医院关于心衰中心工作实施方案

xxxx医院

关于成立心衰中心的通知

全院各部门、科室：

为规范心衰的诊治，通过多学科协同诊疗，让每一位心衰患者能接受到最恰当的治疗，最大限度降低心衰患者再住院率和死亡率，为配合中国心衰中心认证工作，推进xxxx 医院心衰中心建设顺利实施，经医院研究决定成立心衰中心。

一、心衰中心委员会

中心主任：

中心副主任：

行政总监：

医疗总监：

协调员：

秘书：

委员：

二、心衰中心管理团队职责

（一）制定心衰中心总体发展战略和阶段性目标，决定何时申请通过中国心衰中心认证。

（二）每月定期召开委员会会议，总结分析上一个月的工作情况，对医疗环节提出针对性改进措施。

（三）制定急、慢性心衰规范化诊疗流程，并在实际工作中对流程不断优化、调整流程。

（四）审核、制定心衰中心各类培训资料，制定相应培训方案，定期对培训效果进行跟踪、反馈、修改。

（五）建立考核评估制度，定期进行评估并修改工作流程。

（六）在“中国心衰中心数据管理云平台”上进行心衰患者数据库的填报与管理。制定数据库的管理规范、使用细则及监督管理制度，并有数据的审核制度，确保数据库的真实、客观、准确。

三、心衰中心主要岗位设置及职责

（一）中心主任与副主任职责

1.全面负责心衰中心各方面工作，直接对心衰中心委员会负责。

2.主持心衰中心发展战略和计划的制定，参与培训计划的制定和组织实施。

3.负责技术队伍建设和管理。

4.制定并组织实施心衰中心的工作流程、目标和计划。

5.负责制定进行技术分析和质量分析工作，制定预防和纠正措施。

6.负责制定数据库的管理规范、使用细则及监督管理制度，并有数据的审核制度。

（二）行政总监职责

1.全面负责心衰中心行政方面工作，直接对心衰中心委员会负责。

2.主持心衰中心发展战略和计划的制定。

3.参与制定并组织实施心衰中心的工作流程、目标和计划。

4.负责行政会议和例会的组织工作，对会议讨论的重大问题，组织调研并提出报告。

5.根据工作计划和目标责任指标，定期组织检查落实情况，及时向委员会和其他科室反馈信息。

6.协助各部门制定部门岗位职责和各类规章的实施细则，配合协调各科室的工作关系。

（三）医疗总监职责

1.全面负责心衰中心技术方面工作，直接对心衰中心委员会负责。

2.主持心衰中心发展战略和计划的制定。

3.负责技术队伍建设和管理。

4.加强与各学科合作，提供技术支持。

5.主持制定并组织实施心衰中心的工作流程、目标和计划。

6.定期进行技术和质量分析，制定预防和纠正整改措施。

7.参与制定与心衰中心“关键要素”有关的战略规划及财政预算。

8.负责协调解决复杂疑难病例的诊疗工作，加强与各学科合作，提高协同效率。

9.负责解决网络医院在心衰患者诊疗中的各类复杂疑难医疗问题。

（四）协调员职责

1.配合医疗总监和行政总监做好日常工作。

2.参与制定与心衰中心有关的发展战略和规划。

3.参与制定并组织心衰中心的工作流程、目标和计划。

4.定期进行技术分析和质量分析工作，并将相关情况汇总留档。

5.在总监领导下具体落实各类培训及教育任务并负责收集和保存各类活动的原始资料。

6.在总监领导下负责进行联合例会、质量分析会和典型病例讨论会的组织准备，并负责督促和检查会议记录及相关原始资料的存留、上传。

7.负责督促数据管理员及时向“中国心衰中心数据管理云平台”填报、提交各类基本信息。

（五）秘书职责

1.在总监领导下做好心衰中心日常工作。

2.做好每次联合例会、质量分析会和典型病例讨论会的会议记录。

3.落实每项关于心衰中心建设的各项事宜，改进流程并制作新流程图。

4.实时关注心衰中心总部网站各项重大通知，及时向总监汇报。

5.及时收集心衰中心运行中存在的问题，提交质量分析会改进。

（六）其他相关人员职责

1.心衰专家：在总监领导下指导心衰中心患者全程管理。为科室、院际间会诊及培训提供技术支持。

2.心脏专科医师：负责心衰患者的诊断、治疗、随访。

3.全科医师或基层医师：负责心衰患者的筛查、转诊、慢性心衰的随访、管理。

4.护士或医师助理：负责患者的随访管理、健康教育、生活指导及数据的录入及数据库的维护。

5.临床药师：负责对心衰患者及心衰中心工作人员提供用药咨询、指导、培训。

6.营养科医师：负责心衰患者的营养指导、干预和对心衰中心工作人员提供营养支持治疗的培训指导。

7.心理医师：负责心衰患者的心理评估、干预治疗和对心衰中心工作人员提供心理支持治疗的培训指导。

8.康复治疗师：负责心衰患者运动耐量的评估，规范的心脏康复治疗和对心衰中心工作人员提供心脏康复治疗相关培训。

xxxxx医院

2019年1月2日

附件：

心衰中心组织架构图