工会会员代表大会程序

一、基层工会换届改选筹备工作程序

1> 向上级党委和上级工会呈报换届改选安排请示，报请上级党委和上级工会

批复

请示报告的内容主要有：时间安排，主要议题等

2、成立基层工会换届改选的筹备工作机构

换届改选筹备工作组以本届工会委员会为基础，同时包括党政宣等部

门，下设代表资格审查小组（依据选举办法，审查程序和代表的合法

性）、组织与秘书小组（换届的组织工会和文件的起草和定稿〉、宣传与会务小组（会前，会中，会后的宣传工作及大会的会务工作）。

3、讨论确定召开工会会员代表大会

]

成立筹备组后，召开会议，主要进行：1大会筹备情况的汇扌艮2工

会工作报告草案的说明3大会即将通过的其他文件的说明4选举代表

资格审查委员会委员5表决通过代表资格审查委员会选举办法通过资

格审查委员会候选人名单通过监票人名单最后形成决议

4、撰写相关工作报告，准备材料

5、换届改选的宣传报道工作

6、选举会员代表

会员代表由会员民主选举产生，基层工会会员代表大会代表一律采取无

记名投票方式差额选举产生。获得选举单位全体会员过半数选票时，才能当选为正式代表。当获得过半数选票的代表候选人超过应选代表名额时，以得票多的当选。

7、代表资格审查。

1代表名额和比例是否符合规定要求

2代表产生办法是否符合《中国工会章程》规定的民主程序

3代表是否符合规定的代表条件

8、报送代表审查报告

报送给大会主席团

8、大会主席团

大会主席团在整个会议期间行使领导权。主要是按照大会通过的议程主持大会；组织大会的报告和讨论；组织代表讨论决定主席以及工会代表大会代表候选人和本届工会委员会成员候选人，主持选举；组织代表讨论大会决议。

产生：大会主席团建议名单由组织代表大会的工会委员会提名，经代表团讨论后，由工会委员会初步确定，提高代表大会预备会议举手表决选举产生。主席团成员必须是本次代表大会的正式代表。

9、大会常务主席

主席团设常务主席若干人，人选一般应由组织代表大会的工会委员会主

席、副主席和新一届工会委员会主席、副主席组成。

■

常务主席由组织代表大会的工会委员会提名，在第一次主席团会议上，举手表决通过。

10、大会执行主席

一般由大会主席团常务主席担任。主要是负责当天犬会的主持。

11 ＞大会秘书长和副秘书长

由组织大会的工会委员会提名，在预备会议上举手表决产生。秘书长必须是本次代表大会代表。

二、召开基层工会换届改选预备会议

会序

上届工会主席主持1大会筹备工作报告

2通过大会主席团名单

预备会

3通过大会秘书长名单

4通过代表资格审查委员会名单

5通过犬会议程

6通过关于上届工会委员增免的决议

大会秘书长主持1推选大会主席团常务主席

2通过犬会副秘书长名单

第一次主席团会议

3通过大会执行主席及主持人名单4通过代表资

格审查报告

三、基层工会换届改选正式会议

流程

开幕式1宣布大会开幕，唱国歌

（大会执行主席主持）2领导祝词

3上届工会主席作工作报告

4上届经审委员会主席作经审报告

5财务工作报告

6领导讲话

代表团会议1审议开幕式宣读的三个报告

2讨论工作委员会、经审委员会名单

（代表团长主持）

3讨论选举办法

4推选监票人

大会选举1通过大会选举办法

2通过候选人名单

3通过监票人，总监票人名单

4选举工会委员会、经审委员会委员

闭幕式

1总监票人报告机票结果2宣布大会选举结果

3通过三个报告的决议4通过其他相关决议

5公司领导讲话

6致闭幕词

7奏《国际歌》

8宣布大会闭幕

四、会后程序

1 ＞改选换届后，

次会议。

立即召开新一届工会委员会、经审委员会第一

工会委员会第一次全体会议：选举工会委员会主席、副主席和经审委员会主任、副主任。

2、向同级党组织和上级工会报告选举结果

工会会员代表大会代表常任制工作暂行办法

工会会员代表大会代表常任制工作暂行办法（建工集团第二届工会委员会第一次全体会议讨论通过）根据《中国工会章程》、《企业工会工作条例》和《关于基层工会会员大会代表实行常任制的若干暂行规定》，为完善工会民主制度和代表大会制度，充分发挥工会会员代表在任期内的作用，推动基层工会民主生活的进一步发展，特制定本办法。一、工会会员代表大会实行常任制，会员代表任期与本单位工会委员会相同，即工会会员代表大会代表在届期内（本次代表大会召开至下次代表大会召开前）具有代表资格，行使代表权力，履行代表义务。二、工会会员代表大会闭会期间，工会会员代表有责任和义务关心、了解和参与工会的各项工作及活动，履行代表职责：（一）加强党和国家理论路线、方针政策、法律法规和工会业务知识的日常学习，牢固树立中国特色社会主义维权观，增强参政议政能力，增长做好工会工作的才干，推动工会规范化建设和工作不断创新发展。（二）积极宣传贯彻工会会员代表大会的决议精神，团结和带动广大会员完成工会会员代表大会提出的各项任务，以对党、国家、企业和工会组织负责的精神，积极为做好工会工作献计献策。（三）经常保持与广大工会会员的密切联系，接受会员的监督，听取工会会员和职工群众的意见和建议，并及时向各级工会组织反映；热心为工会会员和职工群众说话办事，关心弱势群体，服务广大工会会员，维护职工合法权益。三、为保证工会会员代表行使权力，履行职责，工会建立工会会员代表大会闭会期间工会会员代表工作制度。（一）工会会员代表会议制度。工会会员代表大会一般每年召开一次，不得与职工代表大会或职工大会相互替代。每次大会召开前，要以代表团为单位组织工会会员代表活动，对年会的有关内容进行讨论，并提出意见、建议。（二）评议工会主席制度。工会会员代表在年会期间听取工会主席、副主席的述职报告，并进行民主评议。（三）情况通报、反映和重大决策征求意见制度。工会组织就工作重大决策、重要会议、大型活动等事项，及时向工会会员代表通报，并通过各种方式适时向

