健康体检方案
干休所健康体检方案
干休所健康体检方案一、背景介绍随着人们生活水平的提高和健康意识的增强，越来越多的人开始重视健康管理和体检。
干休所作为员工休闲娱乐的场所，也应当关注员工的身体健康。
为此，制定一套合理的干休所健康体检方案，对于提高员工的健康水平和工作效率具有重要意义。
二、体检项目1.常规体格检查：包括身高、体重、腰围、血压等指标的测量，以评估员工的身体状况。
2.血常规检查：通过采集血液样本，检查血红蛋白、白细胞、血小板等指标，以评估员工的血液状况。
3.肝功能检查：检查肝功能指标，如谷丙转氨酶、谷草转氨酶等，以评估肝脏健康状况。
4.肾功能检查：检查肾功能指标，如血尿素氮、肌酐等，以评估肾脏健康状况。
5.血脂检查：检查血液中的总胆固醇、甘油三酯、高密度脂蛋白胆固醇等指标，以评估员工的血脂水平。
6.血糖检查：检查血液中的血糖水平，以评估员工的糖代谢状况。
7.尿常规检查：通过采集尿液样本，检查尿液中的蛋白质、糖、酸碱度等指标，以评估员工的泌尿系统状况。
8.胸部X光检查：检查员工的胸部影像，以评估肺部健康情况。
9.心电图检查：通过记录员工的心电图，以评估心脏功能和心律是否正常。
10.眼科检查：检查员工的视力、眼压等指标，以评估眼部健康状况。
11.口腔检查：检查员工的口腔卫生情况，包括牙齿健康、口腔疾病等。
12.乳腺检查（女性员工）：通过乳腺超声、乳腺X光等方式检查乳腺健康情况。
13.妇科检查（女性员工）：包括妇科常规检查、宫颈涂片等项目，以评估女性员工的妇科健康状况。
14.前列腺检查（男性员工）：通过前列腺指诊、前列腺特异性抗原检测等方式，评估男性员工的前列腺健康状况。
三、体检流程1.预约体检：员工提前预约体检时间，以便安排相应的医疗资源。
2.到达体检点：员工按照预约时间到达体检点，办理入院手续。
3.登记信息：员工在登记台填写相关信息，包括个人基本信息、病史、过敏史等。
4.体检项目安排：根据员工的身体状况和健康需求，安排相应的体检项目。
教师健康体检实施方案
教师健康体检实施方案为了保障教师的身体健康，提高教学质量，我校制定了教师健康体检实施方案，具体内容如下：一、体检范围。
教师健康体检范围包括身体基本指标、心理健康、职业病筛查等内容。
其中，身体基本指标包括身高、体重、血压、心率、视力、听力等；心理健康包括心理评估、压力测试等；职业病筛查包括喉咙、呼吸系统、骨骼肌肉等。
二、体检流程。
1. 提前通知，学校将提前通知教师进行体检，包括体检时间、地点、注意事项等内容。
2. 登记信息，教师到达体检地点后，需按要求填写个人基本信息，并领取体检号。
3. 体检项目，按照体检号顺序，依次完成各项体检项目。
4. 结果反馈，体检结束后，教师将在规定时间内收到体检结果反馈，包括健康评估、异常指标提醒等内容。
5. 健康指导，针对体检结果，学校将提供相应的健康指导，包括饮食建议、运动锻炼、心理调适等。
三、体检周期。
学校将每年组织一次教师健康体检，确保每位教师的身体健康状况得到关注和及时干预。
四、体检保障。
学校将提供相应的经费支持，确保体检项目的全面和准确性。
同时，学校将安排专业的医务人员进行体检，保障体检过程的专业性和隐私性。
五、体检效益。
通过教师健康体检，可以及时了解教师的身体健康状况，为教师提供健康指导和保障。
同时，可以有效预防和控制教师职业病的发生，提高教师的工作效率和生活质量。
六、体检宣传。
学校将通过各种途径宣传教师健康体检的重要性，鼓励教师积极参与体检，增强健康意识和自我保健能力。
七、体检评估。
学校将定期对教师健康体检实施方案进行评估，根据评估结果不断完善和提升体检方案，确保其科学性和实效性。
