2018最新自查报告范本模板-作风建设自查报告精选

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作风建设自查报告(精选1)3篇

作风建设自查报告（精选1）作风建设自查报告（一）2019年，本单位认真贯彻中央关于“三严三实”的要求，以“建设过硬队伍、创造过硬业绩、持续推进过硬标准”为目标，把作风建设摆在重要位置，加强自我管理，持续推进纪律正常化、规范化。

现就作风建设情况自查进行报告，切实查找存在的问题并改正。

一、存在的问题1.部分干部执行任务不主动，存在拖延、敷衍、推诿等情况。

2.部分人员违反八项规定，存在公车私用、公款吃喝等情况。

3.部分人员存在消极怠工、缺乏工作责任心等情况。

4.部分人员存在对群众服务不周、待人接物不够热情、礼貌等情况。

二、整改措施1.加强干部培训，提高工作能力和素质，引导干部树立良好的工作态度和责任意识。

2.强化党风廉政建设，加强对违纪违法行为的惩处力度，形成良好的政治生态。

3.建立健全制度，明确职责，严格执行，防范违规行为的发生。

4.加强对群众工作的动员和组织，落实好群众工作责任制，提高群众服务水平。

三、整改成效通过上述措施的实施，本单位的作风建设得到了较好的改善。

干部们的工作专业性、素质和主动性得到了提高，工作效率不断提升。

党风廉政建设得到了进一步加强，各项制度的实施也更加规范。

各项工作也得到了更广泛的群众认可和赞誉。

最后，我们将会认真总结经验教训，进一步加强作风建设，为推进全面从严治党、实现中华民族伟大复兴的中国梦做出应有的贡献。

作风建设自查报告（二）在全面从严治党的新时期，本单位进一步加强了作风建设工作，落实了中央“三严三实”要求，取得了显著的成效。

现结合自查工作，对作风建设情况进行总结，并提出改进意见，以期更好地推进全面从严治党工作。

一、存在的问题1.个别领导干部存在以小善惠换取个人利益，鱼目混珠等问题。

2.部分干部对待工作中的问题持消极态度，不敢或不愿意找出问题的症结，也没有解决问题的能力。

3.工作压力大的情况下，有的干部影响着自己的情绪，会在工作中出现急躁、情绪不稳定等现象。

二、整改措施1.切实加强干部队伍建设工作，从干部选拔、培训、管理等方面进行全面加强，确保干部的素质能够得到更好的提升和完善。

关于加强作风建设自查报告

关于加强作风建设自查报告作风建设是一个组织或个人保持良好形象、提高工作效率、实现发展目标的重要保障。

为了深入贯彻落实作风建设的要求，切实改进自身工作作风，提高工作质量和水平，本人对自身的作风情况进行了全面、深入的自查。

现将自查情况报告如下：一、存在的问题1、工作态度方面在工作中，有时会出现消极怠工的情绪，对待工作任务缺乏足够的热情和主动性。

对于一些较为繁琐或困难的工作，容易产生抵触心理，缺乏攻坚克难的决心和毅力。

此外，工作的责任心还不够强，存在敷衍了事、得过且过的现象，对工作的质量和效果不够重视。

2、工作效率方面工作效率不高是我目前存在的一个较为突出的问题。

在处理工作任务时，缺乏合理的规划和安排，导致工作进度缓慢，无法按时完成任务。

同时，工作中还存在拖延的情况，对于一些能够及时处理的工作，总是要等到最后期限才匆忙完成，影响了工作的质量和效果。

3、工作纪律方面在遵守工作纪律方面，虽然能够按时上下班，但有时会出现迟到早退的现象。

在工作时间内，也存在偶尔开小差、做与工作无关事情的情况，如浏览无关网页、聊天等，严重影响了工作效率。

