安全生产目标管理考核表(医疗机构)
安全生产责任制考核表(全)
安全生产责任制考核表(全)参加危险源分析研究和总结技术安全管理工作经验发现事故隐患后，及时提出整改措施5事故隐患的整改参加事故的调查和处理考核结果考核人安全生产责任落实到位，安全技术管控有力得当，实现了工地全年无安全生产事故。
考核日期：2012年12月28日材料部安全生产责任制考核记录项目名称：___合同段A1序号考核项目考核标准良好差好般1 贯彻安全生产制度落实上级安全生产规定、制度、规程√ √ √2 专项安全技术方案落实拆装作业，拆装作业人员持证上岗，大型机械设备安全装置验收符合安全要求运行√ √ √3 杜绝重大安全事故和重大伤亡事故责任范围内重伤、死亡事故控制在3‰以内√ √ √4 检查验收记录保持完整性和可追溯性√ √ √考核结果：安全生产责任落实到位，机械设备材料质量、安全合格，安全防护设施到位，实现了工地全年无安全生产事故。
安全员安全生产责任制考核记录项目名称：___合同段A1序号考核项目考核标准良好差好般1 贯彻安全生产制度落实上级安全生产规定、制度、规程√ √ √2 安全技术交底落实安全技术措施，进行安全技术交底监督√ √ √3 安全设施装置验收监督验收脚手架、井架、安全网、临时用电、临边洞口等和机械安全装置√ √ √4 杜绝重大安全事故和重大伤亡事故责任范围内重伤、死亡事故控制在3‰以内√ √ √5 人员持证上岗持证人员上岗率百分百，新进工人和转岗人员经过三级安全教育再上岗√ √ √6 安全检查记录每天不少于一次，安全日志完善及时、真实，危险源的监控检查记录每天不少于一次√ √ √7 工伤事故处理工伤事故及时上报，事故发生保护好现场，对责任人提出处理意见√ √ √8 安全资料做好督促检查，安全资料整理归档√ √ √考核结果：安全生产责任落实到位，有效的对现场进行安全管控，实现了工地全年无安全生产事故。
注：删除了明显有问题的段落，对每段话进行了小幅度的改写，使其更加清晰明了。
施工班组安全生产责任制考核记录项目名称：___合同段：A1序号1.贯彻安全生产制度良好：落实上级和项目部有关的安全生产规定、制度、规程、规定。
医疗机构安全管理制度(2024版)
医疗机构安全管理制度(2024版)第一章总则第一条为了加强医疗机构安全管理，保障医患双方合法权益，维护医疗机构正常秩序，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国医疗机构管理条例》等法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于我国境内从事医疗服务的医疗机构。
第三条医疗机构安全管理应当坚持以人为本、预防为主、综合治理、科技支撑的原则，确保医疗安全、消防安全、生物安全、信息安全、职业健康等方面的安全。
第四条医疗机构应当建立健全安全管理组织体系，明确各部门、各岗位的安全职责，实行安全目标责任制。
第二章组织体系与职责第五条医疗机构应当设立安全管理委员会，负责组织、协调、指导本机构的安全管理工作。
安全管理委员会由院长担任主任，分管副院长、相关职能部门负责人担任副主任，成员包括各相关科室负责人。
第六条医疗机构应当设立安全管理部门，负责组织实施本制度，开展日常安全管理和监督检查工作。
安全管理部门应当配备必要的安全管理人员。
第七条医疗机构各职能部门应当根据本制度规定，履行以下安全职责：（一）制定本部门的安全管理制度和操作规程；（二）组织开展本部门的安全培训和教育；（三）落实本部门的安全措施，预防安全事故的发生；（四）及时报告安全事故，并协助调查处理。
第八条医疗机构各科室应当根据本制度规定，履行以下安全职责：（一）执行医疗机构的安全管理制度和操作规程；（二）加强本科室的安全管理，预防安全事故的发生；（三）定期开展安全检查，及时消除安全隐患；（四）配合安全管理部门开展安全培训和监督检查。
第九条医疗机构应当明确各岗位的安全职责，加强安全教育和培训，提高员工的安全意识。
第三章医疗安全第十条医疗机构应当建立健全医疗安全管理制度，包括医疗质量、医疗技术、医疗设备、药品等方面的安全管理。
第十一条医疗机构应当加强医疗质量管理，制定和完善医疗质量标准，提高医疗服务水平。
第十二条医疗机构应当加强医疗技术管理，严格执行医疗技术操作规程，防止医疗差错和事故的发生。
安全生产目标考核与奖惩记录(参考)
责任部门：士声应加
责任人：
考核时间：年内旬
目标责任执行情况
