三年行动计划

三年行动计划
三年行动计划

?海淀区学前教育三年行动计划(2011-2013年)

为贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要》和国务院《关于当前发展学前教育的若干意见》(国发〔2010〕41号、以下简称国务院意见),充分发挥政府主导作用,促进海淀区学前教育健康、和谐、可持续发展,根据《北京市加快推进学前教育发展意见(征求意见稿)》(以下简称北京市意见)和《海淀区“十二五”时期教育发展规划》,特制定《海淀区学前教育三年行动计划》。

一、发展现状

近年来,海淀区学前教育事业稳步发展,基本形成了以社区为依托、以学前教育机构为中心、向家庭辐射的学前教育格局。全区现有幼儿园152所,在园儿童47036名。其中,公办幼儿园126所,占全区幼儿园总数的83%;教职工7405名,96%的园长、83%的专任教师具有专科以上学历。

全区有12所市级示范园,100所一级以上优质幼儿园,在园儿童数量占全区在园儿童总数的75%;有80个0~3岁婴幼儿社区早期教育示范基地,90余所社区早教活动站和5个特殊儿童教育基地。

我区学前教育规模虽不断扩大,但仍不能满足区域内日益增长的儿童入园需求。据统计,未来三年我区适龄儿童入园缺口将

达13879个(含20%的非户籍儿童入园需求),其中2011年、2 012年和2013年缺口分别为6616、4879、2384个。

经认真分析,我区“入园难”的原因主要有六个方面:一是户籍出生人数增长较快,外来人口数量增加,导致需求量大幅度增加;二是部分驻区单位缩小办园规模或撤并园所,减少了资源供给量;三是政府办园数量较少且布局不均衡,特别是北部农村地区幼儿园数量不足;四是新建小区配套幼儿园建设及交付使用等政策不够完善,不能保障学前教育资源的有效供给;五是民办幼儿园收费较高,加大了低收入家庭子女入园压力;六是对社会力量办园的支持力度不够,影响民办园的健康发展。

二、指导思想

深入贯彻落实科学发展观,以国务院意见和北京市意见为指导,按照“政府主导、社会参与、公办民办并举”的方针,坚持“广覆盖、保基本、多形式”的原则,进一步加大投入、健全机制、统筹资源、合理布局、优化结构、提升内涵,不断扩大我区学前教育的办园规模,提高我区学前教育的总体水平。

三、发展目标

(一)总体目标

利用三年左右时间,形成合理的学前教育布局,完善政府投入和奖励机制。政府投入3亿元,发展教育部门办园,推动街道、镇(乡)办园,支持单位办园,鼓励规范民办园,形成以公办园为基础,公办与民办共同发展的学前教育格局。通过扩大增量、盘活存量、挖掘潜力,努力解决13800余个学位缺口,有效缓解“入园难”问题,基本满足适龄儿童入园需求,为人民群众提供高质量、多样化的学前教育服务。

(二)年度目标

——2011年,新接收5所小区配套幼儿园,新建1所幼儿园,改扩建、改造10所幼儿园,在北部4所农村小学附设幼儿园,在部分幼儿园落实扩班、扩招措施,努力解决6600余个学位缺口。

——2012年,新接收10所小区配套幼儿园,新建1所幼儿园,改扩建、改造15所幼儿园,鼓励支持驻区单位、街道和社会力量办园,努力解决4800余个学位缺口。

——2013年,新接收2所小区配套幼儿园,改扩建、改造1 0所幼儿园,规范扶持民办幼儿园发展,进一步完善收托政策,努力解决2300余个学位缺口。

四、主要措施

(一)合理规划布局,为居民提供普惠多元的学前教育服务坚持政府主导、社会参与和保证基本、广泛覆盖、多元发展的原则,优化整合学前教育资源,合理规划学前教育布局,统筹推进学前教育发展。

坚持保基本。进一步强化政府职责,重点在农村和城乡结合部的经济适用房、两限房地区增加教育部门办园数量,形成此类地区以教育部门办园为主体的办园格局,确保低收入家庭子女享有接受学前教育的机会,为当地群众提供普惠便捷的学前教育服务。

坚持广覆盖。镇(乡)、街道与教育行政部门通力合作,统筹资源,挖掘潜力,原则上实现每个镇(乡)、街道建设1~2所幼儿园。加大政府各相关部门的统筹协调,认真做好小区配套幼儿园的审批配建。优先满足3~6岁幼儿接受学前教育的需求,吸纳有特殊需要儿童入园,大力推进0~3岁社区早期教育和家庭教育工作,为居民提供就近方便的学前教育服务。

坚持多形式。坚持以公办园为主体,形成政府办园、单位办园和民办园共同发展的办园格局。奖励扶持单位、街道办园,有效引领社会力量办园。按照普惠性原则,积极探索政府委托办园、名园办分园、适度集团化办园等发展模式。加强对无证幼儿园的

分类管理,创造条件、因地制宜推进整改达标工作,提高学前教育服务水平。

(二)加快各类幼儿园建设,扩大学前教育资源

实施教育部门办园工程。在2010年新增5所教育部门办园的基础上,在未来三年内再增加9所教育部门办园。在北部四镇探索小学附设幼儿班的办学体制。创新办园体制机制,尝试推进集约化管理模式,委托教育部门举办的示范园管理农村、城乡结合部地区幼儿园以及部分新建小区配套幼儿园。高标准办好新建幼儿园,按照北京市一级一类园标准配备设施设备,落实干部教师编制和办园经费。

实施镇(乡)、街道幼儿园发展工程。进一步明确镇(乡)、街道对幼儿园的管理职能,探索创新人事管理体制,稳定幼儿园师资队伍,提高镇(乡)、街道办园积极性。加大政府资金投入,实施镇(乡)、街道园所改扩建工程,支持镇(乡)、街道现有幼儿园达到《北京市幼儿园、托儿所办园、所条件标准(试行)》一般标准或较高标准。深入推进示范园代培和园际互动活动,力争增加3所镇(乡)、街道一级一类幼儿园。

实施驻区单位办园支持工程。加大政府财政性奖励资金支持力度,修订并落实《海淀区支持和奖励幼儿园建设与发展暂行办法》,按照促强扶弱、分类指导、兼顾公平的原则,三年投资

9000万元,用于支持各驻区单位改善办园条件,加强队伍建设,增加学位供给。为符合条件的驻区单位新建、改扩建幼儿园提供支持和帮助。努力使驻区单位举办的幼儿园在干部培训、表彰奖励、骨干教师队伍建设等方面与政府办园享有同等待遇。支持驻区单位举办的市区级示范幼儿园承办配套幼儿园,不断扩大优质学前教育规模。

实施民办幼儿园优化工程。制定减免租金、以奖代补、政府购买服务等办法,鼓励和扶持一级一类民办幼儿园承办小区配套幼儿园和建设普惠性民办园。加强民办幼儿园的收费管理,支持幼儿园满班额招生,为居民提供收费合理的普惠性民办学前教育服务,抑制部分地区“入园贵”问题。引领民办幼儿园发展方向,促进民办幼儿园根据社区居民需求提供特色化、专业化、国际化的学前教育服务,促进民办园健康有序发展。

