工厂劳动竞赛自荐材料
劳动竞赛先进个人主要事迹
劳动竞赛先进个人主要事迹劳动竞赛先进个人是指在企业或组织的劳动竞赛中表现突出、完成任务迅速、奉献力度大、技能晋升快、团结协作强、工作纪律严、精神状态好的优秀个人。
劳动竞赛先进个人的事迹激励着我们，激励着我们不断挑战自我、追求卓越。
下面，我们来看看一位企业劳动竞赛先进个人的事迹。
黄先生是某家企业的生产工人，担任压铸车间的车工操作工。
在车间的压铸操作中，黄先生时刻保持着警觉，能够迅速发现机器异常，及时进行维修保养，确保生产的连续性和质量。
他的技艺精湛，能够之间掌握生产工艺，为整个压铸车间解决了不少技术难题。
他的效率也非常高，每天能够完成比同事多出50%的任务，成为车间的业绩大户。
黄先生在车间表现出色，却并没有忘记团队合作的重要性。
他的技术专业性工作合理性、工艺规范性和员工配合性，能够确保车间生产的高效顺畅。
他总是鼓励同事，告诉他们“你我合作，团结协作，我们的事业才会一天比一天更上一个台阶！”团队就是黄先生的力量所在，他不仅能够单独完成出色的工作，还能够与他人共进退，共同致胜。
在黄先生看来，工作的全面和个人修行的提高都很重要。
他非常关注安全环保，引领着车间做强做优，为公司的发展贡献着力量。
他不断提高自己的专业技能，主动担任起新人的学习指导，帮助他们快速成长。
他坚信只有持续地学习和探索，才能不断提高自己的竞争力。
因为黄先生的劳动和付出，他得到了许多表彰和荣誉。
他是企业的技术能手，是车间干部的好搭档，是员工的好兄弟，更是企业的好员工和好市民。
他的身上体现了企业“弘扬民族工匠精神，推动制造强国建设”的精神内涵。
他是我们看到最好的榜样，他的事迹激励着我们走向卓越。
总的来说，劳动竞赛先进个人的事迹实践着员工的价值观与人生观，同时也传递了积极向上、奋斗进取的正能量。
他们以自己的行动证明了劳动和奉献的重要性，为社会贡献了许多。
我们每个人都应该学习他们的精神，不怕困难，勇往直前，争取成为英勇进取、执著努力的劳动竞赛先进个人。
工厂优秀员工自荐书（7篇）
工厂优秀员工自荐书（7篇）工厂优秀员工自荐书(7篇)随着社会不断地进步，能够利用到自荐书的场合越来越多，自荐书可以展示出自己的才干和优势。
为了让您在写自荐书时更加简单方便，下面是小编精心整理的工厂优秀员工自荐书，希望对大家有所帮助。
工厂优秀员工自荐书1责任、高效、严谨、一直是我的工作信条，今天的成绩将是我明天的起点，在荣誉面前，我不会沾沾自喜，因为，我深知：我还有许多不足之处，所以，在今后的工作中，我将更加严格要求自己，维护优秀员工的形象，扬长避短，继续向上，向前，用更加优异的’成绩回报公司领导、同事、亲人们的关心、支持和厚爱！最后，借今天这个平台，再一次感谢公司领导、同事、亲人们的支持、帮助与厚爱！祝愿大家新年快乐！身体健康！合家欢乐！谢谢大家！我叫，是集团区域家居总汇的一名普通电工。
被荣幸的评为了20xx年度集团优秀员工，这一荣誉首先归公于各级领导，归公于我周围的同事们，我只不过做了一点应该做的工作，尽了一点应尽的责任。
在这所大学校里，经过多年的培训和锤炼，使我充分理解翟美卿董事长工厂优秀员工自荐书2尊敬的各位领导：您们好!首先，感谢领导给我这次评选优秀员工的机会，也感谢您能在百忙中看我这份自荐书。
自三月份进公司至今，我并没有为公司做出了不起的贡献，也没有取得特别值得炫耀的成绩，我只是尽量做好属于自己岗位上的工作，尽自己最大的努力尽力尽快地完成每一次任务，以严谨的工作态度来对待每一件事。
总结自己的经验，从经验中学习，向他人学习，尽量将自己的工作争取一次比一次做的更好，尽可能的提高工作效率，与同事相处和睦。
虽然如此，但我的付出得到了公司的认可，我深感无比荣幸，我想公司这次评优活动，也再次向每位员工传达说明了只要有付出，只要做好了属于你的那份工作，就会有回报的务实文化和平凡道理。
