2016届校园招聘综合素质测评试卷
惠州教师招聘教师资格证《小学综合素质》试题答案
惠州教师招聘教师资格证《小学综合素质》试题答案一、单选题1．学生所享有的受教育权主要包括受宪法定教育年限权、学习权和（）。
A.隐私权B.公正评价权C.名誉权和荣誉权D.人格尊严权答案：：B解析：：参见《中华人民共和国教育法》第二十四条的相关规定。
2．教师未经学生同意按考分高低排列名次，张榜公布，或让学生分发试卷，此行为侵犯了学生的（）。
A.隐私权B.名誉权C.受教育权D.人身自由权答案：：A解析：：教师未经学生同意将学生的考试成绩张榜公布，此行为侵犯了学生的隐私权。
3．下列作家与他们的号、字、谥号、别称对应有误的一项是（）。
A.李白——青莲居士欧阳修——六一居士白居易——香山居士B.杜甫——子美柳宗元——子厚苏轼——子瞻C.范仲淹——文正陆游——放翁柳宗元——柳泉居士D.陶渊明——五柳先生韩愈——昌黎先生李清照——易安居士答案：：C解析：：C项说法错误。
柳泉居士是蒲松龄的号。
4．小东上课时间玩ipad被班主任没收，小东课后多次向班主任索要，班主任都以借口推托不给。
对此，小东可以采取的法律途径是（）A.申诉和仲裁B.申诉和诉讼C.复议和诉讼D.复议和仲裁答案：：B解析：：《中华人民共和国教育法》第四十三条第四款规定，受教育者对学校、教师侵犯其人身权、财产权等合法权益，可以提出申诉或者依法提起诉讼。
题干中班主任侵犯了小东的财产权，小东可以提出申诉或诉讼。
5．（2021年上半年真题）下列选项中，与“马一白马”的逻辑关系相同的是( )。
A.“篮球”和“球鞋”B.“炊具”和“电饭锅”C.“苹果”和“香蕉”D.“彩电”和“手机”答案：：B解析：：本题考查类比推理。
马一白马词组关系为包含关系，白马是马的一类品种。
炊具包括电饭锅，B项为包含关系，篮球和球鞋无关系，A项有误。
C项苹果和香蕉均属于水果的一种，属于并列关系。
D项彩电和手机都是家用电器，属于并列关系。
6．《徐霞客游记》是一部以日记体为主的地理著作，记述了明末地理学家徐霞客三十多年的旅行经历。
人力资源发展取向测评试卷
人力资源发展取向测评试卷一、单选题（每题3分，共30分）1. 人力资源管理的核心职能不包括以下哪一项（）A. 人力资源规划。
B. 员工关系管理。
C. 财务管理_D. 绩效管理。
2. 在招聘过程中，以下哪种渠道更适合招聘高端专业人才（）A. 校园招聘。
B. 网络招聘平台。
C. 高端人才猎聘机构_D. 人才市场招聘。
3. 员工培训需求分析主要从三个方面进行，不包括（）A. 组织分析。
B. 任务分析。
C. 人员分析。
D. 市场分析_4. 绩效管理的最终目的是（）A. 评价员工工作表现。
B. 发放奖金。
C. 促进员工和组织的共同发展_D. 找出表现差的员工。
5. 薪酬体系设计中，以下哪个因素不是主要考虑的外部因素（）A. 劳动力市场供求关系。
B. 企业的财务状况_C. 地区和行业工资水平。
D. 法律法规。
6. 人力资源规划的第一步是（）A. 人力资源供给预测。
B. 人力资源需求预测。
C. 企业战略分析_D. 制定人力资源规划方案。
7. 以下哪种激励理论认为人的行为是由需求引起的（）A. 期望理论。
B. 公平理论。
C. 需要层次理论_D. 强化理论。
8. 在员工职业生涯规划中，企业的主要作用是（）A. 主导员工的职业发展方向。
B. 提供职业发展信息和机会_C. 完全按照员工意愿安排职业发展路径。
D. 不干预员工职业发展。
9. 劳动法律法规中规定的最低工资标准是为了保障（）A. 企业利益。
B. 员工基本生活需求_C. 市场工资水平稳定。
D. 政府税收。
