优秀员工八大心态培训讲义(PPT 36页)

优秀员工八大心态

优秀员工八大心态成功= 心态+ 能力第一种好好精品20% 人财重用第二种好一般半成品70% 人材培养第三种不好不好废品5% 人裁失业第四种不好好毒品5% 人豺辞退好的结果来源于好的心态1.学习心态学习三心态：空杯的心态持久的心态投资的心态你愿意投资在脖子以上还是脖子以下？赢在别人休息时——工作之余你在做什么？财力只代表现在，学习力才代表未来2.吃苦耐劳的心态苦是有价值的：吃得苦中苦，方为人上人要想人前显贵，必得人后受罪人生最大的幸运，莫过于年轻的时候经历过苦难•朝九晚五只能维持生存，我要的不是生存，是发展。

•吃得苦中苦，方为人上人，要想人前显贵，须得人后受罪。

•生命中的两杯水，我是聪明人，我愿意先把苦水喝完，剩下的就都是甜水。

3.积极的心态积极的态度可以创造一切消极的态度可以毁灭一切•同一件事用不的眼光去看会不一样•生活中有问题,证明你还活着. 企业有问题,证明你还存在4.感恩的心态恩伤害我的人，因为他磨练了我的意志！感恩拌倒我的人，因为他强化了我的双腿！感恩鞭打我的人，因为他激发了我的斗志！感恩欺骗我的人，因为他增长了我的智慧！感恩抛弃我的人，因为他让我学会自立！感恩批评我的人，因为他让我成长！感恩爱我和我爱的人，因为这是我的本份！凡事感恩，学会感恩，感恩一切使我成长的人。

5.服务付出的心态信念一：我是一个提供服务的人。

我所提供的服务品质与我的生命品质、人生成就成正比。

信念二：如果我不好好服务我的顾客，我的竞争对手很乐意代劳。

信念三：天上不会掉馅饼，人间没有白吃的午餐。

信念四：地球是圆的，付出什么我将收获什么。

信念五：今天的收获是昨天付出的结果，要想增加明天的结果必须增加今天的付出。

佛6.主人翁的心态对待工作的观念：把工作当成是职业，他会全力应付；把工作当成是事业，他会全力以赴。

职业：转移问题；事业：主动解决7.包容的心态包容别人所不能包容的原谅别人所不能原谅的才能成就事业8.诚信敬业的心态诚信三个特质：一. 认真,二. 快,三. 坚守承诺一丁点儿的忠诚,抵得上一大堆的智慧在这个世界上,并不缺乏有能力的人，那种既有能力又忠诚的人才是每一个企业企求的最理想的人才。

八大心态培训课程课件

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分析讨论：
从这个故事中结合工作我们得到那些启示？
2/16/2021
八大心态培训课程
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职场成功的秘诀：
1.清除掉 2.工作为
。。
“无论在什么地方工作，都不应该把自己看成公司的
一名员工----而是把自己当成是公司的主人”
--------------钢铁大王：卡内基
2/16/2021
八大心态培训课程
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热爱工作“四不”：
•不 •不 •不 •不
2/16/2021
八大心态培训课程
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五.热爱工作
• 面对问题的两种态度：
A 找借口
B找方法
2/16/2021
八大心态培训课程
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本章作业:
如何做到热爱工作?
2/16/2021
八大心态培训课程
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第六章：团队合作
• 什么是团队合作？
• 一群为了一个共同的
哇……已经五十多只了，它们还没有停止！，当海豚的数量会聚到，一百多只的时候，奇迹发生了！所有的海豚围着鱼群环绕，形成一个球状，把鱼群全部围拢在中心。他们分成小组有秩序，地冲进球型中央，慌乱的鱼群无路可走，变成这些海豚的腹中佳肴。当中间的海豚吃饱后，它们就会游出来，替换在外面的伙伴，让它们进去美餐，就这样不断循环往复，直到最后，每一只海豚，都得到了饱餐。
2/16/2021
八大心态培训课程
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六.团队合作
• 海豚的启示
• 启示
• 1. 可以把成功
，自私狭隘只会毁掉
。
• 2.只有和伙伴
，让伙伴得到利益，才能实现自己
。
• 3.小成功靠，大成功靠。
2/16/2021