在工作中让我学习到了专业知识。
除此之外很重要的就是让我知道了如何安排时间及沟通的能力。
沟通创造价值，所以沟通也是很重要的，少点摩擦，多点宽容，这样同事、部门之间的工作才能协调配合的更好。
劳动竞赛先进个人申报材料
劳动竞赛先进个人申报材料劳动竞赛先进个人申报材料篇一：劳动竞赛先进个人单行材料尖角检测站XX年度劳动竞赛先进个人单行材料检测一班祝宽平祝宽平，现年37岁，大专学历，1991年参加工作，在5年的公路养护工作中，先后获得先进生产者、优秀班长等荣誉共5次；XX年10月至今一直从事超限检测治理工作(本文来自：小草范文网:劳动竞赛先进个人申报材料)，连年获得好评；XX年至今任尖角超限检测站一班班长，其所带班组在我站一直名列前茅，突出的工作业绩，强烈的工作责任心，受到了领导和同志们的一致好评。
XX年，该同志又因思想作风过硬，服务意识强，工作业绩突出，被站上定为局先进个人候选人，现将该同志今年来的工作表现情况汇报如下：一、具有较高的政治素质和事业心。
从事超限治理工作以来，能坚持政治学习，努力提高自身的政治素质和道德修养，积极要求进步，并和党中央保持高度一致。
能严格要求自己，无论遇到什么困难，什么挫折，都坚持把工作放在第一位，能始终保持积极向上的工作热情。
二、工作作风良好，为人正直，组织观念强。
在与同志相处上，始终能以诚相待。
在工作中能吃苦耐劳，认真负责，团结协作。
对站上安排的工作总是尽心尽力的去完成，从不推诿。
组织观念方面能认真执行领导的决策，做到了不越位，识大体，顾大局，积极协调上下级关系，处理问题较为周全，没出现过大的问题。
三、熟悉业务，具有较强的工作能力。
他能坚持对路政法律法规的学习，因此较系统地掌握了路政管理相关法律法规及有关文件精神，并能结合实际，灵活运用。
处理事案时，准确、及时、到位，处理程序合法，几年来未出现过一次处理失误。
工作上敢抓敢管不徇私情，能坚持文明执法，规范执法，热情服务，没有发生过一起被举报和曝光事件发生。
四、有较高的超限检测工作经历和丰富的工作经验。
能积极配合站上做好本职工作，始终坚持卸载为主，处罚为辅的工作原则，做到了治超工作程序到位、法律文书、检测报表填写规范，检测卸载工作熟练，能及时有效处理工作中发生的各种问题和特殊情况。
创优争先劳动竞赛申报材料3篇
创优争先劳动竞赛申报材料3篇创优争先劳动竞赛申报材料第1篇根据厂工会下发的“五赛”劳动竞赛活动的通知精神，结合本公司实际，经过认真分析与周密部署，在全公司班组中开展了“六赛”(即：赛成本，降消耗;赛产量，夺第一;赛质量，创优质;赛安全，零事故;赛纪律，争先锋;赛精神，比贡献。
)为主题内容的劳动竞赛活动。
通知下发后，各班组认真领会精神，紧紧围绕生产经营中心任务，结合本班组的实际情况，制定出了主攻方向及竞赛目标，做到岗位有项目指标，个人有竞赛内容。
通过既量力而行、又尽力而为的学习实践，“六赛”活动在班组中得到了彰显。
一、赛成本，降消耗，深挖潜，重创新，精打细算降本增效。
自开展活动以来，生产班组人人注重成本，增收节支。
大力开展攻关挖潜、创建“工人先锋号”等活动，形成强大的合力。
针对公司现有两台复绕机存在因收线盘装卸缓慢，以至大大降低复绕效率，直接影响产值产量完成的难题。
生产班组全体员工，献计献策，充分发挥聪明才智，对复绕机的收线盘进行了技术改造，从而优化了工艺流程，提高了生产效益，降低了成本。
通过“赛成本，降消耗”劳动竞赛，深入开展“五小”活动，充分发挥员工的聪明才智，共进行小改小革项目项，创经济价值万余元。
同时，制定增产节约、增收节支规划。
全面树立节能意识，减少“跑、冒、滴、漏”现象，实行科学组织生产、严格工艺控制、提产降耗，使工业用煤、电、水的单位产品成本有了较大降低，平均每吨比上年下降了约元/吨，综合能耗有了较大幅度降低，平均降低成本%以上。
