幸福校园实施方案

浦口街道中心学校浦口街道教育工会关于推进幸福校园建设实施方案

为贯彻落实党的十八届三中全会精神，通过幸福校园建设提高教师的职业幸福感，让教师感受幸福、创造幸福、享受幸福。根据市教体局、教育工会下发的《关于推进幸福校园建设实施方案》的意见和要求，结合本街道实际，特制订本方案，希下属各校、各工会组织认真抓好幸福校园建设工作，努力为本街道教育事业和谐、均衡、优质发展作出新贡献。

一、指导思想

以党的十八届三中全会精神为指导，大力推进幸福校园建设，不断提升广大师生幸福指数，为打造幸福嵊州，实现和谐幸福校园梦与民族复兴“中国梦”而努力奋斗。

二、工作目标

营造尊重、理解、宽容、和谐的幸福校园，创建教师乐教、学生乐学、家长信任、社会满意的幸福校园，努力争创市“幸福校园示范学校”。

三、具体内容

1．成立组织，加强领导。中心学校成立幸福校园创建领导小组，竺锡伟任组长，王槐永、童庆丰任副组长，叶小江、朱英、吴胜、陈夫友、吴剑鹏、俞继明、王祥苗、宋俊、周苗正、竹文文、徐杰忠、汪德胜等为组员。领导小组下设办公室，办公室设在中心学校三楼办公室，朱英兼任办公室主任，负责具体日常工作。各中小学、幼儿园成立相应的领导机构和工作机构，切实加强对此项工作的领导，保证顺利完成各项目标任务。

2．坚持原则，制订方案。按照局提出的五大原则，结合学校实际制订具体行动方案。坚持以全体师生共同参与、共同打造的全体性与主体性；坚持注重活动中创造幸福、分享幸福的实践

性与活动性；坚持科学决策、注重实效的科学性与有效性；坚持对学校工作全面统筹、着眼长远的系统性与长期性；坚持因校制宜、解决问题的科研性和发展性。

3．广泛宣传，积极实施。学校利用多种宣传渠道，广泛宣传开展幸福校园活动的现实需要和长远意义，让教师、学生、家长理解推进幸福校园建设的重要作用，营造推进幸福校园建设的良好氛围，激发他们支持和创建幸福校园的积极性、创造性。

4．因校制宜，多措并举。

学校以争创“幸福校园示范学校”为工作目标，统筹兼顾，多措并举，着重做好下面工作：

（1）加强学习，着力提升师生思想内涵和境界。学习是决策之基、进取之源、治校之本。学校领导和广大教职工应根据自身情况，利用业余休息时间，加强政策理论学习、业务知识学习、管理知识学习。加强师德教育，积极开展“沐浴阳光，修身养性”活动，提升广大教师心理健康水平，平衡教师心态，着力提升师生思想内涵和境界。

（2）典型引领，增强广大教师的职业归属感和幸福感。树立典型，积极开展“幸福班级”、“幸福团队”、“幸福教师”、“幸福学生”等评比宣传活动。大力表彰学校优秀教师，构建优秀教师展示平台，宣传教体系统名优教师爱岗敬业、乐于奉献、勇于创新的先进事迹，增强广大教师的职业归属感、光荣感、责任感和使命感，激发教师爱教乐教、教书育人的热情，逐步形成“比有标准、学有榜样、赶有目标、超有动力”的幸福教育氛围。

（3）倡导快乐，融入社会主流价值元素。生活在快节奏、高强度的当今社会，教师和学生面临的工作压力也很大，竞争日趋紧张激烈，教师需要更多的人文关怀，教师的情感世界和生活质量也需要学校更多地关心和关注。为此，学校一是通过建立教师心理辅导站、心理辅导网、QQ心理辅导群等心理疏导平台，让教师有宣泄情绪的载体，加大对教师心理健康的调节、疏导工

