2015河南公务员面试热点：公务员涨工资应是系统改革前奏

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2015河南公务员考试申论热点：高校学费涨价

2015河南公务员考试申论热点：高校学费涨价河南省考笔试交流群号：147420460【华图教育 - 河南公务员面试备考热点】2015河南公务员考试时政热点汇总笔试热点汇总2015河南公务员考试报名时间预计为2015年8月18日至22日，面试时间预计在11月份。

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2015年河南省公务员考试即将来临，为了帮助广大考生积极备战河南公务员考试，华图教育专家特别推荐最新考情资讯，深度剖析时下热点，整合公考疑难问题，预祝广大考生在河南公务员考试中金榜题名，荣获佳绩。

背景链接2014年8月份，多个省市区近日陆续发布普通高校学费上调信息，部分省区平均涨幅高达50%。

业内人士指出，一些高校近年来投资增长过快，导致债务负担加重，一边“乱花钱”一边“喊缺钱”的现象值得警惕。

此事引起热议。

标准表述[权威论述]教育是民生之基，更是强国之本。

——李克强[原因探析]第一，学费上涨有其必然的原因。

作为社会组成的一个部门，高校并不是真正的象牙之塔，与教学科研直接或间接相关的所有配置，也都需要财力支持。

在物价普遍上涨的社会大环境中，期望高校一家的费用不变甚至下降，是不现实的。

第二，与目前的教育体系和对高校投入的方式有很大关系。

长期以来，高校办学机制是一元化的，绝大多数的高等学校资金来源单一，都是行政拨款，加上政府对高校的投入又相对有限，于是高校的选择也就不可能多样性。

第三，高校大扩招、大建设必然导致的后果。

搞大扩建和新校区建设的高等学校，大多都背上了巨额的债务，而且随着年限的拖延，贷款的利息如雪球一样，无疑会越滚越大。

而行政拨款，都是一定的和有限的，债务最终还得学校慢慢消化。

所以，高校扩建的羊毛必然会有一部分出在了后来入学的学生身上。

第四，与高校的管理机制有关。

2015公务员面试热点：养老金并轨——特权终结？

2015公务员面试热点：养老金并轨——特权终结？人社部数据显示，2013年，养老保险个人账户的空账已经达到了3.1万亿元，占当年财政收入的24%。

政府机关的工作人员，至今没有加入职工养老体系，而是享受着“退休前不交费，退休后多拿钱”的特权。

当这一消息在12月23日发布时，此事已经走到了最后一个程序：寻求立法机关支持。

当日，国务院副总理马凯就这一议题向全国人大常委会作报告，报告的题目是《关于统筹推进城乡社会保障体系建设工作情况》。

其中提到，我国将推进机关事业单位养老保险制度改革，“建立与城镇职工统一的养老保险制度”。

此前，这一报告的内容已在国务院常务会议和中央政治局常委会上获得通过。

这意味着，距离结束养老金双轨制，只差最后一个表决。

空账凶猛此时，中国的基本养老保险，正处于需要变革却不能的困境中，亟须找到一个出口。

而养老金并轨，正好成为这样一个出口。

中国养老保险最大的一个困境，是养老金不足。

针对这一问题，在过去两年，曾经出现过两轮争论：先是2012年年中，由中银国际首席经济学家曹远征和德意志银行大中华区首席经济学家马骏牵头的研究团队联合发布报告称，到2013年，中国养老金的缺口将达到18.3万亿元。

随后，2012年6月18日，《人民日报》刊文称“养老金不会缺口18.3万亿元，空账没有太大问题”，称到2011年末，基本养老保险基金累计结存1.94万亿元。

到了2013年，先是人社部部长尹蔚民在两会上表示养老金“不存在缺口”，“累计结余2.3万多亿元”。

接着，全国社保基金理事会党组书记戴相龙在博鳌论坛上建议，通过加大国有资产划拨社保的力度和择机考虑延长退休年龄等办法，来弥补社保和养老金缺口。

后来人们发现，这两方的说法根本是“鸡同鸭讲”，采用的是两套不同的计算标准：人社部的标准是把统筹账户和个人账户的钱加起来，再加上各级政府的补贴，这样算下来，就得出了养老金尚有结余的结论;而另一方则没有算入个人账户，也没有算入财政补贴。