二、赛产量，夺第一，优指标，创佳绩，攻坚克难控亏增盈。
**年末，根据总厂统一部署，按照“弹性生产”的实际需求，打破固化用工模式，对生产一线人员进行整合，实行一人多岗，以发挥每个员工的最大工作效率，从原来定额配制20人的班组，减少至8人。
然而，今年以来，公司抢抓机遇，生产经营形势呈现好的发展势头，生产任务急速加大，同时，在大气候的直接作用下，沿用电解厂直供铝液流程也相应受到影响，生产经营形势更加严峻。
2022工厂员工自荐书（精选14篇）
2022工厂员工自荐书（精选14篇）2022工厂员工自荐书（精选14篇）在现在社会，我们越来越需要自荐书，自荐书有着不同的类型。
那么自荐书要怎么写才能更好地发挥其作用呢？下面是小编为大家整理的2022工厂员工自荐书（精选14篇），仅供参考，欢迎大家阅读。
工厂员工自荐书篇1尊敬的领导：您好！首先，感谢公司领导给我们这次评选优秀员工的机会，也感谢同事们在工作中给予我的支持和帮助。
我叫xxx，是电解一车间的一位天车工，20xx年12月份我来到锦宁铝镁新材料有限公司，一直在平凡的岗位做着平凡的工作，现在仍然非常平凡。
刚入职时，工作和生活条件比较艰苦，但作为一名刚刚入职的新员工，深感自己专业知识浅薄，为尽快适应新的工作岗位，我虚心向经验丰富的领导学习请教，不断提高自身操作水平，发扬不怕苦、不怕累的精神，做到心到、眼到、腿到、手到的积极员工，在工作中不断积累经验，使自己不断成熟和进步。
在近三年的时间里，我见证了锦宁由刚起步到现在发展壮大的的光荣历程，也使自己逐渐成长为一名合格的员工。
随着锦宁公司的不断稳步发展强壮，我个人的能力也在不断的提升和进步。
这段共同成长的岁月里，我对锦宁的同事们产生了深厚的感情，我喜欢企业的文化，喜欢这里的工作氛围，我每天和天车打着交道，我把天车当做是我的好朋友一般，我们共同上下班，不辞辛苦劳累。
20xx年7月下旬，由于我们班缺少一名熟练的天车工，在我完成自己工作的同时，还去帮助那名新员工做出铝与保温工作及其他临时工作。
在一次更换阳极作业中，阳极不慎掉入电解槽中，大量电解质溅出，导致我全身多处烫伤，尤其是手，一个天车工工作最重要的就是手，但是由于缺少天车工，我带伤坚持上班，在高温和粉尘的影响下致使烫伤部位溃烂，我依然坚持在岗位上，进行了半月的出铝和保温工作，等我手伤略有好转之后，我重新担起了换极的工作任务。
在我做天车工的近三年中，我抱着对企业负责，对工作认真的态度严格要求自己，从不曾被考核过，也未发生过什么设备事故，在岗期间，从不迟到早退，我相信，只有自己对自己严格要求，自己对企业负责，才能会的更好的回报。
劳动竞赛先进个人事迹（通用19篇）
劳动竞赛先进个人事迹（通用19篇）劳动竞赛先进个人事迹劳动竞赛先进个人事迹（通用19篇）在平时的学习、工作或生活中，大家都写过事迹，肯定对各类事迹都很熟悉吧，事迹是对先进集体、先进人物的模范事迹进行综合整理所形成的总结性书面材料。
拟事迹需要注意哪些问题呢？以下是小编帮大家整理的劳动竞赛先进个人事迹（通用19篇），希望对大家有所帮助。
劳动竞赛先进个人事迹1只要心中有太阳，脱贫的路上就会有光芒。
自脱贫攻坚战打响以来，xx区扶贫办负责人xx牢记使命、主动作为，在知重负重中矢志前行，在苦干实干中提升本领，以“咬定青山不放松”的韧劲和“不破楼兰终不还”的决心，努力攻克脱贫路上的各种绊脚石，用辛勤努力圆满完成了脱贫攻坚各项目标任务。
一大早，xx区扶贫办负责人xx，就来到官塘村脱贫户xx的蔬菜大棚开展走访工作。
今年70岁的王厚枝是一位孤寡老人，由于年纪较大、干不了重活，几乎没有经济来源，只能靠五保低保金生活。
扶贫先扶志，xx在走村入户中了解到王厚枝的实际情况后，决定对其开展“一对一”帮扶，引导他发展特色大棚蔬菜种植，帮他申请了3000元产业扶贫资金，还邀请农业专家手把手地传授栽培技术，帮助xx在2018年顺利实现了摘帽脱贫。