10. 企业进行人力资源开发的主要目标是（）A. 提高员工工作效率。
B. 提升员工综合素质_C. 降低人力成本。
D. 满足企业短期人力需求。
二、多选题（每题5分，共30分）1. 人力资源管理的基本功能包括（）A. 获取。
B. 整合。
C. 保持与激励。
D. 控制与调整。
E. 开发_2. 有效的招聘流程包括以下哪些环节（）A. 确定招聘需求。
B. 制定招聘计划。
C. 发布招聘信息。
2016-2017学年综测评定细则
法学院2015级2015-2016学年综合素质评价评分细则一、德育评价（满分100分，基本分80分）（一）基本分1.政治思想（每人得基础分14分，总分不得超过20分）（1）党员加1分 (包括预备党员)（2）递交入党申请书加1分（要求为大二学年提交），参加党校加1分，通过党校结业考试再加1分（为本测评年度递交入党申请书的、参加党校学习的、获得党校结业证书的）2.道德品质：每人得满分15分。
3.法纪观念：每人得满分10分。
4.学习态度（满分15分，每人得基础分10分）根据学院网站考勤通报，无迟到早退旷课者加5分，迟到者在基础分基础上每人每次扣1分，旷课者每人每次扣2分，扣完为止。
5．集体意识（满分10分，每人得基础分4分）班委竞选√返乡座谈会√成绩分析√“网络的利与弊”主题辩论活动√班级建家活动√每参加班会1次加1分，班级建家活动为2分6．生活修养：每人得满分10分。
（二）加分（最高不超过20分）（三）处罚分二、智育评价（一）学习成绩（满分100分）——自己不用填（缓考同学做一下注明）（二）人文素质培养情况（满分100分）1.任选课情况：每人满分60分，有未通过者，每科扣10分。
(教务系统截图证据)2.书籍阅读情况和讲座参与情况：每人得基础分20分。
有读书笔记或参加校内讲座，每次加5分。
满分40分。
三、体育评价(满分100分)（一）日常体育锻炼（满分40分）（二）体质与健康测试：每人得15分。
（三）体育活动（满分45分）1.基础分每人20分。
2.加分为：25分校级比赛每项加5分，获奖在此基础上再加3-5分，如：足球赛、中财杯篮球赛、排球赛、网球赛、中财羽林杯羽毛球赛、冬季长跑越野接力赛、跳大绳、中财吉尼斯2个、校运动会方阵等；院级比赛参加加3分，在此基础上获奖再加2-4分，如：新生杯院篮球赛等。
（总分不能超过25分）在本学年有其他体育比赛获奖者带证明找负责人加分。
注：同类比赛，取高不累加四、学术科研评价标准（满分200分）（一）基本分（每人基础分50分）挑战杯创业设计大赛、鸿基创业大赛、友邦、青基会（后三项统一定为市区级）等，按照表格规定加分。
2022年中国移动通信集团校园招聘笔试题目
中国移动通信集团校园招聘笔试题目（市场类）（考试时间：120分钟，满分：100分，考试方式：闭卷）★应聘人员注意：1、答题前请仔细检查试卷科目吻合、有无缺页;2、第一部分综合素质测试题为必答题，第二部分专业测试题，请根据你所报专业类型选择作答，错答、多答均不计算成绩；3、所有题目请在答题纸上作答。
4、回答主观题时，考生须使用黑色签字笔将答案书写在答题卡指定区域内，字体要工整，字迹要清晰。
超过答题区作答旳答案或者未在规定题号作答旳答案无效。
在试卷、草稿纸上作答无效。
严禁使用修正液改错或用胶带修改内容。
5、试卷在考试后收回，考生须在本人使用旳试卷前指定位置写上准考证号、应聘专业、姓名，作为查对旳根据；6、答题纸每一页都要写姓名、考号、应聘专业等信息，交卷前请仔细检查。
第一部分：素质测试题（题型：选择题，每题1分，共50分）一、言语理解于体现（本部分包括体现于理解两方面旳内容，合计10题，每题1分。
请根据题目规定，在四个选项中选出一种最恰当旳答案。