2015河南公务员面试热点：“公务员难做”

2014河南公务员面试热点：“公务员难做”新乡省考群：117932487对于2014河南公务员面试，通过集中参加培训、专业辅导等途径锻炼个人的临场实战能力。

那么在河南公务员面试面试考试当中经常会出现一些与当下社会热点现象相关的综合分析类题目，了解这些热点以及专业人士对于热点的点评和观点非常的重要，可以帮助考生拓宽思路积累素材，很好的锻炼了考生的综合分析能力。

那么下面就针对2014年的社会热点“公务员难做”与广大考生进行分享。

2014年“高管落马”“反腐倡廉”成为了网络热门词汇，随着中央部门三令五申对于官员违法违纪行为的查处，中央工作小组下省市接受群众举报、八项规定一系列措施的出台等措施“为官不易、公务员不好当”，成了公务员群体共同的感受。

工作上管得越来越细，职业界限越来越清，惩处越来越严，形势越来越明，扫除了很多公务员在规定、禁令之下可以“自由游走”的灰色地带。

公务员遇冷新闻也不断，如“副处长感慨月薪4千，后悔当上公务员”、“公务员向猎头公司投简历”、“各地公务员考试数量整体下降”等等。

之所以会出现有些人感慨“公务员不好当”，原因之一在于之前公务员过的是“好日子”比如，原来一些公务员在办公室喝喝茶、看看报，轻轻松松照样可以领取一份并不算太低的工资。

工作上比较轻松，生活生也不错，时机好还能拿到很多津贴。

于是，这些过惯了“好日子”的公务员，可能一时之间难以接受原有的待遇不复存在的现实。

另一层原因则是党内的公务员已经忘记了自己的职业本质是什么?“公务员”，顾名思义，其实就是人民公仆而不是贪图享乐无所事事的寄生虫。

从现在整个中国社会的发展来说，公务员的转型之路看似是个人的被动变化，实则是国家的主动变化。

中国正处在社会转型期，作为承担国家行政管理职能的公务员群体当然要转型，甚至在某种程度上，公务员转型对社会转型起着很大推动作用，一个国家要想保持长治久安，一个社会要想保证安定有序，一定取决于人民的生活状态。

2015河南公务员面试真题及答案解析（1.9）

2015河南公务员面试真题及答案解析（1.9）2015年河南公务员面试第一批面试真题及答案解析已经新鲜出炉了，此次为你带来的是1月9日河南公务员面试真题及答案解析。

你是否参加了河南公务员面试，快看看下面的试题及答案中是否有你的考题吧！快看看下面为你收集整理的1月9日河南公务员面试试题及答案吧！公务员考试频道为大家整理提供：“ 2015年河南公务员面试真题及答案（1.9）”，祝大家在面试中有较好表现!1月9日2015河南省考面试真题材料：小刘大学毕业之后到基层当公务员，每天很多事情需要处理，忙的焦头烂额。

某天，接到领导通知，明日下午2：30有会议，让小刘准备演讲稿，下午又有村民反映扶贫资金发放有问题，并且小刘就是扶贫资金的负责人，村民反映资金发放不公平，小刘劝说村民回去，承诺村民会调查了解实际情况。

村民回去后，小刘开始写演讲稿，这时又有其他事情，他只能晚上加班回去之后写演讲稿。

第二天将演讲稿交给领导，这时村民来找小刘询问扶贫资金问题处理的怎么样，领导也刚好打电话说演讲稿写的有问题。

假如你是小刘：1、村民要求解决问题，领导演讲稿又催的比较紧，你怎么劝说村民离开?2、领导打电话2:30就有会议，会场还未布置，你是小刘，你怎么办?3、领导告诉你扶贫资金发放并非个别村有问题，很多村都有问题，让你去调查，你如何去调查?4、农民反映农民没有休息日，公务员有两天休息日，你怎么看?参考解析1、村民要求解决问题，领导演讲稿又催的比较紧，你怎么劝说村民离开?题型判别：该题属于人际沟通和应急应变相结合的题目，重点考察考生解决问题的能力。