员工积极心态训练PPT课件

有时候，在我们的生命中需要奋斗乃至挣扎。如果生命中没有障碍，我们就会很脆弱。我们不会象现在这样强健，我们将永远不能自由的飞翔……
所以让我们精心的去体验生活的过程，直面所有的障碍和困境，并充满信心地去克服它，战胜它！！
*
有一个年轻人看破红尘了，每天啥也不干，懒洋洋地坐在树底下晒太阳，有一个智者问年轻人：你怎么不去赚钱？没意思，赚了钱还得花没。你怎么不结婚？没劲，弄不好还得离婚。你怎么不交朋友？没意思，弄不好会反目成仇。死吧，总要死的！我不想死。智者说，生命是一个过程，不是一个结果。
不服输的林肯
蝴蝶的启示
一天，茧上冒出了一个小洞。一个人坐在旁边，看蝴蝶出茧。一个小时、又一个小时，茧里的蝴蝶全力以赴地想通过小洞挣脱出来。
接下来，蝴蝶似乎没有任何进展。看样子它已经竭尽全力，不能再前进一步了……
他决定帮蝴蝶一把：拿来一把剪刀，小心翼翼地将茧破开。蝴蝶很容易地挣脱出来。但是它的身体很萎缩、很小，翅膀紧紧地贴着身体……
对事物的看法没有绝对的对错，积极与消极的态度，决定了不同的结果。
成功是因为心态
心情决定能力！
成功是因为心态
能力
心态
四类人
无能力无心态
无能力有心态
有能力无心态
有能力有心态
能力
心态
你是哪种人？
态度是什么？
规条
价值
信念
态度
性格
态度是什么？
规条
价值
*
要学会理智一些，把握当下。
一个的哥开车正在路上，接到邻居的电话，说母亲心脏病犯了，他就拼命开车往家赶，结果发生车祸，送医院抢救无效死了。的哥被人送到医院后，大夫给太太打电话，你先生因车祸逝世了，你来处理后事吧。这个女士是一个下岗女工，孩子在念高中准备高考，她正在做饭，全家人唯一的经济来源就是的哥的收入。女士感到天塌了，发了疯似的往医院跑，忘了关煤气，家里失火了，东西全烧没了，这就是祸不单行。要学会理智一些，灾难既然发生了，就要既来之则安之，把握当下。

优秀员工的心态修炼培训.ppt

听到这个消息，松下幸之助沉默了好久，助理在旁边说：“真可惜，
这么一位有才华的青年，却没有为我们所用。” “不”，松下幸之助摇头说：
“幸亏我们公司没有录用他，意志如此不坚定，容易被打败的人就
你的算心再态有就是才你华真，正的也主是人!成不了大事的。”
2
是什么在影响我们的心情、感知幸福的能力、甚至决定我们的成就？？
12
你的心态就是你真正的主人!
心态的分类消极心态的特征： ❖ 总是会在关键时刻怀疑自己，散布疑云。 ❖ 会尽量将自己的消极情绪传染给他人。 ❖ 永远悲观失望，抱怨他人与环境。 ❖ 因为自己行为消极，最终会让仅有的希望彻底泯灭。 ❖ 常常自我设限，让自己本身无限的潜能无法发挥。 ❖ 整天生活在负面情绪当中，使人不能享受人生固有的乐趣。
知识、技能、态度是影响工作进行的三个重要因素，其中态度尤其扮演着带动的角色。
知识会不会干？
态度
愿不愿干?
你的心态就是你真正的主人!
技能能不能干？
6
一个重要的结论
态度
行为
你的心态就是你真正的主人!
知识技能
业绩
7
一个重要的结论
什么在影响甚至决定着态度呢？你的心态！
8
你的心态就是你真正的主人!
我们的态度（心态）
心语：
成就事业最关键的不在于外在“能力”，更重要的是内在的“心理素质3”。
你的心态就是你真正的主人!
一项有趣的调查
国外有一群心理学家在做实验
选择一群非常优秀的人和一群平庸的人进行调查，想知道为什么优秀的人可以达到那么大的成就，那些普通的人为什么这么平庸
4
你的心态就是你真正的主人!
一个重要的结论