综上所述，教师健康体检实施方案的制定和实施，有利于保障教师的身体健康，提高教学质量，是学校健康教育和教师保健工作的重要举措。
希望全体教师积极配合，共同营造良好的教育教学环境。
学生健康体检服务方案
学生健康体检服务方案引言：学生健康是教育领域中一项重要的工作。
为了确保学生的身体健康，学生健康体检服务方案是一个必不可少的措施。
本文将从体检的目的、内容、实施方式以及带来的好处等方面展开讨论。
一、体检的目的学生健康体检的目的在于早期发现和预防学生的健康问题。
通过对学生身体状况的全面检查，可以及时发现潜在的疾病或问题，为学生提供及时的干预和康复措施。
二、体检的内容体检的内容应该是全面的，并包括身体、心理和营养等多个方面。
身体方面的检查可以包括身高、体重、视力、听力、血压等方面；心理方面的检查可以包括学习和生活情绪等；营养方面的检查可以包括饮食结构和体重指数等。
三、体检的实施方式学生健康体检可以通过校医院、医疗机构和移动健康车等方式实施。
校医院可以提供定期的体检服务，医疗机构可以提供专业的医疗检查，移动健康车可以到校园门口为学生提供便利的健康检查。
四、体检的时间安排体检的时间安排应该是合理的。
可以选择在学期开始和结束的时候进行一次全面体检，同时也可以在特定时期进行针对性的体检，比如高考前的身体检查和毕业前的健康评估等。
五、体检结果的反馈体检结果的反馈应该及时有效，并且以学生的利益为重。
学校可以通过与家长进行沟通，提供详细的体检报告和建议，帮助学生更好地了解自己的健康状况，并给予相应的指导和干预。
六、师生的参与师生的参与是体检方案成功实施的关键。
学校可以组织相关培训，提高教师对学生健康的认识和关注程度；同时，学生也应该主动参与体检，养成良好的健康习惯，并接受必要的检查和干预。
七、社会资源的整合学生健康体检服务需要整合社会资源。
与医疗机构、专业机构和相关公司建立合作关系，共同参与学生健康体检工作，可以充分利用各方资源，提供更全面、专业的体检服务。
八、校园健康教育体检服务是校园健康教育的重要组成部分。
学校可以通过开展健康教育活动，提高学生健康意识和健康行为水平，为学生提供健康的学习和生活环境。
九、体检的好处学生健康体检服务方案可以带来许多好处。
老年人健康体检活动方案
老年人健康体检活动方案随着人口老龄化趋势的加剧，老年人健康问题日益突出。
为了关注和保障老年人的健康，我们制定了以下老年人健康体检活动方案，旨在提供全面的健康评估、预防和治疗方案，以增强老年人的生活质量和幸福感。
一、活动目的本次活动旨在提供老年人健康体检服务，早发现、早预防、早治疗老年人常见疾病，帮助老年人提高健康意识，促进老年人健康管理能力的提升，从而达到延年益寿的目的。
二、活动时间和地点时间：活动将于每年春季和秋季各举办一次，具体时间根据实际情况确定。
地点：活动地点将选择在社区活动中心或医疗机构的体检中心进行。
三、活动内容1. 健康评估参与活动的老年人将接受全面的身体健康评估，包括测量血压、血糖、体重指数(BMI)，以及进行基本的身体功能测试，如肺活量、握力等。
2. 健康讲座在活动中，我们将邀请专业医生、健康专家或相关领域的研究者，为老年人进行健康讲座。
讲座内容将包括老年人营养健康、心理健康、慢性病预防等方面的知识。
3. 专项检查和筛查针对老年人特殊的健康需求和易发疾病，本次活动还将提供专项检查和筛查服务，如视力、听力、骨密度、心电图、癌症筛查等。
这些检查将有助于及早发现潜在的健康问题，从而采取相应的干预措施。
4. 健康咨询和指导参与活动的老年人将有机会与医生或健康管理师进行一对一的健康咨询和指导，共同制定个性化的健康管理计划。
