员工停薪留职申请书范例
停薪留职申请书5篇
停薪留职申请书5篇停薪留职申请书篇1因自身原因，我请求停薪留职两年，自2__0年1月1日至2__2年1月1日，停薪留职期间，养老保险和村镇居民医疗保险由我本人负担，由单位交纳，停薪留职期间，根据自身原因可以随时回原单位工作，单位不得以时间未到提出理由拒绝。
申请人：2__2年12月30日停薪留职申请书篇2________(单位)领导：本人系 ________(单位)________(岗位)员工，于 ________ 年 ____ 月 ____ 日进入 ________ 岗位，现因 (企业经济效益差，企业富余人员太多，身体较差，等等) ,按 ________ 文件的规定，为自找职业解决生活出路问题(等等) ,决定停薪留职，停薪留职期限为年，自 ________ 年 ____ 月 ____ 日至________ 年 ____ 月 ____ 日。
停薪留职期间的其它事项，按停薪留职协议履行。
特此申请，请予以批准。
此致敬礼年月日停薪留职合同范本订立协议双方：甲方：_________________________________(单位)代表人：_______________________职务：____________________乙方：______________，性别_________________，出生年月____________.根据国家劳动人事部〔1983〕61号“关于企业职工要求‘停薪留职’问题的通知”的文件精神，为合理安排企业过剩人员，准许部分职工停薪留职，自谋职业，从事有益于社会的劳动.乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本协议，以便共同遵守.一，停薪留职期限：从____年____月______日起到____年____月______日止，共为____年.二，停薪留职期间，甲方应保留乙方的国营职工的工籍，并连续计算其工龄.停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本协议，如符合条件，甲方应予乙方升级，待协议期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行.三，停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动，需要办理的手续，由本人自理;如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员.四，停薪留职后，乙方不享受工资，奖金，劳保福利，医疗费，粮食副食补贴等待遇.五，停薪留职期间，乙方按基本工资的___%向甲方缴纳劳动保险基金___元，每月____日前缴纳.逾期六个月连续不按期缴纳，甲方可以对乙方作自动离职处理.六，停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丧失劳动能力，甲方按退职办法予以处理.七，停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动，符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件，甲方有权按规定予以开除.八，停薪留职期满，乙方愿意回原单位工作，须在一个月前提出申请，以便甲方按时予以安排工作;停薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理.九，本协议在履行期间，协议条款如与党和国家的有关方针、政策和法规有抵触，按党和国家的有关方针、政策和法规执行.十，其它：_______________________________________________________ ______.本合同自停薪留职期限起算之日起生效，在合同执行期间，双方不得随意变更或解除合同，本合同如有未尽事宜，根据国家的有关政策规定进行协商，作出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力.停薪留职申请书篇3尊敬的公司领导：自从去年9月成为电力系统员工至今已有一年多时间，通过这一年来在几个部门实习、工作，对电力系统工作有了一定的了解，个人得到了相应的提高，也学到了很多电力行业的专业知识。
