人事资料卡 (横版)
员工人事资料卡
员工人事资料卡员工人事资料卡是公司管理中重要的一环。
它包含员工的关键信息，如个人资料、工作经历、教育背景和应聘职位等。
在雇佣过程中，企业需要员工人事资料卡来记录并维护员工的个人信息，以便于管理和追溯。
员工人事资料卡的内容员工人事资料卡通常包括以下几个部分：1. 基本信息：员工人事资料卡的第一个部分是员工的基本信息，如姓名、性别、身份证号码、出生日期、照片等。
2. 联系信息：这部分记录了员工的通讯地址、家庭地址、邮编、手机号码、电子邮箱地址等联系信息。
3. 教育履历：记录员工的学历、毕业院校、专业、学位等。
4. 工作经历：记录员工的工作经历，包括过去的工作单位、职位、任职时间等。
5. 奖惩记录：记录员工的工作表现，包括荣誉、奖励、处罚等。
6. 家庭状况：记录员工的婚姻状况、配偶姓名、子女情况等。
7. 紧急联系人：记录员工的紧急联系人姓名、电话以确保在紧急情况下能及时联系。
8. 其他：此部分可根据企业的实际情况进行变更。
例如，离职原因、补充说明等。
员工人事资料卡的重要性员工人事资料卡是企业管理中重要的一环，它具有如下重要性：1. 信息共享：员工人事资料卡可以帮助员工主管更好地了解员工的背景和履历，以便于分配职位和任务。
2. 统计分析：员工人事资料卡可以帮助企业对员工进行统计和分析。
例如，统计员工的年龄分布、学历分布等。
3. 便于管理：员工人事资料卡可以帮助员工管理者对员工信息进行管理，包括人力资源管理、考核管理等。
4. 存档备查：员工人事资料卡必须妥善保管，以便于未来参考、审计和纠正过错。
同时，其记录也需合法性和保密性。
5. 相互交流：员工人事资料卡使员工和公司之间的沟通更加顺畅和高效。
员工可以通过这个信息平台更好地了解公司政策，融入公司文化。
员工人事资料卡的更新和维护在员工进入公司前，需要企业的人力资源管理部门负责收集来自应聘者的个人资料，并输入这些信息到员工人事资料卡上。
进入公司后，员工需要维护员工人事资料卡中的个人信息。
人事资料卡.doc
人事资料卡品味人生1、不管鸟的翅膀多么完美，如果不凭借空气，鸟就永远飞不到高空。
想象力是翅膀，客观实际是空气，只有两方面紧密结合，才能取得显着成绩。
2、想停下来深情地沉湎一番，怎奈行驶的船却没有铁锚;想回过头去重温旧梦，怎奈身后早已没有了归途。
因为时间的钟摆一刻也不曾停顿过，所以生命便赋予我们将在汹涌的大潮之中不停地颠簸。
3、真正痛苦的人，却在笑脸的背后，流着别人无法知道的眼泪，生活中我们笑得比谁都开心，可是当所有的人潮散去的时候，我们比谁都落寂。
4、温暖是飘飘洒洒的春雨;温暖是写在脸上的笑影;温暖是义无反顾的响应;温暖是一丝不苟的配合。
5、幸福，是一种人生的感悟，一种个人的体验。
也许，幸福是你风尘仆仆走进家门时亲切的笑脸;也许，幸福是你卧病床上百无聊赖时温馨的问候;也许，幸福是你屡遭挫折心灰意冷时劝慰的话语;也许，幸福是你历经艰辛获得成功时赞赏的掌声。
关键的是，你要有一副热爱生活的心肠，要有一个积极奋进的目标，要有一种矢志不渝的追求。
