基层党建工作成效考核标准
基层党建工作考核办法
河东乡基层党建工作考核办法为了进一步提高全乡党建工作整体水平，根据上级有关要求，结合我乡实际，特制定本考核办法。
一、基础工作考核（70分）（一）党建工作责任（10分）1、党建工作有计划、有总结并及时上报得2分，无党建工作计划、总结的，每缺一项扣1分。
2、每季度召开一次会议专题研究基层党建工作得3分。
查看有关会议记录，少1次或记录不规范会议扣0.5分。
3、落实党务公开制度，设立党务公开栏，并做到每月至少更新一次公开内容的3分。
未设公开栏或公开栏标准差的扣1分，每少公开一次扣1分。
4、各种制度完善，制作看板并上墙得2分。
每缺一项制度扣0.5分。
（二）基层组织建设（10分）1、班子健全，战斗力强，结构合理，有较强地帮富带富能力得1分。
班子不健全扣1分。
2、党支部与班子成员、党员签订公开承诺书，兑现承诺到位得2分。
未签订承诺书扣1分，支部对班子成员、党员承诺工作没有督导、没有考核、没有记录的扣1分。
3、村“两委”干部按时参加上级党委组织的培训，无上访村干部事件得2分。
不按时参加培训的一次扣1分，有上访村干部事件的该项不得分。
4、按照乡党委统一安排，做好党建创新工作得5分。
扎实开展措施不得力扣1-3分。
（三）党员教育管理（16分）1、党员教育有计划、有制度、有实效，党员学习制度化、经常化，措施有力得2分。
组织党员按上级要求按时学习，查看记录，缺少一次扣0.5分；查看学习笔记、心得体会，每少一项扣1分；认真做好党员远程教育学习，查看四簿一册，每少一次扣0.5分。
2、有无职党员设岗定责内容，无职党员履行职责到位得2分。
无设岗定责内容扣2分，履行职责不到位的扣1分。
3、有党员名册，党员信息准确规范得2分，不规范的酌情扣分。
4、对流入和流出的流动党员进行登记造册管理，认真做好流动党员管理工作得2分。
党支部每半年至少与流动党员联系1次，没有明确专人负责的扣1分；查记录，没有联系记录的扣1分。
5、坚持“三会一课”制度，做好会议记录得4分。
基层党建工作考核评价办法
基层党建工作考核评价办法第一章总则第一条为进一步提升全市党建工作科学化水平，不断深化和巩固创先争优活动成果，建立体现科学发展观要求的基层党建工作考核评价体系，在认真研究分析XX基层党建工作运行现状的基础上，结合《XX市基层党建工作考核评价办法》，特制定本办法。
第二条基层党建工作考核评价工作坚持以科学发展观为指导，深入贯彻落实市委“强工兴市、转型跨越”发展战略，着眼于构建责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的基层党建工作机制，充分发挥考核评价的导向作用和监督作用，引导基层党组织认真履行抓基层党建工作职责，创造性地开展工作，推进基层党建工作科学化、制度化和规范化，为加快推动全市经济社会转型跨越发展、社会和谐稳定发展、民族共同繁荣发展提供坚强的组织保证。
第三条考核评价工作坚持党要管党、从严治党，分级负责、分类指导，实事求是、客观公正，注重实绩和党员公认的原则，实行“双述双评同考核”制度，综合运用专项述职、平时考核、民主测评、实绩分析、个别谈话、综合评价等具体方法进行。
第四条本办法适用于乡（镇）党委、街道党（工）委、市直部门单位党组织和党组织关系在XX的驻X单位党组织的考核评价。
村（社区）、非公企业、社会组织党组织考核参照本办法执行。
第二章专项述职第五条落实基层党组织书记抓基层党建工作责任制述职和考评制度。
各乡（镇）党委书记、街道党（工）委书记每年年底向市委全委会就抓基层党建工作情况进行专项述职。