工会会员代表大会程序

工会会员代表大会程序一、基层工会换届改选筹备工作程序 1、向上级党委和上级工会呈报换届改选安排请示，报请上级党委和上级工会批复请示报告的内容主要有：时间安排，主要议题等 2、成立基层工会换届改选的筹备工作机构换届改选筹备工作组以本届工会委员会为基础，同时包括党政宣等部门，下设代表资格审查小组（依据选举办法，审查程序和代表的合法性）、组织与秘书小组（换届的组织工会和文件的起草和定稿）、宣传与会务小组（会前，会中，会后的宣传工作及大会的会务工作）。 3、讨论确定召开工会会员代表大会成立筹备组后，召开会议，主要进行：1大会筹备情况的汇报2工会工作报告草案的说明3大会即将通过的其他文件的说明 4 选举代表资格审查委员会委员 5 表决通过代表资格审查委员会选举办法通过资格审查委员会候选人名单通过监票人名单最后形成决议 4、撰写相关工作报告，准备材料 5、换届改选的宣传报道工作 6、选举会员代表会员代表由会员民主选举产生，基层工会会员代表大会代

表一律采取无记名投票方式差额选举产生。获得选举单位全体会员过半数选票时，才能当选为正式代表。当获得过半数选票的代表候选人超过应选代表名额时，以得票多的当选。 7、代表资格审查。 1 代表名额和比例是否符合规定要求 2 代表产生办法是否符合《中国工会章程》规定的民主程序 3 代表是否符合规定的代表条件 8、报送代表审查报告报送给大会主席团 8、大会主席团大会主席团在整个会议期间行使领导权。主要是按照大会通过的议程主持大会；组织大会的报告和讨论；组织代表讨论决定主席以及工会代表大会代表候选人和本届工会委员会成员候选人，主持选举；组织代表讨论大会决议。产生：大会主席团建议名单由组织代表大会的工会委员会提名，经代表团讨论后，由工会委员会初步确定，提高代表大会预备会议举手表决选举产生。主席团成员必须是本次代表大会的正式代表。 9、大会常务主席主席团设常务主席若干人，人选一般应由组织代表大会的

工会会议、学习制度

工会会议、学习制度为了更好地发挥工会的组织作用，建立工会的正常工作秩序，使教研室工会工作实现制度化、程序化、规范化，特制定本制度。（一）全室会员代表大会 1．每两年召开一次，由工会委员主持，会员代表参加，根据工作需要可临时召开。 2．会议内容： ①听取审议两年来工会工作报告，经费收支报告，“ 建设职工之家”报告。 ②讨论决定有关教职工合法权益的重大问题。 ③听取积极分子、教职工群众的思想动向，意见要求，接受会员的批评监督。 ④推荐先进集体、个人。（二）工会委员会 1．教研室工会委员会是教研室会员（或代表）大会的常设机构，是职工之家，由工会主席主持每学期召开两次委员（或扩大）会。 2．会议内容： ①传达贯彻上级工会组织和教研室党政的有关文件、指示和会议精神，贯彻会员代表大会的决议。 ②讨论月工作计划、总结及上级工会或党委的指示。③讨论工会重要规章制度的建立、修改和废止。 ④讨论决定工会组织建设及上报工会干部的任免及变动。

⑤讨论决定工会重大节日活动意见及重大问题；向行政、教职工代表会提出的建议。 ⑥讨论分析工会干部、积极分子、职工群众的思想动向和意见要求。 ⑦讨论工会会员的发展、困难补助、经费预决算和经费开支。 ⑧召开民主生活会。（三）工会办公会制度 1．每月第一周召开，工会办公室全体同志参加。 2．会议内容：汇报工作情况、检查工作进度、协调办公室人员工作、加强配合、布置日常工作。（四）工会学习制度 1．协助并组织参加教研党支部政治理论学习。 2．每周星期五下午工会干部个人业务自学，也可安排集体学习。 3．学习的主要内容：党的方针政策、时事政治、上级工会与学院党政文件、指示、通报、简报，有关业务工作方面的教材，书报刊杂志等。苗木供应合同书甲方：乙方：周至县哑柏镇绿星苗圃经甲乙双方协商同意，（以下简称甲方）从周至县哑柏镇绿星苗圃（以下简称乙方）购买银杏苗木，（用于渭政办发[2010]205号文件，渭南市区绿化），并就相关事宜达成以下协议：一、苗木数量：二、苗木规格：胸径15cm以上，主干通直，树头完整，枝条匀称、丰满，无病虫害，树形美观。

工会第一次会员代表大会议程

工会第一次会员代表大会议程主持人: 根据工作人员报告，本次大会应到代表名，实到代表名，符合规定，可以开会。首先介绍到位领导: 现在开会。第一项:全体起立，奏《国歌》。第二项:致开幕词，并对本次代表大会筹备情况作以简单介绍。第三项:市工会领导宣布对我XX召开第一次会员代表大会报告的批复。第四项:XXX介绍工会两委委员候选人基本情况。第五项:进行大会选举。 (1)XXX长宣读选举办法，并通过选举办法。 (2)举手表决通过监票人，宣布计票人。 (3)选举第一届工会委员会委员;选举第一届工会经费审查委员会委员。第六项:分别召开第一届工会委员会第一次会议和第一届经费审查委员会第一次会议。第七项:XXXX宣读第一届工会委员会主席，经费审查委员会主任名单。第八项:新当选的工会主席代表工会两委委员作表态发言。第九项:领导讲话: (1)单位领导 (2)上级工会 (3)局领导第十项:闭幕词第十一项:奏《国歌》，宣布闭幕。临汾市煤矿安全生产监察大队第一次工会会员代表大会开幕主持词

(2005年6月19日) 各位代表、同志们: 今天是个好日子，我们在这里隆重召开市煤矿安全生产监察大队建队两年来的第一次工会会员代表大会。首先我代表大队领导班子向全体代表致以诚挚的问候，并向大会致以热烈的祝贺～过去的两年，在各级领导的关怀支持下，我们高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十六届三中、四中全会精神，紧密团结在以胡锦涛同志为总书记的党中央周围，齐心协力，锐意进取，求真务实，勤奋工作，在全体员工的共同努力下，为全市煤矿安全监察工作做出了重大贡献。各位代表，同志们，这次大会是我大队遵照《中华人民共和国工会法》召开的第一次会员代表大会，大会的任务是选举产生大队第一届工会领导集体，工会组织的成立将为大队开创新的工作局面，奠定坚实的基础。希望大家按照大会的议程和安排部署，为改革和发展的共同目标，为大队更加美好的明天，把这次大会开成团结的大会，胜利的大会。让我们携起手来，为实现共同的理想目标而努力奋斗。

