我国科技创新的制约因素及其对策研究
浅谈制约我市科技发展的因素及措施

浅谈制约我市科技发展的因素及措施
随着我国科技水平的不断提升,越来越多的城市开始注重科技创新,以促进地方经济发展。
然而,每个城市的科技发展并非一帆风顺,都会存在一些制约因素。
本文将浅谈制约我市科技发展的因素及相应的措施。
一、制约因素
1. 资金不足
对于科技发展来说,资金的投入至关重要,尤其是在创新项目初期。
我市存在资金不足的问题,导致很多优秀科技人才无法得到支持,有些新技术也未能得到应有的发展。
2. 缺乏核心技术
现今世界科技水平的竞争已经进入到核心技术的阶段,而我市目前还存在着一些缺乏核心技术的问题,这使得我市科技发展的整体水平无法与其他城市相比。
3. 人才短缺
人才是科技发展的重要基础,而当今社会,优秀人才的竞争异常激烈,我市缺乏高素质的科技人才,这使得我市在某些领域的科研工作难以展开。
二、对策措施
1. 加大金融支持力度
对于科技的创新项目,政府应该加大资金投入力度,同时采取各种形式的支持措施,如贷款、税收等优惠政策,以解决资金不足问题,从而激发创新活力。
2. 加强科研机构建设
要改变当前我市科技发展中缺乏核心技术的局面,政府应该加强科研机构的建设,在科研人员和设备等方面投入更多的资金和资源,吸引优秀科研人才加入科研团队,建立更为完善的创新体系。
3. 实施人才引进政策
我市应通过人才引进计划,引入更多的高层次、高质量的科技人才,同时制定更为优秀的人才评价机制,为人才提供稳定的职业发展平台,为我市的科技创新注入活力。
总之,要提高我市的科技创新能力,就需要政府和企业加大投入,积极引进优秀的人才,加强科研机构建设等多方面努力,共同推动我市的科技发展,实现科技和经济双丰收的局面。
中国自主创新的提出原因及其制约因素

中国自主创新的提出原因及其制约因素一、引言自主创新是中国经济未来发展的关键所在,也是中国走向强国之路的必选之路。
自主创新的提高不仅可以提升中国企业在全球市场的竞争力,也可以让中国经济逐步从“大而不强”向“大而强”转变。
然而,在自主创新的道路上,我们也面临着一些制约因素。
二、自主创新的提出原因1、加强核心技术研发的必要性中国的经济已经逐渐从“劳力密集型”向“技术密集型”转变,取得的成果远远超过了西方预期。
但是,中国的制造业依然被人认为是“山寨文化”的代表,距离真正的创新企业还有一定的差距。
2、提高竞争力的需求经济全球化已经让国际竞争变得越来越激烈,中国企业需要通过提升核心技术实力,打造自主品牌,提高自身的竞争力,获取更多市场份额。
3、消费升级对自主创新的推动随着中国经济和社会的发展,消费者对于产品的品质、品牌、特性、性能等方面的需求也在不断提高,这需要企业加强产品创新和核心技术研发,满足消费者的需求。
4、创新驱动战略提出的需求中国政府已经提出了“创新驱动战略”,要求企业把自主创新列为战略重点,推进经济转型和升级。
5、科技研发的重要性恰当的投资科学技术研发可以提高企业的经济效益与社会效益,可以促进企业更好地适应未来的市场和环境变化,同时也可以推动社会的持续发展。
三、制约因素1、科技创新能力不足中国的科技创新实力仍然相对薄弱,与发达国家相比还存在着较大的差距。
中国的科技产出量相对较高,但是科技创新的质量、效益和要素贡献率还有很大的提升空间。
2、科技体制不完善中国的科技管理体制依然存在许多缺陷,科研管理上还有许多待完善和突破的地方。
科技的引导和规划、资源的配置和利用、评价的科学性、知识的产权保护等都还需要进一步的改善。
3、人才流失和缺乏顶尖人才随着中国市场的发展和开放,国外的高端人才也对中国越来越感兴趣,一些优秀的人才倾向于出国学习和发展。
同时,中国又存在着高精尖人才的匮乏问题,急需培养更多的高精尖人才来支持中国自主创新战略。
我国企业科技创新面临的挑战

