福建某化工安全工作管理检查考核标准
福建省危化企业安全标准化实施细则
福建省危险化学品企业安全标准化考评工作实施细则根据《安全生产法》、《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》、国家安监总局《关于进一步加强危险化学品企业安全生产标准化工作的指导意见》(安监管三[2009]124号)《危险化学品从业单位安全标准化通用规范》(AQ3013—2008)和相关行业安全标准化实施指南的精神，结合我省开展安全标准化试点工作的情况，为进一步推进我省危险化学品从业单位安全标准化工作，特制定危险化学品企业安全标准化考评工作实施细则。
一、申请对象我省境内危险化学品生产、储存企业、有固定储存设施的经营企业、使用危险化学品从事化工或医药生产的企业（以下统称危险化学品企业）。
二、申请条件申请危险化学品安全标准化考核评级的企业必须具备以下前提条件：(一)依法取得危险化学品相关行政许可；(二)申请之日前一年内未发生死亡事故和重大爆炸、泄漏事故；(三)开展危险化学品企业安全标准化工作，并按规定进行自评；(四)建立危险化学品安全管理档案并已办理危险化学品登记备案；（五）建设项目符合国家有关规定。
三、分级标准与考核、核准机构(一)分级标准危险化学品企业安全标准化分为一级达标企业、二级达标企业、三级达标企业。
具体考核评级标准如下：一级达标企业：安全标准化考核得分90分（含）以上；二级达标企业：安全标准化考核得分75分（含）以上；三级达标企业：安全标准化考核得分65分（含）以上；以上级别企业每一个A级要素得分均在60分（含）以上, A 级要素的权重系数和考核总分值的计算方法见附件1。
(二)考核、核准机构一级达标企业：由国家化学品登记中心负责考核，中国安全生产协会颁发证书，国家安监总局公告；二级达标企业：由省重大危险源监控中心负责考核，省安监局负责颁证和公告；三级达标企业：由设区市危险化学品安全综合监管部门组织专家或委托相关协会、机构负责考核评级，设区市危险化学品安全综合监管部门核准公告(委托机构考核的,设区市监管部门应将考核机构报省局备案)。
化工企业安全生产责任考核细则范文（2篇）
化工企业安全生产责任考核细则范文第一章总则为了保障化工企业的安全生产，促进安全生产责任的履行和实现，制定本《化工企业安全生产责任考核细则》（以下简称“细则”）。
本细则适用于所有从事化工生产经营活动的企业。
第二章安全生产责任考核目标第一条安全生产责任考核的目标是评估企业主体对安全生产责任的履行情况，保证安全生产目标的达成。
第二条安全生产责任考核的原则是公平、公正、客观、科学。
第三章安全生产责任考核指标第一条安全生产责任考核指标包括安全生产管理、安全设施设备、安全生产培训、事故预防和应急管理等五个方面。
（一）安全生产管理指标1.制定并落实安全生产管理制度和相关规章制度；2.建立健全安全隐患排查和整改制度；3.健全安全责任制和安全生产责任追究制度；4.定期组织安全生产检查和评估；5.加强与相关部门和社会公众的安全沟通和合作；6.其他安全生产管理指标。
（二）安全设施设备指标1.安全设施设备符合国家和行业标准；2.安全设施设备定期检查、维护和更新；3.安全设施设备完好并能正常使用；4.安全设施设备运行记录和维护记录完整；5.其他安全设施设备指标。
（三）安全生产培训指标1.制定安全生产培训计划并落实；2.工作人员接受安全生产培训的频率和时长符合要求；3.安全生产培训内容和方法符合要求；4.安全生产培训记录完整；5.其他安全生产培训指标。
（四）事故预防指标1.建立事故隐患排查和整改制度；2.事故隐患排查和整改工作的频率和时长符合要求；3.事故隐患排查和整改记录完整；4.配备专职安全员，并开展事故预防工作；5.其他事故预防指标。
（五）应急管理指标1.制定并落实应急管理制度；2.组织应急演练的频率符合要求；3.应急演练计划和演练方案合理；4.应急演练记录完整；5.配备应急救援队伍或与相关单位协作；6.其他应急管理指标。
