2018年超星大学生就业指导期末考试答案解析庄明科
大学生就业指导考试题及答案
一、案例分析题案例一：答：1、案例中的奇怪现象说明现在的应届毕业生都想去外资企业或者事业单位工作，而不愿意去一些小型私营企业工作。
首先，大型企业的工作比较稳定，更注重规章制度，更注重团队精神。
其次，大型企业有一定的知名度，在整个的职业生涯当中，至少要有大型企业的经历，这样才能让你身价上台阶。
另外，大公司的名声好，成长速度虽然可能不快，但以后假如想继续在大公司圈里跳槽，还是需要这样的经历，因为别人认可大型企业的工作经验。
相比较而言，虽然小型企业的工资可能高一些，能迅速得到做事机会，独立能力增长可能更快些。
但是，假如从小型企业再向大型企业跳，还是有一定障碍的，而且小型企业的危险性较大。
2、第一、不在于是否经常有出国接受教育的机会,而在于你接受的培训是否能让你锻炼优势,或者能帮助你弥补致命的短板。
第二、不在于你是否会犯错,而在于能教会你下一次不再犯同样的错。
第三、不在于企业是否是全球500强,而在于如果你有再一次选择工作的机会时,此次的工作经历是否能为你的履历加分。
第四、不在于是否会教给你圆滑世故的处世方式,而在于有一个相对简单的人际关系可以让你专心去做事。
第五、不在于这份工作本身是否趣味无穷,而在于它是否能让你感受到工作激情并勇于向未知挑战。
第六、不在于能让你立刻赚到很多钱,而在于能让你学到可以赚钱的过硬本领。
第七、不在于你能通过这份工作结识多少达官贵族,而在于通过这份工作你是否能积累工作人脉,并学会与人打交道的方式。
第八、不在于工作环境是否足够奢华,而在于工作氛围是否让你舒服,是否能让你感觉到应有的尊重以及心灵的自由。
（工作内容。
一份适合你的工作，工作内容是令你热爱的，我不是叫你去热爱工作的全部，这里的热爱是指热爱工作内容其中的某些部分。
一份当初我们认为N精彩的工作，无论是你的兴趣所在，还是你的专长所在，时间久了，总是要退些热度，以前认为有挑战的、现在已经失去了它的挑战性，以前认为好玩有乐趣的、现在也不再感到新鲜乐趣。
2018年《就业指导与创新创业》期末考试答案
1.1 创新创业绪论1【单选题】于德翔等创立特锐德的背景是什么?()BA、工作强度较强B、中国铁路提速C、中国经济转型D、经济发展2【单选题】根据表格数据,可以得出创业企业死亡率最高的阶段是()。
CA、8-15年B、最初的1年C、3-8年D、1-3年3【多选题】特锐德创业取得成功的重要原因是?()ABCA、选准初期切入市场B、优秀的创业者及创业团队C、好产品和技术创新D、良好的政府政策4【判断题】特锐德创业阶段的“找对人、走对路、做对事”对创业企业具有普遍的借鉴意义。
() 对1.2创业活动及主要特点1【单选题】创业有两个特点,一个是以创造性能力带来利益回报的新事业;另一个是()。
BA、新的环境下的创业B、创立新组织C、培养创新思维D、创造新技术2【多选题】哪些是熊彼特定义的创新形式?()ABA、生产新产品或提供新质量B、引入新生产方法C、延续原来的组织方法D、改善旧市场3【判断题】创业与熊彼特定义的创新本质上是一致的。
() 对4【判断题】创业指的是创业者运用创造性能力,识别、评估各种机会,组织、创造或运用各种资源,促使机会实现,以实现价值增值的动态过程。
() 对1.3创业活动研究（上）1【单选题】下列选项中关于创业成功者的特征，叙述正确的是（）。