停薪留职申请书的原因3篇(模板)
停薪留职申请书的原因3篇(模板)停薪留职申请书的原因篇一本人系金湖县中医院后勤维修岗位的员工，于20xx年9月进入后勤维修岗位，现因身体较差，无法正常开展工作，需在家调养，按医院相关规定，决定停薪留职，在留职期间所产生的社保及住房公积金个人局部与单位局部都由单位一起交纳，停薪留职期限为1年，自20xx年3月3日至20xx年3月3日。
停薪留职期满，如身体恢复正常，那么到单位报到上班；如身体还未恢复安康须继续在家调养身体的情况下，必须在期满前一个月向单位作出书面申请。
停薪留职期间在外所发生的一切事故与单位无关，停薪留职期间的其他事项，按停薪留职协议履行。
特此申请，请予以批准。
此致敬礼申请人：xxxxxxx年x月xx日停薪留职申请书的原因篇二xx〔单位〕领导：本人系xx〔单位〕xx〔岗位〕员工，于xx年x月x日进入xx岗位，现因〔企业经济效益差，企业充裕人员太多，身体较差，等等〕，按xx文件的`规定，为自找职业解决生活出路问题〔等等〕，决定停薪留职，停薪留职期限为年，自xx年x月x日至xx年x月x日。
停薪留职期间的其它事项，按停薪留职协议履行。
特此申请,请予以批准。
此致敬礼申请人：年月日停薪留职申请书的原因篇三xx(单位)领导：本人系 xx(单位)xx(岗位)员工，于 xx 年 x 月 x 日进入 xx 岗位，现因 (企业经济效益差，企业充裕人员太多，身体较差，等等) ，按 xx 文件的规定，为自找职业解决生活出路问题(等等) ，决定停薪留职，停薪留职期限为年，自xx 年 x 月 x 日至 xx 年 x 月 x 日。
停薪留职期间的其它事项，按停薪留职协议履行。
特此申请,请予以批准。
此致敬礼此致敬礼申请人：xxx xxxx年xx月xx日。
停薪留职申请书（三篇）
停薪留职申请书尊敬的XXX公司人力资源部门：我是XXX公司某部门的员工XXX，现就个人特殊情况，申请停薪留职。
我已在XXX公司工作了将近五年的时间，这段时间里，我一直得到了公司领导和同事们的支持与帮助，在工作中也取得了一定的成绩。
但是，近期我家庭出现了一些特殊情况，需要我亲自照顾和照顾家人。
事情的起因是去年年底，我家中的老人突发重病，需要进行长期的医治和护理。
由于工作的繁忙，我无法全程陪护，家人的病情一直没有得到好转。
为了让家人能得到更好的照顾和治疗，经过深思熟虑，我决定亲自回家照顾家人一段时间。
停薪留职是我对于目前困境的一种解决办法，希望能够给我一段时间去照顾家人，同时也能够让我有时间去调整自己的心态和思维，更好地面对接下来的工作。
首先，对于公司来说，停薪留职可以帮助公司保留现有的岗位和员工，避免重新招聘和培训的成本。
而我也可以保持员工的身份，保留工作岗位，等到我个人问题解决后，再回到公司继续工作。
其次，对于我自己来说，停薪留职能够给我一段时间去专心照顾家人的身体健康，解决家庭问题，让我不再有后顾之忧。
同时，也能够让我有更多的时间去反思和提升自己，调整自己的思维和心态。
停薪留职期间，我承诺会尽量保持与公司的沟通，及时解答公司工作上的疑问，并随时关注和了解公司的发展情况。
如果公司有紧急或重要的事情需要我协助，我会尽力配合并尽快回到岗位上。
最后，我再次向公司表达我对公司这几年来的培养和关心的感谢之情。