第四章安全生产责任考核方法第一条安全生产责任考核采用定量和定性相结合的方法进行。
第二条安全生产责任考核定量评价指标根据实际情况制定，采用评分制，评分范围为100分，根据评分结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。
化工企业安全标准化检查绩效考核制度
化工企业安全标准化检查绩效考核制度
1、目的：为了贯彻落实《危险化学品从业单位安全标准化规范》、建立公司生产经营全过程安全的长效机制，确保公司安全管理的科学化、标准化。
特制订本制度。
2、适用范围：适用公司生产经营活动全过程及所有部门。
3、职责：
3.1、公司总经理总体全面负责。
3.2、技术总工负责归口管理。
3.3、由安委会办公室遵照安全标准化管理体系制定综合绩效考核。
3.4、由安委会办公室、生产科等部门负责安全标准化的综合绩效考核。
4.工作程序：
4.1、安委会办公室、生产科等部门每年按照安全标准化绩效考核标准进行一次检查和考核。
4.2安委会办公室根据安全标准化绩效考核进行的检查和考核结果与各单位的安全生产责任制、经济目标责任制持续考核。
4. 安委会办公室、生产科等部门根据检查和考核中存在的不符号项、制定整改计划、整改措施和完成期限、落实整改责任单位、整改责任人、整改资金、并对整改效果进行
验收评价。
4.4在实施过程中根据公司安全生产的具体情况、每年至少对安全标准化检查绩效考核实施达到计划和措施进行一次进一步完善。
4.5公司要不断地提高安全管理绩效、实现安全生产的长效机制。
4.6对每年的安全标准检查、考核、修订作记录并归档。
化工企业安全生产指标考核办法范本
化工企业安全生产指标考核办法范本第一章总则第一条为了加强化工企业的安全生产管理，确保生产经营活动安全稳定进行，制定本办法。
第二条本办法适用于所有化工企业，包括生产、销售、储存、运输、使用和排放化工产品的企业。
第三条安全生产指标考核是对化工企业安全生产管理情况进行评估和监督的一项重要手段。
第四条安全生产指标考核的原则是全面、公正、科学、客观、合理。
第五条安全生产指标考核主要包括安全生产管理体系、安全设施设备、风险隐患排查治理、安全生产培训教育、事故应急能力等方面。
第六条安全生产指标考核应根据化工企业的实际情况灵活设置，注重定性与定量相结合。
第二章安全生产指标考核内容第七条安全生产管理体系考核（一）企业是否建立了符合国家标准和行业规范的安全生产管理体系。
（二）企业安全生产管理体系的运行是否符合相关法律法规的要求。
（三）企业是否定期组织对安全生产管理体系进行内审和外审。
第八条安全设施设备考核（一）企业是否建立了符合国家和行业标准的安全设施设备。
（二）企业的安全设施设备是否正常运行、定期维护保养。
（三）企业是否建立了安全设施设备的检修记录，落实检修制度。
第九条风险隐患排查治理考核（一）企业是否建立了定期排查风险隐患的制度。
（二）企业是否按照规定开展风险隐患排查，确保安全制度的落地实施。
（三）企业是否及时整改安全隐患，消除事故隐患隐患。
第十条安全生产培训教育考核（一）企业是否建立了培训教育管理制度，明确培训的内容和对象。
（二）企业是否按照规定开展安全生产培训教育工作。
（三）企业是否做好安全生产知识的宣传普及工作。
第十一条事故应急能力考核（一）企业是否建立了应急救援组织机构，明确岗位职责。
（二）企业是否制定了应急预案，并进行了演练。
（三）企业是否配备了应急救援设备和器材。
第三章安全生产指标考核方法第十二条安全生产指标考核采用年度考核的方式进行。
第十三条安全生产指标考核分为定性考核和定量考核相结合。
第十四条定性考核主要通过企业的文件、记录、检查等方式进行，包括安全生产管理体系文件、设备维护记录、安全设施设备运行记录等。
化工安全考核管理制度范本