考生也可将该题按照情景模拟来作答。

解析：群众利益无小事，对于群众反映的扶贫资金发放不公的问题，要切实去解决，同时，及时完成领导交办的事项也是我的本职工作。

对于题干中所反映的问题，我会通过以下方法来处理。

首先，将村民带到办公室，端茶倒水，耐心地接待，同时，对于他们所反映的问题做一详细的记录。

2015年公务员考试面试时政热点：养老金并轨倒逼收入分配改革提速

2015年公务员考试面试时政热点：养老金并轨倒逼收入分配改革提速【导语】2015年国考笔试成绩已经公布，现在进入了2015年国考面试备考阶段，小编收集整理2014年到2015年的时事政治热点，在国考面试中希望能帮助到考试。

这些面试热点不仅可以适用于国家公务员考试，还适用于福建省公务员考试。

[2015国考面试培训课程]国务院近日印发《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，决定从2014年10月1日起对机关事业单位工作人员养老保险制度进行改革。

《决定》指出，要以增强公平性、适应流动性、保证可持续性为重点，逐步建立起独立于机关事业单位之外、资金来源多渠道、保障方式多层次、管理服务社会化的养老保险体系。

公众期盼已久的养老金并轨改革，终于经国务院常务会议和中央政治局常委会先后审议通过改革方案，以国务院下发《决定》的形式正式推开，饱受诟病多年的机关事业单位养老保险和企业养老保险分道运行的“双轨制”，终于有望得到比较彻底的改革。

关于养老金“双轨制”的弊端，以及将“双轨制”合并为“单轨制”的必要性与迫切性，权威人士和社会舆论已多有解读与呼吁。

这个时候，很多人更多关心的是，养老金并轨改革之后，原来处于不同“轨道”的机关事业单位人员和企业人员，养老待遇将发生什么样的变化。

机关事业单位工作人员是我国公共政策和改革措施的制定者、执行者，这次的养老金并轨改革，实际上从机关事业单位养老保险制度改革中实现突破，改革进程上的这种安排，难免会让机关事业单位工作人员产生“被改革”的感觉，进而生发出对“改革导致利益受损”的担忧。

“被改革”不一定是大问题，但“被改革”如果导致实际利益受损，就可能受到“被改革者”的消极抵制甚至激烈反对。

鉴于此，养老金并轨改革突出了对机关事业单位人员利益的现实关照。

人力资源和社会保障部有关负责人曾多次表示，机关事业单位养老保险改革，不是要将其简单并入企业养老保险制度之中，不是要用企业养老保险制度来“吞并”机关事业单位养老保险制度，改革的一个基本原则是，确保机关事业单位退休人员的待遇水平不降低。

2015年河南事业单位考试申论热点：收入咋分配

2013年河南事业单位考试申论热点：收入咋分配申论一直以来作为最难着手准备的科目让广大考生苦恼，华图教育公务员考试研究中心资深面试专家就近期热点事件“收入咋分配”，从公务员考试角度做出模拟解析，供广大考生参考。

公共服务—收入分配ü热点概述目前有消息称，2004年由国家发展改革委牵头制定的《关于加强收入分配调节的指导意见及实施细则》(即《收入分配体制改革总体方案》)有望在今年10月出台。

笔者认为，在今后一个阶段内，我国收入分配制度改革主要是一种“卡尔多-希克斯改进”，政府应建立一个集中的社会偏好加总机制，将个人对于收入分配制度改革的偏好加总起来，根据多数原则和公平原则，将大多数人的收入分配偏好转化为具体制度安排。