4、学习进取方面在学习方面，缺乏积极主动性，对于新知识、新技能的学习不够重视，满足于现有的知识和技能水平。

缺乏对业务知识的深入研究和探索，导致在工作中遇到新问题时，无法及时有效地解决。

同时，在学习过程中，缺乏系统性和计划性，学习效果不佳。

5、服务意识方面在服务意识方面，还有待进一步提高。

对待服务对象有时缺乏耐心和热情，服务态度不够好。

在处理服务对象的问题时，有时不能站在对方的角度思考问题，导致服务质量不高，影响了单位的形象和声誉。

二、原因分析1、自身思想认识不足对作风建设的重要性认识不够深刻，没有将作风建设与自身的工作和发展紧密联系起来。

缺乏对工作的敬业精神和责任感，导致在工作中出现各种问题。

2、自我约束能力不强在工作和生活中，缺乏严格的自我约束，不能很好地控制自己的行为和情绪。

关于个人作风建设自查报告个人作风问题自查清单

关于个人作风建设自查报告个人作风问题自查清单关于个人作风建设自查报告个人作风问题自查清单近几年，我国一直在加强个人作风建设，提高公民素质和文明意识，营造良好的社会风尚。

作为一名普通人，我们也要从自己做起，落实好个人作风建设。

为此，我结合自身经历，总结了一份个人作风问题自查清单，以期能更好地开展自我管理和提高个人素质。

1.工作作风问题1）是否思想认识到位，工作责任心强。

2）是否工作积极主动，能够协同合作。

3）是否注重细节，遵守工作规范。

4）是否加强学习、积极创新。

2.生活作风问题1）是否坚持以诚待人，以善待人，推动和谐社会发展。

2）是否严格遵守社会公德，助力推行文明素养。

3）是否注重生活品质，重视休息，培养健康生活习惯。

4）是否关心弱势群体，热心帮助身边的人。

3.言行举止问题1）是否坚持言行一致，承诺、想法和行为相一致。

2）是否善于从自身角度思考问题，并能够接受他人意见，改进行为。

3）是否用语得体，尊重他人，不毁谤他人。

4）是否注重礼仪规范，从小细节做起。

此次自查，我意识到了自己在个人作风上还有许多需要改进和提高的地方。

接下来，我将以此为切入点，扎实开展自我管理，努力提升个人素质。

具体来说，我将会：1.工作作风方面：1）加强学习，积极创新，提升职业素养。

2）花更多时间沟通协调，增加协作精神，提高工作效率。

2.生活作风方面：1）坚守公共秩序，严格遵守社会公德，推动和谐社会的发展。

2）关爱弱势群体，每月从自己的收入中定期捐献资金，作为一名普通公民，为改善生活贡献一份力量。

3.言行举止方面：1）严格要求自己的言行一致，并且从自身角度思考问题，改进行为。

2）正确掌握社交礼仪，用语得体，尊重他人。

总之，在今后的日子里，我将不断优化自身的个人作风，依法守纪律、以诚待人、维护社会秩序，为和谐社会贡献自己的力量。

感谢领导，感谢各位指导、支持、帮助。

机关作风建设自查报告及整改措施6篇

机关作风建设自查报告及整改措施6篇第1篇: 机关作风建设自查报告及整改措施中央出台改进工作作风、密切联系群众的八项规定之后，我局十分重视对八项措施的学习贯彻落实，按照旗委政府和市国土资源局的要求，对照八项规定，及时召开专题会和全局副科以上中层干部会议进行了专门的学习贯彻传达。

制定印发了《准格尔旗国土资源局党组关于印发改进工作作风、密切联系群众的规定的通知》（准国土党组发〔2013〕1号）文件，出台了包括《准格尔旗国土资源局公务车管理规定》（试行）、《准格尔旗国土资源局公务接待工作管理制度》等一系列新的制度措施，在局机关内部通过广泛征求群众意见、集体讨论、民主剖析等形式，认真查找存在的问题。

