开展公司内部岗位竞聘的通知

开展公司内部岗位竞聘

的通知

文件排版存档编号：[UYTR-OUPT28-KBNTL98-UYNN208]

阿荣旗海诺燃气公司内发文件2016—14 至：公司各部门 由：公司办公室

内容：关于开展公司内部岗位竞聘的通知 日期：2016年8月9日签发人：

关于开展公司内部岗位竞聘的通知

公司所属各部门：

为鼓励公司内部人才的合理流动和有效配置，同时，给有积极向上意愿的员工提供锻炼自我的机会。经研究决定，在分公司范围内进行公开竞聘选拔，具体通知如下：

一、竞聘原则

坚持“公开竞聘、平等竞争、择优录取、严格考核”的原则，扩大选人视野，引入竞争机制，鼓励员工毛遂自荐，积极报名，不断拓宽公司员工的晋升渠道。 二、竞聘流程

三、竞聘操作细则

发放相关通知 报名（填写自荐表

考核

公示

聘用 试用

合格

不合格

返回原岗位

1、竞聘报名条件

本次竞聘面向分公司全体已转正员工，凡符合公司岗位竞聘条件者均可报名参加竞聘。

2、报名方式：

报名采取填写岗位竞聘申请表的形式（表格附后）

报名截止日期：2016年8月15日18：00前，将岗位竞聘申请表及竞聘自述报告（表格附后）提交至办公室张玲处。

3、审核

行政办公室对参加竞聘人员报名资料汇总，上报丁经理审核。

4、考核方式

本次考核计划采取以下方式：

1）竞聘者演讲：

通过演讲考察竞聘者的思维能力、表达能力、语言组织能力和管理理念。

2）竞聘答辩：

竞聘者即兴回答考官提出的问题，考察竞聘者头脑反映能力和逻辑思维能力，以及该竞聘者的心态。

5、竞聘考核小组

由经理、经理助理、审计、财务主管等组成竞聘考核小组，负责对竞聘人员进行综合考评。

6、考核结果

根据综合评价结果，在公司范围内公示七天，根据公示情况，报总经理批准任命。

公示结束后，任命上岗。试用三个月，试用期内工资不作调整，符合上岗要求的，按期转正。

四、竞聘岗位、工作职责及应聘要求：

1、竞聘岗位：安全运营部部长

工作职责：

①、负责做好部门工作管理工作；

②、负责工程监督工作；

③、负责加气站安全运行检查工作；

④、负责消防安全管理工作；

⑤、负责商业用户、居民用户安全用气检查管理工作；

⑥、负责中压管网、小区管网巡检、维护等工作；

⑦、负责抢修抢险等工作；

⑧、负责燃气表售后安装管理工作；

⑨、以及公司交办的其他工作。

应聘要求：

①、性别不限；有良好的沟通能力和组织协调能力，具有团队合作精神与创新

精神；

②、高中以上学历，能够熟练使用办公软件，具有良好的道德品质和较强的责

任心，能够坚持原则；

③、了解安全运营部各岗位工作内容并明确掌握阿荣旗中低压管网、调压设施

等位置分布；

④、在以往的考核期内，工作表现优异，并能按时完成上级交办的各项工

作任务，能勇于承担责任。

2、竞聘岗位：加气站站长

工作职责：

①、负责制订年度燃气销售计划及政策；

②、负责完成加气站的全年天然气销售目标；

③、负责站内所有运营及行政管理工作；

④、保障安全无事故；

⑤、负责加气站各项费用成本控制，不超公司规定；

⑥、公司交办的其他工作；

应聘要求：

①、性别不限，高中以上学历，懂机械设备维修或有相关维修维护经验；

②、高中以上学历，具有良好的道德品质和较强的责任心，能够坚持原

则；

③、了解燃气工艺流程，熟悉掌握加气站操作规范及流程；

④、在以往的考核期内，工作表现优异，并能按时完成上级交办的各项工

作任务，能勇于承担责任。

附件1：《岗位竞聘申请表》

岗位竞聘申请表

竞聘岗位：填表日期：

附件2：《岗位竞聘自述报告》

岗位竞聘自述报告竞聘岗位：填表日期：

附件3：《竞聘上岗演讲答辩评分表》竞聘上岗演讲答辩评分表