教职工代表大会基本程序教程文件

教职工代表大会基本程序

教职工代表大会基本程序教职工代表大会（以下简称教代会）是学校管理体制的重要组成部分，是教职工参与学校民主管理的基本形式。教代会必须接受学校党组织的领导，支持校长依法行使职权。教代会每三年为一届，每学年至少召开一次。召开教职工代表大会一般按下列基本程序进行：一、大会的筹备 1、成立筹备领导小组（届中召开教代会的筹备工作由工会负责）。在学校党组织领导下成立筹备领导小组开展工作。筹备领导小组由学校党组织负责人任组长，工会主席任副组长，组员包括党政工有关人员和教师代表。筹备领导小组根据需要设立秘书、代表资格审查、提案、会务等若干个工作小组。 2、提出召开教代会的工作方案。工作方案内容包括：教代会代表的产生办法及列席代表、特邀代表的名额分配；大会主席团成员名单；大会日程、议程；校务公开、民主评议干部方案等。 3、代表的产生。根据实际，以专业组、处室设选区，并分配名额。代表名额一般占教职工数的30%左右，其中教师代表一般应占代表总数的60%，中层以上领导干部一般不超过代表总数的20%，女教职工和青年教职工应占适当比例。各选区通过酝酿提出代表候选人名单，由教职工直接采取无记名方式投票选举，票数超过选区教职工半数才能当选。学校党政工主要负责人一般应选为代表，但必须履行民主程序，到有关选区参

加选举，不能设“当然代表”。届中教代会代表缺额的要进行补选。各选区将选举结果报学校工会后，由代表资格审查小组进行代表资格审查，确定后张榜公布。代表产生后要对代表进行培训。 4、确定教代会中心议题。教代会召开一个月前，在广泛征求意见的基础上，召开学校党政工联席会议，提出教代会中心议题的建议。 5、提案的征集。教代会召开一个月前，校工会或提案小组发出征集提案的通知，并将提案表印发给教代会的代表。提案小组收到提案后，应及时登记、分类、整理，并对提案进行审理、立案。 6、印发有关资料征求意见。需提交大会讨论、审议、通过或决定的文件，在正式会议前十天印发给代表，广泛征求意见。 7、确定大会主席团候选人名单。主席团候选人建议名单由筹备领导小组（届中由工会）负责提出后，交教代会预备会议通过。 8、履行召开教代会的报批手续。向上级教育工会呈报关于召开教代会的请示报告。报告中应写明教代会的届次、召开时间、召开地点、主要议题等内容。结合教代会进行工会换届选举工作的，还应同时上报“工会委员会”、“工会女职工委员会”、“工会经费审查委员会”委员候选人呈批表（一式两份）并取回批示。二、预备会议 1、教代会预备会议由工会主持，全体教代会正式代表参加。预备会议一般采取举手方式表决。

会员代表大会条例

会员代表大会条例第一章总则第一条为强化工会民主选举工作和组织建设工作，推进会员代表大会的规范化、程序化、制度化，根据《中国工会章程》和《企业工会工作条例》等，制订本条例。第二条会员代表大会是公司工会（以下简称工会）的最高领导机构。第三条会员代表大会接受公司党委和上级工会的领导，以党委领导为主。坚持民主集中制的原则。第四条会员代表大会坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，建设有中国特色社会主义工会。第五条会员代表大会的职权：（一）审议和批准工会委员会的工作报告。（二）审议和批准工会委员会的经费收支情况报告和经费审查委员会的工作报告。（三）选举工会委员会和经费审查委员会。（四）听取工会主席、副主席的述职报告，并进行民主评议。（五）撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员。（六）讨论决定工会工作其它重大问题。第二章会员代表第六条会员代表大会代表应具备以下条件：本人为工会会员；坚持党的基本路线；在生产、工作中起骨干作用，有一定的议事能力；

热心为会员说话办事，在会员中有一定的威信。第七条会员代表大会的代表名额，按会员人数确定。会员在100至200人者，代表人数不得少于会员的30%；会员在201至500人者，代表为会员的25%至20%；会员在501至1000人者，代表为会员的20%至10%；会员在1001至5000人者，代表为会员的10%至6%；会员在5001人至10000人者，代表为会员的5%。会员在100人以下者，一般召开会员大会。第八条会员代表大会代表的组成，工人会员代表、科研技术人员会员代表，一般应占会员代表总数的60%以上。女职工和青年职工会员代表应占一定比例。第九条会员代表由会员民主选举产生。会员代表候选人由各分工会按公司工会确定的名额和条件，以工会小组为单位提出候选人建议名单，经各分工会平衡后，以分工会为单位，采取无记名投票的方式差额选举产生。会员代表的差额率按10%的比例确定。第十条会员代表选举，必须达到本单位会员总数的三分之二以上方可进行，会员代表获得会员总数过半数选票的方可当选。第十一条各分工会按公司工会规定名额选举产生会员代表后，将会员代表花名表按要求报公司工会，公司工会委员会对当选代表进行资格审查。第十二条会员代表由公司工会根据企业的实际情况进行编组、推荐代表组长和副组长，在会员代表大会预备会上进行宣布。代表组长、副组长根据大会议程组织代表日常活动。第十三条会员代表有选举权、被选举权和表决权；有权对工会委员会的工作提出意见和建议。第十四条会员代表的职责是：（一）带头执行党的路线、方针、政策，自觉遵守国家法律和公司的规章制度，努力完成生产、工作任务；

