新媒体工作室：开启医院宣传转型新时代
浅谈如何做好新媒体时代的医院宣传工作
发表时间：2014-7-28 来源：《中外健康文摘》2014年第25期供稿作者：钟丽玲[导读] 由于医疗体制改革的进步发展以及广大群众对医疗服务的需求加大，和医疗有关系的话题在媒体中出现的比较频繁。 钟丽玲 (福建省龙岩市第一医院364000) 【摘要】因为长时间以来没有专业进行宣传的人员，导致医院的宣传工作停滞不前，仅 仅靠院报出版和配合媒体做相关报道，由于现今信息技术的不断进步，使媒体出现了空前绝 后的巨大变化，针对医院宣传也随之出现了很多问题，医院的宣传工作要跟随时代进步的速度，在新媒体的时代之下更好的实施宣传。 【关键词】新媒体时代医院宣传工作 【中图分类号】R193 【文献标识码】B 【文章编号】1672-5085（2014）25-0274-01 最近几年以来，由于医疗体制改革的进步发展以及广大群众对医疗服务的需求加大，和 医疗有关系的话题在媒体中出现的比较频繁。其中不但有医疗工作者的兢兢业业、救死扶伤， 也有对违规违法的医疗工作者的口诛笔伐。和医疗有关系的报道会对医院的形象造成最大的 影响，而且还会对医院的正常运作造成干扰。现今属于新媒体时代，以往所使用的宣传报以 及电视台的报道已经慢慢变得不适用[1]。针对医院实施宣传首先需要凝聚医院的人心，对 医院的发展起到带领的作用，还需要在报纸、网站、电视台、微信以及微博上面进行宣传， 能够保持好的心态面对新媒体时代出现的问题，保证将医院的宣传工作做到最好。 1 宣传的重要性 1.1 医院实施有效的宣传能够弘扬正气，使人们的心凝聚起来。使用院报、内部办公网 络进行对内宣传，在院报中开辟专版专栏，宣传报道岗位上的技术标兵、先进个人和集体， 鼓励每位医疗工作者都干出好的成绩；对无私奉献的党员工作者、院内人员的好人好事加以 报道，将医院的风气发扬光大，使所有医疗工作者能够团结一致。 1.2 医院实施有效的宣传还能够带动医院科研的发展趋势。 期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆
新媒体运营入门课
一、新媒体运营行业介绍 ●新媒体兴起的北京 ?移动互联网兴起，门户网站、纸媒衰弱 ?碎片化阅读 ?网红、大V ?微信、微博、知乎 ●市场环境： ?微信公众号突破1000万个 ?多以微信、微博、头条、知乎为主要运营平台 ●求职环境 ?岗位需求多，求职者多，优秀者少 ?一般新媒体运营和牛X的新媒体运营差别（收入/方法） 二、新媒体运营岗位介绍 ●岗位定义： ?互联网（新）：熟悉互联网的用户、内容、形式、渠道、传播等?媒体：有调性，抓住用户敏感点，而非一味蹭热点 ?运营：“建造一个游乐场，让用户为此买单并流连忘返” ●新媒体运营的工作内容 ?策划：公众号定位、目标用户定位、目标市场 ?内容：推文及其它文案，排版设计 ?活动：开源、节流、促活、转化 ?用户/社群：客服号、群运营 ?数据：数据收集与分析 ●新媒体运营所需能力 ?市场营销能力：整体策划、品牌包装与定位、推广策略 ?文案能力：写的了段子、走得了心、跟得了热点、模仿的了套路?编辑能力：是你的/不是你的都能打上你的烙印 ?排版/设计能力：有美感、视觉上懂包装，会用基本软件 ?数据分析能力：对数字敏感；懂得获取数据并进行分析优化
?沟通能力：和设计/产品/leader沟通汇报；商务洽谈；粉丝沟通 ?抗压能力：长期没人看，不增粉，是否能坚持？（逆境中保持冷静）?学习能力：学习新知识、新工具；学习竞品或优秀异业产品的做法，应用在自己工作中 三、新媒体求职前准备 ●思考：老板想招什么样的人？（有经验、有潜质、有诚意） ●简历+作品 ●知识储备 ●面试技巧 四、新媒体运营简历重点 ●相关经历： ?文案或编辑相关经历 ?客户或社群运营相关经历 ●相关技能： ?PS、PPT、排版软件 ●相关作品： ?文案/海报/PPT/新媒体推文 五、新媒体运营面试重点 ●简历深挖： ?经历能够讲清来龙去脉（简述），经得住深挖，不作假 ?表达逻辑清晰，STAR法则（讲故事） ●业务相关： ?过去：以前做过的 ?现在：现在在学习或努力的 ?将来：面试公司、岗位、产品的了解、产品的建议与优化 六、新媒体求职渠道 ●平台：拉勾、Boss直聘、实习僧等 ●勾搭：微信、微博、朋友介绍
新媒体工作室策划书
成立客运车间 新媒体创新工作小组策划书 一、工作小组成立的背景 嘉兴技师学院的成立,为在校的教师与学生提供了更广阔的发展空间与平台。从一名中专讲师到技师学院的教师,这无疑给在校的全体老师提出了更高的要求。因目前在校学生大多就是五年制或六年制的学生,学制的增加要求学院的教师要有更高的技能储备与系统的专业知道来丰富自己,同时也要求老师自身要能适应社会,了解社会对专业的技术需求。这样我们培养出来的学生才能更好的适应社会与融入社会。 成立工作室的目的之一就是促进教师专业成长,同时通过工作室来给老师一个学习与交流的平台,也为老师更好的接触社会提供一个桥梁。因此,组建网络传媒工作室,就是为了更好地贯彻落实学校“德育首位、能力本位、就业到位”的教育理念,就是为了彰显“服务社会,服务企业,服务学生”的办学宗旨,就是为了充分发挥高水平教师的专业引领作用,建立全校优秀教师间合作互动培养人才的新机制。通过网络传媒工作室这一平台,使之成为学校培养优秀教师的教育基地、优秀青年教师的集聚地与骨干教师的孵化地,成为师生创新实践、教学科研、技能提高的实践地。努力为学院打造多样化人才贡献力量,打造创业的航母。从而促进学校教育教学事业更好、更快地发展。 二、项目定位、实施的必要性 定位:以“专业引领、同伴互助、交流研讨、共同发展”为宗旨,通过工作室的平台促进学校与社会之间的良好沟通。要想我们的教育能够培养出符合社会需求的人才,首先