我国企业科技创新面临的挑战近年来,我国企业科技创新取得了长足的进步,但是在这一过程中,也面临着许多挑战。
本篇文章将从政策环境、人才培养、资金支持、市场竞争、知识产权等方面,来探讨我国企业科技创新面临的挑战。
一、政策环境政策环境是企业科技创新的重要因素之一。
目前,我国已经有了一系列的政策措施来促进企业科技创新,例如:“创新驱动发展战略”、“中国制造2025”等,但是在实行过程中,还存在着一些问题和困难。
首先,政策措施执行力度不够,导致政策的落实不够到位。
有些政策不够具体,缺少配套措施,难以体现其推动作用,企业在推进技术创新的过程中感受不到政策的实际效果。
另外,由于各地区之间经济发展水平存在差异,政策落实存在一定的滞后性,进一步抑制了企业技术创新的积极性。
其次,政策创新滞后。
政策的制定往往要经过很长时间的论证、调研和制定,而技术创新则十分急迫,一些政策的出台和调整显得迟缓,难以满足企业的实际需求。
因而,政策需要及时调整升级,注重实效,以便更好地促进企业科技创新。
二、人才培养作为企业技术创新的核心驱动力,人才是企业技术创新的关键。
但在现实中,我国企业面临着人才缺乏、人才流失等问题。
首先,人才缺口难以填补。
虽然我国拥有大量科技人才,但随着企业的不断发展,人才需求量也在不断增加。
尤其是高端人才,供需矛盾尤为突出。
目前,我国的高端人才主要集中于政府机构和科研院所等非企业组织,难以满足企业对高端人才的需求。
其次,人才流失现象比较严重。
由于工作环境、福利待遇、职业发展等各方面因素的影响,企业人才流失问题严重,这对企业的创新能力带来了很大的挑战。
目前,企业应该把握时机,提高对人才的关注度,同时适当增加薪酬福利等方面的投入,让人才更加倾心于自己所从事的工作和企业。
三、资金支持资金也是企业技术创新的重要保证。
然而,我国企业面临着资金不足等诸多问题。
首先,国家对技术创新的资金支持力度不够。
虽然政府出台了一系列的扶持政策,但与发达国家相比,我国对技术创新的投入仍有一定差距。
中国科技创新中存在的问题及解决策略

中国科技创新中存在的问题及解决策略近年来,随着国家加强对科技创新的投入,我国科技创新水平得到了明显提升。
然而,我们也不难看出,在科技创新发展过程中,仍然面临着一些问题,本文将从几个方面探讨这些问题及可能的解决策略。
一、资金投入不足科技创新是一项资金密集型活动,需要大量的投入才能取得良好的成果。
但实际上,我国的科技创新投入与发达国家相比还是显得不足。
此外,资金的流向也不够优化,政府投入比重较大,民间资金投入较少,科技创新主体偏向政府单位和高校。
为了解决这个问题,政府应该制定更科学的科技创新投入计划,加大对企业创新的资金支持力度,吸引更多民间资本和社会资本,通过综合融资等措施,解决企业的短期流动性问题,提高科技创新的资金效率。
二、产学研配合不够协同产学研一体化是促进创新的重要手段,但是目前,我国的企业、高校和研究机构之间的合作仍然存在问题。
企业在科研中的投入和参与不够积极,高校的人才培养和科研成果转化也需要进一步加强。
政府可以制定更完善的产学研合作政策,支持企业参与科研项目,鼓励创新实践基地和企业实验室的合作,推进高校与企业之间的技术转移和人才流动,搭建科技创新平台,加强产学研合作。
三、知识产权保护不够完善知识产权是科技创新的重要保障,也是推动科技成果转化和升级的重要保障。
但目前,我国的知识产权保护还存在一些问题,如知识产权维权难度大、知识产权侵权现象严重等问题。
为了加强知识产权保护,政府应该加大知识产权保护力度,建立健全知识产权保护法律制度,加大执法力度和处罚力度,为知识产权持有人提供更好的保护。
同时,企业和研究机构也应该重视知识产权保护,在科技创新过程中加强对知识产权的申请和保护。
四、人才流失问题严重人才是科技创新的重要因素,但是目前,我国的高端人才流失问题比较严重。