同时，参与者还将获得相关健康教育资料，以便他们在活动结束后能够自我管理和预防常见疾病。
5. 体育健身活动在活动中，我们将组织老年人参与适合他们的体育锻炼，如太极拳、广场舞和健步走等。
这些活动将帮助老年人保持身体活动水平，增强体质，提高心肺功能。
四、活动宣传与参与为了确保活动的顺利开展，我们将通过社区广播、社区公告栏、短信等渠道对活动进行宣传。
老年人可以通过报名参与，预约体检或咨询等方式参与活动。
五、资源保障与协作为了提供优质的健康体检服务，我们计划与医疗机构、养老院、社区服务中心等合作，在团队协作下共同推进老年人健康体检活动的开展。
健康体检实施方案
健康体检实施方案一、体检目的我们需要明确体检的目的。
它不仅仅是简单的身体检查，更是一次全面了解自身健康状况的过程。
通过体检，我们可以发现潜在的健康问题，及时进行干预，提高生活质量。
二、体检对象我们来确定体检的对象。
这个范围很广，从企业员工到学校师生，再到社区的老人，都是我们的服务对象。
针对不同的群体，我们需要制定相应的体检方案。
三、体检项目1.基础项目：包括身高、体重、血压、视力等，这些是最基本的体检项目。
2.血液检测：血常规、肝功能、肾功能、血脂、血糖等，这些指标可以反映出身体的健康状况。
3.影像学检查：胸部X光、CT、MRI等，这些检查可以及早发现肿瘤、结石等疾病。
4.妇科检查：针对女性，进行乳腺检查、妇科B超等。
5.心理评估：通过问卷调查、面对面咨询等方式，了解体检者的心理状况。
四、体检流程1.预约挂号：体检者可以通过电话、网络等方式预约体检。
2.体检前准备：体检前一天晚上清淡饮食，体检当天空腹。
3.体检过程：按照体检表上的项目，逐项进行检查。
4.结果反馈：体检结束后，由专业医生进行结果解读，并提出建议。
五、体检团队1.专业医生：具备丰富经验的内科、外科、妇科等医生，确保体检的准确性。
2.护士：负责采血、测量血压等操作，保证体检的顺利进行。
3.客服人员：负责接待体检者，解答疑问，提供优质服务。
六、体检环境1.体检中心：宽敞明亮，设施齐全，营造舒适的环境。
2.体检室：干净整洁，设备先进，保证体检质量。
3.休息区：提供舒适的休息环境，让体检者在等待时也能放松身心。
七、体检费用根据体检项目的不同，费用也会有所差异。
我们可以为体检者提供多种套餐，满足不同需求。
八、后续服务1.健康报告：体检结束后，为体检者提供详细的健康报告。
2.健康咨询：提供在线或电话咨询，解答体检者关于健康的疑问。
3.健康管理：根据体检结果，为体检者提供个性化的健康管理方案。
九、宣传推广1.线上宣传：利用社交媒体、官方网站等平台，发布体检信息。
健康体检工作实施方案
健康体检工作实施方案为保障员工的健康，提高生产力和工作效率，本公司制定了以下健康体检工作实施方案。
一、目的与范围本实施方案的目的在于确定公司全体员工的健康状况，并针对体检结果提供必要的健康指导，以便早发现和及时处理潜在的健康问题。
此健康体检方案适用于全体在职员工，包括正式员工、合同工、临时工以及实习生等。
根据员工种类和岗位的不同，具体的体检项目会有所调整。
二、体检时间与地点1. 体检时间：每年定期进行一次体检，具体时间由公司人力资源部门根据实际情况安排。
2. 体检地点：体检地点将在员工入职时通知，并提供相应的交通指引。
三、体检项目与流程1. 体检项目：a) 一般体格检查：包括身高、体重、血压等常规指标的测量。
b) 血液检查：对血常规、血糖、血脂等指标进行检测。
c) 尿液检查：包括尿常规和微量白蛋白等项目的检测。
d) 心电图：用于评估心脏功能状态。
