全国质量信得过班组申报材料范本

理管础基
查自全安—理管全安
理管础基
。作操 全安 记忘 不 家大 醒 提 刻 时 � 旁 备 设 在 挂 悬 牌 标 示警全安及 程规 作操全 安备 设将 . 患隐 全安 种各现 发时 及�点 要全 安的意 注应 员组 醒提� 态状 作工员 组察 观时及 �谈 交面对 面的 员组 与员全 安, 动活 日全 安展开 日8 2、 41 月每 过通
%60.0
%80.0
%01.0
%11.0
%11.0
标目
际实
析分率品废C02/01年0102
%21.0
0102
9002
月21
月11
月01
月9
月8
月7
月6
月5
月4
月3
月2
月1 %0 %1 %2 %3 %4
% 8 0. 4 % 9 6. 4 % 8 8. 5 % 6 9. 6 % 5 6. 4 % 3 8. 4 % 8 7. 5 %05.6 %4 7. 5 % 0 6. 5 % 6 4. 6 % 8 3. 6 % 0 5. 6 % 4 3. 6 % 5 4. 6 %5 %6 %7 %8
%001 次频检专
法 方 制控 量质 — 制 控 量 质 程 过
制控程过
过放 不训教 验经 结总没 过放 不施措 进改 出定没 过放不 因原 清查没 则原 过放不 三 流 下不 品格合 不 产 生不 品格合 不 收 接不品 格合 不
则原 户 用部 内
则 原 制控 量质 — 制 控 量 质 程 过
制控程过
31
21
11 31
21
31
21
2列系
1列系
分
1 3 5 7 9 11 31 51 71 91
况 情 施 实 议 建 化 理 合C02/01 年0102
议 建化 理 合 — 作 工 进 改
制控程过
进改罩 护防 加增机 油涂 、机 洗清
进改识 标点 正校加 增化 动自
化 优件续 延拉 板外 箱李行 达捷 进 改 题问 料卡机 洗清 在板外 罩发 来宝
动活全安—理管全安
理管础基
贯宣、训培
别识素因险危
标目定制
行执件文
审评系体
核审系体理管全安康健业职工员了过通组班年0102在
审评全安—理管全安
理管础基
,化视目其将且并 �标目化量定制
化细标目—理管标目
标目组班
板 视 目组 班
板 视目 全安
板视目KRQ
板 视 目 MP T
化视目标目—理管视目
标目组班
标目
际实
析分率修返 C 0 2 / 0 1年 0 1 0 2
况 情 成完 标目 — 制 控 量 质 程 过
制控程过
%59到达率动可备设 钟分22在制控台停班
标 目台 停— 修 维 率 效 面 全
制控程过
. ” 会 四“ ” 好三 “ 的养 保 备设 到 做能 都工 员 位每 让 , 检点 真 认容 内 表 检点 照按 前机 开 天 每 , 准 标滑润 ;检 点 ; 擦清 立建 , 中 作 工修 维率 效 面全 展开
制控程过
境环作工组班升提�放摆品物的场现作工化优
� 序 有 齐 整 � 放 摆 具 模 好 做
织 组位 工
境 环 场 现 组 班 的 好 良 � 位 定 置 定 范 规
制控程过
edaksaK—PVK
进改
议 建化理合
动 活 组 小CQ
作 工进 改
制控程过
21
11
01
9
8
7
6
5
4
3
2
1
41 61
41 31 51
组班 C 0 2 / 0 1 /段工产生 /间车压冲 /厂一车轿众大—汽一
任责担谐和作合
信诚讲干肯学肯
设建化 文组 班
4
制 控程 过
3
标目 组班
2
理 管础基
1
设建 化文 修维 率 效面 全
�展 �管 展产生 开何如理 开何如理管产生
制控 量质程 过
理管 视目
理管 全安
作工进改
织组位 工
作工 组 班
审 评系 体
制控程过
。 定肯 和 价评 度 高了 到 得 � 定 评 场现 的 行进 家 专国 德 和导 领间 车 过通 面方 行 运系 体在
审评
审 评系 体
作工 进改
制控程过
月21
月11
月01
月9
月8
月7
月6
源自文库
月5
月4
月3
月2
月1 02 12
月21
月11
月01
月9
月8
月7
月6
月5
月4
月3
月2
月1 0.81 2.81
理管标 目
理管料 物
作操化 准标
素要大九的理管场现产生组班
gn e p oa G deilegtiM 朋高�员组
