2023年企业外协用工安全生产管理规定
外协用工安全管理制度
一、目的为加强公司外协用工的安全管理，保障公司安全生产，防止和减少安全事故的发生，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有外协用工人员，包括但不限于施工、维修、运输、保洁等领域的作业人员。
三、管理职责1. 安全管理部门：负责制定、实施和监督本制度的执行，对外协用工安全进行综合管理。
2. 部门负责人：负责本部门外协用工的安全管理工作，确保本部门外协用工遵守安全生产规定。
3. 外协用工单位：负责对外协用工人员进行安全教育培训，提供必要的安全防护设施，确保其遵守公司安全生产规定。
4. 外协用工人员：自觉遵守安全生产规定，服从管理，确保自身和他人的安全。
四、安全教育培训1. 外协用工单位在招聘外协用工人员时，应对其进行必要的安全生产教育培训，确保其了解和掌握安全生产知识。
2. 外协用工人员在上岗前，必须接受公司统一的安全教育培训，考试合格后方可上岗。
3. 定期组织外协用工人员进行安全生产教育培训，提高其安全意识和自我保护能力。
五、安全防护措施1. 外协用工单位应提供符合国家标准的安全防护用品，并确保其质量。
2. 外协用工人员应正确佩戴和使用安全防护用品，不得擅自拆卸、丢弃。
3. 安全管理部门定期检查外协用工人员的安全防护用品使用情况，发现问题及时整改。
六、安全检查与隐患排查1. 安全管理部门定期对外协用工单位进行安全检查，对发现的安全隐患责令限期整改。
2. 外协用工人员发现安全隐患，应及时报告给部门负责人或安全管理部门。
3. 部门负责人和安全管理部门应定期组织隐患排查，确保安全生产。
七、事故报告与处理1. 外协用工人员发生安全事故，应立即报告给部门负责人和安全管理部门。
2. 安全管理部门接到事故报告后，应立即进行调查处理，查明事故原因，追究相关责任。
3. 事故处理完毕后，安全管理部门应总结经验教训，完善安全管理制度。
八、奖励与惩罚1. 对遵守安全生产规定、表现突出的外协用工人员给予奖励。
2. 对违反安全生产规定、造成安全事故的外协用工人员，视情节轻重给予相应处罚。
关于外协工的安全管理制度
一、目的为确保外协工在施工过程中的安全，预防和减少安全事故的发生，保障外协工的生命财产安全，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我公司所有外协工的安全生产管理。
三、职责与分工1. 人力资源部：负责外协工的招聘、培训、考核及合同签订等工作。
2. 安全生产部：负责外协工的安全教育培训、现场安全检查、事故调查处理等工作。
3. 各部门：负责本部门外协工的日常管理，确保其遵守安全操作规程。
四、安全教育培训1. 新入职外协工必须参加公司统一的安全教育培训，培训内容包括安全生产法律法规、安全操作规程、应急预案等。
2. 外协工必须通过安全培训考核，取得合格证书后方可上岗。
3. 定期对在岗外协工进行安全教育培训，提高其安全意识和自我保护能力。
五、现场安全管理1. 严格执行安全操作规程，确保作业现场安全。
2. 加强对施工设备、工器具的检查和维护，确保其安全可靠。
3. 严格执行作业许可制度，未经批准不得擅自进行作业。
4. 严禁酒后作业、疲劳作业，确保作业人员精神饱满。
5. 严格执行高处作业、动火作业、有限空间作业等特殊作业审批制度。
六、事故报告与处理1. 发生安全事故时，外协工应立即停止作业，保护现场，并及时报告给安全生产部。
2. 安全生产部接到事故报告后，应立即组织调查，查明事故原因，提出处理意见。
3. 事故调查处理结果应及时通报相关部门和人员，并按规定上报。
七、奖惩措施1. 对严格遵守安全操作规程、表现突出的外协工，给予表彰和奖励。
2. 对违反安全操作规程、造成安全事故的外协工，按照相关规定进行处罚。
3. 对因工作失职、玩忽职守导致安全事故的部门和个人，依法依规追究责任。