要让我们的教师面向社会,面向市场,了解社会对专业的需求,只有这样,我们的教育才能培养出适合社会之需的人才。其次,校园就是一个向社会过渡的时期,在这个竞争激烈的社会中,就业压力大。更有许多高校学生眼高手低。为了将来在竞争中不被淘汰,需要我们的学生在校期间就能够了解社会,了解本专业应具备的竞争力,让自己成为一个德才兼备的人才。只有这样才能让学生真正的体会到知识的价值与力量,才能更好的把学到的知道应用到实践中来。 实施的必要性: 随着中国经济的不断发展,平面设计专业人员的社会需求量越来越大,发展前景十分瞧好。据报道:未来5年人才需求量最多的就是网络传媒业。目前,网站的搭建、网站建设、企业网站推广、企业形像设计等对人才的需求十分旺盛。 职业学校作为培养国家技能型人才的主要基地,有义务承担起网络技术类专业人才的培养任务。学校通过网络传媒工作室,可以让老师与学生共同进行网络的搭建、网站建设、企业网站推广、企业形像设计等等的设计任务。这样不仅可以提升教师的技能操作水平,同时也可以让老师与学生与网络技术的社会需求零接轨,身入到设计前沿第一线,切实提高专业教师的技能水平与学生的专业技能。同时,通过设计室这个平台,可以加速我院网络技术专业教师的成长。培养 工作室成员在教育教学能力、专业技能方面,使其成长为学校优秀教师或在某一方面学有专长的复合型教师。培养骨干教师带动青年教师快速成长。 三、项目实施的可行性 嘉兴技师学院网络传媒工作室就是由从事中等职业学校网络技术专业教学工作的专业
微信公众平台运营方案
I’D工作室、微设计协会萌动微信公众平台运营 策 ! 划 书 2015年4月25日
目录 一、~ 二、创建目的 三、公众号定位 四、微信公众平台设计内容 五、推广对象 六、） 七、推广方式 八、宣传推广流程 九、微信公众平台筹备组名单 十、微信公众平台管理条例
十一、— 十二、微信公众平台应急预案 A啊 一、创建目的 扩大I’D工作室和微设计协会的知名度，加快信息传播与流动，促进I’D工作室和微设计协会的进一步发展。 二、公众号定位 因兴趣爱好大学生自发成立的新媒体平台。 三、微信公众平台设计内容（设计所用软件等详情见群文件“微 信公众平台运营初级指南”文件） 》 ⑴微信主界面 【导航菜单栏】 ①栏目一：了解我：工作室和微设计协会的相关介绍（成立时间、 人员组成、工作内容）以及最新动态。 ②栏目二：走近我：与学校社团的合作关系、与知名企业的合作以 及作品展。 ③栏目三：互动社区： ps摄影小技巧（可将每周的摄影、ps课内容做简单的摘要，作为推送内容） 创意部落（介绍一些有创意的作品或者概念，不要求必须自己原创）吐槽吧（由我们推送学校活动、社会新闻等关注度较高的话题，粉丝
可在此栏目下发表自己的评论，每个话题我们选出三条最具特色的评论给予一定的奖品） { 私戳我（包括粉丝投稿、咨询问题等） ⑵推送功能 将双方的最新动态活动信息以文字图片声音形式生动的展现在微信公众平台上，以便学校学生、有意向合作的公司、学校社团及时了解加入。 ⑶推送工作相关事宜 ①推送内容每周至少三次更新，每月至少要有两个大型话题。 ②推送内容主打文字+图片形式，有时可以用语音形式公布话题，话 题选材要新颖、贴近大学生活。 ③每月I’D工作室和微设计协会负责人需开两次会议，就此月粉丝反 映情况和问题进行商讨，以及对下个月推送活动做出规划。 … ⑷互动功能 ①学习小组反馈自己想要学习、了解的关于传媒的内容，便于双方 及时调整教学方案 ②线上合作（有意向合作的个人、公司、社团与平台工作人员进行 交流联系） ③招贤纳士（有才华的个人可将自己满意作品发给工作人员，经双 方全体人员讨论审核结束后可加入自己感兴趣的一方）
XX市人民医院新媒体宣传推广方案
XX广播电视台新媒体中心 关于XX市第二人民医院的宣传推广方案 一、前言 医疗和教育被并称为当今社会最受关注的两大领域，其中医疗作为人们的生存健康的最大保障，受到万众所瞩目。XX市第二人民医院作为全市仅有两家三甲医院之一，其重要性不言而喻，在媒体互联化的大环境下，XX广播电视台作为区域核心的官方媒体平台，如何携手XX市第二人民医院，将媒体+医疗通过互联网平台为广大民众服务，同时展示二医院广大医护人员的奉献热情和精神风貌，做出社会效应和品牌效应，引发全民关注、扩大宣传力度，是摆在XX电视台新媒体中心面前的研究课题和努力方向。 二、宣传策略 （一）开设专家线上健康科普讲座，让医疗服务直接到家。 听XX音频互联网平台是由XX市委宣传部牵头，XX广播电视台新媒体中心负责建设运营的移动互联网平台，是集政务、民生、医疗、教育、科普等信息为一身的本市首款音频类线上平台。在听XX平台上建立二医院专家健康科普讲座专辑，普及医疗健康知识，提高市民的健康意识，帮助其有意识的加强身体锻炼，预防疾病。专家线上健康科普讲座的开设，体现了三大特性， 1、实用性：定期推新，针对当季易出现的问题进行分析讲解，提供解决方案，现学现用，体现实用价值。
