(完整版)工资申请书格式范文
工资申请书格式范文
【篇一：工资申请书2015】
申请书
尊敬的领导，您好！
感谢您在百忙之中倾听我们的心声。
能够在周村农商行工作是我们的荣幸，拥有这样一批高素质又体恤
员工的领导和一支优秀的团队，我们是幸运的。陪伴着我们的银行
从信用社走到农商行，我们努力地付出着，有欢笑也有泪水。大堂
经理是一个特殊的岗位，办理不了业务却要熟知每一项业务，长时
间的站立是我们每日的课程。大堂经理是连接客户和柜员的纽带，
每天从客户开始进门，我们就需要不停歇的忙碌，迎接客户，了解
客户需求，指导客户业务，为客户和柜员带来了极大的方便的同时
我们也学到了很多知识，学会了怎么面对客户的不满和指责以及解
决客户提出的各种要求。不管遇到何种情况我们从未退缩从未放弃，我们用自己的努力、勤奋、机智和感恩来回报领导的知遇和培养。
可是物价的居高不下以及我们大多数人处于上有父母需要供养下有
子女需要抚养的阶段，一个月一千六百块钱的工资让我们的生活捉
襟见肘、入不敷出。
所以在此我们恳请领导根据我们的实际生活的困状和我们所担任的
这份重要的角色以及我们可以为周村农商行所作出的贡献，能够同
意我们这份难言也是当务之急之请，提高一下我们的待遇。
1、尊敬的领导，从农商行有第一批大堂开始我们在这个大家庭已经
四年了，可是我们的工资只有1600，尊敬的领导这1600元对上有
老下有小的我们如何谈供养家庭？尊敬的领导，我们大堂人数虽然
不
多，但是我们完成存款的能力真的比很多正式员工的能力都强，以
前我们有存款完成额奖励，这至少让我们有了一些动力，也多了一
份收入。领导可以统计一下我们以前的存款情况，16个人对咱们拥
有500多人的农商行来讲只是寥寥数人，这寥寥数人的奖励对咱农
商行来讲更是九牛一毛，但是这个奖励却是我们工资的三分之一！
可是就连这个我们都要被剥夺么？
2、尊敬的领导，每当有电子产品任务的时候也是我们最心寒的时候，每个行里分多少任务，柜员就有多少奖励，可是所有的激活业务都
是我们大堂来完成，哪怕是中午十二点半吃不上饭我们也要为客户
激活完产品，因为我们知道产品的激活的情况直接和行是挂钩的，
我敢说每一个大堂都用自己的手机为客户激活过手机银行产品，而
且大部分的手机银行产品激活都是在我们自己的手机上完成的！可
是就这样，奖励和我们一点关系也没有，哪怕，激活一个产品我们
有五毛一块的奖励也是对我们付出的一种肯定啊，领导！
3、尊敬的领导，您一直体恤员工，每年每个员工都有年假，让他们
出去散散心，陪陪家人。领导，您知道么，每个周员工有轮休，每
当假期，他们可以调休，每年还有年假。可是我们大堂呢，每个周
只有固定一天的休息，三天的假期只能休两天，我们最多只在淄博
周边转悠一下，我们也是父母的儿女，我们也想陪陪家人，尽一份
作为子女的责任，带他们每年一次的旅行，可是劳动法规定的属于
我们的年假在哪里？
尊敬的领导，我们一直把自己当作是农商行的一份子，在农商行
这个大家庭里我们尽职尽责地为了家庭的昌兴而贡献着自己的一份力，我们和正式员工只是分工不同，目标都是一样的，都是为了农
商行的更加美好的未来而努力、而奋斗！可是无论我们多么努力无
论我们怎样付出，在这个家庭里我们就像一个外来者始终得不到公
正的待遇，望尊敬的领导能够倾听到我们的心声，为我们主持公道，毕竟我们也像其他的员工一样，都是您的孩子啊！
祝
工作顺利
身体健康
此致
敬礼
申请人：
2015年9月15日
【篇二：加薪申请书(范文)】
加薪申请书（范文）
加薪是一场博弈，不只是张口那么简单，也许有的企业会给员工福利，工作一段时间以后可以要求加薪，提前写一封加薪申请书，等
审核过了的话，可以和老板面对面谈加薪的问题。
所以，加薪申请书对于准备要求老板加薪的朋友来说是至关重要的，在加薪申请书中一定要把我们需要加薪的理由，原因写出来，尽量
写的又活力，有说服力一点。这样的话，才有机会面对面跟老板谈
加薪的问题。
下面是成功达到目的的经典加薪申请范文，也许你正在纠结怎么开
始写这份申请时，可以从这些范文中找到一点灵感。
范文一
xx您好：
我是xx年xx月进入公司，xx年xx月调到国贸公司财务部，首先
感谢公司领导对我关心和重视，为我提供了这么好工作环境。自加
入焦电公司以来，始终以快乐饱满情绪投入到工作学习中，一直认
认真真、力求把工作做得尽善尽美，对公司发展做出了自己应尽责任，您是我的领导，这些您应该是了解，您甚至可以从同事们那里
得到对我评价。我相信，只要付出，就会有收获，因此我向您提出
加薪请求，希望领导对我申请能够加以重视。我的理由如下：
我现在的岗位是xx岗我的岗位工资是xxxx元，按照公司的财务制
度要求，xx岗的工作范围是xx，本着加强业务水平和为领导分担工
作的理念，我从2010年3月份就已经在做会计凭证、记账、国税和
地税的纳税申报等工作，实际情况是我已经在做会计岗位的工作了。提出加薪要求，并不是“邀功”，我所付出的谈不上“功”，所以请不
要误会我的本意，我只是实话实说。
如果公司领导认为我现在工作内容及质量还未能达到加薪要求，我
诚恳希望您能提出宝贵意见或建议，让我今后有一个努力方向和目标，在提升自己能力同时将工作做更好，向更高目标迈进。
也请您放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极、
认真负责态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，薪水虽然很重
要但这不是我惟一的追求。此致
敬礼
申请人：xxxxxxx年xx月xx日
范文二
尊敬的领导：您好！
首先很感谢公司及领导给我锻炼的机会，让我学会了很多东西；从xxxx年到公司以来，这几年里，我一直认认真真，力求把工作做的
尽善尽美，这几年里，我的工作经验逐渐丰富，工作能力不断提高，主要还是要感谢领导们的栽培和帮助。其主要是负责xx职位的职务。自从任职xx职位以来，让我深感xx职位对公司的重要性.
