吉林省军队转业干部安置工作流程图
士官转业安置流程
士官转业安置流程：含每道程序时间节点、关注重点及运作策略根据《退役士兵安置条例》规定，符合以下条件之一的士兵，可以选择由政府安排工作：一是服现役满12年的士官；二是服役期间平时立2等功、战时立3等功以上的；三是因战致5-8级伤残的；四是是烈士子女的。
那么，选择由政府安排工作的程序步骤是什么，个人应该在每个步骤里面做些什么，如何才能更好地实现自己的安置愿望？这些对选择了由政府安排工作的战友来说，就非常重要了。
下面，根据2018年的士官转业安转实际情况，对士官退役办理转业安置的工作流程及运作策略进行一个梳理，给战友们提供一个参考。
第一步：慎重确定转业安置去向按照政策规定，条例以下条件的转业士官，可以申请易地安置：（1）服现役期间父母户口所在地变更的，可以在父母现户口所在地安置；（2）符合军队有关现役士兵结婚规定且结婚满2年的，可以在配偶或者配偶父母户口所在地安置；（3）因其他特殊情况，由部队师（旅）级单位出具证明，经省级以上人民政府退役士兵安置工作主管部门批准易地安置的。
实际上，每个地区的安置政策和安置的结果好坏并不相同。
因此，对于可以申请易地安置的战友来说，选择好安置去向就是转业的关键一步。
所以，拟转业安置的退役士官，可以提前咨询安置地相关政策，为自己做出最终选择打下基础。
这里面，主要是咨询三个方面的内容：一是联系退役军人事务管理部门，了解当地安置方面的政策、条件和要求；二是联系当地的公安户籍部门，咨询退役士兵安置落户的政策、条件和要求；三是联系当地往年转业安置的战友，咨询了解当地转业安置的具体情况。
第二步：积极配合整理档案资料根据所在部队的通知要求，及时向部队递交自己的安置去向。
如果是易地安置的，需按要求递交：易地安置申请书、身份证、户口簿（父母、配偶或子女）、结婚证、退役士兵易地安置审批表、部队师（旅）级单位证明等，具体资料以本人符合的易地安置条件，按照档案室工作人员要求办好即可。
同时，这一阶段，还有一项重要事情要做，就是配合档案室工作人员，整理好自己的档案。
军人退伍怎么办理安置
军⼈退伍怎么办理安置军⼈退伍是很常见的情况，特别是那些义务兵在服役到期之后就要进⾏办理退伍⼿续。
那么军⼈退伍怎么办理呢?这就需要⼤家从下⾯的内容介绍中来进⾏了解，才能知道其中的规定是什么。
对于这个问题，店铺⼩编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。
⼀、军⼈退伍怎么办理安置1、先到民政部门报到，退役⼠兵实⾏先报到落户，后进⾏安置的办法。
2、档案移交和办理落户⼿续。
退役⼠兵所在部队应当按照国家档案管理的有关规定，在⼠兵退役时将其档案及时移交安置地县级以上⼈民政府退役⼠兵安置⼯作主管部门。
3、办理预备役登记。
⼠兵退出现役时，符合预备役条件的，由部队确定服⼠兵预备役;经过考核，适合担任军官职务的，服军官预备役。
4、党、团组织关系的转移。
党、团组织关系由落户地乡(镇)党、团委或街道办事处接收管理。
5、办理保险关系接续⼿续。
现⾏政策规定，⼠兵退役参加基本养⽼保险的。
由军队财务部门根据退役安置去向和服役期间⽉缴费⼯资，⼀次性计算给予军⼈退役基本养⽼保险补助和军⼈职业年⾦补助，补助资⾦通过银⾏汇⾄安置地社会保险经办机构。
⼆、相关法律知识《退役⼠兵安置条例》第五条国务院退役⼠兵安置⼯作主管部门负责全国的退役⼠兵安置⼯作。
县级以上地⽅⼈民政府退役⼠兵安置⼯作主管部门负责本⾏政区域的退役⼠兵安置⼯作。
⼈民政府有关部门和军队有关部门应当在各⾃职责范围内做好退役⼠兵安置⼯作。
第六条退役⼠兵应当遵守有关退役⼠兵安置的法律法规，服从⼈民政府的安置。
⼤家看完本⽂之后就清楚了吧，作为军⼈在进⾏退伍的时候就要按照相应的程序进⾏办理，才能符合规定。
我国法律在这点上也有明确规定，⼤家就要知道具体的情况，并且按照规定才能成功办理退伍⼿续。
如果您有其他问题，欢迎咨询店铺专业律师。