作，实施好“五必访”制度，帮助教师提高心理免疫力和抗压力。加强学校心理辅导室阵地建设，状大师资队伍，提高心理辅导师资队伍水平，有效开展心理辅导，及时疏导学生心理障碍，缓解学生压力，年底中心学校将组织优秀心理辅导室和优秀辅导教师的评选。二是积极组织开展社会交往活动，构建教师的社交网络，开辟“教师交流园地”，改善教师的人际交往，在教师精神的层面上融入社会主流价值元素。三是充分体现“关心教师生活，落实人文关怀，创造和谐校园”的精神，为大龄未婚教师搭建交友平台，有效帮助他们解决实际问题。四是创建和谐家庭，取得家庭支持。学校通过座谈、走访等方式加强与教师家属联系沟通，多关心教师家属，努力赢得家属对爱人所从事事业的关心和支持。五是传递社会正能量，陶冶师生情操，注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。丰富校园文化生活，开展适合师生的各类群体活动，尤其是学校社团活动。组织开展各类有针对性的教育活动，每学期开展感恩教育、廉洁教育、法制教育、生命教育等专题教育活动不少于1次。关爱弱势群体，开展爱心帮困行动，无论是生活上还是学习上、工作上，建立帮扶网络，倡导“送人玫瑰、手留余香”、“帮助别人，快乐自己”的生活态度和生活方式。积极组织师生参与社会公益活动，增强社会责任感。

（4）立足长远，精心创设幸福课堂。幸福课堂建设并非一朝一夕的事情，也并非能一蹴而就的容易事、简单事。学校应放眼未来，立足长远，把幸福课堂建设作为长期教育工作的核心来抓，让教师真心热爱课堂、热爱教育，树立“上课光荣，育人伟大”的理念。积极探索“幸福课堂”教育的研究和实践，努力和高效课堂建设有机统一，做到各有侧重，相辅相成，使课堂充满智慧、富有生机，师生和谐、合作共享，让每位教师的课堂教学成为学生喜爱、家长满意、同事赞许、领导认可的优质课堂。大力表彰宣扬课堂教学表现优秀的教师，让教师在成功教学中感受愉悦、收获幸福，充分激发教师的主体意识和工作潜能。

（5）互学共进，倾力打造服务团队。以争创市十佳“幸福校园服务团队”为契机，学校根据实际情况，倾心打造“幸福校园服务团队”，努力为全校教师搭建一个综合服务平台，让教职工在团队工作中互帮互助，奉献爱心，分享快乐，凝聚精神，校园服务团队尽力为教师服务，替教师排忧解难。

（6）建章立制，保障群体活动大力开展。树立“每天锻炼一小时，健康工作五十年，幸福生活一辈子”的健康生活理念，开展丰富多彩的教职工业余活动愉悦教师身心、强健教师体魄。提倡“健康运动快乐工作”，开设羽毛球、乒乓球、瑜伽、太极拳、篮球、健身舞等教工“阳光体育课程”，通过活动，让全体师生体验幸福、享受幸福。学校要规范办学，保证学生每天至少1小时的体育锻炼时间，保证二课二操活动正常，增强学生体质。

（7）改善设施，充分发挥“教工之家”的作用。学校工会不断改善“教工之家”条件，提高教工活动室的利用率，让教师真正体会“家”的存在和“家”的幸福，努力争创市示范教工之家。

5．阶段评估，总结提高。每年12月上旬，学校幸福校园创建领导小组将对当年度幸福校园建设工作，进行全面科学的作出阶段性评估，写好幸福校园创建年度总结并上报市教育工会，客观分析取得的成绩和存在的问题，及时总结经验，解决问题。建立幸福校园评价考核机制，把幸福校园创建工作列入学校工作考核的重要内容。建立幸福校园建设经验推介制度，大力推广创建成果，扩大影响。形成推进幸福校园建设的长效机制，使“幸福校园”建设制度化、规范化，真正实现教师乐教、学生乐学、家长信任、社会满意的幸福校园。

浦口街道中心学校

浦口街道教育工会

二〇一四年二月二十日