e) 胸部X光检查：旨在排除呼吸系统疾病。
f) 肝功能、肾功能和甲状腺功能等其他检查项目，根据需要酌情增加。
2. 体检流程：a) 公司将提前通知员工体检时间和地点，在体检当天请员工提前到达，并带齐相关证件。
b) 员工到达体检地点后，按照现场工作人员指示完成相关报到手续。
c) 员工将接受医护人员的一系列体检项目，保持配合并提供准确的个人信息。
d) 各项体检完成后，员工可以选择留场等待体检结果或根据工作安排事先离开，具体情况根据当天工作人员的指引而定。
e) 体检结果将仅向员工本人透露，并且由医生对结果进行解读和必要的健康建议，员工可在后续咨询中提出问题和获取健康建议。
四、隐私保护与保密性1. 公司将确保员工体检信息的隐私和保密性，仅有特定人员可以查看员工的体检结果。
2. 公司将依照相关法律法规的规定，严格对待员工的个人隐私，不将体检信息用于其他目的。
3. 员工的体检结果将妥善保管，不得外泄。
五、健康管理与后续跟进1. 根据体检结果，公司将加强与员工的健康管理与跟进，并提供相关的健康指导。
健康体检方案
健康体检方案一、体检对象我们需要明确体检对象。
这次体检主要针对公司全体员工，包括管理层、普通职员以及后勤人员。
年龄范围从20岁到60岁不等，涵盖了各个年龄段。
二、体检项目1.基础项目：身高、体重、血压、视力、听力等。
2.生化检查：血液、尿液、粪便、肝功能、肾功能等。
3.影像学检查：胸部正位片、腹部B超、颈部血管彩超、头部CT 等。
4.心电图：检查心脏功能。
5.妇科检查：乳腺彩超、妇科B超、宫颈涂片等。
6.男性体检：前列腺彩超、泌尿系统B超等。
7.职业病检查：针对特定岗位的员工，如粉尘、噪音、高温等。
三、体检流程1.预约体检：提前一周，公司人事部门会通知员工进行体检预约，并提供预约电话和网址。
2.准备工作：员工需在体检前三天保持清淡饮食，体检前一天晚上10点后禁食禁水。
3.体检当天：员工携带身份证、体检表、空腹到指定体检中心进行体检。
4.体检报告：体检结束后，员工将体检报告交给人事部门，由专业医生进行解读。
四、体检时间考虑到公司业务繁忙，我们选择在周末进行体检，为期两天。
第一天进行基础项目和生化检查，第二天进行影像学检查和心电图。
五、体检费用公司承担全部体检费用，以体现公司对员工健康的关爱。
六、后续跟进1.建立健康档案：公司将为每位员工建立健康档案，记录体检结果，便于跟踪员工健康状况。
2.健康讲座：邀请专业医生为公司员工进行健康知识讲座，提高员工的健康意识。
3.健康管理：针对体检异常的员工，公司会提供相应的健康管理方案，包括饮食、运动、用药等。
4.定期体检：公司会将体检纳入年度计划，每年定期组织员工进行体检。
七、注意事项1.体检当天，员工需穿着宽松舒适的衣物，以便进行各种检查。
2.体检过程中，如有不适，请及时告知医护人员。
3.体检结束后，请妥善保管体检报告，以便后续跟进。
4.公司会尊重员工隐私，确保体检报告的保密性。
这个“健康体检方案”旨在为公司员工提供一个全面、专业的健康检查服务，让员工在忙碌的工作之余，关注自己的身体健康。
老年人免费健康体检工作实施方案
老年人免费健康体检工作实施方案清晨的阳光透过窗帘，洒在桌面上，笔尖轻触纸面，我开始构思这份实施方案。
10年的方案写作经验，让我对于每一个细节都要求尽善尽美。
一、目标人群二、体检项目我们来看看体检项目。
基础的身高、体重、血压、视力等检查肯定不能少，还要增加血常规、尿常规、肝功能、肾功能、血脂、血糖等检查。
针对老年人常见的心血管疾病、糖尿病、高血压等疾病，要进行针对性的检查。