ü问题透视我国收入分配制度经历了由计划经济“平均主义”向社会主义市场经济“效率优先、兼顾公平”的转变，全体居民的收入水平大幅提高，增加了个人福利和社会福利。

但是，在过去收入分配制度的改革过程中，一部分高收入人群通过机会不均等造成的不公平获得了很高的收入，而其他人群的收入虽然也在增长，但无论收入水平还是增长速度都远远落后于高收入人群。

这种全体居民受益的改革效果符合“帕累托改进”的特征，经济社会实现了良好发展。

但另一方面，我们也发现“帕累托改进”忽略了收入分配的公平问题，不同群体之间目标冲突与博弈导致收入分配出现了一定的公平缺失。

在几十年的时间里我国并没有一个政策目标和体系都稳定的收入分配制度，这使得我国居民没有享受到稳定而公平的收入分配，而是在低水平的收入均等化向收入差距逐渐扩大的转变中承受着收入分配的不公平。

因此，“帕累托改进”并不能全面而准确地衡量收入分配制度的变迁。

ü原因分析我国一些经济问题的根源就在于收入分配机制的扭曲。

在收入分配制度改革中，一些非公平的制度安排使得城乡之间、行业之间、地区之间、中低收入阶层与高收入阶层之间存在着收入上的巨大差距。

由效率提高引起的报酬递增和自我强化机制，使得制度变迁在报酬递增阶段存在一些既得利益集团，它们为追求利益只会加强现有制度安排，不愿进行制度变革，而是通过强化机制使制度变迁形成路径依赖，甚至会使制度被锁定在一种无效率的状态，以不断获取利益。

2015年中央机关遴选公务员面试真题(全国工商联机关党委人事处)

2015年中央机关遴选公务员面试真题(全国工商联机关党委人事处)(总分：10.00，做题时间：90分钟)1.你如何看待基层公务员涨薪一事?（分数：2.00）__________________________________________________________________________________________ 正确答案：(正确答案：保障基层公务员工资合理增长，是一个客观而现实的问题，不仅是对基层公务人员工作的一种肯定，也有其他诸方面的积极意义，因此，我们应该理性看待基层公务员涨薪一事。

首先，从必要性角度而言，基层公务员合理加薪是大势所趋。

一方面，长期以来，广大基层公务员身处一线，所处的工作生活环境差、压力大，虽然承担了大量工作，但是收入却大多相对偏低，尤其是近十年来物价持续上涨，而公务员的工资却提升幅度偏低，薪资过低成了困扰广大基层公务员的一个现实问题。

因此，随着社会经济发展，建立合理有序的公务员工资上调机制、适度地上涨基层公务员工资，是必要且合理的。

另一方面，公务员作为一项为公共事业服务的职业，解决基层公务员生活上的后顾之忧也是非常有必要的，基层薪资待遇过低，影响工作人员的积极性，近一两年来有一些地方发生的基层公务员“离职潮”就是其负面效应之一，因此，从这个角度来说，也有必要提高基层公务员的薪资待遇。

其次，给基层公务员合理涨薪，有重要意义。

一是能够提升基层活力，激发工作热情。

如果经济社会快速发展、物价持续上涨，基层公务员的工资却一直不涨，就会造成基层公务人员每日都为柴米油盐算计，时间久了也会心理失衡，从而丢掉为民服务的初衷。

因此，涨工资的天平向基层倾斜，有助于改善基层公务员的生活质量，也有助于唤醒基层干部干事创业，“初生牛犊不怕虎”的勇气和信心。

二是有助于打破晋升常规，重新注重公平。

基层公务员晋升的渠道非常有限，适当提升基层待遇，对基层干部恰如久旱逢甘霖，通过职务与职级并行的方式，使二者在工资构成中形成合理比重，更能稳定基层干部躁动不安的心，让他们有了盼头，自然干劲十足。

河南公务员面试热点：养老金改革

河南公务员面试热点：养老金改革河南省考面试交流群号：147420460【华图教育 - 河南公务员面试备考热点】2014河南公务员考试时政热点汇总面试热点汇总2014河南公务员考试报名时间为8月18日至22日，面试时间预计在11月份。

