委托代理招聘协议及注意事项
委托招聘协议及注意事项
委托招聘协议及注意事项一、协议双方甲方：（委托方）地址：联系人：电话：乙方：（招聘方）地址：联系人：电话：二、协议背景甲方有意向招聘员工，并委托乙方进行招聘工作。
双方自愿签订本协议，合作达成以下约定。
三、委托事项1. 乙方接受甲方委托，负责招聘与筛选符合甲方需求的员工。
2. 乙方应确保招聘程序的合法性、公平性和透明度。
3. 乙方应根据甲方的岗位要求和需求，制定合适的招聘方案，并在甲方的授权范围内进行招聘活动。
4. 乙方负责发布招聘信息、筛选简历、安排面试、进行背景调查等招聘工作。
5. 乙方与甲方确认招聘事宜时，双方应书面确认，并保留复印件作为备案。
四、费用及支付方式1. 甲方应按照约定支付招聘费用给乙方。
2. 招聘费用包括但不限于广告费、办公费、人力资源费等相关费用。
具体费用标准双方另行协商确定。
3. 甲方应在招聘完成后的指定时间内支付招聘费用。
五、保密条款1. 双方保证在协议有效期内及协议终止后继续保守协议所涉及的全部信息，不得向任何第三方透露或公开。
2. 双方仅在完成协议约定的招聘工作所必要的范围内，可以使用协议所涉及的信息。
六、违约责任1. 任何一方违反协议的约定时，应承担相应的违约责任。
2. 若甲方违约，乙方有权要求违约方支付相应的违约金。
3. 若乙方违约，应承担因违约给甲方造成的全部损失。
七、协议终止1. 本协议自双方签订后生效，有效期为______天。
2. 协议期满后，如果未完成招聘任务，双方可根据实际情况协商终止协议或延长有效期。
3. 一方提前通知对方解除合作关系的，应提前______天书面通知对方。
八、法律适用与争议解决1. 本协议受中华人民共和国法律的约束。
2. 双方如果在履行本协议过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
九、附则1. 本协议一式两份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。
2. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：日期：日期：。
委托招聘合同协议(优秀5篇)
委托招聘合同协议(优秀5篇)委托招聘合同协议篇1委托单位： (以下简称甲方)代理单位： (以下简称乙方)甲乙双方根据中华人民共和国有关法律法规规定，按照甲方需求，乙方接受委托，代甲方招聘所需人才。
双方遵循互惠互利的原则，经平等自愿、协商一致，就委托招聘事宜达成以下条款：第一条声明本合同目的在于确定合作期内甲、乙双方的权利及义务。
第二条甲方工作程序1、甲方需向乙方提供经年检有效的企业营业执照副本原件供乙方进行审核，并收取营业执照副本复印件及经办人身份证复印件备案。
2、甲方需向乙方用书面形式提供相关企业资料。
(主要包括：企业简介、历史背景、主营业务，经营发展趋向等资料)3、甲方需向乙方用书面形式提供详细的岗位描述共(主要包括：职位名称及需求名额、工作职责、任职要求、工作目标、学历、薪酬结构等相关内容以及确定需求人数) 甲方不得随意临时变更职位描述的各项条件，在必须变更的情况下，甲方应提前两天通知乙方以便进行更改。
4、在合作期内，甲方一经决定录用乙方推荐的候选人，应提供录用确认书予乙方。
否则，乙方有权对该候选人进行其它推荐。
第三条乙方工作程序1、乙方根据甲方提供的招聘资料与甲方共同讨论招聘职位的详细事宜(包括职位所需的技能、经验、对候选人的性格要求、该职位在公司整体业务往来中的关系、权限、工作环境、职业报酬等一系列内容，由此撰写招聘职位描述)，乙方按照职位描述进行招聘。
2、对收集到的简历进行整理、分类、筛选，安排候选人进行初次面试;对符合职位条件的候选人进行复试并确证其是否符合甲方的各项条件，并进行综合评定，供甲方参考。
3、将最佳候选人的个人详细资料提交甲方参考，资料包括对其经验的评价及对其性格、能力和潜质的看法;待甲方确定面试时间后安排甲方和候选人面谈。
4、协助聘用合同的最终签署。
5、乙方负责为甲方组织符合条件的合格人员，并协助甲方进行初次面试以及复试，并对员工提供的各项资料进行实质性审查。