三、转业军官接收安置
三、转业军官接收安置三、转业军官接收安置三、转业军官接收安置（一）办事依据1、《军队转业干部安置暂行办法》（中发[20__]3号）；2、《关于做好20__-20__年军队体制编制调整改革期间转业干部安置工作的通知》（中发[20__]7号）；3、《浙江省关于实施细则》（浙委[20__]15号）；4、当年中央、省、市关于军队转业干部安置工作的意见。
5、《台州市军队转业干部安置考试考核暂行办法》（台军转[20__]1号）。
（二）接收条件1、原籍台州或台州入伍的（不含从外市考入台州大、中专学校的学生毕业分配入伍）；2、配偶随军前或者结婚时在台州有常住户口的；3、配偶已随军，且在台州有常住户口的；4、配偶系驻台州现役军人，且符合随军条件的；5、双军人同时转业，一方符合进台州条件的；6、父母有常住台州户口，身边无子女或转业干部本人未婚约；7、父母双方或一方为长期在边远艰苦地区工作的军人，且原籍或入伍地或现离退休在台州的；8、自主择业，在边远地区或者从事飞行、舰艇工作满10年，或战时获三等功，平时获二等功以上奖励，或因战因公致残的军队转业干部，其配偶、父母、配偶父母或子女在台州有常住户口的；9、台州经济建设急需并有特殊专业技术的紧缺人才。
（三）工作程序1、交接程序（1）根据当年计划，由省军转办向市军转办移交转业干部档案材料；（2）市军转办按照台州市军队转业干部接收条件，对省军转办移交的转业干部及随调家属的档案材料进行审核；（3）根据审核情况，由市军转办向县（市、区）和市级单位下达当年接收计划，并督促检查计划的落实情况。
2、安置程序（1）军转干部由当地组织、人事部门安置，随调家属是干部身份（副科以下）的由人事部门安置，工人身份的由劳动部门安置；（2）荣立个人二等功以上、获大军区级以上单位荣誉称号奖励的转业干部，可在全市范围内选择安置地点并安置工作；（3）组织军队转业干部安置考试考核，实行择优安置。
（4）自主择业的军队转业干部由市、县（市、区）军转安置主管部门负责管理。
四平市人民政府关于印发2008年度四平市军队转业干部安置工作方案的通知
四平市人民政府关于印发2008年度四平市军队转业干部安置工作方案的通知文章属性•【制定机关】四平市人民政府•【公布日期】2008.09.25•【字号】四政发〔2008〕23号•【施行日期】2008.09.25•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】军官转业安置正文四平市人民政府关于印发2008年度四平市军队转业干部安置工作方案的通知四政发〔2008〕23号各县（市）、区人民政府，辽河农垦管理区、各开发区管委会，市政府各委办局、各直属机构：现将《2008年度四平市军队转业干部安置工作方案》印发给你们，请认真按照执行。
附件：1. 2008年四平市计划分配军转干部数字表2. 2008年四平市军转干部进机关计划表3. 2008年四平市区军队转业干部指令性分配计划表四平市人民政府二〇〇八年九月二十五日2008年度四平市军队转业干部安置工作方案2008年，吉林省人民政府军转安置工作小组下达给我市接收军队转业干部76名，其中计划分配43名、自主择业干部33名。
接收安置的重点是计划分配的43名军转干部，其中：团职4名、营职17名、连排职20名、技术干部2名，随调家属1名。
按区域划分：四平市区接收安置31名（含团职4名），公主岭市10名，双辽市2名。
为做好军队转业干部安置工作，根据《中共中央国务院中央军委关于进一步做好军队转业干部安置工作意见的通知》（中发〔2007〕8号）、《中共吉林省委办公厅吉林省人民政府办公厅关于做好2008年军队转业干部安置工作的意见》（吉办发〔2008〕26号）和《吉林省人民政府安置工作小组吉林省人事厅关于改进计划分配军队转业干部安置办法的意见》（吉人联字〔2008〕61号）精神，结合我市实际，制定本方案。