我相信付出就会有收获，同时我个人经济负担比较重，因此我提出
申请，希望公司能够考虑把目前月工资xxxx向上提升到xxxx，主
要目的是让自己能够安心的工作，更好的为公司效力。
如果公司认为我的工作内容和质量没有达到本次申请的标准，还诚
恳的希望领导能够给出宝贵的意见建议，让我在以后的工作当中有
更确切努力的工作方向以及目标，在提升个人能力的同时把工作做
的更好，向更高的目标迈进。如果公司不予考虑本次申请，我依然
会用认真、负责的态度做好我的工作。
期待领导批复！此致敬礼申请人：xxx
xxxx年xx月xx日
范文三尊敬的领导：你好！
随着我公司的不断发展状大，我个人的能力也在不断的提升和进步。来到xx已经有2年多了，这段共同成长的岁月里，我对公司的同事
们产生了深厚的感情，我喜欢公司的企业文化，喜欢公司的工作氛围，喜欢公司的每一个伙伴们。我给予了他们的同时，他们也给予
了我更多。我感谢公司领导对我的栽培和帮助，我非常的信任你们。基于对公司的热爱和对领导的信任，鉴于现在的工作职责范围和工
作强度，我希望您能对我的薪资予以调整。
我是农民家的孩子，家境很一般，而今父母年迈，尚要辛勤劳作，
每每想到烈日当空而父母田间苦苦耕作，恨不能飞身挡日遮阴父母，我已成人应该承担养家糊口之重担，但目前收入低薄。虽然xx（城市）的消费水平不是很高，我依然省吃检用，但每月仅能自给。可
怜我一片孝心，只能如大江之水向东流，心中仅能哀伤。
人追求的目标越高，他的才力就发展的越快，才能为企业创造更大
的价值。如果对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准，
员工的素质高低、做多做少、做好做坏都只是拿基本工资，那对他
们来说，为工作付出的满腔热情、牺牲的休息时间和身体健康来说
是不公平的。也许您现在还不能同意我这个申请，但我会一如既往
的努力工作，做好每一件事。
如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求，我诚恳的希望您能提出诚肯的意见或建议，让我今后有一个努力的
方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目
标迈进。
在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样，虽然您不
是我的直接领导，但这些您也应该非常清楚的了解，您甚至可以从
其他员工们那里得到对我的评价。提出对薪金的调整，并不是“居功
自傲”，我所付出的谈不上“功”，所以请不要误会我的本意，我只是
实话实说。我相信，只要付出，就会有收获！
期待您的答复。此致敬礼
也请您放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是我的知
识和修养要求我应该做到的。
申请人：xxx
申请日期：xxxx年x月x日
范文四尊敬的领导：你好！
随着我公司的不断发展，我个人的能力也在不断的提升和进步。这
段共同成长的岁月里，同事们给予了我很多。我感谢公司领导对我
的栽培和帮助。
我是10年3月进入公司的，现今已在公司工作3年了，首先感谢公司领导对我的关心和重视，为我提供了这么好的工作环境。使我迅
速的融入到工作中去，跟同事们打成一片，自加入xxxx公司以来，
始终以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去，一直认认真真、力求
把工作做得尽善尽美，对公司的发展做出了自己应尽的责任，因为
您是我的直接领导，这些您应该是了解的，您甚至可以从同事们那
里得到对我的评价。
我相信，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪请求，希望
领导对我的申请能够加以重视。
如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求，我诚恳的希望您能提出宝贵意见或建议，让我今后有一个努力的方
向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标
迈进。
也请您放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这不是我惟
一的追求。此致敬礼
申请人：xxx 2013年 02月10日
总结：针对每个公司，每个职位，每个地区的情况不一样，所以写
加薪申请时一定要结合自己本公司的实际情况，我们可以多了解下
当地的其他企业的相同职位的薪资，和待遇情况，这样的话，有助
于我们在和老板谈薪资的时候，给出的目标薪资是一个标准合理而
且公司能
够接受的程度。
【篇三：工资申请书】
要求增加绩效工资申请书
尊敬的院领导：您们好！
我们供应室的全体同事经过慎重考虑，为了不贸然打扰您们各位领
导繁忙的工作，决定给您们写这个申请书。在您们各位领导英明而
人性化的领导下，我们医院得到了突飞猛进的发展，同时供应室从
以前不起眼的小科室发展到今天全院的消毒供应中心，特别是在
2013年医院创“三乙”使供应室的建设和管理更加完善和
规范，期间我们始终抱着“医院是我家，发展靠大家”的信念投入到
工作学习中去，认认真真、兢兢业业地对待我们的每项工作，力求
做得尽善尽美，不敢有丝毫懈怠之心，为医院的发展做出了自己应
有的贡献。在我们医院实行“多劳多得”的绩效工资的分配方案下，
供应室在工作量和劳动强度增加的同时绩效工资分配所得却有所下
降，而其他科室的绩效工资却随着医院收入的增加而增加。我们供
应室的同事们家庭经济都不富裕，物价的通胀给经济带来很大压力，以前供应室的绩效工资分配标准是急诊科护理平均奖的95%，而现
在的分配方案却莫名其妙（每月必须比院平绩效低），我们肯求医
院领导看在供应室同事们的具体情况上适当调整增加绩效工资的分
配标准为急诊科护理的平均绩效或医院的“院平绩效”！要求调整绩
增加绩效工资的理由如下：
一、供应室是全院的消毒供应中心，为全院各科室提供各种无菌器
材敷料及用品，是预防医院感染和保证医疗质量的重要环节
随着医院的发展和需求，供应室的发展和管理已经引起了当今卫生
管理部门和各个医院的高度重视，我们医院的消毒供应中心从过去
的小科室成为现在的重要部门，为全院各科室提供各种无菌器材敷
料及用品，是预防医院感染和
保证医疗质量的重要环节。供应室的工作平时就繁杂、琐碎，从
2013年医院达“三乙”以来随着医院科室的增加和病人的增多，供应
室工作更加繁重，全面承担为着全院八大病区、住院部手术室、门
诊手术室、检验科、口腔科、眼科、肛肠科、五官科、门诊各诊断
室等科室提供各种反复使用的无菌诊疗器材、压脉带、氧气湿化瓶、敷料、压舌板、消毒瓶、一次性用品等的回收、分类、清洗、检查
打包、消毒监测和配送等工作，实现了全院各科室无菌物品和一次
性物品供及回收的集中管理模式。我们是为全院各临床科室和门诊
各科室服务，不是只为某个临床科室服务，有时有的科室忙而有的
科室则闲，而我们的工作忙和闲是受全院所有临床科室的影响，受
门诊手术室的影响小，和药房和医技科无关，因此我们的绩效工资
标准不能用药房和医技科的标准衡量，而应该和全院各科室有关。二、随着医院的发展，供应室的工作量和劳动强度大大增加
我们现在平均每月要回收、分类、清洗、检查打包、消毒、发放无
菌器械包3452个、换药碗1030个、压脉带1230个、湿化瓶625个、消毒瓶1053个、发放下送一次性用品1078箱/袋、整理折叠近
11254张左右手术用的布类、消毒70次左右，回收医疗废物2234
公斤。每天必须要在上午11:30前和下午5:30前把无菌物品准备好
下送到临床各科室以满足工作需要。每个人每天干完工作都觉得很
是劳累。每天整理折叠完如山（下图）布类工作后满脸满身都是“绿