高企缺少优秀人才,高校对于人才的吸纳和留存能力也需要进一步提高。
此外,我国还存在科研人员工资和待遇不高的问题,未能为科研工作者提供良好的创新环境。
我国企业绿色技术创新的制约因素及对策研究

我国企业绿色技术创新的制约因素及对策研究摘要:绿色技术创新不仅仅是企业发展的要求,也是社会可持续发展的核心。
传统的技术创新理论过多侧重于经济利益,而对生态环境缺乏必要的考虑,生态逐渐恶化。
因此,进行绿色技术创新以满足社会发展需求就显得尤为重要。
本文从绿色技术创新的内涵与重要性入手,提出了企业在实施绿色技术创新过程中的制约因素,并提出相关对策,使企业发展跟上时代进程,满足社会发展需要。
关键词:可持续发展;绿色技术创新;制约因素;对策一、绿色技术创新的内涵“绿色”意味着生命,而“绿色技术”是指相对于破坏环境的“非绿色技术”而言的。
绿色技术创新是实现技术、经济、社会和环境的和谐发展,资源利用上集约高效,生态环境氛围上良好营造。
与传统技术创新比较而言,绿色技术创新有其自身的特性。
它不仅仅是一个技术概念,还把技术创新与生态保护结合起来,它着重从资源节约、生态保护、人与自然相协调等方面提高企业的创新能力,是一种良性发展模式。
二、绿色技术创新的重要性(1)实施绿色技术创新是我国经济可持续发展的关键首先,可持续发展是面临日益严峻的全球环境问题的发展战略,绿色技术创新是以技术创新和经济、环境、社会和人的协调发展为最终目标。
绿色技术创新不仅满足社会可持续发展的要求,而且缓解了人与自然之间的紧张关系。
它增强了人与自然的统一,有利于经济增长。
(2)实施绿色技术创新,不同地区的企业能选择适合自身的发展模式东部地区的企业,通过发展绿色技术,有利于其增大在资金密集型等高科技领域的技术创新力度,维持东部地区经济稳步增长。
西部地区的企业,通过实施绿色技术创新,节约资源利用,减少能源消耗,有利于保护和恢复其自然环境,从而实现经济、社会与资源环境的协调发展,以及促进我国中西部的共同发展。
(3)实施绿色技术创新,必然会促进制度创新在社会发展中,鉴于技术创新与制度创新相辅相成,实施绿色技术创新,必然会促进制度变迁,使得制度能够满足社会环境良好发展的要求。
影响和制约我国科技创新能力的社会因素分析

影响和制约我国科技创新能力的社会因素分析摘要分析制约我国科技创新发展的主要因素是建设创新型国家的必然要求.本文主要分析影响和制约我国科技创新能力的社会因素。
结果显示:科技体制的弊端、教育改革体制滞后、市场经济发育不全、新文化尚不完备是科技创新新绩效的核心要素。
关键词:社会因素;科技创新;第一章绪论1.1 研究的背景改革开放30年来,我国科技事业蓬勃发展,科技实力不断增强,取得了一系列举世瞩目的科技成就,有力地推进了经济发展和社会进步。
然而,与发达国家相比,我国在基础研究和原始创新方面还存在着明显差距,科技创新上的竞争力还不是很强。
事实上,近些年来我国科技竞争力在世界上的排名还有下滑迹象。
这一点,我们只要从瑞士洛桑各年度《国际竞争力报告》中就可见一斑。
由瑞士洛桑国际管理开发研究院发表的<国际竞争力报告》具有很强的权威性。
洛桑《国际竞争力报告》显示,1998年度我国的科技竞争力在世界的排名为第十三位,1999年度年则下滑到第二十五位,而2000年又滑至第二十八位。
而从由美国研究机构“信息科技暨创新基金会”于2009年2月25日公布的最新全球创新及竞争力评估报告的结果看,情况更是不容乐观。
该报告从创投基金投资情况、科学研究、研发经费及教育发展等方面,对全球四十个国家和地区的创新及竞争力进行了评估。
评估结果显示,在四十个国家和地区中,中国排在第三十三位,排名更加靠后。
科技竞争力实质上体现的是一个国家科技产出的能力,它关系到一个国家的整体竞争力。