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据《21世纪经济报道》消息，当前热议的养老金改革顶层方案，可能会实施事业单位与企业并轨。

究其原因，似乎一方面是为难度重重的事业单位改革扫除阻碍，另一方面为了消除市场化社会保障机制建设中的不平等性，并且在事业单位社保模式中引入激励机制。

事业单位改革是政府行政体制转变的核心环节，早在2011年3月，中央就发布了《关于分类推进事业单位改革的指导意见》，其中单独强调了“逐步建立起独立于单位之外、资金来源多渠道、保障方式多层次、管理服务社会化的社会保险体系”。

实际上，社保问题已成为事业单位改革的主要阻力，正是由于担心改革会带来退休金下降、个人负担上升，因此在许多地方，事业单位改革都是“雷声大、雨点小”。

在控制政府边界的过度扩张、放手市场该做的事情过程中，改革与压缩事业单位养老金成为重要着力点，这也与新一届政府提出的“公共服务社会化购买”有机结合。

对于政府来说，只有付出一定的“转型成本”，才能最终降低急剧膨胀的预算负担。

事业单位养老金改革的另一目的，是改变现有养老金机制的“双轨制”，平息企业职工和公众的不满。

由于在公务员、非自然垄断行业等都存在事实上的养老保障差异，因此事业单位的改革只是起点，最终还是要达到全社会养老体系的公平与效率兼顾。

而且，在标准的选择上，也应“就高不就低”。

应该看到，养老金在各国都涉及几乎所有人的利益，因此要进行改革调整都会遇到巨大困难，往往需要长期的争论和博弈。

在我国，养老金改革不应只停留在顶层设计的范畴，不是只由政府委托几个研究课题就能够解决的，而是应该一方面发挥全国人大作为立法机构的作用，另一方面让更多的公众参与表达意见，以此形成尽量符合多数人利益的方案。

2015河南公务员面试热点：“啃老族”谁之过？

2015河南公务员面试热点：“啃老族”谁之过？推荐：河南公务员十分钟内的面试答题技巧2015河南公务员面试备考策略2015河南公务员面试备考：19类公务员面试题型的经典作答方法笔试虽易，面试不易，且考且珍惜。

2015年河南公务员考试公告还未公布，很多考生已经进入了备考阶段。

笔试虽说重要，但是面试更重要，面试对于广大考生来说是至关重要的一步，如何在2015年河南公务员面试中取胜、赢在起跑线呢，华图教育河南省公务员考试网专家为您整理2015河南公务员面试热点。

【热点概述】日前，在西安市举办的一次招聘会上，除年轻求职者外，还来了一些白发苍苍的老人，他们大多是为子女找工作。

年已73岁的郭师傅说，他在一家单位看大门，可35岁的儿子失业几个月了，这让他很着急。

“愿为市鞍马，从此替爷征”。

木兰替父从军，千古传唱，不仅在中国家喻户晓，更因迪斯尼改编的动画片而名扬全球。

可以说，父母年渐老，儿女当自强，这既是传统，也是基本的人常伦理。

遗憾的是，近年来这些似乎倒过来了，父母不仅要包办孩子自幼的养育之责，甚至于成人后相亲找对象，也一应替劳。

而今，招聘会上，越来越多地出现白发父母替儿女求职找工作的一幕，为父母者固然尽心尽力，但年轻力壮的子女仍要父辈代为求职，这到底是做父母的不该操心太过，还是后生们做人的功能退化?无论如何，它既是社会的悲哀也是一大讽刺。