毛毛”，这个“绿毛毛”对我们工作人员健康危害很大，特别是对呼吸
系统的危害，容易得职业病“矽肺”。在其他兄弟医院都是洗浆房的
工人清洗整理折叠好后送供应室打包消毒，而我们医院因洗浆房的
工人少，就由我们供应室代为整理折叠，然后打包消毒。因此我们
的工作量和劳动强度的增加和绩效工资的分配方案不成正比。我们
虽不是临床一线科室，但和医技科一样是二线
科室，我们的劳动强度比后勤任何科室（三线科室）都大，而他们98%的人员最低绩效可以拿院平，有大部分甚至比院平高（并不是
中层干部），绩效分配存在有讲关系、看人不看事的不合理现象。
每天要整理的如山的布类
三、供应室人员配置少，和现代医院供应室的发展和管理不匹配
根据国家《消毒供应中心管理规范》消毒供应中心应配置中青年护
士和床位比是3:100（其中注册护士是2:100）。而我院是500多张
床位，供应室按规范因配置护士15人，但我院供应室因护理人员不足，只配置了6人（其中1人是退休返聘人员），平均年龄43岁以上，兄弟医院和我院床位和工作量一样，却配置了10人（其中2名
工人），我们的人员只有别人的一半，由于人员配置少工作量大，
给工作和管理带来很大的难度，目前暂要求给增加1-2名护理人员。其他科室的护士长只搞管理工作，而供应室的护士长不仅要搞好管
理工作，而且还要和科室其他护士一样排班轮班工作，并且还要搞
好和临床各科室的工作上的沟通协调，工作比临床科室的护士长辛
苦而繁杂，而绩效却拿全院护士长的最低比1.15（其他护士长是
1.20），我们要求和其他科护士长一样公平对待。供应室在工作量大大增加的同时人员却没有相应增加，工作强度比以前加大，而相应
绩效工资却没增加反而降低，绩效工资的分配和劳动强度不成正比。
四、全院唯独供应室无清洁工，我们额外承担了清洁工的工作
全院唯独供应室没清洁工，我们供应室本来人员不多，每天干完本
职工作后还要干清洁工的工作，由于供应室临街，又因对面搞建修，所以灰尘很大，每天科室里里外外都要打扫卫生近2小时，这无形
中增加了我们供应室的工作量和劳动强度，而我们却没有得到相应
的劳动报酬，我们要求给我们适当的清洁费补偿。
五、供应室工作环境通风换气欠佳
我们供应室的大部分工作区域的通风换气欠佳,又阴暗潮湿，特别是
灭菌间、检查打包间、布类整理间、无菌间这些房间只有门而无窗子，在里面工作时间长了就会头昏头痛，热天蚊子特别多,因工作环
境极差及工资待遇又低，所以员工工作激情较低，大家情绪很不稳定。
鉴于以上因素，为了我们能更好地干好供应室的工作，也因我们家
庭经济的拮据，特此向各位院领导提出调整增加绩效工资的申请。
工资是衡量工作价值的最佳标准，合理的绩效工资会给我们带来强
大的激励作用，让我们工作有激情、有盼头，我们会以实际行动报
答您们对我们的关爱！我们期盼您们考虑我们的具体情况而作出正
确的、合理的决策！
当然增加绩效工资不是最终目的，只是为了让我们把工作做得更好！我们会一如既往的干好自己的本职工作，不会让您们各位领导失望的！期待着您们的答复！
此致敬礼！
申请人：供应室全体人员
2014年7月7日
申请书格式及范文
申请书格式及范文 一、申请书格式 1、标题： 标题一般是：“申请书”三个字，或者较为正规的关于XXX的生源地助学贷款申请书。其中的“XXX”是指你的姓名。这两种格式我们只需要选择一种即可，在书写时，一定不要有错字。而且标题要放在首行的正中间来书写，字体比正文字体稍微大一点，与正文字体大小相同也可以，但不要字体大小小于正文字体，建议稍微大于正文字体大小。 2、称呼： 书写生源地助学贷款申请书时，一定要写称呼，一般都是：尊敬的XXX领导，您好。其中的“XXX”是你申请助学贷款银行的全称，记住是全称而不是简称，如果不清楚，你可以咨询你所在地教育局或去当地教育信息网查询，你也可以咨询你的老师。这个需要顶头书写，就是不用空两格，而申请称呼后面的您好，需要另起一行空两格来书写。“您好”后面一般为句号或感叹号。 3、正文： 正文的内容可以接在“您好”的后面来书写，也可以另起一行空两格来书写。正文的主要内容格式为：你的简要信息描述，包括姓名、性别、名族、籍贯、毕业院校、录取院校;家庭的简要信息，包括家庭成员组成、经济状况及来源支出、身体状况等进行简要说明。书写完成后，可写写你在学校的积极思想状况、学习工作状况、生活状况等(这些信息需要的是积极向上、健康正确)，这里的学校对于新生就是高中毕业院校，对于已在大学的同学来说就是读书所在校。紧接着书写的就是你为什么要申请助学贷款，这个可以详细书写，但简明扼要阐述，可以分条列序说明，最后书写恳请领导批准我的申请等话语。书写中不要出现错别字、病句等，动笔前仔细酝酿，写好后认真查一遍。 4、感谢语：
在文章的结尾处应书写一段对各位领导表示感谢的话语，这也需要另起一行空两格书写。这段语言一般都是表示自己无论是否申请成功，都对领导的辛苦工作表示感谢，自己也会努力学习、积极上进报答父母、报答学校、报效社会，最后再一次对领导的关心与帮助表示感谢。当然，如果申请成功。你将保证好好学习、珍惜并合理使用这些经费，也会在规定的时间里按时偿还这些费用，在偿还期内，会保持思想积极上进，保证联络信息通畅无误等。这段话语中也不要出现错别字、病句等。 5、结尾： 结尾一般采用常见的格式，也就是此致、敬礼、申请人：XXX、XXXX年XX月XX日。其中的“此致”空两格书写，敬礼则顶头写，而申请人：XXX、XXXX 年XX月XX日。则需要单独做两行来书写，而且是右对齐的格式。申请人就是你的姓名，XXXX年XX月XX日就是你申请的日期。使用大写数字，使用阿拉伯数字也可以，但需要写全，是个位数的在数字前方加一个阿拉伯数字'0"。 6、其他： 如有其他特别说明的，可以制作一份附件，附在申请书后面。比如一些申请书里面提到的证明材料等可以加在申请书后面，如果有一些特殊说明，也可以用另外一张纸加以说明后附在申请书后面。 二、助学申请书范文 尊敬的院领导： 您好!我是艺术设计学院10级视觉传达(1)班的学生XXX。10年很荣幸的成为我校的一名新生，在激动与兴奋的心情中不知不觉地开始了大学生活，在这一年里我始终保持着积极向上的心态，时时以高标准要求自己的同时，妥善处理好学习和工作两者之间的关系，努力做到全面发展。本人认为在各方面均符合优秀学生的评选条件，故提出该份申请书。现将本人基本情况介绍如下，作为各位领导的评审参考。 一、思想情况
申请书格式范文
篇一：申请书格式 台头：关于xxxxx的申请 正文：xxxxx： 兹有xxxxx因xxxx需向xxxx申请办理xxxxxx事宜。 特此申请。 申请单位： （申请人）：年月日 申请书的格式范文 申请书是个人、单位、集体向组织、领导提出请求，要求批准或帮助解决问题的专用书信。分类： 申请书的使用范围相当广，种类也很多。按作者分类，可分为个人申请书和单位、集体公务申请书。 注意事项： （1）申请的事项要写清楚、具体，涉及到的数据要准确无误。 （2）理由要充分、合理，实事求是，不能虚夸和杜撰，否则难以得到上级领导的批准。（3）语言要准确、简洁，态度要诚恳、朴实。 格式与范文分析： （1）标题 有两种写法，一是直接写“申请书”，另一是在“申请书”前加上内容，如“入党申请书”、“调换工作申请书”等，一般采用第二种。 申请书 （2）称谓 顶格写明接受申请书的单位、组织或有关领导。 尊敬的校领导： 您们好！ （3）正文 正文部分是申请书的主体，首先提出要求，其次说明理由。理由要写得客观、充分，事项要写得清楚、简洁。 （4）结尾写明惯用语“特此申请”、“恳请领导帮助解决”、“希望领导研究批准”等，也可用“此致”“敬礼”礼貌用语。 （5）署名、日期 个人申请要写清申请者姓名，单位申请写明单位名称并加盖公章，注明日期。 如： 申请书 尊敬的＊＊： 我是＊＊＊，郑重的向＊＊提出＊＊＊＊＊这一申请． ＊＊＊＊＊＊＊＊＊（根据实情详细说明原因）＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 我（希望／愿意／一定．．．．．）（申请成功后我会怎样） 希望＊＊能够（批准／考验／接受）我 此致 敬礼