一、考试分配到党政和政法机关今年，省编委、省军转安置工作小组下达给我市军转干部进各级机关行政编制30名，其中：党政机关17名，地方税务局4名，食品药品监管局2名，政法部门7名，双辽市拿出行政空编1名，共计31名，其中有3名计划分配团职转业干部，其他28名用于考试录用营职以下职务的军队转业干部。
转业安排工作报到流程
转业安排工作报到流程转业安排工作报到流程700字转业安排是指从一种职业或行业转入另一种职业或行业的过程。
当一个人决定要转业时，需要安排工作并报到。
下面是一个转业安排工作报到的流程。
首先，转业人员需要提前与目标职业或行业的雇主进行沟通和联系。
可以通过网络招聘平台、职业中介机构或直接联系企业的人力资源部门进行沟通。
在与雇主沟通时，转业人员应说明个人的转业动机和意愿，及详细说明自己的工作经验和技能。
然后，转业人员应准备一份完整的个人简历和自荐信，并将其发送给招聘单位或人力资源部门。
这份个人简历应当突出自己在原有职业或行业中所取得的成绩和经验，以及在目标职业或行业中的相关技能和知识。
接下来，一旦获得了面试的机会，转业人员应该认真准备面试。
准备工作包括了解目标职业或行业的相关知识，了解公司的背景和文化，准备回答常见的面试问题，并为自己准备一些有关自己能力和经验的例子。
面试成功后，转业人员需要准备报到所需的相关材料和文件。
这些文件可能包括身份证、毕业证、学位证、工作经历证明、原有职业或行业的离职证明等，具体需求根据不同的职业或行业而有所不同。
转业人员应事先了解目标职业或行业的报到要求，并提前准备好相关文件。
最后，转业人员按照约定的时间和地点前往目标公司进行报到。
在报到时，应该注意穿着得体、仪表整洁、言谈举止得体。
转业人员应该准备好自己的个人介绍，并且听从雇主或招聘人员的指导，完成报到流程。
报到流程可能包括填写入职表格、参加培训、办理相关手续等。
转业安排工作报到流程是一个综合性的过程，需要转业人员的积极配合和准备。
通过良好的沟通、充分准备和精心的报到，转业人员可以顺利转入目标职业或行业，并开始新的工作生涯。
军人转业怎么报到
军⼈转业怎么报到军⼈是⼀个很有担当的职业，⼤家都知道军⼈是为保卫国家⽽产⽣的职业，并且随着历史不断的演变，国家在军⼈的培训上也在不断的加强，但是并不是所有的军⼈都是精英，所以留下的的军⼈，有的会选择转业，那么听⼀听店铺⼩编介绍相关的转业知识。
⼀、军⼈转业报到时需要携带什么材料军⼈转业报到程序需要带的东西：1、转业证2、⾏政关系介绍信3、单位报到证明4、组织关系介绍信5、供给关系6、⾃然情况证明(配偶的⾝份证及户⼝本等相关⾃然情况)7、军⼈⾝份证号码表8、四张⼀⼨照⼆、军⼈转业报到的步骤第⼀步：接到部队通知后，您需要回原单位开⾏政介绍信、转业证、组织关系、供给介绍信、军⼈公民⾝份证号码登记表共五项⼿续。
第⼆步：带上述关系到接收单位报到，接收单位会给您开⼀张报到证明，带此证明及所有介绍信到市军转办开给接收单位的⾏政关系、第三步：把军转办开的⾏政介绍信和部队开的⾏政介绍信、供给关系⼀起交给接收单位，让接收单位给开⼀张户⼝卡内容的证明信。
第四步：带转业证、⼀张⼀⼨便装照⽚到接收单位所在区⼈武部办预备役登记，⼈武部⼀般都有登记表，并在转业证上盖章.第五步：带军转办开的⼊户介绍信、接收单位开的户⼝卡证明信、军⼈公民⾝份证号码登记表转业证、配偶户⼝本、结婚证到区公安分局，给开⼀张⼊户通知单;第六步：带军转办开的⼊户介绍信、接收单位开的户⼝卡证明信、军⼈公民⾝份证号码登记表、公安分局开的⼊户通知单、转业证、配偶户⼝本、结婚证，到派出所办落户⼿续，⼀般四⼗天的领取新⾝份证;第七步：将组织关系交到接收单位的组织部门。
军⼈转业是⽐较轻松的，因为他们⽐普通⼈为国家做出的贡献更多，这也是很多⼈理解军⼈的⾟苦，所以军⼈转业只要符合条件还是⾮常容易的，并且军⼈转业优惠郑策也是⾮常多的，这其实对于贡献⼤的军⼈来说是⼀种⽆声的补偿，这也让更多的向往军⼈的⽣活。
2021年三、转业军官接收安置