三、实施步骤1.宣传发动我们要充分利用各种渠道，如社区公告、电视、广播、网络等，广泛宣传老年人免费健康体检的政策，让每一位符合条件的老年人都能了解到这一福利。
2.预约登记老年人可以通过电话、网络等方式预约体检。
社区工作人员要协助做好预约登记工作，确保信息的准确无误。
3.体检实施体检当天，老年人凭预约信息到指定地点进行体检。
体检过程中，医护人员要耐心细致，确保每一位老年人都能顺利完成体检。
4.结果反馈体检结束后，要及时将体检结果反馈给老年人，对于异常结果，要进行解释和引导，必要时建议进一步检查。
四、人员配置为了保证体检的顺利进行，我们需要配置足够的人员。
医生、护士、技术人员、行政人员等，各司其职，确保体检工作的每一个环节都能顺利进行。
五、场地及设备场地选择要考虑到交通便利、环境舒适等因素。
同时，要配置必要的体检设备，如血压计、心电图仪、B超仪等。
六、经费保障老年人免费健康体检是一项公益活动，经费保障至关重要。
我们要积极争取政府支持，合理使用经费，确保体检工作的顺利进行。
七、问题与对策1.问题：体检人数过多，导致现场拥挤。
对策：提前预约，分时段体检，控制现场人数。
2.问题：老年人行动不便，难以参加体检。
对策：提供上门服务，或设置流动体检车，方便老年人参加体检。
3.问题：体检结果反馈不及时。
对策：建立体检结果反馈机制，确保体检结果在规定时间内送达老年人手中。
老年人免费健康体检是一项重要的民生工程，关系到老年人的身体健康和生活质量。
我们要以高度的责任感和使命感，切实做好这项工作，为老年人的健康保驾护航。
医院职工健康体检工作实施方案
医院职工健康体检工作实施方案一、前言为保障医院职工身心健康，提高职工健康水平，根据我国《职业病防治法》、《医疗机构从业人员健康管理办法》等法律法规要求，结合医院实际情况，制定本实施方案。
本方案旨在建立健全职工健康体检制度，确保职工健康体检工作的顺利开展。
二、目的和意义1. 提高职工健康水平：通过健康体检，及时发现职工身体健康问题，做到早发现、早诊断、早治疗，提高职工健康水平。
2. 预防和控制职业病：通过健康体检，了解职工健康状况，预防和控制职业病的发生。
3. 增强职工凝聚力：关心职工身心健康，提高职工工作积极性，增强职工凝聚力。
4. 促进医院可持续发展：保障职工身心健康，提高工作效率，为医院可持续发展提供人才保障。
三、组织架构1. 成立医院职工健康体检工作领导小组，负责健康体检工作的领导、协调和监督。
2. 设立医院职工健康体检工作办公室，负责健康体检工作的组织实施、信息收集、统计分析等工作。
3. 各部门、科室设立健康体检工作联络员，负责组织本部门、本科室职工参加健康体检。
四、实施步骤1. 制定健康体检计划：根据医院实际情况，制定职工健康体检计划，明确体检项目、时间、地点等。
2. 宣传发动：通过会议、宣传栏、网络等形式，广泛宣传健康体检的重要性，提高职工的参与意识。
3. 预约登记：职工根据体检计划，向所在部门、科室的健康体检工作联络员预约登记，确保体检工作有序进行。
4. 开展体检：按照预约时间，职工到指定地点进行健康体检。
5. 体检报告解读：邀请专业医生为职工解读体检报告，提供健康咨询和建议。
6. 建立健康档案：将职工体检结果纳入健康档案，定期更新，为职工健康管理提供数据支持。
7. 跟踪管理：对体检异常的职工进行跟踪管理，督促其及时复查、治疗。
五、体检项目及标准1. 常规体检项目：内科、外科、五官科、眼科、口腔科、妇科等。
2. 针对性体检项目：根据职工年龄、性别、岗位特点等，增加相应的体检项目。
3. 体检标准：参照国家相关法律法规和行业规范，确保体检项目的科学性和合理性。
学生健康体检工作方案