(三)加强内涵建设,提高保教质量

实施科学的幼儿教育。积极推进幼儿园课程改革,进一步更新教育观念,坚持保教结合。坚持遵循幼儿身心发展规律和教育规律,提高保育和教育水平,防止学前教育“小学化”倾向。

扩大优质学前教育资源。不断扩大优质园比例,一级以上幼儿园比例提高到70%。建立15个特色幼儿园示范基地,采取政府引导、经费支持等方式,引导幼儿园通过理念创新、实践跟进、经验梳理等策略形成办园特色,打造优质品牌,并在全区发挥示范引领作用。

完善幼儿园质量评估监控制度。以《幼儿园教育指导纲要(试行)》为指南,通过年度考核、常规管理、社会监督、政府督导等方式,加强对幼儿园的规范管理。提高学前教育教科研水平,加强对幼儿园教育实践和教科研的业务指导,努力提升办园质量。

实施全纳教育。优先吸收经济困难家庭子女入园,进一步健全残障儿童入园帮扶机制。

(四)加强队伍建设,提升幼儿教师专业化水平

多举措保证师资配备。严把入口关,通过社会招聘、接收师范院校优秀毕业生等措施,保障幼教师资配备。

完善继续教育机制。在质量一流、特色明显、社会认可的优质园建立幼儿园干部教师培训基地。将驻区单位、街道办园和民办园的干部教师培训纳入普教培训体系,实施全覆盖、多层次、分阶段培训,提高幼儿园教师的职业道德水平和专业素养。

培育骨干教师群体。充分发挥“名师工作站”的带动作用,通过项目推进、课题引领、课程建设等举措,培养幼教名师。充分发挥各级各类示范园、优质园在干部教师培训方面的基地作用,进一步扩大学前教育高层次人才规模,园级骨干教师比例达到1 5%,市、区级骨干教师、学科带头人比例达到15%。

五、保障机制

(一)强化政府主导职责

进一步强化政府责任,充分发挥区学前教育领导小组的职能,明确各相关部门具体职责,加强对全区学前教育的统筹管理、协调和指导。建立健全规划海淀分局、国土资源海淀分局、区住房城乡建设委、区教委等多部门会商联动机制,支持学前教育发展。区政府定期召开专题会议,研究学前教育行动计划推进情况,督促相关部门认真落实有关举措,促进学前教育健康发展。区政府常务会议每年听取学前教育行动计划落实情况汇报。

(二)加大经费投入力度

区财政保障学前教育经费投入,新增教育经费要向学前教育倾斜。区教委将学前教育经费纳入部门预算,保障学前教育发展专项经费的投入,做到预算有科目、增量有倾斜、投入有比例、拨款有标准、资助有制度。区政府保证教育部门办园生均公用经费定额标准,鼓励幼儿园接收特殊需要儿童(贫困家庭儿童、残

障儿童)入园,支持街道幼儿园建设,支持各类幼儿园的健康发展。今后三年,区政府计划投入约

3亿元,支持各类幼儿园的建设与发展。

(三)规范新建小区配套幼儿园建设和接收工作

进一步加强政府对新建小区配套幼儿园的依法规范管理,建立健全规划海淀分局、国土资源海淀分局、区住房城乡建设委、区教委等部门参与的配套教育设施规划与建设联席会议制度,加强沟通协调,认真履行职责。严格落实《北京市居住公共服务设施规划设计指标》,做到配套幼儿园与新建小区同步规划、同步建设、同步交付使用。进一步完善配套幼儿园接收、交付使用程序,规范接收和管理机制。按照公办为主、适度民办的原则,举办公办幼儿园或委托优质园举办普惠性民办幼儿园,确保小区配套学前教育设施的公共教育资源性质。

(四)加强政府教育督导

进一步完善学前教育督导评估机制。区政府教育督导室定期对新建、改扩建幼儿园计划的完成情况、政府办园教职工编制的落实情况、政府对学前教育的投入情况等进行监督、指导,并对各类幼儿园的办园质量进行监控,促进全区学前教育健康、可持续发展。

安全生产标准化建设三年行动计划实施实施方案

安全生产标准化建设三年行动计划实施方案

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关于印发宁德市开展旅游企业安全生产标准化建设 三年行动计划实施方案的通知 各旅行社、星级旅游饭店、A级景区: 为深入贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》(国发〔2010〕23号)和《黑龙江省政府关于进一步加强企业安全生产工作的实施意见》(黑政发〔2010〕89号)精神,全面推进企业安全生产标准化建设,促进我省安全生产形势持续稳定好转,根据《国务院安委会关于深入开展企业安全生产标准化建设的指导意见》(安委〔2011〕4号)要求,结合我市实际,制定本实施方案。现将《双鸭山市开展旅游企业安全生产标准化建设三年行动计划实施方案》印发给你们,请认真贯彻执行。 二〇一一年九月 十四 双鸭山市旅游局

双鸭山市开展旅游企业安全生产标准化建设三 年行动计划实施方案 为深入贯彻落实《黑龙江省人民政府关于进一步加强企业安全生产工作的意见》,全面推进旅游企业安全生产标准化建设,进一步规范旅游企业安全生产行为,强化安全基础管理,有效防范各类生产安全事故的发生,结合我市旅游企业实际,进一步推进企业的岗位达标、专业达标和企业达标,促进企业安全达标升级,规范企业安全生产行为,改善安全生产条件,提升企业本质安全水平,决定在全市开展旅游企业安全生产标准化建设工作,具体实施方案如下: 一、指导思想 以科学发展观为指导,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,按照“提高认识、加强领导,统筹兼顾、分类指导,强化措施、全面推进”的思路,将开展安全生产标准化建设与落实旅游企业安全生产主体责任有机结合,进一步深化安全生产主体责任落实,强力推进安全生产标准化建设,全面夯实安全生产工作基础,加快安全生产法制化、规范化进程,促使旅游企业加快建立自我约束、自我完善、持续改进的安全生产管理长效机制,实现岗位达标、专业达标和企业达标,各旅游企业安全生产本质水平明显提高,安全管理和事故防范能力明显增强,为我市实现科学发展、跨越发展营造更加良好的安全环境。 二、工作目标 巩固发展近年来旅游行业落实企业主体责任活动和安全标准化建设取得的成果,着力健全完善旅游行业安全管理标准体系。按照黑龙江省人民政府安委会《实施意见》

最新小学创建新优质学校三年规划和项目实施方案

西岗镇**小学 创建“新优质学校”三年发展规划和项目实施方案 (2016年——2018年) 第一部分学校创建基础 一、规模与环境 西岗镇**小学始建于1952年,为村办完小,位于西岗镇西北田岗村,服务于**八个自然村。学校占地面积9000平方米,建筑面积1327平方米。现有教职工14人,专任教师14人,其中高级教师2人,中级教师3人,分别占全体教师的14.3%和21.43%,中共党员3人。学校7个教学班,在校学生196人 二、优势与经验 传承“明德尚礼,勤奋博学”的校训和“求真知,做真人;立壮志,健身心”的校风,学校迈出了稳健的发展步伐,近几年来,学校领导班子锐意进取,严谨务实,坚持“行为文明,智能合格,身心健康,情趣高雅,技能自立”的办学理念,内强素质,外塑形象,不断加强师德师风建设和业务能力的培养,学校取得了长足的发展。2016年9月,学校新领导班子确立了“让学生收获成长的快乐,让教师共享教育的幸福,让学校实现持续的发展”的办学目标,坚持“以德立校,质量强校,人和兴校,改革活校”的治校方略,整合资源、发扬优势、提升形象、创建特色的发展策略,立志在素质教育实践中创新发展。 三、问题与挑战 1、高素质教师队伍仍需倾力打造。 提高教师队伍的素质是学校内涵发展的重心。目前我校的高层次人才还是严重不足,县级以上学科带头人数量不多。加上学校地处滕州市大西南,距县城30千米,给部分教师带来了交通、生活的不便,造成教师队伍不够稳定,人才引不进,留不住,扎不了根。近三年先后有多位教师调入中心小学等学校。我们要实现创建品牌学校的办学