这样，你才能感受到幸福。
6、母爱是迷惘时苦口婆心的规劝;母爱是远行时一声殷切的叮咛;母爱是孤苦无助时慈祥的微笑。
7、淡淡素笺，浓浓墨韵，典雅的文字，浸染尘世情怀;悠悠岁月，袅袅茶香，别致的杯盏，盛满诗样芳华;云淡风轻，捧茗品文，灵动的音符，吟唱温馨暖语;春花秋月，红尘阡陌，放飞的思绪，漫过四季如歌。
读一段美文，品一盏香茗，听一曲琴音，拾一抹心情。
8、尘缘飞花，人去楼空，梦里花落为谁痛?顾眸流盼，几许痴缠。
把自己揉入了轮回里，忆起，在曾相逢的梦里;别离，在泪眼迷朦的花落间;心碎，在指尖的苍白中;淡落，在亘古的残梦中。
在夜莺凄凉的叹息里，让片片细腻的柔情，哽咽失语在暗夜的诗句里。
9、用不朽的“人”字支撑起来的美好风景，既有“虽体解吾犹未变兮”的执着吟哦，也有“我辈岂是蓬蒿人”的跌宕胸怀;既有“我以我血荐轩辕”的崇高追求，也有“敢教日月换新天”的豪放气魄。
33 我是一只蜜蜂，在祖国的花园里，飞来飞去，不知疲倦地为祖国酿制甘甜的蜂蜜;我是一只紫燕，在祖国的蓝天上，穿越千家万户，向祖国向人民报告春的信息;我是一滴雨点，在祖国的原野上，从天而降，滋润干渴的禾苗;我是一株青松，在祖国的边疆，傲然屹立，显示出庄严的身姿。
员工人事资料卡
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日期编号
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员工人事资料卡样式
1.□公司宿舍2.□自租3.□其他
离职
时间
原因
每年加薪月份
月收月
1.□除2.□就学3.□交通4.待遇
5.□婚6.□家务7.□健康8.其他
劳保
号码
1.□除2.□就学3.□交通4.待遇
5.□婚6.□家务7.□健康8.其他
复职
年月日
年月日
年月日
出生
年月日
性别
□男□女
住
址
永久
姓名
婚姻
现
在
工号
血型
□A□O□B□AB
学
历
保
证
人
姓名
关系
身
份
证
字第号
住址
电话
年月日
姓名
关系
籍贯
住址
电话
到
工
年月日
家
庭
状
况
关系
姓名
出生年月日
职业
同居
备注
相关工厂经验□无□有，工作时间年月
直本Байду номын сангаас
公司
媒介
1.□应聘2.本公司员工介绍
3.□其他人员介绍4.□其他
交通
1.□自行车2.□公车3.□其他
员工人事资料卡中英文
（ 员工人事资料卡 Employee Profile） 合同编号: No: 姓 名 Name
年龄 Age 性 别 Gender
生日 Date of Birth 国籍 Nationality 相
片 民族 Nationality 宗教信仰 Religion
籍贯 Country 户籍地址 Place of Birth
婚姻关系 Marriage Status
现住址 Place of Stay 电子邮箱/QQ Email & QQ
联系方式： Contact No.
第一联系人
Emergency Contact:
居住证 Iqama No. 护照号 Passport No.
