破格晋升副高职称条件
山东省副主任医师(卫生系列高级职称)晋升政策和报名要求 精品
山东省副主任医师(卫生系列高级职称)晋升政策和报名要求大学毕业后，我就被分配到了省二院，不知不觉已经10多年过去了，很多当年的同时现在都评上了职称，有的已经是都升为了副主任医师，而现在新来的学生也都能力很突出，很容易的都能拿到医生资格证，我也感到了很大的压力，以前也参加过考试，好不容易把英语和计算机等级过了，但是作为医师，还需要通过职称考试，再发表三篇省级论文，参加两项科技进步奖活动，才可以申报副主任医师职称。
如今，我已经成功的评上了高级职称，我现在也晋升为副主任医师，成功的路上虽遇上一点艰难，但现在感受到的更多是欣喜与感恩，我在这里把我的经验分享给大家，希望能帮助到那些需要帮助的人下面我来介绍一下我的学习经验，首先来看一下山东省的相关文件，大家不要忽略这个问题，找准了目标，把要求准备好才能有备无患。
一、山东省卫生系列副高级专业技术资格申报指导意见（试行）第一条适用范围本意见适用于我省各级各类医疗卫生机构中在职在岗的卫生技术人员。
第二条思想政治条件遵守国家法律法规，具有良好的职业道德和敬业精神。
任现职期间，各年度考核均为合格以上。
任现职期间，出现下列情况之一的，延迟申报：1、未参加年度考核的，根据未参加考核的年限相应延迟申报年限；年度考核未定等次的，待确定等次后，达到合格以上的可以申报；2、年度考核不合格的，须从下年度起，经过《条例》规定的一个任期，连续考核为合格以上，方可申报；3、在计算机应用能力、职称外语、业务测试等考试中有违纪行为的，自通报之日起延迟3年申报；伪造学历、资历，剽窃他人成果等，自查实之日起延迟5年申报；4、违反《中华人民共和国执业医师法》、《中华人民共和国护士管理办法》等有关规定的，或医疗事故等责任者，依据责任轻重，在规定的任职年限上相应延迟1至5年申报；发生医疗纠纷期间，暂缓申报。
第三条计算机及外语条件1、计算机条件：取得全国专业技术人员计算机应用能力考试合格证书，或符合免试条件并取得省人事部门核准的有效证明。
卫生专业正高、副高晋升条件
卫生专业正高、副高晋升条件
一、关于卫生高级技术资格的申报
（一）主任医（药、护、技）师申报条件
1、大学本科以上学历毕业后，受聘副高级卫生专业技术职务满5年。
2、大学普通班毕业后，受聘副高级卫生专业技术职务满7年。
（二）副主任医（药、护、技）师申报条件
1、获得博士学位后，受聘中级卫生专业技术职务满2年。
2、大学本科以上学历毕业后，受聘中级卫生专业技术职务满5年。
3、大学普通班毕业后，受聘中级卫生专业技术职务满5年。
4、大学专科毕业后取得本科以上学历（专业一致或相近专业），受聘中级卫生专业技术职务满7年。
5、1970年底以前大专毕业，受聘中级卫生专业技术职务满5年。
6、1984年底以前大专毕业，受聘中级卫生专业技术职务满7年。
7、护理专业中专毕业后，从事临床护理工作25年以上，并取得护理专业的专科以上学历，受聘主管护师5年以上，可申报副主任护师任职资格。
（三）破格申报条件
不具备申报高级技术资格规定的学历（或学位），任现职必须满5年；具备规定的学历（或学位），除下列人员外任现职必须满3年。
1、任现职以来，获得过国家发明一、二等奖；自然科学一、二等奖；科学技术进步一、二等奖以及省科学技术进步一等奖者，破格晋升正高职称的专业技术人员。
2、任现职以来，获得过国家发明三等奖；自然科学三、四等奖；科学技术进步三等奖以及省科学技术进步二等奖者，破格晋升副高职称的专业技术人员。
3、具有博士学位者。
副高职称评定条件
副高职称评定条件副高职称评定条件：一、学历要求：1、有博士学位的学员，毕业当年即可认定中级工程师，工作三年后即可申报副高级工程师，很多拥有博士学位的学员自以为自己评上副高非常简单，老师在这里想强调一点：不是学历高就能稳过，博士学位的学员多了去了。