“扶贫办帮助我们很多，一年收入四五万元，我们日子越过越好。
”脱贫户xx说道。
做强产业，是脱贫根本。
xx在用心用情帮助贫困群众的同时，想得最多的就是如何强化产业支撑，拓宽贫困村集体经济收入。
他先后争取产业资金5000万元，在贫困村大力发展瓜蒌、菊花、艾草种植产业，形成了村有主导产业、户有致富门路的产业发展新格局。
xx多方奔走，先后争取产业扶贫资金200多万元，建设了官塘村瓜蒌产业基地，发展特色瓜蒌种植，同时鼓励贫困户参与产业发展劳动，获得务工收入，实现“一人就业、全家脱贫”。
“2020年我们村瓜蒌基地收获瓜蒌籽3万斤，增加村集体经济收入100多万元，带动脱贫户增收5000元到10000元，预计2021年我们村瓜蒌产业还将迎来大丰收”。
劳动竞赛先进个人发言稿（精选3篇）
劳动竞赛先进个人发言稿（精选3篇）劳动竞赛先进个人篇1各位、同志们：大家好!今天，我们在这里隆重召开“百日”劳动竞赛动员大会，主要目的是贯彻落实采油厂劳动竞赛会议，进一步动员全体干部职工统一、坚定信心、团结拼搏、攻坚克难，通过100天的生产大会战，抓住二季度黄金采油期，全力上产，为圆满完成全年各项任务指标奠定坚实的基础。
刚才，彭大队宣读了“百日”劳动竞赛活动的实施，对竞赛活动进行了系统和具体的安排，同时传达了3月27日安全环保工作会会议，王书记传达了高书记在4月2日纪检监察工作会的报告，并与各生产单位签订了全年各项目标。
下来，各单位、各部门要按照的部署认真组织，创造性地开展生产大会战活动，确保活动取得实实在在的效果。
下面，结合这次会议的主题，我主要讲两方面的意见。
一、采油大队当前的生产形势一季度下达我大队原油生产任务44030吨，截至3月30日实际销售44145吨，超额完成91吨。
就一季度任务完成情况和现阶段的产能来看，我认为五大队完成46000吨竞赛任务的前景是比较乐观的，主要体现在以下几个方面：1、因天气回暖，管线原油粘度减小，管线压力相对降低，管输井势必会回升到去年同期的的产量;2、注水、技改等措施增油明显;3、厂保卫部门对油区治安的整治和打击力度大，油田管护形势良好。
以上这些都是我们完成任务的有利因素，但是我们也要清醒的认识到现阶段工作中存在的.困难和挑战：一是新井降产严重，稳产难度大，生产形势异常严峻;二是由于故障井的维修进度和维修质量较差，严重影响了生产井的采油时率，导致误产严重。
这些问题直接影响全年生产任务的完成。
当前我们最重要的问题就是原油产量完成问题，最紧迫的任务就是尽快提高油井管理水平，千方百计增加采油周期，全力确保今年各项任务指标的完成。
在这关键时刻，组织此次劳动竞赛活动，非常及时，非常必要。
希望各单位和部门认清现阶段的发展形势，认真组织好劳动竞赛的各项活动，全面完成竞赛活动的目标和任务。
工厂优秀员工自荐书
指导员自荐信 3 篇dear sir,in reference to your advertisement in the newspaper of for a playground director,i believe that i have the qualificationsto fit your position.i hold a degree in physical education from the university ofsouth dakota. along with my physical education courses,i also selected many courses in psychology and child managedirectorin several suburban areas surrounding the university. in