述职的主要内容：（一）贯彻执行中央和省、市委关于基层党建工作的决策部署及制定落实本地基层党建工作规划、计划、制度和措施的情况；（二）履行党建责任制情况，带头抓好责任制落实和党建责任目标落实情况，建立健全党的基层组织，扩大党的工作覆盖面，领导和指导基层党组织有效开展工作的情况；（三）党建工作进展情况、特色工作、有效载体、创新成果和制度办法等情况；（四）加强基层党组织领导班子建设，选优配强基层党组织书记，整顿软弱涣散基层党组织的情况；加强党员队伍建设，指导基层党组织做好发展党员工作，加强对党员的教育、管理、监督和服务，引导党员自觉履行义务，保障党员充分行使权利的情况；（五）党建工作经费、工作力量配备、阵地建设及党建工作保障情况；（六）加强对基层党建工作的督促检查和考核评价的情况，基层党建工作中存在的问题和差距，以及下年度党建工作的思路打算和重点工作。
基层党建工作考核细则
邯郸水文水资源勘测局基层党建工作考核方法
一、为规范邯郸水文局党建工作，从2006年2月起，邯郸水文局基层党建工作考核实行工作细则量化考核和党建工作综合评价考核相结合的方法。
二、党建工作细则量化的考核以百分制进行考核，占党建考核总分的70%，综合评价考核以百分制进行考核，占党建考核总分的30%。
邯郸水文局党总支的党建工作量化考核由党委工作部牵头，组织部、工会、团委共同参与。
党建工作综合评价考核由邯郸水文局党委委员、分管行政领导、工会、团委、共同参与考评。
三、党建考核工作半年进行一次，每半年的第一个月，邯郸水文局党支部将工作总结及后半年的工作打算报党委工作部。
四、两个半年的平均分为党支部年度考核的总分。
年度考核总分在90分以上的支部才能参与邯郸水文局年度先进党支部、“四好”领导班子、文明单位、先进分工会、先进团支部的评选。
年底邯郸水文局党委将根据总的考核结果，分开档次对测站或个人进行奖励。
附：1、《基层党建工作量化考核细则》
2、《基层党建工作综合评价考核细则》
邯郸水文水资源勘测局党总支
二00六年二月
基层党建工作量化考核细则
基层党建工作综合评价考核细则。
全县基层党建工作考核评价办法(试行)
全县基层党建工作考核评价办法(试行)xxx县基层党建工作考核评价办法（试行）第一章总则第一条为进一步加强和改进我县基层党建工作，不断深化和巩固创先争优活动成果，建立体现科学发展观要求的基层党建工作考核评价体系,根据《中国共产党章程》和党内有关规定制定本办法。
第二条基层党建工作考核评价工作坚持以党的十七大和十七届四中、五中、六中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，着眼于构建责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的基层党建工作机制，充分发挥考核评价的导向作用和监督作用，引导基层党组织认真履行抓基层党建工作职责，创造性地开展工作，推进基层党建工作科学化、制度化和规范化，为推进全县经济社会又好又快发展提供坚强的组织保证。
第三条考核评价工作坚持党要管党、从严治党，分级负责、分类指导，实事求是、客观公正，注重实绩和党员公认的原则，综合运用专项述职、平时考核、集中考核、实绩分析、综合评价等具体方法进行。
第四条本办法适用于乡镇党委、县直机关、企事业单位党组织和党组织关系在地方的驻xxx单位党组织的考核评价。
第二章专项述职第五条落实乡镇党委书记抓基层党建工作责任制述职和考评制度，每年乡镇党委书记要向县委全委会就抓基层党建工作责任制情况进行专项述职，述职的主要内容：1、制定基层党建工作规划，履行“第一责任人”的职责，落实基层党建工作目标任务情况；2、开展“三级联创”、创先争优活动，抓点带面，树立和推广典型，推进基层党建工作整体上台阶情况；3、加强领导班子建设，选好配强村（社区）领导班子和基层党组织负责人情况；4、转变工作作风，深入基层开展调查研究和解决实际问题，整顿转化后进党组织，协调指导基层党组织负责人落实基层党建工作任务情况；5、探索推进基层党建工作的有效载体和办法，建立定期分析研究、督促检查、考核评价等基层党建工作制度，落实基层党建工作机构、人员、经费等保障制度情况。