DA、大部分未婚B、受过高等教育所占比例很低C、成长过程中主要和父亲生活在一起D、30岁左右开始创业1【单选题】以下哪些词汇,用于描述创业更加合适?()DB、创造性C、洞察机会D、容忍度2【单选题】创业活动的最适宜主体是 DA、女性B、大学生C、科技人员D、男性3【多选题】创业者有哪些共同特征?()ABCA、高风险承担倾向B、高成就需要C、自我控制能力强D、较强的耐力4【判断题】创业成功者大多数出生于低等收入家庭。
()X4【判断题】创业的最大特征是创造性,一般有颠覆性破坏。
()X1.4创业活动研究（下）1【多选题】以下哪些选项属于创业者的认知类型?()BCB、效果推理C、因果推理D、总结推理2【判断题】创业者与一般人最大的区别在于认知模式不同。
大学生就业指导试卷及答案
考试方式：闭卷考试时间： 100 分钟 一、 名词解释（共10分） 报到证—— 面试 就业协议—— 劳动合同 二、判断（共15分）1.非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
（√ ）2.职业性格一经形成就比较稳定，但还是可以调适的。
（√ ）3.劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。
（√ ）4.职业兴趣是职业准备的起点，在职业活动中起着重要的作用。
（√ ）5.我国实行最低工资福利保障制度，最低工资的标准有国家统一规定。
（× ）6.我国的工资福利制度规定，在平时延长工作时间。
休息日和法定节假日加班和安排工作时，支付的工资报酬应为百分之三百。
（× ）7.在现代企业制度下，企业完全可以根据自身的经济效益自主决定企业的工资水平。
（×）8.劳动合同必须有固定的期限。
（×）9.在合同书上规定的合同期限届满之时，也就是劳动合同的终止之日。
（√）10.从实际出发求职择业，就是要从社会需要和自身条件出发去求职择业。
（√）11.自学能力是依靠自己已有的知识、技能和经验，去获取新的知识和技能的一种能力。
（√）12.对选择职业的每一个人来说，因个人情况不同，考虑的侧重点也各不相同。
（√）13.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
（√）14.就业协议的订立一般要经过两个步骤，即要约和要约邀请。
（×）15..创业的分类：生存型创业和自主型创业。
（×）三、单项选择题（共15分）1.职业性格是指人们在长期特定的职业活动中所形成的与职业相联格划分为九类.其中“自我表现型”职业性格的特点是“喜欢表现自己通过自己的工作和情感来表达自己的思想”. 下列选项中最适合这类性格的人从事的职业是（）。
2018就业指导与创新创业期末考试试题答案题
1.1 创新创业绪论1【单选题】于德翔等创立特锐德的背景是什么?()BA、工作强度较强B、中国铁路提速C、中国经济转型D、经济发展2【单选题】根据表格数据,可以得出创业企业死亡率最高的阶段是()。
CA、8-15年B、最初的1年C、3-8年D、1-3年3【多选题】特锐德创业取得成功的重要原因是?()ABCA、选准初期切入市场B、优秀的创业者及创业团队C、好产品和技术创新D、良好的政府政策4【判断题】特锐德创业阶段的“找对人、走对路、做对事”对创业企业具有普遍的借鉴意义。
() 对1.2创业活动及主要特点1【单选题】创业有两个特点,一个是以创造性能力带来利益回报的新事业;另一个是()。
BA、新的环境下的创业B、创立新组织C、培养创新思维D、创造新技术2【多选题】哪些是熊彼特定义的创新形式?()ABA、生产新产品或提供新质量B、引入新生产方法C、延续原来的组织方法D、改善旧市场3【判断题】创业与熊彼特定义的创新本质上是一致的。