2、互动性：提供用户反馈机制，收集相关信息，整理用户最关注的问题和内容，及时协调专家答疑解惑，解决用户困难。 3、传播性:通过互联网的快速传播特性，使内容能迅速覆盖全市及周边地区，帮助更多人的关注自己和家人的医疗健康，极大的提高了影响力和效果。 （二）拍摄医疗健康类短视频，普及基础的安全防护与急救处理常识。 医疗健康类短视频的优势在于： 1、短视频门槛低，需求旺盛，对于医疗机构来说，可以作为很好的传播工具。 2、相比图文内容，视频内容是一个更完整的信息包，能够将我们希望传达的信息更立体、更直观地传达给患者。 3、短视频，更适合现在年轻人的碎片化时间，而且结合了文字，声音，带给用户一种新的的视觉体验。特别是针对医疗行业，具体到项目，技术等枯燥的内容来说，如果仅仅用文字和图片来表达，有一种力不从心的感觉，不如视频，一目了然。 4、短视频作为一种新的社交交流方式，能作为医生和患者互动的最佳工具，可以更好的聚集一群有相同认知的用户群体，这样的用户群体可以更容易引发沟通。 通过和二医院紧密合作，在剧情创意、互动参与、传播渠道等多方面的综合思考和策划，旨在打造一档在全市及周
【免费下载】 新媒体工作室章程
第一章总则 第一条本协会的名称为湖北工业大学微博协会，简称湖工微协、湖工微博协会。 第二条本协会是在中共湖北工业大学党委宣传部的指导和组织下，由湖北工业大学全日制在校本科生自愿参加组建的学生协会组织，旨在丰富同学们的课余文化生活，实现学习和生活娱乐两不误，使大家在学习的同时也能及时的了解和认识社会，并学会适应社会；认识生活，学会生活。 第三条协会宗旨 1.宣扬爱国主义、共产主义和中国共产党的方针政策，配合学校育人工作，引导同 学成为社会的合格人才。 2.协会通过讯息通知、服务维权等工作，做到“服务”2字。 3. 通过组织并开展活动来进一步提升大家对网络交流的认识和应用。 4. 协会活动自觉遵守国家法律法规，维护校园环境和社会秩序的稳定。 第四条协会要维护本章程的尊严，协会的一切规章、条例和决定都不得与本章程相抵触，协会的组织机构和成员活动都必须遵照本章程。本协会自觉接受各方监督。 第五条遵守《湖北工业大学（社团）管理制度》及各项规章制度，日常工作实行民主集中制原则。 第二章组织机构 第六条本协会的最高决策和管理机构是协会管理机构，其主要职责是： 1. 制定、修改章程； 2. 审核、通过本协会的工作计划和工作报告； 3. 筹备召开协会的会员代表大会；
4. 向会员代表大会报告工作和财务状况； 5. 决定会员的吸收和除名； 6. 决定设立办事机构、分支机构、代表机构和实体机构； 7. 决定副部长及其他主要负责人的委任； 8. 领导本协会各机构开展工作； 9. 决定其他重要事项。 第七条本协会管理机构设会长一名、副会长两到三名，部长若干。本协会管理机构成员必须具备以下条件： 1. 精通本协会工作，有一定组织能力； 2. 思想积极上进，坚持四项基本原则； 3. 学习上勤奋刻苦，成绩优良； 4. 工作上积极主动，团结同学，乐于助人，有奉献精神。 第八条本协会负责人均通过民主方法选举产生，特殊情况下也可公开招聘。负责人政治方面出现问题，或协会工作出现严重问题，撤消负责人资格由协会重新民主选举。 第九条协会负责人的权利和义务 1. 服从湖北工业大学学生协会（社团）联合会的领导； 2. 定期召开例会并制定本协会的规章制度、活动计划； 3. 组织协会成员开展各项活动； 4. 根据协会规章制度使用会费，吸收和处分会员； 5. 负责开展各项活动，并做好工作记录及活动总结； 6. 培养推荐协会接班人，做好负责人换届选举工作； 7. 加强校内、外之间的协会交流，扩大协会影响，树立协会良好形象。
代运营计划书
代运营计划书 篇一：淘宝代运营工作室策划书 “帮赚钱”电子商务工作室策划书 ——淘宝代运营 一、社会背景 XX年电商行业的将进入一个调整期，像京东、苏宁、当当等综合类电商平台在保持强劲发展的同时，将把发展的重点从规模向“盈利”方向靠拢，而作为阿里旗下的淘宝与天猫商城，依然会占据中国电子商务的绝对份额，但是阿里在XX年初对公司架构的重新划分，是否会影响到两者在行业内的发展，还有待观察。由此可预测，综合平台 B2C电商发展依然强劲，垂直及细分市场的电商逐步壮大；其次，团购类（O2O）电商继续洗牌，行业排名将浮出水面。XX年国内电子商务领域也将迎来新一轮行业大洗牌，二三线中小电商原本狭窄的生存空间将进一步被挤压。XX年，商务部、工信部以及地方经信委等监管单位都已经将电子商务的发展规划纳入“十二五”规划的范畴之内。作为驱动国家产业结构升级，拉动GDP增长的新媒体经济典型模式，未来电子商务企业的发展将得到更多政策资源的支持，而更多的国字头的企业也将进入这个快速发展的市场，成为现有领先企业潜在竞争对手。附：第32次中国互联网络发展状况统计报告.pdf
其次，以珠三角、长三角为代表的电子商务发展处在全国电子商务发展的高峰期和饱和期。在这些区域，电子商务以及物流业非常的发达，占据全国很大的比率。但是随着国家政策的扶持和网络想中西部发展，中西部的电子商务也展示出良好的发展势头。在一些特大城市逐渐出现的人们的视野当中，比如，成都、西安、银川、西宁、兰州等。但是，目前由于各方的因素限制。中西部电子商务发展并不是很好，在国内还是以东部、东南部为主。但是，作为新的商业模式已被大家所周知，然而，周知并不意味这蛮干。很多企业、很多人都在观望。都想在这个模式下分一杯羹，但是却不敢下水去做。因此，一些新的力量出现了，这些力量足够的专业。形成了为各大电子商务平台服务的服务商。其中为淘宝和天猫服务的居多。 二、工作室介绍 1、人员 工作室成立必须是有专业的、懂电脑、懂技术、熟悉电子商务的模式和发展平台、熟悉电子商务环境的人组成。 2、工作室宗旨 为各大商家，在不同的电子商务平台上提供全套的服务，包括产品的拍摄、商品的上下架、