调薪申请报告范本
Record the situation and lessons learned, find out the existing problems and form future countermeasures. 姓名：___________________ 单位：___________________ 时间：___________________ 调薪申请报告
编号：FS-DY-20207 调薪申请报告 集团公司董事会： 集团公司乘着改革的东风，奋力拼搏，稳健发展，至目前已经成为我县县域经济的强势企业。为落实靳总提出的“以人为本”的管理理念，充分调动广大员工的工作积极性，为打造“百年金甲”更好地做出贡献。针对现行员工工资偏低，不适应企业发展的需求， 特请求对我公司员工现行工资标准进行调整。 一、调整的原因 1、药业公司近五年来工资标准一直未动，五年前的工资标准远远低于目前的工资水平，已不能适应企业发展的需要。 2、现行公司标准和集团内部各子公司之间不平衡，差距过大。 3、过低的工资标准，严重地影响到员工队伍的稳定。 二、调整的原则
1、兼顾企业、员工二者利益的原则; 2、与集团内部各子公司基本平衡的原则; 3、充分体现人尽其才、按劳取酬的原则; 4、优化设岗、以能定岗、以岗定责、以岗定薪的原则; 5、便于操作和执行的原则。 三、调整的方法和标准 1、经营管理人员以责任和职位定为四级 一级：经理; 副经理; 二级：科长; 副科长(车间主任); 三级：工段长; 四级：带班长。 2、一线员工根据技能高低和思想表现定为三个岗档： a、核心岗档，(占总人数的15左右); 这部分员工为公司的核心技术骨干，能全面掌握生产技术，工作认真负责，在员工中具有较高的影响力和号召力。 b、骨干岗档，(占总人数的30左右);
单位申请书格式范文_1
单位申请书格式范文 导读：范文单位申请书格式范文 【篇一：司机试用期转正申请】 尊敬的领导： 本人于2011月3月17日加入江航公司至今已经3个多月，担任叉车司机一职。试用期已过，希望能转入江航公司里一名员工，与大家一同工作为公司尽自己的一份力量。 在梁主任和韦调度的带领指导下，在其他同志的配合下，坚持严格要求自己，兢兢业业做好本职工作，完成了领导交给的各项工作任务，个人工作能力得到很大的提高。 一、潜心学习，自觉锤炼。 在梁主任及其他老师傅的讲解分析叉车结构及各项技能，本人潜心学习熟悉了叉车的日常保养和加注各种油料，水料。掌握叉车一般故障排除技巧，努力提高自己的开车技能。 二、爱岗敬业，尽职尽责。
三个月来已经熟悉了清理车间工作流程，以及本岗位的重要性。驾驶中保持高度集中，并严格按照操作规程和道路交通规则，做到万无一失。稍有空闲，便潜心学习各种交通法规，做到遵章安全行车。 工作中，虽然取得了一定的成绩和进步，但出现的问题也不容忽视，如：自身素质有待进一步提高，行车中的各种技巧等。在今后的工作中，我将会尽力弥补这些缺点，全面提高自身的综合素质、技能水平。 xxx xx年xx月xx日 【篇二：电信公司业务员转正申请报告】 我于2011年3月15日进入公司，开始为期三个月的试用期，届时试用期快满三个月，特向公司提出转正申请。下面是就我日常工作内容、工作安排、工作总结、转正后展望。 一、工作内容
我的主要工作是：1、负责宣传与推销宽带产品；2负责安装与售后服务；3、负责定期的回访客户，进行日常数据汇总和统计分析。 针对以上3点，现在在此详细的阐述一下：宣传做好了，才会有推销的机会。我们一般的宣传就是扫楼、贴单、摆点、发传单。前面两者推销起来有点困难，因为客户看到传单之后都是来电咨询，电话里面沟通有局限性。而后面两者就不同了，面对面的交谈有一种说服力，还摆脱了电话交谈的局限性。安装与售后，也是一个不错的宣传和推销手段！当客户叫你去安装，代表他们已经相信我们的网络，我们可以说服客户帮我们做宣传，推荐给他们的亲朋好友。也可以让客户办理流量更大时间更长的套餐，从而增加我们的业绩量。售后搞好了，网络也没问题了，到时候到期的续费率绝对不会少，怕就怕在，客户有问题而不反应，到期之后就说是我们网络问题而不续费，其实是他电脑问题。而我们却因此丢失了客户，还造成了不好的负面影响。出现这样的问题，就是我们的服务没有做好的原因！所以我们要定期的回访客户。比如打电话去问问使用情况，扫楼经过客户家门，敲门问问客户，这样会让客户有种亲切感！即使网络有问题，客户也不会过多的考虑转网！ 二、工作安排 既然知道日常工作所要做的事，所以合理的安排自己日常的工作
增加工龄工资的申请书
增加工龄工资的申请书 篇一尊敬的领导： 您好! 首先很感谢公司及领导给我锻炼的机会，让我学会了很多东西;从XXXX年到公司以来，这几年里，我一直认认真真，力求把工作做的尽善尽美，这几年里，我的工作经验逐渐丰富，工作能力不断提高，主要还是要感谢领导们的栽培和帮助。其主要是负责XX职位的职务。自从任职XX职位以来，让我深感XX职位对公司的重要性. 我相信付出就会有收获，同时我个人经济负担比较重，因此我提出申请，希望公司能够考虑把目前月工资XXXX向上提升到XXXX，主要目的是让自己能够安心的工作，更好的为公司效力。 如果公司认为我的工作内容和质量没有达到本次申请的标准，还诚恳的希望领导能够给出宝贵的意见建议，让我在以后的工作当中有更确切努力的工作方向以及目标，在提升个人能力的同时把工作做的更好，向更高的目标迈进。如果公司不予考虑本次申请，我依然会用认真、负责的态度做好我的工作。 期待领导批复! 此致 敬礼
申请人：XXX XXXX年XX月XX日 篇二领导您好： 我是201X年2月进入公司，一直在工程部从事质量安全的工作，首先感谢公司领导对我关心和重视，为我提供了这么好工作环境。自加入公司以来，始终以快乐饱满情绪投入到工作学习中，一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美，对公司发展做出了自己应尽努力。 在这份工作上自己真的是全心投入，可能是想寻求领导的一丝认可，也可能是想得到公司更大的鼓励吧，因此希望领导在薪金上给予一定的调整，除了上述些许的心里因素，当然还有以下事实： 我现在的岗位是资料员，201X年5月我的岗位工资是安全质量员，按照公司的薪资制度要求，我加入公司已经16个月的时间并且一直从事安全质量的工作，目前我的工资还是资料员的工资，XX年2月份已经加入公司一年也没有工龄工资，，去年签劳动合同的时候，张经理说每年4月份会调整工资，但到现在为止(www.)，一直没有收到公司出示的任何文件或说明，现在我提出加薪申请，并不是“邀功”，我所付出的谈不上“功”，但也算尽了本职。而薪金的要求也是与本职工作的一个平衡。加薪要求如下： 1。工龄工资加：200
工资申请报告范文