() 对4【判断题】创业指的是创业者运用创造性能力,识别、评估各种机会,组织、创造或运用各种资源,促使机会实现,以实现价值增值的动态过程。
() 对1.3创业活动研究（上）1【单选题】下列选项中关于创业成功者的特征，叙述正确的是（）。
DA、大部分未婚B、受过高等教育所占比例很低C、成长过程中主要和父亲生活在一起D、30岁左右开始创业1【单选题】以下哪些词汇,用于描述创业更加合适?()DB、创造性C、洞察机会D、容忍度2【单选题】创业活动的最适宜主体是DA、女性B、大学生C、科技人员D、男性3【多选题】创业者有哪些共同特征?()ABCA、高风险承担倾向B、高成就需要C、自我控制能力强D、较强的耐力4【判断题】创业成功者大多数出生于低等收入家庭。
()X4【判断题】创业的最大特征是创造性,一般有颠覆性破坏。
()X1.4创业活动研究（下）1【多选题】以下哪些选项属于创业者的认知类型?()BCB、效果推理C、因果推理D、总结推理2【判断题】创业者与一般人最大的区别在于认知模式不同。
就业指导题目及答案
3.1作业题1【单选题】从Values到Vision就是••••正确答案：A2【多选题】愿景可以激励人们努力行动，那么：••••正确答案：AB3生涯愿景是：••••正确答案：ACD3.2作业题1【单选题】大学生主体就业在第几产业？••••正确答案：C2第二产业包括有：••••正确答案：ABCD3【多选题】任何组织都有多种职能，一般包括有：••••正确答案：ABCD3.3作业题1生涯发展的路径依赖是指：••••正确答案：D2【多选题】兴趣是一个人内在的人格倾向性，所以职业定位最好与兴趣关联起来。
那么，关于兴趣：••••正确答案：AD3【多选题】大学专业的学群与未来工作的关系是：••••正确答案：ACD3.4作业题1【单选题】了解了历史、现在、未来三类信息，对人的职业选择有什么影响？••••正确答案：C2【多选题】工作的“未来”信息是指：••••正确答案：ABC3【多选题】职业信息从“理性”到“感性”意味着什么？••••正确答案：AD3.5作业题1【单选题】人的潜力往往是被环境的机会给激发出来的。
而机会是：••••正确答案：D2【多选题】规划，就是基于对某种趋势预测之后的未雨绸缪，所以••••正确答案：AB3【多选题】可以把求职比喻为投资，其相似点是：••••正确答案：ABCD3.6作业题1【单选题】“人怕入错行”主要是指：••••正确答案：A2【单选题】职业就是满足人群一种稳定需求的服务体系，所以职业定位与选择需要：••••正确答案：C3【多选题】技术所推动的产业变革，将改变一个时代对“机会”的内涵定义。
所以定位职业需要：••••正确答案：ACD3.7作业题1【单选题】一个地区人越多，而且人口数持续增长，说明：••••正确答案：A2【单选题】一个越成熟的社会，规则体系越健全。
所以，随着中国市场经济的发展，个人生涯最关键的努力，应该是：••••正确答案：B3【多选题】在一个组织里，与核心业务关系最密切的工作，最有发展空间。
2018就业指导与创新创业期末考试答案
1.1 创新创业绪论1【单选题】于德翔等创立特锐德的背景是什么?()BA、工作强度较强B、中国铁路提速C、中国经济转型D、经济发展2【单选题】根据表格数据,可以得出创业企业死亡率最高的阶段是()。