郑州成功财经学院新媒体工作室管理制度
《郑州成功财经学院新媒体工作室管理制度》 为加强我院新媒体宣传平台的建设，真正做到对外宣传与对内服务的有机统一，本着学院“伦理创新品质绩效”的理念，新媒体工作室特制定《郑州成功财经学院新媒体工作室管理制度》，用以完善运营机制、优化团队结构，明晰责任义务、规定奖惩办法，将郑州成功财经学院新媒体工作室打造成组织纪律鲜明、综合素质高、业务能力强、工作成绩优的工作队伍。 一、选拔制度 （一）学生工作人员在全院学生中选拔产生，要求政治觉悟高、责任心强、文字功底好、沟通能力强、热爱工作、勤勉踏实。 （二）、选拔在每年10月份进行，由院系推荐、协会推荐及个人报名等方式结合，统一参加笔试及面试，根据笔试及面试成绩以及具体需求择优录用。 （三）、通过选拔进入团队的同学需经过一个月的工作考核，考核合格即被正式聘用为团队工作人员，不合格则不被聘用。 （四）、通过选拔的工作人员应当认真学习相关理论知识，增强政治敏锐性，增强宣传工作意识，不断提高理论素养和业务水平，提升自身素养和工作质量。
二、运营制度 根据新媒体工作室目前安排，团队内分为微博运营组以及微信运营组。每位成员都应该具有较强的合作意识和团队精神，为新媒体工作室平台的建设贡献自己的力量。将我院新媒体工作室打造成对外宣传学院、对内服务师生、内容板块创新、有我院特色的新媒体宣传平台。 （一）微博运营组 微博运营组分暂时为微博编辑、微博美编、微博摄影资讯编辑三个小组，每个小组各有重点，每天安排小组成员轮流值班。每组选出一名小组组长与其他小组沟通交接。每小组内成员应当协同合作，在值班期间做好本职工作。 要求： ●微博每周的7天均需保持活跃； ●微博尽量配图发布； ●原创类内容每天不少于3条； ●每周一次长图文群发内容，积极提供选题； ●如遇到节假日可提前使用微博管理平台进行定时操作； ●运营期间，要保持与粉丝互动，确保每条评论都有回复，每条 @都有查看，每条私信都有解答。 （二）微信运营组 微信运营组暂时分为技术管理组、图文编辑组、审核组。技术管理组主要负责官方微信平台的功能管理研究、信息发布平台的建设、
新媒体工作室章程(同名25347)
新媒体工作室章程(同名25347)
青春湖工新媒体工作室章程 第一章总则 第一条本工作室的名称为湖北工程学院青春湖工新媒体工作室，简称青春湖工。 第二条本工作室是在共青团湖北工程学院委员会的指导和组织下，由湖北工程学院全日制在校本科生自愿参加组建的共青团湖北工程学院委员会官方新媒体工作室，旨在以新媒体为媒介丰富我校青年学生的大学生活，引领青年，服务青年。 第三条宣扬爱国主义、共产主义和中国共产党的方针政策，配合学校育人工作，引导青年学生成为社会的合格人才。 第四条工作室活动自觉遵守国家法律法规，维护校园环境、社会秩序以及网络环境的稳定。 第五条工作室要维护本章程的尊严，工作室的一切规章、条例和决定都不得与本章程相抵触，工作室的组织机构和成员活动都必须遵照本章程。本工作室自觉接受各方监督。 第六条遵守学校各项规章制度，日常工作实行民主集中制原则。 第二章组织机构 第七条本工作室的最高决策和管理机构是工作室管理机构，其主要职责是：
2.关注同行业校内外的微信公众平台以及新浪微博，学习并丰富工作室工作内容。 运营部 1.负责工作室与各学院以及社团的联系，加强合作； 2.负责工作室与其它工作室的联系，通过各种形式宣传工作室，进一步扩大工作室在校内外的影响，为工作室的进一步发展创造良好的外部环境； 3.负责工作室与校内外各新闻媒体的联系与合作，进一步提高工作室形象和知名度。 第三章工作室成员 第十六条申请加入本工作室，必须具备下列条件 1. 具有湖北工程学院正式学籍； 2. 承认本工作室章程； 3. 对网络文化感兴趣。 第十七条加入工作室的程序 1. 提出入会申请； 2. 经工作室负责人审核后方可加入工作室 第十八条会员权利 1. 本工作室的选举权、被选举权和表决权； 2. 参加本工作室的活动； 3. 获得本工作室服务的优先权； 4. 对本工作室工作的批评建议权和监督权；
新媒体工作室规章制度
广西华南烹饪技工学校 新媒体工作室规章制度 第一章总则 第二章部门职能 第三章会议制度 第四章考核制度 第五章附则
第一章总则 为促进学校新媒体更好更快的发展，进一步整合学校新媒体资源，经学校决定，在贴吧工委会、微博协会的基础上组建新媒体工作室。学校新媒体工作室由校党委宣传部直接管理，是一个有组织有纪律的公益性社团组织，下设主席团和六个中心部门，分别为秘书处、运营中心、活动中心、推广中心、外事中心、信息中心。其主要职责为： 一是负责学校微博、微信、贴吧、今日头、QQ智慧校园等新媒体的管理、运营及日常维护，净化网络环境，引导舆论导向，及时了解反映学生的思想动态。 二是积极反馈学生在网络社区提出的问题和建议，表达和维护学生的合理诉求及正当权利。 三是增进校际交流，组织广大网友开展丰富多彩的活动，配合学校维护校园稳定，为学校建设发展和学生的成长成才做出积极的贡献。 四是负责学校大型活动的网络互动与直播以及二次推广。 五是负责督察、监管、纠正学校各类新媒体发布信息
