《值班车管理制度》

《值班车管理制度》

为了强化值班车辆及司机人员管理，确保公司交通安全生产，做到“安全第一，预防为主”的方针，完善公司制度，强化司机安全意识和车辆使用年限，结合我公司的行业性质和生产特点，特制定本规定。

一、管理职能划分;

本批值班车按照每队一台分配，值班车下分后属作业队设备，值班车日常车况保持和性能由作业队负责，该值班车下分后由公司调配，原则上没极特殊情况不调换车辆。

1、车队对值班车管理责任划分：

（1）负责对值班车驾驶员安全教育、司机的日常行为约束，车辆安全运行、驾驶员的调派，驾驶员属车队管理。

（2）、车队负责对各队值班车的保养、维护，确保车辆良好运转。

（3）、负责值班车辆每年度年审、季审工作，确保车辆证件齐全，不脱审。

（4）、负责车辆油料的供应统计与定额费用控制核算、车辆运行管理、车辆维修保养、建立健全各种车辆运行考核台帐。每月25日司机核算清楚当月行驶工作量由各作业队队长签字上交月报至车队。

（5）、每月对各队值班车辆进行抽检不低于1次，并每月出一次车辆检查奖罚公报。按照车队相关考核制度进行奖惩兑现。

2、作业队对值班车及司机管理职责；

（1）、作业队对值班司机加强日常行为管理、和日常行车安全防

范措

1施提醒教育，确保车辆安全运行。

（2）、负责对车辆日常车辆卫生、车况管理和约束，加强作业队乘车人员爱惜车辆车内及车外卫生，确保车辆车况良好运转。出现人为责任造成的车辆损坏和故障按按小队归属设备考核处理。

（3）每月车辆产生维修费用、燃料费用进入各作业队考核成本，由作业队加强对车辆燃料考核和控制，提倡爱惜车辆、节约车辆使用运行成本。

（4）每月对各队值班车核定月行驶公里为3000公里/月，作业五队为3500公里/月。每超节百公里，月底对各队绩效奖罚+-2分。

3、值班车司机岗位职责;

①、值班车司机服从作业队统一调派和日常管理，满足用车部门的用车需求，认真做好值班服务工作。

②、提倡敬业精神，讲究职业道德，端正驾驶作风。工作积极主动，服从分配，同事之间搞好团结互助。

③、未经批准不得公车私用，不能把车辆交给他人驾驶。

④、严格执行考勤制度，有事提前请假，需经作业队队长同意，司机不得无故缺勤，无故缺勤者一律按旷工处理。司机不听从安排，贻误公事，小队可要求退回车队，车队视情节进行处理，严重者上报公司予以解聘。

⑤、司机上班时间由各作业队根据实际情况来定，无事必须在各作业队等候工作，有事离开必须向值班单位领导请假。

⑥、爱护车辆，保持车辆清洁。车辆出现故障司机要和车队联系后方

可维修。

⑦、出车前要坚持“三检四勤”制，即做到机油、燃油、刹车油、冷却水、轮胎气压、制动转向、喇叭、灯光等，安全、准确、可靠，保证汽车处于良好状态。

⑧、不能私自驾车外出，违者第一次批评教育并罚款200元；第二次起每次加倍处罚；车辆附件工具司机接车签字，工具丢失均由司机负责，司机休班替班司机也要交接好车辆手续及工具。

⑨、司机需如实记录《单车行车月度台帐》，如实填写，严禁采用任何非法手段谋取利益。

二、值班车管理控制：

1、各队作业区域范围不一样，生产衔接运行有一定差

异，为了提高各队共同节约燃料意识，减少值班车燃料开支及车辆运转费用，值班车燃料直接考核到各队单井成本，车辆维修费用（除日常保养费用外）同时进入作业队月度成本考核，按公司绩效考核办法进行，望各队落实好。

