事业单位岗位设置岗位说明书
事业单位岗位设置实施方案(4篇)
事业单位岗位设置实施方案（4篇）事业单位岗位设置实施方案（精选4篇）事业单位岗位设置实施方案篇1为加快事业单位人事管理制度改革步伐，提高办事效率，促进林业经济发展，根据市、县有关改革精神，结合林业实际，制定本实施方案。
指导思想：按照中共中央，国务院《关于加快林业发展的决定》精神和市、县有关改革要求，以有利于政府职能转变，提高办事效率，保护森林资源，优化森林生态环境建设;有利于增强林产业的活力，促进林业产业经济发展和效益提高，增加林农收入，加快全面建设小康社会步伐，建立适应当前发展需要的，高效的林业行政事业管理，服务机构，促进林业各项事业的快速发展。
一、事业机构现状__县林业局下属有县林业技术推广中心、动植物管理中心、林业调查设计队、木材检查站等事业单位。
按照20__年8月29日宁政办发的文件给林业局事业单位定编35人，现实有33人。
二、实施范围__县林业局事业单位在册人员均纳入此次岗位设置。
三、岗位类别设置根据事业单位的社会职能、职责任务、工作性质和人员结构特点等因素，综合确定本单位专业技术人员岗位、管理岗位、工勤技能岗位总量的结构比例。
__县林业局是以专业技术提供社会公益服务的事业单位，按照《__县事业岗位管理实施方案》要求，__县林业局事业单位共设置岗位35个，其中专业技术岗位28个，工勤技能岗位7个。
(一)岗位名称及岗位人数1、专业技术岗位28个，其中：高级岗位3个，中级岗位11个，初级岗位14个;2、工勤岗7个，其中：二级1个、三级1个、四级5个;(二)岗位等级设置各岗位等级设置参照《__县事业岗位设置管理实施方案》中等级设置。
(三)岗位职责设置说明书。
(四)岗位聘任岗位设置和管理方案批准后，按照《__县事业岗位设置管理实施方案》中规定的程序、形式予以任聘。
事业单位岗位设置实施方案篇2为深化教育事业单位人事制度改革，健全建立聘用制度和岗位管理制度，实现单位人事管理科学化、规范化和制度化，根据文件精神，结合我县教育事业单位的实际，制定本实施方案。
事业单位岗位说明书
事业单位岗位说明书工作岗位及职务如实填写即可，无单位或者退休可以直接写无。
工作性质可以直接填写：全职、兼职等。
全职是全天在公司上班，在这个规定的时段内按时上班下班，属于全职工，也就是有一定的组织性，有固按时间固定地点的工作。
而不能确定工作时间，工作地点的，那么就叫兼职工。
科学研究、教学、医疗、工农业生产等单位，依据工作必需要，可以临时聘请中、高级科学技术人员担任顾问或承当讲课、讲学、科研、制定等兼职任务。
兼职人员依据自己完成的工作量和工作成绩取得一定报酬。
扩展资料：1、有工作的人不一定有单位。
2、按国家统计局最权威的指标解释规定：“单位是指能以自己的名义拥有资产、发生负债、从事经济活动并与其他实体进行交易的经济实体。
〞3、单位又分为：政府单位、事业单位、企业单位三类。
企业单位又分：国有、民营、私营、股份制、外资、合资等。
4、所有单位的共同特征和必备条件：工商登记，通过工商登记获得法人资格，事业单位要获取事业法人资格，政府单位就不用说了，国家批的。
这也是指标解释中“经济实体〞的重要特征。
5、综上所述，概括起来，除政府单位外，在没有工商登记并获得法人资格的地方工作，就不算有工作单位。
事业单位岗位设置事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。
管理岗位指担负领导使命或管理任务的工作岗位。
管理岗位的设置要适应强化单位运转效能、提升工作效率、提升管理水平的必需要。
专业技术岗位指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位。
专业技术岗位的设置要符合专业技术工作的规律和特点，适应发展社会公益事业与提升专业水平的必需要。
工勤技能岗位指承当技能操作和维护、后勤、服务等使命的工作岗位。
工勤技能岗位的设置要适应提升操作维护技能，提升服务水平的要求，满足单位业务工作的实际必需要。
人事部17日公布的《事业单位岗位设置管理试行办法》及其实施看法规定，事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。
事业单位岗位说明书参考样本
事业单位岗位说明书参考样本
岗位说明书
单位名称（盖章）：编写日期：年月日
注：每个岗位填写一式二份，上报人事部门一份。
岗位代码前2位为岗位类别代码。
岗位说明书参考样本