）1、和基础教育同样，医疗卫生（）地拥有公共产品旳属性。
但在市场化旳改革中，它们都曾经（）了公益性，也因而带来了种种矛盾。
依次填入横线部分最恰当旳一项是：A 与生俱来丧失B理所当然摒弃C 毋庸置疑偏离D责无旁贷扭曲2、网络成瘾旳心里机制比较复杂，有需要、动机等动力原因和抑郁、孤单、自制力差等人格特质原因。
专家认为，体育锻炼作为网络旳替代品在满足个体需要过程中与人格关系亲密。
据报道，与不锻炼旳人相比，常常参与体育锻炼旳人有较强旳自制力，他们更聪颖、认真、富有想象力、有较强旳自立能力，不仅如此，参见体育运动还可以产生短期心里健康效应。
对于这段文字旳主旨概括最精确旳是;A 评价体育锻炼对人格培养旳重要意义B 指出体育锻炼作为网络替代品旳也许性C 论述体育锻炼对治疗网络成瘾旳价值D 阐明体育锻炼具有增进心里健康旳基本功能3、目前，某些都市于表面繁华、豪华旳发展模式，对百姓旳服务功能：某些都市不顾自身经济承受能力，急于建设华而不实旳新城;都市形象求新、求大、求洋；在推土机旳轰鸣中，许多并未到达旳使用寿命旳建筑纷纷倒地。
2016国家电网校园招聘考试条件及流程
2016国家电网校园招聘考试条件及流程2015届国家电网校园招聘考试已经落下帷幕。
正所谓“知己知彼，百战不殆”，为了方便下一届考生深入了解国家电网校园招聘考试，宏湃培训将今年国家电网招聘考试的条件和流程做了权威分析，希望能够给更多的考生带来帮助。
一、国家电网考试报名条件：报名条件包括：1.全日制本科及以上学历。
2.专业成绩优秀，综合素质优良。
3.具有良好的沟通表达、团队协作能力。
4.具有较强的思维、判断、创新、执行能力。
5.应聘者需对个人信息的完整性、真实性和一致性负责，如发现伪造、涂改个人信息、蓄意修改个人所学专业、虚报在校学习成绩者，一经发现取消考试资格。
6.国内院校考生需登录中国高等教育学生信息网()申请最高学历的学籍验证，并在招聘平台(用户登录->学籍认证)中填写学籍验证码和有效期。
学籍验证报告必须上传到国家电网公司人力资源招聘平台中，并确保验证期至2016年6月31日。
7.为保证及时收到考试相关信息、通知，请保持通讯畅通，如应聘者电话、手机号码发生变更，请及时登录招聘平台予以更新。
二、国家电网校园招聘流程大致如下：发布招聘公告→投递简历→笔试→面试→公司拟录取人选发布招聘公告（分两批或者三批发布）第1批：每年的10月底第2批：每年的3月初国家电网校园招聘投递简历的流程：1、用户用身份证号及有效邮箱等信息进行注册系统，然后登录系统2、认真填写真实简历详细信息，简历经过预览确认后，除了联系方式和密码外不可再修改3、在"我的求职"中搜索招聘需求，选择有意向的职位可先收藏然后进行申请4、根据应聘者简历、应聘岗位要求、参考招聘计划数量，筛选可参加笔试、面试的人员；未入围人员的简历放入人才库，如有合适职位会另行通知5、电话通知请您在"待办事项"查看笔试面试时间地点，请务必确认处理消息。
请务必提供有效手机号和及时查看处理我的消息国家电网校园招聘笔试：简历审核通过国网公司会发送参加笔试短信国家电网校园招聘笔试时间：第1批：每年的12月初第2批：每年的3月底国家电网校园招聘面试：按照笔试分数筛选面试人员，一般在笔试后2-6天下发短信通知（各省具体时间不相同），告知面试时间和地点以及主意事项国家电网校园招聘公司拟录用人选：国网公司会根据笔试和面试成绩选定拟录用人选，一般笔试和面试成绩比例是65%和35%国家电网各分公司以及子公司校园招聘公告敬请查看宏湃培训官网。
2016银行招聘考试EPI内容介绍
2016银行招聘考试资讯网
2016银行招聘考试EPI内容介绍
