医院宣传片解说

医院宣传片解说词

坐落于陕、甘、宁三省交汇处的国家级优秀旅游城市平凉，依巍巍陇山,抱滔滔泾河。具有五千年历史积淀的道教文化，博大精深，海纳了芸芸众生的朝绎与祈望；以青铜器、仰韶遗址为代表的灿烂辉煌的泱泱文化三千年独步天下，延续着一个都市的文脉，讲述着她几千年的历史与变迁。平凉惠君肝肠医院就坐落在这个美丽的城市，她凭借医疗技术实力和重点专科的优势成为一朵绽放在陇东地区的瑰丽奇葩。

刘惠君女士于1993年放弃了国营医院的工作，同年5月在平凉创办了陇东首家肛肠专科医院，经过19个春秋的洗礼，最终演变发展成了今天展现在我们面前的这所医院——平凉惠君肛肠医院。

经过多年的发展，平凉惠君肛肠医院已发展成为管理规范、科室齐全、仪器、设备先进，整体医疗水平较高，在省内外享有较高声誉的大专科小综合医院。医院是“甘肃省文明单位”、“甘肃省著名商标”、“平凉市重点中医药专科”、“平凉市城镇、职工、新农合基本医疗保险定点医疗机构”。医院现有6个专业科室，设有病床60 张，各类专业技术人员65人，大中型医疗设备38台（件）。年门诊量余人次，年收治住院病人人次。

十九年来，她们心系患者，用自己的仁心、良心、真心、责任心，凭着高超的医术、高尚的医德为近万余名肛肠病患者解除了病痛，一例例成功的手术、一张张康复的笑脸，使她在陇东地区形成了巨大的影响。

平凉惠君肛肠医院的肛肠科是平凉市医疗临床重点学科，也是平凉市较早的肛肠科室。随着时间的推移和岁月的积淀，肝肠科已发展为医院实力最强劲的科室之一。

肛肠科学术带头人刘慧君，先后在国家级重点医学杂志和学术研讨会上发表学术论文34篇，其中多篇论文被国内外重点杂志引用。参与编写《中西医结合治疗肛门大肠学》、《肛肠治疗新进展》等专业书籍4部，其中，多篇学术论文被国内外医学期刊转载和引用，有7项科研成果获省、市科技成果奖。目前，肛肠科拥有医护人员多名，其中拥有主治医师名，形成一支力量雄厚的专业技术团队。

她们精诚团结，勇于开拓，技术高超，他们视患者如亲人。对于患者来说，她们就是依赖，就是主心骨。2011年度，这个仅有多人的医疗团队就接待门诊人次，住院病人人次，手术台次。其中四类手术例。床位使用率 %。

平凉惠君肛肠医院技术设备先进，病房环境幽雅。拥有德国进口体检设备鹰演、自动生化仪、肛肠镜、12导联心电图等先进设备。2012年6月与国家级基因检测研发单位北京博奥生物科技公司合作，开展基因检测项目，对人体常见的9大类，68种重大疾病，进行个体遗传检测。

院工会在区工会的正确领导下，认真贯彻落实“组织起来，切实维权”的工作方针，结合院情，立足实际，大胆探索，勇于实践，摸索出了一条“以完善制度为基础，以建设规范化工会为目标”的工会建设新路子，使工会职能得到了

切实履行，作用得到了充分发挥，工作取得了明显成效。

院工会委员会成立于2007年6月，现有工会成员40名，2009、2010年度被平凉市总工会、崆峒区总工会授予“模范职工之家”称号。2011年5月被平凉市崆峒区总工会授予“五一劳动奖状”。

1、加强组织领导，健全工会组织

院工会自成立以来，以医院劳动保护管理，配合医院检查、监督劳动保护情况，制订了涉及职工切身利益的规章制度，最大限度地维护广大职工的切身利益。先后组织全院职工认真学习《中国工会章程》、《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《甘肃省实施工会法办法》及《甘肃省集体合同条例》。2008年8月份召开了职工代表大会，进行了工会组织的换届工作，选举产生了以马勇杰为工会主席的新一届工会领导班子，下设工会副主席、组织委员、维权委员、女工委员，现有工会会员40人，使工会工作得以深入地开展。

2、开展技能培训，提升员工素质

为了提高工会组织的工作能力和业务水平，2009年参加甘肃省干部培训学校“工会培训班”，2010年刘惠君院长参加甘肃省工会第十一次代表大会。今年五月在刘院长的领导下，成立了“惠君大讲堂”专题讲座。院办公室组织开展了《医护礼仪》培训，门诊部、住院部每天利用例会组织科室人员进行肛肠、传染病及卫生法律、法规等学习培训。医院每年“5.12”护士节组织广大医护人员开展业务技能操作竞