目标,还需要培养一批在县、市级较为知名的学科领袖和大批德才兼备的骨干教师。形成一支以中青年教师为主体的师德高尚、业务精良、科研能力强、教学效果好、管理水平高的教师队伍是学校的当务之急。 2、办学内涵提升任重而道远。 提升学校文化品位是学校内涵发展的关键,也是目前全校师生面临的重大课题。因为学生来源不理想。留守儿童、困难家庭子女较多,家庭教育盲区多,带来了德育教育、行为规范教育上的一系列问题。目前学校校园文化内涵还不够丰富,如何深化学校的文化内涵,更好地发展新的办学特色,打造学校办学品牌,还需长时间的探索和实践。 3、提高教学质量,还需励精图治。 在减负增效的背景下,严格规范教学行为,提高教学有效性,推进课程改革向纵深发展,就显得尤为重要。教学质量是学校可持续发展的生命,高效课堂更是提高教学质量的主阵地。全体师生要通过不遗余力的共同奋斗,研究对策,切实提高教学效率,保证教学质量在同类学校中连续保持领先。 4、加强课程建设和教科研工作任务艰巨。 学校教科研的整体状况还不容乐观,相对名校而言,目前我校的课题数量少、层次低,尤其是一线教师的市级以上独立课题匮乏。今后,如何进一步转变教师观念,开拓教研新思路,探索教研新形式,使校本教研制度不仅在校园内生根、发芽,而且能获得经久不衰、持续不断的生命力,从而进一步推动课程改革向纵深发展,是学校进一步发展的关键。 5、数字化校园建设有待加强。 学校信息化建设投入不够平衡。硬件投入多,软件投入相对较少。特别是资源开发、网站维护和建设、办公软件开发投入少。部分信息技术设备的应用水平还需进一步提高。部分教师对信息化建设的认识不足,学校缺乏科学的符合实际的长期信息化发展规划。学科信息化建设还比较薄弱,特色学科资源和信息教学平台缺乏,电子政务、协同办公水平有待加强。

三年行动计划实施方案

安定区花沟学校现代远程教育工程应用工作 三年行动计划实施方案 为了充分发挥农村中小学现代远程教育工程在教育教学中的作用,广泛而又普遍地把优质教育资源引入到我校,坚持不懈地推进我校远程教育应用工作的深入开展,根据《定西市安定区农村中小学现代远程教育工程应用工作三年行动计划实施方案》,制定我校本实施方案。 一、指导思想 远程教育资源三种模式的应用要体现“以学生的能力发展为宗旨、以学科教学水平及教师能力提高为根本、以促进学校全面发展为目的”的指导思想,按照“面向学生、走进课堂、用于教学”的基本要求,不断创新制度,培育资源应用典型,搭建信息交流平台,有效整合学科资源,大力促进学校信息化发展。 二、目标任务 按照“实事求是、逐步提升、典型引路、分类推进、打造精品”的原则,做到“五进三不漏”(信息技术与优质资源利用进计划、进教案、进课堂、进管理、进德育,不漏学科、不漏教师、不漏学生),形成“光盘播放班班通、卫星收视人人会、网络教室科科用”的三种模式普遍应用、娴熟应用的局面。三年内,争取使我校每位教师都能熟练使用远教资源进行教学,从而有力推动我校远程教育向深度和广度应用发展,为我校现代化教育奠定基础。 (一)、现代信息技术组织机构与各自职责 1、领导小组: 组长:尹宝玉 副组长:景仙峰冉勤斌 成员:王学麒文俐平姚海袁彩霞孙彩霞水兆宝 职责: 1贯彻现代教育方针和政策,决策学校现代教育技术的建设及发展规划。 2认识远程教育工作在学校现代教育技术中的作用,每年拿出一定的资金用 于远程教育的经费投入。 3领导及督促检查技术小组完成各项工作任务。 2、学习小组:

组长:王学麒 成员:文俐平姚海袁彩霞孙彩霞水兆宝各班班主任 职责: 1贯彻执行现代教育方针和政策,拟定我校远程教育的使用计划、发展规划、实施方案。 2提出学校远程教育设施建设规划,对入库远程教育设备进行验收建帐及管理。 3维护远程教育技术设备、设施,以保证设备的正常运转。 4负责远程教育资源的下载收集、著录编目、及时推介新目录,方便教师教学教研查阅使用。 5熟悉远程教育设备,具有较熟练的操作能力,组织我校教师现代教育技术的基本知识和技能培训。 (二)、现代教育设备责任人安排: 远程教育室:王学麒 多媒体教室:王学麒 光盘播放室:王学麒 其他设备由借出人保管 (三)、总体工作目标与任务 争创现代远程教育示范校,实现省现代教育技术实验校挂牌。进一步加强对我校教师的全员培训,狠抓现代远程教育资源的运用。以现代远程教育技术为主,常规电教手段为辅,充分利用远程教育资源,用现代教育手段促进我校教育教学质量的进一步提高。 对全体教师的培训;进一步学习flash、photoshop、dreamweavermx2004 三个软件。 进一步学习使用现代远程教育设备,熟悉设备的操作方法;学习远程教育资源的选择、利用和二次开发;学习常用的课件制作方法。 教学人员每期在学校资源平台上完成一门学科的资源优化与整理;每期上好一节全校性远程教育资源与学科整合的研讨课;每期制作完成一件高质量的教学

实习基地建设三年发展规划及实施方案

实习基地建设三年发展规 划及实施方案 The final edition was revised on December 14th, 2020.

