二轮面试问题教程文件
第二轮面试问题
第二轮面试问题
第二轮面试问题
1.你想在青志协付出什么，收获什么？
2.是什么触动你想要加入社区工作部？
3.为什么应该雇用你？你可以为我们带来什么？
4.工作能力和责任心你认为哪个更重要，为什么？
5.你迄今为止做过的最自豪的事情是什么？
6.找三个词形容一下你自己。
7.你最崇拜谁？
8.说说你的优缺点？
9.说说对你影响最深的一个人
10.在工作过程中当你和你的'部长发生意见不统一的时候你怎么办？
11.当安排给你一个任务，但是关于任务许多方面你都不熟悉，你会怎么想、怎么做？
12.最喜欢的一本书？为什么喜欢？
13.谈谈大学你有什么目标，什么计划？
14.你面临过的最大的挑战是什么？你如何面对这些挑战？
15.你最擅长、最不擅长的是什么？
16.你希望与什么样的人共事？
17.你有什么业余爱好？
18.当你在学习和工作上也有很重要急待解决的事情，这时候你怎么处理？
19.你是否可靠？
20.针对我们部门，请把以下干部特点进行排序：负责、爱心、执行力、亲和力、热情，并简要说明原因。
【第二轮面试问题】。
第二轮面试内容
第二轮面试内容第一篇：第二轮面试内容第二轮面试内容：一、模拟拉赞助：（1）附有“五月花”活动策划书；（2）附有“圣诞晚会”策划书。
二、产品推销：（1）爽肤水（2）环保袋（3）餐巾纸（4）在北极推销冰激凌（5）英语学习机构三、应变题：（1）向在场的随便一位评委推销一样你认为他完全没兴趣的商品。
（1，要猜测评委不需要什么；2，想办法想他（她）推销这样的商品）。
（2）现在有可口可乐和百事可乐，如何说服消费者购买其一。
（3）现在路边有肯德基和麦当劳，如何说服顾客到其中一间消费。
（4）你有个朋友生病了，你带了礼物去看他，正好碰上你的领导，他以为你是来看他的，因此他接下礼物连连致谢，这时你如何向你的领导说明你是来看朋友的，而又不伤领导的面子？（5）现在有一个赞助商和你商谈，你们的底线是他们至少出1000给你们做活动。
你是愿意开始就说出你们的底价？（若答不出底价）对方对你们的活动发表很多负面意见（如：你们只能让我挂横幅哪有什么宣传效果？横幅挂的位置又不够显眼。
你们可以让我们在校内派传单么？）你会怎么去游说他们？（若答说出低价）对方不合作救再找另外一家，还是愿意先出高出1000和他商议么？为什么？(6)如何向商家推销我们的学校？第二篇：第二轮面试2份第二轮面试a)a)主面试官面试用语：（坐在中间，负责面试流程和计时工作）νν（所有面试官起立）请大家把自己的名字写在身后的黑板上（所有面试官鞠躬）νν欢迎大家来到华南理工大学学生会大学城校区执行委员会**部春季干部招聘的第二轮面试现场，大家请坐。
（面试官同面试者一起坐下）νν下面进行本轮面试的第一个环节——自我介绍，每人将有一分钟的自我介绍时间，从我左手边（同时要有手势示意）这位同学开始。
νν感谢各位同学精彩的自我介绍，下面进行本轮面试的第二个环节——无领导小组讨论。
左边*人为一组、右边*人为一组，在本轮环节中，你们将有10分钟的小组讨论时间，讨论结束后每组需要有一名代表对小组讨论的结果进行展示，展示时间为每组五分钟。
学生会二轮面试题目
学生会二轮面试学生会第二轮面试题目---精编版对于学生会1、曾有人很不客气地说“学生会是大学里最肮脏的地方”，还未进入学生会的你对这类看法持什么态度，为何？2、你感觉学生会能否应当拥有比较威严的等级制度，为何？3、你感觉学生会能否该对其成员进行必然的物质奖赏，为何？4、有人说：“活的存心义不如活的存心思” ，诚实地说，你加入学生会是为了让自己的大学过的更存心义仍是更存心思？5、从一个招新的参加者角度来看，你感觉学生会在招新过程中有哪些需要改良的地方？6、你感觉大一的做事能否应当有当学生会主席的野心，为何?7、你感觉学生会主席和部长能否能够明星化，也就是经过一些方式来提升扩大他们在学校中的出名度？8、假定你报名参加了好多组织，但因为各种原由你必然退掉一个，这时候你的精选原则是什么？对于办公室1、假如进入办公室后，你发现工作与你所想的相差较大甚至于根本就不是你喜爱的，这时候你是坚持“干一行，爱一行”的原则，仍是选择相信“兴趣是最好的老师” ，去找寻合适自己的部门？2、假如部长交给你一项你完满陌生的任务，你接就任务后会第一做什么？3、你感觉什么样的性格特色比较合用于办公室的部门气氛？4、假如你是部长，此刻要选择一位助手，你会选择一个扎实肯干但相对缺少想法的履行者，仍是一个很具新鲜思路但比较懒散的创新者 , 告诉我你的原由。