第六条参加乡镇党委书记抓基层党建工作责任制专项述职大会的人员范围是：县委委员、候补委员，县纪委委员，基层党建领导小组成员和部分市、县党代表。
党建工作考核细则
党建工作考核细则项目考 核 内 容分值评 分 标 准一、建设好的领导班子（20分）1、党组织领导班子健全，结构合理，分工明确，工作协调；届满按期进行改选，成员出缺及时补充。
4党组织领导班子不健全扣1分，分工不明确扣1分；届满不进行改选扣1分，党组织成员出缺不及时补充扣1分。
2、领导班子政治坚定、团结协作、开拓进取，凝聚力、战斗力强；党建工作与业务工作同布置、同落实；班子成员严于律己，以身作则，勤政廉政。
4党组织班子团结、协作不好扣2分；每季度召开1次党建工作例会，未按时召开例会和年底没有开展党建工作自查，各扣1分。
3、热心党务工作，熟悉党务业务，认真履行职责。
书记认真履行“一岗双责”，有较强的组织协调能力，办事公正，作风正派，群众信任。
3对党务工作不关心，党务业务不熟悉，扣1分；书记未履行“一岗双责”，组织协调能力较弱，群众不信任，扣2分。
“三重一大”未经集体研4、认真执行民主集中制原则，落实“三重一大”，集体研究决定，较好地做到决策民主化、科学化，程序规范化，及时做好党务公开工作。
5究决定，或决策失误，扣2分；没有“三重一大”内容记录，扣1分；未建立党务公开的规范化制度，并全面推行党务公开扣2分。
全。
关心支持群团工作，积极开展群团活动，成效显著。
4未建立健全党建带工建、团建、妇建机制，扣2分；党组织对工青妇的工作不支持扣2分。
作，坚持对党员进行先进性的教育活动。
党员政治信念坚定，带头学习理论，思想素质优良，业务熟悉，爱岗敬业，积极参加党员示范岗、“创先争优”活动，效果好。
6党员教育管理无规划、工作计划扣1分；未建立保持先进性长效机制扣1分；未开展党员先锋岗、“创先争优”活动各扣2分。
按时按标准交纳党费，缴纳3党员未按时按标准交纳党费扣1分，不及时上缴党费扣1分，没有在公示栏公布党费收缴情况扣1二、培养好的党员队伍（20分）日前。
分。
3、认真做好发展党员工作，不断改善党员队伍结构。
发展党员工作有安排、有措施，计划落实，程序规范，手续完备。
农村“基层党建示范点”百分考核细则
获得
表彰
十七大以来，社区党组织或社区党组织书记获得国家、省、市级表彰。国家级加5分，省级加3分，市级2分。
5
经验
推广
十七大以来，社区党建工作经验在国家、省、市相关媒体上发表或在上述级别有关会议上介绍经验。国家级加5分、省级加3分、市级加2分。
5
合计
--
----
--
一票
否决
违法
违纪
社区及社区干部因违法违纪被司法、纪检部门依法处理。
3
民主
建设
居务、财务、党务三公开。
2
工作业绩
好
(20)
便民
利民
组织开展科技、文体、法律、卫生、劳动就业等进社区和多种形式便民利民活动。
5
社会福利事业
开展面向老年人、儿童、残疾人、优抚对象的社会救助、福利和低保服务。
5
帮扶
助困
组织社区党员干部与社区特困居民、特困下岗职工开展结对帮扶等活动。
5
协调驻区单位党组织参与社区扶贫帮困活动。
4
作用
发挥
充分发挥新农村服务中心的党员服务中心、为民服务中心、文体活动中心、科技培训中心、医疗卫生中心和民主议事中心的“六大”功能，新农村服务中心真正成为：“党建抓总阵地、统筹城乡平台，促进发展引擎、服务民生窗口、构建和谐抓手”。
4
服务
质量
突出村级党组织核心领导作用，实行“支农单位进驻、有关单位挂牌，各项服务代办、多项服务一体”的新农村服务中心服务模式，实行全程代办服务，服务态度好，服务效率高，得到了村民认可，达到了“三优四有”（新农村服务中心环境优、服务优、管理优，有人办事、有章理事、有时间做事、有渠道议事）的标准。