八、附则1. 本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，由安全生产部负责解释。
2. 各部门应认真贯彻执行本制度，确保外协工的安全生产。
外协工安全管理制度
第一章总则第一条为加强我公司外协工的安全管理，保障外协工的生命财产安全，预防安全事故的发生，根据国家有关安全生产法律法规，结合我公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于我公司所有外协工的安全管理。
第三条本制度旨在明确外协工的安全责任，规范外协工的作业行为，提高外协工的安全意识，确保外协工在生产过程中的安全。
第二章组织机构与职责第四条成立外协工安全管理领导小组，负责制定、修订和完善外协工安全管理制度，组织实施安全教育培训，监督检查安全措施的落实。
第五条外协工安全管理领导小组下设安全管理办公室，负责日常安全管理工作的具体实施，包括：1. 组织安全检查，发现安全隐患，及时上报并督促整改；2. 负责外协工的安全教育培训；3. 负责外协工的安全考核和奖惩；4. 负责外协工的安全事故调查和处理；5. 负责与外协单位沟通协调，共同做好安全管理。
第三章安全教育培训第六条公司定期对外协工进行安全教育培训，内容包括：1. 国家安全生产法律法规及公司安全管理制度；2. 安全生产基本知识；3. 应急救援知识和技能；4. 作业现场安全操作规程；5. 个人防护用品的正确使用方法。
第七条外协工必须参加公司组织的安全教育培训，并经考核合格后方可上岗作业。
第四章安全生产措施第八条外协工在作业过程中必须遵守以下安全生产措施：1. 严格遵守操作规程，不得擅自改变生产工艺；2. 不得酒后作业，不得在作业现场吸烟、使用明火；3. 不得擅自拆除、挪动安全防护设施；4. 不得擅自进入危险区域；5. 不得擅自操作非本岗位设备。
第九条外协工必须正确佩戴个人防护用品，如安全帽、安全带、防护眼镜等。
第五章安全检查与事故处理第十条定期对外协工作业现场进行安全检查，发现问题及时整改。
第十一条发生安全事故时，外协工应立即停止作业，报告上级领导，并积极配合事故调查。
第十二条对安全事故进行调查，查明事故原因，追究责任，采取有效措施防止类似事故再次发生。
2023年电力企业生产外委安全管理规定
2023年电力企业生产外委安全管理规定第一章总则第一条为了加强电力企业生产过程中外委单位的安全管理，确保生产安全和人身安全，根据《中华人民共和国安全生产法》和相关法规，制定本规定。
第二条本规定适用于电力企业生产过程中与外委单位合作的情况，包括外委施工队、外委维修队、外委检测单位等。
第三条外委单位应遵守电力企业制定的安全管理制度，接受电力企业的安全管理监督和指导。
第四条外委单位应聘请具备相应资质的专业人员，并为其提供必要的培训，保证其掌握相关安全知识和技能。
第五条电力企业应与外委单位签订明确的安全管理责任书，明确各方责任和义务，并约定相应的违约责任和赔偿方式。
第六条电力企业应与外委单位建立安全沟通机制，及时分享有关安全信息，并协商解决安全管理中存在的问题。
第二章外委单位安全管理第七条外委单位应建立健全安全管理体系，明确安全管理职责，制定安全管理方案、安全操作规程和应急预案等。
第八条外委单位应建立安全档案，记录安全事故和事故隐患，及时整改，并向电力企业提交安全报告和整改措施。
第九条外委单位应保证施工现场的安全生产条件，建立完善的安全防护设施和管理制度，保障施工人员的安全。
第十条外委单位应规范使用化学品、危险物品和安全设备，保证其符合国家标准和相关法规的要求，并接受电力企业的安全审核。
第十一条外委单位应落实安全教育和培训工作，提高员工的安全意识和应急能力，确保其遵守安全操作规程和操作规定。
第十二条外委单位应制定应急预案，组织应急演练，提高应对突发事件和事故的能力，减少安全事故的发生和扩大。
