学院2018年度述职述德述廉报告与学院个人工作述职报告汇编

学院2018年度述职述德

XX年本人认真履行自己的岗位职责，现将一年来的思想政治学习、履行岗位职责和廉洁自律情况汇报如下：

一、认真学习十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，加强党性修养和党性锻炼

认真学习十九大和习近平总书记系列重要讲话精神，积极参加学校组织的理论学习和中心组学习活动，认真参加“两学一做”和“讲政治、重规矩、作表率”专题教育活动。深入学习《新党章》；组织广大教职工贯彻落实学校相关文件和党委中心组各次会议精神。坚持问题导向、学用结合、注重实效。通过理论学习和思想教育，进一步提高自身的思想政治素质和理论水平，进一步坚定了理想信念，为更好地完成本职工作奠定了坚实的思想基础。

二、注重沟通协调，认真履行岗位职责，较好完成各项工作

1、做好常规教学管理，确保了XX教学任务圆满完成。做好三期教学检查工作，采取了平时检查和集中检查相结合、教研室互相听课和座谈相结合等方式，使教学检查量化考核结果有显著提高，顺利完成了各专业理论与实践课程教学工作。加强教学质量监控，建立了领导值周制度、教学巡查制度，组建院教学督导组。形成领导、同行每学期听课制度，加大课堂教学质量的监控力度。

2、组织修订电气工程及其自动化、建筑电气与智能化和光电信息科学与工程专业培养方案，到相关高校、电气与光电类企业调研，进一步对各专业培养方案进行优化，在增加实践课程学分的同时，设计了详细的实践课程方案并认真实施。全面修订三个专业实验课程的教学大纲，充分开发利用现有仪器设备，鼓励教师开发综合型、设计型实验项目。

3、加强实验室建设与管理工作，完成了光电实验室设备增补采购工作和仪器验收工作，完成了校企合作实验室“工程EDA”实验室建设工作，

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做好了2018年实验室建设方案论证工作。加强实验室开放力度，积极支持学生的课外素质拓展和研究性学习，探索科研促教学的有效途径。

4、加强实习基地建设，签订实习就业基地协议6份，新建认知实习基地6个，完成了教学计划要求的学生实习。更新实习基地基本情况档案资料，制定了20XX级顶岗实习（毕业实习）实施方案，采取集中和分散相结合的实习方式，有序完成了20XX级顶岗实习工作。通过与企业技术合作，提高教师研发能力、工程能力和学生的实践能力、应用能力。

5、积极推进专业建设。组织完成了“机器人工程”新专业和“机器人学院”新工科项目的申报工作，并以电气学院立项的“质量工程”项目为抓手，认真做好“本科教学质量工程”在研项目的建设工作，组织教师做好XX年“本科教学质量工程”项目的申报工作，使XX年我院获批7项校级质量工程项目。在充分论证的基础上，制定“光信息卓越工程师”培养方案，并完成中期检查。

6、落实青年导师制，分别给新进四位教师配备了导师组，通过听课、审查教案等方式，与青年教师交流指导，全面指导青年教师的教学、科研活动。XX年我院共有两位老师分别获得优秀科研导师和优秀教师导师。组织教师参加创新创业课程大赛、“精彩一课”、“微课教学比赛”和“皖西学院第十四届青年教师课堂教学评优赛”等教学比赛活动，并且开展说课、教学观摩等活动，切实提升了教师的教学能力和水平，XX年教师共获得省级三等奖一项；校级一等奖两项、二等奖一项、三等奖二项。

7、继续开展大学生素质拓展计划和能力提升计划，提高学生实践能力。认真组织好各类学科竞赛，重点做好我院牵头的“全国大学生工业自动化挑战赛”、“中国机器人大赛暨RoboCup公开赛”、“光电设计大赛”和“全国大学生智能建筑工程实践技能竞赛”、安徽省机器人大赛、“XX 中国机器人及人工智能大赛”，获得国家级奖项17项，省级26项。 XX 年学院成功获批5项国家级大学生创新创业项目，研究性学习项目17项，项目逐渐由非专业相关到现在的专业相关，与专业有力结合，形成了良性