实习基地建设三年发展规划及实施方案 撰稿人:叶茜茜 一、指导思想 高举邓小平理论伟大旗帜,全面贯彻党的教育方针,以“三个代表”重要思想为指导,以人为本,坚持社会主义办学方向,始终以培养“有理想,有道德,有文化,有纪律”的社会主义事业的建设者和接班人作为根本任务,坚持发扬“求学问是,敢为人先”的校训,坚持“适应社会需要,培养专业技能,造就优秀人才”办学理念,不断深化实验实习教学改革,培养更多更好的创新型的应用人才,依据社会经济发展,培养既能在一线顶岗上岗,又有较高综合素质,能从事生产、经营、管理的技术指导和管理的实用人才。 二、规划原则 1、现实性原则 在学院现有的基础上制定发展规划,各项目标既要切合实际,又要有扩展性,要积极创造必要的实现条件。 2、体现特色原则 在规划中强化培养创新型的应用人才的培养理念,加强实践技能教育,积极将相应学科的较新技术引入到实验实习课程中,保持实践能力强的特点,形成有特色的办学机制和教学模式。 3、重点发展原则 专业实习基地发展应突出重点,带动全局,以教学和科研为中心、以市场为导向,实现与先进技术接轨、与企业生产发展实际接轨的发展方向,促进实习基地建设。 4、与先进技术发展协同的原则 实习基地建设的本质是课程建设,在传统理论课程基础上,专业课程需紧跟市场脉搏,及时捕捉技术革新动态,引进先进技术,特别是软技术,与时俱进,把较先进的专业技术教授给学生。 三、实习基地建设发展思路 根据学院整体发展规划,制定经济类专业实习基地建设的3年规划,体现“面向现代化,面向未来,面向社会需求”的时代精神。本课题研究的总体目标是依托学科平台,坚持以培养创新型的应用人才作为基地建设的指导思想,进行基地与学

大学生职业培训三年行动计划实施方案

大学生职业培训三年行动计划实施 方案 大学生职业培训三年行动计划实施方案根据杭州市人民政府办公厅《关于实施杭州市“万名大学生创业实训工程”的指导意见》的要求,现就实施杭州市大学生职业培训三年行动计划提出如下方案。 一、指导思想 围绕高校学生的就业需要,坚持以就业为目标,以市场为导向,实行政策引导,政府资助,开展针对性、实用性强的职业技能培训,提高大学生就业所需的岗位技能水平,并提供相应的技能鉴定和技能岗位对接服务,以增强大学生技能来促进他们更多更好地实现就业。 二、目标任务 2010至2010年3年内,组织在杭高校学生、以及有杭州户籍且未就业的大学生开展职业技能培训,并取得国家相

应的职业资格证书。同时,建立相应机制,实现职业培训与就业岗位的紧密对接,确保培训质量和效果。 三、主要内容 (一)开展职业培训,提高技能水平。要结合实际,采取本校培训、实训基地实训和培训机构培训等办法,积极开展职业培训。要结合人力资源市场需求,大力开展订单培训和定向培训,促进培训与就业紧密结合。要根据国家职业标准和用人单位岗位规范要求,强化职业技能培训,突出操作训练,提高大学生的岗位适应能力和职业技能水平。 (二)实施职业技能鉴定,提供技能水平认证服务。在各高校积极倡导实行毕业证和职业资格证的“双证”制度。对参加岗位实训和职业技能培训并有鉴定要求的大学生,由市劳动行政部门统一安排鉴定机构提供鉴定服务,对其职业能力进行客观评价。对参加职业技能培训鉴定合格的,发给相应的国家职业资格证书。

(三)做好就业服务,促进技能岗位对接。各高校要积极为大学生参加职业技能培训提供定点机构和培训项目信息服务;要广泛开展职业指导,帮助大学生根据市场需求和专业设置特点,选择合适项目参加培训。要继续实施”技能岗位对接行动”,面向大学生开展专项就业服务活动,加强就业信息、职业介绍、劳动保障事务代理、社会保险服务等工作,改进服务方式,切实帮助大学生尽快实现就业。 四、保障措施 (一)加大工作力度,明确目标任务。各高校要进一步提高对大学生职业培训工作的重视程度,要根据在校学生落户杭州的意愿,制定职业培训工作计划,落实目标任务,逐步建立培训、鉴定和就业服务有机结合,促进大学生就业的长效机制。要引导大学生参加符合杭州产业升级和发展导向的、技术含量高和紧缺工种的职业技能培训,共同促进大学生就业。要将大学生职业培训工

[企划计划和行动方案]三年行动计划和三年行动方案

[企划计划和行动方案]三年行动计划和三年行动方案 企划计划和行动方案 企划市场 建立非广告的营销模式和多渠道营销模式 1、村村通、户户通的营销模式 通过社区、乡镇义诊、讲座及社区活动的建立和开拓,为医院创 造效益又增添人气的同时,借机培育医院的基础病源和基层关系网络,为医院的中长期病源需求奠定一定的基础。 运作步骤 联系期(9月)和社区、村委联系体检业务、开发初次体检人群开发期(10月)对体检初诊病人跟踪和回访,营销来院复诊外延期(11月)进村开展健康讲座、深入宣传我院,并和村部卫生院、服务站、诊所建立更加和谐关系,产生转诊。 成熟期(12月)通过前面市场的开发、积累,各个渠道开始产生效果,来诊人数比较稳定。

运作区域 前期主要区域:雨花区、天心区、望城区 2、超市、大卖场合作 在重大节日,如“国庆节、圣诞节、元旦”促销,我们和超市共同印刷促销单页,一面是超市、卖场的促销信息,一面是我们医院的优惠活动,我们承担印刷费,超市、卖场承担发放任务,发放的形式可分为摆放柜台,由收银员提醒消费者自愿拿取,另外可以派员工在超市、卖场门口发放。 3、学术讲座、赞助社区活动及赛事 在社区开展健康知识讲座,邀请我院的专家针对社区居民讲授皮肤病预防知识,扩大我院在社区的影响力。针对性地赞助社区一些重大赛事和文艺活动,进一步扩大医院品牌。 4、与网吧、KTV、酒店、招待所、宾馆、棋牌室建立合作关系,在其内粘贴温馨提示等相关的宣传,主要宣传我院的“男女性传播专科”。

合作形式:我们跟他们制作温馨提示牌,温馨提示牌的形式是,比如上面写温馨提示“当心地滑”,下面是我们医院名称、地址、电话和广告诉求。 企划广告 目标人群: 她们具有一定独立的消费能力,年龄大多在20-50岁,她们大多关注 1、治疗效果、医院实力, 2、服务态度, 3、收费合理。 1、目标人群细分: 白领阶层:网络、电视、车身 打工阶层:杂志、单页、报纸、电视、网络、车身 家庭主妇:电视、车身、报纸

学校心理健康教育三年发展规划及阶段实施方案

XX学校心理健康教育三年发展规划及阶段实施方案 (2018年9月-2021年7月) 一、背景分析 1、当前教育发展的形势和要求 2012年,国家教育部修订了《中小学心理健康教育指导纲要》,为学校开展心理健康教育提出了指导依据。 2014年,《教育部办公厅关于实施中小学心理健康教育特色学校争创计划的通知》(教基一厅<2014>14号)对心理健康教育有了具体要求 2、我校心理健康教育的基础 我校心理健康教育起步较早,在近4年探索实践的过程中,已经打下了一定的基础。 2014年10月 XX老师成为我校专职心理老师。 2017年7月—11月XX老师参与县教育局举办的心理健康教师培训。 2018年3月 XX老师获得国家二级心理咨询师资格证书。 学校始终将心理健康教育纳入素质教育的发展规划,并为心理健康教育的发展提供条件。 从事心理工作的班主任老师工作热情较高,有一定的教育教学经验,并不断学习心理工作的理论和方法,工作在稳步中求进步。 3、目前面临的问题 心理健康教育队伍的工作网络有待进一步健全,逐渐形成心理健康教育的合力。 需要进一步促进心理健康教育与学科德育工作的有机结合,探索结合的途径方法,提高教师对学生心理的研究意识。 需要完善心理健康教育工作的硬件建设,有待逐步添置相关的设施。