优秀员工心态修炼课件

只为主动找方法，不为失败找借口
1、一流的人找方法，末流的人找借口。 2、最优秀的人，是最重视找方法的人。 3、主动找方法才能让你脱颖而出。 4、不重过程重结果，不重苦劳重功劳。 5、只要思想不滑坡，方法总比问题多。
第三单元服从心的修炼
※每个人只有一个上司，有若干个下属。
※用错地方的人物，就是废物。 ※阿拉伯谚语：如果你认为你的上
5、归：归属感缺乏，不安份。
6、变：变动职责时，看钱做事
7、等：等任务、等安排、无主
动性。
8、计：计较个人工作私利，患
得患失。
表面得到了，其实是失去了
二、警世恒言
积极的人像太阳，走到哪里哪里亮！消极的人像月亮，初一十五不一样！只要思想不滑坡，办法总比困难多！
第二单元主动心的修炼
第六单元感恩心的修炼
什么叫感恩的心？
成功法中有一条黄金定律
待人如己
也就是凡事为他人着想，站在他人立场思考。无论成功或失败，凡事都能从感激的一面去领悟。
优秀员工心态修炼
培训大纲：
一、八大不良心态剖析二、主动心的修炼三、服从心的修炼四、责任心的修炼五、忠诚心的修炼六、感恩心的修炼
成功＝心态＋能力
心态好＋能力强＝精品心态好＋能力不强＝半成品心态不好＋能力不强＝废品心态不好＋能力强＝毒品
以老板的心态工作事业为自己工作做总经理全力以赴解决问题做好
案例：
A、在单位里最受欢迎的五种员工 1、自动自发的员工； 2、找方法提升业绩的员工； 3、从不抱怨的员工； 4、执行力强的员工； 5、能提建设性意见的员工。
B、在单位里最不受欢迎的五种员工 1、找借口的员工； 2、损公肥私的员工； 3、斤斤计较的员工； 4、华而不实的员工； 5、受不得委屈的员工。

公司员工工作心态(ppt35张)

• • • • 成功学大师拿波仑·希尔的忠告: “人与人之间只有很小的差异，但这种很小的差异却往往造成了巨大的差异！很小的差异就是所具备的心态是积极的还是消极的，巨大的差异就是——成功与失败。
5、成就你人生的十大积极心态（1）执著：对个人、企业和团队目标、价值观坚定不移的信念。（2）挑战：勇敢地挺身而出，积极地迎接变化和新的任务。（3）热情：对自己的工作以及公司的产品、服务、品牌和形象具有强烈的感情和浓厚的兴趣。（4）奉献：全心全意完成工作或处理事务。（5）激情：始终对未来充满憧憬和希望，对现在全力以赴地投入。（6）愉快：乐于接受微笑、乐趣，并分享成功。（7）爱心：助人为乐，感恩心态。（8）自豪：因为自身价值或团队成绩而深感荣耀。（9）渴望：强烈的成功欲望。（10）信赖：相信他人和集体的素质、价值和可靠性。
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• 3、心态是人生最根本的竞争
• A——心态比知识重要，心态比能力重要。 • 从根本上决定我们生命质量的不是金钱，不是权力， • 甚至不是知识，也不是能力，而是心态！ • 态度是人与人竞争制胜的最核心、最根本的竞争力。 • B——就个人而言，职业竞争表面上看是知识、能力、职位、 • 权力、业绩、关系的竞争， • 实质上却是职业心态和人生态度的竞争
积极心态的魔力
优点1 积极心态能够激发热情
优点2 积极心态能够增强创造力
优点3 积极心态的人总是相信天生好运气会促使好事情发生
6、毁坏你人生的十大消极心态（1）畏惧：面对困难缩头缩脚，没有目标或对自己、公司的目标缺乏信心，不敢接受任务和挑战。（2）愤怒：因假想的对立或莫名的原因而产生极大的痛苦与敌意。（3）冷漠：事不关己，高高挂起，脸色整天阴云密布。（4）紧张：头脑、身体和情绪处于焦虑和不安的状态。（5）忧虑：对可能出现的困难、任务或问题感到寝食难安。