CA、8-15 年B、最初的 1 年C、3-8 年D、1-3 年3【多选题】特锐德创业取得成功的重要原因是?()ABCA、选准初期切入市场B、优秀的创业者及创业团队C、好产品和技术创新D、良好的政府政策4【判断题】特锐德创业阶段的“找对人、走对路、做对事”对创业企业具有普遍的借鉴意义。
() 对1.2 创业活动及主要特点1【单选题】创业有两个特点,一个是以创造性能力带来利益回报的新事业;另一个是()。
BA、新的环境下的创业B、创立新组织C、培养创新思维D、创造新技术2【多选题】哪些是熊彼特定义的创新形式?()ABA、生产新产品或提供新质量B、引入新生产方法C、延续原来的组织方法D、改善旧市场3【判断题】创业与熊彼特定义的创新本质上是一致的。
() 对4【判断题】创业指的是创业者运用创造性能力,识别、评估各种机会,组织、创造或运用各种资源, 促使机会实现,以实现价值增值的动态过程。
() 对1.3 创业活动研究（上）1【单选题】下列选项中关于创业成功者的特征，叙述正确的是（）。
DA、大部分未婚B、受过高等教育所占比例很低C、成长过程中主要和父亲生活在一起D、30 岁左右开始创业1【单选题】以下哪些词汇,用于描述创业更加合适?()DB、创造性C、洞察机会D、容忍度2【单选题】创业活动的最适宜主体是 DA、女性B、大学生C、科技人员D、男性3【多选题】创业者有哪些共同特征?()ABCA、高风险承担倾向B、高成就需要C、自我控制能力强D、较强的耐力4【判断题】创业成功者大多数出生于低等收入家庭。
()X4【判断题】创业的最大特征是创造性,一般有颠覆性破坏。
()X1.4 创业活动研究（下）1【多选题】以下哪些选项属于创业者的认知类型?()BCB、效果推理C、因果推理D、总结推理2【判断题】创业者与一般人最大的区别在于认知模式不同。
大学生生涯规划与就业指导课程考试答案
客观题(共50题,每题2分)•1、（）是一系列有内在关系的工作的总称，即在不同专业领域中一系列相似性的服务或彼此相关工作的集合。
它在经济社会中是客观存在的，与个人无关。
A. 工作（work/job）B. 职业（vocation）C. 事业（Enterprise）D. 生涯（career）正确答案:B2、时间是无法“开源”的，大学四年其实十分短暂，如何进行时间管理，确保大学生活的充实呢？下列说法错误的是：A. 规定事情的先后顺序，摒弃拖延的习惯B. 合理使用网络，养成规律的作息习惯C. 学习良好的做事方式，达成事半功倍的效果D. 以上说法都不对正确答案:D3、职业对于个人的作用主要表现在：A. 维持生存B. 发展个性C. 参与社会劳动，承担社会义务D. 以上都是正确答案:D4、前程无忧网对大学生暑期兼职实习的调查结果显示，大学生兼职实习的机会日益增多，企业满意率较往年有所提高，但是不少大学生却对暑期实习的意义打上了问号。
针对这种现象，下列哪项表述是错误的？A. 社会为大学生提供了广阔的实习兼职空间，大学生应该充分利用各种资源，寻找实习机会B. 实习兼职应避免盲目，要与自身的职业发展规划联系起来，为就业做好实践上的准备C. 大学生应该有合理的实习兼职期望，明确意图，在实践中有针对性地提高自身素质和能力D. 实习兼职只是为企业廉价甚至是免费打工，还浪费了大量时间正确答案:D5、在选择实习单位时，很多大学生都带有很大的盲目性，有的是哪钱多去哪，有的是哪轻松哪去，而有的是看哪里有熟人再过去，这些都是实习兼职的误区。