会员代表大会、理事会、常务理事会会议监督办法

会员代表大会、理事会、常务理事会会议监督办法第一章总则第一条为强化监事会的监督职能，保证监事会对会员代表大会、理事会、常务理事会会议的有效监督，完善本协会的治理结构，根据《中国证券业协会章程》规定，本监事会设立监督委员会，并制定本监督办法。第二条监事会监督委员会是监事会按照会员代表大会决议设立的专门工作机构，主要负责实施对会员代表大会、理事会、常务理事会会议的监督。第二章人员组成第三条监督委员会成员由三名监事组成，会员监事、外部监事和职工监事各一名，外部监事可以为会计专业人士或法律专业人士。第四条监督委员会成员的具体组成由监事会选举决定。第五条监督委员会设主任委员一名，由外部监事委员担任，负责主持委员会工作。监督委员会任期与监事会一致，委员任期届满，连选可以连任。第三章职责权限第六条监督委员会的主要职责权限：（一）监督会员代表大会会议召开情况；（二）监督会员代表大会、理事会和常务理事会成员的选举、罢免；（三）监督理事会和常务理事会履行会员代表大会的决议；

（四）检查协会财务和会计资料，向登记管理机关以及税务、会计主管部门反映情况；（五）监事列席理事会和常务理事会会议，有权向理事会和常务理事会提出质询和建议；（六）监督理事会和常务理事会遵守法律和章程的情况。第七条监督委员会对监事会负责，委员会的提案提交监事会审议决定。经监事会决议通过后，由监督委员会负责组织实施。第四章工作流程第八条监督委员会的主任委员负责安排成员做好监督工作的前期准备，收集和提供有关方面的书面材料，这些材料包括但不限於：（一）本协会的财务报告；（二）本协会历届会员代表大会会议情况；（三）本协会现任理事会和常务理事会履行职务情况的评价报告；（四）本协会理事长、副理事长以及常务理事长等管理人员执行会员代表大会决议的执行情况报告；（五）其他相关书面材料。第九条主任委员召开监督委员会会议，对收集的各项书面材料进行讨论和评议，并将书面评议材料报送监事会讨论备案。第十条监事会收到监督委员会上报的书面评议材料后五日内由监事长组织召开监事会会议，讨论决定具体的监督执行情况。第十一条对于协会的财务情况，监事会允许监督委员会聘请会计师事务所等专业机构对协会的财务收支和使用情况进行年度或其他专

申请工会流程

申请工会流程公司成立工会可以到市总工会或所属区总工会办理相关手续。成立工会的程序为：一、向上一级工会以书面形式提出建立工会组织及工会筹备组成员的请示报告在报告中，应说明以下内容: 1、本单位的基本情况：成立日期、性质、职工人数、地址、注册资本、流动资本、生产经营项目、党政领导人的配备、及其主管单位等情况。 2、群众对于组建工会的意愿，要召开本单位职工参加的讨论组建工会的座谈会，广泛征求意见。 3、组建工会应征求党政领导对本单位组建工会的意见。党政领导应依法给予支持。 4、由3-5人组成工会筹备组，具体负责筹备期间的工作，在工会委员会选举产生前暂时代行工会委员会职责。二、成立筹建工会领导小组。筹建组成员3-7人，组长由单位党政领导担任，成员由有关部门及工人代表组成。筹建组成员原来不是会员的，要先向上级工会申请入会，办理入会手续。筹建组的成立及成员名单须以书面形式向上级工会呈报批准。三、发展会员，做好填表登记工作。对职工进行工会基本知识教育，开展组建工会的宣传发动工作，号召职工积极申请加入工会。对原有会员凭会员证

⑴会员代表大会代表，一般应以工会小组为单位，由会员直接选举产生； ⑵代表条件：代表应具有广泛性和一定的先进性，代表中生产骨干、积极分子、妇女代表应占一定比例。七、召开工会基层组织会员代表大会的代表名额，按会员的比例规定为： ⑴会员在100人以下者，召开会员大会； ⑵会员在100人至200人者代表为40至50人； ⑶会员在200人至500人者代表为50至70人； ⑷会员在1000人以上者，代表为100至150人。八、做好上报审批手续。选举产生的委员会委员，包括正、副主席和经审委员会委员、主任必须请示上级工会批准。请示必须写明筹建情况；应参加会员代表大会或会员大会人数；实际出席人数；选举产生委员、正、副主席、主任的得票数；专兼职工会干部的年龄、文化程度及拟享受的职务待遇等情况。九、刻印公章。待上级工会对工会委员会批准后，持批复复印件及刻制公章的申请书（一式三份）按隶属关系到所在区、县或市总工会组织部办理刻章手续，到当地公安局刻制公章。注：需向上级工会提供的材料： 1、《关于建立工会筹备组的函》 2、《申请建立工会组织的报告》

工会会员代表大会制度.

工会会员代表大会制度第一章总则第一条工会的会员代表大会，是本单位工会的权力机构。会员代表大会要定期听取工会委员会的工作报告和经费审查委员会的报告，讨论和决定本单位工会工作的重大问题，对工会委员会的工作进行评议和监督。第二条会员代表大会的代表实行常任制，任期与会员代表大会的届期相同，即为3或5年，会员人数在200人以下的工会，可以根据实际情况召开全体会员大会。会员大会与会员代表大会职权相同。第三条实行会员代表大会与职工代表大会两会结合的，会员代表可以兼任职工代表。会员根据工会章程规定，有随时撤换其所选的代表之权利。第二章会员代表的产生第四条工会会员代表大会代表应具备以下条件：本人为中国工会会员；坚持党的基本路线；在生产、工作中起骨干作用；有一定的议事能力；热心为会员群众说话办事，在会员群众中有一定的威信。第五条工会会员代表大会的代表名额，按会员人数确定。会员在200至500人者，代表为会员的25%至20%；会员在501 至1000人者，代表为会员的20%至10%；会员在1001至5000人者，代表为会员的10%至6%；会员在5001 人至10000人者，代表为会员的5%。第六条工会会员代表大会代表的组成，应有广泛的群众性和代表性。企业单位中的工人会员代表，技术人员会员代表，一般应占会