thesummer of 1983, i was an assistant in charge of organized sports for younger boys in walton, south dakota.the year after that,i was placed in charge of a large summerprogram for under privileged children in the large city of millon,south dakota.my supervisor during this time was william johnson. hehas consented to act as a reference for me.my additional experience includes working as a city park recreation director i n rockford, south dakota for the years of 1985 to the present time. in this position i am responsible for the programs in all the city park, including all organizedrecreation and night-time sports.if you feel that i am suited for the job that you have in mind. please inform meof the time convenient for an interview. i hope to hear from you in the near future.sincerely yours.指导员的英文自荐信下边是一封应聘指导员的个人求职，希望对此职位有兴趣而在找寻个人求职信范文，希望能写好求职信的求职者有所帮助。
劳动竞赛先进个人事迹(精选多篇)
本文共有5445字，如对您有帮助，可购买打赏第一篇：劳动竞赛先进个人事迹劳动竞赛先进个人事迹杨**，男，29岁，毕业于东北农业大学，本科学历，中国共产党党员，该同志以党性为后盾，以政治责任感为动力，从思想上、作风上加强自身建设，恪尽职守、辛勤工作，以创新的精神理念出色开展了现代化大农业劳动竞赛活动，为企业的发展做出了积极贡献和优异成绩。
一、全心全意为企业，劳动竞赛创新收在此次劳动竞赛中，他结合公司的实际情况，经过认真分析与周密部署，制定了系列计划，开展了以“六赛”（即：赛成本，降消耗；赛产量，夺第一；赛质量，创优质；赛安全，零事故；赛纪律，争先锋；赛精神，比贡献。
）形式为主题内容的劳动竞赛；同时创建“亲民先锋岗”等活动。
在他的组织和带动下，公司有机酸菜车间、益康车间、有机大酱车间、有机脱水蔬菜车间、动力车间、原料车间六个车间及有机酸菜车间的“挑选班组”、“包装班组”。
共150余名一线员工参加了竞赛。
充分调动和发挥职工积极性和创造性，出色的完成了生产任务，使企业增产增收。
二、刻苦专研创新路，夯实基础展新图1、创新教育形式，积极开展主题教育活动。
在开展劳动竞赛的的同时他十分注重企业文化更新，一是结合全员培训的机会，为了适应公司发展和生产需要，紧密结合生产时间，以“创建学习型”企业活动为依托，引导员工立足岗位，不断提高员工的专业技能水平。
先后开展大型员工培训4次，总计学时8天。
二是组织开展各项文体活动。
增强党员干部的团结意识、大局意识，充分展示了亲民公司敢于拼搏、锐意进取的光辉形象。
三是通过创建《亲民简报》，将公司的精神及时传达到每一个党员干部和员工，并将表现突出的优秀党员干部予以公开表扬，形成良好的比学赶帮超氛围。