你认为大学生应该怎样选择实习企业？以下说法正确的是：A. 尽量选择感兴趣以及和专业贴边的行业B. 要对企业的性质、产品和老板有所选择C. 要选择你了解和知道资讯最多的单位以便融入其中D. 以上都对正确答案:D6、我们最好在什么时候开始考虑个人的职业生涯发展问题？A. 大学毕业前B. 刚进大学时C. 上大学之前D. 尽早正确答案:D7、职业素质主要表现在多个方面，其中不包括：A. 职业兴趣B. 职业认知C. 职业能力D. 职业个性正确答案:B8、我们进行职业发展规划，重要原因之一是职业资源稀缺，体现为：相对于高校毕业生数量而言，存在岗位的稀缺；相对于自我实现的需要而言，“好”岗位的稀缺。
2018年智慧树大学生就业和创业指导章节答案解析
•名称大学生就业与创业指导•对应章节第一章•成绩类型分数制•截止时间 2017-12-01 23:59•题目数5•总分数 100•说明:•评语:•提示：选择题选项顺序为随机排列，若要核对答案，请以选项容为准100•第1部分•总题数:5•1【多选题】(20分)关于职业发展模型，以下描述正确的是：（）A.职业选择或定位时，自我方面主要考虑能力与需求，职业方面要了解要求与回馈。
B.当个人的能力符合职业的要求时，组织对个人较满意。
C.当职业的回馈满足个人的需求时，个人对组织较满意。
D.任何职业选择要同时考虑组织满意度与职业满意度两个维度。
正确查看答案解析••本题总得分：20分2【多选题】(20分)职业对技能的要求通常可分为三种类别，分别是：( )A.知识技能B.可迁移技能C.管理技能D.自我管理技能正确查看答案解析••本题总得分：20分3【多选题】(20分)STAR成就故事深度分析法，是有效分析个人能力的方式。
对“STAR”原则描述正确的是：（）A.Situation情境——当时面对什么困难？B.Target目标——你的目标是什么？C.Action行动——你做了什么？D.Result结果——效果如何？你有什么收获？正确查看答案解析••本题总得分：20分4【多选题】(20分)参加大型招聘会时，应注意：（）A.最好提前通过招聘会网络发布的信息了解企业和岗位B.带一个版本的简历即可，看到中意的企业就投递C.要有针对性地投递简历，主动提问交流D.及时记录投递简历情况、公司名称、应聘岗位、联系人等。
正确查看答案解析••本题总得分：20分5【多选题】(20分)获取就业信息的渠道有：（）A.网络B.招聘会C.实习实践D.人际资源E.直接与用人单位联系正确•名称大学生就业与创业指导•对应章节第二章•成绩类型分数制•截止时间 2017-12-01 23:59•题目数5•总分数 100•说明:•评语:•提示：选择题选项顺序为随机排列，若要核对答案，请以选项容为准100•第1部分•总题数:5•1【多选题】(20分)简历的目的是：（）A.充分展示自我B.获取面试的机会C.获取一份工作D.展示与职位相匹配的能力正确查看答案解析••本题总得分：20分2【多选题】(20分)在简历的构成要素中，哪些要素最好置于前面显著位置？（）A.个人信息B.求职目标/应聘岗位C.教育背景D.社会实践正确查看答案解析••本题总得分：20分3【多选题】(20分)个人信息中，必写信息有（）A.B.联系方式C.照片D.性别正确查看答案解析••本题总得分：20分4【单选题】(20分)以下关于简历中“求职意向”描述，有误的是（）A.不同的求职意向可以一起写在同一份简历上B.求职意向最好明确而具体，一份简历最好写一种求职意向C.针对不同的求职意向，要撰写不同版本的简历D.针对求职意向，简历要突出与该职位相匹配的能力正确查看答案解析••本题总得分：20分5【多选题】(20分)以下关于简历中“实践经历“的描述，正确的有（）A.实践经历只要说明时间、职务或活动即可B.实践经历要运用”STAR“法则展开，让读者了解一个简单完整的经历，而不是列举任务。