一定要展示个人的能力，切不可松懈，若没评上就又花了一年时间原地踏步。
2、硕士学位的学员，必须要有中级职称才可以评副高级职称，学历不占优势的学员，要通过其他方式证明自己的能力，比如业绩、论文等，取得中级职称后至少经过5年才可以有资格评审副高级工程师职称。
3、本科学历的学员要评中级工程师最少要花5年时间，而中级职称晋升高级职称，至少需要10年的时间，由此可见，一般本科学历的学员至少要到38岁左右，才可能有资格评副高级工程师职称。
4、大学专科毕业，是没有资格参加副高级工程师评审的，因此想要评副高级工程师，学历要求至少要本科及以上才可以。
二、业绩能力：1、想要评副高级工程师，首先就要熟练掌握基础理论和专业知识，国际、国内现状都要比较了解，有一定的创新能力，能独立完成较复杂的工作。
毕竟是高级工程师，没两下子肯定不行。
2、在生产、工作过程中随机应变的能力以及专业知识的储备都要非常强大，毕竟是一个单位里面最牛的技术人员之一，别人不懂的问题你要懂。
3、有丰富的实践经验以及工作能力，能根据事情的表象来推断核心问题并解决问题，能指导工程师的日常工作，在生产、技术工作中有显著成绩以及社会经济效益。
三、破格申请材料：1.作为设计或科研项目负责人获1项国家级科技奖三等奖或2项国家级优秀设计二等奖；或获1项省级科技进步二等奖或3项省级优秀设计一等奖；2.作为技术负责人主持完成3项大型或6项中型工程，有丰富的实际工作经验，业绩突出，能出色地解决本专业复杂技术难题，是单位的技术骨干，在本地区同行业中有一定的影响；3.作为主要发明人（排名前3）取得2项与本专业有关的发明专利；4.作为主要起草人（排名前3）或主要审查人完成2项国家标准、国家级工法、行业标准或4项地方标准、团体标准、省部级标准设计、省级工法的编写或审查，并正式发布实施；5.作为第一作者在中文核心期刊上发表2篇本领域学术论文，或独撰（编）并公开出版1本有较高学术价值的专著（20万字以上）;6.作为主持人或技术负责人，在科学研究中做出了突出的贡献；7.技术及相关专业管理工作业绩突出，获得国家级先进科技工作者称号。
图书系列副高级职称申报具体条件
图书系列副高级职称申报具体条件（一）申报人员范围：从事图书、资料工作的专业技术人员。
（二）申报人员基本条件：1.具备良好的职业道德和敬业精神，遵守中华人民共和国宪法和法律。
2.近五年聘任期间年度考核在称职（含）以上。
3.学历与任职年限：（1）具有大学本科（含）以上学历（学位），取得馆员任职资格后，从事馆员工作5 年（含）以上；（2）获得博士学位，取得馆员任职资格后，从事馆员工作2 年（含）以上；（3）工信厅人[2009]54 号文件规定的破格评审高级职称申报条件。
4.外语水平：参加全国专业技术人员职称外语B 级考试，成绩达到60 分（含）以上且在有效期内；或者符合工信厅人[2009]54 号文件有关免试规定。
5.计算机能力：参加全国专业技术人员计算机应用能力考试，取得4 个计算机模块合格证书；或者符合工信厅人[2009]54 号文件有关免试规定。
6.其他：申请晋升副研究馆员，需对图书情报、信息资料有较深的研究；能够指导图书馆或图书情报资料机构一般专业人员进行业务、学术研究，解决业务工作中的疑难问题，工作成绩显著。
申请晋升研究馆员或副研究馆员的图书资料系列专业人员在担任副研究馆员或馆员期间，应同时具备下列五项要求：一、思想政治要求遵守国家法律和法规，热爱本职工作，有良好的职业道德和敬业精神，认真履行岗位职责，服从单位安排，按要求完成工作任务。
二、语言要求申请晋升图书资料系列高级职称的专业人员，语言方面应满足下列规定之一：（一）参加人事部组织的职称外语统一考试，取得合格证书或考试成绩达到本地区（部门）规定的参评分数线。