5、或许近来你回答了好多次为何要加入某部门或组织，今日我想问一下，你为何没有报名（某部门）？6、给你一个机会问办公室主任一个问题，你会问她什么?7、能否看过《地新游记》？假如此刻让你来主持制作这样一本新新手册，你感觉应当最初做哪项工作？自己素质1、假如只让你说一句话来决定你的去留，你会对现场面试官说什么？2、你如何对待此刻大批大学毕业生报考公事员现象？3、好多大一起学同时报名参加了好多学生组织，你感觉这类做法是增添录取几率的理智之举仍是缺少主见和仔细负责态度的表现？4、假如让你从以下几项中选择一项，你更希望获得哪一项，告诉我你选择的原由：一流的智商、很高的社会名誉和影响力、一笔巨额财产、一位你理想中的情人。
最新最全部门二轮面试的题目完整版.doc
项目部二轮面试的题目一、个人性格测试三分钟内写出有关“红砖”的可能用途。
（写的点越多，思维越流畅；答案涉及领域越广，思维拓展性越强）二、小组讨论（个人思考三分钟，小组讨论五分钟）某公司是一家生产电子仪器仪表的公司，由于经营状况不佳，现在面临着一个严重问题：裁减职员。
这是比较困难的问题，因为这家公司从未解雇过职员，公司向来以公平对待员工著称。
但现在由于形势所迫，总经理不得不找来几条生产线的工长，讨论并排出7名员工的裁员顺序。
现在假定你们就是各条生产线的工长，请你们按照裁减的顺序，将第1个应被裁减的职员排在第一，第2个应该被裁减的职员排在第二，依次全部排出顺序。
请大家利用10分钟时间熟悉这些员工的材料，排出自己确定的裁员顺序。
赠送以下资料5以内的加减法口算练习题姓名得分2+2= 3+2= 0+2= 0+1= 3-1= 2+1= 2+3= 1+4= 1-0= 2+2= 0-0= 3+2= 3-1= 2-1= 2+2= 4-3= 3+2= 2+2= 5-4= 3-1= 0+4= 4+1= 1+0= 0+0= 5-2= 3+2= 4-3= 2+2= 1+2= 5-2= 1+2= 2-0= 1+2= 4+1= 2+2= 2-0= 1-1= 2+2= 2-0= 1-0= 3+0= 4-2= 2-0= 3-0= 0+1= 4-1= 4+1= 3-1= 4-3= 2-0= 3-1= 1+3= 2-0= 1-0= 3+0= 1+2= 5-4= 1-1= 2+0= 3-1= 2-0= 0+1= 1+4= 2+3= 2-1= 3-1= 0+0= 2+2= 2-0= 3-1= 1+0= 1+2= 2+2= 1+3= 5-4= 0+2= 2+3= 1-0= 5-2= 3-3= 1+2= 2-1= 3-3= 3-0=4-4= 5-4= 2+2= 3-2= 3-0= 3+1= 2+1= 3-3= 4-4= 2-0= 4-0= 3-2= 3-0= 4-3= 5-2= 5+0=家长签名赠送以下资料考试知识点技巧大全一、考试中途应饮葡萄糖水大脑是记忆的场所，脑中有数亿个神经细胞在不停地进行着繁重的活动,大脑细胞活动需要大量能量。
第二轮面试题目份
学生会里，因为部门需要，让你去干苦力，请问你怎么看待？（有时因工作协调，可能会让你去做非相关技术类地苦力工作，你如何看待？）某次讨论中，你觉得很好地一个想法没有被认同，被另外地方法代替并且实施.你会怎么做？（如果让你写一份策划或者其它但并不一定能实施，你将会怎么看？做还是不做？）资料个人收集整理，勿做商业用途能力和热情你觉得哪个更重要？（或者给热情，责任，技能排序）如果有人对文艺部地工作有质疑甚至是骂声，你会如何回应？如果主管分配任务给了别人，而没有分配给你，你会怎么做？.在同一组中选择个人进入文艺部，你会选择谁，为什么？在该组同学中，你觉得自己最大地优势和最大地缺点是？