【模拟题】日前，在西安市举办的一次招聘会上，除年轻求职者外，还来了一些白发苍苍的老人，他们大多是为子女找工作。

请谈谈你的看法?【参考解析】人世间最无私的爱，就是父母的爱。

从小到大父母对孩子的付出可谓是尽心尽力，无微不至，小到生活琐事，大到学业成家生子，都要过问。

长期这样我们不难看出是存在一定问题的。

我们都是在父母的护佑下长大的，我们疑惑的是小时候父母教育我们要听话，长大了父母又嫌我们太听话。

更有甚者，白发苍苍的老人出现了招聘会上替儿女找工作。

我们要反思反思我们的家庭教育了。

2015年公务员工资改革方案：各级公务员职务及工资标准表

【导语】欢迎您阅读，为帮助广大考生更好备考2015年广东公务员考试，第一时间了解最新的广东省考考情，包括成绩查询、面试公告、面试名单、面试预约、面试免费模拟测评、
公务员工资改革方案最新消息：各级公务员职务及工资标准表
时事政治：公务员工资改革一直是参加公务员考试的考生以及在职公务员比较关心的问题，本文为大家梳理了最新的公务员工资改革消息，公务员月薪标准应该如何制定。

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2015河南公务员面试热点：公务员涨工资应是系统改革前奏

社会对于公务员涨工资的高度敏感，包含着对公务员制度和事业单位深化改革的巨
大冀望。政策面需发出更鲜明的信号：公务员涨工资，不是对这个群体的“安抚”，而是进
一步改革的前奏。
人社部副部长胡晓义19日证实，为配合养老保险制度改革，公务员、事业单位工
作人员基本工资和机关事业单位离退休人员待遇调整的文件已经发到各单位。胡晓义还表
示，机关事业单位人员不会“吃”企业职工的养老金，绝大多数机关事业单位人员养老待遇
不会降低。
公务员涨工资引发社会关注，无可非议。一方面，公务员和事业单位工作人员的工
作性质具有公共性，理应能够坦诚接受公众的审视和评价，而不是拒绝。另一方面，过去公
务员和事业单位工作人员与企业和城镇居民之间存在着的养老待遇差别，确在一定程度上显
现了“不公”，由此也增加了社会对于公务员和事业单位工作人员待遇的敏感度。
不过，公务员和事业单位人员这个群体，既特殊也不特殊。说特殊，是指这一群体
的工作性质决定了其绩效难以用一般社会标准考量;说不特殊，是指多数基层、底层公务员
和事业单位工作人员的收入水平相对其他群体而言并不高，增长幅度也远低于社会平均水
平。
这为如何看待公务员涨工资提供了客观视角。其一，虽然公务员和事业单位工作人
员的收入能够得到刚性保证，虽然其中一些人能够获得了灰色收入，但这并不构成这个群体
不能涨工资的一个理由。冻结其收入增长预期，等于让这个群体的多数人为少数人的不当行
为买单。其二，没有哪个群体应当被低收入锁定。在这方面，弱势群体和机关事业单位人员
“同权”。第三，在公务员和事业单位人员涨工资的同时，必须避免形成更大的群体间鸿沟。
因此，既需要进一步解决以权力设租寻租的现象，还需要适当压缩吃财政的规模。如此，公
务员涨工资才能令人信服。
从宏观面看，“反四风”、国企高管限薪、公务员和事业单位人员需缴纳养老保险，
都属于让社会增信的组成部分，但是具体到涨薪水和养老待遇公平的层面看，目前所做的还
不够。比如，公务员涨工资客观上增加的财政负担，能否通过精简机构，裁撤冗员减轻?机
关事业单位的养老金从财政开支，虽然保证了不会“吃”企业的养老金，但是否会削弱养老
金并轨的实际意义?社会养老金缺少财政支付的刚性保障性，如何做大社会养老金账户的资
金池，让公务员和事业单位人员以外的群体，也获得更安全的预期?
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实际上，社会对于公务员涨工资的高度敏感，包含着对公务员制度和事业单位深化
改革的巨大冀望。只有将这种系统性改革与为配合老保险制度改革而实施的工资调整步骤协
调起来，公务员涨工资才能具有最大的法理性。政策面需发出更鲜明的信号:公务员涨工资，
不是对这个群体的“安抚”，而是进一步改革的前奏。