二、我校心理健康教育的指导思想及工作理念 树立和落实党的群众路线,着眼于我校全体学生在正确认识自我良好的人 际交往以及提高学习能力等方面的和谐发展,着眼于学生在学校中提升心理品质,促进学习水平提高健全人格,以良好的心态面对人生的各种困难和挑战, 为学生进入高一级学校的可持续发展打下一定的基础。 我们在心理健康教育实践中逐渐形成“以人为本和谐发展”的工作理念,并将逐步渗透于教师的教育教学中。 三、我校心理健康教育的工作策略以及总体目标 在学校发展总目标的统一要求下,根据心理健康教育在学校应用的广泛性,以科研为纽带,充分发挥我校教师勤奋奉献敬业的传统,心理工作小组协同各 部门,共同合作,以科研促发展求深入,实现我校心理健康教育的发展目标。 (一)总目标:未来三年,把“落实心理健康教育的实效性,促进学生和 谐发展”作为实施心理健康教育的总目标,起步更高硬件更好工作更新,争创 全省心理健康教育示范校。 基础目标:防治心理疾病,增进心理健康. 基本目标:优化心理素质,促进全面发展. 终极目标:开发心理潜能,达到自我实现. (二)我校心理健康教育的主要内容及途经 内容:学习心理指导,环境适应智力训练,情感教育,性格教育,耐挫力 培养,人际关系指导,性心理健康教育以及自我意识发展的指导等方面. 心理教育的途径 1、开设心理健康课 这是指着眼于受教育者的心理健康水平的提高心理素质优化和心理潜能开发,以心理知识传授心理品质培养和心理问题辅导为内容的一门课程。就心理 知识传授而言,主要实质根据学生年龄特点和心理实际需要,适当介绍与心理 健康发展密切相关的常识自我进行心理训练的方法和自我心理保健的知识。这 种课上传授的不是心理科学的系统知识体系,而是将有关心理科学的理论和技 术化为学生自我教育的理论和自我心理训练的可操作的方法,帮助学生更好地 认识把握自己的心理更自觉的维护和增进自己的心理健康。

三年行动计划实施方案

三年行动计划实施方案 发展十大重点领域服务外包 日前出台的《河北省服务外包发展三年行动计划实施方案》提出,今年到2019年,我省将持续抓好8个服务外包示范园区、20个产业基地的建设,将示范性服务外包学院增加至22家,培育服务外包自主品牌企业60家以上,建设省级服务平台2个、市县级平台13个,培育国家级服务外包示范城市1-2个,省级4 个。 我省服务外包发展的三年目标是,到2019年,国内服务外包执行额力争达到167亿元人民币,2019年达到138亿元,2019年达到152亿元。到2019年,国际服务外包执行额力争达到10亿美元,2019年达到6.3亿美元,2019年达到7.8亿美元。 实施方案提出,我省将着力发展十大重点领域服务外包—— 科技研发服务外包。抓住北京向外疏解非首都核心功能的机遇,鼓励我省高等学校、科研院所和企业与北京高等学校在我省合作建立研发机构和孵化平台,承揽我省钢铁产业技术升级、科技治霾、制造业信息化、北斗导航等重大科技研发项目。 互联网数据中心服务外包。依托我省坝上地区气候条件适宜、绿色能源供应充足和洪涝地质灾害较少的优势,积极引进国内外电信运营商、第三方数据中心以及IT企业投资建设云计算、大数据领域项目。 软件研发服务外包。依托石家庄、保定、廊坊、秦皇岛等市现有

软件产业研发基础,重点发展软件开发与测试、运行维护、信息系统应用服务以及电信业务咨询、系统开发等服务外包。 金融保险服务外包。加大吸引京津金融机构后台服务力度,廊坊和石家庄市努力构建区域性金融后台服务中心,同时向金融咨询和解决方案、中后台数据处理、数据挖掘与分析等高端服务领域拓展。 文化创意服务外包。加快建设石家庄国家动漫产业发展基地创业孵化园、保定动漫产业园,大力发展3D模型外包、国际动漫加工、原创动漫开发、漫画数字化应用、影视特效制作、手机娱乐、数字出版、媒体后台数字库等新兴服务外包业务。 医药研发服务外包。依托我省医药产业基础和华药、石药等相关医药集团优势,大力发展符合国际规范的新型药物安全评价、药理药效、新型制剂、临床试验等业务,完善医药外包服务链。 物流服务外包。延伸我省物流服务产业链,做大第三方物流,提高信息化、标准化和专业化水平,加快发展物流服务外包。 旅游服务外包。积极开发旅游新产品,加快发展冬奥游、健康游、养老游、美食游、红色游、地貌游以及旅游会展等服务外包。 电子商务服务外包。鼓励电商企业以合同方式委托省内专业外包服务商,为其提供包含电子商务平台网站建设、技术维护、物流、经营推广、客户联络和服务、售后服务等电子商务的全流程或部分环节外包服务。 政府公共服务外包。鼓励各级政府扩大购买服务领域,支持企业拓展公共服务、事务性管理服务、经济服务等领域的外包。

专项整治三年行动工作实施方案

专项治理三年行动工作方案

目录 一、工程概况 (3) 二、编制目的 (3) 三、时间安排 (4) 四、治理目标 (4) 五、工作组织 (4) 六、项目主要任务围绕的重点 (5)

七、项目排查整治容..................................... 5-7 八、深入现场排查重点区域.............................. 7-12 一、工程概况 1、本工程为某某项目,位于某地。 2、道路畅通,可通大型车辆,水电均由建设单位接至场地。 二、编制目的 为加强公司安全生产专项整治,根据《全全生产专项整治三年行动计划》,制定本实施方案。 三、时间安排

2020年5月至2022年12月 四、整治目标 以项目经理为项目负责人通过三年行动,针对我项目实际情况,完善和落实重在从根本上消除建筑工程事故隐患,扎实推进安全治理体系和治理能力现代化,强化项目安全生产主体责任落实,强化建筑工程安全防控基础能力,扎实推动项目本质安全,持续推动项目建筑工程风险分级管控和隐患排查预防控制体系建设,以标准化为基础、信息化为工具、精细化为目标,按照“公司和项目组织策划、目标分解、方案先行、有序落实、过程监控”的原则,全面提升工程项目安全生产标准化管理水平;杜绝一般事故,持续推动建筑工程施工安全形势持续稳定向好,为公司转型升级高质量安全发展营造良好环境。 五、工作组织 成立“2020 年度安全生产专项整治三年行动”(以下简称“领导小组”),负责指导开展、研究、决定行动中的重要事项:领导小组成员: 组长: 副组长: 成员:

六、项目主要任务围绕重点: 1、进一步落实安全生产主体责任; 2、强化风险分级管控和隐患排查治理机制; 3、创新管理模式、提高安全生产管控效能; 4、扎实推进以项目为团队、为管理核心; 5、落实开展日排查安全隐患整治台账和专项行动针对性检查; 6、夯实项目安全生产基础; 7、提升应急处置能力、进行实操相关应急救援演练; 8、《危险性较大的分部分项工程安全管理规定》第37号文。 七、项目排查整治容 开展以查管理制度、查安全培训、查交底、查防护用品使用情况、查现场隐患、查安全设施、查特种设备及危险源的管理、查应急预案及演练、查事故报告与处置、职场卫生和环境治理为中心的安全检查。 1、管理、制度、法律法规执行情况 (1)安全生产责任制执行情况。是否对安全生负责;能否认真履行安全生产责任制,现场有无违章指挥;作业人员是否有