i el n eh C egidneatsuzsteatilauQ 磊陈�员理管量质线02
ni b gn oh g na hZ deilegtiM 彬洪张�员组
gnefgnoh niJ reuertebnegalnA 峰宏金�员理管备设
用作员党挥发
。 题 问点 难量 质 种 各 除 消 � 用作 头带 员 党挥 发 中组 班在
用 作员 党
设建化文组班
党产 共国中
组 班 进 先 产 生 厂 一 车 轿 众 大— 汽 一 彰 表 佳 十 双 众 大— 汽 一 组 班 佳 十 厂 一 车 轿 众 大— 汽 一 线板样系体理管场现众大—汽一 组 班 级 星 五 众 大— 汽 一
8.12 2.22 7.22 1.32 1.32 6.22 7.22 6.22 6.22 8.22 2.22
4.81
22 32 42
5.42
4.81 7.81 9.81 9.81 0.91 0.91 2.91 3.91 5.91 际实 标目 5.91 4.91 0.91 6.81 6.81 8.81 0.91 2.91
e i jo ai x oa g deilegtiM 杰晓高 :员组
iu hi j oa hS egidneatsuzstiehrehciS/ztalP 慧继邵�员理管全安/场现
g no do a ix ne h C rehcerpsneppurG 冬晓陈�长班
工分化队团—作工组班
理管础基
度制理管的善完—作工组班
u yn a d g na Z rehcerpsneppurgztasrE 语丹张�长班备后线02
naitgnohzgnahZ deilegtiM 天中张�员组
gnef iL egidneatsuzsteatilauQ 锋李�员理管量质线01
ie l gn W rehcerpsneppurgztasrE 雷王�长班备后线01
0.91
52
52
52 62
际实C02/01
标目
次班 /钟分
4.91 5.91 6.91 次/钟分
图势走歇停具模 C 0 2 / 0 1年 0 1 0 2
图势走歇停模换线 C 0 2 / 0 1年 0 1 0 2
月2 月1 5 50.5 1.5
月21
月11
月01
月9
月8
月7
月6
月5
月4
月3
月21
月11
%88 %98 %09 %19 %29 %39
标目
51.5
3.5
3.5
3.5
3.5
3.5
值际实
值标目
4.5
钟分/次
54.5
图势走程冲效有 C 0 2 / 0 1年 0 1 0 2
际实 C 0 2 / 0 1
%49
图势走率格合检首年 0 1 0 2
况情 成完 标目 项 各
制控程过
彬洪张 员 组
杰晓高 员 组
动活 组 小 C Q— 作 工 进 改
制控程过
费浪 种 九的 中 作工 除 消及 找 查� 动活 进 改续 持 e d a k s a K — P V K 的 进引 司公 迪 奥国 德在 过 通
进改
e d a k s a K— P V K— 作 工 进 改
制控程过
。审外恩采康众大国德受接要还�核审 司公及间车的年每了除中作工系体在
磊 员
陈 组
锋 员
李 组
朋 高 员 组
天中张 员 组
雷 王 员委体文传宣
峰洪金 员委保劳
语丹张 员委产生
冬晓陈 员委管民织组
慧继邵 长组会工
构机织组组小会工C02/01间车压冲
念 理作 工
设建化文组班
书家 写属 家工员 习实 春长在 厂三 都成给 间期 节春年 01
工 员爱 关
设建化文组班
。量质品产高提于利有�况状量质解了 时及工员让�流交息信量质强加断不
准标
准标 滑润 、 检 点 、擦 清— 修 维 率 效 面 全
制控程过
. 理 管及 修 维 行进 备设 对要 也 工员线 产生 , 外 修维职 专除 , 与 参 员全 理管 备 设到 作
MPT
度制卡兰、卡红—修维率效面全
制控程过
费浪 零 故事 零 陷缺 零 台停 零
标目求追
况情 成完 标 目 台 停备 设— 修 维 率 效 面 全
。用作的要重了挥发�道渠效有的息信量质 新最解了们工员为成�报板的式形种各
动 活组 小
设建化文组班
武比术技的样多式形
武 比术 技
设建化文组班
活生乐娱化文的彩多富丰
活 生 化 文余 业