员代表总数的60%以上。女职工和青年职工会员代表应占一定比例。第七条会员代表应由会员民主选举产生。会员代表的候选人，由其所在单位（分公司、工区、部室，下同）工会组织，按照工会确定的代表候选人名额和代表条件，组织会员讨论提出名单，报工会平衡后，由代表所在单位的工会分会负责人主持，经会员直接选举为正式代表。第八条工会会员代表大会代表，一律采取无记名投票方式差额选举产生。第九条每次选举所投的票数多于投票人数，选举结果为无效；等于或少于投票人数，选举结果为有效。每张选票所选的人数多于规定应选代表人数，为废票；等于或少于规定应选代表人数，为有效票。第十条工会会员代表大会代表候选人，获得选举单位全体会员过半数选票时，始得当选为正式代表；获得过半数选票的代表候选人名额超过应选代表名额时，以得票多的当选。如遇候选人得票数相等不能确定当选人时，可以就票数相等的候选人重新投票确定；获得过半数选票的代表候选人名额少于应选代表名额时，不足的名额，可另行选举。第十一条选举出席上级工会代表大会代表时，其代表候选人不限于该级工会代表或会员。第十二条工会代表大会代表选出后，应将代表名单提交工会委员会进行资格审查。工会代表大会不设资格审查委员会。对补选的工会代表大会代表，依照前款规定进行代表资格审查。

工会会员代表大会制度双代会

第一章总则第一条工会的会员代表大会, 是本单位工会的权力机构。会员代表大会要定期听取工会委员会的工作报告和经费审查委员会的报告, 讨论和决定本单位工会工作的重大问题, 对工会委员会的工作进行评议和监督。会员代表大会的职权是：（一）审议和批准工会基层委员会的工作报告。（二）审议和批准工会基层委员会的经费收支情况报告和经费审查委员会的工作报告。（三）选举工会基层委员会和经费审查委员会。（四）撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员（五）讨论决定工会工作的重大问题第二条会员代表大会的代表实行常任制，任期与会员代表大会的届期相同，即为3年或者5年，会员人数在100人以下的基层工会，可以根据实际情况召开全体会员大会。会员大会与会员代表大会职权相同。第三条实行会员代表大会与教职工代表大会两会结合的，会员代表可以兼任教职工代表。会员根据工会章程规定，有随时撤换其所选的代表之权利。第二章会员代表的产生第四条基层工会会员代表应具备以下条件：本人为艺术学院工会会员；坚持党的基本路线，认真执行党的方针政策、法律、法规、艺

术学院各项规章制度；主人翁责任感强，在教学、科研、创作、服务各项工作中起模范带头作用；有一定思想理论水平、工会法律法规知识、工会工作知识和参政议政能力；热爱工会工作，能热心为会员教职工说话办事，在会员教职工中有一定的威信。第五条基层工会会员代表大会的代表名额，按会员人数确定。我院会员在500至1500人之间，代表为会员的20%至10%。第六条基层工会会员代表大会的组成，应有广泛的群众性和代表性。教师会员代表一般应占会员代表总数的60%上。女职工和青年教职工会员代表及少数民族代表应占一定比例。第七条会员代表应由会员民主选举产生。会员代表的候选人，由其所在单位工会组织，按照基层工会确定的代表候选人名额和代表条件，组织会员讨论提出名单，报基层工会平衡后，由代表所在单位的工会负责人主持，经会员直接选举为正式代表。第八条基层工会会员代表大会代表，一律采取无记名投票方式差额选举产生。第九条每次选举所投的票数多于投票人数，选举结果无效；等于或少于投票人数，选举结果为有效。每张选票所选的人数多于规定应选代表人数，为废票；等于或少于规定应选代表人数，为有效票。第十条基层工会会员代表大会代表队候选人，获得选举单位全体会员过半数选票时，始得当选为正式代表；获得过半选票的代表候选人名额超过应选代表名额时，以得票多的当选。如遇候选人得票数相等不能确定当选时，可以就票数相等的候选人重新投票确定；获得过

工会会员代表大会程序

关于召开工会第次会员代表大会的通知工会小组：为了认真贯彻落实“组织起来、切实维权”的工作方针，根据《工会法》和《中国工会章程》的有关规定，按照上级工会安排，决定于年月日召开工会第次会员代表大会。为了保证大会各项筹备工作的顺利进行，现奖有关事项通知如下：一、这次大会的主要任务。认真贯彻党的大、临猗县第次党代会及县经济工作会议精神，贯彻市工会大及县总八届十三次全委扩大会会议精神，讨论今后一个时期我工会工作的指导思想和主要任务，选举产生工会第届委员会新的领导机构。二、各工会小组要积极组织、动员发动，做好大会的宣传工作，使广大职工充分认识这次会议的重要性和历史意义，以实际行动迎接大会的胜利召开。三、大会时间：年月日点四、大会地址：五、参会人员：工会全体会员代表六、主要内容：选举产生第届工会委员会、第届工会经费审查委员会以及第届工会女职工委员会。七、会议要求：与会期间，请遵守相关会议纪律。望各部门接到通知后，速通知各会员代表，按时出席会议。

附件：工会第次会员代表大会代表名单关于召开工会第次会员代表大会的请示党委（支部）并县总工会：根据《工会法》和《中国工会章程》的有关规定，经工会（筹备组）研究，拟定于年月日召开工会第次会员代表大会，现将有关事项请示如下：一、大会的指导思想和主要任务（一）指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的大和中国工会大、省工会大及市工会大会议精神，全心全意依靠工人阶级，以维护职工的合法权益为基本职责，积极履行工会的各项职能，团结动员全体干部职工，为实现全面建设小康社会的宏伟目标而努力奋斗。（二）主要任务：确定今后五年工会的工作目标和主要任务；选举产生工会第届委员会、第届经费审查委员会和第届女职工委员会。二、大会的主要议题和议程（一）审议并通过同志代表届工会（筹委会）所作的工作报告；（二）审议通过同志代表届工会所作的财务工作报告和经审工作报告（三）选举产生工会第届委员会、第届经费审查委员会和第届女职工委员会。