安全生产标准化建设三年行动计划实施方案实用版

YF-ED-J4572 可按资料类型定义编号 安全生产标准化建设三年行动计划实施方案实用版 In Order To Ensure The Effective And Safe Operation Of The Department Work Or Production, Relevant Personnel Shall Follow The Procedures In Handling Business Or Operating Equipment. (示范文稿) 二零XX年XX月XX日

安全生产标准化建设三年行动计划实施方案实用版 提示:该解决方案文档适合使用于从目的、要求、方式、方法、进度等都部署具体、周密,并有很强可操作性的计划,在进行中紧扣进度,实现最大程度完成与接近最初目标。下载后可以对文件进行定制修改,请根据实际需要调整使用。 为深入贯彻落实《黑龙江省人民政府关于 进一步加强企业安全生产工作的意见》,全面 推进旅游企业安全生产标准化建设,进一步规 范旅游企业安全生产行为,强化安全基础管 理,有效防范各类生产安全事故的发生,结合 我市旅游企业实际,进一步推进企业的岗位达 标、专业达标和企业达标,促进企业安全达标 升级,规范企业安全生产行为,改善安全生产 条件,提升企业本质安全水平,决定在全市开 展旅游企业安全生产标准化建设工作,具体实

施方案如下: 一、指导思想 以科学发展观为指导,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,按照“提高认识、加强领导,统筹兼顾、分类指导,强化措施、全面推进”的思路,将开展安全生产标准化建设与落实旅游企业安全生产主体责任有机结合,进一步深化安全生产主体责任落实,强力推进安全生产标准化建设,全面夯实安全生产工作基础,加快安全生产法制化、规范化进程,促使旅游企业加快建立自我约束、自我完善、持续改进的安全生产管理长效机制,实现岗位达标、专业达标和企业达标,各旅游企业安全生产本质水平明显提高,安全管理和事故防范能力明显增强,为我市实现科学发展、跨

三年行动计划实施方案

三年行动计划实施方案 Implementation plan of three year action plan 汇报人:JinTai College

三年行动计划实施方案 前言:本文档根据题材书写内容要求展开,具有实践指导意义,适用于组织或个人。便于学习和使用,本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。 衡山县“互联网+政务服务”三年行动计划工作方案根据《国务院关于积极推进“互联网+”行动的指导意见》(国发〔2015〕40号)、《湖南省实施“互联网+”三年行动计划》(湘政办发[2015]86号)、《国务院办公厅关于促进 电子政务协调发展的指导意见》(国办发〔2014〕66号和 《湖南省政府服务规定》精神,结合衡山县电子政务工作发展实际,制定本方案。 一、总体要求 (一)指导思想。 围绕“四化两型”和全面建成小康社会总目标,按照 “一体两翼”、“双轮驱动”、“智慧衡山”发展战略部署,建设中央省市大数据中心对接平台,促进层级和部门间信息资源共享,加强权力制约监督和信息公开,拓展网络政务便民服务新模式,解决各自为政、信息孤岛、效率低下等问题,推动互联网与政务服务深度融合。

(二)发展目标。 力争到20xx年,全县互联网、云计算、大数据等新一代信息技术在政务服务领域得到普及应用。 ——进一步完善电子政务内外网基础设施。 以现有电子政务内网、外网为基础,构建全县机关共享使用的高速骨干网络平台,整合各部门延伸到乡镇、村的纵向网络,实现全县电子政务网络统建统管。 ——进一步推动电子政务服务便捷高效。 20%的行政审批事项实现网上全程办理;建成县级电子政务云平台,实现政务信息资源整合、数据共享和业务协同;建成县级政务大数据中心,大数据开发应用初具规模。 ——进一步提升互联网民生服务能力。 教育“三通两平台”、居民健康卡、社保一卡通城乡全覆盖;卫生、交通、文化、民政、环保等领域互联网服务体系不断完善。 二、主要任务 (一)完善互联网基础设施,提高应用支撑新能力。

幼儿园三年行动计划实施方案

永乐镇骊龙村幼儿园 学前教育三年行动计划实施方案 随着经济社会快速发展,人民群众对优质学前教育的需求不断提高,我镇学前教育资源已不能满足人民群众的需求,为贯彻落实好全国、全省学前教育会议精神,按照相关文件精神,结合我镇经济社会发展状况及适龄儿童分布情况和变化趋势,特制定本方案。 一、学前教育基本现状及存在的问题 (一)基本现状 永乐镇骊龙村幼儿园成立于2016年秋季学期,现设3个班,小班2个班共58人,大班35人。园长一人,教师共有4人。由于我们地处边远山区,很多家长思想未转变,认为孩子到校就要学知识。每天孩子回家必须要完成家庭作业,没作业做,家长就要打电话给老师,是因为以前老师们都是小学化,一天就是上课教拼音,加减法等,让家长走进误区,让孩子走进误导。根本就没有遵循3—6周岁儿童发展规律。作为幼儿园园长的我,针对存在的问题,必须要转变教师的观念,家长的观念,不能再让无辜的孩子受到误导。 (二)存在的问题 从我村学前教育现状来看,主要存在以下问题:一是没有单独的教学场地,满足不了群众对优质学前教育的需求;二是幼儿园建设不到位;三是幼儿园师资队伍比较匮乏。 二、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真落实科学发展观,积极贯彻党中央、国务院《国家中长期教育改革和发展规划纲要》及《关于当前发展学前教育的若干意见》,积极推进学前教育事

业发展,做到确保公益、促进均衡、提升内涵、激发活力。 三、3年发展目标及年度任务 (一)3年发展目标 完善学前教育体系,为每个适龄儿童提供办园条件基本均衡、入园机会均等的学前教育;扩大优质学前教育资源,为学前儿童及家长、看护人员提供有效的教育服务;提高保教人员的专业水平与能力,使适龄幼儿健康成长。 从实际和群众需求出发,合理规划幼儿园布局。做到规划覆盖城乡、不留盲区,到2016年基本普及学前三年教育。城区统筹考虑居民小区配套幼儿园的规划与建设,制定并落实居民小区配套幼儿园规划建设管理政策。农村按照“规范办园、规模适度、就近入园、方便接送”的原则,形成一个乡镇至少建一所公办中心幼儿园、下设村办幼儿园的农村学前教育服务网络。 四、保障措施 (一)合理调整布局,实施园舍建设 对新建园按照相关标准进行设计和建造。从幼儿身心发展规律和学前教育规律出发,配备设施设备,保证幼儿日常学习、活动、生活和保育教育的需求。为满足教育教学以及家长与幼儿园沟通的需要,配置现代信息技术设备并确保得到有效利用。 (二) 优化人员配置,强化幼教管理 1、加强园长现代管理理论和教育法规的学习,增强以人为本、以德治教、依法治园的观念,坚持“管”、“理”并举,依法管理,充分调动园长的积极性和创造性。 2、加强教师在职培训。把幼儿园教师在职培训列入中小学教师培训计划,三年内,争取对全区幼儿园园长和教师进行一轮全员培训;新教师要先培训后上岗;鼓励在职教师自学进修,取得专业学历合格证书。