2、抓载体、求创新，营造具有鲜明特色的党建文化。
杨**同志具有较强的开拓创新精神，他从实际出发，在此次劳动竞赛中，他对公司的党支部思政、党建、精神文明等工作也进行了大胆的创新和开拓：一是深化文明单位创建力度，开展了以“办公纪律好、办公行为好、办公环境好”为主题的“文明办公室”创建活动，促使工作效率和工作质量不断提高，逐步树立公司新形象。
生产车间优秀员工自荐书范文(通用9篇)
生产车间优秀员工自荐书范文（通用9篇）生产车间优秀员工自荐书范文篇1敬重的领导：我于20xx年X月X日成为公司的试用员工，到今日3个月试用期已满，依据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。
从来公司的第一天开头，我就把自己融入到我们的这个团队中，现将这三个月的工作状况总结如下：一、特别留意的向四周的老同事学习，在工作中到处留意，多看，多思索，多学习，以较快的速度熟识着公司的状况，较好的融入到了我们的这个团队中。
二、对工作仔细负责，任劳任怨，与同事协作默契，平常刻苦钻研，不断创新，能够在规定时间内精彩的完成任务，保证公司项目进度，做到让客户、领导、自己都满足。
三、帮助领导带新员工，虽然我自己还是一个来公司不久的尚在试用期的新员工，但在9 10月份，还是乐观主动的帮助领导带新人，将自己知道的和在工作中应当着重留意的问题都教给。
总之，经过三个月的试用期，我认为我能够乐观、主动、娴熟的完成自己的工作，在工作中能够发觉问题，并乐观全面的协作公司的要求来绽开工作，与同事能够非常好的协作和协调。
在以后的工作中我会一如继往，对人：与人为善，对工作：力求完善，不断的提升自己的业务水平及综合素养，以期为公司的进展尽自己的一份力气。
申请人：20xx年X月X日生产车间优秀员工自荐书范文篇2敬重的各位领导、各位评委：大家好!我叫范范，现在是一车间制丝线电工班的电工，我今日来竞聘一车间制丝班长一职。
特别感谢厂部党委给了我展现自我、参加竞争的机会。
我非常珍惜这样一个难得的机会，将客观地说明我所具备的应聘力量，全面地阐述我对于做好一车间制丝班长工作的总体思路和详细措施，心悦诚服地接受各位领导和评委的选择。
我于20xx年参与工作，本科学历，助理工程师，先后从事过卷接机挡车工、制丝线电工等工作。
我的工作得到了在座很多领导、评委的亲切关怀和悉心指导,我不敢辜负领导们的殷切期望，几年来，我勤勤恳恳，不断进取，在思想上和工作力量上都有了很大的进步。
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工厂劳动竞赛自荐材料
***二季度劳动竞赛自荐材料
二季度，我厂在分公司的正确领导下，按照分公司总体工作部署，结合本厂实
际，以为氧化铝生产提供合格的蒸汽和可靠的电能为宗旨，扎实开展好“保持
共产党员先进性教育活动”及“追求卓越百分百活动”，在全厂员工中培育
“追求卓越，寓卓越于平凡；从我做起，细微处见精神”的***工作理念，带领
全厂员工严格管理，扎实工作，迎难而上，克服了煤资源紧缺、气候恶劣等诸
多不利因素，确保了各项工作顺利开展和生产经营任务顺利完成，胜利实现了
时间过半任务过半。
一、生产任务完成情况
蒸汽产量：计划 123.37 吨，实际完成129.0675吨，为季进度计划的
104.62%；较去年同期增加23084吨。
外供蒸汽：计划947800吨，实际完成971245吨，为季进度计划的102.47%；
较去年同期增加25250吨。
自发电量：计划9100万kwh，实际完成9835.368万kwh，为季进度计划的
108.08%；较去年同期增加641.22万kwh。
转供电量：计划14180万kwh，实际完成15027.567万kwh，为季进度计划的
105.98%；较去年同期增加929.934万kwh。