一、自查基本情况自查总体情况较好：一是领导班子认真执行党内监督条例，贯彻上级党委政府重大决策部署较为有力，班子成员的宗旨意识、责任意识、创先争优意识、廉洁自律意识普遍较强；二是组织全体干部职工认真学习旗十四届三西全委会议和两会，做好学习记录；三是大型会议活动数量少，时间短，领导讲话篇幅短，学习培训多以视频会议为主，时间一般不超过60分钟；四是局机关请示、报告等文件言简意赅，可操作性强，多数实行网上办公和电子公文传输，新闻报道方面只有国土资源信息简报，且简报多以电子版的形式发送；七是领导干部无考察活动；九是上班纪律情况：今年以来，我局严抓全局干部职工上班纪律问题，截至目前，本局机关干部职工无长期请假和长期不上班现象；无迟到、早退、脱岗离岗现象；工作期间无饮酒、醉酒和出入娱乐场所现象；上班期间严格履行请销假制度和签到制度，局机关各股室工作日内每天下午17点下班必须将由股长、分管领导签字的考勤表交到人事股，由专人负责局机关考勤工作；上班期间干部职工无娱乐问题存在；十是截至目前，我局窗口服务群众满意度90%以上，深入包扶村7次，对包扶村困难群众进行了春节慰问，送去了包扶款、米、面等食物，对拟打的深井进行了前期的选址和物探。

工作作风自查报告（精选10篇）

工作作风自查报告工作作风自查报告（精选10篇）时间是悄无声息的，转眼间，岁月匆匆，一段时间的的工作告一段落了，回首这段时间的工作，存在的问题非常值得总结，此时此刻我们需要写一份自查报告了。

相信许多人会觉得自查报告书很难写吧，下面是小编为大家收集的工作作风自查报告（精选10篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

通过领会教育局整顿工作作风动员大会精神并认真学习学校党委相关文件，深刻地认识到教师作风整顿的重要性和必要性，为了使自己在以后的工作中切实改进思想作风、工作作用和生活作风方面存在的问题，现就自己过去存在的问题进行剖析如下：一、思想作风1、思想作风不足之处思想上觉悟不高，认识不够，总认为一个普通教师只要教好书，上好课，管好学生不出问题，完成领导分配的工作，工资不会被扣就万事大吉了。

国家大事与我无关，反正“上梁不正下梁歪”，与我一个普通老百姓无关，天踏下来有领导顶着，事情布置下来了，有同事一起扛着，国家大事是领导们关心的事，少我一个人关心，地球照样转。

2、思想作风整改措施强化主动学习，加强思想建设，勇于承担自己的职责，树立“众人拾柴火焰高”的团队意识，为学校发展添砖加瓦。

二、工作作风1、工作作风优点：作风踏实，积极主动，认真遵守学校各类工作纪律。

始终坚持学习教育教学理论和专业知识，探讨职业教育的特征及其规律。

教学认真，对每一堂课均高度负责，各班级各门课程教学效果良好，认真书写各种授课计划、教案等教学文件材料。

按质按量完成各项教学计划和教学总结工作。

能直接向学生承认教学内容和教学过程中的错误和不足，尊崇教学的神圣。

积极参加学校教学质量工程建设工作。

工作能力工作积极主动，认真负责。

工作中勤于计划，力求实效，善于总结，有始有终。

通过学习，初步具备工作沟通协调能力。

2、工作作风不足之处工作过程中协调和团结做得不到位，工作中沟通能力不强。

工作中有某些事情上不够虚心，在教学实施中有打击学生积极性的情况存在。

3、工作作风整改措施严于剖析自己，正确认识自己的优点和不足，工作上始终坚持自重、自省、自警、自励。

2018最新自查报告范本模板-党员干部自查报告及整改措施

党员干部自查报告及整改措施
党员干部自查报告及整改措施
自xx年年6月以来，我局按工委、管委要求深入开展了机关作风建设教育整顿活动。

进入学习教育阶段以后，我按规定认真学习了《中国共产党纪律处分条例》、《行政诉讼法》、《公务员法》等有关文件，加强了业务相关的政策法规和基础知识学习，阅读了毛泽东同志《为人民服务》、《反对自由主义》两篇文章，并做好笔记，认真撰写了读后感。