2、值班车燃料由各队计量后分配给司机，司机持月报

加油记录在各队领油，各队在每月25日下午根据司机每月行驶公里数及使用油料，负责在司机月考核表签认，交车队登记考核。

3、各队确保司机有合理的休息时间，特别是遇到大风、

雾、雨、雪、路滑等天气，要不断提醒司机注意行车安全。出现

交通事故，根据事故大小追究各作业队责任，车队相应

负责。

4、各队非生产用车必须由公司经理批准报公司调度登

记，未经批准严禁外出，否则当车司机及作业队负责人扣款200元（从当月工资中扣处，燃料、路桥费、交通罚款费用自负），另外，未经批准的非生产用车，公司将追究各作业队责任。

5、各队合理安排车辆值班，不能要求司机做违反公司

纪律事情，对司机不服从安排者有权要求车队调换司机。

7、各车辆在值班中发生的过路、过桥、停车费，由各

作业队长根据外出车辆登记记录签字到车队报销，否则无登记记录一律不给予报销。

8、值班车辆司机必须本着为公司生产服务，不得以任

何理由拒绝工作按排，公司管理人员有权根据情况给予一定处罚，累计超过三次者，公司有权对本人进行警告及开除。

9、行驶速度规定，在县乡道路车速不超过40公里/小

时，在省道和国道车速不超过70公里/小时，严格按照gps管理规定行驶。

10、望司机严格遵守交通规则，不能开英雄车、赌气车

确保安全行驶。因自己原因造成的违章（包括闯红灯、超速违章变道、不按交通指示行驶等产生的罚款）公司概不负责。各坐车人员不能要求司机超速行驶，要维护行车安全，确保全年无任何交通安全事故。

11、各司机要管理好自己的车辆，严禁将车辆交给他人

驾驶，否则出现问题由司机及作业队自己处理，公司盖不负责。

12、车辆外表损坏，司机要立刻向公司及车队回报损坏原因，并

有损坏人签字确认，根据损坏情况公司将追查责任人。车辆维修成本双倍考核作业队。

xx分公司

xx年7月1日

第二篇：值班管理制度《值班管理制度》

第一章总则

为了加强对公司值班工作的管理，确保公司的财产安全以及突发事件的处理，特制定本制度。

第二章

值班工作的组织领导

第一条值班工作领导小组成员

1、组长：副总裁

2、副组长。总裁办负责人、用户服务部负责人、软件研发部负责人、产品设计部负责人、财务核算部负责人、市场开发部负责人、行政管理部负责人、人力资源部负责人、品牌管理部负责人。

3、组员。总裁办员工、用户服务部员工、软件研发部员工、产品设计部员工、财务核算部员工、市场开发部员工、行政管理部员工、人力资源部员工、品牌管理部员工。

第二条值班编排

行政部具体负责值班编排，编制值班表，并对值班情况进行督促检查。公司全体人员实行以部门为单位轮流值班。

第三章

值班时间

第一条值班具体时间规定

1、星期六至星期日上午9：00至12：00，下午14：30至17：30必须在办公室值班。

2、国家法定节假日上午9：00至12：00，下午14：30至17：30必须在办公室值班。

3、其余时间由各部门值班组副组长负责，有情况发生立即通知值班领导小组副组长及时处理。重大节假日和重要的大型活动的值班由行政管理部提前下发值班安排通知。第四章

值班人员的具体要求

第一条值班组人员的主要任务

1、处理商务来电，答复公务电话的查询。

2、接待来访人员，处理一般的来访事件。

3、处理突发事件和紧急工作安排。

4、向上级负责人报告重要事件和重要情况，承办领导交办的工作事项。

5、做好公司的安全防护，作好值班记录。

第二条对值班工作的具体要求

1、记录处理各类商务来电，值班人员应在《节假日值班记录表》

中记录清楚如下内容：来电话人的单位、姓名、联系电话、电话内容，并将电话内容及时报送值班上级负责人，由上级值班负责人作出相应的处理。

2、如遇突发事件，值班人立刻上报上级值班负责人，上级负责人接到突发事件的报告后，应立刻做出回应，视具体情况采取逐级上报的方式。必要时，组织相关人员迅速赶到事件现场并进行相应的处理。