工会会员代表大会讲话稿-领导讲话模板

工会会员代表大会讲话稿同志们: 我受省卫生厅工会第三届工会委员会的委托,总结和回顾第三届工会委员会的工作,并对今后的工作提出建议,请代表审议。一、厅工会第三届工会委员会工作回顾厅工会在各级领导的重视、关心和指导下,以“科学发展观”为统领,紧紧围绕医疗卫生体制改革中心任务,充分发挥工会的桥梁和纽带作用,规范工会组织建设,维护职工合法权益,提高职工综合素质,活跃职工文化生活,切实发挥了职工之家的作用。 (一)固本强基,规范工会组织建设组织建设是工会各项工作的基本保障。多年来,厅工会把规范组织建设作为工作重点,取得了较好成效。一是规范工会组织机构管理。厅工会加强了基层工会组织建设的力度,规范工会组建程序和工会会员会籍管理,形成比较完备的组织体制和工作络。根据《工会基层组织选举工作暂行条例》,严格换届选举和法人代表资格变更制度,敦促和指导厅直各单位工会组织依法依章换届改选,同时做好相应的法人代表资格变更手续。目前,厅直单位都建立了工会组织,成立了职代会,落实了职代会的议事制度,按时进行换届改选,促进了工会组织建设不断巩固和发展。二是规范工会财务工作管理。厅工会根据省总工会开展工会财务会计管理规范化建设的要求,从组织和人员建设、管理制度、报表和档案建设等方面逐项落实,加强工会经费的预决算管理,确保工会经费使用程序和使用方向的合法性。坚持每年召开工会财务工作会议,布置工会财务工作任务,通报工会会费使用情况,邀请工会财务专家作财务制度的专题讲座。近几年来,厅直单位工会组织都能及时足额完成了工会会费上缴工作,厅工会连续多年受到上级工会的表彰。三是规范工会日常工作管理。厅工会根据上级党组织和上级工会的工作重点,坚持做到工作有计划、有布置、有检查、有总结,发挥各单位的积极性,把日常一些活动项目分解到单位,落实责任到人。坚持年初填报工会财务年度报表、年中工会干部培训、年末工会总结大会。坚持春节走访慰问特困职工、慰问各级劳模、组织筹办迎春团拜会或春节晚会。由于实行规范化管理,保障了工会日常工作有条不紊地进行。 (二)民主管理,维护职工合法权益

工会会员代表或会员大会制度

工会会员代表或会员大会制度 1、由全体会员代表参加的会议称会员代表大会，由全体会员参加的会议称会员大会。 2、大会主要内容：选举产生工会委员会和工会经费审查委员会；审议和修改工会主席的工作报告，讨论决定工会工作的重大问题；邀请总经理作生产经营报告；大会有权对企业作出的涉及职工切身利益的行为，依法提出建议并进行协商，行使法律所给予的民-主权利。 3、大会时间：一般半年或一年召开一次。每届任期3-5年。 4、会员代表大会代表的条件：本单位在职的工会会员；热爱祖国；在生产、工作中起骨干作用，有一定的议事能力；热心为会员说话办事，受到会员群众的信赖和拥护。工会委员会议事制度 1、工会委员会每季召开一次工会委员会会议。 2、年初的会议作好工会委员会的工作打算；年底的会议作好总结并向会员大会报告。 3、对会员大会员工提出的要求和建议，并经大会通过的，委员会要贯彻执行。 4、年初的会议对工会经费的全年使用情况要作好预算，涉及员工福利的开支要规范化、制度化。年终的会议作好经费决算，并向会员大会报告。 5、委员会工作民-主集中，主席行使合法权利。工会与行政沟通的协商制度 1、工会依法行使《工会法》所赋予的权利，是员工与行政沟通的桥梁和纽带。 2、在依法维护职工合法权益的同时，依法维护企业的合法经营权。 3、工会每季或半年主动向行政提出约见，约见时可以沟通工会近期工作、会员的具体建议和要求；听取行政对工会的希望和建议。建立和睦、良好的沟通氛围。 4、在平等协商的基础上签订《集体合同》、《工资协议》和《女职工权益专项协议》。

重大问题、重大信息报告及建立劳动争议调解制度 1、建立重大问题（事件）请示汇报制度。企业工会如需召开工会全体会员、企业全体职工大会或其他重大活动，其内容涉及企业经营策略、发展规划、工资制度改革等涉及职工切身利益的重大问题，并且工会与行政意见不一致时，企业工会必须请示上级工会。请示时须采用书面形式，时限原则上应为召开会议或行动一周前上报。未经上级工会同意，企业工会不得擅自采取行动。 2、建立信息上报制度。企业工会要配备一名兼职信息员，要准确、及时上报本工会的信息。包括职工思想动态、劳资矛盾、重大恶性事故（事件）、热点问题、典型经验和特色成果等。 3、建立劳动争议调解制度，依法协调企业内部的劳动关系。劳动争议调解委员会，由企业工会主席兼任劳动争议调解委员会主任。企业辞退或处分职工应当事先征求工会的意见，工会有权提出异议，并与企业行政协商解决。

会员大会或会员代表大会召开期间的工作流程

（一）会员代表大会工作流程 1.代表团会议讨论大会预备会议要通过的文件。 2.大会预备会议大会预备会议由上届工会主席主持。主要议程有：（1）大会筹备工作报告；（2）大会代表资格审查报告；（3）审议通过大会主席团成员建议名单；（4）审议通过大会秘书长建议名单；（5）审议通过大会议程。附：大会预备会议主持词参考样式 ××工会第×届第一次会员代表大会预备会议主持词各位代表：现在我们召开××工会第×届第一次会员代表大会预备会议。本次大会正式代表共有××人，今天因事、因病请假××人，实到××人，符合法定人数，现在开会。今天的预备会议有五项议程。 1.首先，进行第一项议程，请××同志作本次大会筹备工作报告。（报告完毕）

2.下面进行第二项议程，请××同志作本次大会代表资格审查报告。（报告完毕） 3.下面进行第三项议程，审议通过本次大会主席团成员建议名单。请大会工作人员宣读建议名单。（宣读完毕）请各位代表审议大会主席团成员建议名单。同意的请举手，（环视）请放下；不同意的请举手，（环视）没有（或请放下）；弃权的请举手，（环视）没有（或请放下）。一致通过（或通过）。 4.下面进行第四项议程，审议通过本次大会秘书长建议名单。请大会工作人员宣读建议名单。（宣读完毕）请各位代表审议大会秘书长建议名单。同意的请举手，（环视）请放下；不同意的请举手，（环视）没有（或请放下）；弃权的请举手，（环视）没有（或请放下）。一致通过（或通过）。 5.下面进行第五项议程，审议通过大会议程。请大会工作人员宣读大会议程。（宣读完毕）请各位代表审议大会议程。同意的请举手，（环视）请放下；不同意的请举手，（环视）没有（或请放下）；弃权的请举手，（环视）没有（或请放下）。一致通过（或通过）。预备会后，大会主席团举行第一次会议，请主席团全体成员参加。各位代表，预备会到此结束，散会。 3.主席团第一次会议主席团第一次会议一般由大会秘书长主持。主要议程有：