赛；先后参加了由平凉市卫生局、市总工会组织护理人员技能比赛，我院护理人员获得技能大赛团体三等奖。同年9月组织全体医生进行“临床急诊、休克理论及操作”考试，两项考试均取得了良好的成绩，使医院医疗、护理、医技人员的医疗技术不断提高。

3、加强精神文明建设，丰富职工文化生活

院工会十分重视维护职工的精神文化建设，成立精神文明建设工作领导小组，深入贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，在医院内部形成了“知荣辱、讲正气、树新风、促和谐”的惠君肛肠医院八荣八耻文明风尚。院工会为了进一步提高工会的凝聚力，努力开展“职工之家”建设，购置书籍、影像设备，使工会工作开展得有声有色。2012年5月12日，院工会为了丰富广大员工业余生活，组织开展了“5.12”护士节文艺晚会。2012年5月15至17日，医院共有20名医务人员参加由平凉市卫生局及平凉市总工会组织的卫生系统职工运动会，并取得了优异的成绩。今年6月初，组织了全体职工免费体检，还组织29名医护人员赴西安旅游学习。

4、帮扶困难职工

积极组织各种形式的扶贫济困活动，深入开展“爱心活动”，建立“六必访”工作制，即病必访，婚必访、丧必访、困难必访、生儿育女必访、有思想问题必访。每年对困难职工进行慰问，节假日工会与医院领导一起慰问坚守在临床一线的职工及老专家、离退休职工，给生病住院的职工及时送去慰问品，我院工会自成立以来，共为买天福等10余名家

庭困难职工捐款；为李珍妮等2名离异家庭在工作上给予长期照顾；为于小琴等5名下岗失业人员解决劳动就业；为陈陇刚等10余名困难同学安排免费食宿及学习培训。

5、积极开展公益事业，充分发挥工会作用

刘惠君院长作为“全国道德模范”，本着立足社会、回报社会原则，始终把社会效益放在首位，从公益事业着手，为患者排忧解难，努力解决患者看病难、看病贵的难题。建院19年以来，医院从培养和造就具有高尚医德，精湛医技的医护人才入手，为城镇社区医院、乡村卫生院（所）培训技术人员１６０多名。先后为1600多名患者减免医疗费总计8０多万元，为近万名患者解除了痛苦。2002年创办了金鼎医药有限公司，率先在平凉开办了平价医药超市，有效地缓解了群众看不起病的问题。医院经常组织医务人员深入麻武、大寨、草峰等乡村及社区，开展妇科常见病、肛肠病免费检查及普查、全国肛肠疾病救助工程等公益事业，免费发放药品2万余元，宣传材料5万余份。资助留守儿童、聋哑儿童、孤儿、地震遇灾儿童，以及单亲母亲、孤寡老人共334人，捐款９０多万元，捐物600多件套。2011年度，医院累计投入6万余元，用于平凉市街道亮化工程及《德育之窗》报刊发行，为社会公益事业做出了应有的贡献。

6、推进工资集体协商，共建和谐劳动关系

医院工会在区总工会和医院党委的正确领导下深入开展工资集体协商工作，从2010年起，先后签订了《集体合同》、《女职工特殊权益保护专项集体合同》，2011年初，

经过经医院工会研究提名，职代会选举通过，组建了由医院工会主席等7人组成的职工方协商小组，向企业行政方提出要约，并获得批准。企业方向职工方代表提供了企业财务报表、协商代表名单，召开了职工代表参加的职工意见征询会，征求职工对薪酬调整，休假，防暑费、养老保险等意见和建议。职工方代表把职工普遍反映的最低工资标准问题列为本次协商的重点，最终确定了以最低1000元标准月薪和力争逐年达到15%增长速度的目标。与此同时，医院工会组织召开了职工代表会议，会议对《工资专项集体协议书》进行了认真审议，经职代会审议全票通过。医院工会通过厂务公开栏对《2011年工资专项集体协议书》进行了公布，并报区总工会备案。开展工资集体协商工作，有力的促进了医院的和谐发展，实现了医院与职工利益最大化，达到了医院与职工双赢的喜人局面。

面对成绩，面对接踵而至的荣誉，身为平凉惠君肛肠医院的刘慧君院长非常冷静，她说：打造品牌不是一朝一夕的事情，它是一个长期系统的工程，今后我们将着重抓这样几点：一是正视自身的优势和差距，立足于自身条件优势，积极创造出技术优势和管理等优势;二是要积极探索出一条具有自身特点的服务模式和品牌发展模式;三是逐步建立起具有我院特色的医院理念、行为和视觉识别系统，进一步提高市场知名度。使医院真正成为甘肃省内一家医术过得硬、牌子叫得响、群众信得过的第一品牌医院。

展现在我们面前的是十分美好的前景，是充满生机的希

望。我们有理由相信：平凉惠君肛肠医院能创造令人信服的今天，也能谱写更加辉煌的明天!