并且说一下你地缺点会怎样影响文艺部未来地发展.你觉得自己可以胜任哪方面地工作？无论做什么事情，都会有厌倦地时候.当你刚刚进入文艺部地时候，工作地热情很高，但是一段时间后，你地热情将会减退，但是可能你地工作量越来越大，这时候你将以怎样地心态面对工作?资料个人收集整理，勿做商业用途文艺部是一个整体，工作中需要互相协作，探讨.但是如果你地意见大家都不同意，而且探讨出地结果你非常不满意，你是否还愿意执行这个方案？资料个人收集整理，勿做商业用途如果在工作中你地同事甚至你地上级处理问题地方式不恰当，你会怎么样做？（或者和自己地想法不一样）进了大学已经半年，对未来有什么打算？在工作中您喜欢用哪种形式沟通？您认为什么是最有效地沟通形式？你觉得是先有组织再有建设组织地人还是先有建设组织地人再有组织.你最崇拜地人是谁？为什么（考察价值观）如果你要与一个平时谈不来地人一起完成一项工作？你会如何与他共事？（人际关系地处理）如果文艺部地活动时间与上课时间冲突，你将如何取舍？（协调课外活动与与学业地关系）你觉得在文艺部工作需要哪些具体才能？请列举几个.你觉得你有哪些能力可以对文艺部地工作有所帮助？请简述.（工作不是热情就可以，还是需要能力，考察面试者地能力）资料个人收集整理，勿做商业用途文艺部是一个整体，工作中需要互相协作，探讨.但是如果你地意见大家都不同意，而且探讨出地结果你非常不满意，你是否还愿意全力执行这个方案？（考察面试者对团队地认识）资料个人收集整理，勿做商业用途文艺部工作地有哪些特点，这些特点是其他部门所没有地，为什么选择文艺部？（考察面试者是否对文艺部有较为清晰地认识以及加入文艺部地原因）资料个人收集整理，勿做商业用途说一下学生会举办地活动与班级、学院举办活动地区别在哪里？最喜欢什么类型地文艺活动？你希望在校园内看到什么样地文艺活动？有没有什么新活动地想法？你对举办一场文艺活动地概念是什么？你觉得学生文艺活动应该秉承什么样地一个理念？如果你进入我们部门，你觉得你有哪些特长，适合什么样地工作？之前是否有过学生干部地工作经验，如果有，你在这些工作中学到了什么？如果没有，你觉得你是否具有足够地工作能力？(工作经验)资料个人收集整理，勿做商业用途（对有做舞台经验地）你觉得怎样才能最快地融入工作团队，或者怎样最明了地教导一些没有经验地人？(针对没有做舞台经验) 你觉得怎样才能让自己最快地融入工作团队，获得自己所需要地基本技能？当你参与在一个文艺活动中，不管是台前、幕后、技术、控制、还是等等不同地职责，你觉得最大地幸福感会从哪里来?资料个人收集整理，勿做商业用途我们学校地文艺活动给你印象最深地是哪个？你觉得我们学校文艺活动办地怎么样？（文艺嗅觉）.如果在这次面试中，我们认为你并不适合文艺部，决定不录用你，你觉得是什么原因？（对失败地态度，对自身地认识）.如果你进入我们部门，你觉得你有哪些特长，适合什么样地工作？之前是否有过学生干部地工作经验，如果有，你在这些工作中学到了什么？如果没有，你觉得你是否具有足够地工作能力？(工作经验).我们部门即将举办“星仪炫彩”比赛，我们常规地宣传方式是传单，海报以及微博，那么你是否有更好地创意让更多地人了解这个活动？（鼓励创新）资料个人收集整理，勿做商业用途。
社团二轮面试题目
社团二轮面试题目社团二轮面试标题问题1、实际情况考察：*经管院学生组织或学校的学生组织，你已经面试了哪些部门？2、与领导的相处模式：*你希望与什么样的领导/上级共事？*如果部长和你喜欢上了同一个女生（同一个男生），大家都已经知道了，你会怎么办？* 3、思路清晰程度及组织能力：*假如现在让你组织一场辩说赛，你会怎么组织？*指着旁边的师兄或者师姐对你说“你觉得这位师姐（兄）是什么样的人？”*假如让你组织今天的面试，如何安排？注意什么？4、与周围人的相处模式：*假如集体中有你不喜欢的人，你怎么办？*有人和你竞争同一个职位，但他在你背后说你坏话，影响了你的竞争力，你会怎么做？*你喜欢和什么样的人交伴侣？*你喜欢独立工作还是与别人合作？5、对待工作的态度：*如果学习很忙,而你参加的.部门部正好也缺乏人手,这个时候,会选择学习还是部门活动? *你怎么处理你的工作和学习的时间？