希望公司能够理解我的个人困境，批准我的停薪留职申请，并给予我一定的时间来解决个人问题。
相信我会尽快解决家庭问题，重新回到正轨，为公司的发展贡献自己的力量。
再次感谢公司的支持和理解。
此致敬礼XXX停薪留职申请书（二）尊敬的上级领导：您好！经过深思熟虑，我决定向您提交停薪留职申请。
我是贵单位XX部门的一名员工，已经在这里工作了X年。
在这段时间里，我收获了许多宝贵的经验和技能，也建立了很多良好的工作关系。
然而，由于一些个人原因，我需要短期停止工作，希望能够得到您的理解和支持。
停薪留职申请书模板素材(3篇)
第1篇尊敬的[公司名称]领导：您好！我谨以此信向您提出停薪留职的申请。
鉴于个人发展需求及当前工作环境的考量，我希望能获得公司领导的批准，暂停在贵公司的工资发放，同时保留我的职位和劳动合同。
以下是我申请停薪留职的具体原因、计划以及承诺，请您予以审阅。
一、申请原因1. 个人职业发展需求：- 近期，我参加了一次[相关培训/课程/项目]的学习，该课程/项目与我的职业规划紧密相关，有助于提升我的专业技能和综合能力。
- 为了更好地完成课程/项目，我需要全身心投入其中，而这段时间内无法兼顾日常工作。
2. 家庭责任：- 家庭原因，我需要照顾家中年迈的父母或子女，这需要我暂时离开工作岗位，全身心投入到家庭生活中。
3. 市场环境变化：- 当前市场环境发生较大变化，我所在的岗位面临一定的调整，为了更好地适应市场变化，我计划进行一段时间的市场调研和学习。
4. 个人健康原因：- 由于近期身体状况不佳，医生建议我进行一段时间的休息和治疗，以便恢复健康。
二、停薪留职计划1. 停薪留职时间：- 我计划停薪留职时间为[具体时间]，在此期间，我将不享受任何工资待遇，但保留劳动合同和职位。
2. 工作交接：- 在停薪留职前，我将与部门负责人进行详细的工作交接，确保我的工作能够顺利过渡，不影响团队和公司的正常运营。
3. 沟通与汇报：- 在停薪留职期间，我将定期与公司保持沟通，汇报我的学习、工作及生活情况，确保公司对我情况的了解。
4. 回归岗位：- 停薪留职期满后，我将按照公司要求及时返回工作岗位，全力以赴投入到工作中，为公司的发展贡献自己的力量。
三、承诺1. 诚信承诺：- 我保证在停薪留职期间，不从事任何与原公司业务相关的兼职或经营活动，确保公司利益不受损害。
2. 保密承诺：- 我将严格遵守公司的保密规定，对公司在职期间了解的任何商业秘密和客户信息进行保密。
3. 忠诚承诺：- 我深知停薪留职期间公司对我的信任，我将珍惜这次机会，努力学习，提升自我，以便更好地为公司服务。
停薪留职工申请书范文模板(3篇)
第1篇尊敬的[公司名称]领导：您好！我谨以此书向您申请停薪留职。
在此，我衷心感谢公司多年来对我的培养和关照。
我深知，停薪留职是一项严肃的决定，它关系到我个人的职业发展以及家庭的生计。
然而，在经过深思熟虑后，我认为停薪留职对我个人的成长和未来的职业规划具有重要意义。
现将具体情况阐述如下：一、个人基本情况我叫[姓名]，性别[性别]，出生于[出生年月]，籍贯[籍贯]，现年[年龄]岁。
我于[入职年份]年加入[公司名称]，至今已工作[工作年限]年。
在这段时间里，我在[公司名称]的[部门名称]部门担任[职位名称]，负责[工作内容]。
二、申请停薪留职的原因1. 个人职业发展需求近年来，随着我国经济的快速发展，各行各业对人才的需求日益增长。
为了更好地适应市场变化，提升自身的综合素质，我计划在[学习/进修/培训项目名称]进行深造。
通过系统学习，我希望能够在[专业领域]领域取得突破，为公司的发展贡献更大的力量。
2. 家庭责任我深知，家庭是社会的细胞，家庭责任重于泰山。
目前，我家中老人年事已高，需要我照顾；妻子也在一家企业工作，家庭经济压力较大。