的信息。 第二章部门职能 （一）主席团 负责工作室全面事务以及工作室的顶层设计 (二)秘书处 负责工作室成员的日常考核，以及成员的签到汇总；负责工作室的资金管理，以及日常花销的记录；负责工作室各项会议策划、准备、记录工作；负责传达安排上级的命令、工作等；负责记录工作室大事记以及成员荣誉；负责起草工作室相关文件和材料的起草、拟定并妥善保管；负责内部成员之间的督察。 （三）运营中心 负责学校贴吧、微信、微博、今日头条、QQ智慧校园等新媒体渠道的运营及维护；负责把在日常运营期间发生的一些问题、以及同学反应的情况等进行汇总，并上报主席团等候公布；负责督察、监管、纠正学校各类新媒体发布信息的正确性；活动新闻的撰写。（四）活动中心 负责工作室所有的活动的策划，负责活动现场的安排，以及秩序的维持；负责每次活动的安全工作，并提前做好突发状况预案，保证活动的顺利进行。
团委新媒体工作室纳新计划
团委新媒体工作室纳新计划 一、工作室概述 辽宁农业职业技术学院团委新媒体工作室是我院团委直接领导和指导下的综合型校园媒体，是我院校园内的重要媒体之一。院团委微信公众平台旨在服务农职院学子，丰富大学生精彩生活，及时传播校园活动动态国内外最热门最新鲜的大事，各类时政、财经、体育、文化要闻。及时解答广大学子有关校园生活学习等各类问题。致力于引导学生坚定理想信念，搭建展示自我平台和提供成长成才服务。全面构建具有青年特色、时代特色和学校特色的团青工作服务体系，打造校园信息共享新模式。 二、纳新对象： 2016级全体在校生 三、新媒体工作室部门设置 总编部（12人） 负责校团委微信，微博的网络编辑工作，负责制定微信编发计划；负责微博的日常运营。主要负责与其他部门对接制作选题上乘、文案高质量、排出优美的版式、通过H5工具运用制作动态场景微信，不断进行创新，制作优秀的主题微信，我们紧跟新媒体前沿。通过制作最新鲜、最好玩、最潮流的内容传播校园文化！ 要求:热爱新媒体工作，了解新媒体平台设计、网页编辑、熟悉多种网页制作工具；
新闻部（12人） 负责日常校园新闻的采集撰写，即时新闻的整理发布；负责大型专题的选题策划以及内容采集编写，包括采访、走访调查、网络摘编等形式。 要求：了解编辑相关工作，具备一定的文案策划和网络信息编辑功底，具有较强的数据分析能力和沟通表达能力；具有较强的网络信息筛选能力；为总编部提供优质稿件和文字素材。 摄制部（12人） 负责校内各活动现场的摄影摄像，负责网络平台专题所需的摄影摄像、平面设计、视频剪辑等。 要求：热爱摄影，具备较强的摄影拍照技术，能够熟练使用不同型号相机，能够对照片进行后期制作，具有一定的想象力和创造力，熟练使用Photoshop，PR、AE等软件。 四、纳新要求 1）通过了解团委新媒体工作室后，并自觉遵守团委新媒体工作室的各项规章制度，服从团队安排。 2）思想端正，工作积极主动，耐心细心，责任心强，吃苦耐劳。 3）有一定的自我锻炼、自我管理意识。 4）具有团队合作精神，能够积极主动向团队靠拢。 五、纳新流程 1、宣传（暂定时间一周，以下方式可择优选择） （1）可以在微信公众平台上发送一期纳新的消息，由老师将这则消息转发至16级辅导员群，再由辅导员转发至各班级群。 （2）制作一张团委新媒体工作室的宣传海报，贴在公告栏 （3）以走班的形式告知大家，让大家通过我们的语言叙述来了解团委新媒体工作室。 2、笔试 填写团委新媒体工作室纳新申请表，笔试通过者即可参加面试 3、面试 由各组负责人及老师组成审核团队，以部门为单位，以点名的方式一一上前进行面试，要求语言表达清晰，行为举止端庄，仪容仪表得体。
新媒体工作室章程
青春湖工新媒体工作室章程 第一章总则 第一条本工作室的名称为湖北工程学院青春湖工新媒体工作室,简称青春湖工。 第二条本工作室就是在共青团湖北工程学院委员会的指导与组织下,由湖北工程学院全日制在校本科生自愿参加组建的共青团湖北工程学院委员会官方新媒体工作室,旨在以新媒体为媒介丰富我校青年学生的大学生活,引领青年,服务青年。 第三条宣扬爱国主义、共产主义与中国共产党的方针政策,配合学校育人工作,引导青年学生成为社会的合格人才。 第四条工作室活动自觉遵守国家法律法规,维护校园环境、社会秩序以及网络环境的稳定。 第五条工作室要维护本章程的尊严,工作室的一切规章、条例与决定都不得与本章程相抵触,工作室的组织机构与成员活动都必须遵照本章程。本工作室自觉接受各方监督。 第六条遵守学校各项规章制度,日常工作实行民主集中制原则。 第二章组织机构 第七条本工作室的最高决策与管理机构就是工作室管理机构,其主要职责就是: 1、制定、修改章程; 2、审核、通过本工作室的工作计划与工作报告;
3、筹备召开工作室的会员代表大会; 4、向会员代表大会报告工作与财务状况; 5、决定会员的吸收与除名; 6、决定设立办事机构、分支机构、代表机构与实体机构; 7、决定主要负责人的委任; 8、领导本工作室各机构开展工作; 9、决定其她重要事项。 第八条本工作室管理机构设会长一名、副会长三名,部长若干。本工作室管理机构成员必须具备以下条件: 1、精通本工作室工作,有一定组织能力; 2、思想积极上进,有创新意识; 3、学习上勤奋刻苦,成绩优良; 4、工作上积极主动,团结同学,有团队意识,有奉献精神。 第九条本工作室负责人均通过民主方法选举产生,特殊情况下也可公开招聘。负责人政治方面出现问题,或工作室工作出现严重问题,撤消负责人资格由工作室重新民主选举。 第十条工作室负责人的权利与义务 1、服从共青团湖北工程学院委员会的领导; 2、定期召开例会并制定本工作室的规章制度、活动计划; 3、组织工作室成员开展各项活动; 4、培养推荐工作室接班人,做好负责人换届选举工作; 5、加强校内、外之间的工作室交流,扩大工作室影响,树立工作
新媒体工作室章程(试用)