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一、单选题（题数：60，共 60.0 分）1以下哪一项是正确的，关于第一印象的描述？（1.0分）1.0分∙A、第一印象一般都不太准确∙∙B、第一印象基本是不能改变的∙∙C、人们接触时间有限，往往凭第一印象∙∙D、容貌很容易影响人的判断∙正确答案： C 我的答案：C答案解析：2无领导小组讨论面试前的准备不包括：（1.0分）1.0分∙A、事先上网查询面试经验，了解最有可能出现的题型∙∙B、事先熟悉各种题型，做到心中有数∙∙C、调整好状态，保证充分展示自身优势∙∙D、按照面经要求包装自己，把自己扮演成最棒的角色正确答案： D 我的答案：D答案解析：3当在面试中，HR突然说：通过刚才的面试，我们觉得你不太适合这个岗位。
以下哪种反应最理智？（1.0分）1.0分∙A、HR不识货，必须反驳他∙∙B、HR没礼貌，马上生气∙∙C、HR可能是在压力面试，我需要冷静地表达自己的优势∙∙D、好没面子，我赶紧走吧∙正确答案： C 我的答案：C答案解析：4两人之间的关系之所以能够成为人脉，主要是因为彼此之间是（）。
（1.0分）1.0分∙A、单向的一种诉求∙∙B、某种对等的价值互动∙∙C、不对等的价值的互动∙互相保持联系∙正确答案：B 我的答案：B答案解析：5“先就业再择业”的最大问题是：（1.0分）1.0分∙A、没问题∙∙B、路径依赖∙∙C、应该鼓励∙∙D、效率低∙正确答案：B 我的答案：B答案解析：6面试的时候听到面试官的提问，需要：（1.0分）1.0分∙A、毫无犹豫地回答∙∙B、稍化思考再回答∙∙C、直接指出简历内容∙D、请面试官再做更详细解释∙正确答案：B 我的答案：B答案解析：7大学生主体就业在第几产业？（1.0分）1.0分∙A、第一产业∙∙B、第二产业∙∙C、第三产业∙∙D、平均分布∙正确答案： C 我的答案：C答案解析：8STAR原则中哪个部分最能说明我的具体能力？（1.0分）1.0分∙A、S，强调困难有多大∙∙B、T，强调目标有多高多难∙∙C、，强调我具体采取了什么行动来克服困难和解决问题∙∙D、R，强调我得到多少人表扬∙正确答案： C 我的答案：C答案解析：9听到别人陈述的事情，应该向别人点头回应。
点头应该：（1.0分）1.0分∙A、点头一下表明听到了即可∙∙B、比较缓慢地点头三下∙∙C、快速高频点头以示认可∙∙D、不认可的事情直接摇头表示∙正确答案： C 我的答案：C答案解析：10生涯适应力即是面对工作要求呈现出来的有效应对力。
所以（1.0分）1.0分∙A、生涯适应力可以预测工作业绩∙∙B、生涯适应力越高灵活性越强∙这是生涯规划的关键指标∙∙D、面试中这方面可以适当包装∙正确答案：A 我的答案：A答案解析：11就业力是求职成功的一个重要预测指标，以下不属于提升就业力的项目是？（1.0分）1.0分∙A、加强对自己选择的认定性∙∙B、争取上一个好学校，利用学校优势∙∙C、更广泛的实践磨炼∙∙D、主动与人建立积极的合作关系∙正确答案：B 我的答案：B答案解析：12求职的过程中，职业礼仪起什么样的作用：（1.0分）1.0分∙A、没有什么大的作用∙∙B、纯粹是包装而来的∙C、呈现一种整体印象∙∙D、可能会给人带来误导∙正确答案： C 我的答案：C答案解析：13接受别人的名片时，以下哪个表现是不妥的？