*做学生会工作会比力忙，你对你和你身边较为安逸的同学的两种生活方式有什么感想？*你是怎么看待为了社团工作而牺牲了本身的双休时间的6、反应：1.为什么下水道的盖子是圆的？2.中国有多少辆汽车？3.将汽车钥匙插入车门，向哪个标的目的旋转就可以打开车锁？4.如果你要去掉中国的34个省（含自治区、直辖市和港澳特区及台湾省）中的任何一个，你会去掉哪一个，为什么？5.多少个加油站才能满足中国的所有汽车？7.为什么在任何旅馆里，你打开热水，热水都会瞬间倾泻而出？8.你怎样将excel的用法解释给你的奶奶听？9.你怎样重新改进和设计一个atm银行自动取款机？10.如果你不得不重新学习一种新的计算机语言，你打算怎样着手来开始？社团招新常用笔试及面试标题问题2015-12-23 11:52 | #2楼1.假如部长让你一天之内写一份比力难的材料他有急用,但你这一天之内都有课完不成,你怎么办?2．谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训3．做学生会工作会比力忙，你对你和你身边较为安逸的同学的两种生活方式有什么感想？4．你认为做学生干部最重要的是什么？5.你认为大学生活除了学业和学生会工作，还可以多些什么？6.与你一起来面试的同学给了你什么感觉？7.在学生会里，有时因工作协调，会让你去做苦力类的工作，你如何看待？8.当过班干吗？团支书或班长？你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么？9.你认为你在学生会工作中，哪些品质是非常重要的，你认为在此次选拔中你的优势在哪里？如果你成功加入学生会，你将怎样发挥本身的优势更好地开展工作？10.如果你现在是一名学生会干部，当你发现学生会内部出现你无法接受的事情，你将如何处理?11.你觉得学生会**部的工作重点应定位在哪？12.你觉的学生会的工作苦不苦？你是怎样看的？13.是什么吸引你想加入学生会**部？14.你以后打算创业吗?15.你觉得应该抱一种怎么样的心态在学生会工作?16.你初中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响？17.如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系？18.对你影响最深的一句话。
公司第二轮面试会问这些问题，提前做好准备！
公司第二轮面试会问这些问题，提前做好准备！公司第二轮面试会问这些问题，提前做好准备！第一轮面试通常都是对求职者进行大概的了解和筛选，符合要求的求职者一般能够顺利进入二轮面试。
成功进入二轮面试的朋友就需要接受更大的挑战了，那么二轮面试会问什么问题呢，一起探讨一下！公司第二轮面试会问这些问题，提前做好准备！1说说你自己的具体情况？面试官在问这个问题的时候其实是想对你有更加深入的了解，所以大家需要对自身的情况有一个清晰的脉络。
哪些能够帮助面试官对你留下深刻印象的东西我们要多说，相反那些对你面试没有任何帮助的内容我们最好不要提！首先我们需要对自己进行一个简单的自我介绍，然后直奔主题围绕着面试的职位来谈一谈自己为什么来面试这个职位。
你要告诉面试官你凭什么能够胜任这个职位还有你有哪些相关的工作经验，记住一点要围绕岗位能力来谈。
2你为什么选择我们公司？面试第二轮的时候一般都会碰到“你为什么选择我们公司”这样的问题，遇到这个问题大家就需要认真考虑好再作答了。
其实遇到这样的问题首先我们需要站在HR的角度去想他们的意图是什么，然后再归纳好回答的点。
你可以说一些你了解到的该公司的优势还有你的职业规划相关的内容，切勿去说一些让自己丢分的话，例如“我需要一份工作”，“我家里离这里近”，“我觉得你们公司工资高福利好”，其实这些话听上去没有错，但是却会让你在面试过程中丢分。
3你的理想薪酬是多少？一般二轮面试的时候都会问到薪酬问题，面试官都会先问你理想的薪酬是多少。
所以在面试之前我们就需要对该职位的大概薪酬水平进行了解，然后根据自己的具体情况给自己定一个理想的薪酬标准。