能够充分发挥村党组织领导核心作用，团结和领导村委会及其他村各类组织开展工作；能够及时了解群众所思所想，听取群众对村党组织工作的意见建议，做好思想政治工作，村党组织在党员群众中威信较高；坚持服务群众、依靠群众，组织村民群众有序参与村级民主选举、民主决策、民主管理、民主监督，支持和保障村民依法开展自治活动。
党建工作考核细则
党建工作考核细则思想建设、组织建设、作风建设三大范畴是我们党在长期党的建设实践中形成的。
下文是党建工作考核细则，欢迎阅读!党建工作考核细则一一、考核原则1、日常考核与集中考核相结合，以日常考核为主。
、定量考核与定性考核相结合，以定量考核为主。
、实行百分加减分制考核。
按要求完成工作计入基准分，没有完成或不按要求完成扣除相应分数，创新工作按照规定适当加分。
二、考核方式1、日常考核依据平时掌握情况记录进行。
、集中考核主要采取查看总结报告、查阅档案和实地查看等方式进行。
三、考核内容(一)常规工作(55分)1、发展党员。
程序规范、材料完整、结构合理。
(1分)、党费收缴。
按标准收缴，及时、足额。
(5分)、党内统计。
按规定参加培训，报送数据及时、准确、完整。
(5分)、党组织设置与管理。
党组织建设情况列入年度工作目标，及时设置、及时调整。
党组织领导班子成员按照“一岗双责”的要求抓好党建工作，贯彻落实民主集中制、三会一课、民主生活会等制度，执行上级部署，完成年度工作目标。
(1分)、党员教育管理与服务。
党员活动场所完备，定期组织党员学习培训，开展党员公开承诺、民主评议，党员组织关系接转符合规定，党员典型培育、开展活动等效果好，党员发挥作用突出;落实党内帮扶资金完善帮扶机制到位。
(1分)、落实党风廉政责任制。
根据“一岗双责”的要求，开展反腐倡廉工作;积极组织开展并参加党风廉政宣教活动。
各基层党组织每年上报党风廉政建设信息和网络评论总数量应不少于6篇。
少于规定篇数的，每少1篇扣.5分。
(1分)、参加会议情况。
按照要求参加会议，遵守会议纪律。
(5分)(二)重点工作(45分)1、党建品牌创建及创先争优活动。
创先争优活动开展措施到位，效果明显;践行“岛城先锋”市级党建品牌、“凝心聚力兴区惠民”区级党建品牌、“机关先锋”区直机关党建品牌及创建各基层党组织党建品牌卓有成效;按照“基层组织建设年”活动要求积极开展各项活动;上报有关文字材料及时、质量高。
基层党建工作考核评分表
4、落实赣发[2011]14号文件精神，县（市、区）按建制村5%的数量，每个村2.5万元的标准，落实村级组织活动场所维修改造经费（2分）。未安排改造经费不得分，未按标准拨付的扣1分。
查看文件、资料、票据。
“三送”工作队履职（4分）
1、对后进村党支部和一般村党支部分别选派“第一书记”、“第一副书记”挂职，选派人员到岗到位，认真履职（2分）。未选派“第一书记”、“第一副书记”的扣1分，履行工作职责不到位的扣1分。
抽查市、县派“三送”干部各2名；抽查3个村，查看会议记录、走访党员。
基础工作（1分）
配备党内统计专职人员和专用电脑，至少开展1次党内统计业务培训，党员数据库信息及时更新；认真做好党费收缴工作，党费台账规范完整（1分）。人员、设备配备不齐的扣0.5分，未开展培训的扣0.5分，党员信息未及时更新的扣0.5分。未按时足额上缴党费的扣0.5分，台账不规范完整的扣0.5分，
查看文件、资料，抽查3个后进村党支部、3个一般村党支部。
2、“三送”工作队员认真履行党建工作指导员职责，指导村支部抓好党建工作；积极参与村支部“三会一课”活动，对基层党组织和党员干部情况熟悉（2分）。指导作用发挥不明显扣1分，参与村党组织生活不正常的扣0.5分，“三送”干部对基层党组织情况不熟悉的扣0.5分。