3、值班人员在值班期间应依次对门禁监控系统、消防设施、水电设施、公司绿植等内容进行排查并将异常情况详细记录。

第三条值班人员的职责和纪律

1、值班组人员必须按时到岗，并进行外勤签到、签退。并按要求对门禁监控系统、消防设施、水电设施、公司绿植等依次检查并认真填写《节假日值班记录表》。

2、值班人员不按时到位或工作失职造成公司资产被盗或财产被破坏的，将视其情节的轻重和财产损失的情况，追究值班人员的相关责任，并处以经济赔偿。

3、值班人员不准在公司乱翻乱拿，偷盗公司财物、窃取保密信息，如有发现视情节严重情况追究当事人法律责任及保持公司环境卫生整洁的职责。

4、值班人无故缺席，给予50元的经济处罚，值班迟到或早退者给予30元处罚。如无人值班，视为该值班组全体人员缺席，每人各处罚50元，并将处罚结果进行全员公示。

第四条其他要求

1、值班所涉及到的屋室钥匙按值班时间到行政管理部领取，值班结束后归还。

2、值班组组长将随时进行检查，如发现违反规定者将严格处理。

第五章

附

则

第一条在公司任职的所有员工，严格执行本制度。第二条本制度由行政管理部负责起草、解释、修改。（哪个部门起草哪个部门负责）第三条本制度于发布之日起执行。

内蒙古华讯软件有限公司

xx年十一月

第三篇：值班管理制度篇一：公司值班管理制度

第1章总则

第1条目的

为了处理公司在节假日及工作时间外的一些事务，除主管人员坚守岗位外，公司需另外安排员工值班。

第2条值班处理事项

1.突发事件。

2.管理、监督保安人员及值勤员工。

3.预防突发事件、火灾、盗窃及其他突发事项。

4.治安管理。

5.公司临时交办的其他事宜。

第3条值班时间1.工作日值班

周一至周五每日下班时到次日上午上班时。

2.休息休假日值班

实行轮班制，日班上午8：00至下午5：00，夜班下午5：00至次日上午8：00（可根据公司办公时间的调整而变更）。

第4条各部门根据业务情况自行安排本部门员工值班，并于月底公布次月值班表。

第2章值班纪律管理

第5条值班室是公司的重要岗位部门，值班人员的工作状态直接影响到公司的安全和工作秩序，

第6条值班人员应坚守工作岗位，不得擅离职守，不做与工作无关的事情。

第7条值班人员应自觉保持值班室的环境卫生。

第8条值班人员应严格遵守公司规定，禁止无关人员进入值班室。

第9条值班人员应坚守岗位，在电话铃响三声之内接听电话。

第10条任何值班人员不得使用值班室电话拨打或接听私人电话。

第11条值班人员遇有特殊情况需换班或代班者，必须经值班主管同意，否则责任自负。

第12条值班人员按规定时间交接班，不得迟到、早退，并在交

班前写好值班记录，以便分清责任。第3章值班事项处理第13条值班人员遇事可先行处理，事后再报告。如遇其职权范围以外的事情，应立即通报并请示主管。

第14条值班人员遇到重大、紧急事情时，应及时向上级业务指挥部门和公司领导汇报与请示，以便及时处理并在第一时间通知相关负责人。

第15条值班人员应将值班时所处理的事项填写“报告表”，并于交班后送主管领导检查。

第16条值班人员收到信件时应分别按下列方式处理。

1.属于职权范围内的，可即时处理。

2.非职权所及的，视其性质立即联系有关部门负责人处理。

3.对于密件或限时信件，应立即原封保管，于上班时呈送有关领导。

第4章值班津贴与奖惩

第17条值班人员可领取值班津贴。具体数额参照《公司值班人员津贴费用规定》。

第18条如果值班人员在遇到紧急事件时处理得当，公司可视其情节给予嘉奖。嘉奖分为书面表扬和物质奖励两个等级。奖励办法参见《公司值班人员津贴费用规定》。

第19条值班人员在值班时间内如擅离职守，公司应给予处分，造成重大损失者，应从重论处。

第20条值班人员因病或其他原因不能值班的，应先请假或请其

他员工代理并呈交领导批准，出差时亦同。代理值班人员应负一切责任。

第5章附则

第21条本制度由行政部负责制定和解释，并报总经理审核批准。

第22条本制度自公布之日起实行，每年修订一次。篇二：值班管理制度

值班管理制度