6、在年月日前，乙方应当按照附件中确定人数以及要求为甲方招聘合格的员工，所有员工经甲方复试合格后正式上岗试用;若到岗员工因自身原因或经试用不符合甲方要求的，或违反甲方制度导致被解雇的，导致该岗位的空缺，不能算着乙方招聘到合格的员工，也不能算着乙方受托招聘所完成的数量。
委托代理招聘协议书4篇
委托代理招聘协议书4篇篇1委托代理招聘协议书甲方：（委托方）地址：联系人：联系电话：乙方：（代理方）地址：联系人：联系电话：鉴于委托方为招聘需要，拟委托代理方进行招聘代理服务，经双方友好协商，特订立本协议，共同遵守并履行如下条款：一、服务内容1.1 代理方接受委托方的委托，按照委托方提供的招聘要求和条件，在规定的时间内为委托方招聘合适的人才。
1.2 代理方负责发布招聘广告，筛选简历，进行初步面试，提供招聘报告等相关工作。
二、委托方的权利和义务2.1 委托方应向代理方提供真实、详细的职位要求和条件，确保提供的信息合法有效。
2.2 委托方应按照约定支付代理费用，并保证支付逾期不得拒付。
2.3 委托方应协助代理方进行招聘工作，提供必要的支持和配合。
三、代理方的权利和义务3.1 代理方应承担保密义务，不得泄露委托方提供的招聘信息。
3.2 代理方应认真履行招聘工作，按照委托方的要求进行招聘。
3.3 代理方应在规定时间内完成招聘任务，并准确提供招聘报告。
四、费用标准4.1 代理费用：委托方应支付代理费用，双方应在本协议签订后另行签订《招聘费用支付协议书》，明确代理费用的标准和支付方式。
五、保密条款5.1 双方应对本协议涉及的商业秘密和机密信息进行保密，不得擅自向第三方泄露。
六、违约责任6.1 任何一方未履行或不完全履行本协议规定的义务，应承担违约责任并赔偿对方因此造成的损失。
七、争议解决7.1 本协议履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的法院提起诉讼。
八、其他条款8.1 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为_______年，期满后可协商续签。
8.2 本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
委托方（盖章）：代理方（盖章）：签订日期：本协议经双方签字盖章有效。
篇2委托代理招聘协议书甲方：_________（委托方名称）地址：_________法定代表人（负责人）：_________电话：_________身份证号：_________乙方：_________（代理方名称）地址：_________法定代表人（负责人）：_________电话：_________身份证号：_________鉴于甲方拟委托乙方代为招聘人员，双方本着互惠互利的原则，就相关事宜达成如下协议：一、委托事项1.1 甲方委托乙方负责招聘相关岗位人员，具体招聘范围及要求详见《招聘需求表》。
委托代理招聘合作协议书范本(2024版)
委托代理招聘合作协议书范本(2024版)甲方（委托方）：公司全称：住所：市区路号统一社会信用代码：法定代表人：联系电话：X乙方（受托方）：公司全称：住所：市区路号统一社会信用代码：法定代表人：联系电话：X鉴于甲方为一家依法设立并有效存续的企业，拥有招聘人才的合法权利；乙方为一家依法成立、具有良好信誉的专业人力资源服务机构，具备提供专业招聘服务的能力。
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲、乙双方在自愿、平等、协商一致的基础上，就甲方委托乙方进行招聘事宜达成如下协议，以资共同遵守。
一、委托内容与范围1. 乙方在本合同有效期内为甲方提供不少于X名符合甲方岗位要求的全职员工招聘服务。
2. 乙方负责收集、筛选和推荐合格的候选人，确保所推荐的候选人满足甲方的任职资格要求，且具备相应的工作经验和技能。
3. 乙方应在收到甲方关于职位需求的通知后，于5个工作日内提供至少3个符合条件的候选人名单供甲方选择。