岗位说明书
单位名称（盖章）：编写日期：年月日
注：每个岗位填写一式二份，上报人事部门一份。
岗位代码前2位为岗位类别代码。
岗位说明书参考样本
岗位说明书
单位名称（盖章）：编写日期：年月日
注：每个岗位填写一式二份，上报人事部门一份。
岗位代码前2位为岗位类别代码。
附件6：
事业单位岗位说明书
单位名称（盖章）：罗山街道社区服务中心编写日期：2009年 8月8日
事业单位岗位说明书
单位名称（盖章）：罗山街道社区服务中心编写日期：2009年 8月8日
事业单位岗位说明书
单位名称（盖章）：罗山街道社区服务中心编写日期：2009年 8月8日
事业单位岗位说明书
单位名称（盖章）：罗山街道计生服务中心编写日期：2009年8月8日
事业单位岗位说明书
单位名称（盖章）：罗山街道计生服务中心编写日期：2009年8月8日
事业单位岗位说明书
单位名称（盖章）：罗山街道企业服务中心编写日期：2009年 8月8日
事业单位岗位说明书
单位名称（盖章）：罗山街道企业服务中心编写日期：2009年 8月8日
事业单位岗位说明书
单位名称（盖章）：罗山街道企业服务中心编写日期：2009年 8月8日
事业单位岗位说明书
单位名称（盖章）：罗山街道安办编写日期：2009年 8月8日
事业单位岗位说明书
单位名称（盖章）：罗山街道安办编写日期：2009年 8月8日。
事业单位岗位设置及职责介绍
事业单位岗位设置及职责介绍事业单位是指由国家机关、团体、企事业单位或者其他社会组织组建的，以提供具有公益性服务为主要职能的单位。
在事业单位中，不同的岗位承担着不同的职责，本文将对事业单位岗位的设置及职责进行介绍。
一、行政管理岗位行政管理岗位是事业单位中最常见的岗位之一，主要负责整个单位的日常运行和管理工作。
包括但不限于以下职责：1. 协助领导制定制度和规章制度，组织实施并监督执行；2. 组织协调各部门之间的沟通与协作，保持良好的内外部关系；3. 负责单位内部文件和资料的管理与归档，确保文件的安全和完整性；4. 组织召开会议、培训及其他相关活动，并进行记录和整理；5. 开展员工考核和绩效评估工作，推动单位的发展和进步。
二、财务会计岗位财务会计岗位是事业单位中承担财务管理和会计核算工作的重要岗位，主要职责包括：1. 负责事业单位的资金管理、收支核算和财务报表的编制；2. 组织进行预算编制和执行工作，确保单位资金的合理利用；3. 监督和审计单位的财务活动，确保财务记录的准确和合规；4. 负责与税务、银行等相关部门的协调与沟通工作；5. 参与事业单位的项目评审和投资决策，提供财务方面的意见和建议。
三、人力资源岗位人力资源岗位在事业单位中承担着招聘、培训和绩效管理等重要职责，具体包括：1. 负责招聘工作，制定招聘计划、发布招聘信息、面试评估等；2. 组织和实施员工培训计划，提升员工的专业能力和素质；3. 协助管理者进行绩效考核，制定绩效评估标准和方案；4. 管理员工的档案和人事信息，保护员工的隐私；5. 处理员工的离职手续，包括解聘、退休等。
四、技术支持岗位技术支持岗位主要在科研机构和技术类事业单位中存在，职责如下：1. 提供科研和技术项目的技术支持和咨询服务；2. 负责科研设备的维护和管理，确保科研工作的正常进行；3. 参与科研项目的立项和执行，为科研人员提供技术指导；4. 开展科技创新和知识产权保护工作，提高单位的创新能力；5. 参与制定科研标准和规范，推动技术创新与发展。
学校事业单位管理岗位说明书(可编辑)
学校事业单位管理岗位说明书（可编辑）学校事业单位管理岗位说明书附件1:事业单位管理岗位说明书单位名称(盖章): 编写日期:2010年9月10日岗位名称校长岗位类别管理岗位岗位等级八级职员岗位职责任务 1.主持学校全面工作，正确贯彻执行党和国家的教育方针、政策、法规。
依法治校、依法办校。
依靠教职工，积极稳妥地推进教育改革，按教育规律办学，确保教育质量，实施学校的可持续发展战略。
2.负责制定学校的整体发展规划，主持校务会议和行政会议，研究决定重大问题，制定学年、学期工作计划，定期检查学校的各项工作，并向上级教育部门、教代会和全体教职工报告工作。
3.根据学校规模、编制标准、实际需要和有关规定，设置学校管理的组织机构。
选任中层领导。
建立健全各项规章制度和岗位责任制度，并认真检查执行情况。
4.领导并督查德育管理、教学管理、教科管理和后勤管理等工作，并作出评估。
5.熟悉全校教职工业务水平、工作能力和特长，聘任安排教师、职工岗位。