为了减轻家庭负担，确保家人的生活品质，我决定停薪留职，寻求新的发展机会。
3. 行业发展趋势随着我国经济的转型升级，[行业名称]行业正面临着前所未有的机遇和挑战。
在此背景下，我认为停薪留职是把握行业发展趋势、提升自身竞争力的最佳时机。
三、停薪留职期间的个人规划1. 学习提升在停薪留职期间，我将全身心投入到[学习/进修/培训项目名称]的学习中，努力提升自己的专业素养。
通过学习，我期望在[专业领域]领域取得优异成绩，为未来的职业发展奠定坚实基础。
2. 职业规划在完成学习任务后，我将结合市场需求和个人兴趣，制定详细的职业规划。
我计划在[行业名称]行业寻找合适的工作机会，发挥自己的专业优势，为公司创造价值。
3. 家庭责任在停薪留职期间，我将尽力承担家庭责任，关心家人，确保家人的生活无忧。
停薪留职申请书模板五篇
停薪留职申请书模板五篇停薪留职申请书篇1XX〔单位〕领导：本人系XX〔单位〕XX〔岗位〕员工，于XX年X月X日进入XX 岗位，现因〔企业经济效益差，企业富余人员太多，身体较差，等等〕，按XX文件的规定，为自找职业解决生活出路问题〔等等〕，确定停薪留职，停薪留职期限为年，自XX年X月X日至XX年X月X日。
停薪留职期间的其它事项，按停薪留职协议履行。
特此申请,请予以批准。
此致敬礼申请人：年月日停薪留职申请书篇2申请书xx〔单位〕领导：本人系 xx〔单位〕xx〔岗位〕员工，于 xx 年 x 月 x 日进入 xx 岗位，现因〔企业经济效益差，企业富余人员太多，身体较差，等等〕，按 xx 文件的规定，为自找职业解决生活出路问题〔等等〕，确定停薪留职，停薪留职期限为年，自 xx 年 x 月 x 日至 xx 年 x 月 x 日。
停薪留职期间的其它事项，按停薪留职协议履行。
特此申请，请予以批准。
此致敬礼申请人：年月日合同范本甲方：__公司乙方：__地址：联系方式：乙方原系甲方市场部助理，依据国家有关规定，乙方自愿申请停薪留职，经与甲方协商，特订立本协议，以便共同遵守。
第一条停薪留职期限从__ 年__ 月__日起到__年__月__ 日止，共为三个月。
如因特别状况而延期的双方另行商定。
其次条停薪留职期间，甲方应保存乙方的国有企业职工的工籍，并连续计算其工龄。
第三条停薪留职期间，如遇工资，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本协议，如符合条件，甲方应予乙方升级，待协议期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行。
第四条停薪留职后，乙方可以从事各种正值的经营活动。
需要办理的手续，由本人自理;如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员。
第五条停薪留职后，乙方不享受工资、奖金、社会保险等待遇。
第六条停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丢失劳动力量，甲方按退职方法予以处理。
第七条停薪留职期间，乙方必需遵纪守法，如从事活动，甲方有权按规定予以开除。
对于停薪留职申请书（通用6篇）
对于停薪留职申请书（通用6篇）对于停薪留职篇1______领导：本人系________正式职工，于20__年1月参加工作，现因家中老人重病卧床无人照顾(因我是独生女)，为家里老人能够得到良好的护理，我决定停薪留职，停薪留职期限为二年，自20__年6月20__年6月。
停薪留职期间的其它事项，按停薪留职协议履行。
特此申请，请予以批准。
此致敬礼申请人：_______年_月__日对于停薪留职申请书篇2尊敬的局领导：我是1998年12月从安徽农业大学林学系毕业后被分配到原贤村乡林业站参加工作的，20__年7月被借用到局森保站工作，20__年3月被借调到局办公室工作至今。