（二）参加本地区（部委）组织的外语考试，成绩合格。
（三）符合本地区（部委）规定的参加古汉语考试条件，古汉语考试成绩合格。
（四）符合以下条件之一者，可免以上语言考试：1、博士后流动站出站人员晋升研究馆员。
2、在国外获得博士学位，晋升研究馆员。
3、获得博士学位，晋升副研究馆员。
4、在国外获得硕士学位，且为本单位业务工作骨干，晋升副研究馆员。
天津市卫生类职称晋升要求(全文)
掌握科研选题、课题设计及研究方法；能结合实践参与课题研究，并进行课题总结。中级任职期间在本专业学术期刊或全国及以上本专业学术会议上发表第一作者综述至少1篇，或在天津市本专业学术会议上发表第一作者优秀综述至少1篇。
6.论文
（1）在一级医疗机构和卫生院、保健站工作的人员，中级任职期间在本专业学术期刊发表或省（市）级及以上医学专业学术年会上大会宣读第一作者论文至少2篇。
一级医疗机构和卫生院、保健站的医疗专业设全科专业；非一级医疗机构和卫生院、保健站的卫生机构高级评审设22个专业：普通内科、心胸内科、消化内科、外科、胸外科、骨科、妇产科、儿科、口腔科、眼科、耳鼻喉科、麻醉、脑系、皮肤病与性病、公共卫生、中医、中西医结合、药学、护理、检验、放射、病理。
天津市卫生类职称晋升要求(全文)
为客观公正地评价卫生专业技术人员的能力与水平，培养造就一支高素质卫生专业技术人员队伍，更好的为人民群众提供医疗保健服务，建立与社会主义市场经济相适应的卫生管理体制，实现卫生工作为人民健康服务，为社会主义现代化建设服务的目标，特制定本条件。
本条件包括卫生技术初、中、高级专业技术职务任职资格条件。按照本条件取得的相应技术资格者，表明其具有相应的专业技术水平和工作能力，有权申请与资格相符的专业技术工作岗位的职务。
（四）申报副高级以上资格，申请资历破格人员任现职不少于3年；申请学历破格人员需通过相应的能力考试；申请破格人员任现职期间还须符合下列条件之一：
副主任医（药、护、技）师：
1.作为课题额定人员，获天津市卫生局科技进步三等奖及以上及别奖励至少1项医师别奖励至少1项。
2.作为课题负责人，主持设计天津市卫生局及以上级别科研课题，并通过天津市卫生局及以上级别的科研课题审核立项；
（2）在一级医疗机构和卫生院、保健站以外机构中工作的人员，中级任职期间在本专业学术期刊发表第一作者论文至少2篇。
湖南职称破格晋升条件
湖南职称破格晋升条件《湖南职称破格晋升条件》我有个朋友老张，在湖南的一家企业里干了好些年了。
这人吧，本事大得很，技术方面那可是一绝。
有一次，企业遇到个超级棘手的技术难题，整个技术团队忙得焦头烂额，可是老张呢，在那儿捣鼓了几天，嘿，就给解决了。
这可让企业少损失了不少钱，高层那是对他刮目相看啊。
老张心里就琢磨着，自己是不是能破格晋升个职称呢，毕竟自己这能力在这儿摆着呢。
可他又不太清楚湖南的职称破格晋升到底啥条件。
于是就拉着我，让我跟他一起研究研究。
就这样，咱们今天就来好好讲讲湖南职称破格晋升条件。
首先呢，在业绩成果方面有比较严格的要求。
如果是工程系列的，你像老张这种解决重大技术难题的就很符合。
在重点工程建设项目中担任项目负责人，解决了项目中的关键技术问题，并且给企业或者工程带来了显著的经济效益或者社会效益那才行。
具体来说，如果这个工程节省了大量的资金投入，或者让工期大幅提前，而且这个成果还能被证明是你这个人的功劳，这就很有希望向着破格晋升迈进。
就好比说有个建筑项目，正常预算一个亿，因为你独特的技术方案，八千万就搞定了，质量还杠杠的。
那你拿这成果去申报破格晋升可能就比较靠谱。
在科技创新方面也不能含糊。
你要是能取得发明专利并且这个专利已经转化为生产力，产生了不错的效益，那也能算是个有力的条件。