学生健康体检工作方案一、工作目标通过对学生进行定期的健康体检，全面了解学生的健康状况，及时发现学生在生长发育过程中存在的问题，为学校开展健康教育、促进学生健康成长提供科学依据。
二、体检对象全校学生三、体检项目1、身高、体重、胸围、血压等基本身体指标。
2、内科检查，包括心肺听诊、腹部触诊等。
3、外科检查，包括头颈部、脊柱、四肢、皮肤等。
4、眼科检查，包括视力、色觉、眼压等。
5、口腔科检查，包括牙齿、牙周等。
6、耳鼻喉科检查，包括听力、鼻腔、咽喉等。
7、实验室检查，包括血常规、尿常规等。
四、体检时间具体体检时间五、体检地点学校体育馆或专门设置的体检场所六、人员安排1、成立学生健康体检工作领导小组，由学校领导、校医、班主任等组成，负责统筹协调体检工作。
2、邀请专业的医疗机构或体检团队承担具体的体检工作，确保体检人员具备相应的资质和经验。
3、安排足够数量的教师和工作人员协助体检工作，负责组织学生、维持秩序、解答疑问等。
七、工作流程1、宣传动员通过学校广播、宣传栏、班会等形式，向学生和家长宣传健康体检的重要性和相关安排，提高学生和家长的参与度和配合度。
2、组织安排（1）提前与体检机构沟通协调，确定体检时间、地点、项目和人员安排等事宜。
（2）按照年级和班级顺序，合理安排学生的体检时间，避免拥挤和混乱。
（3）准备好体检所需的场地、设备和物资，确保体检工作的顺利进行。
3、体检实施（1）学生在班主任的带领下，按时到达体检地点，按照体检流程进行各项检查。
（2）体检人员认真细致地为学生进行检查，如实记录体检结果，并对学生提出的疑问进行解答和指导。
（3）教师和工作人员在现场维持秩序，确保体检工作的安全和有序。
4、数据整理与反馈（1）体检机构对学生的体检数据进行整理和分析，形成体检报告。
（2）学校及时将体检报告反馈给学生家长，并对体检中发现的问题进行分类汇总。
5、健康干预（1）针对体检中发现的普遍性问题，学校组织开展健康教育讲座、主题班会等活动，普及健康知识，提高学生的健康意识和自我保健能力。
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***机关事业单位工作人员
健康体检实施方案
为做好我州机关事业单位工作人员健康体检工作，建立
和完善干部职工健康体检制度，以确保干部职工医疗保健工
作落实到位，进一步调动干部职工工作积极性，缓解工作压
力，促进我州干部职工健康水平的提高，结合我州实际，制
定本实施方案：
一、组织管理
机关事业单位工作人员健康体检工作具体由州、县委组
织部、人事局、卫生局、财政局负责实施，并确定健康体检
标准和定点医疗机构，制定体检工作要求。
二、参加健康体检范围
全州享受公务员医疗保险补助待遇的所有机关、事业单
位参保人员。
三、健康体检费用标准
（一）州（厅）级干部（含教授级相当者）和享受副厅
级以上待遇的离退休人员每人每年700元。
（二）县（处）级干部（含非领导职务干部、副教授级
及相当者）和享受副县级以上待遇的离退休人员每人每年
500元。
（三）科级及以下人员（含讲师及相当者、工勤人员）
和离退休人员每人每年300元。
上述标准中另增加女职工妇科检查费用每人30元
四、健康体检项目
包括物理体检（测血压、心率、眼科及妇科检查）、血
常规、尿液分析、胸部透视、心电图、腹部B超、肝功能
检测、乙肝检测、血脂检测和空腹血糖检测等。
五、健康体检时间
全州机关事业单位参保人员于每年11月1日至翌年2
月30日，具体由各县、各单位按工作情况上报进行健康体
检时间。
六、组织健康体检的形式
（一）为方便广大干部职工，由州机关事业单位健康体