第一章总则第一条为加强化工企业的安全生产管理，保障员工的生命财产安全，预防和减少生产安全事故，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合本企业实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有员工、部门及外包单位。
第三条本制度遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“谁主管、谁负责”的原则，实行全员参与、逐级负责的安全生产责任制。
第二章考核原则第四条考核原则：1. 公开、公正、公平原则：考核标准、程序、结果公开透明，确保考核的公正性。
2. 定量与定性相结合原则：考核内容既包括安全生产的定量指标，也包括安全生产的定性指标。
3. 动态管理原则：考核结果与安全生产管理措施相结合，动态调整考核指标。
4. 奖惩分明原则：对安全生产表现突出的单位和个人给予奖励，对违反安全生产规定的行为进行处罚。
第三章考核内容第五条考核内容：1. 安全生产责任制落实情况：包括各级领导、各部门、各岗位的安全生产责任履行情况。
2. 安全生产规章制度执行情况：包括安全生产规章制度、操作规程的执行情况。
3. 安全生产教育培训情况：包括新员工、转岗员工、特种作业人员的安全生产教育培训情况。
4. 安全生产设施设备管理情况：包括安全生产设施设备的完好率、维护保养情况。
5. 安全生产事故发生及处理情况：包括安全事故的发生原因、处理措施及整改情况。
6. 安全生产检查、隐患排查治理情况：包括定期安全检查、隐患排查治理工作落实情况。
7. 应急预案演练情况：包括应急预案的制定、演练及实际应用情况。
第四章考核方法第六条考核方法：1. 定期考核：每年进行一次年度安全生产考核，各部门、各岗位根据考核内容进行自评，上报考核结果。
2. 不定期抽查：不定期对各部门、各岗位的安全生产情况进行抽查，抽查结果作为考核依据。
3. 专项考核：针对安全生产重点领域、关键环节进行专项考核。
第五章奖惩措施第七条奖励措施：1. 对在安全生产工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。
福建省危险化学品企业安全标准化考评工作实施细则附件2-6
3
6.重大危险源及相关安全措施、应急措施应报当地县级以上安监部门和有关部门备案
没有报备扣3分。
3
7.重大危险源防护距离不符合国家标准或规定的，应采取可行的防范措施，并在规定期限内进行整改
防护距离不符合规定，未采取防范措施扣3分。在规定期限内未进行整改的扣3分。
情况变更未进行风险评价扣3分。
3
5.3 法律法规与管理制度（100） （自评/考核得分 分）考核 Nhomakorabea要素
考核内容
检查考核与评分办法
应得
分
实得分
不符合项数
备注
5.3.1
法律法规
（20）
1.建立识别和获取适用的安全生产法律法规、标准及其他要求的管理制度，明确责任部门及获取渠道、方式和时机，及时识别和获取，定期更新
2．可能造成较大安全、职业键康影响的活动、产品和服务：
3．安全管理状况（安全、职业危害管理机构、负责人、近几年主要业绩）
4．有无特殊危险区域或限制的情况：
注；生产企业填写上年度销售收入；经营或储存企业填写油库容量、仓储面积、化工库容量
三、其他信息
1．贵单位是否同意遵守考核评级要求，并能提供考核所必需的信息？□是□否
未建立或虚设安委会扣5分，未设置安全生产管理机构或未配备专职安全生产管理人员扣5分，未配注册安全工程师扣2分。
5
2.大中型危化生产企业，必须配备具有国民教育化工专业大专以上学历、并有三年以上化工行业从业经历的技术负责人（小企业至少配备一名符合上述条件的技术人员）；配备具有国民教育化工专业中专以上学历、并有二年以上化工行业从业经历，且取得危化安全管理人员资格证书或危化注册安全工程师资格的安全科负责人（小企业至少配备一名符合上述条件的专职安全管理人员）