第三章电力企业安全管理第十三条电力企业应明确外委安全管理的组织机构和责任部门，指定专人负责外委安全管理工作。
第十四条电力企业应与外委单位建立安全生产合作机制，制定安全生产协议和安全管理细则，明确双方责任和义务。
第十五条电力企业应对外委单位进行安全管理考核，评估其安全管理水平，及时处理存在的安全问题，并给予必要的奖惩措施。
外协生产管理制度2023年版
外协生产管理制度
外协生产管理制度是指企业在外部委托其它企业进行生产加工
时所制定的管理规定和办法。
外协生产是指企业将一部分或全部的
产品或生产环节委托给其他企业进行加工或生产，以达到降低成本、提高效益等目的。
1. 外协合作伙伴选择和评估：制定选择外协合作伙伴的标准和
程序，对外协企业进行综合评估，确保其质量和信誉等能够满足要求。
2. 外协合同管理：制定外协合同的签订程序和要求，明确委托
方和外协方的权责和义务，以及合同履行的监督和控制措施。
3. 生产进度和质量管理：确保外协生产按照计划进行，制定生
产进度和质量控制指标，对生产过程进行监督和管理，及时发现和
解决问题。
4. 物料供应管理：制定物料供应的程序和要求，确保外协方能按时提供需要的物料，避免生产中断和质量问题。
5. 信息交流和沟通：建立起与外协方的及时有效的沟通渠道，确保双方能够及时交流合作过程中的相关信息和意见。
6. 绩效考核和奖惩制度：根据外协合同和实际生产情况，制定相应的绩效考核和奖惩制度，激励外协方积极履行合同，惩罚不合格和违约行为。
7. 安全生产管理：确保外协方的生产过程符合安全生产要求，制定相关的安全管理规定和安全培训措施。
外协生产管理制度的目的是确保外协生产能够保持良好的运行状态，达到预期的效果，保证质量和效益的稳定提升。
这些制度的实施能够促使企业与外协方建立起稳定的合作关系，提高生产资源的利用效率，降低生产成本，提高产品质量和客户满意度。
对外用工安全管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为加强对外用工安全管理，保障劳动者生命安全和身体健康，维护用人单位合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本规定。
第二条本规定适用于我单位在生产经营活动中，使用的外来工、临时工、实习学生等对外用工人员（以下简称“外用工”）的安全管理。
第三条我单位对外用工安全管理遵循以下原则：（一）以人为本，安全第一；（二）预防为主，综合治理；（三）明确责任，强化管理；（四）依法依规，规范操作。
第二章外用工招聘与录用第四条我单位对外用工招聘应严格按照国家相关法律法规和行业标准进行，确保招聘程序公开、公平、公正。
第五条招聘过程中，应对外用工的年龄、健康状况、技能水平、安全意识等进行审查，确保其具备从事本岗位工作的基本条件。
第六条对外用工录用前，必须进行岗前安全教育培训，使其了解和掌握本岗位的安全操作规程、劳动保护和安全防范知识。
第七条对外用工录用后，应与其签订劳动合同，明确双方的权利和义务，并按规定办理社会保险等相关手续。
第三章外用工安全教育培训第八条我单位应定期对外用工进行安全教育培训，提高其安全意识和自我保护能力。
第九条培训内容应包括：（一）国家有关安全生产的法律、法规和标准；（二）本岗位的安全操作规程、劳动保护和安全防范知识；（三）事故案例分析及应急处理方法；（四）消防安全、用电安全、机械安全等方面的知识。
第十条培训方式可采用课堂授课、现场观摩、案例分析、模拟演练等多种形式。
第四章外用工作业现场安全管理第十一条我单位应确保外用工作业现场符合安全生产要求，为外用工提供安全的工作环境。
第十二条外用工作业现场应设置明显的安全警示标志，明确危险区域、作业区域及安全通道。
第十三条对外用工作业现场应进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。
第十四条外用工作业现场应配备必要的安全防护设施、器材，确保其正常使用。