检工作领导小组负责联系协调青海省心血管病专科医院（省
高原心脏病研究所）派作风好，工作认真负责，业务技术熟
练的医务人员组成医疗队，分赴我州及六县对机关事业单位
在职及离退休人员进行全面健康体检。
（二）全州机关事业单位在职人员可在年底利用休假期
间在西宁进行健康体检。
七、其它有关事项
（一）为了保证全州机关事业单位工作人员的健康体检
工作的有序进行，专门成立州级领导为体检组组长和由州委
组织部、州人事局、州卫生局、州财政局主要负责人为成员
的全州机关事业单位健康体检工作领导小组具体负责此项
工作。
（二）为体现以人为本的理念，维护广大干部职工的合
法权益，州财政部门应建立干部职工医疗保健专项资金，在
《青海省干部健康体检工作实施办法（试行）》确定的健康
体检费用标准基础上积极筹措差额资金，每年将这笔资金列
入财政预算。
（三）州县组织、人事、卫生、财政部门按照干部职工
的职级制定不同标准金额的医疗保健卡，指定医院进行身体
健康体检。各机关、事业单位负责本单位参保人员体检卡的
领取、发放工作。州县组织、人事、卫生、财政部门及时安
排各单位参保人员有序进行体检。
（四）健康体检实行一人一卡制度，体检费用仅限本人
体检使用，不得挪做他用或转借使用。年度健康体检需在规
定时间内完成，逾期不参加体检者视为自动放弃，不再安排
补检。
（五）全州机关事业单位科级及以上（含讲师及相当
者）、西宁安置的离退休人员及驻宁工作人员，在规定时间
内持医疗保险证及体检卡到青海省心血管病专科医院（省高
原心脏病研究所）进行体检；科级以下（含助理职称、工勤
人员）在规定时间内持医疗保险证及体检卡到州医院进行体
检；省外居住的离退休人员在自已选定的定点医院按规定标
准进行体检，并将体检发票寄回本人工资发放单位，由单位
经办人员统一到州县医疗保险事业管理局报销。
（六）负责体检工作的定点医疗机构应成立健康体检组，
由院长或分管副院长任组长，承担体检的具体工作。抽调作
风好，工作认真负责，业务技术熟练的医务人员参加健康体
检工作，按照州健康体检工作领导小组的要求合理设制体检
项目操作流程，设置明显的标志，设立、公布预约咨询电话、
专门导医和预约登记人员；开辟专门通道，尽量做到与日常
门诊分离；提供人性化服务，保证体检质量及工作有效进行。
（七）负责体检的定点医疗机构根据实际承担能力，严
格控制日检数，对进行体检的参保人员须核实身份，及时体
检，不得降低体检标准或自行减少体检项目。
（八）负责体检的定点医疗机构应及时反馈体检结论，
按时上报体检统计报表，完成健康体检总结工作。
（九）负责体检的定点医疗机构为参加体检的参保人员
建立健康档案，真实准确的记录参保人员健康状况，并对发
现的重要健康问题提出保健和治疗建议。
（十）本方案自发布之日起执行，具体由州委组织部、
州人事局、州卫生局、州财政局负责解释。
4
全州机关事业单位在职及离退休人员
健康体检的预算费用说明
全州机关事业单位在职及离退休人员共有10381人 ，其中：州级
2297人，六县8084人。按照我州方案所定的标准预算，财政共负担
378.9万元（包括省财政转移支付），其中：州级92万元，六县286.7
万元；按照省定的标准省财政转移支付158.48万元（其中：州级43.05
万元，六县115.43万元），我州自筹资金67.9万元，（其中：州级18.45
万元，六县49.47万元），按照我州标准预算所得应自筹资金220.2万
元（220.2万元=我州自筹30%的资金67.9万元+省定标准与州定标
准的差152.5万元；其中：州级48.95万元，六县171.27万元）。
附：全州机关事业单位在职及离退休人员健康体检预算费
用情况表