如果说在校期间收获了知识和学习的能力的话，近十年的工作则极大的'丰富了人生的内涵。
工作期间，在单位领导的关心和同事的帮助下，我兢兢业业工作，踏踏实实做人，努力发挥自己的聪明才智，拓展自己各方面的能力。
在借调到办公室工作后，我承担的工作任务增多，接触的面增广，对自身的要求大幅提高，六年办公室的工作经历极大的锻炼了我，这是我以后从事各项事业的一个宝贵财富，在此衷心感谢局领导给我在办公室工作的机会。
虽然在林业局的工作给了我生存和发展的空间，但我坚信，人生的成长方向是独立人格;我坚信，作为一个个体，无论是何种角色，都要有自己的独立的存在，努力在这个时代中至少做个坚强的小人物，只有这样社会才有进步，个人才能获得更多的发展。
同时，我也想给自己的孩子树一个榜样，让他知道自己的父辈在青年时也为人生奋斗过，不管成功与否。
(公文范例)我想只有身体力行、付出实践，这样才能照亮孩子成长的道路，引导他以后成为一个有抱负的人，一个对社会有用的人。
基于此，我恳请局领导酌情考虑，并以准予我停薪留职外出发展为荷。
申请人：___二0__年三月二十日对于停薪留职申请书篇3因自身原因，我请求停薪留职两年，自20__年1月1日至20__年1月1日，停薪留职期间，养老保险和村镇居民医疗保险由我本人负担，由单位交纳，停薪留职期间，根据自身原因可以随时回原单位工作，单位不得以时间未到提出理由拒绝。
停薪留职申请书（范文10篇）
停薪留职申请书（范文10篇）停薪留职申请书一、停薪留职申请书的定义停薪留职申请书是指有些员工因为某些原因有期限离岗且停止薪水并保留职工身份而向上级领导申请的一种文书。
二、停薪留职申请书（范文10篇）停薪即指停薪留职，停止支付薪水，下面就是小编给大家带来的停薪留职申请书（范文10篇），希望能帮助到大家!停薪留职申请书1尊敬的公司领导：自从去年9月成为电力系统员工至今已有一年多时间，通过这一年来在几个部门实习、工作，对电力系统工作有了一定的了解，个人得到了相应的提高，也学到了很多电力行业的专业知识。
供电公司的工作是让很多人羡慕的，但是一年多来，由于我自身能力不足，自我感觉以我目前的状态不足以顺利完成日常工作，经常会因为个人能力和所学不能为公司的发展发挥最大的效能而深感愧疚。
房经理年初提出快乐工作的理念以后，我反省过自己的工作，我发现自己未曾从工作中体会到快乐的感觉以及工作完成的成就感，反而因为不能完全为工作付出所学而感到愧疚，致使每天都以一种浑噩的状态去面对工作。
这种心态在以安全第一电力工作中是极其危险的。
通过在工作中不断的反省，觉得我个人工作能力与公司目前的岗位设置和工作安排缺乏对应点，以致不能为公司创造个人的最高价值，而且在某些方面将影响到公司的工作。
在这一年多的工作时间里我未曾在我的工作中体会到国家电网公司“努力超越，追求卓越”的企业精神，这说明我个人能力跟不上公司对人才的要求，没能达到一个优秀电力职员的标准，对此我深表歉意。
经过长时间的慎重考虑，结合目前公司人员编制的实际情况，为了减轻公司负担，我决定暂时离开目前的工作岗位。
总结我现在负责的工作跟公司的工资标准，我做的确实不够，这份工资我受之有愧。
供电公司并不是养闲人的地方，我计划去重新学习一些专业知识和工作经验，以便日后能更好的为公司发展作出自己应有的努力。
于此，特申请办理停薪留职相关事项以期日后学成归来为电力做出自己最大的贡献。
若公司没有相应的停薪留职制度或相关政策，请批准我办理辞职事项。
停薪留职申请书(最新10篇)
停薪留职申请书（最新10篇）停薪留职申请书篇一领导：本人系某某正式职工，于20某某年1月参加工作，现因家中老人重病卧床无人照顾（因我是独生女），为家里老人能够得到良好的护理，我决定停薪留职，停薪留职期限为二年，自20某某年6月20某某年6月。
停薪留职期间的其它事项，按停薪留职协议履行。