为进一步加强对值班工作的领导和管理，进一步规范值班人员行为，确保值班工作的有效进行，特制定本规定。

一、值班人员的主要职责

负责接听、记录电话，接待来访人员；负责解答投诉、咨询的一般性问题；

负责处理突发事件；

负责其他临时交办的工作。

二、值班人员应提前做好值班准备工作，不得迟到、早退;当日不能值班者经值班负责人批准可提前自行调换，并由值班负责人报带班领导。

三、值班人员要认真受理和解答来电、来访所反映的问题，不得敷衍推诿。在受理来电、来访过程中要热情、周到、耐心、细致，使用规范用语，克服急躁情绪，杜绝过激言语。

四、对来电、来访人员提出的问题，要及时解答；不能当时解答的问题，要及时查询或与相关人员沟通后再做答复；对反映的疑难问

题要详细做好记录，经整理后转交有关科室或办公室。

五、遇有突发事件和重要事项时，须详细记录事件发生的时间、地点、事件概况，报告单位和人员的联系方式，在第一时间按程序报告带班领导并及时处理，不得延误和疏漏。

六、值班人员必须严格遵守各项规章制度，不得擅离职守，不得占用值班电话拨打私人电话，不做与值班工作无关的事项。

七、值班人员要保持值班室环境整洁，物品摆放整齐。

八、值班负责人负责组织值班人员做好值班工作，值班过程中值班室不得少于2人。带班领导负责检查本班次值班人员的到岗情况。

九、对值班脱岗的直接责任人和值班负责人在全镇进行通报批评，扣除当月考核奖；对无故不到岗人员，在全镇进行通报批评，扣除当月考核奖和当日值班费，一个季度内累计达到两次，取消值班资格。对其他违规行为按有关规定处理。

十、值班工作由办公室负责监督检查。

固定资产管理制度

为加强办事处资产管理，提高固定资产使用效益，实行科学化、规范化管理，特制定本制度。

一、本制度所称固定资产包括：

1、凡使用年限在一年以上，并在使用过程中保持原有实物形态的资产，均为本机关固定资产；

2、单位价值在500元以上的一般办公设备，单位价值在100元

以下但其使用年限在一年以上的批量同类物品（如桌、椅等）。

一般设备包括：

（1）办公通用设备：办公自动化设备、办公家具、一般电器和会议室物品；

（2）以上没有列入的使用期限在一年以上的物品。

二、固定资产物品的管理、使用

1、固定资产由财政办、政府办公室负责登记、管理并明确责任人；

2、具体使用办公设备的人员，负责保管好个人的用品，离任时必须做好交接工作；

3、新购置固定资产，由财政办、政府办公室登记，明确归谁保管或由谁使用，应由保管人或使用人及登记人签字。固定资产报废，应由财政办、政府办人员登记核实，并报主管领导审查销减；

4、固定资产、物品发生非正常损坏、丢失（包括失窃）应追究保管使用人和分管负责人责任，视情节给予一定的经济赔偿，情节严重的应给予一定的行政处理；

5、固定资产、物品原则上不允许外借，特殊情况下应当由镇政府主要负责人批准后方可外借，由具体承办人负责及时收回。

6、干部职工工作调动、退休等须按登记情况将本人负责保管使用的固定资产进行移交，不得将公共财产占为私有。

7、固定资产、物品每年年初进行一次盘点、清理、核对工作。

党委印章管理制度

一、镇党委公章由党委办公室专人保管。

二、在一般情况下使用公章时，应由党委副书记批准。

三、若需借用、携带公章时，务必经镇党委主要领导同意，办公

室并作好使用登记。

四、在办文、办事上，凡涉及到人事、资金、重大事项等问题，必须请示汇报党委主要领导后，方可办理，否则，追究经办人的政治、经济责任。

四、建立党委公章的使用登记台帐，保管公章人员对使用党

委公章的一律进行登记。

篇三：公司值班制度

公司值班制度

第一条为保障公司正常工作秩序，维护公司财产安全，特制定本制度。

第二条公司依据各单位的生产情况，设立值班岗位，由本单位划分各值班岗位管辖区域，保证24小时有人值班。

第三条各单位负责人要高度重视值班工作，对值班岗位建立相应的岗位责任制，明确责任区域和范围，与值班人员签订责任书。切实做好本单位的防盗、防火、防灾等安全工作，发生事故，同时追究单位负责人的责任。