（1.0分）1.0分∙A、双手接过∙∙B、在名片上做标记∙∙C、花几秒钟阅读∙∙D、立即插到口袋里∙正确答案： D 我的答案：D答案解析：14毕业生根据自己的工资决定自己投入的工作量，从中可以看到什么？（1.0分）1.0分∙A、这是一种契约精神∙∙B、这是典型的“战略区隔”症状解∙∙C、说明之前没有谈到合同条款∙∙D、说明工作没有满足毕业生的兴趣∙正确答案：B 我的答案：B15职业决策这一概念最早源自英国经济学家（）的理论（1.0分）1.0分∙A、凯恩∙∙B、凯恩斯∙∙C、亚当斯密∙∙D、达尔文∙正确答案：A 我的答案：A答案解析：16人小到大，人们的人生梦想一直在改变，而且这个改变往往是从大变小。
以下哪个判断正确。
（1.0分）1.0分∙A、梦想本来就不是用来实现的∙∙B、梦想过于空泛而缺乏现实的基础∙∙C、计划不如变化，所以无须纠结∙∙D、这是典型的目标侵蚀现象∙正确答案： D 我的答案：D17与同学发生了矛盾，那么以下处理方法哪个是杠杆解？（1.0分）1.0分∙A、考虑毕业后十年的重逢，再来定位当前的矛盾∙∙B、直接向对方表达自己的不满∙∙C、只要把自己学习搞好就行了，其它不重要∙∙D、道不同不相为谋，找其他同学交往∙正确答案：A 我的答案：A18招聘中，“学历”是一个敲门砖，应聘成败关键还是价值创造能力，所以（1.0分）1.0分∙A、选择上一个好大学，就拥有了获得好工作的机会∙∙B、大学期间应该以知识、技能、品质的磨炼为核心∙∙C、大学期间应该广泛接触企业，建立求职资源∙∙D、更高提升自己的学历是获得更大就业机会的保障∙正确答案：B 我的答案：B答案解析：19杠杆解，就是要站在更长远的立场看问题，然后回到当前提升执行力。
所以（1.0分）1.0分∙A、杠杆解与症状解很难区分∙∙B、杠杆解并非都好∙∙C、杠杆解应该是组织高层的事情∙∙D、长远考虑是杠杆解的关键∙正确答案： D 我的答案：D20从总体而言，职业生涯规划的“基本点”是什么？（1.0分）1.0分∙A、让自己学有所用∙∙B、随时准备着改变∙C、成就快乐生活∙∙D、让自己更成功∙正确答案： C 我的答案：C21大学期间把过多的时间用于兼职，可能导致的损失是？（1.0分）1.0分∙A、入职后可能“上手快”，但“后劲不足”∙∙B、没有更好地同学建立良好的关系∙∙C、过早地“社会化”不利于人成长∙∙D、获得短期利益，而失去长期价值∙正确答案： D 我的答案：D22关于面试准备，以下建议不恰当的有：（1.0分）1.0分∙A、事先多熟悉简历并且多带几份简历以备不时之需∙∙B、带上各种成果证明，如成绩单、荣誉证书、专业等级证书等∙不要刻意去准备发言，显得不真实∙∙D、事先进行一些演练，缓解紧张∙正确答案： C 我的答案：C答案解析：23有重要他人推荐的求职，其独特优势是：（1.0分）1.0分∙A、可以立即获得面试机会∙∙B、迅速提升招聘单位的信任∙∙C、会获得更高的工资回报∙∙D、会获得应聘单位的特别重视∙正确答案：B 我的答案：B答案解析：24专业到职业的过渡，可以从学群来定位。
学群呈现出来的核心指标是：（1.0分）1.0分∙A、职业的行业特点∙∙B、本领域的核心技能要素∙C、领域的门槛与难度∙∙D、领域的收入水平与发展前景∙正确答案：B 我的答案：B答案解析：25所谓求职中的“差异点”是指：（1.0分）1.0分∙A、与别人不同的地方∙∙B、简历撰写的针对性∙∙C、与目标岗位有更好的吻合度∙∙D、足够多的人的认可∙正确答案： C 我的答案：C答案解析：26所谓的生涯认同就是：（1.0分）1.0分∙A、基于自己的专业定位自己的发展∙∙B、根据自己的资源确定发展方向∙∙C、对自己成为什么样的人的坚定性∙∙D、与社会主流一致的生涯决定性∙正确答案： C 我的答案：C答案解析：27如果一个人不喜欢自己当前的专业，那么对其进行“症状解”会是怎么样的？