我围绕机关作风建设具体资料的学习，认真对照自己平时的思想动态及实际工作及，查摆了自己在思想认识、组织纪律、服务态度、工作效率等方面存在的问题，并进行了认真剖析，查找了问题产生的原因，明确了今后的整改方向，以便更好地开展工作。

一、存在的主要问题:
1、政治思想意识不够强。

表此刻：对党的思想路线、方针政策的理。

银行职员作风建设自查报告

银行职员作风建设自查报告一、当前银行职员作风存在的问题作风建设是银行机构管理的重要组成部分，直接影响到银行服务质量、形象和信誉。

在我行的工作实践中，我们认识到以下几个问题：1. 效率不高：部分职员工作效率低下，处理业务速度慢，客户等待时间长。

2. 服务态度差：个别职员对客户态度不友好，不耐烦、甚至出现冷漠的情况，导致客户不满意。

3. 专业素质不高：一些职员对银行产品和业务流程了解不够深入，无法给客户提供专业的咨询和介绍。

4. 过分追求利益：部分职员过于追求自身的利益，以致不择手段地推销银行产品，给客户造成不良影响。

二、原因分析1. 客户量大、工作压力大：由于银行客户量大、业务繁忙，一些职员在处理各项业务时心态紧张，容易出现效率低下的情况。

2. 个别职员习气问题：个别职员工作中习惯成自然，没有及时纠正自己的不良行为习惯，导致服务态度差。

3. 学习不够、专业能力有限：一些职员没有积极主动学习银行业务知识，导致专业素质不高。

4. 利益诱惑：一些职员认为通过追求个人利益可以得到更好的回报，忽视了客户权益。

三、改进措施1. 强化培训：加强对职员的业务培训，提高他们的专业知识和能力，使其具备更好的服务能力和专业素质。

2. 建立激励机制：制定激励制度，鼓励职员为客户提供更好的服务，通过评优评奖等方式激发其积极性。

3. 加强管理监督：加大对职员的管理和监督力度，定期进行考核和评估，及时发现和纠正问题。

4. 建立投诉处理机制：建立健全客户投诉处理机制，及时处理客户投诉，及时改正不良作风。

五、自查成果通过对职员作风建设进行自查，我们已经取得了一定的成果。

1. 提高了工作效率：通过安排合理的工作流程和培训，职员的工作效率明显提高，客户等待时间明显减少。

2. 提升了服务态度：通过定期开展客户服务培训和心理辅导，职员的服务态度明显改善，客户满意度有所提高。

3. 增加了专业知识储备：通过组织内部培训和外部考察交流，职员的专业知识有所增加，能够为客户提供更专业的服务。

开展机关作风建设自查报告汇报材料5篇

开展机关作风建设自查报告汇报材料5篇开展机关作风建设自查报告汇报材料5篇精编机关作风建设自查报告参考范文【一】自xx年8月开始，我局召开机关作风整顿会议，局党委开展“四零承诺”实施以来。

进入“查找问题”阶段以后，我紧紧围绕“机关作风整顿”具体内容的学习，认真对照“四零承诺”的要求，在思想动态及实际工作中，查摆了在思想认识.组织纪律.服务态度.工作效率等方面存在的问题，并进行了认真剖析，查找了问题产生的原因，明确了今后的整改方向，以便更好地开展工作。

一.存在的主要问题 :1.政治思想意识不够强。

表现为：对党的思想路线.方针政策的理解.贯彻.执行不够坚定，不能做到与时俱进，及时的提高自己的思想政治觉悟。

政治敏锐性和洞察力不足，不善于运用马列.毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑，透过事物表象把握事物本质的能力不足，发现问题.分析^p 问题.解决问题的能力有待提高。

2.为人民服务的宗旨观念不够牢固。

表现为：对待群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急燥，态度不够和蔼，遇到当事人反复询问的问题时，缺乏耐心，没有合理调整自己的情绪。