济南工程职业技术学院 学生处新媒体工作室章程 第一章总则 第一条本工作室的名称为济南工程职业技术学院学生处新媒体工作室，简称学生处新媒体。 第二条本工作室是在济南工程职业技术学院学生处的指导和组织下，由济南工程职业技术学院全日制在校生自愿参加组建的济南工程职业技术学院学生处新媒体工作室，旨在以新媒体为媒介丰富我院青年学生的大学生活，引领青年，服务青年。 第三条宣扬爱国主义、共产主义和中国共产党的方针政策，配合学院育人工作，引导青年学生成为社会的合格人才。 第四条工作室活动自觉遵守国家法律法规，维护校园环境、社会秩序以及网络环境的稳定。 第五条工作室要维护本章程的尊严，工作室的一切规章、条例和决定都不得与本章程相抵触，工作室的组织机构和成员活动都必须遵照本章程。本工作室自觉接受各方监督。 第六条遵守学校各项规章制度，日常工作实行民主集中制原则。 第二章组织机构 第七条本工作室的最高决策和管理机构是直属学生处领导的
工作室管理机构，其主要职责是： 1. 制定、修改章程； 2. 审核、通过本工作室的工作计划和工作报告； 3. 筹备召开工作室的会员代表大会； 4. 向会员代表大会报告工作和财务状况； 5. 决定会员的吸收和除名； 6. 决定设立办事机构、分支机构、代表机构和实体机构； 7. 决定主要负责人的委任； 8. 领导本工作室各机构开展工作； 9. 决定其他重要事项。 第八条本工作室管理机构设主任一名、学生主任（副主任）一名，主编一名，干事若干。 本工作室管理机构成员必须具备以下条件： 1. 精通本工作室工作，有一定组织能力； 2. 思想积极上进，有创新意识； 3. 学习上勤奋刻苦，成绩优良； 4. 工作上积极主动，团结同学，有团队意识，有奉献精神。 第九条本工作室主要负责人任均通过民主方法选举产生，特殊情况下也可公开招聘。负责人政治方面出现问题，或工作室工作出现严重问题，撤消负责人资格由工作室重新民主选举。 第十条工作室负责人的权利和义务 1. 服从济南工程职业技术学院学生处的领导；
河南工业大学新媒体工作室工作办法
河南工业大学新媒体工作室 微博与微信工作规定（初稿） 刘帅帅 河南工业大学新媒体工作室微博部与微信部，主要负责河南工业大学官方微博账号@河南工业大学（新浪）（以下简称官博）、河南工业大学官方微信账号haut1956（腾讯）（以下简称官微）的运营工作。 1，根据《河南工业大学微博运营管理办法》及《河南工业大学新媒体工作室管理条例（试行）》 的相关觃定，对官博、官微进行管理维护。 2，账号密码必须妥善保存，未经允许，不得向除工作人员之外的任何人泄露账号中需要保密的信 息。 3，官微官博的管理人员必须固定，不得私自变动，不得委托他人和接受委托。 4，对官微和官博的主页信息、安全验证信息进行有必要的更改时，必须经过讨论。 5，不得随意使用第三方平台对账号进行托管操作，在非个人电脑登陆时不可选择保存密码，使用结 束后必须退出登录。 6，发布消息时禁止商业行为及其他任何未经允许或性质未定的推广行为。 7，保持严栺的客观性，在涉及任何有争论话题时坚决保持第三方身份，不私自干涉舆论的发 展，不发表具有倾向性和争议性的意见。 8，禁止使用官微官博为私人或私人组织（指商业的个人或组织）进行直接（推广产品）与间接 （广告）服务。 9，官微及官博的配文要求积极健康，配图要求清晰无水印，均不含暴力、色情等违法违德内容，不 含有误导等易被攻讦的擦边球内容。所有文字、图片必须原创、或取自开放性的分享网站，注重版 权的声明与保护。 微博需注意： 谨慎使用手机端app发布微博，小尾巴中不得出现“来自xx手机”字样，可使用weico手机客户端。使用pc端浏览器发布信息时，同样要注意小尾巴。360浏览器可在设置-高级设置-其他中，去掉勾选“显示来源），其他浏览器类似。 日常工作： 1，编辑和发布问候类消息，如早安、晚安、节日快乐等，要求内容符合社会主义核心价值观，积极向上，有正能量。正常情况下必须配图。 2，转发有价值的校园新闻，如各学院活动、社团活动、工大美景等，要求确认内容真实有效、健康活泼、有益于广大师生，对于某些文章、图片、视频等存在立意不清、版权不明等问题时，必须首先上报给负责老师或工作室负责人，得到肯定答复后方可转发。
新媒体工作室部门计划
新媒体工作室部门计划． 新媒体工作室
部门计划 2017 . 02 -- 2017 . 06 负责人：某某某 目录 学期部门工作 (3) “某某某”微信平台建设 (3) “XXXX”微信平台建设 (4) “XXXX官博”新浪微博建设 (5) “1111”微信平台建设 (7) 网络社团建设 (8) 新媒体日常工作 (9) 重点项目策划 (11)
一、为全市志愿者点赞 (11) 二、“某某”菜单栏维护 (12) 三、“XXXX”菜单维护 (13) 四、1111菜单维护 (14) 五、微博日常维护 (22) 六、网络社团维护 (22) 学期部门工作 新媒体部门作为宣传的新阵地，面对竞争与挑战新媒体有必要、有责任在下一阶段工作中取得专项突破。结合形势充分利用工作室成型的工作团队和网络社团，将网络新媒体工作充分推介到校园文化生活中去。将新媒体的影响力进一步扩大。开拓一个崭新的工作局面。“某某某”微信平台建设1、建设思路 “某某某”是我校替市委维护的微信平台，是广泛宣传我市志愿活动、学雷锋活动的阵地。作为弘扬正能的市级微信平台，出发点要高，在