学校工会召开会员大会基本程序

学校工会召开会员（代表）大会基本程序一、召开会员（代表）大会前的准备： 1、草拟《学校工会召开会员（代表）大会工作方案》。工作方案的主要内容包括：指导思想；筹备机构（领导小组、工作小组）；代表条件、代表结构和代表产生办法（届中，会员代表大会代表缺额的为代表增补情况说明）；主席团建议人选；下一届工会委员会委员、经费审查委员会委员和女职工委员会委员的职数；列席代表、特邀代表建议名单；大会日程、议程等。 2、学校工会委员会向学校党、政汇报协商召开会员（代表）大会工作，讨论、研究决定工作方案，并对相关工作做出安排。 3、向县教育工会提交召开会员（代表）大会的报告并附学校党政联席会议研究决定的《学校工会召开会员（代表）大会工作方案》。 4、提出学校工会下一届工会委员会、经费审查委会和女职工委员会组成方案，研究决定“三委会”候选人推选办法。 5、根据候选人推选办法，推荐、确定“三委会”候选人初步名单。

6、起草《筹备工作报告》、《工会工作报告》、《财务工作报告》、《经费审查报告》和《选举办法》。 7、做好会前其他各项准备工作。二、召开会员（代表）大会会标：中国教育工会桂阳县××学校委员会第×次会员（会员代表）大会（一）预备会议 1、检查到会人数并向大会报告出席情况：应到×人、实到×人，超过应到人数的三分之二，会议有效。 2、向大会提出会议主席团成员建议名单并审议通过。 3、向大会汇报会议筹备情况。 4、向大会提出会议议程并审议通过。（二）正式会议参考议程 1、中国教育工会桂阳县××学校委员会第×次会员（会员代表）大会开始，全体起立，奏《国歌》。 2、××同志作工会财务工作报告。 3、××同志作工会经费审查报告。 4、××同志作工会工作报告。 5、大会审议并通过工会工作报告、财务工作报告和经费审查报告。

工会会员代表大会制度

工会会员代表大会制度一、会员大会或会员代表大会是同级工会的权力机关，每年召开一次会员或会员代表大会。二、会员代表的比例一般为全体会员的 20% ，结构和人员组成应具有广泛的群众性和代表性。三、会员代表的条件为：本人为中国工会会员；坚持党的基本路线；在工作中起骨干作用，有一定的议事能力；热心为会员说话办事，在会员群众中有一定的威信。四、代表选举以工会小组为单位，按照名额和代表条件，民主选举产生。工会主席、副主席被提名为下一届会员代表候选人，必须经过正式选举。代表产生后名单提交工会进行资格审查，并向校党委会报告。五、大会主席团由工会提出初步名单，在广泛征求代表意见的基础上，民主协商，确定候选人建议名单，报党委同意后提交会员代表大会预备会议选举或通过。大会主席团讨论通过大会议程和有关文件。每届代表大会第一次会议由大会主席团主持，以后各次会议由本届工会委员会主持。六、工会委员会由会员代表大会选举产生。工会主席、副主席由工会委员会选举产生。工会委员会委员和主席、副主席候选人工会小组为单位提名，由上届委员会根据多数意见，提出建议名单，报党委和上级工会审查同意，提交会员代表大会选举产生。

七、工会主席、副主席如因工作需要调动时，应征得本级和上级工会的同意。工会主席空缺，应及时根据民主程序进行补选。八、会员大会或会员代表大会履行以下职权：（1）听取一年来工会工作报告，审议和批准工会工作报告。（2）听取工会经费收支情况的报告，审议和批准工会财务工作报告和经费审查委员会的工作报告。（3）讨论有关职工合法权益的重大问题。（4）工会干部述职。（5）会员代表民主评议。（6）安排部署工会工作。（7）选举（换届）产生工会委员会、经费审查委员会和女职工委员会。

企业工会职工代表大会制度和实施细则

职工代表大会制度职工代表大会制度是职工通过民主选举，组成职工代表大会，在企业内部行使民主管理权力的一种制度。它是中国基层民主制度的组成部分，主要任务是：贯彻执行党和国家的方针、政策，正确处理国家、企业、职工三者的利益关系，在法律范围内行使职权，保障职工的合法权益和主人翁地位，调动职工积极性，共建企业发展。总则第一条为保障职工的民主管理权利,充分发挥职工的积极性,创造性,提高企业的科学管理水平,促进企业经济发展，根据《工会法》和相关国家法律政策，结合本企业实际，制定本制度. 第二条本企业实行职工代表大会与工会会员代表大会两会合一的制度。企业工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作。第三条职工代表大会在法律规定的范围内行使职权，保障总经理负责责的经营管理决策和统一指挥生产活动的职权，引导职工积极参与本企业民主决策，民主管理，发挥民主监督的作用，共谋企业发展. 第四条职工代表大会实行民主集中制。代表：

第一条职工代表占职工总数的5%至10%.代表的比例构成是:工人代表占50%;技术人员和管理人员占50%;男女职工代表占一定比例. 第二条职工代表每三年或五年改选一次,与工会会员代表选举同时进行,可以连选连任. 第三条职工代表大会每年召开一次,每次会议必须有三分之二以上的职工代表出席. 组织：职代会作出决议,决定必须有应到会职工代表过半数同意才有效. 召开职代会由企业工会委员会组织和筹备. 职权：第一条听取企业关于经营方针,发展规划,年度计划,生产经营的重大决策,职工培训计划的工作报告,提出意见和建议. 第二条审议通过集体合同,工资协议,劳动安全卫生协议,并听取履行情况的报告;. 第三条审议讨论企业奖惩办法,劳动保护和涉及职工切身利益的重要规章制度等问题. 第一部分：职工代表大会的能力和义务（1）职工代表大会不是一个咨询机构或议事机构，而是一个“行使权力”的机构，即法律赋予它在一定范围内可以决定问题的权力，而不只是空架子，权利是法律规定的，即依照法律享有利益的自由。而权力意味着具有强制力和支配作用。即职代会通过的决议，董事长、总经理也要执行，否则就是违法行为。（2）职代会行使的权力，不是国家权力或行政权力，