申请书 尊敬的领导，您好！ 时光过得真的很快，自从毕业加入**公司，至今已经一年半的时间。**作为我的第一份 工作，我一直充满热情，满怀抱负，并且在这一年半里的工作中，我积极进取，比较踏实用 心地工作，并且也在领导和同事们的帮助下更快地得到了锻炼和成长，积累了一定的产品开 发的经验以及汽车体系的流程。 自08年以来，由车间实习到设计产品，目前我们也分别在做****等产品，以及一些公司 正在涉足的新领域的产品，如****等。而且在公司领导的安排下，我们也分别在对*****进行 学习、研究，作为**行业不可替代的**，我们现在所学所想，这也将会成为公司未来发展、 竞争的坚实后背力量。 技术团队团结和奋进的精神时刻鼓舞着我，领导的督促和教导也时刻勉励着我们，能够 在**工作，我们感到的是幸运和满足，再多的工作我们也都会毫无怨言地尽自己的能力去做， 去做的更好，因为我要用自己的努力勤奋的劳动来回报公司的知遇和培养。 之所以给领导写这份申请，也是因为我们在生活上遇到了一定的困难，向领导、向组织 寻求帮助。生活的捉襟见肘常常会使我分担很多的精力。每月五、六百元的房租已经让我感 到很大的压力，再加上水费、电费、煤气费、电话费等开销也是一笔不小的数额，加之日常 的饮食及一些必要的生活用品又是很难节省??现在每个月我们拿到手的工资是1400元，负担 这些支出真的很困难，况且作为未婚无房一族，以后的生活都要靠自己去打拼。随着房价和 物价的不断上涨，入不敷出的我们也很难向父母伸手，因为这个时候该是我们来报答他们的 养育之恩！可是我们能做的太少，做的不够，现实真的很无奈?? 当初我们进入公司时，了解到我司的薪水是工作满一年是可以有些浮动的，这也让我们 感到了欣慰。因此也恳请领导根据我们的实际生活困难和我们以后可以为公司做的贡献，能 够同意我们的这份难言之请。我们一定会努力工作的。 此致 敬礼 涨薪申请书范文 领导您好！ 本人从毕业后一直在xxx工作，至今已经是第xxx个年头过半了。经过慎重的考虑，特 向您提出加薪请求，理由如下： 1、目前我所负责的工作内容有：业务跟单助理，对外辅料操作员，辅助办公室内勤工作。 作为辅助跟单，哪里需要往哪上，这个忙完帮另外一个，众多的工作内容造成我目前的工作 状态：业务员空时我不空，业务员忙时我更忙。 2、xxx深办是深圳市规模较大的外企深办之一，但至今本人的薪水为xxx（税后xxx多 点），远低深圳市平均月薪水平。而能给我带来额外收入的外单越来越少，今年至今的月均提 成也只能达到￥xxx/月。两者相加，仍然低于深圳市平均月薪水平。 3、以xxx内部员工薪水平做平行参考，比较的结果是：相同的薪水，本人从事更多的工 作内容；或者相同的工作内容，而本人获得的却偏低的薪水。 基于以上实际情况，恳请领导考察并同意给本人提高薪水。 此致 敬礼 涨薪申请书范文 xxx科长： 您好！ 随着我公司的不断发展状大，我个人的能力也在不断的提升和进步。我感谢公司领导对
申请书的格式及范文大全
应届毕业生转正申请书范文 尊敬的领导： 我于 2010 年 x 月 x 日成为公司的试用员工，作为一个应届毕业生，初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变，让我较快适应了公司的工作环境。在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务。不懂的问题虚心向别人学习请教，不断提高充实自己，希望可以为公司做出更大的贡献。当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。这是我的第一份工作，这三个月来我学到了很多，感悟了很多。 自入公司，至此已三个月有余。初，常惶惶不安盖因初入社会，压力较大。但正惟此，一来有足够空间激发自身潜力，二来上下和睦，了无成见经领导倾力扶持，现已对工作有了一定程度的了解。今基于以下几条原因，申请转正，望领导批准： 1、经过三个多月的自身努力和各位同事领导的帮助，现对工作有较强的处理能力。希望能早日得到大家的认同。 2、目前本人各方面能力尚需提升之处还很多，为发展自身能力，也为了更好提高工作能力，需制定个人发展的近期及长远目标，而在工作位置不安定的前提下，此事无从着手。 3、因来自外地，生活各方面开支较他人更高，而目前刚入公司，薪酬转正前有折扣，支撑困难，希望恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我 会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来 申请人： 2010 年 x 月 x 日 新员工转正申请书范文通用版二 尊敬的公司领导： 我于 2010 年 x 月 x 日进入公司，根据公司的需要，目前担任 xx 一职，负责 xxxx 工作。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步，平时利用下班时间通过培训学习，来提高自己的综合素质，目前正在电大就读专科，以期将来能学以致用，同公司共同发展、进步。两个多月来，我在王总、公司领导和同事们的热心帮助及关爱下取得了一定的进步，综合看来，我觉得自己还有以下的缺点和不足： 一、思想上个人主义较强，随意性较大，显得不虚心与散漫，没做到谦虚谨慎，尊重服从 二、有时候办事不够干练，言行举止没注重约束自己 三、工作主动性发挥的还是不够，对工作的预见性和创造性不够，离领导的要求还有一定的距离 四、业务知识方面特别是相关法律法规掌握的还不够扎实等等。在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向其他领导、同事学习，我相信凭着自己高度的责任心和自信心，一定能够改正这些缺点，争取在各方面取 得更大的进步。根据公司规章制度，试用人员在试用期满两个月合格后，即可被录用成为公司正式员工。且本人在工作期间，工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力。 因此，我特向公司申请：希望能根据我的工作能力、态度及表现给出合格评价，使我按期转为正式员工。来到这里工作，我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界还是在业务素质、
单位申请书格式范文2篇
单位申请书格式范文2篇Sample form of unit application 编订：JinTai College
单位申请书格式范文2篇 前言：申请书是个人或集体向组织、机关、企事业单位或社会团体表 述愿望、提出请求时使用的一种文书。申请书的使用范围广泛，也是 一种专用书信，表情达意的工具。本文档根据申请书容要求和特点展 开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随 意调整修改及打印。 本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘 Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】 1、篇章1：单位申请书范文 2、篇章2：单位申请书范文 申请书的使用范围相当广，种类也很多。按作者分类， 可分为个人申请书和单位、集体公务申请书。那么单位申请书格式是怎样的?下面为大家带来单位申请书格式和范文，欢迎 阅读! （1）标题 有两种写法，一是直接写“申请书”，另一是在“申请书”前加上内容，如“入党申请书”、“调换工作申请书”等，一般采用第二种。
（2）称谓 顶格写明接受申请书的单位、组织或有关领导。 （3）正文 正文部分是申请书的主体，首先提出要求，其次说明理由。理由要写得客观、充分，事项要写得清楚、简洁。 （4）结尾 写明惯用语“特此申请”、“恳请领导帮助解决”、 “希望领导研究批准”等，也可用“此致”“敬礼”礼貌用语。 （5）署名、日期 篇章1:单位申请书范文 尊敬的领导： 我于20xx年x月x日成为公司的试用员工，到今天3个 月试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。 作为一名刚参加工作一年多的毕业生，初来公司，曾经 很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作;但是公司宽松
关于调整公司员工工资的申请报告