各项消耗指标显著下降，其中，蒸汽煤耗计划为194.9kg/t-汽，实际完成
191.11kg/t-汽，比计划下降3.79 kg/t-汽；蒸汽电耗计划为28.99kwh/t-汽，
实际完成28.97 kwh/t-汽，比计划降低0.02 Kwh/t-汽。
供汽合格率计划99%，实际完成指标为100%。
二、二季度完成的主要工作
二季度，我厂紧紧围绕稳定供汽、安全可靠发供电，确保为氧化铝生产提供优
质服务这一宗旨任务，针对生产运行、安全管理、设备管理、原煤收购、创建
精益生产模式、推行清洁生产等工作重点开展工作，取得了一定成绩。
——加强了生产运行管理，确保生产稳定进行。通过加强生产的运行管理，正
确行使好各项生产指令，对清扫、系统切换、倒停等重大作业，严格按照作业
计划执行，并在生产运行部的统一指挥下，随时加强与***的联系，确定最佳运
行方式。同时，针对9、10#锅炉炉水Ph值超标，每班加入大量的氨水仍然难
以保证炉水Ph值达标的问题，组织技术人员进行攻关，通过对氨泵出口二次门
的调整，溶出回水、汽轮机凝结水进除氧器运行方式的摸索，找出了平衡9、
10#炉Ph值的最优运行方式，并对9、10#炉的连排开度作了严格规定，使氨水
消耗从每班75升降低到10升左右，保证了9、10#炉的Ph值稳定控制在合格
的要求范围内，确保了锅炉安全运行，取得了显著效果。
——认真抓好设备的计划检修、大修、更新改造及设备“四达标”工作，为生
产的正常稳定创造良好条件。完成了9#锅炉多项改造和检修任务；完成了1#
炉、3#炉、5#炉、6#炉中修；完成了3#、8#机大修任务。加强了设备的无泄漏
治理，抓好了供电系统设备及锅炉、汽机等各种设备的清扫、检修、维护，为
生产的安全稳定运行创造了良好条件。同时，通过制定设备定修基准，修订完
善了设备的点检、巡检和润滑维护基准并下发实施，为下一步设备管理工作打
下了基础。
——进一步强化安全管理工作，实现了安全文明生产。一是抓好了健康安全环
境管理体系的贯标工作，使体系运行更具有效性、适应性、符合性。4月28
日，我厂HSE管理体系通过了分公司内审，分厂针对内审中检查出来的不符合
及问题点进行了督促整改。6月22日，通过了**总部的内审，显示我厂HSE管
理体系运行良好。二是认真落实安全生产“三个到位、四方汇签、五个确
认”，把安全管理的重点工作放在班组和生产现场，下发了《***安全活动质量
评估办法》，对14个班组进行了安全活动的评估，使安全活动在班组中得到扎
实、有效的开展。三是结合“安全生产月”活动，广泛开展了群众性的“安康
杯”安全知识竞赛活动，营造了浓厚的学安全讲安全的良好氛围。通过各种安
全活动的有效开展，切实落实了“八抓促生产”（抓制度、抓管理，促生产；
抓教育、抓培训，促生产；抓竞赛、抓活动，促生产；抓班组、抓基础，促生
产），在全厂形成了“人人会安全，事事讲安全”的格局，广大员工的责任心
和使命感不断增强，安全事故发生的各种潜在因素得到有效抑制，实现了“杜
绝工亡、重伤，力争轻伤事故为零”的安全生产管理目标。
——以实施清洁生产为重点，进一步加强环境治理工作。作为分公司清洁生产
唯一审核试点单位，为确保审核工作的顺利实施，我厂成立了清洁生产领导小
组和工作组，4月初将学习资料下发到各班组。在科室和车间的相互配合下，4
月份完成了企业现状调查和分析工作，并完成了清洁生产方案的首次征集工
作，共征集到 100余条方案，通过对各方案的综合分析和完善，制定了《***
清洁生产审核实施方案》，并着手组织实施。通过研究，将能耗高、污染物排
放量较大锅炉车间和浓缩车间作为清洁生产的突破口。经分析论证，采取切实
有效措施进一步调整优化1～8＃锅炉燃烧，以减少飞灰可燃物含量，降低成
本。为了提高锅炉热效率，我厂于6月初提出了采取有效措施，有计划、分步
骤，进一步优化1～8＃锅炉燃烧调整，努力降低飞灰可燃物。6月首选3台锅