欢迎来到时代教育为您整理2016银行招聘考试EPI内容介绍，并为您提供免费备考资料、备考视频、试题真题等资料，更多2016银行招聘考试EPI内容信息详见网站，迎大家关注时代教育（时代领博教育）百度文库，时代教育（时代领博教育）预祝众考生考试成功！
测评模块
校园招聘中最常见的七大能力模块
总体介绍
EPI（Employability Profile Inventory）通用就业素质测评，是一款考核测评者基本就业素质的测评产品，通过对测评者言语、数字、推理等基本能力的考察来预测其未来的工作绩效。
2016银行招聘考试资讯网
2016银行招聘考试EPI内容介绍详情点击/RGEuXGf。
国家电网(国网)校园招聘考试笔试历年考试真题
国）公司校园招聘考试笔试真题复习方法第1部分：2014年国网笔试的基本介绍1.1 基本情况国网的校园招聘笔试，从2013年开始实行全国统考，有时候笔试有时候机试，一般每年会有至少2批考试，第一批在12月份开展，主要针对211重点大学和电力专科院校的应届毕业生；第二批在次年3月份开展，是最大规模的一个考试批次，主要针对其他学校的应届毕业生；另外部分省份还会有单独的额补招（不过数量很少）。
电网改成统考后，其考试的最大特点就是考纲给的很明确，但是考试经常乱来。
比如2013的统考，考纲给出来电气专业分成了本科、专科、研究生，本科里面还细分了好几个方向，每个方向给出来的考试大纲不同，最后听说居然是所有电气的人考同一个试题。
那么，面对这个香饽饽，我们改如何去准备？。
下面将一步步剖析国网校园招聘的流程、考点、真题、复习方法等，请认真阅读。
建议报考的同学做好复习准备，考试复习资料可以到“考萝林”上面找一下，里面的资料还是非常齐全、详细的，比较有针对性！第一批的考试题型如下：总共是155道题其中专业部分：单选50多选25判断25道题。
其他是55道行测题占35分。
1.3 考试形式从2013年开始，国网的校园招聘就采用“全国统考”的形式了，考试方式为“上机考试”或者“笔试答题”都有可能，但是考试题都是客观题（选择和判断），预计未来也绝对不会有主观题了。
1.4 考试时间2015年第一批在12月份考试。
第2部分：考试复习方法和考试试题2.1 考试范围国网采取分专业统考的方式，所有专业都考行测+电网战略+专业，其中电网战略是第二批考试新加入的考点，各专业的重点科目如下（电网的大纲在官网上给出来了，所以我这里也就大致说下，不赘述）；1）电气专业：分为研究生、本科、专科，研究生重点为：电路原理、电力系统分析、电网络分析、高等电力系统分析；本科、专科重点为：电路原理、继电保护、电力系统分析、高电压技术；2）计算机专业：重点科目为组成原理、操作系统、网络、数据库、数据结构；3）电信通信专业：重点科目为电磁、通信原理、信号、计算机通信与网络、现代交换、宽带接入、数字传输等；4）财务会计专业：重点科目为成本会计、财务管理、审计、税法等；5）管理专业：管理专业是比较特殊的，因为今年的大纲并未给出具体的科目，但是报名的时候还是给了2个方向，一个是人力资源管理，一个是技术经济管理（工程管理），重点要看好人力资源管理体系、薪酬管理、绩效管理、电力市场营销管理、管理统筹和现代管理等；2.2 考试复习方法建议按照以下步骤复习：1、走马观花看一遍知识点，了解大概的重点内容，让自己能大概蒙对题目；2、做各知识点附带的练习题，把握出题的方向和方式；3、认真细致的抠字眼式的看每一个知识点，熟练掌握知识；4、做题海题库练习题，把握考试的重点知识分布；5、对重点薄弱项目再看知识点；考试复习资料可以到考萝林资料网上面找找，资料确实不错，比较有针对性，资料都是上次参加考试的学长们精心整理出来的，建议大家可以去了解一下国网历年真题精选：1、根据国家有关法律法规，本着平等、自愿、诚实信用的原则，以供用电（B）明确供电人与用电人的权利和义务，明确产权责任分界点，维护双方的合法权益。