作为一个发展中国家,如果说我们近几十年的发展更多地是依靠技术转移和技术模仿的话,那么,在世界科技竞争日益激烈的今天,我们已经到了必须依靠原始创新和基础研究能力的提升来增强后劲的时候了。
2006年1月的全国科学技术大会上,国家提出了要用15年左右的时间把我国建设成为创新型国家的宏伟目标。
建设创新型国家目标的提出,为我国社会的持续平稳发展指明了道路,同时,也对加快我国科技创新事业的发展提出了新的挑战。
科技创新存在的问题及对策

科技创新存在的问题及对策科技创新是推动社会发展进步的重要力量,其具有极高的经济和社会价值。
但是,科技创新也存在一些问题,这些问题在许多情况下会阻碍科技创新的进展,给人们的日常生活和社会生产带来不利影响。
因此,针对科技创新存在的问题,需要采取一系列对策来解决,促进科技创新的健康发展。
一、科技创新存在的问题1.人才短缺科技创新需要原创性、创造性和领先性,这要求科技创新人才具有一定的专业素养和独立思考能力。
但是,目前我国的科技创新人才供应仍然不足。
许多企业和科研机构缺乏大量的高端人才,甚至出现了“人才荒”的情况。
2.资源匮乏科技创新需要大量的资金和物质资源支持。
但是,当前我国在研究经费投入以及对科技创新的政策支持方面仍然存在诸多不足。
同时,我国的科技创新体系不完善,尤其是在科技成果转化、产业化方面往往落后。
3.缺乏协同创新机制由于科技创新存在很多的技术和领域性难点,因此需要多学科、多领域的协同创新。
但是我国现有的科技创新机制往往是单一的,过于关注某个学科领域的技术研究,忽略了不同学科之间的交叉和协同,形成了“信息孤岛”现象。
4.专利保护意识不强科技创新最终的目标是创造有市场和社会价值的技术成果。
但是,由于我国的知识产权保护意识相对较弱,很多科技领域的创新成果被“山寨”和抄袭,严重损害了创新者的利益,极大地削弱了创新活力。
二、针对科技创新存在的问题,需要采取哪些对策?1.加大培养科技创新人才的力度政府、院校和企业等各方面,应当创造良好的科技创新人才培养环境,建立健全人才培养机制,注重培养高水平和高素质科技创新人才,实现人才的优化和高效利用。
2.增加科技创新经费投入,优化科技创新体系政府应该投入更多的科技创新经费,建立优秀的科技创新体系,促进科技成果推广和转化,同时大力推动技术创新与产业化的紧密结合。
3.建立跨学科协同创新机制为了促进不同领域和学科之间的协同创新,应针对性地建立跨学科协同创新机制,实现不同领域和学科之间的信息共享和交流。
当前我国加快关键核心技术攻关主要进展情况面临的形势制约因素分析及对策建议

当前我国加快关键核心技术攻关主要进展情况,面临的形势、制约因素分析及对策建议当前我国加快关键核心技术攻关主要进展情况,面临的形势、制约因素分析及对策建议核心技术是国之重器,是我们最大的命门。
国际经验表明,制造业要迈向中高端,根本上靠的是核心技术的创新突破。
20 世纪以来,美国、德国、日本等国之所以长期保持制造强国的地位,根本原因就是在装备、材料、信息、生物等关键领域的核心技术上始终保持领先。
经过长期不懈的努力,我国已成为全球制造大国, 2019年中国制造业在全球产业链中的占比接近 30%,但离制造强国仍有较大距离,症结就在于核心技术积累不足,严重制约了制造业转型升级。
一、主要进展情况一是重点领域取得新突破。
我国高新技术是从 1956年制定的《19561967 年科学技术发展远景规划纲要》开始起步的,从核能、火箭、电子计算机、半导体、自动化和精密机械六大高新技术突破,奠定了初步的基础;改革开放后,随着“科技攻关”、“863”、“火炬” 等系列计划的实施,科技创新能力得到显著提升。
统计数据表明,科技进步贡献率已由“十二五” 初的 52.2%提高到57.5%,高技术制造业年均增长达到 11.7%。