第一届工会选举大会主持程序

某某集团公司工会第一届第一次会员代表大会主持用语各位会员代表、各位领导：根据《中国工会章程》和《中华人民共和国工会法》有关规定，集团公司现有职工1000人全部加入工会组织，工会筹备领导小组组根据集团公司实际情况制定了选举办法和工会主席、工会副主席、工会委员，工会经费审查委员会主任、委员，女工委员会主任和委员候选人名单。经过认真筹备，今天，我们在这里召开集团首届会员代表大会，选举成立工会第一届工会委员会。希望各位代表能选出自己认为遵守法律法规，在公司具有一定的组织协调能力，敢于为职工说话、办事的首届工会委员会。因此，希望大家要重视这次选举工作，遵守大会纪律，把我们这次大会开好。公司现有工会会员1000人，会员代表为会员的25%，今天出席会议的会员代表？人，到会的会员代表超过会员代表总数的三分之二，符合法定人数，可以开会。我宣布“某集团公司工会第一次会员大会”现在开会。进行大会第一项；请代表工会筹备领导小组作筹备工作报告。进行大会第二项请？同志宣读选举办法(草案) 同意选举办法的请举手，请放下；不同意的请举手，没有；

弃权的请举手，没有；一致通过进行大会第三项； 1.请？同志介绍候选人基本情况。 2.通过总监票人、监计票人建议名单。建议甲、乙、丙三名同志为大会选举总监票人、监票人、计票人。同意建议名单的请举手，请放下；不同意的请举手，没有；弃权的请举手，没有；一致通过。进行大会第四项；请总监票人主持选举工作（详见主持语）。请监、计票人开始工作首先清点工会会员代表人数，（监、计票人请清点会员代表人数，并向主持人报告）人数清点完毕。集团公司第一届第一次工会会员代表大会到会人数？名，因病、因事请假？名，今天实到会？名，符合规定人数，可以进行选举。现在，请监票人检查票箱。（检查票箱）没有问题。请监、计票人领取并发放选票。今天到会的工会代表？名，发出选票？张，经核对无误，可以进行投票。关于填写选票的方法和应注意的问题说明一下：

工会与职工代表大会的关系、员工手册程序

职工代表大会与工会的关系问题一：职工代表大会是什么性质的组织？与工会有什么区别？企业职工代表大会是企事业单位职工参与民主决策、民主管理、民主监督的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构；工会是职工自愿结合的群众组织，工会代表大会是工会的最高权力机关。两者性质、任务不同，代表机构也不同。职工代表大会的工作机构是企业的工会委员会，企业工会委员会负责职工代表大会的曰常工作；而企业绝大多数职工是工会会员，有的单位职工代表同时又是会员代表，所以，这两大组织人员有时存在重叠情况。问题二：职工代表大会如何组成？职工代表大会由企业全体职工直接民主选举产生的职工代表组成。职工代表大会实行民主集中制的组织原则。问题三：某企业没有建立职工代表大会，职工人数又非常多，是否可以简化民主程序，将规章制度交由企业工会讨论？不可以。《劳动合同法》明确规定了企业制定规章制度的民主程序，对于关乎员工切身利益的重要规章制度，必须经过职代会或者全体职工讨论，这是法定必经程序，并没有可用工会讨论来替代的规定。因此，该企业要通过规章制度，必须先由职工选举职工代表大会。如存在囷难，则该企业可以通过召开全员大会、邮件群发或张贴公布等形式将规章制度交由全体员工讨论。问题四：组建工会的一般程序是什么？组建工会的一般程序如下：（1)向上一级工会以书面形式提出建立工会组织及工会筹备组成员的请示报告；（2)发展工会会员，建立工会小纽；（3）选举工会代表和组织酝酿工会主席及委员候选人；（4) 召开第一次工会会员（代表）大会，成立工会组织；（5)办理确认基层工会社团法人资格。其中，工会主席一般应由会员（代表）大会直接选举产生，企业人数较多、规模较大的，也可由工会委员会选举产生，并报请上一级工会审批。至于工会主席候选人提名，《企业工

2020年整理学校工会换届选举暨会员代表大会议程主持词.doc

学校工会换届选举暨会员代表大会议程主持词（主持人：）各位领导，代表们：大家好！今天前来参加本次大会的领导有……，还有7位学校行政人员，让我们以热烈的掌声对学校领导的到来，表示热烈的欢迎和衷心的感谢！我校教育工会委员会已届满，请示城区教育工会要求进行召开会员代表大会进行换届选举，城区教育工会作了批复，同意召开会员代表大会进行换届选举，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》有关规定，今天我们相聚在这里举行换届选举暨会员代表大会。为了开好这次大会，学校工会委员会以及有关人员做了大量的前期工作，取得了较好的效果，我希望这次大会能够圆满成功。各位代表，本次会员代表大会应到会代表43名，实到会员代表名，因事因病请假的人，到会人数超过应到人数的三分之二，符合《中国工会章程》和《工会基层组织选举工作暂行条例》的有关规定，可以开会，现在逐一进行。一、大会开始，奏《国歌》。（请起立，请坐下）二、作工会换届选举筹备工作报告。（）三、大会选举：（进行大会选举） 1、通过选举办法。现在对周富端主任所作的《选举办法》进行表决，有意见请发表，没有意见请举手通过（） 2、通过大会工作人员名单。（经筹备组研究决定分别作为唱票人、记票人、监票人）代表们对刚才提议的唱票人、记票人、监票人的人选进行表决，有意见请发表，没有意见，举手通过。 3、宣布工会第三届委员会委员候选人名单。（） 4、投票选举。现在投票选举新港街道中心小学第三届教育工会委员会委员，请大会工作人员就位，进行第二次清点人数（稍停），各位代表，第二次清点人数应到会名，实到会代表名，因事请假名，与第一次人数一致，符合《选举条例》的规定，可以进行选举。请监票人检查票箱（稍停），请工作人员分发选票（暂停）（当选票分发完毕后）没有领到选票的请举手（暂停）各位代表本次大会领取