微信平台维护技术上要充分利用微信端口软件，充分体现“某某某”在技术的带头作用；在信息发布上，要选取活动具有代表性、能弘扬正能量、为社会做出重要贡献、某地级市市学雷锋的代表性实践等，起到信息发布的权威性；在发布形式上要以多种形式表现，图文结合视频、声频等多种形式，充分调动新媒体优势，增强微信平台的客观性。 2、工作模式、要求 “某某”工作分为推送制作和信息查找两个工作，组内分周或者分天轮班负责工作，周一至周五，每日按照至少一条某地级市志愿者新闻，一条外地志愿者新闻，一条优秀人物介绍或志愿者团队简介，3 天气温馨提示、历史上的今天的工作模式发布消息。 建议提高速度，定期清理后台用图片，积累质量较高志愿者活动图片；与某地级市市志愿者取得直接联系，直接参加志愿者活动，留下采访照片及视频。 “XXXX”微信平台建设 1、建设思路 作为学院官方微信平台，“XXXX”微信平台应发扬学院信息集成的作用，形成“校”、“师”、“生”三层信息合集，制作相应的wed页面、微信菜单成为一个切实高效快捷的微信平台。 作为学院的官方平台，“XXXX”微信平台在推送内容编辑上不应该一味跟风网络商业运营公众号，与校内其他公众号区分开，广泛宣传正
新媒体工作室章程样本
新媒体工作室章程
第一条本协会的名称为湖北工业大学微博协会，简称湖工微协、湖工微博协会。 第二条本协会是在中共湖北工业大学党委宣传部的指导和组织下，由湖北工业大学全日制在校本科生自愿参加组建的学生协会组织，旨在丰富同学们的课余文化生活，实现学习和生活娱乐两不误，使大家在学习的同时也能及时的了解和认识社会，并学会适应社会；认识生活，学会生活。 第三条协会宗旨 1.宣扬爱国主义、共产主义和中国共产党的方针政策，配合学 校育人工作，引导同学成为社会的合格人才。 2.协会经过讯息通知、服务维权等工作，做到“服务”2字。 3. 经过组织并开展活动来进一步提升大家对网络交流的认识 和应用。 4. 协会活动自觉遵守国家法律法规，维护校园环境和社会秩 序的稳定。 第四条协会要维护本章程的尊严，协会的一切规章、条例和决定都不得与本章程相抵触，协会的组织机构和成员活动都必须遵照本章程。本协会自觉接受各方监督。 第五条遵守《湖北工业大学（社团）管理制度》及各项规章制度，日常工作实行民主集中制原则。
第六条本协会的最高决策和管理机构是协会管理机构，其主要职责是： 1. 制定、修改章程； 2. 审核、经过本协会的工作计划和工作报告； 3. 筹备召开协会的会员代表大会； 4. 向会员代表大会报告工作和财务状况； 5. 决定会员的吸收和除名； 6. 决定设立办事机构、分支机构、代表机构和实体机 构； 7. 决定副部长及其它主要负责人的委任； 8. 领导本协会各机构开展工作； 9. 决定其它重要事项。 第七条本协会管理机构设会长一名、副会长两到三名，部长若干。本协会管理机构成员必须具备以下条件： 1. 精通本协会工作，有一定组织能力； 2. 思想积极上进，坚持四项基本原则； 3. 学习上勤奋刻苦，成绩优良； 4. 工作上积极主动，团结同学，乐于助人，有奉献精 神。 第八条本协会负责人均经过民主方法选举产生，特殊情况下也可公开招聘。负责人政治方面出现问题，或协会工作出现严重问
新媒体工作室工作计划
新媒体工作室工作计划 ——创意与建议 新媒体以其交互性与即时性，海量性与共享性等特点正在逐渐影响人们的生活，迚入大众的视野。腾讯QQ、微信、微博、博客、人人网等新媒体已日渐成熟，迎合了大家快节奏生活下碎片化时间的利用。而山东师范大学新媒体工作室主做的是微博和微信两部分。那么，想借助这个平台真正运营好微博与微信，就要从新媒体的特点谈起。 总：新媒体作为信息载体，承载着一定的受众，具有传递信息的各种条件，这使得微博微信具有一定的价值。因此，要保证微博微信发布内容的价值性，不做无病乊呻吟。此外，新媒体最大的一个特点在于“新”字，所以，原创性是不能被忽略的。现在无论是文章还是商品，都以原创、个性作为品牌打造的基点，盲目模仿复制的作品无法长久维持，原创文章与粉丝乊间的情感共鸣，思想的传达，心灵的共振都是非原创文章所无法替代的。同时，时效性和统一性也是我们要考虑的，微博微信和新闻的相同乊处就是信息的及时性；统一显得整齐不乱，时间久了易形成自己的风格。 微信
1.对于微信公众号成功的定义大抵是公众号的访问量和关注度的依据，我们可以根据公众号后台的分析数据来判断用户来源，图文阅读喜好和用户属性等。 2.扫描二维码是一种增加关注度的方法。微信本身或者移动端迚行公众号二维码宣传，而效果未必好。因为在微信上看到的二维码需要先保存到手机中，然后再从相册中打开，操作比较繁琐，直接扫描二维码可能更方便易操作一些。 3.可以通过搜集粉丝反馈意见、趣味测试、有奖问答等方式提高互动性。例如，回复关键词迚行用户调查，你想要什么样的校园公众号。依据大众的意见迚行局部的改迚与创新，提高民意欢迎度。 4.此外，微信发布的文章要吸引人，内容决定关注度的增减和粉丝的涨落。而文章标题决定文章打开量，文章内容质量决定转发量。因此，推送文章的质量要有保证。 5.可以把历史消息做成专题或设置成关键词的自动回复，方便用户分门别类地查看，可以在一定程度上增加阅读数和用户粘性。 6.另外，还要选择最佳的推送时间，掌握合理的推送频率。比如中午晚上用户可能空闲的时间稍多一些。
新媒体工作室部门计划上课讲义
精品文档 新媒体工作室 部 门 计 划 2017 . 02 -- 2017 . 06 负责人：某某某
精品文档 目录 学期部门工作 (3) “某某某”微信平台建设 (3) “XXXX”微信平台建设 (4) “XXXX官博”新浪微博建设 (5) “1111”微信平台建设 (7) 网络社团建设 (8) 新媒体日常工作 (9) 重点项目策划 (11) 一、为全市志愿者点赞 (11) 二、“某某”菜单栏维护 (12) 三、“XXXX”菜单维护 (13) 四、1111菜单维护 (14) 五、微博日常维护 (22) 六、网络社团维护 (22)