学校三年发展规划实施方案

孙口乡中学 学校三年发展规划和实施方案 (2012—2015学年) 孙口乡中学校三年发展规划 (2012年9月—2015年9月) 第一部分 学校办学现状分析 一、指导思想和奋斗目标 以“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻“十七大”精神,坚持依法办学,以德治校,实施素质教育,全面提高学生的思想道德、文化知识、劳动技能和身体心理素质。 抓好教师的理论学习和业务提高,强化师德教育,努力提高教师的教育教学能力,建立一支适应素质教育要求的高素质的教师队伍。 坚持“以人为本”的教育理念,发展学生个性,全面育人,力求做到学校办有特色、教师教有特点、学生学有特长,促进我校教育水平的总体提高。 二、学校现状分析 1、 基本情况: 全校在岗教师70人,其中中学高级教师7人,中学一级教师46人。

现有教学班12个,在校生388人。学校虽然拥有一支团结进取、热爱教育事业的教师队伍,但整体的专业化水平还不能较好的适应课程改革的需要,不能很好的做到因材施教,对学生的个性培养还很欠缺,不能适应学生发展的需要。 2、 学校重点改革方面: (1)新课程的培训及科研工作。科研促教育、教学工作,不断更新教师观念,抓课堂教学的监控,不断提高教和学的质量,进行了“课堂教学的有效性”课题的研究。 (2) 进一步落实《义务教育法》、《未成年人保护法》,加强德育工作针对性、实效性、创造性,将德育教育、美育教育、艺术教育、科技教育、心理健康教育渗透到各层次教学之中。 (3) 办学条件方面。在上级领导的关心下,学校危旧校舍得以改造,新校舍环境良好。 第二部分 学校的发展目标和思路 三、学校发展的基本思路 1、联合中学办学的宗旨:普及初级中等义务教育,全面实施素质教育和创新教育,为上级学校和当地经济建设培养和输送合格人才,为培养社会主义现代化建设所需要的各类人才奠定基础。 2、办学理念:依法办学、以人为本 、科研兴校,质量强校。 3、基本思路:以精细化管理为切入口,以青年教师培养为着力点,以生活化德育为新亮点,以和谐促发展,以质量铸品牌。 4、办学目标:进一步确立本校的教育质量优势,建成一所在大安具有广泛影响的农村中学。 5、办学特色:以生活化德育教会学生做人;以优质的教育质量办人民满意的教育。 第三部分:工作目标与实施途径 四、学校发展的项目和措施 (一)、学校管理 目标: 第一学年,建立有效的学校管理考核的规章制度,加强学校中层管理,理顺学校管理机制,出台科学完善的学校管理规章制度及考核制度,综合评估争当先进学校。 第二学年,强化学校现代管理意识,规范教育教学管理行为,逐步构建起纵贯学校管理全过程的管理模式。

全国安全生产专项整治三年行动计划(附件2落实企业安全生产主体责任三年行动专题实施方案)

附件2 落实企业安全生产主体责任 三年行动专题实施方案 为推动落实企业安全生产主体责任,根据《全国安全生产专项整治三年行动计划》,制定本实施方案。? 一、工作目标 通过开展三年行动,完善和落实重在从根本上消除事故隐患的企业安全生产责任链条、制度成果、管理办法、重点工程、工作机制和预防控制体系,扎实推进企业安全生产治理体系和治理能力现代化。完善形成以落实企业主要负责人安全责任为重点的企业安全生产主体责任体系、以建立企业技术和管理团队为重点的规范化安全生产管理制度、以风险分级管控和隐患排查治理为重点的安全预防控制体系、以引入专业化支撑机构为重点的企业安全生产社会化服务体系,推进企业安全生产由被动接受监管向主动加强管理转变,安全风险管控由政府推动为主向企业自主开展转变,隐患排查治理由部门行政执法为主向企业日常自查自纠转变,提升企业本质安全水平,有效化解重大安全风险,坚决遏制重特大事故,确保从业人员生命安全和身体健康,实现企业安全发展高质量发展。 二、重点任务 (一)全面落实企业安全生产责任体系。 1.建全安全生产责任制。企业要建立健全从主要负责人到一线

岗位员工覆盖所有管理和操作岗位的安全生产责任制,明确企业所有人员承担的安全生产责任。加强安全生产法治教育,提高全员守法自觉性,建立自我约束、持续改进的安全生产内生机制,建立企业内部安全生产监督考核机制,推动各个岗位安全生产责任落实到位。 2.落实企业主要负责人责任。企业法定代表人、实际控制人等主要负责人要强化落实第一责任人法定责任,牢固树立安全发展理念,带头执行安全生产法律法规和规章标准,加强全员、全过程、全方位安全生产管理,做到安全责任、安全管理、安全投入、安全培训、应急救援“五到位"。在安全生产关键时间节点要在岗在位、盯守现场,确保安全。 3.落实全员安全生产责任。强化内部各部门安全生产职责,落实一岗双责制度。重点行业领域企业要严格落实以师带徒制度,确保新招员工安全作业。企业安全管理人员、重点岗位、班组和一线从业人员要严格履行自身安全生产职责,严格遵守岗位安全操作规程,确保安全生产,建立“层层负责、人人有责、各负其责" 的安全生产工作体系。 (二)健全完善企业安全生产管理制度。 1.建立完善安全生产管理团队。企业要依法建立健全安全生产管理机构,配齐安全生产管理人员,全力支持安全管理机构工作,并建立相应的奖惩制度。企业要持续提升安全管理科学化、专业化、规范化水平,建立安全技术团队。到2021年底前,各重点行业领域企业通过自身培养和市场化机制全部建立安全生产技术和管理团

三年目标实施方案

晋煤集团法制工作三年目标(2012—2014年) 实施方案 为进一步建立健全集团公司法律风险防范机制,全面提高依法治企能力水平,更好为集团公司实现转型跨越发展提供法律保障,根据山西省国资委《关于印发〈山西省省属企业法制工作第三个三年目标实施方案〉的通知》的有关要求,结合实际,特制订集团公司法制工作三年目标(2012—2014年)实施方案,具体如下。 一、集团公司法制工作现状 近年来,集团公司认真贯彻省国资委法制建设有关要求,紧密结合企业改革发展实际,加快建立健全企业法律风险防范机制。集团公司下发关于构建集团公司法律事务管理体系的实施方案,加快构建以企业总法律顾问制度为核心、以建立健全法律事务管理组织机构和规章制度为基础、以法律事务管理规范化和信息化为目标的法律事务管理体系。截止目前,集团公司企业法律顾问组织体系已基本建立,8家子公司的总法律顾问已全部到位并依法履行职责,19家子分公司设置法律事务机构,集团公司和各子分公司在岗法律事务工作人员共有163人,获得企业法律顾问资格63人(以上数据均含太原煤气化) 。集团公司法律风险防范机制建设不断推进,先后制定出台集团公司《子公司总法律顾问管理办法》、《〈企业