学历 Education Information
学校名称 School 证书类别 Degree/Title 毕业时间 Date of Graduation 专业 Major/ Subjects
工作经历 Work Experience
服务单位 Firm Name 薪资标准 Salary 职务 Job Title 离职原因 Reasons for Leaving
在职记录 On-the-Job Records
入职时间 Start Date 职称/岗位 Job Title 薪资标准 Salary 调职情况 Job Transfer 调薪情况 Salary Change
家庭关系 Family Members 证书情况 Certificate
公司人事档案表格范本
公司人事档案表格（范本）
人事资料表
人事资料卡(一)
人事资料卡（二）
报到通知单
一、台端应征本公司一职，经复试结果决定录用，请于月日上午时，携带下列物品文件向本公司人事部报到。
（一）
（二）
（三）
二、本公司之规定，新进员工必须先行试用个月，试用期月薪为元整。
三、前列事项，若有疑虑或困难，请经洽先生为荷。
此致
公司人事部启
年月日
招聘（录用）通知单
承蒙
台端应征本公司一职，特此致谢。
兹因本公司需求员额有限，未能一并借重敬请察谅，如后若有机会，仍请惠予鼎助为盼。
此致
先生
公司敬启
年月日
受文者：
员工任免通知书
人事通知单（一）
兹派等员为本公司
此令，并核定薪资元自年月日起生效
总经理
年月日人事通知单（二）
聘任书(一)
人事通报
聘书
兹聘请
台端为本公司
并自年月日生效
此聘
总经理
通知
年月日
本公司公告征求一案，承来函就徵无任感荷，兹
员额所限暂无法借重，尔后若有空缺再行通知，敬请见谅，随函附送原资料，请查照为荷。
此致
先生
小姐
敬启
员工到职单
人事登记表□职员□工人□临时人员
从业人员登记表
干部一览表
人事资料记录表
员工人事资料卡（一）
员工人事资料卡（二）
临时人员雇用资料表
至
至
至。
员工人事档案资料管理规定与表格汇(00003)
出生
年月日
性别
□男□女
住
址
永久
姓名
婚姻
现
在
工号
血型
□A□O□B□AB
学
历
保
证
人
姓名
关系
身
份
证
字第号
住址
电话
年月日
姓名
关系
籍贯
住址
电话
到
工
年月日
家
庭
状
况
关系
姓名
出生年月日
职业
同居
备注
相关工厂经验□无□有，工作时间年月
直本
公司
媒介
1.□应聘2.本公司员工介绍
3.□其他人员介绍4.□其他
交通
1.□自行车2.□公车3.□其他
住宿
1.□公司宿舍2.□自租3.□其他
离职
时间
原因
每年加薪月份
月收月
1.□除2.□就学3.□交通4.待遇
5.□婚6.□家务7.□健康8.其他
劳保
号码
1.□除2.□就学3.□交通4.待遇
5.□婚6.□家务7.□健康8.其他
复职
年月日
年月日
年月日
人事管理资料卡
人事管理资料卡人事管理资料卡是一种用于记录员工个人信息及其工作经历、培训记录等的重要工具，也是人力资源管理中不可或缺的一环。
它可以为公司提供全面、准确的员工信息，并能帮助员工了解自身职业发展的历程和方向，从而更好地推进公司的人力资源管理。
作为企业管理中的一项基础工作，人事管理资料卡必须做好以下几个方面：一、收集员工个人信息人事管理资料卡是记录员工个人信息的重要工具，因此，公司应该根据不同的职位和工作需求，详细收集并记录员工的姓名、民族、出生日期、联系方式、身份证信息、住址等基本信息，并在人事系统中建立相应的录入、查询和审核功能。
二、记录员工工作经历企业进行人事管理时，需要了解员工之前的工作经历，包括曾经就职的公司名称、职位、任职时长等等。
这些信息不仅有助于了解员工的工作能力和经验，更为后续的调动和激励提供了基础。
三、记录员工培训记录员工的培训记录也是人事管理中必不可少的一环。
公司应该详细记录员工所参加的培训课程、培训时间、所获得的证书或奖项等相关信息，并将其存储在员工个人档案中。
这样，公司可以更好地掌握员工的专业技能和业务素质，为员工的职业发展提供指导。