第十五条外用工作业现场应制定应急预案，并定期组织演练。
外协人员安全管理制度
外协人员安全管理制度为了保障外协人员的生命安全和工作环境的稳定，我公司制定了外协人员安全管理制度。
该制度旨在明确外协人员的安全责任和权益，加强安全教育培训，提高安全事故预防和应急处理能力，以促进公司整体安全管理水平的提升。
一、适用范围本安全管理制度适用于我公司外协人员的所有在岗工作和活动。
二、外协人员安全责任1. 外协人员须认真遵守国家法律法规和公司相关安全规章制度。
2. 外协人员应当自觉参加公司组织的安全教育培训活动，提高自身的安全意识和应急处理能力。
3. 外协人员在工作现场必须戴好安全帽，穿戴好防护服和防护用品，严禁擅自取下或减少防护措施。
4. 外协人员对发现的安全隐患和问题应及时上报，并配合公司的安全检查和隐患整改工作。
5. 外协人员应当认真履行岗位职责，遵守操作规程，严禁违章操作和酗酒等行为。
三、公司安全管理责任1. 公司应当履行外协人员的安全教育、培训和指导工作，加强安全知识的普及。
2. 公司应当建立健全安全管理制度，完善应急预案，确保外协人员在工作过程中的安全。
3. 公司应当提供符合标准要求的工作保护用品和设备，并定期检查和维护。
4. 公司应当组织安全检查和隐患排查，及时整改发现的安全隐患。
四、安全事件处理1. 外协人员在遇到事故、紧急情况或安全隐患时，应当及时采取紧急措施，并第一时间报告所在单位的负责人。
2. 公司应当及时组织抢救和处理，并配合相关部门进行事故调查和处理。
3. 对于造成事故的外协人员，公司将依法追究其相应的法律责任。
五、安全奖惩措施1. 对于认真遵守安全规章制度，积极参与安全活动，且在工作中表现出色的外协人员，公司将给予相应的表彰和奖励。
2. 对于安全违章行为，公司将予以纪律处分，并依法追究责任。
3. 对于造成严重后果的安全事故，公司将按照相关法律法规和公司内部制度追究责任，并承担相应的经济赔偿责任。
六、外协人员安全教育和培训1. 公司应当定期组织外协人员的安全教育和培训活动，涵盖安全管理制度、应急处理、防护用品使用和操作规程等内容。
企业外用工、临时工的安全管理制度(5篇)
企业外用工、临时工的安全管理制度为加强企业外用工的安全管理，规范外用工管理的程序，确保企业安全生产的正常秩序和杜绝或减少各类伤亡事故的发生。
特制定本制度。
一、企业招收外用工必须坚持“安全第一，预防为主”的方针，贯彻“谁雇用，谁管理”，“谁用工，谁负责”的原则，依法承担起外用工、临时工安全管理的权力和义务。
切实保障企业正常的安全生产秩序，保护企业职工的安全和健康。
二、企业必须按照国家有关劳动保护法规和上级有关要求，建立健全企业外用工的安全管理制度，明确企业内部各职能部门的管理职责、协调方式和相互制约的管理机制。
三、企业雇用外用工(队)必须严格履行如下手续：1.经济合同签订后，必须严格审查外用工(队)的营业执照所确定的经营范围;施工许可证;建筑施工安装企业资质等级证明书及企业负责人安全管理资格证书;该队伍的合同签订人应持有法人代表证明书或法人委托书;该队伍特殊工种人员的特种作业人员上岗证;该队伍外来劳动力持有外来人员就业证卡，手续完备方可签订合同。
2.双方签订项目经济合同时，必须同时签订安全协议书作为主体合同的首要附件，具有同样的法律效力，双方必须严格履行。
四、企业招用临时工，必须严格履行如下手续：1.企业招用外来劳动力为临时工，必须领取外来人员就业证、卡。
2.上岗前必须由企业按岗位要求进行安全技术培训、考核，由安技部门登记造册，存档备查并发放“厂内临时工安全操作证”。
3.凡从事特殊作业的临时工(电工、电气焊工、司炉工等特殊工种)必须持劳动部门签发的《特种作业人员操作证》和厂安技部门发放的“厂内临时工安全操作证”方可作业。
4.凡长期使用的临时工(指____个月以上)必须到区劳动局仲裁部门办理劳动合同签证手续，领取签订《临时工劳动合同书》一式两份，由用工单位与临时工分别保存。