法律顾问管理办法〉补充规定》、《诉讼事务管理办法》、《关于进一步加强合同管理工作的通知》、《授权委托管理规定》等规章制度,积极推进以合同管理为首期建设目标的法律事务信息化系统建设工作,企业规章制度、合同管理、重要经营决策的法律审核把关作用得到有效发挥,普法依法治理工作取得显著成效,集团公司获山西省依法治省领导组“2011年度省级依法治理示范单位”和山西省国资委“2006—2010年普法依法治理先进单位”等荣誉称号。 在取得以上工作进展的同时,对照集团公司发展实际和山西省国资委“省属企业法制工作三年目标”,集团公司法制工作还存在一定的差距和不足:一是在总法律顾问制度建设方面,集团公司虽然建立了总法律顾问制度,但总法律顾问职责难以落实。二是法律管理工作体系还需逐步完善,法律事务工作融入企业生产经营管理的程度和水平有待提高。三是企业法律顾问队伍与企业发展的要求不相适应,队伍整体素质亟待提高。 二、集团公司法制工作三年目标的主要内容 (一)总体目标 紧紧围绕山西省国资委“省属企业法制工作三年目标”和集团公司“转型跨越、做强做优、向世界500强进军”实际,以建立健全法律风险防范机制为核心,努力推进总法律顾问制度建设,建立健全子分公司法律事务机构,加强企业规章制

三年行动计划实施方案

《万宝学前教育三年行动计划(2012—2014》实施方案万宝中心幼儿园为积极贯彻落实新一轮《学前教育三年行动计划》,以加强幼儿园内涵建设为着眼点,拓展社区资源建设,努力创设一个教师用心、幼儿开心、家长放心、社会满意的和谐的人文教育环境,促进幼儿全面、整体、和谐的发展为办学目标。在新一轮学前教育三年行动计划中,促进幼儿园健康发展,促使幼儿快乐成长。特制订本实施方案。 一、现状分析 我园座落于万宝镇街道,占地面积2000平方米、建筑面积700平方米、活动场地面积为1300平方米,我园现有班级3个,全部是大班,接收5周岁适龄幼儿。随着校领导对幼儿园的重视,近年来我园发展速度比较快,配置了多种玩具,不仅使幼儿园更加美化,也让幼儿拥有了充足的活动场地。但是,要让幼儿接收良好的学前教育,我园还有一定的差距。由于校舍年岁已久,门窗地面等存在一定的破损,办园条件相对较差。幼儿教师配备不足,教师工作压力大,工资低,积极性性对比较贫乏。硬件的匮乏,严重制约了我园的高质发展,需要进一步改善。 二、办园理念 我园培养幼儿以“快乐”贯穿始终,“让幼儿快乐度过每一天”是我们不变的目标。“在快乐中成长,在快乐中求发展;在快乐中求知”是我们的培养目标。 培养乐究型幼儿,造就善究型的教师。以培养幼儿乐于发现问题,探究问题为理念,善究型的教师依托教研组、年级组、班级组为主要阵地。通过乐究和善究形成探索式学习的氛围。

三、主要工作目标和实施要点 (一)总体目标 以镇政府、教委为主导,幼儿园为主体,提高幼儿园硬件设施的配备。完善幼儿园管理制度,严把教师关,加强教师培训,提升幼儿园的整体水平。努力取得更高一级的荣誉,提升幼儿园知名度,突出幼儿园特色。 ?师资队伍 近几年我们以制度来推动内涵发展,促进教师专业发展:在园本教研与“十一五”继续教育基础性实践课程的实施中,我们不断完善校本研修制度,形成了自己的校本研修基本框架: (二)发展任务 1、入园率:2012年学前三年儿童入园率达50%以上,2013年学前三年儿童入园率达60%以上,2014年学前三年儿童入园率达65%以上,幼儿园班额符合国家规定标准, 2、园所建设:幼儿园按照《吉林省幼儿园基本办园条件标准(试行)》要求建设,并达到《吉林省镇中心幼儿园基本办园条件标准(试行)》标准要求,幼儿园的设施设备符合相关规定和安全、卫生要求。 3、师资建设:新增教师符合资格准入要求。2012年,园长、教师学历达标率为90%,持证率达30%,入保率达65%;2013年,园长、教师学历达标率为92%,持证率达40%,入保率达90%;2014年,园长、教师学历达标率为96%,持证率达60%,入保率达100% ,形成足够数量的园级骨干、区级教学能手、学科教学标兵、学科带头人队伍。利用“走出去、请进来”的方式,加强在职教师的培训,力求3年的时间打造一支优质的幼师团队。 4、保教质量:幼儿园立足本园实际,为幼儿提供健康丰富的生活、活动环境,

安全生产标准化建设三年行动计划实施方案

安全生产标准化建设三年行动计划实施方案 集团企业公司编码:(LL3698-KKI1269-TM2483-LUI12689-ITT289-

安全生产标准化建设三年行动计划实施方案为深入贯彻落实《黑龙江省人民政府关于进一步加强企业安全生产工作的意见》,全面推进旅游企业安全生产标准化建设,进一步规范旅游企业安全生产行为,强化安全基础管理,有效防范各类生产安全事故的发生,结合我市旅游企业实际,进一步推进企业的岗位达标、专业达标和企业达标,促进企业安全达标升级,规范企业安全生产行为,改善安全生产条件,提升企业本质安全水平,决定在全市开展旅游企业安全生产标准化建设工作,具体实施方案如下: 一、指导思想 以科学发展观为指导,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,按照“提高认识、加强领导,统筹兼顾、分类指导,强化措施、全面推进”的思路,将开展安全生产标准化建设与落实旅游企业安全生产主体责任有机结合,进一步深化安全生产主体责任落实,强力推进安全生产标准化建设,全面夯实安全生产工作基础,加快安全生产法制化、规范化进程,促使旅游企业加快建立自我约束、自我完善、持续改进的安全生产管理长效机制,实现岗位达标、专业达标和企业达标,各旅游企业安全生产本质水平明显提高,安全管理和事故防范能力明显增强,为我市实现科学发展、跨越发展营造更加良好的安全环境。

二、工作目标 巩固发展近年来旅游行业落实企业主体责任活动和安全标准化建设取得的成果,着力健全完善旅游行业安全管理标准体系。按照黑龙江省人民政府安委会《实施意见》把安全生产标准化建设纳入法制范畴,不断完善安全生产标准化评定标准体系,建立安全生产标准化建设信息化管理体系,及时掌握安全生产标准化建设工作的动态信息,提高考评工作效率和服务水平。 坚持分类指导、分步实施、全面推进的原则,在开展安全生产标准化创建工作的同时,做好主体责任级别与标准化级别的衔接,全面推动全市旅游行业安全标准化达标创建工作。 三、工作步骤 按照双鸭山市政府有关要求,结合我市旅游企业实际,安全生产标准化建设的实施分为宣传发动、评定实施、达标考核三个阶段进行。 (一)、宣传发动(2011年9月-2011年10月) 安全生产标准化建设宣传教育发动要贯穿于标准化达标创建工作的全过程。各旅游企业要认真学习有关开展安全标准化建设的要求,结合落实

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