化工制造企业安全质量标准化考核评级标准
化工制造企业安全质量标准化考核评级标准背景化工制造企业的安全质量标准化考核评级是对企业安全生产和产品质量管理水平进行评估的重要指标。
通过制定科学的考核标准，可以推动企业加强管理、提升质量，并最终实现安全生产和持续发展的目标。
考核内容1. 安全生产管理考核指标：- 企业安全生产管理体系是否建立完善，是否符合相关法律法规和标准要求；- 安全生产责任制是否明确，责任人员是否到岗到位，工作职责是否明确；- 安全生产事故隐患排查和整改工作是否及时有效；- 员工安全教育、培训和考核是否健全，员工是否具备必要的安全操作技能；- 安全生产监测、预警和应急管理是否有效。
2. 产品质量管理考核指标：- 产品质量管理体系是否建立完善，是否符合相关标准和技术规范的要求；- 原辅材料采购、入库和使用的质量控制是否规范；- 生产过程中的质量控制和质量记录是否有效，是否存在重大质量问题；- 成品产品的质量检验和测试是否符合要求；- 客户投诉处理和质量事故处理是否及时、有效。
评级标准根据化工制造企业的安全生产管理和产品质量管理情况，可将企业评定为以下几个等级：1. 优秀等级：企业安全生产管理和产品质量管理均达到了最高水平，安全生产事故和质量问题几乎为零。
2. 良好等级：企业安全生产管理和产品质量管理基本健全，安全生产事故和质量问题较少，能够满足相关标准的要求。
3. 一般等级：企业安全生产管理和产品质量管理存在一定程度的不足，安全生产事故和质量问题发生率适中。
4. 较差等级：企业安全生产管理和产品质量管理存在较为严重的缺陷，安全生产事故和质量问题较多，严重影响企业形象和市场竞争力。
结论化工制造企业的安全质量标准化考核评级标准在评估企业的安全生产和产品质量管理水平方面起着重要作用。
通过加强安全管理和质量控制，企业能够提高生产效率，降低事故和质量问题的发生率，并更好地适应市场需求，实现可持续发展。
企业应根据评级结果，针对不足之处进行改进，并不断提升自身的安全生产和产品质量管理水平。
化工企业安全生产指标考核办法
化工企业安全生产指标考核办法化工企业安全生产是一项极其重要的工作，对于企业的发展和员工的安全至关重要。
因此，制定科学合理的安全生产指标考核办法是必不可少的。
下面是一个2000字的化工企业安全生产指标考核办法的示例：一、考核目的化工企业安全生产指标考核旨在评估企业安全生产管理体系的实施情况，发现存在的问题并采取相应的措施予以改进，提高企业安全生产水平，确保员工的生命安全和身体健康。
二、考核内容1.制定安全管理制度考核：包括企业是否制定完善的安全生产管理制度，制度内容是否与国家安全生产法规要求相符，是否能够有效指导员工开展安全生产工作。
2.安全培训考核：包括企业是否定期组织安全培训，培训内容是否与岗位安全要求相符，是否能够提高员工的安全意识和技能。
3.事故隐患排查考核：包括企业是否建立完善的事故隐患排查制度，排查的频次和结果是否合理，是否能够及时发现和消除隐患。
4.应急救援演练考核：包括企业是否定期组织应急救援演练，演练的内容和流程是否符合实际情况，是否能够提高员工应急处理能力。
5.设备设施安全状况考核：包括企业设备设施是否符合国家安全生产标准，是否定期检查和维护，是否存在安全隐患，以及是否采取了相应措施进行改进。
6.环境监测考核：包括企业是否有完善的环境监测制度，监测数据是否符合国家相关标准，是否能够及时发现和处理环境污染问题。
三、考核方法1.定期现场检查：由专业的安全检查人员对企业进行定期的现场检查，评估企业安全生产管理体系的实施情况和安全操作的合规性。
2.隐患排查和整改：企业内部设置安全隐患排查岗位，对各个部门进行周期性的隐患排查，并负责整改跟踪。
3.文件资料审查：对企业的安全生产相关文件资料进行审查，包括安全生产管理制度、安全培训记录、事故隐患排查记录、应急救援演练记录等。