大飞机、量子通信、载人航天、深海探测等重大创新成果不断涌现,5G 通信、轨道交通装备、语音识别、电子商务、移动支付、共享经济等重要技术应用引领世界潮流。
二是科研经费投入实现新突破。
根据国家统计局、科学技术部、财政部联合发布的《2019 年全国科技经费投入统计公报》数据显示, 2019 年,我国研究与试验发展(R&D)经费投入总量为 22143.6 亿元,比上年增长12.5%,连续 4 年实现两位数增长; R&D 经费投入强度(与GDP 之比)为 2.23%,再创历史新高。
2013 年以来我国 R&D 经费投入总量一直稳居世界第二,与美国差距逐步缩小, R&D 经费投入强度逐步提升,已经接近欧盟15 国平均水平。
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203 科技资讯 SCIENCE & TECHNOLOGY INFORMATION
2007 NO.10SCIENCE & TECHNOLOGY INFORMATION学 术 论 坛
在世界新科技革命推动下,知识在经济社会发展中的作用日益突出,国民财富的增长和人类生活的改善越来越有赖于知识的积累和创新。科学技术是先进生产力的集中体现和主要标志,已经成为国际综合国力竞争的焦点,也是社会进步的最终决定性力量,而推进科技的发展,关键在于创新。当今时代,谁在知识和科技创新方面占据优势,谁就能够在发展上掌握主动。世界各国尤其是发达国家纷纷把推动科技进步和创新作为国家战略,大幅度提高科技投入,加快科技事业发展,重视基础研究,重点发展战略高技术及其产业,加快科技成果向现实生产力转化,以利于为经济社会发展提供持久动力,在国际经济、科技竞争中争取主动权。胡锦涛同志在今年的全国科学技术大会上精辟地阐明:“我国科技事业发展的状况,与完成调整经济结构、转变经济增长方式的迫切要求还不相适应,与把经济社会发展切实转入以人为本、全面协调可持续的轨道的迫切要求还不相适应,与实现全面建设小康社会、不断提高人民生活水平的迫切要求还不相适应。我们必须下更大的气力、做更大的努力,进一步深化科技改革,大力推进科技进步和创新,带动生产力质的飞跃,推动我国经济增长从资源依赖型转向创新驱动型,推动经济社会发展切实转入科学发展的轨道。”刚刚结束的两会也着重强调了科技创新的重要问题。首先,让我们来看看我国科技创新的整体现状:1 我国科技创新的现状近年来,全国科技界和各地方、各部门深入实施科教兴国战略,各项工作也取得了积极的进展。随着科技体制改革的不断深化,科技发展环境的明显改善,目前全国形成了一批重要的创新成果,我国科技事业也呈现出一派欣欣向荣的景象。2005年11月25日,在中国科学与人文论坛报告会上,科技部副部长刘燕华做了题为“科技发展趋势与国家创新体系”的报告。他指出,虽然中国最近几十年来科学技术取得了一些骄人的成果,但是,我们的快速发展,主要是以固定资产投资为主。其中,40%是依靠设备投资,这些设备投资中又有60%是依赖进口。从这个角度讲,中国的技术准备、仪器的开发还处于“瓶颈”阶段。在我国的专利中,有70%是外国公司注册的,我们自己的专利还起不到主导作用。在科研领域,我国科研人员总数很多,但领军人物不多,能够在国际上引领潮流的尖子人才则更少。在科技经费投入方面,一是总量较少,二是人均经费相对较少。另外,中国的企业刚刚起步,企业对研发的投入还非常微弱。除此之外,还有科技经费的大量浪费问题等。这些新问题仍在继续影响和制约着创新源的生长、扩大,制约着中国各个区域创新能力的提高。这也是我国科技创新的现状所反映出来的问题,据调查分析,在全世界49个主要国家中,我国的科技创新能力位居第28位,处于中等偏下水平。2 制约我国科技创新的主要因素2.1 现行科研体制的弊端科技能否加快进步,关键在于是否有一个完善的科研体制。这是制约科技创新的首要因素。科研体制,是指科学研究与管理的机构设置、职责范围、权属关系和管理方式的结构体系。