设建化文组班
内 围范 核考 入 纳况 情 成完 量 质将 �中 比 评员 党锋 先在
。核 考期 定 作并 �标 指 量质 定制 员 党位 每 给并 � 岗任 责员 党 立建 中组 班在
动 活 进改 量质 — 制 控 量 质 程 过
制控程过
0102
9002
月21
月11
月01
月9
月8
月7
月6
月5
月4
月3
月2
月1 %00.0
%20.0
%40.0
%60.0 %60.0 %70.0 %70.0
%60.0 %70.0 %70.0 %80.0 %80.0 %80.0 %80.0 %90.0 %01.0
卡示提 陷 缺
卡时测场现
图点圆
表合组 作 操
作 操化 准 标
卡法方作操
理管程过
析分计统
除排
查检
环制控量质—制控量质程过
制控程过
程 流产 生
修返和验检 的中组班产生在 修返及TIDUA 车整�修返 及验检的 8PC 修返 行进并陷缺的内间车 本或段工个一前验检
修返和验检的组班 产生个一下在接直
8 -P Z
理管础基
。 人到 实落 标 指核考 项 各 使 而从 , 内 核 考效 绩的 工 员入 纳作 工 量质 将
核考
核考效绩工员—作工组班
理管础基
。 标路 明指 展 发 来未 工 员为 � 划规 展 发定 制 同 共工 员 与� 愿 意的 展 发工 员 解了 过通 � 面方 训培 在
训培
级初
养培向定专高
月01
月9
月8
月7
月6
月5
月4
月3
月2
月1 %58 %68 %78
1.5
1.5
1.5
1.5
1.5 11.5
1.5
2.5
2.5
2.5
2.5
2.5
2.5 2.5 52.5 2.5
51.5 2.5 52.5 3.5 3.5 53.5 4.5
%88 %98 %09 %19 %29 %39 %39 %29 %19 %29 %09 %19 %09
班 班 XX
环制控量质的 = 3R 程过产生关相
班 班 22
环制控量质 = 2R 的程过邻相
班 班 11
环制控量 = 4R 质的域区产生跨
环 制 控量 质 =1R 的 中 程过 本
程流制控量质—制控量质程过
制控程过
工分息信量质件零
与参 员 全制 控 量质 —制 控 量 质 程 过
制控程过
%2 次 频 检 抽
誉荣得获
品产 的量质 高供提户用 为 组 班的高最 率效� 益精最产生 为成
队团的题问 决解�题 问现发于善 支一造打
优 最量 质 优最率效
优 最队 团
组 班 优 三建 创
望展来未
理管术技期用试
级中
员人聘招会社
级高
长班
长工
师 程 工场现
师技
师程工管主
才人 心 核
师 技级 高 家专
划规展发工员—作工组班
理管础基
高提 的 效有 到得 能 技位 岗本 的 工 员 使 . 训 培 术 技 的性 对针 行 进工 员组 班 对 况情 际实 照按并 , 表质 素能 技 多工 员定 制
训培
全
标
面
准
物
效
目
改
安
目
工
质 量 控 制
程 标 位 视 管 管 组 理 织
过
化
料
率
进
年
全
操
管
工
管
维
平
作
理
修
作
理
理
均
11.39 323.39 22.39 12.49
91.39
29.29 94.39
17.29 29.29 97.29 76.49
作
工
组
分
图势走率合符素要系体理管场现C02/01年0102
班
78 88 98 09 19 29 39 49 59 69
次人851 训培 训培
次82 训培
作工训培—作工组班
理管础基
底年01
初年01
0
01
03 05 06 04
02
%04
%07
07
08
换轮位岗—作工组班
理管础基
训 培育 教全 安 、改 整患 隐 全安
%001
责 职 全安
标目 全 安
零
构 机 全安
零
零
历日 全 安
故 事灾火、故事伤重、故事伤轻 理 管全 安
. 析 分计 统 好做 时及 态 状量质 的 件 零 对并 , 据 单验 检种各 写 填真 认员 人查检 量质 , 中程 过查 检 量质 在
录记
录 记量 质— 制 控 量 质 程 过
制控程过
会 例量 质周
。化 视 目果 结将 并 。踪 跟证 验 好做 。题 问 量质 除消 动 活组 小 C Q用 利并 �案 提 工员 展开 间 时议 会量 质 用利