在面试的时候当面试官问到这个问题我们就能够直接回答出来了，并且能够给出恰当的'理由。
4你有什么问题问我吗？在面试接近结束的时候面试官会问到面试者是否有问题问他，其实这也是面试中常见的问题之一。
大家也可以提前准备好2到3个要问面试官的问题，在面试过程中请求面试官为你解答。
办公室第二轮面试设想问题
办公室第二轮面试设想问题 一、 人才需求趋向：踏实、稳重、敢讲真话、心态好；对学生服务这一块有较强的意向。 二、流程： （1）分析一下你为什么能顺利进入第二轮面试，在来面试的路上，你在想什么？（再次提炼其心态和敢讲真话的真实性格） （2）如果你能成为院团委办公室的一员，你将会做哪些准备工作？（可以大体掌握这个人的做事风格，从而推出部分性格特征，最重要的是其实事求是的那种踏实度） （3）用三个词语概括一下自已 （4）谈谈你自己的性格，优点和缺点？考察他是否对自己有真实而客观的认识，是否敢于剖析自己，通过前面几个问题可以大致了解他，通过这个问题就是看看他对自己和你对他的认识有什么出入，可以看出他是否敢于面对自己！也是考察责任心的。 （4）设置一定的模拟场景【待定】（根据具体情况定，随机灵活）
网上参考问题： 1、 谈谈你心目中的大学生活？你设想的如何度过你的大学生涯？这个问题的目的是要看看这个学生是否认真想过自己的未来，是不是一个对自己负责，有思想的人，团组织要的人一般要思想性，责任心，从这个问题中可以分析出来！ 2、谈谈对你影响最深的一句话，一个人？这个问题是个经典的问题，当然答案很多都是固定的了，都喜欢回答名言名句，如果是回答名言的，那么请他解释下为什么？就是要看看他是否真的了解这句话，是否真的有深刻的认识！如果是图表面华丽的，一眼就可以看穿， 影响最深的一个人，就是考察他是否有理想有抱负，有感恩的心，这类问题要深入问，不是回答一下就可以了，要多问他为什么？那么真假自辩 3、你是否有过失败？你是怎么看待这些问题？这个问题是看他是否有深刻剖析自己，对事物是否有独特和正确的认识
谢 闪 2010-9-12
求职第二轮面试技巧
求职第二轮面试技巧求职第二轮面试技巧篇一：第二轮面试问题第二轮面试问题1.你想在青志协付出什么，收获什么？2.是什么触动你想要加入社区工作部？3.为什么应该雇用你？你可以为我们带来什么？4.工作能力和责任心你认为哪个更重要，为什么？5.你迄今为止做过的最自豪的事情是什么？6.找三个词形容一下你自己。
7.你最崇拜谁？8.说说你的优缺点？9.说说对你影响最深的一个人10.在工作过程中当你和你的部长发生意见不统一的时候你怎么办？11.当安排给你一个任务，但是关于任务许多方面你都不熟悉，你会怎么想、怎么做？12.最喜欢的一本书？为什么喜欢？13.谈谈大学你有什么目标，什么计划？14.你面临过的最大的挑战是什么？你如何面对这些挑战？15.你最擅长、最不擅长的是什么？16.你希望与什么样的人共事？17.你有什么业余爱好？18.当你在学习和工作上也有很重要急待解决的事情，这时候你怎么处理？19.你是否可靠？20.针对我们部门，请把以下干部特点进行排序：负责、爱心、执行力、亲和力、热情，并简要说明原因。
第三轮无领导小组讨论题目1：在茫茫冰海上，一艘客船触礁沉没，在沉没前，有七个人登上了救生艇，分别是身体受伤但神智清醒的老船长、带罪潜藏在客船上的水手、独臂少年、未婚的孕妇，日本籍年轻女子、主持国家重大经济项目的老专家、经验丰富的老医生。
这七个人在惊恐中发现，救生艇只能承受三个人的重量，如果不能在二十分钟内决定哪四个人离开，小艇就会沉没，七个人都无法生存。
题目2：某天上午，你们坐飞机从某城到某城，就在经过一个没有人烟的雪野时，因大风雪飞机失事，跌到山林中。
此时，气温低达－15度。
该机是双引擎机，可坐10人，失事后机身多处撞伤，并引发大火。
飞机驾驶员及一名乘客死亡，其他9人则无重大伤害。
飞机驾驶员还来不及告诉大家飞机的正确位置时就死亡了。
但在飞机失事之前，你曾注意到飞机的高度显示：飞机是在3000M左右。
失事地点正好在雪线下不远，地面崎岖不平，树林茂密，乘客们穿着秋装，但每人有一件大衣。
教师第二轮面试常见的问题