凉山教师招聘教师资格证《中学综合素质》试题和答案
凉山教师招聘教师资格证《中学综合素质》试题和答案一、单选题1．按照《中华人民共和国教育法》的规定，对在校园内结伙斗殴，寻衅滋事，扰乱学校及其他教育机构教育教学秩序或者破坏校舍、场地及其他财产的，由（）来处罚。
A.学校B.教育主管部门C.家长D.公安机关答案：：D解析：：在校园内结伙斗殴，寻衅滋事，扰乱学校及其他教育机构教育教学秩序或者破坏校舍、场地及其他财产的已触犯《治安管理处罚条例》，因此由公安机关给予治安管理处罚。
2．（）不属于反驳论点的方法。
A.归谬法B.反证法C.反驳论证D.直接反驳答案：：C解析：：驳论有三种方法：反驳论点、反驳论据、反驳论证，而反驳论点分为直接反驳和间接反驳，问接反驳又分为归谬法和反证法。
3．中国大陆第一部荣获柏林国际电影节“金熊奖”的电影是（）。
A.《本命年》B.《一个都不能少》C.《霸王别姬》D.《红高梁》答案：：D解析：：第38届(1988年)最佳影片金熊奖《红高梁》(中国张艺谋导演) 第43届(1993年)最佳影片金熊奖《香魂女》(中国谢飞导演)、《喜宴》(中国台湾导演李安)3年)最佳影片金熊奖《香魂女》(中国谢飞导演)、《喜宴》(中国台湾导演李安)第57届(2007年)最佳影片金熊奖《图雅的婚事》(中国王全安导演)第64届(2014年)最佳影片金熊奖《白日焰火》(中国刁亦男导演)4．因开拓了原子核反应而被称为“近代原子核物理学之父”的是（）A.李比希B.波尔C.张青莲D.卢瑟福答案：：D解析：：卢瑟福，1908年获得诺贝尔化学奖的天才物理学家，被公认为二十世纪最伟大的实验物理学家，被称为近代原子核物理学之父。
5．2014年张华同学与其父母一起到国外某地旅游，发现那里不同国家的人持有统一的护照，使用统一的货币。
请你判断他们去的是（）A.西欧B.东南亚C.非洲D.南美洲答案：：A解析：：本题考查的是有关欧盟的历史知识，解题关键是“不同国家使用统一的货币”，依据所学知识“1999年，欧洲单一货币——欧元正式启用”，欧洲正朝着经济政治一体化目标迈进。
校园招聘评估
校园招聘评估校园招聘评估校园招聘作为一种主要的、常见的招聘渠道，在企业人才引进的过程中起着重要的作用。
然而，校园招聘的效果和质量并不尽如人意，需要进行评估来改进和提升。
本文将从宣传方式、组织筹备和招聘流程三个方面对校园招聘进行评估。
首先，评估宣传方式。
校园招聘宣传的方式主要包括线上宣传和线下宣传两个层面。
线上宣传主要通过招聘网站、微信公众号等方式传达招聘信息；线下宣传主要通过海报、宣讲会等方式向学生传达招聘信息。
评估宣传方式需要考察宣传覆盖面、宣传传播效果等。
如果校园招聘宣传方式单一，宣传覆盖面较小，容易造成招聘信息传递不到位，影响到招聘效果。
因此，优化宣传方式，采用多样化的渠道和媒体进行宣传，能够更好地吸引到更多的优秀人才。
其次，评估组织筹备。
校园招聘组织筹备涉及到团队配备、场地准备、时间安排等方面。
评估组织筹备需要考察组织架构是否合理、团队成员是否专业以及场地是否充分准备等。
如果组织筹备不周，可能导致人事操作不当、资源浪费以及现场混乱等问题，严重影响招聘的效果和形象。
因此，组织筹备阶段要充分考虑各个环节，合理安排人力资源，确保招聘活动的顺利进行。
最后，评估招聘流程。
招聘流程主要包括简历筛选、笔试面试和录用等环节。
评估招聘流程需要考察流程是否简洁明了、是否具有客观公正性以及是否注重人性化等。
如果招聘流程复杂冗长，可能导致人才流失、效率低下以及招聘结果不理想等问题。