科研体制因素会影响科学技术的创新和发展,影响科技知识的利用状况。经过50多年的努力,我国已经拥有了相当雄厚的科技资源基础和力量,也建立了一些促使科技资源优化配置的科研体制。与此同时,科技创新中一些深层次的矛盾和问题也逐步暴露出来,主要表现在以下几个方面:科研对经济结构调整、改造传统产业和培养新型产业的影响和带动效果低。表现为科研成果转化率或产业化率低。企业在技术创新中的主体地位尚未真正确立,企业研究与开发经费投入占企业销售收的比例仍然很低,平均在2%左右(发达国家为4%);全国大中型工业企业中,近一半的企业没有技术开发活动,40%左右的企业研发机构没有稳定的经费来源。原始性科技创新能力和大学科、集成创新能力不足,科技创新仍以跟踪模仿创新为主。表现为基础性研究成果少。1998-2001年连续四年,国家自然科学一等奖和国家技术发明一等奖空缺的事实也证明了这一点。评价体系不符合科研规律。科技创新,人才为本。但在我国的一些科研院所和高校中,却依然存在人才评价简单量化的倾向。简单量化的评价方法,不符合科学研究规律,导致科技界急功近利﹑急于求成的浮躁心态,表现为科研论文的数量迅速增加,但科研投资和科研人员的平均产出率低;科研成果评价中的“浮夸”现象严重,缺乏科学合理的科技创新管理与成果评价﹑监督机制等。社会科技力量的协调运作和有限科技资源整合利用率低。表现为大跨度、复杂性、交叉边缘性科研成果少;有关部门、各地方之间在创新活动组织中彼此分割、相互脱节,重复研究现象仍然比较突出。科技创新的持续发展能力不强,各学科领域的拔尖人才、复合性人才和优秀中青年科技人才比例低。2.2 传统思想的束缚与科研道德规范的缺乏传统思想束缚是制约科技创新的潜在因素。科学技术的进步经常以重大的思想运动为先导。思想解放带来的政治民主和学术自由是科技创新的必需。世界上很多科学地理中心的出现都伴随着思想解放运动的发生。我们国家已经有几千年的发展历史,“大一统”的传统思想根深蒂固,严重影响与制约了科技创新。因为“大一统”的核心是把维护秩序放在第一位,把发展放在第二位,按照这种价值观处理问题必然导致凡事都要统筹划一,不允许人们在超出“大一统”范围之外去创新,标新立异,这就必然扼杀了人们的创新精神。科研道德规范的缺乏是制约科技创新的社会因素。科学伦理道德,是指人们在从事科技创新活动对于社会、自然关系的思想与行为准则,它规定了科学家及其共同体所应恪守的价值观念、社会责任和行为规范。它作为先进文化的重要组成部分,应该是促进科技创新的一个重要因素,是培养创新人才的重要条件,是发展科技交流合作的重要前提之一。当前普遍存在的科研道德不端行为成了制约科技创新的主要社会因素。价值观偏离了科学为人类造福的最终目标。科学研究是一项神圣的、崇高的事业,一旦选择了它,就不仅要具备为科学献身的精神,而且要确立科学为人类造福的最终目标。我国古代就有治国平天下、为万世开太平的人生价值观,但在西方思潮的影响下,现代人的价值观发生了变化,一是以个人享受为中心的个人主义;二是唯科学主义,认为科技、经济发展了,就是社会发展了,忽略了道德与责任的基本准则。科学的目标偏离了科学为人类造福的崇高理想。目前科技界、学术界形成的急功近利、急于求成的浮躁风气和短期行为除了一些客观因素外,在主观上就是这种价值观在科学工作者身上的具体反映。思想与道德观的偏离最终导致了一大批平庸成果的出现,如我国每年有70%以上的成果闲置,而真正有价值的创新成果却失去了生存空间。
我国科技创新的制约因素及其对策研究孙亚忠(武汉理工大学 湖北武汉 430070)