有时过多考虑个人得失，存有“事不关己，高高挂起”的思想。

3.工作作风不够扎实。

表现为：对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。

有时由于私心作怪，存在“多做多错，少做少错，不做不错”的态度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，有时因此产生工作效率低的问题。

4.存在好人.形式思想。

表现为：处理问题时的原则性有待加强，对工作中发现的问题，碍于情面，能不提的就不提，能不管的就不管。

有时有只求形式，不求落实的问题，具体制度的落实不够严谨，工作时只求是否做了，不求做得好坏。

5.工作纪律的自我约束方面有待加强。

表现为：有时早退，着装有时不规范，有时在工作时间处理一些私人事务。

二.存在问题的主要原因：1.是思想上对领导组织的政治学习缺乏正确的认识。

机关作风建设自查报告及整改措施

机关作风建设自查报告及整改措施一、自查报告为了深入推进机关作风建设，提高工作效率和服务质量，我单位对机关作风进行了自查，现将自查情况报告如下：1.领导班子作风问题（1）领导干部存在部分个别自我意识较强，与下级员工关系不融洽的情况；（2）领导干部在决策过程中缺乏团队意识，主观主义倾向较为突出；（3）领导干部对工作任务的落实与执行不够严格，责任心不够强；（4）有的领导干部不重视信息的分享与沟通，造成信息不畅通的问题。

2.工作流程问题（1）工作流程不够规范和流程不畅，导致部分职能部门协调工作困难；（2）工作任务分配不明确，造成工作重复和工作效率低下；（3）流程审批过于繁琐、程序过多，浪费了大量的时间和精力；3.服务水平问题（1）部分员工对待公众服务不够热情，缺乏耐心和细致的态度；（2）部分员工工作效率低下，办事效率不高，影响了机关形象；（3）服务工作中存在着不规范的行为，导致公众遭受不必要的困扰。

4.作风建设管理问题（1）机关作风建设领导、推进机制不完善，统筹协调不够到位；（2）作风建设宣传力度不够，机关作风建设意识需要进一步增强；（3）作风建设的考核和激励机制不完善，导致机关作风建设工作未能有效推进。

二、整改措施根据自查情况，我们将采取以下整改措施，全面提升机关作风建设水平：1.加强领导班子建设（1）加强领导干部的培训和学习，提高领导干部的团队意识和服务意识；（2）建立健全领导班子的考核机制，完善工作任务的落实和执行标准；（3）加强领导与员工沟通，提高信息的沟通和分享效率，营造良好的工作氛围。

2.优化工作流程（1）对各部门的工作流程进行全面梳理和优化，明确工作任务和职责；（2）建立和完善相关的工作流程管理制度，确保流程规范和流程畅通；（3）加强流程审批环节的管理和监督，减少流程中的冗余环节，提高工作效率。

3.提升服务水平（1）加强对员工的培训和教育，提高服务意识和服务技能；（2）加强对公众的引导和解答，提高服务质量和满意度；（3）建立服务行为评价机制，对服务行为进行量化评估，及时发现问题并进行整改。

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作风建设自查报告精选
作风建设自查报告范文精选一：

按照市局的安排，近期我参加了机关干部作风整顿建设活动。以自学、中心组学
习或是专题学习等形式认真学习了中央、省、市关于开展作风整顿的重要精神，深刻
地认识到，加强领导干部作风建设是新时期党对领导干部的必然要求，也是全面贯彻
落实科学发展观、构建社会主义和谐社会、提高党的执政能力、保持和发展党的先进
性的客观需要，更是坚持科学发展、构建和谐##，树立我市教育形象的需要。对照五
查五看，检查自己在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面的情况，
现自查总结如下：

一、对照要求，检查不足
思想方面：
能够时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，始终保持政治上的坚定和思想上的纯
洁，时刻警醒自己要保持昂扬的精神和良好的工作作风。但是，从更高的标准和更严
的要求上看，还是存在思想不够解放、没有用高标准要求自己、满足于不落后就行等