企业持《临时工劳动合同书》和“临时工签证表”到区劳动局办理《临时工安全操作证》的发放手续。
五、企业中各用工部门对经审查批准使用的各类外用工(队)及临时工，必须及时向厂安技部门备案并报送手续复印件，企业安技部门必须随时掌握本单位外用工(队)和临时工的来源、人数、用工项目、用工期限和安全合同的执行情况，并建立外用工、临时工安全管理档案。
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2023年企业外协用工安全生产管理规定第一章总则
第一条为了保障企业外协用工的生命安全和身体健康，提高外协用工的安全管理水平，减少事故的发生，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，制定本规定。
第二条本规定适用于所有雇佣外协用工的企业。
外协用工包括短期劳务派遣工、临时工、合同工等。
第三条企业应当建立健全安全生产管理制度，制定具体的操作规程，加强对外协用工的安全教育培训，提高其安全意识和操作技能。
第四条外协用工的安全生产工作实施负责人应当具备相应的安全管理知识和经验，负责监督和管理外协用工的安全生产工作。
第五条企业应当保障外协用工的劳动权益，采取措施预防外协用工参与非法劳动和其他违法活动。
第二章安全责任
第六条企业应当落实生产安全责任制，明确各级管理人员的安全生产职责和任务。
第七条外协用工的用工单位和外协单位应当明确各自的安全生产责任，做到安全生产工作的全员参与。
第八条企业应当建立外协用工的安全生产监督机制，对外协用工的生产活动进行全面监控和指导。
第九条企业应当投入足够的资金和人力，改善外协用工的工作条件，并提供必要的劳动保护设施和安全防护用品。
第三章安全培训
第十条企业应当为外协用工提供必要的安全培训，包括工作岗位安全操作规程、安全事故应急处置措施等内容的培训。
第十一条外协用工在参加培训前，应当经过体检合格，并携带相关证件。
企业应当将培训记录和体检情况进行备案。
第十二条企业应当定期组织外协用工进行安全生产培训，加强对新进人员的培训力度。
第十三条外协用工应当按照培训要求参加培训，并通过培训考核。
第四章安全控制
第十四条企业应当建立安全隐患排查制度，对工作场所、设备设施和操作流程进行定期检查和排查。
第十五条发现安全隐患的企业应当立即采取措施进行处理，确保及时消除隐患。
第十六条企业应当建立事故预防和应急救援机制，配备相应的消防器材和急救设备，并定期进行演练。
第十七条企业应当建立事故报告制度，及时向有关部门和工会报告事故情况，并进行调查处理。
第十八条企业应当建立安全奖惩制度，对安全生产工作成绩突出的外协用工进行表彰和奖励，对违反规定的外协用工进行处罚。
第五章监督检查
第十九条监督部门应当对企业进行定期检查和评估，检查内容包括安全生产管理制度的执行情况、安全培训、安全隐患排查和处理、应急救援等。
第二十条监督部门对发现的违法违规行为应当及时进行处理，对存在严重安全隐患的企业应当责令停工整改。
第二十一条企业应当配合监督部门对外协用工进行许可证的审核和管理，不得雇佣存在安全风险的外协用工。
第六章法律责任
第二十二条企业未按照本规定履行安全生产管理职责和义务的，由监督部门责令限期改正，可以处以罚款，并可能被吊销生产或经营执照。
第二十三条外协用工违反本规定的安全生产管理规定的，由企业进行相应处理，可以解除劳动合同或终止劳动关系。
第二十四条外协用工因工作而受到伤害的，由其所在企业承担相应的赔偿责任，并享受相应的工伤保险待遇。
第七章附则
第二十五条企业应当不定期组织外协用工进行安全生产教育宣传，提高外协用工的安全防范意识。
第二十六条对于在安全生产工作中表现出色的外协用工，应当进行安全生产技能鉴定，提供晋升和职业发展机会。
第二十七条本规定自2023年1月1日起施行，如与其他现行法律法规内容相冲突的，以本规定为准。
第二十八条本规定由企业安全生产管理部门负责解释。