4.员工满意度调查：定期开展员工满意度调查，以了解员工对企业安全生产工作的评价，发现存在问题并提出改进措施。
四、考核标准1.考核目标：根据企业的特点和行业要求，制定具体的考核指标和达成要求，确保考核的公平性和公正性。
化工企业安全生产指标考核办法范文
化工企业安全生产指标考核办法范文一、背景介绍随着化工企业的快速发展和扩大规模，确保安全生产成为了企业的重要任务。
为了有效地监督和考核化工企业的安全生产工作，制定本《化工企业安全生产指标考核办法》。
二、考核目的和原则本考核办法的目的是为了促进化工企业的安全生产水平提升，确保化工企业的生产过程安全可靠，减少事故发生的概率。
本办法的考核原则有：公平、公正、科学、客观。
三、考核指标及权重1. 安全生产管理体系建设（权重30%）- 完善安全生产管理制度和规章制度（权重10%）- 开展安全生产培训教育工作（权重10%）- 组织安全演练和应急预案演练（权重10%）2. 安全设施设备管理（权重20%）- 设有完善的安全管理部门和岗位责任制（权重10%）- 定期检查、维护、更新安全设施设备（权重10%）3. 生产过程安全控制（权重25%）- 确保生产过程的操作规范和工艺流程（权重10%）- 设有有效的安全监测和报警系统（权重10%）- 采取措施预防和控制化学品泄漏和火灾爆炸等事故（权重5%）4. 安全生产责任落实（权重15%）- 明确安全生产责任人和岗位职责（权重10%）- 落实安全生产奖惩制度（权重5%）5. 安全事故应急管理（权重10%）- 建立健全安全事故应急预警机制（权重5%）- 安全事故应急处置能力（权重5%）四、考核流程和方法1. 考核周期：每年进行一次。
2. 考核方式：采用综合评价法，由专业评委组成考核委员会对企业进行考核。
3. 考核内容：考核委员会按照权重对各指标进行评分，最后综合评定企业的安全生产水平。
五、考核结果和奖惩措施1. 考核结果通过评分的方式进行公示。
2. 根据评分结果，对安全生产工作较好的企业给予奖励和表彰。
3. 对安全生产工作存在较大问题的企业给予警告、罚款等纪律处分，并要求限期整改。
六、考核结果的使用1. 考核结果作为企业在相关行业中的信用评级的一项重要依据。
2. 考核结果用于指导和监督企业的安全生产工作，对于考核结果较低的企业要进行跟踪检查，并提出整改要求。
化工安全生产标准化管理体系检查标准(班组级)
序号 1 2 3 4
5
6
项目
评分方法
风险防控 （10分）
1.风险研判与公示：班组风险等信息未按要求在班前会向员工预报、预警、预防的，扣1分/次； 2.未建立安全标志检查记录表，或者检查记录缺项，一项扣1分； 3.警示标志和告知牌，一处不符合扣1分。 1.未按规定或需要及时开展日常性排查、综合性排查、专业性排查、季节性排查、重大活动及节假日前后排查以及其他形式排查
5.车间查轻微“三违”，扣1分∕人次；一般“三违”扣2分∕人次；
6.公司查轻微“三违”，扣2分∕人次；一般“三违”扣4分∕人次。
1.作业现场未进行安全交底，安全施工方案未进行审查，一项不符合扣2分
2.方案制定的安全措施未落实，一项不符合扣1分；
承包商管理 不规范，一项扣1分；
的，少一次扣5分；
隐患整治 （10分）
2.一般隐患逾期未整改（无特殊困难且未申请延期）扣2分/项，整改过程中未采取有效临时防控措施扣1分/项； 3.抽查员工对安全管理红线和岗位禁令不了解，不清晰的，扣5分/人次； 4.集中、突出、相同、相似“三违”行为未制定和落实有效的防治措施，且重复出现，扣5分/人次；
6.操作人员不清楚工艺参数偏离处理方法，1人次扣1分；
7.岗位操作人员对操作规程内容不掌握，一人次扣1分。
1.检维修、施工、吊装等作业现场设置相应的警戒区域和警示标志，一项不符合扣1分；
2.检修现场的坑、井、洼、沟、陡坡等场所设置围栏和警示灯，一项不符合扣1分；
3.作业现场安全防护用品（具）及消防设施与器材配备不符合要求，一处扣1分；