4. 乙方应保证所推荐的候选人信息的真实性和准确性，如有虚假，乙方应承担由此产生的一切法律责任。
二、合作条款1. 甲乙双方应本着诚信原则进行合作，乙方应按照甲方的要求及时提供招聘服务，不得无故延迟或拒绝。
2. 乙方应定期向甲方报告招聘进度，包括已成功推荐的候选人名单、面试安排等相关信息。
3. 若甲方对乙方推荐的候选人不满意或认为不符合岗位要求，有权要求乙方重新提供候选人名单，直至甲方满意为止。
4. 乙方应为甲方提供招聘过程中所需的所有资料和信息，包括但不限于候选人简历、面试评价、录用通知等。
三、费用与支付方式1. 甲方应向乙方支付人民币____元作为本次招聘服务的服务费。
2. 甲方应在本合同签署后7个工作日内支付给乙方全额服务费，支付方式为银行转账。
3. 如甲方未按约定时间支付费用，应自逾期之日起按日千分之五的标准向乙方支付违约金。
四、保密条款1. 甲乙双方应对在履行本合同过程中知悉的对方的商业秘密和技术秘密负有保密义务，未经对方书面同意，不得向第三方泄露。
委托招聘协议模板(7篇)
委托招聘协议模板委托方（甲方）：_____受托方（乙方）：_____甲乙双方经友好协商，就委托招聘职位事宜达成以下合约：一、甲方委托乙方招聘的职位如下：职位及人数：_____甲方应提供公司详细的历史背景、组织架构、企业文化、行业特点、现有产品、经营状况及发展前景等相关资料及委托招聘职位的具体要求和提供给该职位的薪资待遇，并详细填写“深圳人才热线”提供的《人才需求表》，以促进委托工作的顺利完成。
二、甲方的权利和义务1.甲方同意委托乙方招聘以上职位的人才;2.甲方须提供营业执照复印件、公司简介并填写《人才需求表》;3.甲方如在面试时不满意乙方所推荐的人才，可要求乙方重新推荐人选面试;4.如乙方在双方约定的时间内未能提供合适的候选人面试，甲方有权要求延长委托时间;5.甲方选定人才到岗后，在试用期内如对人选不满意可要求乙方重新推荐人才;6.接受乙方的跟踪服务，向乙方如实反映乙方推荐人才的工作情况。
三、乙方的权利和义务1.乙方收到甲方支付的委托招聘服务费之日，即全面正式开展寻访和物色人才工作，负责候选人的信息进行分析、过滤，包括候选人的岗位现状、专业知识、技能、沟通能力、薪酬水准等，筛选出符合甲方所列条件的候选人;2.乙方在10个工作日内向甲方提交通过乙方筛选并符合甲方要求的候选人简历，拟定举荐的候选人;3.乙方将候选人的个人保密资料提交甲方，甲方根据需要安排与候选人面谈具体事宜，乙方协助服务;4.乙方应在合同规定的日期内完成委托任务。
如甲方对候选人面试后不满意,甲方有权要求乙方再次举荐人选;5.乙方必须对甲方的企业信息保密;6.协调甲方与人才之间的关系，最终完成委托招聘;7.若乙方举荐的人选在甲方试用期一个月内，人才与甲方任何一方解除聘用关系的，乙方在收到甲方通知后将就此岗位无偿地为甲方再提供人选。
8.乙方与甲方保持不间断联系，协助解决试用期间可能遇到的困难与障碍，确保候选人试用成功。
四、服务费及支付方式1.费用总额：甲方需向乙方支付的总服务费为RMB_____元（￥_____）。
人力资源公司委托代理招聘协议书(模板)5篇
人力资源公司委托代理招聘协议书(模板)5篇篇1甲方（委托方）：_________乙方（受托方）：_________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就人力资源公司委托代理招聘事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自______年______月______日起生效，至______年______月______日止，协议期限为______年。
二、协议内容1. 甲方委托乙方代为招聘以下岗位的人员：_________，招聘人数：______，岗位职责：_________，任职要求：_________。
2. 乙方应根据甲方的需求和要求，在协议期限内为甲方代为招聘合适的人员。
乙方需保证所招聘的人员具备相应的资质和技能，并符合甲方岗位的要求。
3. 甲方需向乙方提供必要的支持和协助，包括提供招聘信息、组织面试、安排录用等。