炉1#、4#、7#锅炉作为调整试点，摸索最经济运行方式，努力将飞灰可燃物降
低至8％以下。在这3台锅炉优化调整见成效后，将继续抓好另外5台锅炉的
优化调整，切实降低飞灰可燃物含量，以达到降低生产成本，减少环境污染的
目的，确保烟气达标排放和浓缩污水稳定实现“零排放”。
——加强原煤的收储管理，确保锅炉用煤的数量和质量。通过加大进厂原煤的
监控力度，二季度现场扣罚原煤529.28吨，开发新供煤户24户，对业绩不好
的煤主进一步进行限量和停户处理，取得良好效果。通过加强原煤的收储管
理，截止6月底，原煤库存量达到了8万吨以上的安全储量，为生产的安全进
行创造了条件。
——创建精益生产模式有序推进。为保证该项工作的日常进度，形成了精益生
产例会制度，及时解决在例会上提出的难点和需要相关科室协助解决生产实际
问题；针对设备陈旧、老化，精益生产首先从设备抓起，该厂制定了《设备清
扫点检基准表》，明确了清扫的项目、方法、要点、清扫后达到的程度，把设
备清扫与设备点检、巡检及润滑保养工作接合起来，做到清扫、点检、润滑工
作三不误；对全厂卫生区域重新划定，各车间相应地根据开展5S工作的实际情
况，明确了清扫的项目、清扫方法、清扫要点、清扫后达到程度、清扫周期及
责任人，确保了厂区和生产现场生产现场干净整洁；分厂积极组织开展对浪费
现象的排查工作，开动脑筋，积极想办法、找出问题点，有针对性地提出改进
措施，循序渐进，逐步改进，使各项消耗得到控制和降低，指标得到进一步优
化；全厂原始记录、业务流程重新进行了清理、归并和简化，规范了内部管
理，有效地提高了工作效率；积极开展目视管理工作，物品归类标准摆放，标
识清晰，使繁复的场所变得一目了然，极大地减少了物流不畅、物品不整的现
象，使得创建精益生产模式工作成为促进各项工作的促进剂。结合创建精益生
产模式，我厂提出了：“从我做起，于细微处见精神，追求卓越，寓卓越于平
凡”的工作理念，有力地推动了创建精益生产模式的开展。至今年6月份，各
项管理工作有了新的提高，生产现场井然有序，设备运行平稳，故障减小，运
转率大大提高，浪费的辨识、排查和整改工作使各类消耗明显降低，成本得以
有效控制和降低，创建精益生产取得了实效。
——降本降费成绩显著 各单位大兴节约之风，从节约一滴水、一滴油、一度
电做起，持之以恒地坚决贯彻执行各项控制费用支出的制度与办法，避免高质
低用、设备过修等浪费现象，严格控制经费开支，把浪费现象的排查整改工作
进行到底，确保各项成本费用控制措施落到实处。由于产量提高，消耗降低，
剔除不考核因素，二季度实现蒸汽现金成本50.47元/t-汽，供电现金成本
0.2686元/kwh，分别比计划降低1.509元/t-汽和0.00604元/Kwh，两项共计
节约总成本209万元。
二季度，我厂在抓好物质文明建设的同时，注意抓好精神文明建设，坚持两个
文明建设同步推进。分厂党委紧紧围绕生产经营中心，为进一步推动管理进
步、实现指标更优、确保任务完成、促进企业发展，在全厂范围内组织开展了
“追求卓越百分百”活动，倡导追求卓越精神，为促进生产经营任务的顺利完
成起到了积极的作用；同时，针对企业的稳定问题，两级党组织做了大量卓有
成效的工作，使员工充分认识到企业稳定的大好形势来之不易，企业的稳定与
我们自身利益休戚相关，从而增强了大局意识，旗帜鲜明地同不良现象作斗
争。工会、共青团组织紧贴生产实际开展了丰富多彩、有声有色的活动，充实
了职工的业余生活，激发了员工的工作热情，确保员工队伍和企业稳定，为完
成各项任务提供精神动力和思想保证。
二季度，我厂的各项生产工作均有效地开展，生产经营任务也按计划完成，取
得了一定成绩。在三季度的工作中，我们将坚持分公司的领导，带领全厂员
工，不折不扣地完成好各项生产工作任务，为实现全年的任务目标而努力！