1、各领域基层党组织设置合理，体系健全，不留空白点（1分）。发现党组织隶属关系不顺畅的扣0.5分，应设党组织未设置的扣0.5分。
查看台帐、资料。
2、做好党建带群建工作，制定并落实党建带群建工作实施意见，措施具体，责任到人（1分）。未制定党建带群建工作实施意见扣0.5分，未落实工作措施扣0.5分。
查看文件、资料，询问有关责任人。
查看文件、电脑、资料台账、党员数据库、票据。
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基层党建工作成效考核标准党的基层组织是党的思想、组织和群众基础的基石，是推动全党工作的重要力量。
基层党建工作的成效直接影响着党的事业发展和党员干部队伍素质提升。
为了科学、准确地评估和考核基层党建工作的成效，制定一套适用于各级党组织的考核标准是非常必要的。
一、党员队伍建设
党员队伍是基层党建工作的核心。
党组织应当加强党员队伍建设，包括入党积极分子的选拔、培养、考察和党员的组织生活、思想学习等方面的工作。
主要考核指标包括：
1. 入党积极分子的选拔和培养情况：党组织要积极发现和培养符合条件的积极分子，培养其对党的事业的执着追求和奉献精神。
2. 入党积极分子的考察情况：党组织要对入党积极分子进行考察，了解其政治表现、思想觉悟和群众基础等情况，确保入党积极分子的合格性。
3. 党员的组织生活情况：党组织要定期组织党员开展党内活动，增进党员之间的交流和团结，促进党员的思想认同和政治教育。
二、党员教育培训工作
党员教育培训工作是提高党员干部素质和履职能力的重要途径。
党组织应当加强对党员的思想教育、理论学习和实践活动的引导。
主要考核指标包括：
1. 党员思想教育工作：党组织要组织开展形式多样的思想教育活动，引导党员坚定共产主义理想信念，增强党性修养。
2. 党员理论学习情况：党组织要组织党员学习党的路线、方针政策
和理论知识，提高党员的政治理论水平。
3. 党员实践活动参与情况：党组织要引导党员积极参与社会实践活动，提高党员对热点问题的认识和解决问题的能力。
三、党组织建设和活动开展
党组织建设和活动开展是基层党建工作的重要内容。
党组织应当健
全组织机构，加强组织建设，发挥党组织在基层的领导和组织协调作用。
主要考核指标包括：
1. 党组织架构设置情况：党组织应当根据工作需要合理设置各级党
组织，并做好组织机构的调整和人员配置的衔接。
2. 党组织活动开展情况：党组织要按照党的要求，有针对性地开展
各类活动，如党员大会、支部委员会会议等，发挥党组织的凝聚力和
战斗力。
四、党建工作创新和成效
党建工作创新和成效是评估基层党建工作的重要依据。
党组织应当
积极探索创新，推动党建工作不断提高。
主要考核指标包括：
1. 基层党建工作创新情况：党组织要鼓励和支持基层党建工作的创
新探索，推广和分享创新的经验和做法。
2. 党员干部队伍素质提升情况：党组织要加强对党员干部队伍的培训和教育，提高其业务水平和工作能力。
3. 党建工作成效评估情况：党组织要建立科学、准确的评估机制，定期评估和总结基层党建工作的成效，为工作改进提供依据。
五、考核结果与奖惩机制
根据对基层党建工作的评估和考核，应当建立相应的奖惩机制。
对基层党建工作成绩优秀的单位和个人进行表彰和奖励，同时对工作成效较差的单位和个人进行批评和问责，以激励和倒逼基层党组织更好地开展工作。
综上所述，基层党建工作成效考核标准对于提高党组织的凝聚力、战斗力和号召力具有重要意义。
通过科学、准确的考核，可以及时发现问题，总结经验，推动基层党建工作不断创新和提高，进一步巩固和发展党的事业。
仅以此为参考，具体标准和方法可以根据实际情况进行适当调整和完善。