第四条值班人员要认真负责，遵守值班纪律，按时交接班，做好交接班记录，有事须先请假，以便安排临时代替人员。严格审查所负责区域内人员的进出，无关人员不得随意进出。

第五条值班人员要坚守岗位，不得串岗、脱岗，不得酒后上岗，不得在岗位上打牌、喝酒、睡觉。

第六条值班人员要加强区域内巡视，看护好责任区域内的设备和设施，做好防盗、防火、防灾工作，尤其加强对重点部位的监管。

第七条值班人员在当班时间内违犯值班制度，按《劳资人事管理制度》予以处罚，并停止其工作，不再安排岗位，按停薪留职对待，其各项社会保险费均由自己承担。

第八条值班人员玩忽职守，发生失盗、损坏设备设施，由责任人全额赔偿损失，并按《劳资人事管理制度》处理。

第九条值班人员应是本公司股东员工，一旦失职给公司造成损失，从责任人工资中赔偿损失，工资不足以赔偿时，用其股份抵顶，保证公司利益不受损失。

第十条值班人员要相互协作，服从分配，服从管理。篇四：值班管理制度

机电车间值班制度

为了加强夜间设备故障处理效率，规范值班人员的行为，保证生产的正常运转和值班人员的安全，特制定本制度。

1、值班人员或备用值班人员必须服从车间值班领导和生产车间的工作安排，无任何原因不服从安排的，每次考核50-200元，造成生产影响的，按照车间相关规定进行考核。

2、值班人员和备用值班人员需向车间值班领导报道，并按时进入自己的工作岗位。正常情况下常白班下班后30分钟内进入工作岗

位，如因病、事假等原因，无法正常值班的，提前向班长请示，班长另行调整值班及备用值班人员顺序，违法规定的每次考核责任人50元。

3、值班期间值班人员与备用值班人员必须保证通信设备畅通，值班人员在班组值班室值班，备用值班人员在宿舍待命，因通讯原因影响生产的，按照车间相关规定进行考核。

4、值班人员需严格遵守劳动纪律和检修制度。值班期间不得擅自离岗、喝酒、赌博、干私活等干与工作无关的事情；检修时穿戴好劳保用品，严格执行工作票制度及检修规程。违反规定每次考核50-200元。

5、值班人员无检修任务时，需按时对负责区域的设备进行二级点巡检，下班时保证负责区域内卫生整洁干净，严格交接工器具，并做好值班记录，班长负责签字确认。违反规定每次考核50元。

6、接到检修任务时，值班区域负责人需15分钟到达现场，需要用到备用值班人员的，30分钟内进入现场。正常情况下，班组负责区域内的设备检修由本班组值班人员进行检修，如检修力量不够，负责区域值班人员自行联系其他班组值班人员协助，不服从调配的联系值班领导进行协调，特殊情况下可以调用备用值班人员，人员调配时一般遵循先本区域后其他区域的原则。违反规定每次考核50元。

7、从事设备检、抢修时，负责区域的值班人员为现场安全与检修负责人，值班领导为安全第一负责人，检、抢修人员必须积极配合，不得推诿、消极怠工、拖沓，违反规定每次考核50-200元，造成生

产影响的，按照车间相关规定进行考核。

8、遇到重大问题时，及时向车间值班领导汇报。值班领导根据实际情况联系相关专业负责人、车间主任或对外人员的联系。值班领导行使车间主任权利，相关人员必须积极配合，造成影响的，追究相关人责任。