循环的第二课堂。通过创新创业和各类学科竞赛，在提高学生的实战能力方面，取得了良好效果，学生的理论结合实践能力得到大力提升。

8、积极推进课程建设，重点建设好2项在线教学的MOOC质量工程项目和4项课程改革项目，鼓励教师开设通识选修课程，XX年我院新增2门通识选修课程。积极探索教考分离的考核方式，初步建立了10门课程的试题库。增加实验抽考学生比例，切实提高实验教学水平。

9、营造了良好的学术氛围。邀请专家学者作了31场学术报告，安排了40多人次教师参加了8次省内外学术或教研工作会议。本年度主办了安徽省光电子学会第九届年会；第六届安徽省高校自动化系主任/院长论坛暨第四届青工委安徽省分委员会年会；第八届全国成像技术及其在原子分子物理中的应用学术研讨会等全省及全国学术研讨会。

10、广泛发动、组织、帮助教师申报教研、科研项目，积极开展科研、教研团队的建设。本年度申报国家基金3项，省自然科学基金4项，获批教育厅重点项目2项、校级重点项目2项、校级一般项目1项、企业横向项目2项，总到账经费22.4万元。发表SCI/EI论文17篇，获批国家发明专利6项。

11、牵头组织“控制工程”专业硕点申报及建设工作。以四个校级科技创新平台为依托，积极开展产学研合作，凝练科研团队。完成XX级安徽工程大学联合培养硕士研究生开题工作和XX级硕士研究生的招生工作。联合科发科技有限公司申报省级科技进步奖“LED封装技术及智能控制系统研究与应用”、联合安徽永成机械电子有限公司申报安徽省包装机器人工程研究中心、联合安徽世林照明股份有限公司申报安徽省LED高效照明产品工程研究中心。

12、师资队伍建设方面XX引进博士1名，招聘硕士3名。有3名教师考取博士研究生。鼓励教师进入六安大学科技园参与项目的建设工作，我院杜成涛老师在大学科技园注册了IC版图设计公司。

13、群策群力，有效地做好学生就业创业教育和指导工作。通过多种

形式进行就业创业政策、知识的宣传和就业渠道的开创。电气学院在XX 届毕业生就业中的就业协议签订比例在全校最高。开展了毕业生质量跟踪调查工作，有针对性的分地域、分专业、分行业性质对毕业生和用人单位进行质量跟踪和用人需求进行了调研，为今后专业课的开设、确定学生培养目标奠定了基础。开展了历届优秀毕业生校友信息的收集工作，举办了多场校友论坛。

三、加强自身修养、做到廉洁自律

本人能始终以一个合格党员的标准严格要求自己，自觉接受群众监督，严格遵守领导干部廉洁自律规定，切实履行廉政承诺。作为行政负责人严格落实党风廉政建设主体责任和“一岗双责”，务求做到清正廉洁，在学院内部形成风清气正的良好环境。在工作中，我能够率先垂范，把强化作风建设作为凝心聚力的抓手，严格执行学校的各项规章制度制度；职责范围内没有出现违法违纪现象，在公务接待、待遇分配等方面，严格管理，没有发生违法违纪问题和不廉洁行为；能认真执行领导干部重大事项报告制度、没有收受有价证券、支付凭证，没有参与赌博；在和校外人员业务交往中，能够严以律己，以学校和学院的大局为重，廉洁自律，坚持原则，办事公正。

回顾一年的工作，虽然取得了一定的成绩，但仍存在许多不足需要我进一步改进。如何带领全体教师把新学院建设好，任重道远。2018年我将努力做好学院的发展规划，重点做好人才引进和现有教师的能力提升；加强学科建设，培养学术团队，在科研业绩上实现突破；创新管理方法，健全管理制度，理顺职责关系，形成团结奋进的学院风气。

今后，我会不断提高自己各方面的水平，用新的工作成绩来回报领导和同事们的关心和帮助。感谢各位老师对我工作的支持！感谢各位领导对我的关心和帮助！

学院个人工作述职报告

XX年，我分管保卫处、成人教育处，联系思政课部、临战学系、基础课部、国际警务系。按照党委的部署和决策，与各单位共同努力，较好地完成了工作任务。现将个人工作述职如下：