同时，甲方需保证所招聘的人员的合法权益，并承担相应的法律责任。
4. 乙方在招聘过程中应遵守法律法规和职业道德，保证招聘过程的公正性和透明度。
乙方不得收取任何中介费用或回扣，不得对求职者进行虚假宣传或欺骗行为。
5. 如因乙方原因导致招聘失败或甲方不满意，乙方应退还甲方已支付的费用，并承担相应的违约责任。
如因甲方原因导致招聘失败或乙方不满意，甲方应承担相应的违约责任。
三、费用及支付方式1. 甲方需向乙方支付以下费用：_________元，其中_________元为预付款，_________元为尾款。
预付款应在协议签订后支付，尾款应在录用人员上岗后支付。
2. 乙方在收到预付款后，应立即开始为甲方代为招聘人员的工作。
乙方应在协议期限内完成招聘任务，并将录用人员名单及录用通知发送给甲方。
3. 甲方在收到录用通知后，应及时安排录用人员上岗，并在录用人员上岗后支付尾款给乙方。
四、违约责任1. 甲乙双方在协议签订后，应认真履行协议内容，不得随意变更或解除协议。
委托代理招聘协议书6篇
委托代理招聘协议书6篇篇1甲方（委托人）：______________________乙方（受托人）：______________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲方委托乙方进行代理招聘事宜达成如下协议：一、协议目的甲方委托乙方进行人才招聘，乙方接受甲方委托，按照甲方要求为其招聘所需人才。
二、委托事项1. 甲方委托乙方代理招聘职位：______________。
2. 招聘人数：______________________。
3. 招聘流程：乙方根据甲方提供的职位描述和要求，负责发布招聘信息、筛选简历、组织面试、安排笔试等事宜。
三、双方责任与义务1. 甲方责任与义务（1）提供详细的岗位描述、任职要求及薪酬待遇，确保信息的真实性和合法性。
（2）协助乙方进行面试和评估工作，及时给予反馈意见。
（3）对符合要求的候选人进行录用，并履行相关手续。
（4）按照约定支付乙方的代理费用。
2. 乙方责任与义务（1）按照甲方要求，制定招聘方案和实施计划。
（2）发布招聘信息，确保信息的传播范围和时效性。
（3）筛选简历，安排面试和笔试。
（4）对候选人进行背景调查和资格审查。
（5）及时向甲方反馈招聘进展情况，协助甲方完成招聘工作。
（6）按照约定收取代理费用。
四、招聘周期与费用1. 招聘周期：自本协议签订之日起______个月。
2. 招聘费用：甲方应向乙方支付代理招聘费用，包括______元作为乙方的服务费用。
具体支付方式及时间如下：（具体条款）。
若招聘成功，甲方还需支付乙方成功招聘人员的薪酬总额的______%作为额外奖励。
五、保密条款1. 甲乙双方应对涉及本协议的内容以及对方的商业秘密、技术秘密等信息予以保密，未经对方许可，不得向第三方泄露。
2. 乙方在为甲方提供代理招聘服务过程中收集的个人信息，应妥善保管，不得泄露或非法使用。
六、违约责任篇2甲方（委托人）：_________________________乙方（受托人）：_________________________鉴于甲方因业务扩展及发展需要，现委托乙方代为招聘相关人才。
求职委托代理协议书8篇
求职委托代理协议书8篇篇1甲方（委托方）：_________，性别：_________，出生日期：_________，学历：_________，专业：_________，联系方式：_________。
乙方（受托方）：_________，性别：_________，出生日期：_________，学历：_________，专业：_________，联系方式：_________。
鉴于甲方需要寻求合适的就业机会，而乙方具备相关资源和能力，双方经过友好协商，达成以下求职委托代理协议：一、协议内容1. 甲方委托乙方代为寻找合适的就业机会，包括但不限于职位推荐、面试安排、就业咨询等方面。
2. 乙方应根据甲方的需求和兴趣，提供相关的就业信息和建议，并协助甲方准备面试和撰写求职信等材料。
3. 甲方应支付乙方一定的代理费用，具体数额和支付方式详见本协议第五条。