机电车间

xx.12.17注：各班长在18日中午前按照要求，将本区域内的值班表交车间王强处，制定好后下发。要求：

1、各检修班组班长负责制定本负责区域的值班表，车间制定值班领导轮值表及车工值班表，报车间汇总后分发到各检修班组、生产车间、调度。

2、值班表制定包括正常值班表和备用值班表，顺序按照每周轮排，内容包括人员名单及联系方式（大、小号）。篇五：单位值班制度

单位值班制度

为明确工作职责，严肃值班纪律，实现规范化管理，特制定如下值班制度。

一、值班安排

所有工作人员都应履行值班职责，按照要求做好值班工作，具体值班安排由办公室负责。

二、值班分工

（1）工作日及加班期间夜间值班

值班地点：办公室

值班时间：夏季，19：30——21：30；

冬季，18：30——21：00（2）节假日值班

值班地点：办公室

值班时间：参照日常作息时间及夜间值班时间

三、值班要求

1、值班人员必须按时到岗值班，坚守工作岗位，不得脱岗、睡岗、漏岗，处理好办公室一切日常事务和领导交办事项，按要求做好值班记录，遇有重要或紧急事件要及时向领导汇报。

2、值班人员要按照卫生制度规定做好卫生工作，确保卫生区干净整洁。

3、夜间值班结束值班人员离开前关好门窗、关闭用电设备；白天值班人员应在早上上班前准备好各办公室饮用热水。

4、值班期间，接待客人、接听电话、下达通知等，要做到用语规范，态度和蔼，礼貌待客。

5、在值班期间，值班人员要提高安全意识，负责安全保卫和检查工作。

6、对于临时外出、学习、开会等原因不能值班的，由办公室进行调剂。

第四篇：值班管理制度值班管理制度

xxxx公司各部门：

为加强公司内部安全管理，规范节假日及夜间值班管理和行为准

则，完善值班人员福利条件，结合历次节假日值班通知及实际情况，现对原xxxx【xx】

001号文件进行修订，形成本制度，请各部门认真学习，并遵照执行。

河南xxxx有限公司xx年二月七日

第一章总则

第一条内容纲要。排班原则、值班管理范围、节假日值班流程、夜间值班流程、综合部工作流程及行为准则、值班人员行为准则、奖惩措施、执行日期。

第二条适用范围。河南xxxx有限公司所有员工。

第二章

排班原则

第三条班次：

1、节假日值班班次为7：50—12：00和12：00—下午下班。

2、夜间值班班次为下午下班至次日7：50。第四条排班原则：

1、节假日公司所有员工轮值，均按1个班次值班，每个班次由1名值班人员构成。轮值排序按入职时间倒推。司机岗位人员节假日不安排轮值，但须满足临时出车需求，如无法及时到岗，需自行调换。

2、夜间值班由公司所有男性员工轮值，均按1个班次值班，每个班次由1名值班人员构成。

3、考虑到夜间值班的特殊性质，遇节假日夜间值班人员和日间值班人员重复的情况下，原则上考虑夜间值班人员的便利，日间值班

可根据情况进行顺序调整。

4、新入职人员自入职之日满半个月可加入值班中。

5、特殊情况下，每班次由2名或2名以上值班人员构成。

6、综合部专人负责班次事宜，做到公开、透明。

7、值班人员因个人原因无法履行值班职责的，应自行调换，调换后通知综合部相关人员登记备案。

第三章值班管理范围

第五条值班管理范围。公司院内1号办公楼楼内及公司院内停车场所有车辆，以及周边异常情况处理及安全防范工作。

第四章节假日值班流程

第六条值班流程：

1、第一班次值班人员与班次前对应的夜间值班人员交接，共同巡视后值班开始。

2、巡视：上下班次交接时由双方交接人共同巡视。巡视内容（以下巡视工作与此相同）：巡视是否有滞留人员，检查楼内所有门窗、电源是否关闭（未锁好的，值班人员可要求所属部门人员返岗进行关闭），办公楼周边是否有安全隐患。首次巡视结束后上班次人员离开，下班次人员返回楼内，并锁上大厅门。

3、值班结束时与下一班次值班人员进行交接，共同进行巡视。

4、最后一个班次值班人员与班次后对应的夜间值班人员交接，共同巡视结束后值班结束。

第五章夜间值班流程