四、确保信息的安全性人事管理资料卡包含大量重要的个人信息，因此，保障信息的安全性至关重要。
公司应加强对员工个人信息的保护力度，建立相应的数据安全体系，避免员工个人信息遭到不法分子的非法侵犯。
五、及时更新员工资料员工在公司的发展可能会出现变化，比如换岗、转正、离职等，这时候，对于员工资料的更新显得尤为重要。
人事管理系统应建立及时更新机制，保证录入的员工信息能够及时更新，减少不必要的信息错误和遗漏的情况的发生。
综上所述，人事管理资料卡是人力资源管理不可或缺的一环。
对于公司而言，只有建立健全的人事管理资料系统，才能更好地了解员工情况，为员工职业发展提供方向，为公司发展提供更好的人才支持。
人事卡
姓名 籍贯 身高 家庭地址 居住地址 移动电话 起止年月 学校名称 住宅电话 专业 备注 年龄 身份证号码 体重 性别 民族 出生年月 婚姻状况
起止年月 工作 经验 姓名 家庭成员 称谓
工作单位名称
担任职务
离职原因
备注年龄工作单位来自职务备注有何特长 其它 受过何种知识与培训 爱过何种工作技能训练 兴趣及爱好 在紧急情况下可联系的新友姓名、地址、电话等 在本公司可有认识的人员，请列出他的姓名、部门、职务及与他们的关系。 填表须知：提供身份证、学历证、职称等有关专业证书复印件，1寸照片1张。 担任职位 到职日期： 任职部门 试用薪资 公司录用 面试情况记录： 状况由人 事部填写 转正日期 转正后薪资
人事资料卡姓名年龄性别出生年月籍贯身份证号码身高体重民族婚姻状况家庭地址居住地址移动电话住宅电话起止年月学校名称专业备注起止年月工作单位名称担任职务离职原因备注工作经验姓名称谓年龄工作单位职务备注家庭成员有何特长其它受过何种知识与培训爱过何种工作技能训练兴趣及爱好在紧急情况下可联系的新友姓名地址电话等在本公司可有认识的人员请列出他的姓名部门职务及与他们的关系
个人履历表模板
民族 籍贯 学历
照片
工 作 经 历
自 我 评 价
郑重声明 说明：
本人保证以上资料属实，否则一切后果自负。
日期：
人 事 档 案 资 料 卡（反面）
时间
岗位异动（薪资调整）记录
部门
职务
职等 薪资等级
金额
培训时职位
在职培训记 录
培训内容
培训时间
ห้องสมุดไป่ตู้
培训方式
确认签字
时间
奖罚记录
事由
奖罚情况 主管签字
本人签字
项次
签订时间
合同签订记录
合同期限
到期时间
合同编号
个人履历
姓名 年龄
现居住地 联系方式
教 育 背 景
性别 身高
工 作 履 历（从最近时间填起）
工作单位
职务
离职原因 投保日期
社会保险
停保日期
保险账号
险种
称谓
姓名
主要家庭成员
年龄
工作单位
工作经验 人事部门意见 主管部门意见
总经理意见
联系电话
1.最熟悉工作项 目； 2.最擅长工作技 能或技术
本人承诺以上资料真实性，如有虚假隐瞒，愿受公司重新核定薪资或解职之处分。
签名：
姓名 出生年月 学历 家庭地址 紧急联系人
起讫时间
人 事 档 案 资 料 卡（正面）
性别 婚姻状况 专业
部门 政治面貌 身份证号
紧急联系人电话
教育经历（从最高学历填起）
学校名称
专业
岗位 籍贯 现居住地址
学 位 起讫时间
入职时间 民族 联系电话
通讯地址
培训经历（从最近时间填起）
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户
籍
表号：
经办：王佳佳
性 别出生日期籍 贯到 职日 期学 历毕 业学 校姓 名
民族
政 治
面 貌
职工编码年 月 日部 门身份证号未婚已
婚
专业
毕业
年度
~
电子邮箱
父 亲
家
庭
成
员
配 偶
本人联系电话
其 他备 注家庭电话~工 作 单 位~~
省 市（县） 镇（小区）
家 庭 详 细 地 址
母 亲
工 作 单 位 起 止 时 间QQ号工作简历~垦利县丰源化工有限责任公司人事资料卡子 女称 谓姓 名
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职 务/工 种离 职 原 因