9.检维修作业人员未按规定配备或使用劳动保护用品，1人次扣1分。
7
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安全工作管理检查考核奖惩标准
一、总则
1、为切实做好公司的安全管理工作，保障企业财物和员工人身安全，确保安全生产，根据《中华人民共和国安全生产》规定，结合公司实际，特制定本实施细则。
2、安全工作是公司企业管理的重要组成部分，必须坚持“谁主管、谁负责”的原则，实行各级领导负责制，贯彻“安全第一”及“预防为主”的方针
3、厂部安全工作主要任务是：认真贯彻各级安全生产条例、规程和要求，认真开展安全工作，预防安全隐患发生，组织火灾扑救，处理生产事故，保障企业财物和人身安全，确保公司生产安全、稳定。
4、本实施细则规定了厂部安全管理是工作中的安全责任制、安全组织、制度，消防器材设备、档案、安全知识普及教育、安全检查与考核等项的具体做法与要求，并建立保卫人员24小时安全防火巡查、值班和记录制度等。
本细则适用于厂部各车间、部门、班组公司全体员工（包括临时工）及家属子女。
二、安全责任制
1、厂长为本工厂的安全第一责任人，对工厂的安全工作负全面领导责任。
厂长受公司领导委托，在厂区的范围内行使安全责任人的权责，对安全工作负领导责任。
各车间、部门领导和班（组）长对本车间、部门、本班组的安全工作负全职，并签订安全生产责任书，班组值班人员对本岗位安全负直接责任。
2、厂部和保卫科行使安全监督、检查、考核的权责，负责厂区安全工作的业务指导，并做好厂区安全防火工作。
3、建立厂部、车间、班组（职工个人）三级安全责任制，所有干部、职工都要懂得本岗位的火灾危险性，明确各自的安全责任区和具体安全生产任务与防范措施。
4、各级领导要把安全工作列入领导工作议事日程，做到与生产、经营管理工作“同时”和新建、扩建改造工程“同时”。
三、安全组织
1、公司安全生产委员会为全厂安全工作最高领导机构，在业务上受上级部门和县安委会领导，组织领导全厂安全工作。
各车间、部门成立安全生产领导小
组，组织领导本部门、车间的安全工作。
2、保卫科为全厂消防管理的职能部门，配备兼职消防干部，兼职消防干部要上报主管部门和监督机关备案，并保持相对稳定，变动时要先征得主管部门和消防监督机关同意。
3、各车间、部门、班组成立义务消防队，受工厂安全生产委员会领导。
班组长、重点部位人员应为义务消防队员，厂部由班组消防员组成义务消防队，由保卫科和消防干部任队长。
4、义务消防队应定期组织活动，每季不应少于一次，预案演习每年不少于一次。
四、安全制度
1、建立健全各种安全规章制度，是做好安全工作的基础措施，是搞好安全工作的重要保证。
安全规章制度主要包括；安全生产责任制度、防火防爆制度、灭火器材管理制度。
2、各种安全规章制度要符合实际，并不断健全完善。
3、厂部和保卫科应定期检查各种安全制度的落实情况，各车间、部门协助。
对违章行为要及时查处，做到奖惩分明。
4、建立厂部安全生产委员会，各部门、车间、保卫科三级值班制度及保卫科24小时值班制度，为厂区安全工作打下良好基础。
五、消防器材设备管理
1、消防器材设备包括、干粉灭火器、消防栓、水龙带、消防水枪、泵蒲、蓄水池等。
2、工厂生产场所器材购买、配置由保卫科负责和管理，配备在各车间、班组的灭火器材由各车间、部门、班组负责管理，并落实到专人负责（详见配置表）。
3、配备在各车间、部门、班组各部位消防器材设备，每年必须进行一次大检查，对不合格或过期失效的灭火器材要及时进行更换。
六、安全档案管理
1、安全档案是记录本单位安全工作和安全基本情况的文书档案，是安全工作的基础管理工作，安全档案由厂部和各车间管理，以便于安全工作的开展。
2、安全档案应做到：内容完整、图像清晰、随时记载、管好用活。
其内容
主要包括：
（1）本单位概况；
（2）各种安全制度的实施细则；
（3）各级安全领导组织机构名单和安全责任人（安全生产委员会、安全生产领导小组）；