员工职业心态培训课件ppt(76张)

员工职业心态培训课件(PPT76页)
员工职业心态培训课件(PPT76页)
♠ 2.采用积极的思维反应模式体验练习2：将我不得不做 …… 改成：我选择做…… ,所以我愿意。
员工职业心态培训课件(PPT76页)
员工职业心态培训课件(PPT76页)
♠ 3.确定最佳的注意力范围
80/20法则
员工职业心态培训课件(PPT76页)
他是谁？
二十一岁时，做生意失败
二十二岁时，角逐美国州议员落选二十四岁时，做生意再度失败
二十六岁时，他的情人离开人间二十七岁时，一度精神崩溃三十四岁时，角逐美国联邦众议员落选三十六岁时，角逐美国联邦众议员再度落选四十五岁时，角逐美国联邦能议员落选四十七岁时，提名副总统落选
四十九岁时，角逐美国联邦参议员再度落选
员工职业心态培训课件(PPT76页)
♠ 3.确定最佳的注意力范围
影响范围相关范围
员工职业心态培训课件(PPT76页)
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♠ 3.确定最佳的注意力范围
消极心态
影响范围相关范围
表现：
1、总是注意别人做得不好的地方。 2、总是将注意力放在自己不能解
决的范围。 3、总是希望别人先改变，自己才
♠ 2.采用积极的思维反应模式
刺激选择的空间回应
自我意识想象力良知独立意识
积极的思维反应模式
员工职业心态培训课件(PPT76页)
员工职业心态培训课件(PPT76页)
♠ 2.采用积极的思维反应模式
不是对方做了什么伤害我们，往往是我们选择的回应伤害了我们。
—— 史蒂芬.柯维
员工职业心态培训课件(PPT76页)
新员工综合培训

员工心态培训讲义.ppt

人有的几种基本情绪
愉快惊奇
悲伤、厌恶、愤怒、恐惧、轻蔑、羞愧
好的心情
使你产生向上的力量，精力充沛使你喜悦、生气勃勃，使你沉着、冷静，缔造和谐。
差的心情
使你不思进取，甚至颓废，使你忧愁、悲观、失望、萎靡不振，如果你的心情不好，就会跟别人发脾气，不愿意配合
别人的工作，人际关系就会紧张。
宜宾旺达生产部心态教育
生产部：杨平
心态
心态：即心理状态，心态表示一个人的精神状态。对他的人生成长与发展会有很大的影响。好的心态不但可以让人更好得取得成功，还能更好的享受生活，提高你的幸福程度。但是我们的心态是起伏不定的，心态有好也有坏。我们如何学会调整自己的心态。
学会自我调整。
保持乐观、积极向上的精神状态，学会自我释放压力，从容不迫地应付日常生活和工作的压力，对待生来自压力追求坦然，保持轻松愉快的状态
怎样调节好心态？
1、学会让自己安静，把思维沉浸下来，慢慢降低对事物的欲望。把自我经常归零，每天都是新的起点，没有年龄的限制，只要你对事物的欲望适当的降低，会赢得更多的求胜机会。
2、学会关爱自己，只有多关爱自己，才能有更多的能量去关爱他人，如果你有足够的能力，就要尽量帮助你能帮助的人，那样你得到的就是几份快乐，多帮助他人，善待自己，也是一种减压的方式。
心态的调整简单的讲就是你心情的调整能力。
在你心情不好的时候你需要多久的时间从阴影里走出来？你会有多大的情绪波动，你会做出什么样的行为：是积极的面对想办法解决问题、还是消极的面对埋怨老天为难你
心态对人的影响
良好的心态影响个人、家庭、团队、组织，最后影响社会。
好的心态让你成功，坏的心态毁灭你自己。