特此申请，请予以批准。
此致敬礼申请人：年x月某某日停薪留职申请书篇二领导：本人系正式职工，于x年x月参加工作，现因家中老人重病卧床无人照顾（因我是独生女），为家里老人能够得到良好的护理，我决定停薪留职，停薪留职期限为x年，自x 年x月x年x月。
停薪留职期间的其它事项，按停薪留职协议履行。
特此申请，请予以批准。
此致敬礼申请人：某某年x月x日孕妇停薪留职申请书篇三尊敬的领导：本人系公司，某某部门员工，本人正处于在孕产期，现因身体上的原因不能胜任本职工作，现特申请停薪留职，停薪留职期限从自20某某年X月X日至20某某年X月X日。
在此期间，除享受法定产假期的工资、福利、各项保险，其他时间不再享受工资、福利、各项保险待遇。
停薪留职期间本人各项社会保险由个人承担，所有款项一次交予公司，请公司代办特此申请，请予以批准。
此致敬礼申请人：20某某年x月x日停薪留职申请书篇四尊敬的公司领导：本人目前正处于孕产期，现已怀孕（出具有效怀孕证明）由于怀孕后身体与正常孕妇不同，有“先兆流产”的特殊原因，需安胎保养，目前不能胜任本职工作，特申请停薪留职：一、20某某年4月7日至20某某年12月7日，为停薪留职时间。
此期间，社保、住房公积金，公司可代为购买，个人应缴纳部分、公司应缴纳部分，全部由我个人承担，选择20某某年4月某某日前一次性缴纳至财务部门的付款方式。
二、20某某年12月8日至20某某年3月30日为产假，（符合晚婚晚育，共计113天）。
在此期间，除享受法定产假的工资、福利、各项保险等各项待遇。
三、停薪留职期间本人从事非法活动或因病、残而丧失劳动力参照公司相关管理规定，予以解除劳动关系。
停薪留职书面申请书【优秀10篇】
停薪留职书面申请书【优秀10篇】当下市场经济活跃，交易频繁，申请书在现实生活中运用广泛，请留意不同种类的申请书有着不同的格式。
信任大家又在为写申请书犯愁了吧！这次美丽的我为您带来了停薪留职书面申请书【优秀10篇】，希望能够赐予您一些参考与帮助。
篇一：停薪留职书面申请书篇一xxx医院领导：本人系金湖县中医院后勤修理岗位的员工，于20xx年9月进入后勤修理岗位，现因身体较差，无法正常开展工作，需在家调养，按医院相关规定，确定停薪留职，在留职期间所产生的社保及住房公积金个人部分与单位部分都由单位一起交纳，停薪留职期限为1年，自20xx年3月3日至20xx 年3月3日。
停薪留职期满，如身体复原正常，则到单位报到上班；如身体还未复原健康须接着在家调养身体的状况下，必需在期满前一个月向单位作出书面申请。
停薪留职期间在外所发生的一切事故与单位无关，停薪留职期间的其他事项，按停薪留职协议履行。
特此申请，请予以批准。
此致敬礼！申请人：日期：篇二：停薪留职申请书篇二敬重的局领导：因自身缘由，我恳求停薪留职两年，自20xx年1月1日至20xx年1月1日，停薪留职期间，养老保险和村镇居民医疗保险由我本人负担，由单位交纳，停薪留职期间，依据自身缘由可以随时回原单位工作，单位不得以时间未到提出理由拒绝。
申请人：20xx年12月30日篇三：停薪留职申请书篇三停薪留职申请敬重的领导：本人名何智平，男，1979年6月诞生，祁东县疾控中心工作人员，现因个人缘由（下海经商），申请办理停薪留职，自2015年1月1日至2015年12月31日止，时间一年。
停薪留职期间的其他事项，按停薪留职协议履行。
请领导赐予办理为感。
申请人：何智平 2015年2月13日篇四：停薪留职申请书篇四停薪留职申请书敬重的学校领导：本人，系学校部老师，于xxxx年xx月xx日进入部工作。
现因个人身体缘由，依据医生建议须养息。
为此，向学校申请办理停薪留职手续，停薪留职期限为一年，即自年月日至年月日。
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停薪留职申请书的内容有：停薪留职期间，企业停发工资、奖金、各种津贴