因此，优化招聘流程，使其简洁明了，注重人才选拔的综合素质和潜力，能够更好地选择适合企业的人才。
总之，评估校园招聘需要从宣传方式、组织筹备和招聘流程三个方面综合考察，找出问题所在并进行相应的改进和提升。
只有通过评估，不断完善校园招聘的各个环节，才能有效提高招聘的效果和质量，为企业引进更多优秀的校园人才。
校园招聘面试考察维度及问题
校园招聘面试考察维度及问题1. 背景介绍随着校园招聘的增多，如何有效地评估和筛选应聘者成为了很多企业的重要问题。
通过面试考察，企业可以更好地了解应聘者的综合素质和能力，从而做出更明智的招聘决策。
本文旨在探讨校园招聘面试的考察维度和问题。
2. 考察维度在进行校园招聘面试考察时，可以从以下几个维度进行评估：2.1 学术能力通过询问有关专业知识、学术成绩和研究项目等方面的问题，考察应聘者的学术能力和科研潜力。
2.2 综合素质综合素质包括应聘者的领导能力、团队合作能力、沟通能力等。
可以通过案例分析或团队合作活动等考察方式，了解应聘者在这些方面的表现。
2.3 创新思维创新思维在现代企业中越来越重要。
考察应聘者的创新思维能力可以通过提问解决问题的方法、提供场景进行创新设计等方式进行。
2.4 职业规划和动机了解应聘者的职业规划和动机可以帮助企业判断其是否与企业的发展方向和文化匹配。
通过询问关于长期目标、个人价值观以及对该职位的动机等问题进行考察。
2.5 个人品质个人品质是一个人的基本道德修养和职业操守。
通过询问有关诚信、责任心、团队合作和适应能力等方面的问题，考察应聘者的品质。
3. 考察问题在校园招聘面试中，可以采用以下问题来考察应聘者：1. 请简要介绍一下您在专业方面的研究成果和项目经历。
2. 能否举例说明您在团队合作中遇到的挑战以及您是如何克服的？3. 请描述一个您在工作中遇到的难题，并说明您是如何解决的。
4. 您希望从我们公司的这份职位中获得什么？5. 您认为什么样的工作环境最适合您？通过这些问题，可以全面考察应聘者的学术能力、综合素质、创新思维、职业规划和个人品质。
4. 总结校园招聘面试的考察维度和问题对于企业做出招聘决策非常重要。
通过评估应聘者在学术能力、综合素质、创新思维、职业规划和个人品质等方面的表现，企业可以更准确地选择合适的人才，实现人才与企业的良好匹配。
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测评试卷考试时间:20分钟题型一气质测试请你仔细阅读下面的每一个问题,你认为很符合自己情况的,在题前括号内记2分,比较符合的记1分,比较不符合的记-1分,完全不符合的记-2分,介于符合与不符合之间的记0分。
()1.做事力求稳妥,不做无把握的事。
()2.遇到可气的事就怒不可遏,想把心里话全说出来才痛快。
()3.宁可一个人干事,不愿很多人在一起。
()4.到一个新环境很快就能适应。
()5.厌恶那些强烈的刺激,如尖叫、噪音、危险镜头等。
()6.和人争吵时,总是先发制人,喜欢挑衅。
()7.喜欢安静的环境。
()8.善于和人交往。
()9.羡慕那种善于克制自己感情的人。
()10.生活有规律,很少违反作息制度。
()11.在多数情况下情绪是乐观的。
()12.碰到陌生人觉得很拘束。
()13.遇到令人气愤的事,能很好地自我控制。
()14.做事总是有旺盛的精力。
()15.遇到问题常举棋不定,优柔寡断。
()16.在人群中从不觉得过分拘束。
()17.情绪高昂时,觉得干什么都有趣;情绪低落时,又觉得什么都没意思。
()18.当注意力集中于一事物时,别的事很难使我分心。
()19.理解问题总比别人快。
()20.碰到危险情景,常有一种极度恐怖感。