一、主要工作

（一）突出大事。

1、在学习中提高领导素质。认真学习、思考和领会党的十八大特别是三中全会的精神，加深认识、理解和掌握中国特色社会主义理论，不断明确、坚定和巩固共产党的信念，继续增强、细化和落实领导干部的责任，对新时期改革开放的重大意义、目标任务、方法措施的必要内容有了系统的把握，对现实工作中的科学管理、勇于探索、真干实效的必然要求有了深度的意识，对个人品行的敬业、创新、廉洁的必备修养有了明晰的觉悟。

2、在评建中深化规律认识。十分珍惜学院本科评估活动带给自己的一次再学习、再反思、再提高的机会，在真正意义上的大学应具备的理念、理论、理想问题上取得了宝贵的收获，对待伪文化的泛滥、功利性的选择、行政化的思维、过去式的作派的心态更加理性，关于警察大学的文凭教育重于在职培训、读书学习重于行为管理、理论基础重于实战技术、警察精神重于氛围文化的应有本质特征的辨析更加深刻。

3、在反思中检查自身差距。积极参加党的群众路线实践教育活动，狠抓自我批评环节的问题剖析，冷静审视自己多年来的思想、作风和工作，努力认真而不走过场、正视而不留情面、深刻而不搞应付，在全面检讨的基础上梳理出形式主义、官僚主义和享乐主义的18个表现，比较系统地查摆了问题、查找了危害、查清了根源，经历了很

多年没有过的触动，从自满和懈怠中清醒了许多，自觉地产生了前所未有的工作热情和动力。

（二）认真整改。

1、努力振奋精神。下半年面对自己的表现现状、客观认知、位置定位的真实评价，开始迅速地调整自己，极力摆脱自我感觉良好的状态，尽力端正心态去克服消极被动，强化责任去克服得过且过，坚定意志去克服避难清闲，狠抓落实去克服形式应付，用心进取去克服混时度日，积极主动去克服无所事事，工作的主动性和积极性有所改观，逐渐进入到动起来、忙起来、活起来的工作佳境。

2、切实改变作风。与干部教师谈心的次数明显增加、到分管和联系单位办公的次数明显增加、过问具体事项的次数明显增加，不在办公室的时间多了、共同商讨工作的时间多了、考虑宏观发展和措施方法的时间多了，协调多部门配合有新进展、探索工作形式有新进展、解决疑难问题有新进展，指导部署更实、掌握情况更实、处理困难更实，怨气少了、脾气少了、责备少了，位置感变了、责任感变了、满足感变了。

3、具体解决问题。把努力解决部门和群众反映的突出问题作为下半年的工作重点，吃透情况、拟定方案、推动决策、综合协调、筹措资金、督促催办，学生宿舍用水改造工程、学生综合馆改造工程、培训楼有线电视改造工程、学生宿舍用电基础改造工程和有关部门的设备更新经院长办公会批准已经启动，重点麻将室的查禁工作已经完成，维护学生稳定的元月考试方案设计和心理系列辅导已经落实。

（三）明确重点。

1、提高年轻教师和干部的综合素质。平时高度关注他们的工作、学习和思想，在经常性的交流谈心中听取看法、指出不足、明确方向，

通过成立读书学习小组督促年轻干部丰富知识、修炼品行、提高能力，为大批青年教师提升业务、归纳专题、个人展示提供讲座平台，组织三场教师集体谈心会以图形成更好的总结经验、认识不足、开阔视野的健康氛围，作了《工作方法的六个要素》、《青年教师应具备的综合素质》的专题讲话。

2、强化部门经费和工作的严格管理。促使建立和完善涉及纪律、职责、程序、经费、车辆等方面的规章制度，坚持民主讨论、集体决策、检查落实的工作模式，采取发现问题严厉追究、严肃批评、严格整改的工作方法，营造公平、紧张、有序的工作环境，多种形式针对阶段性的突出问题进行“敲警钟”、“打招呼”、“拧螺丝”，高压下的学生管理、安全管理、车辆管理始终保持在正常状态，最严格的经费审批手续确保堵塞各种开支漏洞。

3、坚守校园安全和稳定的基本底线。牢固树立“细致工作、不出事故、积极应对”的指导思想，时刻不丝毫放松安全稳定这根弦，将提高认识、扎实到位、敏感反应贯穿于学生管理和校园保卫的各个环节，在所有重要时期做到传达精神、明确重点、监督落实，对问题现象和苗头抓住不放、剖析原因、举一反三，初步建立起消防检查工作模式，视频监控系统和车辆管理系统全面升级，各部门应变处置能力不断增强。