1.本周没有伤亡事故，没有较伤，没有火灾
2.本周的生产严格执行了各项操作规程和安全生产制度
3.对车间职工进行安全常识、安全生产知识的讲解，并对各种安全规章制度、演练等方面进行教育和考核
4.对员工进行了安全培训教育，是员工有针对性的进行各项安全检查工作
6.班组内所有员工都严格的遵守了公司的奖惩制度
存在的问题
车间内有一处标识松动
奖励或惩罚
意见
无*O
考核意见
达到安全生产标准的良好水平，继续抓好安全生产工作的实施
考核负责人：
安全生产目标完成情况及考核结果
D.0.2.5-1：
安全生产目标管理考核表工程名称：千岛湖配水工程EPC标段
D.0.2.5-2：
安全生产目标管理考核表（20 17 年一季度）工程名称：千岛湖配水工程EPC总承包标段
2、考核结果分为优良、合格和不合格。
3、“五无”指无死亡事故、无中毒事故、无重大机构事故、无火灾事故、无重伤事故。
4、年度轻伤事故频率是指现场受轻伤人数与项目作业的平均人数之千分比率。
5、隐患治理率是指本月治理隐患与查出隐患数量之百分比率。
D.0.2.5-3：
主要管理人员安全生产目标管理考核表（20 17 年一季度）
D.0.2.5-4 ：
20 17 年安全生产目标管理考核汇总表。
安全生产目标和指标实施计划执行情况监测记录表(六张)
安全生产目标和指标实施计划执行情况监测记录表(六张)监测部门：安全科安全目标：在安全生产方面，我们的目标是实现以下指标：1.死亡及重伤（含交通责任）事故为零；2.重大火灾（爆炸）事故为零；3.重大设备事故为零；4.重大环境污染事故为零；5.急性中毒事故为零；6.职工职业病发病率为零；7.员工安全生产教育培训率为100%；8.特种作业持证上岗率为100%；9.事故隐患整改率为100%；10.职业危害因素达标率为100%；11.安全生产费用投入率为100%；安全科监测时间：每年一次实施情况：根据监测数据，我们的安全目标全部达成了100%的完成率。
我们没有发生死亡及重伤事故、重大火灾（爆炸）事故、重大设备事故、重大环境污染事故和急性中毒事故。
职工职业病发病率也为零。
员工安全生产教育培训率和特种作业持证上岗率也都达到了100%。
事故隐患整改率和职业危害因素达标率也都达到了100%。
我们也按照计划投入了100%的安全生产费用。
未实现说明：我们没有发生任何事故，因此也没有未实现的目标。
安全生产目标完成效果评估（考核）记录：我们的公司在安全生产方面达到了100%的完成率，但我们发现员工对于安全生产意识有些疏忽。
因此，我们需要加强培训次数，提高员工的安全意识。
年度）安全管理人员安全生产考核与奖惩评定表被考核人：职务：部门：序号责任制考核内容及标准1 编制或修订各项安全管理制度和操作规程文件，制定公司安全生产工作计划和投入计划，并检查落实情况。
2 负责组织全员安全教育培训工作，加强对特种作业人员的管理，做到持证上岗。
经常检查安全生产状况，对特种设备、较大危险源及危险作业进行重点监管，杜绝违章。
对隐患及时督促整改，并复查落实。
3 经常检查安全设备设施、器材，督促有关部门如期进行维护保养。
4 检查个体防护用品的使用和配备情况，并做好检查记录。
5 如实向公司汇报安全生产工作中存在的重大问题，提出有效可行的整改建议。
6 负责收集、整理安全生产档案资料，建立健全公司安全生产管理档案，妥善保管。
医院综合目标管理责任制考核方案
医院综合目标管理责任制
考核方案
Lele was written in 2021
医院综合目标管理责任制考核评分表
注：
1.可以累计扣分，即不受该项考核分数的限制，在考核总分中扣除；
2.可以累计加分，即不受该项考核分数的限制，累计加入总分；
3.《xx公立医院综合目标管理责任书》中对被考核医院不作要求的指标项，该考核指标项不得分、不记缺项分；即分子和分母中同时扣除该项目的分数，对总分进行标化后计算实际得分；
4.由于国家尚未明确规范或标准，无法进行考核的考核项目，暂不作年度考核要求，仅做参考；
5.各处室在考核时，对于加分和扣分的项目，必须列明加分和扣分的原因。
个体诊所安全生产管理制度
1.制定年度安全生产宣传与教育计划，确保宣传教育活动的系统性和持续性。
2.通过多种形式开展安全生产宣传教育，如悬挂宣传标语、发放宣传资料、举办讲座等。
3.强化新员工入职安全教育，确保每位员工熟悉安全生产知识和技能。
二十、安全生产技术创新
1.鼓励员工在安全生产领域进行技术创新，提高安全生产的科技含量。