摘 要:2006年,随着我国科学技术大会及国家两会的召开,科技创新受到了国家前所未有的重视。面对着世界科技创新的大潮,中国需要坚定不移地促进科技进步,将新时期我国经济的发展,立足于科技进步的基础之上。虽然全国科技事业呈现一派欣欣向荣的景象,但是现行科研体制的弊端、传统思想的束缚以及科研道德规范的缺乏,仍然制约和影响着我国科技创新的能力。因此,我们应该从深化科研体制改革、解放思想、加强科学道德观念、优化科技发展环境等多方面采取系统对策,同时建立一个完善的资本市场机制促进科技成果转化,从而更好地促进科技的繁荣与发展。关键词:科技创新 制约因素 解决对策中图分类号:F204文献标识码:A文章编号:1672-3791(2007)04(a)-0203-02204科技资讯 SCIENCE & TECHNOLOGY INFORMATION
2007 NO.10SCIENCE & TECHNOLOGY INFORMATION学 术 论 坛
正因为有这种种因素的制约和限制,我国科技创新的能力始终难以得到迅速的提升。那么,为了解决这些障碍与制约因素,我们又该采取什么样的措施呢?3 解决这些障碍的对策3.1 完善我国科技创新的制度环境建立健全我国科技创新的市场制度体系。创新在很大程度上是由创新主体之间的竞争引起的,市场机制是促进竞争的最有效的制度安排,因此,加快科技创新的市场体系建设,通过企业制度创新,确立企业是科技创新中的主体地位。企业是市场竞争的主体,而科技创新的最终目的是为了提高企业在市场中的竞争实力,因此企业必须成为真正的技术创新主体。我国企业目前尚未成为技术创新的主体,除历史原因外,企业没有完全脱离行政干预,成为具有独立产权、自主决策、自负盈亏、自我发展的独立经营主体是根本原因。因此,我国要强化科技创新的产权制度安排。新制度经济学的产权理论认为,明晰的产权具有减少不确定性、使外部性内部化、激励约束相容、提高资源配置和利用效率、改善收分配等多个方面的职能。因此,进一步完善我国对科技创新成果的产权制度,明确科技创新参与主体的所有权、使用权、支配权和收益权,对促进我国科技创新具有至关重要的意义。鉴于科研体制方面的这些问题,笔者认为我们应该建立一个完善的科技创新管理机制。改革国家科技奖励制度,减少奖励数量和奖励层次,突出政府科技奖励的重点,在对项目进行奖励的同时,注重对人才的奖励。延长评奖周期,使获奖项目真正体现中国科技发展的水平。科研项目经费必须明确用途、加强监督,不得随意侵占。让整个科研项目的评审程序公正、公开、民主,建立制约和监督机制,不但要做到科研立项公开透明,就是评审专家也应进行科学遴选,专家名单和评审结果都应向社会公布,并加强对项目的后评价。建立与不同科研领域特点相应的人才评价标准,给科研人员较宽松的工作环境;提高人才评定门槛,建立与国际接轨的人才评价与聘用制度;加强科研人员道德风范与诚信制度建设。《国家中长期科学和技术发展规划纲要》明确提出,推进科技管理体制改革要根据科技创新活动的不同特点,按照公开公正、科学规范、精简高效的原则,完善科研评价制度和指标体系,改变评价过多过繁的现象,避免急功近利和短期行为。科技管理体制是一个非常复杂的系统,系统的组织结构、科技决策的形成机制、经费管理、计划和项目的管理及评审和监督是该系统中最重要的环节。政协委员们希望一个合理、高效的科技管理机制能够尽快建立起来,在逐渐改善的过程中,真正形成一个以人为本、和谐有序、充满活力、服务于创新型国家建设的科研管理体制。3.2 调整科技创新的发展模式面对着世界科技创新的大潮,中国需要坚定不移地和大力地促进科技进步,将新时期我国经济的发展,立足于科技进步的基础之上;要充分依靠科技力,促进产业升级和增长方式转变,探索出一条依靠科技、提高经济质量的新发展模式;要在增大科技含量基础上,提高劳动生产率,节约物质耗费,提升经济效益,实现国民经济的协调、平稳、持续、健康发展。进一步调整科技结构不断提高参与国际竞争能力。我们要调整优化科技结构,整合科技资源,加快建立现代科研院所制度,采取更有效措施,打通和衔接好科学理论,技术应用和产品开发等环节消除障碍,形成技术研究和开发的完整体系。