6.领导总务工作，贯彻勤俭办学原则，坚持总务工作为教学为师生服务的方向，严格财经纪律，加强财产管理。
7.关心师生生活，保护师生合法权益、身心健康，会同工会一起，组织开展教职工各项活动，与群众同甘苦、同福利。
多为教职工办实事。
8.努力争取社会各方面对学校工作的支持和帮助，代表学校协调、处理公共关系，建好家长学校，促进学校教育、家庭教育、社会教育协凋一致。
9.领导校长室的工作，协调好校级领导之间的关系。
领导教职工的政治学习和各种业务进修，领导组织教职工的职称晋升推荐和年度考核。
10.民主管理学校，学校的重要问题在决策前，要主动征求支部的意见，听取教代会的意见，自觉接受党支部和群众的监督。
岗位工作标准 1.遵纪守法，依法治校，尽职尽责，廉洁奉公，作风踏实，无私奉献。
2.遵循教育教学规律，谋划学校发展大计。
既要有战略的眼光审时度势，也要有战术的谋略部署具体工作。
3.有较高的教学教育理论素养和管理能力，有较新的办学理念，有较高的教学教育业务水平。
事业单位岗位设置方案参考样本
事业单位岗位设置方案参考样本XX （单位）岗位设置方案根据《关于印发〈聊城经济开发区事业单位岗位设置管理实施意见〉的通知》（聊开政发〔2008〕35号）和《关于印发山东省XXXX岗位设置结构比例指导标准的通知》（鲁人发[2007]79号）等文件要求以及本单位的实际情况，制定本方案。
一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，贯彻落实科学发展观，在事业单位推行聘用制度和岗位管理制度，实现由身份管理向岗位管理的转变，调动事业单位各类人员的积极性、创造性，促进社会XX 事业的发展。
二、基本原则按照科学合理、精简效能的原则进行岗位设置。
坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理；坚持公开平等、以人为本、依法办事；坚持责权明确、能上能下、岗变薪变。
三、主要职责根据编制文件简述单位规格、主要职责等。
四、现有机构编制、岗位设置和人员聘用情况本单位配事业编制XX 名，其中：管理岗位XX名，专业技术岗位XX名（高级XX名，中级XX名，初级XX名），工勤岗位XX名。
五、岗位设置本单位共拟设置管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位XX 个，其中：管理岗位X 个，专业技术岗位X 个，工勤技能岗位X 个。
主体岗位是XX 岗位，占岗位总量XX% 。
（一）管理岗位的等级和数量1.单位领导岗位X 个，其中：X 级职员X 个，Y 级职员Y 个。
2.不具有领导职责的管理岗位X 个，其中：X 级职员X 个，Y 级职员Y 个。
（二）专业技术岗位等级和数量1. 正高级岗位X 个，其中：三级岗位X 个，四级岗位X 个。
2. 副高级岗位X 个，其中：五级岗位X 个，六级岗位X 个，七级岗位X 个。
3. 中级岗位X 个，其中：八级岗位X 个，九级岗位X 个，十级岗位X 个。
4. 初级岗位X 个，其中：十一级岗位X 个，十二级岗位X 个，十三级岗位X 个。
（三）工勤技能岗位X 个。
其中：技术工一级X 个，技术工二级X 个，技术工三级X 个，技术工四级X 个，技术工五级X 个，普通工岗位X 个。
事业单位管理岗位说明书
附件 4
XXX 县 XXX 管理局管理岗位说明书
单位名称：XXX 县 XXX 管理局
编写日期:2012 年 4 月 25 日
岗位名称
副局长
工作部门
副局长办公室
岗位代码 GL09001 岗位类别 管理 岗位等级
九级
岗位 职责 任务
岗位 工作 标准
岗位 聘内 XXX 养护、管理的业务工作。2、 认真贯彻执行我局及上级主管部门制定的有关公路建设、养护、管理的 方针、政策和指示精神； 3、参与 XXX 发展规划的制定工作，提出 XXX 年度养护、管理计划建议； 4、具体指导 XXX 的改造工作，加强 XXX 养护、管理，提高 XXX 路况等 级和通畅能力； 5、负责分管范围内的 XXX 建设、桥梁、安保、大中修、水毁恢复、路 网结构完善工程、安全、法制等工作; 6、及时完成上级领导交办的其他工作。 1、严格遵守单位的章程和规章制度; 2、及时完成分管范围内的各项业务工作，熟练掌握相关法律法规、政 策、条例，； 3、尽职尽责，爱岗敬业，廉洁自律，奉公守法； 4、热爱交通事业,奉献精神好； 5、有创新开拓能力,有强烈的进取心,良好的职业道德，起带头作用； 6、胜任本职工作，完成好本岗位职责任务。 1、符合《党政领导干部选拔任用工作条例》、《XXX 县 XXX 局管理岗位 的基本任职条件》； 2、具有大专以上文化程度，具备中级以上专业技术职称； 3、熟悉 XXX 建设、管理、养护工作程序,有丰富的 XXX 管理工作经验； 4、有较强的事业心、责任心，能吃苦耐劳、廉洁奉公。有较强的组织 协调能力、综合分析能力和语言表达能力； 5、符合单位人事聘任的其他条件。