二、双方的权利和义务1. 甲方的权利：（1）甲方有权要求乙方提供相关的就业信息和建议；（2）甲方有权要求乙方协助其准备面试和撰写求职信等材料；（3）甲方有权要求乙方对其个人信息和资料进行保密。
2. 甲方的义务：（1）甲方应按时支付乙方约定的代理费用；（2）甲方应积极配合乙方的工作，提供必要的信息和资料。
3. 乙方的权利：（1）乙方有权要求甲方提供相关的个人信息和资料；（2）乙方有权要求甲方按时支付约定的代理费用。
4. 乙方的义务：（1）乙方应根据甲方的需求和兴趣，提供相关的就业信息和建议；（2）乙方应协助甲方准备面试和撰写求职信等材料；（3）乙方应对甲方的个人信息和资料保密。
三、协议期限和终止条件1. 本协议自双方签字或盖章之日起生效，有效期为一年。
到期后，双方可协商续签。
2. 若一方违反本协议约定，另一方有权提前终止本协议。
四、违约责任及赔偿1. 若甲方未按时支付约定的代理费用，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。
甲方应支付违约金，并赔偿由此给乙方造成的实际损失。
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委托代理招聘协议及注意事项
一、协议背景
委托方（以下简称“甲方”）为一家招聘人才的企业，为了提高效率和专业性，决定委托代理方（以下简称“乙方”）进行招聘工作。
为确保双方权益，特制定本委托代理招聘协议。
二、委托的内容和范围
1. 甲方委托乙方负责招聘工作，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、面试候选人等。
2. 乙方应根据甲方需求，进行招聘工作，并确保招聘过程的公正、公平和合法。
3. 乙方有权根据甲方的要求，调整招聘流程和筛选标准。
三、费用与支付方式
1. 手续费：甲方同意按照招聘职位薪资的一定比例支付给乙方作为招聘服务费用。
2. 支付方式：支付方式由双方商定，涉及金额较大的，建议采用银行转账或签署相关付款凭证。
四、保密条款
1. 双方同意对于在履行合同过程中获得的对方商业秘密及有关招聘工作的任何资料和信息予以保密。
2. 保密期限：双方同意在合同终止后仍对上述保密信息负有保密责任，除非获得另一方书面许可。
五、履行期限
1. 本协议自双方签署之日起生效，有效期为__年。
2. 终止条件：协议期满、双方一致终止或协议发生违反后，任一方
可以提前终止本协议。
六、违约责任
1. 任何一方违反本协议的规定，应赔偿因此给对方造成的一切损失，包括但不限于经济损失和声誉损害。
2. 招聘过程中，若甲方提供虚假信息或故意干扰乙方招聘工作的，
甲方需承担相应的违约责任。
七、争议解决
本协议的解释、履行和争议解决适用中华人民共和国法律。
对于因
本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方将协商解决；协商不
成的，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他事项
1. 本协议未尽事宜，由双方协商确定补充协议。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（委托方）：__________________
乙方（代理方）：__________________
签订日期：__________________
以上是委托代理招聘协议的内容，双方签字代表同意并遵守以上协议内容。
如在履行过程中有任何争议，双方应本着诚信合作原则，通过友好协商解决。
注意事项:
1. 甲方需提供准确、真实的招聘需求信息，如有变动应及时通知乙方。
2. 乙方应严格按照甲方要求进行招聘工作，确保面试和筛选过程的公平公正。
3. 甲方在选择乙方前应进行必要的背景核查，了解乙方的信誉和专业能力。
4. 双方应保持良好的沟通和合作，及时解决在招聘过程中遇到的问题。
5. 乙方有义务保护甲方商业秘密及候选人的个人隐私信息。
本协议自双方签署之日起生效。
（正文完）。