烟草行业企业文化行为规范测试题

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四川烟草行业企业文化、员工行为规范测试题

第一章公共知识

一、选择题

1．“满招损，谦受益”是对个人品德中（）的解释。

（A）正直（B）进取（C）谦虚（D）自律

2．下列哪项不属于烟草行业员工的个人品德？（）

（A）正直（B）骄傲（C）进取（D）自律

3．烟草行业的行为信条是（）。

（A）国家利益至上、消费者利益至上

（B）潜心做事、低调做人

（C）讲责任、讲诚信、讲效率、讲奉献

（D）严格规范、富有效率、充满活力

4．烟草行业的行业准则是（）。

（A）国家利益至上、消费者利益至上

（B）潜心做事、低调做人

（C）讲责任、讲诚信、讲效率、讲奉献

（D）严格规范、富有效率、充满活力

5．烟草行业的共同价值观是（）。

（A）国家利益至上、消费者利益至上

（B）对潜心做事、低调做人

（C）讲责任、讲诚信、讲效率、讲奉献行业行为准则

（D）严格规范、富有效率、充满活力

6．“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海”告诉我们在工作中要（）。

（A）尽责奉献（B）敬业务实（C）团结协作（D）廉洁正身

二、填空题

1．一个行业的文化主要体现在、、

、四个方面。

2．中国烟草行业的文化体系主要包括、

、、三大识别系统。

3．中国烟草行业的共同价值观是国家利益至上、。

4．中国烟草行业的行为信条是潜心、低调。

5．中国烟草行业的行为准则是“讲责任、、讲效率、。

6．公共道德规范是烟草员工的外在表现，是以为核心。

7．烟草行业的发展离不开员工的付出，离不开的耕耘，离不开的合作，离不开的支持，更离不开国家、政府的爱护。

8．是对烟草人最基本的要求。

9．烟草行业的员工对待职业的道德底线是。

10．廉洁正身，不仅是对领导干部品行的要求，也是都应该遵守的职业道德。

11．美德的最高荣誉是。

12．烟草行业员工的职业道德主要包括尽责奉献、、团结协作、。

13．烟草行业员工的个人品德主要包括正直、、、自律。

14．行为规范从、职业、、个人四个层面，指导和规范行业职工的行为方式，15．“五型”烟草，是指烟草、烟草、烟草、烟草、烟草

16．践行‘两个至上’、做到‘三个始终’树立‘五种意识’”教育实践活动，其中“三个始终”是指始终、始终、始终，“五种意识”是指：意识、意识、意识、意识、意识。

17．中国共产党第十八次全国人民代表大会，召开的时间是。

18．中国共产党第十八届中央委员会第一次全体会议选举产的中央委员会总书记是。

19．“三会一课”制度是党的组织生活的基本制度，“三会”是指定期召开、、。“一课”是：按时上好。

三、判断题

1．廉洁正身仅是对领导干部品行的要求。（）

2．在职业活动中强调廉洁正身，就是倡导在工作中办清楚事，做明白人；选择择善而交，择贤而处。（）

3．“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海”，是说在工作中要团结协作。（）4．潜心做事、低调做人是烟草行业的行为准则。（）

5．“国家利益至上、消费者利益至上”是烟草行业的共同价值观。（）

6．烟草行业的行为信条是“潜心做事、低调做人”。（）

7．烟草行业的发展重要是员工的付出，与消费者无关。（）

8．主动融于社会，勇于奉献，是烟草行业和谐、可持续发展的前提，是每一名烟草人的责任所在。（）

四、简答题

1．在行业文化的引领下，行为规范从哪些方面对行业员工提出了总体要求？

2．在工作中，自律的具体要求是什么？

3．公共道德规范中的社会公德主要包括哪些方面？

4．在烟草行业中如何践行“国家利益至上、消费者利益至上”?

第二章职业行为规范

第一节综合管理（领导干部类）

一、选择题

1．领导干部的职业价值是什么？（）

（A）运行中枢、联接纽带（B）凝聚智慧、引领发展

（C）无微不至、温暖人心（D）严明纪律、弘扬正气

二、填空题

1．领导干部的职业价值是。

三、判断题

1．领导干部的职业价值是运行中枢、联接纽带。（）

2．人本管理开拓创新是领导干部的行为规范之一。（）

四、简答题

1．请简要回答领导干部的行为规范有哪些？

2．领导干部行为规范中，统领全局、履行职责的具体含义是什么？

第二节专业管理之办公政务类

一、选择题

1．办公政务人员的职业价值是什么？（）

（A）聚人心、激发活力（B）规范管理、科学调控

（C）资产铁闸、保值增值（D）运行中枢、联接纽带

二、填空题

1．办公政务人员的职业价值是。

三、判断题

1．办公政务人员的职业价值是规范管理、科学调控。（）

四、简答题

1．请简要回答办公政务人员的行为规范有哪些？

2．办公政务人员行为规范中，保障运行、主动协调的具体含义是什么？

第三节专业管理之人事劳资类

一、选择题

1．人事劳资人员的职业价值是什么？（）

（A）凝聚人心、激发活力（B）落实以人为本、优化人力资源（C）严明纪律、弘扬正气（D）督经济活动、防范运行风险二、填空题

1．人事劳资人员的职业价值是。

2．人事劳资人员的行为规范有：合理配置、公道正派；搭建通道、制度创新；；优化薪酬、公开透明。

三、简答题

1．人事劳资人员的行为规范有哪些？

2．你认为人事劳资人员行为规范中，优化薪酬、公开透明的具体含义是什么？

第四节专业管理之党群政工类

一、选择题

1．党群政工人员的职业价值是什么？（）

（A）无微不至、温暖人心（B）监督经济活动、防范运行风险

（C）凝聚人心、激发活力（D）建设信息中枢、保障高效运行

二、填空题

1．党群政工人员的职业价值是。

2．党群政工人员的行为规范有：统一思想、坚定信念；文化引领、凝心聚力；；人文关怀、尊重理解。

三、判断题

1．搭建平台、人文关怀是党群政工人员的行为规范之一。（）

四、简答题

1．你认为党群政工人员行为规范中，文化引领、凝心聚力的具体含义是什么？

第五节专业管理之纪检监察类

一、填空题

1．纪检监察人员的职业价值是。

2．纪检监察人员的行为规范有严格监督、规范有序；；健全机制、狠抓源头；依法惩处、公正严明。

二、判断题

1．纪检监察人员的职业价值是监督经济活动、防范运行风险。（）

2．效能监察、客观严谨是纪检监察人员的行为规范之一。（）

三、简答题

1．纪检监察人员的行为规范的具体内容是什么？

2．纪检监察人员行为规范中，健全机制、狠抓源头的具体含义是什么？并结合纪检监察人员的工作谈谈对其的理解。

第六节专业管理之经济运行类

一、选择题