（4）各级义务消防员名单；
（5）安全重点部位工种人员名单；
（6）各部位、场所安全设施的布置、配备情况；
（7）各级安全生产责任书；
（8）历次安全检查记录；
（9）安全隐患的立案、销案记录；
（10）重要安全活动、会议的记录；
（11）历次事故的报告以及整改措施；
（12）安全重点部位的灭火方案。
七、安全重点部位和管理
1、安全重点部位，即指事故发生时危险性大、损失大、伤亡大、影响大的部位。
加强安全重点部位的管理，对确不发生重大事故有
显著、重要的作用。
安全重点部位一般指易燃易爆场所、档案室、仓库等。
2、重点安全（防火）部位应悬挂明显标志，内容应包括：
（1）防火点部位名称：
（2）防火责任人；
（3）防火守则和防范措施；
（4）灭火方案；
（5）厂部安全委员会批准人。
“禁止烟火”标志其颜色、形状尺寸应符合国家标准。
报警电话旁应悬挂“火警119”和厂部防火职能处（保卫
科）电话号码牌。
3、重点部位的安全员应熟练掌握“三懂、三会”安全知识，即懂火灾危险性、懂预防措施、懂扑救方法；会使用消防器材、会处理事故、会报警。
重点安全部位执行动火时，应执行申请动火工作制度，并根据火灾“四大”原则，严格动火工作制度（审批应由车间、部门安委会、监督执行由保卫科负责）。
八、安全检查
安全检查是安全工作的一项基础工作，是及时发现隐患，防微杜绝，及时采取整改措施的重要手段。
1、除加强重点部位或场所的安全检查外，还应定期对一般部位和场所进行安全检查，以防死角。
在检查周期、内容、项目上有所侧重。
2、安全防火检查列入厂部每年两次的安全大检查的内容内，并做好自查、抽查和互查。
3、检查是手段，其目的还是及时发现安全隐患，及时整改或采取措施。
因此，对隐患应执行立案、销案制度。
九、安全知识教育
1、充分利用简讯、影视、报刊、墙报、专刊、知识问卷等形式，对全体职工进行普及安全知识教育（每年不小于一次），普及率应达100%，并在年终进行考核评比。
2、对新员工、临时工和变换工作的职工，上岗前必须进行安全知识教育，经考试合格后才能上岗工作，对从事危险性较大的重点工种人员，年度必须进行一次专业性的安全知识培训。
并考核合格。
十、检查、考核、奖惩
1、实行逐级定期安全检查，做到班组日查、部门周查、厂部月查、重要节日巡查、检查情况记录完整，形成制度。
2、对检查发现的隐患，要逐件登记，并分别订出整改计划，限期改正。
对一时难以整改的隐患，要有可靠的防范措施，并报安全主管部门和消防职能部门备案。
对重点安全隐患，应建立立案、销案制度。
3、把安全工作纳入单位经营管理工作总结评比、考核的内容之一，与政治荣誉，经济利益挂钩，定期检查，总结评比。
4、在安全工作中有下列事迹之一的部门、车间及个人给予表彰与奖励：
（1）安全宣传教育普及好，措施落实，制度健全，及时消除隐患，消防器材设备保管完好，无事故发生，安全工作成绩突出的。
（2）及时组织扑灭火灾，避免重大损失，有显著成绩的；
（3）在安全工作的其他方面有显著贡献的；
5、在安全工作中有下列事迹之一者给予表彰与奖励；
（1）热爱安全工作，积极参加安全活动，成绩显著的；
（2）及时发现的消除重大隐患，避免事故发生的；
（3）积极扑救火灾，抢救生产设备和生命财产安全突出表现的；
（4）对查明事故原因突出贡献的；
（6）在安全工作其他方面做出显著贡献的。
6、在安全工作中由于安全负责人不履行职责，或值班人员擅离职守或失职；或违反安全规程和制度酿成事故的，按以下规定处罚：
（1）构成特、重大事故、按公安部[89]26号文规定，追究刑事责任。
（2）造成生产区域失火，直接经济损失超过壹万元以上及伍万元以下（不含伍万元），除认定一般火灾和生产事故外，依照治安管理处罚条例给予处罚和行政处分。
（3）造成经济损失在壹万元以下，依照〈职工奖惩条例〉给予行政处分和经济处罚。
附则
1、本实施细则由公司安委会、保卫科解释；
2、本实施细则自发布之日起施行。