()21.对学习、工作、事业怀有很高的热情。
()22.能够长时间做枯燥、单调的工作。
()23.符合兴趣的事情,干起来劲头十足,否则就不想干。
()24.一点小事就能引起情绪波动。
()25.讨厌做那种需要耐心、细致的工作。
()26.与人交往不卑不亢。
()27.喜欢参加热烈的活动。
()28.爱看感情细腻,描写人物内心活动的文学作品。
()29.工作学习时间长了,常感到厌倦。
()30.不喜欢长时间谈论一个问题,愿意实际动手干。
()31.宁愿侃侃而谈,不愿窃窃私语。
()32.别人说我总是闷闷不乐。
()33.理解问题常比别人慢些。
()34.疲倦时只要短暂的休息就能精神抖擞,重新投入工作。
()35.心里有话宁愿自己想,不愿说出来。
()36.认准一个目标就希望尽快实现,不达目的,誓不罢休。
()37.学习、工作同样一段时间后,常比别人更疲倦。
()38.做事有些莽撞,常常不考虑后果。
()39.老师或师傅讲授新知识、技术时,总希望他说慢些,多重复几遍。
()40.能够很快忘记那些不愉快的事情。
()41.做作业或完成一件工作总比别人花的时间多。
()42.喜欢运动量大的剧烈体育活动,或参加各种文艺活动。
()43.不能很快地把注意力从一件事转移到另一件事上去。
()44.接受一个任务后,就希望把它迅速解决。
()45.认为墨守成规比冒风险强些。
()46.能够同时注意几件事情。
()47.当我烦闷的时候,别人很难使我高兴起来。
()48.爱看情节起伏跌宕、激动人心的小说。
()49.对工作抱认真严谨、始终一贯的态度。
()50.和周围人们的关系总是相处不好。
()51.喜欢复习学过的知识,重复做已经掌握的工作。
()52.希望做变化大、花样多的工作。
()53.小时候会背的诗歌,我似乎比别人记的清楚。
()54.别人说我“出语伤人”,可我并不觉得这样。
()55.在体育活动中,常因反应慢而落后。
()56.反映敏捷,头脑机智。
()57.喜欢有条理而不甚麻烦的工作。
()58.兴奋的事常使我失眠。
()59.老师讲新概念,常常听不懂,但是弄懂以后就很难忘记。
()60.假如工作枯燥无味,马上就会情绪低落。
题型二情商测试第1-9题:请从下面的问题中,选择一个最切合自己的答案上画“√”。
1. 我有能力克服各种困难:A.是的B.不一定C.不是的2. 如果我能到一个新的环境,我要把生活安排得:A.和以前相仿B.不一定C.和从前不一样3. 一生中,我觉得自己能达到我所预想的目标:A.是的B.不一定C.不是的4. 不知为什么,有些人总是回避或冷淡我:A.不是的B.不一定C.是的5. 在大街上,我常常避开我不愿打招呼的人:A.从未如此B.偶尔如此C.有时如此6. 当我集中精力工作时,假如有人在旁边高谈阔论:A.我仍能专心工作B.介于A、C之间C.我不能专心且感到愤怒7. 我不论到什么地方,都能清楚地辨别方向:A.是的B.不一定C.不是的8. 我热爱所学的专业和所从事的工作:A.是的B.不一定C.不是的9. 气候的变化不会影响我的情绪:A.是的B. 介于A、C之间C.不是的第10-16题:请回答下列问题,在所选择的答案上画“√”。
10 .我从不因流言蜚语而生气:A.不是的B. 介于A、C之间C.是的11. 我善于控制自己的面部表情:A.不是的B.不太确定C.是的12. 在就寝时,我常常:A.不易入睡B. 介于A、C之间C. 极易入睡13. 有人侵扰我时,我会:A.大声抗议,以泄己愤B.介于A、C之间C. 不露声色14. 在和人争辩或工作出现失误后,我常常感到震颤、精疲力竭,而不能继续安心工作:A.是的B. 介于A、C之间C. 不是的15. 我常常被一些无谓的小事困扰:A.是的B. 介于A、C之间C. 不是的16. 我宁愿住在僻静的郊区,也不愿住在嘈杂的市区:A.是的B.不太确定C. 不是的第17-25题:在下列问题中,每一项请选择一个最切合自己的答案画“√”。