比如说你发明了一种新的环保材料生产技术，企业靠这个技术生产的产品在市场上大卖，这就是实实在在的成果。
还有学术方面的要求呢，如果在核心期刊上发表了有影响力的论文，或者是撰写了相关的专著，这也在一定程度上能够增加破格晋升的砝码。
不过你可别以为随便一写就行。
我之前听说有个人想要凭借论文破格晋升，结果他那论文一查，水分太大，属于自吹自擂的那种，根本就不被承认。
再谈谈奖项这事儿。
要是你获得了省部级以上的科技奖励，那这无疑是一个很耀眼的加持。
比如说省级的科技进步奖啥的，这表明你在相关领域的成果得到了官方或者权威组织的认可。
不只是你个人的荣耀，也是你职业生涯的一个亮点，对于破格晋升是非常有利的。
山西副高工程师评审条件
山西副高工程师评审条件一、品德条件坚持德才兼备、以德为先原则，凡申报工程系列建设工程专业高级工程师的专业技术人员和高技能人才，必须遵守中华人民共和国宪法和法律法规；作风端正且具有良好的职业道德、敬业精神；热爱本职工作，认真履行岗位职责。
二、学历条件须具备本专业或相近专业大学本科及以上学历或学士以上学位。
对长期在基层一线直接从事本专业技术工作满20年且业绩突出的专业技术人员和高技能人才，学历可放宽到大专。
相近专业是指理科、工科专业和管理科学与工程类中的工程造价、工程管理专业。
长期从事建筑经济专业技术工作拟申报建筑经济专业高级工程师的，不受所学专业限制。
基层一线人员是指企业、非公经济组织、灵活就业人员、自由职业者等在项目或施工现场直接从事或参与具体生产活动的专业技术人员和高技能人才；或县（市、区）以下事业单位工作的专业技术人员和高技能人才。
三、资历条件任工程师满5年，即2019年底前取得工程师职称或对应的专业技术人员职业资格且聘任的；获得与本人从事专业相一致的工程类专业学位的硕士研究生，任工程师满4年，即2020年底前取得工程师职称或对应的专业技术人员职业资格且聘任的（晋升工程师已提前一年的，不再适用）；获得博士学位的，任工程师满2年，即2022年底前取得工程师职称或对应的专业技术人员职业资格且聘任的。
事业单位专业技术人员以工资调整审批表中的工资执行时间为准，国有企业专业技术人员以聘任文件时间为准，非公经济组织、灵活就业人员、自由职业者等专业技术人员以取得工程师职称或对应的专业技术人员职业资格时间为准。
取得其他系列高级职称且长期从事建设工程专业技术工作的或申报工程系列建设工程专业第二职称的，可转评或申报工程系列建设工程专业高级工程师，评审条件按正常申报的有关要求执行。
专业技术人员因工作单位或岗位变动，在现专业技术岗位工作满1年且年度考核合格及以上等次，按规定转评现岗位同级职称后，方可申报上一级职称。
山东职称评审破格条件
山东职称评审破格条件【原创版】目录1.山东职称评审破格条件的背景和意义2.山东职称评审破格条件的具体内容3.山东职称评审破格条件的适用范围和条件4.山东职称评审破格条件的申请流程和注意事项5.山东职称评审破格条件的作用和影响正文一、山东职称评审破格条件的背景和意义近年来，随着我国社会经济的快速发展，各行各业对专业人才的需求越来越大，对人才的评价和选拔也变得越来越重要。
在这种背景下，职称评审作为一种评价人才的重要方式，逐渐受到广泛关注。
而在职称评审中，破格条件的设立，旨在鼓励那些在职业生涯中表现突出、贡献较大的人才，为他们提供更多的晋升机会。
山东省作为我国的一个经济大省，一直重视人才队伍建设，在职称评审方面，也出台了一系列破格政策。
本文将从以下几个方面，详细阐述山东职称评审破格条件的具体内容。
二、山东职称评审破格条件的具体内容山东职称评审破格条件主要包括以下几个方面：1.学历和资历条件对于那些学历较高、资历较深的人才，山东职称评审破格条件给予了一定的优惠政策。