关于调整公司员工工资的申请报告 一、调整的原因 1、"药业公司近五年来工资标准一直未动五年前的工资标准远远低于目前的工资水平已不能适应企业发展的需要。 2、"现行公司标准和集团内部各子公司之间不平衡差距过大。 3、"过低的工资标准严重地影响到员工队伍的稳定。 二、"调整的原则 1、"兼顾企业、员工二者利益的原则 2、"与集团内部各子公司基本平衡的原则 3、"充分体现人尽其才、按劳取酬的原则 4、"优化设岗、以能定岗、以岗定责、以岗定薪的原则 5、"便于操作和执行的原则。 三、"调整的方法和标准 1、"经营管理人员以责任和职位定为四级一级经理副经理二级科长副科长车间主任三级工段长四级带班长。 2、"一线员工根据技能高低和思想表现定为三个岗档 A、核心岗档占总人数的15左右这部分员工为公司的核心技术骨干能全面掌握生产技术工作认真负责在员工中具有较高的影响力和号召力。 B、骨干岗档占总人数的30左右这部分员工为主要技术骨干能熟练掌握岗位技能能妥善地处理工作中出现的常见问题工作踏实认真能带领一班人共同工作完成工作任务。 C、一般岗档占总人数的55左右这部分员工能够胜任本职工作服从领导能够完成本职工作任务。
3、"以上各级别、岗档据我们调查我公司现执行的标准比集团公司各子公司相应标准普遍低30-50左右。请集团公司予以平衡。 四、"附则 1、"工龄工资仍执行集团公司原工龄工资标准记入本人月工资额。 2、"职称工资通过自学等方法取得国家承认专业技术职称的按中级职称每人每月增资10元高级职称每人每月增资20元计发工资。 3、"岗位变动①行政人员的提升和降职②岗位业绩考评后升岗和降岗③新进员工的转正定级都应按其实际岗位的变更对其工资标准进行相应的变更。 4、"新员工上岗试用期为3个月试用期月工资标准300元试用期满按其进入实际岗位的相应工资标准执行。 5、"对员工的岗位档次每年进行一次集体评议优胜劣汰能上能下充分激励广大员工的工作积极性。以上报告妥否请批示山西金甲药业有限公司二00五年元月八日 集团公司董事会： 集团公司乘着改革的东风，奋力拼搏，稳健发展，至目前已经成为我县县域经济的强势企业。为落实靳总提出的“以人为本”的管理理念，充分调动广大员工的工作积极性，为打造“百年金甲”更好地做出贡献。针对现行员工工资偏低，不适应企业发展的需求，特请求对我公司员工现 行工资标准进行调整。 一、"调整的原因 1、药业公司近五年来工资标准一直未动，五年前的工资标准远远低于目前的工资水平，已不能适应企业发展的需要。 2、现行公司标准和集团内部各子公司之间不平衡，差距过大。 3、过低的工资标准，严重地影响到员工队伍的稳定。
要求涨薪申请书范本
要求涨薪申请书范本 集团公司董事会： 集团公司乘着改革的东风，奋力拼搏，稳健发展，至目前已经成为我县县域经济的强势企业。为落实靳总提出的"以人为本"的管理理念，充分调动广大员工的工作积极性，为打造"百年金甲"更好地做出贡献。针对现行员工工资偏低，不适应企业发展的需求，特请求对我公司员工现行工资标准进行调整。 一、调整的原因 1、药业公司近五年来工资标准一直未动，五年前的工资标准远远低于目前的工资水平，已不能适应企业发展的需要。 2、现行公司标准和集团内部各子公司之间不平衡，差距过大。 3、过低的工资标准，严重地影响到员工队伍的稳定。 二、调整的原则 1、兼顾企业、员工二者利益的原则； 2、与集团内部各子公司基本平衡的原则；
3、充分体现人尽其才、按劳取酬的原则； 4、优化设岗、以能定岗、以岗定责、以岗定薪的原则； 5、便于操作和执行的原则。 三、调整的方法和标准 1、经营管理人员以责任和职位定为四级 一级：经理； 副经理； 二级：科长； 副科长（车间主任）； 三级：工段长； 四级：带班长。 2、一线员工根据技能高低和思想表现定为三个岗档： a、核心岗档，（占总人数的15左右）； 这部分员工为公司的核心技术骨干，能全面掌握生产技术，工作认真负责，在员工中具有较高的影响力和号召力。
b、骨干岗档，（占总人数的30左右）； 这部分员工为主要技术骨干，能熟练掌握岗位技能，能妥善地处理工作中出现的常见问题，工作踏实认真，能带领一班人共同工作，完成工作任务。 c、一般岗档，（占总人数的55左右）； 这部分员工，能够胜任本职工作，服从领导，能够完成本职工作任务。 3、以上各级别、岗档，据我们调查，我公司现执行的标准比集团公司各子公司相应标准普遍低30-50左右。请集团公司予以平衡。 四、附则 1、工龄工资 仍执行集团公司原工龄工资标准，记入本人月工资额。 2、职称工资 通过自学等方法，取得国家承认专业技术职称的，按中级职称每人每月增资10元，高级职称每人每月增资20元计发工资。 3、岗位变动 ①行政人员的提升和降职；②岗位业绩考评后升岗和降岗；
申请报告格式及范文
申请报告格式及范文 定义： 申请报告是个人、单位、集体向组织、领导提出请求，要求批准或帮助解决问题的专用书信。 分类： 申请报告的使用范围相当广，种类也很多。按作者分类，可分为个人申请报告和单位、集体公务申请报告。按解决事项的内容分类，可分为入团、入党、困难补助、调换工作、建房、领证、承包、贷款申请报告等。 注意事项： 1）申请的事项要写清楚、具体，涉及到的数据要准确无误。 2）理由要充分、合理，实事求是，不能虚夸和杜撰，否则难以得到上级领导的批准。 3）语言要准确、简洁，态度要诚恳、朴实。 格式与范文分析： 1）标题
有两种写法，一是直接写“申请报告”，另一是在“申请报告”前加上内容，如“入党申请报告”、“调换工作申请报告”等，一般采用第二种。 申请报告 2）称谓 顶格写明接受申请报告的单位、组织或有关领导。 尊敬的校领导： 您们好！ 3）正文 正文部分是申请报告的主体，首先提出要求，其次说明理由。理由要写得客观、充分，事项要写得清楚、简洁。 我是初08级（1）班的学生xxx。我在去年的一次体育课上，由于不慎摔了一跤，造成左腿骨折。经过一年的治疗和调养，现已基本痊愈，为了不耽误下学期的课程学习，特提出申请，请求复学。 去年住院以后，由于不能上课，就向学院提出了休学申请。在家休养这一年中，我从未放弃过自己的学习。出院不
久，我就给自己制定了学习计划。这一年来，我虽未在校学习，但并未停止学习，还读了不少提高个人修养方面的书，如中外名著等。因此，我希望领导考虑能否让我重新跟原班学习，我不知道这种提法是否妥当，但我希望学校请有关老师对我进行考试后再做决定。请领导考虑我的申请。 4）结尾 写明惯用语“特此申请”、“恳请领导帮助解决”、“希望领导研究批准”等，也可用“此致”“敬礼”礼貌用语。 此致 敬礼！ 5）署名、日期 个人申请要写清申请者姓名，单位申请写明单位名称并加盖公章，注明日期。 学生：(xx班)xxx xxxx年xx月xx
公司申请书格式范文.doc
公司申请书格式范文 第1篇第2篇第3篇第4篇第5篇更多顶部 目录第一篇：公司申请书格式范文第二篇：成立公司申请书第三篇：退出公司申请书第四篇：变更合作公司申请书范本第五篇：小额贷款公司申请书更多相关范文 正文 第一篇：公司申请书格式范文 城市消防远程联网申请有线宽带申请书 国华神华： 兹有城市消防远程联网设备（gst6000d传输设备）是通过无线网络（gprs）与消防监控中心联接。因天气、环境等因素，造成无线网络偶尔会断开（无线故障）至使城市消防远程联网设备无法正常运行，现以确保设备正常运行。向贵单位申请有线宽带，通过宽带网络连接，让设备对实时数据的处理、传输更稳定。现向贵单位申请能接入外网的ip一个（包含子网掩码、网关），请给予批准，谢谢！ 此致 申请单位：惠州市海尚通网络技术有限公司 2014.04.16 第二篇：成立公司申请书 成立公司申请书 尊敬的领导： 您好！我是xx县xx镇双兴村，xxx。
