教练组长岗位职责

教练组长岗位职责

1．职务名称：教练组长

2．直接上级：品质部部长

3．直接下级：教练员

4．素质要求：

（1）高中及以上文化程度,具有五年以上工作经验。

（2）身体健康，思想端正,责任心强。

（3）具备质量、工艺、原料、操作、空调、设备、安全等基本知识和技能。

5．本职工作：

（1）严格执行操作技术管理规程，搞好操作测定评选工作，做好操作技术资料的记录整理工作。

（2）组织、督导教练员进行新进操作人员的培训、教练工作。

（3）根据原料、品种变动情况及时组织修订清洁进度表。

（4）根据操作上的薄弱环节及质量要求，及时改进操作方法。

（5）因操作不当造成的质量问题，组织人员进行调查、分析、解决。

（6）制定交接班规定，搞好交接班检查工作。

（7）掌握各工种人员流动状况，搞好操作培训，稳定技术水平。

（8）xx把关捉疵活动。

（9）完成领导交办的其他工作。

6．直接责任

（1）因指挥不当造成的后果负责。

（2）对监督不力造成的问题负责。

7．领导责任：

（1）对因值车工操作不当造成的设备、质量、安全事故等负责。

（2）对因岗上职工大面积技术水平降低或严重波动负责。

（3）对新工培训负责。

8．主要权力：

（1）对下属员工有组织、调配、考核权。

（2）对下属员工违反生产部、公司规定的有处罚权。

（3）根据公司、生产部授权范围，有批准职工请假权。

（4）对轮班新工培训、操作法执行、现场清洁等工作有检查、指导、监督、考核权。

9．管辖范围：

（1）生产部运转常xx教练员。