保各项目标任务落实到位，落实工作责任,完善措施,狠抓落实,务求取得实效。
(二) 加强分类推进。
各领导干部要率先垂范, 带头践行干部职工职业道德,把坚定理想信念、遵守政治纪律和政治规矩、廉洁自律、敢担当、作风正作为重点;全体职工把树立宗旨意识、大局观念,办事公道作为重点;窗口服务性科室干部职工要把强化服务意识, 改进服务态度,打造服务品牌作为重点;全体干部职工要把增强法治观念,严格规范公正文明执法作为重点。
(三) 加强宣传引导。
加强对干部职工职业道德建设的理论研讨。
充分发挥内部刊物、公众号等载体作用,宣传职业道德建设的新气象、新变化、新成果,营造比、学、赶、帮的内部环境，培树良好的职业精神，弘扬正气。
各单位每月至少推送1篇工作信息,交流经验做法,宣传先进典型事迹,扩大正面影响,发挥示范作用。