例如，博士研究生学历 (学位) 可直接申报初定，硕士研究生学历 (学位) 工作满二年，本科学历工作满三年，专科学历工作满五年等。
2.专业技术工作经历和业绩条件对于那些在职业生涯中表现突出、业绩较大的人才，山东职称评审破格条件也提供了优惠政策。
例如，任现职 (从业) 以来，业绩突出，在本专业学术和技术领域有较大贡献等。
3.获得荣誉和奖励条件对于那些获得过一定荣誉和奖励的人才，山东职称评审破格条件同样给予了优惠政策。
例如，获得本专业或相近专业中专学历后，从事本专业技术工作满 10 年，且取得助理工程师资格并受聘助理工程师职务 5 年以上等。
三、山东职称评审破格条件的适用范围和条件山东职称评审破格条件适用于各类企业和事业单位的专业技术人才。
适用范围包括但不限于：工程技术、农业技术、卫生技术、教育技术等领域。
申请破格条件的人才需满足以下条件：1.遵守国家法律法规，具有良好的职业道德和敬业精神。
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破格晋升副高职称条件
随着社会的不断发展，人们对于职业生涯的追求也越来越高。
在职场上，职称的晋升一直是很多人追求的目标之一。
而副高职称则是许多人梦寐以求的职称之一。
然而，要想获得副高职称也并非易如反掌。
本文将从破格晋升副高职称条件的角度来探讨这个话题。
一、什么是破格晋升？
破格晋升，顾名思义，就是在职称评审中跳过一个或多个职称级别，直接晋升到更高的职称级别。
比如说，一个人本来应该先晋升为中级职称，但是由于其工作表现突出，可以直接晋升为副高职称，这就是破格晋升。
二、破格晋升的条件
那么，要想破格晋升副高职称，都需要满足哪些条件呢？
1. 工作经验
首先，破格晋升副高职称需要具备足够的工作经验。
一般来说，副高职称评审要求的工作年限是6年以上，而破格晋升的要求则更高。
因此，如果想要破格晋升副高职称，至少需要有10年以上的工作经验。
2. 工作成绩
其次，破格晋升副高职称需要具备突出的工作成绩。
这包括工作业绩、项目成果、发表论文、获得专利等方面。
在评审中，工作成绩是非常重要的评判标准，因此，只有在这方面表现出色，才有可能获得破格晋升的机会。
3. 学历背景
除了工作经验和工作成绩外，破格晋升副高职称还需要具备较高的学历背景。
一般来说，副高职称要求申报者已经取得硕士及以上学位，而破格晋升则更高。
因此，如果想要获得破格晋升副高职称，至少需要具备博士学位及以上的学历背景。
4. 专业技术能力
最后，破格晋升副高职称还需要具备较高的专业技术能力。
这包括专业技能、创新能力、领导能力等方面。
在评审中，专业技术能力是非常重要的评判标准，因此，只有在这方面表现出色，才有可能获得破格晋升的机会。
三、如何申请破格晋升？
如果想要申请破格晋升副高职称，需要按照以下步骤进行：
1. 查看评审规定
首先，需要仔细查看副高职称评审的相关规定，了解评审要求和标准。
只有了解评审规定，才能有针对性地准备申报材料。
2. 准备申报材料
其次，需要准备申报材料。
申报材料包括个人简历、工作经历、工作成绩、论文发表、专利申请、职称评审表等。
这些材料需要详细、准确，能够充分证明申报者的工作能力和工作成绩。
3. 提交申请材料
最后，需要将申请材料提交给职称评审机构，等待评审结果。
在提交申请材料之前，需要进行充分的准备和审查，确保申请材料的完
整性和准确性。
四、总结
破格晋升副高职称是一项非常重要的职业目标，也是许多人梦寐以求的目标之一。
然而，要想获得破格晋升的机会，需要具备足够的工作经验、突出的工作成绩、较高的学历背景和专业技术能力。
只有在这些方面表现出色，才有可能获得破格晋升的机会。
因此，想要获得破格晋升副高职称，需要在工作中不断努力，提高自己的专业素养和工作能力，为自己的职业生涯打下坚实的基础。