三、转业军官接收安置三、转业军官接收安置（一）办事依据1、《军队转业干部安置暂行办法》（中发[201*]3号）；2、《关于做好201*-201*年军队体制编制调整改革期间转业干部安置工作的通知》（中发[201*]7号）；3、《浙江省关于实施细则》（浙委[201*]15号）；4、当年中央、省、市关于军队转业干部安置工作的意见。
5、《台州市军队转业干部安置考试考核暂行办法》（台军转[201*]1号）。
（二）接收条件1、原籍台州或台州入伍的（不含从外市考入台州大、中专学校的学生毕业分配入伍）；2、配偶随军前或者结婚时在台州有常住户口的；3、配偶已随军，且在台州有常住户口的；4、配偶系驻台州现役军人，且符合随军条件的；5、双军人同时转业，一方符合进台州条件的；6、父母有常住台州户口，身边无子女或转业干部本人未婚约；7、父母双方或一方为长期在边远艰苦地区工作的军人，且原籍或入伍地或现离退休在台州的；8、自主择业，在边远地区或者从事飞行、舰艇工作满10年，或战时获三等功，平时获二等功以上奖励，或因战因公致残的军队转业干部，其配偶、父母、配偶父母或子女在台州有常住户口的；9、台州经济建设急需并有特殊专业技术的紧缺人才。
（三）工作程序1、交接程序（1）根据当年计划，由省军转办向市军转办移交转业干部档案材料；（2）市军转办按照台州市军队转业干部接收条件，对省军转办移交的转业干部及随调家属的档案材料进行审核；（3）根据审核情况，由市军转办向县（市、区）和市级单位下达当年接收计划，并督促检查计划的落实情况。
2、安置程序（1）军转干部由当地组织、人事部门安置，随调家属是干部身份（副科以下）的由人事部门安置，工人身份的由劳动部门安置；（2）荣立个人二等功以上、获大军区级以上单位荣誉称号奖励的转业干部，可在全市范围内选择安置地点并安置工作；（3）组织军队转业干部安置考试考核，实行择优安置。
（4）自主择业的军队转业干部由市、县（市、区）军转安置主管部门负责管理。
干部转业的安置方案
干部转业的安置方案1. 背景介绍干部转业是指干部职务发生变动，从公职离职后需要选择新的职业或者进行再教育和培训的过程。
在干部转业过程中，如何为干部提供良好的安置方案，帮助他们顺利融入社会，是一个重要的问题。
本文将介绍干部转业的安置方案，旨在为干部提供全面的支持和帮助。
2. 安置方案2.1 转业辅导在干部离职后，可以为他们提供专业的转业辅导服务。
转业辅导可以包括以下内容：•就业指导：帮助干部了解当前就业市场的情况，了解自己的优势和劣势，制定求职方案。
•职业规划：帮助干部明确自己的职业目标，规划未来的发展方向。
•简历撰写：指导干部如何撰写一份有吸引力的简历，提高求职成功率。
•面试技巧：培训干部如何面对面试，提高应对面试的能力。
转业辅导可以帮助干部更好地适应新的职业环境，增强他们的就业能力。
2.2 转业培训为了帮助干部快速适应新的职业，可以为他们提供专业的转业培训。
转业培训可以包括以下内容：•技能培训：根据干部的个人情况和求职需求，提供相应的技能培训课程，帮助干部提升职业能力。
•基础知识教育：提供必要的基础知识教育，帮助干部了解新的行业和领域。
•实践训练：安排实践训练环节，让干部能够在实际工作中学以致用，提高工作经验和能力。
转业培训可以提高干部的职业竞争力，增加他们在新的职业中的就业机会。
2.3 求职信息服务为了提供更多的就业机会，可以建立求职信息服务平台，为干部提供及时的求职信息。
求职信息服务可以包括以下内容：•招聘信息发布：收集和发布各行各业的招聘信息，帮助干部了解就业市场的动态。
•人才推荐：根据干部的岗位需求和个人条件，推荐合适的职位。
•招聘会组织：组织各类招聘会，提供更多的面试机会。
求职信息服务可以帮助干部快速找到适合自己的工作，降低就业的难度。
2.4 转业补贴转业补贴是指在干部转业过程中，为他们提供一定的经济补贴。
转业补贴可以包括以下内容：•生活补贴：为干部提供生活费用的补贴，帮助他们过渡到新的职业生活。