岗位 工作 标准
岗位 聘用 条件
1、严格遵守单位的章程和规章制度； 2、及时完成职责范围内的业务工作，熟悉相关法律法规、政策、条例； 3、尽职尽责，爱岗敬业,廉洁自律，奉公守法; 4、热爱交通事业，奉献精神好； 5、有创新、开拓能力，有强烈的进取心，良好的职业道德,维护好良好 的交通行业形象； 6、胜任本职工作，完成好本岗位职责任务。
事业单位岗位说明书参考样本_2
作
任
务
1.负责拟订XX单位有关事务管理的具体办法，检查督促各项事务管理规定的执行。
2.负责有关公文，起草相关文件，单位印章管理等工作。
3.负责上级下发的各类文件、简报、信件(传真)的收文、拆封、登记和分送等工作。
4.负责单位消防安全工作。
5.负责单位网站指定栏目的信息采编及维护工作。
6.负责单位公务用车的管理工作。
6.完成上级交办的其他任务。
工
作
要
求
及
标
准
1.严格遵守XX（单位）的章程和规章制度。
2.有强烈的工作激情和再学习的能力，努力实干、有韧劲。
3.尽职尽责，爱岗敬业，廉洁自律、奉公守法、作风正派、光明磊落。
4.热爱社会XX事业，有奉献精神。
5.胜任本职工作，完成好岗位说明书各项职责任务，无投诉。
任
职
条
件
2.制定信息化建设的规划、方案, 主持项目技术方案、实施计划的论证，协调解决项目建设中的重大技术难点或实施难点。
3.提供单位网站规划、建设的技术支持。
4.完成和落实上级交办的各项工作。
工
作
任
务
1.为制定社会XX事业信息化发展战略提供专业咨询。
2.按照电子政务项目的实施原则，通过对客户需求的深入理解和掌握，编制与具体项目相适应的均衡、综合的实施计划，制订项目实施进度表。
5.符合单位人事聘任的其它要求。
升迁 方向
事业单位岗位说明书参考样本（三）
单位：
岗位名称
设备维修
工作部门
பைடு நூலகம்后勤部
岗位类别
工勤技能
岗位等级
四级
工
作
职
责
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事业单位岗位设置岗位说明书
一、岗位概述
本岗位旨在为事业单位提供岗位设置的规范和准确的职责描述，确保岗位职责的清晰性和工作效率。
二、岗位名称
根据部门需要，本岗位的名称为XXX，下文将详细描述该岗位的职责和要求。
三、岗位职责
1. XXX岗位的主要职责是负责XXX工作（根据实际情况具体描述），包括但不限于：
- 负责XXX的策划、组织、协调和执行；
- 进行XXX相关的调研和分析，提供决策参考；
- 编制XXX相关的报告、计划和文件；
- 维护与XXX相关的信息系统、数据库等；
- 协调和沟通与XXX有关的不同部门和外部利益相关者。
2. XXX岗位还需要履行以下职责：
- 及时掌握和了解与本岗位职责相关的法规和政策，确保工作的合规性；
- 积极参加相关培训和学习，提升自身业务水平和综合素质；- 协助上级完成其他与本岗位相关的工作任务。
四、岗位要求
为了胜任该岗位，需要具备以下能力和条件：
1. 学历要求：
- 本科及以上学历，专业与岗位相关。
2. 专业技能要求：
- 熟悉相关法律法规和政策，具备一定的法律意识；
- 具备良好的组织、协调和沟通能力；
- 具备较强的分析和解决问题的能力；
- 具备较高的信息系统应用能力；
- 具备出色的文字表达和文档编写能力。
3. 工作经验要求：
- 至少X年相关工作经验（根据实际情况填写）；
- 具备在相关领域取得的实际成果和经验者优先考虑。
4. 其他要求：
- 具备团队合作精神和良好的职业道德；
- 具备较强的抗压能力和自我调节能力；
- 具备较强的学习能力和适应能力。
五、岗位评价和调整
本岗位的职责和要求将根据实际工作需要进行定期评估和调整，以保证与时俱进和工作效率的最大化。
六、总结
本岗位的岗位说明书提供了准确的岗位职责描述和要求，对于事业单位的人员招聘和岗位管理具有重要意义。
通过遵循该岗位说明书的内容，可以确保岗位职责的清晰性和工作效率的提升，进而推动事业单位的发展和进步。