（四）严格要求。

1、服从决定“不离谱”。坚决贯彻执行党委会和院长会的各项决议决定，在保证相关的宏观设想和具体要求传达到位的同时提出可行意见方案，不阳奉阴违、不麻木不仁、不消极拖沓，做到政治上敏感、行动上迅速、结果上落实，绝不在人员思想、工作方法、经费开支上添麻烦，努力使自己的思想言行和部门的工作计划与学院保持高

度的统一，特别是在招生任务、自考创收、学生管理、消防安全、校园稳定等方面达到要求。

2、执行制度“不变通”。增强规范意识，不因个人好恶出现随意性、亲疏性、暗箱性的工作情况，诸如车辆收费等所有单项工作上都坚持首先制定规则，尽量将所有工作都遵循规范程序、明确职责、严格标准的工作模式，接受工作过程的监督、杜绝工作特权的空间、消灭工作放任的余地，绝不因怕暴露问题而不向上级汇报，绝不违反权限不请示领导，绝不图省事越级向下指挥，绝不武断改变部门意见。

3、遵守纪律“不走样”。自觉用党性修养和品味素质的标准来认识和约束自己的行为，从每天规范上班做起，时时处处紧绷廉洁自律的“紧箍咒”，提醒自己在各方面不越“红线”、不占“公利”、不违“众德”，切实遵守党中央、省委和公安部、公安厅、学院党委关于党员领导干部的各项禁止性规定，在有关个人重大事项上谨慎处理。

二、主要问题

（一）存在“不关已”的工作理念。理想信念和精神状态有所放松要求，对学院的一些“重大事”、“全局事”、“长远事”漠不关心，对一些“热点”、“难点”、“急点”敬而远之，满足于坚持自己的“守规矩”、种好自己的“责任田”。怨气、惰气、散气时有表现，脱离实际、脱离工作、脱离群众的情况时有反映，个人主义的情绪、思想、作风时有影响。对不干坏事、不乱干事想的多，对多干事、干大事想的少。在不满与信心、担忧与希望、消极与责任等关系上有时处理得不够正确和理性。

（二）存在“享清闲”的工作意识。消极混日、不图所为、省心安逸的心理渐浓，有规划、图创新、谋发展的主动性不如从前，勇对

困难、处理矛盾、承担压力的责任感不如从前，深入基层、扎实细致、着力推动的执行力不如从前。积极的态度、振奋的精神、吃苦的作风常常受到回避、超脱、应付的影响和冲击。出现了不愿了解情况、不愿解决问题、不愿操心使力的思想苗头。工作思路有点虚化，工作要求有点软化、工作热情有点退化。

（三）存在“走过场”的工作状态。有时重形式轻内容、重过程轻效果、重要求轻落实，有时浮在表面、沉不下去，有时做做样子、交差应付。明确工作的思路和计划不够，研究工作的重点和难点不够，解决工作的困难和矛盾不够。不应该出现了一些“推手”、“甩手”、“缩手”的情况。在听取意见建议与履行领导职责、尽心埋头苦干与追求不断发展、集中精力投入与形成良好氛围等方面出现脱节。形式化、表面化、简单化多了些，思想工作、听进意见、具体指导少了些，深入基层、研究分析、静心思考缺了些。

（四）存在“听汇报”的工作方式。“官味”、“官架”、“官气”增加，经常“关门”办公、“坐堂”办公、“公文”办公。有一些有事打电话、开会走形式、动辄发脾气的不好现象。工作的针对性、主动性、实效性减弱，“吃老本”的自满思想、“不出事”的侥幸思想、“不担责”的推卸思想有时作祟。在严格管理、真抓实干、检查落实、寻求发展等方面有所退步。“浅、浮、虚”的工作方式使有的不好的工作格局、工作关系、工作认识显现。

三、明年打算

（一）要在新党委的领导下有新的境界、新的起点、新的干劲。

（二）要在新思路的指引下有新的理念、新的举措、新的模式。

（三）要在新作风的支撑下有新的状态、新的氛围、新的效果。