八大心态培训课程课件ppt

稻壳学院
感谢观看
汇报人：WPS
知足心态：珍惜当下，感恩拥有
感恩心态：感谢身边的人和事，心存感激
八大心态的实践应用
积极向上：保持积极的态度，面对生活中的挑战和困难
添加标题
自信心态：相信自己的能力，勇于面对未知和挑战
添加标题
创新心态：勇于创新，敢于尝试新事物，不断突破自我
添加标题
合作心态：与他人合作，共同实现目标
添加标题
01
自信心态的培养
自信心态的重要性
增强个人魅力
提高自我价值感
有助于拓展人脉资源
增强自信心，提高应对挫折的能力
自信心态的培养方法
认识自我：了解自己的优点和不足，接受
并欣赏自己
积极面对：勇敢面对困难和挑战，不逃避、
不退缩
自我暗示：经常对自己说
“我能行”、 “我可以”，
增强自信心
行动计划：制定具体的目标和计划，逐步实现，积累自
动。
感恩心态：珍惜身边的人和事，对他人给予的帮助和支持心怀
感激。
助人心态：乐于帮助他人，关注他人的需要和困难，积极参与
社会公益活动。
学习心态：不断学习新知识和技能，提升自己的能力和素质。
合作心态：积极与他人合作，共同完成目
标，实现共赢。
自信心态：相信自己能够胜任工作和学习任务，勇于面对挑战
添加标题
成功必备条件
积极心态的培养方法
树立正确的目标学会自我控制培养积极心态学会自我激励
积极心态在生活和工作中的应用
提高工作效率增强人际关系降低压力和焦虑增加自信和自尊
01
学习心态的培养
学习心态的重要性

心态培训(最全篇)PPT课件

心态培训内容
01
02
03
积极心态培养
教授如何保持乐观、自信、勇敢等积极心态，提高抗压能力。
消极心态转化
指导如何正视挫折、困难等消极因素，将其转化为成长动力。
心态调整技巧
提供实用心态调整方法，如情绪管理、自我激励等。
心态培训目标
提升员工心理素质
增强员工心理韧性，提高应对压力和挑战的能力。
03
消极心态克服
消极心态表现及危害
表现
抱怨、消极抵触、情绪低落、缺乏自信、逃避责任等。
危害
影响个人情绪和健康，降低工作效率和创造力，破坏团队氛围和合作。
消极心态克服方法
01
02
03
04
积极思考
培养乐观思维，关注解决问题而非抱怨困难。
行动实践
制定目标并付诸实践，用行动改变现状。
寻求支持
与亲朋好友或专业人士交流，获取情感支持和建议。
培养兴趣
参与喜欢的活动，提升心情和积极性。
消极心态转变策略
认知重构
重新审视问题，从不同角度思考，发现积极面。
情绪调节
学习情绪管理技巧，如深呼吸、冥想等，缓解消极情绪。
目标设定
制定明确、可实现的目标，激发积极性和动力。
自我激励
用奖励或惩罚措施激励自己，保持积极态度和行动。
04
压力管理与心理调适
02
培训内容和形式将不断创新
为了满足不同人群的需求，心态培训的内容和形式将不断创新，例如结
合虚拟现实、人工智能等技术，打造更加生动、有趣的培训课程。
03
培训效果评估将更加科学
为了确保培训效果，未来将更加注重对培训效果的科学评估，例如通过