学期部门工作 新媒体部门作为宣传的新阵地，面对竞争与挑战新媒体有必要、有责任在下一阶段工作中取得专项突破。结合形势充分利用工作室成型的工作团队和网络社团，将网络新媒体工作充分推介到校园文化生活中去。将新媒体的影响力进一步扩大。开拓一个崭新的工作局面。 “某某某”微信平台建设 1、建设思路 “某某某”是我校替市委维护的微信平台，是广泛宣传我市志愿活动、学雷锋活动的阵地。作为弘扬正能的市级微信平台，出发点要高，在微信平台维护技术上要充分利用微信端口软件，充分体现“某某某”在技术的带头作用；在信息发布上，要选取活动具有代表性、能弘扬正能量、为社会做出重要贡献、某地级市市学雷锋的代表性实践等，起到信息发布的权威性；在发布形式上要以多种形式表现，图文结合视频、声频等多种形式，充分调动新媒体优势，增强微信平台的客观性。 2、工作模式、要求 “某某”工作分为推送制作和信息查找两个工作，组内分周或者分天轮班负责工作，周一至周五，每日按照至少一条某地级市志愿者新闻，一条外地志愿者新闻，一条优秀人物介绍或志愿者团队简介，
新媒体运营岗位职责
新媒体运营岗位职责： （1）协助社交媒体运营做信息采编，编辑等相关工作，如微博、微信运营等；（2）协助社交媒体内容、活动的策划工作； （3）协助监测微博，负责行业热点新闻、信息的收集采编工作； （4）收集社交媒体平台的热门文章、信息，进行整合分享。 任职资格： （1）广告传播、计算机、新闻或文学相关专业； （2）熟练PS、网络技术；有计算机基础； （3）热爱社交媒体，如微博、微信等； （4）有文案、策划、媒体实习经历者优先； （5）对新媒体营销和传播方式的了解； （6）责任心强、亲和力，有良好的沟通、实施能力及团队合作精神； （7）有文字功底，阅读能力。 一、招聘对象 工作助理：凡在我校就读的本科生、硕士生均可报名 咨询师：凡在我校就读的心理学专业硕士生均可报名 二、招聘条件 助理： 1．有较高的的思想政治觉悟，待人真诚，乐于奉献； 2．有较好的文字功底，熟悉公文写作； 3．有较强的组织管理能力和团队协作精神； 4. 有高度的责任心和工作热情； 5. 有端正的工作态度； 6．熟练掌握办公自动化； 7. 同等条件下，在计算机、新闻撰写、摄像等方面有特长的同学优先考虑。 咨询师： 1.热爱心理健康教育与心理咨询工作，具有较强的组织观念、服务意识和责任心； 2.有较强的心理咨询和辅导知识，能运用专业知识为学生提供心理疏导； 3.学习能力强、有亲和力、具有组织协调能力及团队合作精神。 三、招募程序 1.报名时间：截止3月20日。由院系推荐或自荐，应聘咨询师将有关材料（包括申请 表和可以说明本人特长的其它材料）递交雁塔校区听心阁；应聘学生助理将材料递交长安校区心地绿洲，申请表见附件（特殊情况者可到咨询室填表报名）。 2.通过申请的应聘者将电话通知面试，具体时间届时将予以通知。 3.面试结束后，本中心将统一公示录用名单。
重师青年新媒体工作室策划书 已改
重庆师范大学《重师青年》新媒体工作室策划书 一、项目立意阐述 《重师青年》新媒体工作室，是在《重师青年》现有的新媒体项目（人人、微信、新浪微博）基础上进行资源整合及同一化制度管理而衍生出的新媒体运营机构。该机构建立的初衷是通过统一的规划及大局上的把握把《重师青年》的各种新媒体项目运营成为一个新媒体集成体，挖掘其媒体潜力，提高其宣传效果，提升其知名度，摸索一套行之有效的新媒体运营体系。 二、项目的基本目的 【1】提高三大新媒体平台（人人、微信、微博）的知名度，提升粉丝数量；【2】提升三大新媒体平台的功用性，保证媒体讯息的实用性及时效性，扩大粉丝层面，扩充媒体资源内容涵盖面； 【3】实现三大平台的交流协同，粉丝互留，平台互推，在重大活动时实现三大平台统一规划、分工播报，合理利用新闻媒体资源，实现三媒融合， 互相推进，达到效果的最优化； 【4】尝试一些新的媒体推广手段（如微博、人人链接微视频、微信系统自动回复设置，高级功能开发等），摸索出一套新媒体工作室适合的体系及 构架，并培养一批能够继续新媒体发展运营之路的后续人才。 三、工作室的基本构架 四、各部门职能架构 【1】采编部：常设组长一人，由记者团分管新闻撰稿的副团兼领。负责新媒体原创资讯、新闻、专访的采用编写然后根据材料的性质分散到三大不同的
新媒体进行类推； 【2】微博组：常设组长一人，由记者团分管官方微博的副团兼领。负责微博的日常运营及管理； 【3】微信组：常设组长一人，由编辑部分管微信公众平台的副部兼领。负责微信的日常运营及管理； 【4】人人组：常设组长一人，由编辑部分管人人网页的副部兼领。负责人人的日常运营及管理。 【5】活动组：常设组长一人，由外联部分管活动的副部兼领。负责每次活动的具体流程实施及监督并结合三大新媒体进行推广宣传。 五、整体运营模式阐述 今年的新媒体工作室实质上还未完全独立，只是拿出了一个自己的构架，开始尝试协同交互运营，彼此之间构筑成重师青年的新媒体阵线。 各部门在组织上依旧保持在原部门内，各负责人在新媒体工作室挂职，部门成员在新媒体工作室备份。部门人员默认拥有两份职位认定，在系统上横跨两个部门。 日常运营在加强彼此交流完成统一阵线构筑的想法上不做过多改变，只是让部门成员接受熟悉新媒体同一化运营的概念，为下届工作室独立做准备。 新媒体举办活动时，部门成员集结独立任命。 新媒体拥有自己的一套规章制度及从业者公约。 新媒体拥有自己的一套奖惩机制及上升渠道。