（1.0分）1.0分∙A、了解“不喜欢”的根源，以应对∙∙B、引导其培训对专业的兴趣∙∙C、去主动学习感兴趣的专业∙∙D、从细化的能力提升入手去应对∙正确答案： C 我的答案：C28字母记忆游戏体现出（）（1.0分）1.0分∙A、决策的重要性∙∙B、记忆的重要性∙∙C、语言的重要性∙∙D、游戏的重要性∙正确答案：A 我的答案：A答案解析：29STAR原则中的T指的是什么？（1.0分）1.0分∙A、在当前情景中你要达成的行动目标是什么∙∙B、你面对多大的困难∙∙C、你是否有团队支持∙∙D、你是否得到了表扬∙正确答案：A 我的答案：A答案解析：30什么是“内部招聘”？（1.0分）1.0分∙A、从内部招人∙由内部提出需求∙∙C、内部推荐的招聘∙∙D、有关系的招聘∙正确答案： C 我的答案：C答案解析：31中国有多少种职业？（1.0分）1.0分∙A、三百六十种∙∙B、九种∙∙C、几千种∙∙D、无限∙正确答案： C 我的答案：C答案解析：32职业生涯发展中最重要的动力来源就是：（1.0分）1.0分∙A、工作满足个人的生涯认同∙B、所从事的是积极正向的事业∙∙C、有足够的物质激励∙∙D、有良好的工作团队∙正确答案：A 我的答案：A答案解析：33生涯的“以终为始”的规划是：（1.0分）1.0分∙A、不达目的不罢休的精神动力∙∙B、需要人设定一个固定的目标∙∙C、从“未来愿景”出发的当下定位∙∙D、生涯发展的过程不能偏离自己的目标∙正确答案： C 我的答案：C答案解析：34人的潜力往往是被环境的机会给激发出来的。
而机会是：（1.0分）1.0分∙A、别人所赐予的一种发展契机∙∙B、只有期待，无法设计的东西∙∙C、命运的垂青∙∙D、在自己目标上有关联的资源∙正确答案： D 我的答案：D答案解析：35企业在发展的过程中，必然会产生招人需求。
那么求职的有效时机在于：（1.0分）1.0分∙A、有内部关系∙∙B、尽早去实习∙∙C、尽早了解需求∙∙D、充分的能力磨炼∙正确答案： C 我的答案：C答案解析：36“专业对口”宏观地解释，就是所学有所用，所以：（1.0分）1.0分∙A、只要获得职业的价值即为对口∙∙B、专业对口可以忽略不管∙∙C、大学也学不到真正的东西∙∙D、职场才是学习的核心舞台∙正确答案：A 我的答案：A答案解析：37行业发展的趋势代表着机会空间，所以生涯规划的“知彼”就是：（1.0分）1.0分∙A、紧盯当前最有机会的领域∙∙B、随时跟进当前的最新发展∙∙C、深入了解行业、职业的发展趋势∙∙D、尽可能多地去参与社会实践∙正确答案： C 我的答案：C答案解析：38关于简历上使用照片，以下哪一项是错误的？（1.0分）1.0分∙A、照片可以建立自己的“形象”∙∙B、照片更能展现应聘者的个性∙∙C、需要提供展现职业化形象的照片∙∙D、照片向阅读者建立好的第印象∙正确答案：B 我的答案：B答案解析：39解决中国大学生的就业问题，杠杆解可能是什么？（1.0分）1.0分∙A、给学校施加压力要求提升就业率∙∙B、大学多学直接可以上手的技能∙∙C、建立企业与学校的委托培养体系∙∙D、更好地发展经济以提升更多岗位∙正确答案： D 我的答案：D40一道无领导小组讨论题目是这样的：某单位经费紧张，现只有20万元，要办的事情有下列几项：（略），很明显20万元无法将这四件事情都办圆满，如果你是这个单位的分管领导，将如何使用这笔钱。