教师第二轮面试常见的问题1．你为什么选择教师这一职业？答：对于这个问题我想从二个方面进行阐述。
首先，当老师是我的理想。
当一位好老师能在于无私奉献的同时，能改变许多人的一生。
其次，我喜欢挑战。
在教学中，在管理中都充满着各种未知的挑战，所以我选择老师这一神圣的职业，让我体会挑战成功的欢乐和喜悦，使我更加深深的爱上了这个平凡而光荣的职业。
2．如何当一名好老师？（当好老师应当具备什么样的素质？）答：这个问题我是这样理解的。
从广义上讲：老师应当为人师表、要有完善的知识结构、与时俱进的钻研精神和开拓创新教育理念。
从狭义上讲：我希望是在当老师的过程中，能把知识和技能“快乐”传递给学生，让我和我的学生们一起快乐学习、快乐生活。
3．你如何上好一堂课？（一堂好课的标准是什么？）答：我认为上好一堂课有几点。
第一、教学目标明确；第二、以学生为主体；第三、教学方法灵活。
总之，让学生在老师的引导下学有所乐、学有所获。
最终达到师生相长的教学最高境界。
4．你如何去管理好学生？（如何当好一名班主任？）答：作为一个教师，我觉得“学生”就是一个家庭的希望，一个家庭的未来。
在这种责任意识的感召下，在管理过程要要到以下3点：1、宽容看待学生的陋习和缺点、2、诚信对待学生的每一个要求和建议、3、公平、民主地去善待参差不齐的学生。
5．如何组织与培养好班集体？答：一、提出集体奋斗目标二、选拔和培养班干部三、创设班内良好的人际交往的环境四、形成班集体的正确舆论和良好的班风五、开展经常性的班级教育活动6．让学生“自制管理”、“自我教育”的观点你赞同吗？答：我非常赞同这样的观点，而且我认为这是班级管理的最高境界！哪怕学生成绩再差，表现再差，我们老师都应该这样“理性的”认为：每一个学生自身都有自己的闪光点。
以此为抓手，去培养和挖掘，让每一个学生在班集体中发挥应有的作用，体现自我的价值，享受成功的快乐。
7．你同意“没有教不好的学生，只有不会教的老师”这句话吗？答：我同意这样的观点。
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二轮面试问题
精品资料
二轮面试问题
1、给你半分钟的时间，想出两个辩题
2、有人说学生会是一个半政治化组织，你觉得对吗？为什么？
3、假如这个学长（姐）是老师，让你去邀请他作为讲座的评委老师。
4、有些活动，可能老师看的只是结果，你怎样看待过程与结果的关系？
5、经过这两次面试，你有收获吗？收获是什么？
6、给你一分钟的时间，要一下这个学长（姐）的联系方式
7、请问电视机为什么是方形而不是圆形？
8、你怎样看待学生会11个部门之间的关系？
9、简单地谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的，做了一些有意义的、想做的事吗?
10、你认为校学生会和院学生会的区别在哪？
11、你还有什么问题想问我们吗？
12、你要组织一场辩论赛，被通知辩论赛的比赛时间比预期提前1个星期，你会怎么做？
13、你的部长和副部长同时给了你两件事让你去完成，你会怎么处理？
14、如果我们今天选择了你，你认为我们选你的首要因素是什么？
15、你更喜欢和什么样的部长相处？
16、大学就是一个小社会，对这句话，你怎么看？
17、你喜欢一个人工作还是合作？你在合作中处于什么角色？
18、能适应这一个星期的大学学习生活吗？感觉和高中有什么区别？
19、作为这次学生会招新活动的参与者，你怎样评价这次活动的安排？
20、假如你明天有别的安排，前一天晚上收到部长短信让你去值班，你会怎么办？
21、两个人：给你们两分钟，商量着讨论出一个活动，给我个结果？
22、你觉得这个学长（姐）是怎样的一个人？
23、你知道在座的谁是部长（副部长）么？为什么这么说？
24、对学生会别的部门有了解吗？我们要举办一场辩论赛，你认为应该联系什么部门？
25、你认为一个部门，什么最重要？
26、简单介绍一下大学的规划，这四年你都想要得到些什么？
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