今想借助天时地利，再在父母之前投入的基础上继续投入数万元资金建立自己的养殖种植基地，现准备工商注册，正式成立自己的养殖，种植业公司，望领导批允。此致！ 崇高的敬礼！ 申请人：xxx 申请时间：2014、3、4 第三篇：退出公司申请书 退出公司申请书 xxx的各位股东： 你(请关注好范文网：)们好！ 首先，感谢大家一直以来对我的照顾，一直在想尽一切办法来帮助我，再次衷心感谢！ 公司从成立到至今，差不多已1月有余，在这一个月的时间里，这是我第二次申请退出公司，我深知这对大家带来了非常多的不必要的琐事，但为了公司的长期发展，经过深思熟虑，还是申请退出公司，为此深表歉意。 我于xx年xx月xx日进入xxxx公司工作，开始从事农xxx工作，距离至今刚好x年，等同于我在xxxx领域工作经验仅仅xx时间，在这xx年时间里，未能学会xxxx，未能学会xxxx，未能学会xxx，仅仅熟悉了xxxx，以及一些很普通的xxxx。公司刚刚成立，而且xxxx时间非常紧迫，需要的应该是对xxxx非常熟悉的人才，而我又何德何能参与公司的xxxx工作，又凭啥能力接受公司每月提供的薪资。
工龄工资申请报告
工龄工资申请报告 一篇：工龄工资申请报告尊敬的领导： 本人xxx20XX年01月01日，进入本公司至20XX年12月30日，已满一年，根据公司相关规章，已符合工龄工资申领条件，现向公司申请工龄工资。 忘予以批准! 申请人：xxx 申请时间：20XX年x月x日 二篇：工龄工资申请报告尊敬的公司领导： 物业公司成立近两年时间来，兢兢业业的承担着协助公司后勤保障、销售服务及物业服务等相关部门的具体工作，在此期间，物业部员工能认真履行工作职责、完成公司下达的各项工作任务。 由于物业服务行业的特殊性，基础薪酬低、行业门槛低，故人员流动性大。为保障员工的稳定性、减少人才流失率，为进一步完善物业服务企业树立良好的社会效应和经济效益，以及根据成都市物业行业收入水平及薪酬结构现状(每个物业公司几乎均有工龄工资)，特申请凡在公司上班满一年的员工给予每年增加￥50元工龄工资，以劳动聘用合同为依据，逐年递增，递增至￥500元为限。恳请领导给予批准!特此申请! 物业部 三篇：工龄工资申请报告集团公司董事会： 集团公司乘着改革的东风，奋力拼搏，稳健发展，至目前已经成为我县县域经济的强势企业。为落实靳总提出的“以人为本”的管理理念，充分调动广大员工的工作积极性，为打造“百年金甲”更好地做出贡献。针对现行员工工资偏低，不适应企业发展的需求，特请求对我公司员工现行工资标准进行调整。 一、调整的原因
1、药业公司近五年来工资标准一直未动，五年前的工资标准远远低于目前的工资水平，已不能适应企业发展的需要。 2、现行公司标准和集团内部各子公司之间不平衡，差距过大。 3、过低的工资标准，严重地影响到员工队伍的稳定。 二、调整的原则 1、兼顾企业、员工二者利益的原则; 2、与集团内部各子公司基本平衡的原则; 3、充分体现人尽其才、按劳取酬的原则; 4、优化设岗、以能定岗、以岗定责、以岗定薪的原则; 5、便于操作和执行的原则。 三、调整的方法和标准 1、经营管理人员以责任和职位定为四级 一级：经理; 副经理; 二级：科长; 副科长(车间主任); 三级：工段长; 四级：带班长。 2、一线员工根据技能高低和思想表现定为三个岗档：A、核心岗档，(占总人数的15左右); 这部分员工为公司的核心技术骨干，能全面掌握生产技术，工作认真负责，在员工中具有较高的影响力和号召力。
员工工资调整申请书怎么写
员工工资调整申请书怎么写 集团公司董事会： 集团公司乘着改革的东风，奋力拼搏，稳健发展，至当前已经成为我县县域经济的强势企业。为落实靳总提出的“以人为本”的管理理念，充分调动广大员工的工作积极性，为打造“百年金甲”更好地做出贡献。针对现行员工工资偏低，不适合企业发展的需求，特请求对我公司员工现行工资标准实行调整。 一、调整的原因 1、药业公司近五年来工资标准一直未动，五年前的工资标准远远低于当前的工资水平，已不能适合企业发展的需要。 2、现行公司标准和集团内部各子公司之间不平衡，差别过大。 3、过低的工资标准，严重地影响到员工队伍的稳定。 二、调整的原则 1、兼顾企业、员工二者利益的原则; 2、与集团内部各子公司基本平衡的原则; 3、充分体现人尽其才、按劳取酬的原则; 4、优化设岗、以能定岗、以岗定责、以岗定薪的原则; 5、便于操作和执行的原则。 三、调整的方法和标准 1、经营管理人员以责任和职位定为四级 一级：经理; 副经理;
二级：科长; 副科长(车间主任); 三级：工段长; 四级：带班长。 2、一线员工根据技能高低和思想表现定为三个岗档： A.核心岗档，(占总人数的15左右); 这部分员工为公司的核心技术骨干，能全面掌握生产技术，工作 认真负责，在员工中具有较高的影响力和号召力。 B.骨干岗档，(占总人数的30左右); 这部分员工为主要技术骨干，能熟练掌握岗位技能，能妥善地处 理工作中出现的常见问题，工作踏实认真，能带领一班人共同工作， 完成工作任务。 C.一般岗档，(占总人数的55左右); 这部分员工，能够胜任本职工作，服从领导，能够完成本职工作 任务。 3、以上各级别、岗档，据我们调查，我公司现执行的标准比集 团公司各子公司相对应标准普遍低30-50左右。请集团公司予以平衡。 四、附则 1、工龄工资 仍执行集团公司原工龄工资标准，记入本人月工资额。 2、职称工资 通过自学等方法，取得国家承认专业技术职称的，按中级职称每 人每月增资10元，高级职称每人每月增资20元计发工资。
个人申请书格式模板申请书格式及范文
个人申请书格式模板申请书格式及范文申请书的使用范围相当广，种类也很多。按作者分类，可分为个人申请书和单位、集体公务申请书。 申请书格式 (1)标题 有两种写法，一是直接写“申请书”，另一是在“申请书”前加上内容，如“入党申请书”、“调换工作申请书”等，一般采用第二种。 (2)称谓 顶格写明接受申请书的单位、组织或有关领导。 (3)正文 正文部分是申请书的主体，首先提出要求，其次说明理由。理由要写得客观、充分，事项要写得清楚、简洁。 (4)结尾
写明惯用语“特此申请”、“恳请领导帮助解决”、“希望领导 研究批准”等，也可用“此致”“敬礼”礼貌用语。 (5)署名、日期 申请书范文 尊敬的领导: 我于xx年x月x日成为公司的试用员工，到今天3个月试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。 作为一名刚参加工作一年多的毕业生，初来公司，曾经很担心不 知该怎么与人共处，该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从普通职员向高效职员的转变。 在岗试用期间，我在市场部学习工作。这个部门的业务是我以前 从未接触过的，和我的专业知识相差也较大;但是在各部门领导和同 事的耐心指导下，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟悉了公司的整个操作流程。
在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧;专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。 经过这三个月，我现在已经能够独立处理公司的业务，部门内部各种，当然我还有很多不足，处理问题的经验方面有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，需要不断继续学习以提高自己业务能力。 这是我的第二份工作，这三个月来我学到了很多，感悟了很多; 看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。 在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来!