和补贴，停止享受劳保福利等待遇的说明;声明职工应按月向原单位缴纳待业保
险基金、养老保险基金及其他费用;停薪留职期间按期缴纳费用的职工可计算连
续工龄;职工在停薪留职期满前即未办理复工手续，又未办理辞职、调动手续的，
企业待职工停薪留职期满后可按自行离职处理，并发给离职证明书;停薪留职期
限，由企业根据生产或工作需要与职工具体商定。
停薪留职申请书
XX（单位）领导：
本人系XX（单位）XX（岗位）员工，于XX年X月X日进入XX岗
位，现因（企业经济效益差，企业富余人员太多，身体较差，等等），按XX文件
的规定，为自找职业解决生活出路问题（等等），决定停薪留职，停薪留职期限
为 年，自XX年X月X日至XX年X月X日。
停薪留职期间的其它事项，按停薪留职协议履行。特此申请,请予以
批准。
此致
敬礼
申请人：
年 月 日
【停薪留职申请书范文】湖南农业大学分流职工停薪
留职暂行规定
为适应学校人事分配制度改革的迫切需要，妥善安置聘余人员及待岗人员，
做到人尽其用，以促进学校各项事业的发展，现根据学校的具体情况，特制订本
暂行规定。
一、允许办理停薪留职手续的人员仅限于聘余和待岗人员。(自收自支单位
的停薪留职对象由所在单位自行确定)其他人员原则上不允许停薪留职。
二、办理停薪留职的时限一般为二年。如有特殊情况，可适当延长，但最长
不得超过三年。
三、停薪留职者须缴纳的费用及标准：
1.每月缴纳本人月工资21%的劳保储备金(养老保险);
2.每月缴纳本人月工资8%的基本医疗保险金;
3.每月缴纳本人月工资12%的住房公积金;
4.每月缴纳人事档案管理费20元;
5.每月缴纳停薪留职人员占编费30元。
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其他社会保险启动以后，再按政策、按比例缴纳。如上列保险费提高缴费标
准，停薪留职者将按新的标准补缴。
四、办理停薪留职手续的程序：
1.个人填报《分流职工停薪留职申请表》(表样详见附件一);
2.基层单位初审并签署意见(无具体单位者，其申请表直接交人事处的人事
科);
3.《分流职工停薪留职申请表》提交人事处审核、汇总报批;
4.人呈处呈报有关校领导审批;
5.人事处将审批意见反馈到基层单位或个人;
6.个人与人事处(代表学校)签订《停薪留职协议书》(协议书详见附件二);
7.人事处开具停薪留职缴费通知单，个人缴费要求按协议书时限一次缴足;
8.缴费收据复印件交存人事处，人事处进行停薪留职人员登记;
9.人事处开具离岗通知(如具体单位者，须通知到单位)。
五、停薪留职人员在停薪留职期间，不享受学校及所在单位的工资及一切福
利待遇，学校只为其保留人事档案关系，占用学校人员编制。
六、停薪留人员在批准的停薪留职时限内，能完全履行协议书中的所有条款，
可比照在岗人员年度考核合格等次调整档案工资，计算连续工龄。
七、停薪留职人员不得以学校的名义在外从事经营服务等活动。学校允许停
薪留职人员以个人名义在外从事经营服务活动，但须自负在经营服务等活动中所
发生的民事、刑事及经济等责任。
八、停薪留人员在停薪留职期间，须主动与学校保持经常联系，若与学校失
去联系而造成不良后果，均由本人自负。
九、停薪留职期满者，须回校自找接受单位受聘上岗，也可申请辞职或调出;
停薪留职期满逾期一个月未办理任何手续者，学校按其自动离职或除名论处，学
校将解除其一切关系。
十、人事处归口办理停薪留职手续，任何基层单位均无权办理停薪留手续，
更不得办理内部停薪留职手续，否则，职工本人离岗时间视作旷工论处，学校将
按有关文件规定追究所在单位领导责任。
十一、本规定自发文之日起执行，原有规定与本规定相悖之处，以本规定为
准。
十二、本规定由人事处负责解释。