现在我国的大部分创新源头在科研机构和大专院校。许多发明创造游离于企业之外不利于成果转化。相当多的科研院所还没有把专利作为评价科研水平与成果的重要指标。这在一定程度上影响了研发者申请专利的积极性。如果高科技成果不能迅速地转化为生产力,不能实现产业化,光靠国家的研究投入是无法持续下去的。因此,我们必须建立以企业为主体、市场为导向、“产学研”相结合的技术创新体系,确立企业作为自主创新主体地位,形成科技创新与经济社会发展紧密结合的机制,加速科技成果向现实生产力转化。同时,国家要鼓励科学家走出实验室,使最优秀的人才活跃在生产建设的第一线。要建立和完善符合科技自身发展规律的科研人才项目和成果评价体系以及资源分配体系,科学设计和精心筹划科技基础平台建设,充分发挥科技投入的效率。3.3 积极搭建科技创新平台,有效拓宽科技创新渠道进一步完善国家和省部级重点实验室、工程研究中心等科技创新基地的建设。国家和省部级重点实验室、工程研究中心以及一些著名的科研机构是引导和推动我国科技创新的重要载体,也是加快实现科技创新的基础条件,围绕经济社会发展和国家安全的重大战略需求,通过863计划、973计划等重大科研立项合理调整和配置科技资源,在新兴交叉前沿领域的战略空白领域分层次,有重点地建设高水平的科技创新平台,有组织、有计划、有步骤地建成国家、省部和地方三级有机结合、协调发展的研究基地体系,并通过政策扶持、资金扶助、环境配套等措施保障其高效运转,获取适合我国国情的原始创新成果,并推动国际重要科技成果的我化研究和系统集成。同时要积极推进科技创新基地与条件平台的开放共享,建立和完善国家科研基地和科研基础设施向企业和社会开放共享的机制和制度,把面向企业和社会提供服务,作为考核其运行绩效的重要指标。加快科技创新人才和团队建设。人才是科技创新的第一要素,也是科技创新的首要资源,要实现我国科技创新成果的跨越式发展,其关键是要培养一大批德才兼备、科研能力突出的科技创新人才和创新团队。要通过多种举措,积极探索建立一种以创新成果为核心、以学术团队为基础、以重大科研项目为牵引的培育创新人才的管理体制与运行机制;要努力营造尊重知识、尊重人才的良好氛围,创造人尽其才、才尽其用、有利于优秀人才脱颖而出的社会环境,以人才资源能力建设为主题,以调整和优化人才结构为主线,把培养人才和使用人才紧密结合起来,充分发挥各类人才的创新潜能;同时要通过多种层次的“引智工程”加快人才的内部流动和外部引进,促进人才在不同领域的交流和合作,把引进人才和调整人才结构结合起来,把人才引进和智力引进结合起来,通过教育部等有关部门正在实施的“高等学校学科创新引智计划”等类似项目采取灵活多样的形式积极引进人才,坚持以事业凝聚人才,以项目吸引人才,以机制激励人才,以感情留住人才,实现不同学科背景、不同知识结构、不同思维方式的科研团队的形成,促进我国科研创新的可持续发展。严格保护知识产权,加快科技成果的市场转化进程。专利战略是国家三大科技发展战略之一。近年来我国专利申请量以年均18%的速度增长。在全球专利申请中,2005年中国以2452件超越意大利、加拿大和澳大利亚,首次跻身十强。但是,必须清醒地看到,我国的知识产权创造能力还不强,知识产权拥有量与经济发展水平不相适应。 按照建设创新型国家的目标要求,国家有关部门应该在知识产权方面要以掌握核心技术知识产权为目标,对重要产业领域的创新活动进行统一部署,建立科技创新活动的知识产权导向和激励机制;要积极组织产学研联合攻关,形成一批以技术合作和知识产权分享为纽带的知识产权联盟;加强知识产权宣传和培训,提高企业、科研机构、高等院校的知识产权管理能力;增强知识产权服务能力,促进知识产权的创造。同时要积极推进创新成果的市场化转化进程,促进创新成果的开发与利用,最大程度的体现科研成果的社会价值和使用价值,节约创新成本,聚积创新资金。