公司申请书格式模板
公司申请书格式模板 【篇一：关于请示的格式及范文】 院领导： 此文是否提交院办公会讨论，请指示。 《请示》写作要点 请示是下级机关向上级机关请求指示或批准的呈请性、期复性公文。 一、标题：制发机关名称＋事由＋请示。 二、正文： 一请示的原因：陈述情况，阐述理由，讲情必要性和可能性，最后 用“为此，请示如下”。二请示的事项：写明请示要求，如请求物资 要写明品名、规格、数量，请求资金要写明金额。 三、结尾语：多用“上述意见，是否妥当，请指示”。“特此请示，请 予批准”，“以上请求，请予审批”，“以上请示，请予批复”，“以上 请示，如无不妥，请批转各部门执行”等语。 注意事项：一文一事；一个主送机关；逐级请示。 关于在xx市举办\“xx洽谈会\”的请示 xx市经贸委： 为了扩大我xx商品的知名度，向全国推广，繁荣市场，满足消费者需求，拟于今年x年x月x日至x月x日在xx市举办\“xx洽谈会\”。洽谈会摊位共xxx平方米，展团由我公司及生产厂家派人组成，经 费自理。 妥否，请批示。 xxx公司 x年x月x日 请示报告范文：资金经费申请的请示报告县人民政府： 在县委、县府的领导和指挥下，在相关部门的大力支持下，县蚕丝 公司、蚕种场的破产改制工作有序进行，现已进入人员安置阶段。 县蚕丝公司各类人员522人，其中：在编正式职工408人，退休人 员48人，退养蚕桑辅导24人，在岗蚕桑辅导员24人，长期临工4人，遗属定补人员4人。 按照批准的人员安置方案，根据债权、债务清算报告，经测算，人 员安置费用646.28万元，退付集资款162万元，支付兑发工资 313.85万元，共需资金1119.73万元。因非整合资产的处置（已委 托国土供应中心）尚需时日，按照县委、县府的安排布署，为了确
工资申请报告范文
工资申请报告范文
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申请书 尊敬的领导，您好！ 时光过得真的很快，自从毕业加入＊*公司，至今已经一年半的时间。＊*作为我的第一份工作,我一直充满热情，满怀抱负，并且在这一年半里的工作中，我积极进取,比较踏实用心地工作,并且也在领导和同事们的帮助下更快地得到了锻炼和成长,积累了一定的产品开发的经 验以及汽车体系的流程。 自08年以来,由车间实习到设计产品，目前我们也分别在做**＊*等产品,以及一些公司正在涉足的新领域的产品,如*＊**等。而且在公司领导的安排下,我们也分别在对*****进行学习、研究，作为**行业不可替代的**,我们现在所学所想,这也将会成为公司未来发展、竞争的坚实后背力量。 技术团队团结和奋进的精神时刻鼓舞着我,领导的督促和教导也时刻勉励着我们,能够在＊＊工作，我们感到的是幸运和满足,再多的工作我们也都会毫无怨言地尽自己的能力去做，去做的更好,因为我要用自己的努力勤奋的劳动来回报公司的知遇和培养。 之所以给领导写这份申请,也是因为我们在生活上遇到了一定的困难，向领导、向组织寻求帮助。生活的捉襟见肘常常会使我分担很多的精力。每月五、六百元的房租已经让我感到很大的压力，再加上水费、电费、煤气费、电话费等开销也是一笔不小的数额,加之日常的饮食及一些必要的生活用品又是很难节省?？现在每个月我们拿到手的工资是1４０0元,负担这些支出真的很困难,况且作为未婚无房一族，以后的生活都要靠自己去打拼。随着房价和物价的不断上涨，入不敷出的我们也很难向父母伸手，因为这个时候该是我们来报答他们的养育之恩!可是我们能做的太少，做的不够，现实真的很无奈？? 当初我们进入公司时,了解到我司的薪水是工作满一年是可以有些浮动的，这也让我们感到了欣慰。因此也恳请领导根据我们的实际生活困难和我们以后可以为公司做的贡献，能够同意我们的这份难言之请。我们一定会努力工作的。 此致 敬礼 涨薪申请书范文 领导您好！ 本人从毕业后一直在xxｘ工作,至今已经是第xxx个年头过半了。经过慎重的考虑，特向您提出加薪请求,理由如下: 1、目前我所负责的工作内容有：业务跟单助理,对外辅料操作员，辅助办公室内勤工作。作为辅助跟单,哪里需要往哪上,这个忙完帮另外一个,众多的工作内容造成我目前的工作状态:业务员空时我不空，业务员忙时我更忙。 2、xxｘ深办是深圳市规模较大的外企深办之一,但至今本人的薪水为xｘx（税后xxx 多点)，远低深圳市平均月薪水平。而能给我带来额外收入的外单越来越少,今年至今的月均提成也只能达到￥ｘxｘ/月。两者相加，仍然低于深圳市平均月薪水平。
申请报告格式及范文
申请报告格式及范文 关于××××地请示 院领导： ×××××××××××××××××××××××××××××××× ××××××××××××××××. 此文是否提交院办公会讨论，请指示. 积水潭医院××处 ×年×月×日 《请示》写作要点 请示是下级机关向上级机关请求指示或批准地呈请性、期复性公文. 一、标题：制发机关名称＋事由＋请示. 二、正文： 一请示地原因：陈述情况，阐述理由，讲情必要性和可能性，最后用“为此，请示如下”. 二请示地事项：写明请示要求，如请求物资要写明品名、规格、数量，请求资金要写明金额. 三、结尾语：多用“上述意见，是否妥当，请指示”.“特此请示，请予批准”，“以上请求，请予审批”，“以上请示，请予批复”，“以上请示，如无不妥，请批转各部门执行”等语. 注意事项：一文一事；一个主送机关；逐级请示.篇二：请示报告格式及范文 请示报告格式及范文 请示是机关、事业和企业单位在公文往来中经常用到地重要评议体之一.主要用于向上级机关请求指示、请示批准某一事项. 请示地特点：一是时间性较强.请示地事项一般都是急需明确和解决地,否则会影响正常工作,因此时间性强.二是要一事一请示.三是通常主送一个机关，不多头主送，如需同时送其他机关,应当用抄送形式,但不得在请示地同时又抄送下级机关.四是应按隶属关系逐级请示,一般情况不得越级请示,如确需越级请示,应同时抄报直接主管部门. 根据请示地不同内容和写作意图不同，请示分为三类：第一类：请求指示地请示.此类请示一般是政策性请示,是下级机关需要上级机关对原有政策规定作出明确解释,对变通处理地问题作出审查认定,对如何处理突发事件或新情况、新问题作出明确指示等请示.第二类，请求批准地请示.此类请示是下级机关针对某些具体事宜向上级机关请求批准地请示,主要目地是为了解决某些实际困难和具体问题.第三类，请求批转地请示.下级机关就某一涉及面广地事项提出处理意见和办法,需各有关方面协同办理,但按规定又不能指令平级机关或不相隶属部门办理,需上级机关审定后批转执行,这样地请示就属此类. 请示一般由标题、主送机关、正文、发文机关、日期五部分组成.请示地正文,主要由请示地原因、内容、要求三部分组成,请示时应将理由陈述充分,提出地解决方案应具体,切实可行.请示地注意事项除其特点中所述之外,还应注意请示与报告地区别,切忌用报告代请示行文;请求地内容若涉及其它部门或地区时,在正常情况下应事先进行协商,必要时还可联合行文,如有关方面意见不一致,应如实在请示中反映出来;另外请求拨款地应附预算表;请求批准规章制度地,应附规章制度地内容;请示处理问题地,本单位应先明确表态;正式印发请示送上级机关时,应在文头注明签发人姓名. 市人民政府： 今年月日，市委、市政府《关于加快发展旅游业地决定》(字[]号)，同意建立旅游建设发展专项资金，其部分资金来源于交通建设附加费地分配，并将此分配比列从原来地调高到.对此，我委认为该措施无疑有利于筹集资金，促进旅游业发展.但当初决定征收旅业交通建设附加费地目地，主要是筹集地铁资金，现要提高旅游专项资金往交通建设附加费中地分配比例，必然减少地资金地来源.地铁工程建设年度投资高达亿元，筹资任务十分艰巨，而今年地 朝阳【】整理 铁资金缺口更大，需开拓更多地资金来源.因此，任何减少筹集地铁资金地做法都会异致工期拖长和投资增大，不利于工程建设.