2.对新入职员工进行安全生产知识培训，确保掌握基本安全技能。
3.对特殊岗位员工进行专业安全生产培训，确保具备相应的安全操作能力。
五、安全事故处理
1.建立健全安全事故报告制度，及时上报、处理各类安全事故。
2.对安全事故进行严肃查处，分析原因，制定整改措施，防止事故再次发生。
3.对安全事故责任人进行追责，视情节给予相应处罚。
个体诊所安全生产管理制度
一、安全生产目标
1.确保个体诊所内各项医疗活动安全有序进行，预防各类安全事故的发生。
2.提高全体员工安全意识，加强安全教育培训，降低安全事故发生率。
3.建立健全安全生产管理体系，确保安全生产责任到人。
二、安全生产组织架构
1.设立安全生产领导小组，负责制定和落实安全生产管理制度。
3.对事故调查结果进行总结分析，提出改进措施，并跟踪落实情况。
十五、安全生产档案管理
1.建立健全安全生产档案管理制度，确保安全生产活动记录的完整性。
2.对安全生产培训、演练、检查、事故处理等相关资料进行归档，便于查询和监督。
3.定期对安全生产档案进行检查和整理，防止档案遗失或损坏。
十六、外部协调与沟通
2.引入智能化、信息化的安全生产管理手段，提升安全生产管理效率。
3.定期组织安全生产技术交流，推广先进技术，提升整体安全生产技术水平。
安全生产责任制考核表(全套)
总经理安全生产责任制考核表
考核日期：年月日
生产厂长安全生产责任制考核表
考核日期：年月日
生产部安全生产责任制考核表
考核日期：年月日采购部安全生产责任制考核表
考核日期：年月日办公室安全生产责任制考核表
考核日期：年月日
财务部安全生产责任制考核表
考核日期：年月日其他职能部门安全生产责任制考核表
考核日期：年月日专职安全员安全生产责任制考核表
考核日期：年月日班组长安全生产责任制考核表
考核日期：年月日员工安全生产责任制考核表
考核日期：年月日。
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安全生产目标管理考核表(医疗机构)
一、目的
本考核表用于评估医疗机构的安全生产目标管理情况，并通过考核结果提供改进建议，以确保医疗机构的安全生产工作的有效性和持续改进。
二、考核指标
1. 安全生产目标设定和制定：
- 目标明确：是否存在明确具体的安全生产目标，并向全体员工进行宣传和培训
- 目标可量化：是否能够量化目标，并制定相应的考核指标进行评估
- 目标合理性：目标设置是否符合医疗机构的实际情况和安全生产要求
2. 目标跟踪和监控：
- 目标执行情况：考核期内是否按照设定的目标开展工作，并对执行情况进行记录和分析
- 目标达成情况：目标是否在规定时间内达成，并对部分或全部未达到目标的原因进行分析
- 目标持续改进：对未达到目标的情况是否进行持续改进，并采取相应的措施提升安全生产水平
3. 目标评估和反馈：
- 考核评估内容：考核期内是否对安全生产目标设定和执行情况进行评估，并采取相应的考核方法和工具
- 考核结果反馈：对考核结果进行及时反馈，并向相关部门和人员提供改进意见和建议
- 考核结果分析：对考核结果进行统计分析，查找问题的原因和影响，并提出改进方案
4. 问题整改和持续改进：
- 问题整改情况：考核发现的问题是否按照规定的流程进行整改，并对整改结果进行跟踪和监控
- 整改措施有效性：对问题整改后的效果进行评估，确保整改措施的有效性和可行性
- 持续改进措施：对考核中发现的问题和改进方案进行总结，形成持续改进措施和实施计划
三、考核方法和标准
1. 考核方法：采用定期抽样调查、数据统计和实地检查相结合的方式进行考核
2. 考核标准：根据医疗机构的实际情况和相关法律法规制定具体的考核标准和评分细则
四、改进建议和措施
1. 结果反馈机制：建立健全考核结果反馈机制，及时向相关部门和人员反馈考核结果，并提供改进建议和措施
2. 培训和意识提升：加强对安全生产目标管理的培训和宣传，提高员工的安全意识和责任意识
3. 绩效考核绑定：将安全生产目标管理的绩效考核与员工的绩效考核相结合，形成良性互动和激励机制
4. 持续改进机制：建立长效的持续改进机制，定期回顾和评估安全生产目标管理的效果，并进行相应的改进和调整。
五、总结
通过采用本考核表，医疗机构可以对安全生产目标管理情况进行全面的评估和监控，发现问题和不足，并提供改进建议和措施。
这将有助于提升医疗机构的安全生产水平，保障员工和患者的安全，提升医疗机构的整体竞争力和社会信誉度。