17. 我被朋友、同事起过绰号挖苦过:A.从来没有B.偶尔有过C.这是常有的事18. 有一种食物使我吃后呕吐:A.没有B.记不清C.有19. 除去看见的世界外,我的心中没有另外的世界:A.没有B.记不清C.有20. 我会想到若干年后有什么使自己极为不安的事:A.从来没有想过B.偶尔想到过C.经常想到21. 我常常觉得自己的家庭对自己不好,但是我又确切地知道他们的确对我好:A.否B.说不清楚C.是22. 每天我一回家就立刻把门关上:A.否B.不清楚C.是23. 我坐在小房间里把门关上,但仍觉得心里不安:A.否B.偶尔是C.是24.当一件事需要我作决定时,我常觉得很难:A.否B.偶尔是C.是25. 我常常用抛硬币、翻纸、抽签之类的游戏来预测吉凶:A.否B.偶尔是C.是第26-29题:下面各题,请按实际情况回答,仅需选择“是”或“否”即可。
26. 为了工作我早出晚归,早晨起床我常常感到疲惫不堪:是否27. 在某种心境下,我会因为困惑陷入空虚,将工作搁置下来:是否28. 我的神经脆弱,稍有刺激就会使我战栗:是否29. 睡梦中,我常常被噩梦惊醒:是否第30-33题:本组测试每题有5种答案,请选择与自己最切合的答案,在你选择的答案上标记。
答案标准如下:1.从不 2.几乎不 3.一半时间 4.大多数时间 5.总是30. 工作中,我愿意挑战艰巨的任务。
1 2 3 4 531. 我常发现别人好的意愿。
1 2 3 4 532. 我能听取不同的意见,包括对自己的批评。
1 2 3 4 533. 我时常勉励自己,对未来充满希望。
1 2 3 4 5题型三性格测试请根据你的实际情况回答以下问题,并在每题后标出所选符号:1.逛商场时,你常常可能是该买哪一样东西了。
A 是B 不是C 可能是2.你比较关心周围的人的成绩。
A 是B 不是C 可能是3.你怎么也忘不了曾经历过的失败。
A 是B 不是C 可能是4你不想与陌生人打交道。
A 是B 不是C 可能是5.在嘈杂的地方,你无法静下心来看书。
A 是B 不是C 可能是6.如果房间混乱,你就安不下心来。
.A 是B 不是C 可能是7.你喜欢独自一人呆在房间里。
A 是B 不是C 可能是8.你总想知道别人对你有什么看法。
A 是B 不是C 可能是9.上街时你很注意红绿灯。
A 是B 不是C 可能是10.你不大相信不认识的人。
A 是B 不是C 可能是11.你工作时若有人在旁观看,你会不舒服。
A 是B 不是C 可能是12.你的每次行动都是经过周密考虑的。
A 是B 不是C 可能是13.你看书时总是要理解里面的内容。
A 是B 不是C 可能是14.你比较喜欢分析自身的优缺点。
A 是B 不是C 可能是15.你经常不信任别人。
A 是B 不是C 可能是16.开会时你总是坐在后面。
A 是B 不是C 可能是17.激动时,你总也抑制不住自己。
A 是B 不是C 可能是18.若得到奖励,你会加把劲。
A 是B 不是C 可能是19.你认为写日记纯粹是浪费时间。
A 是B 不是C 可能是20.你的工作并不固定,这是你自己选择的。
A 是B 不是C 可能是21.你对足球等团体项目很有兴趣。
A 是B 不是C 可能是22.你觉得人生应该是愉快的。
A 是B 不是C 可能是23.事情越难做,你越想试一试。
A 是B 不是C 可能是24.几个人在一起时,你经常是说话最多的。
A 是B 不是C 可能是25.外出时你很快能适应那里的环境。
A 是B 不是C 可能是。